燎原煤矿通风科管理制度编订（新编）规范多篇合辑

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第一部分职责范围7

通风科职责7

第二部分岗位职责制8

一、通风科长职责与行政处罚条例8

二、技术员职责与行政处罚条例8

三、通风科科员职责与行政处罚条例9

四、测风测尘工职责与行政处罚条例10

五、通风调度员职责与行政处罚条例11

六、仪器维修工职责与行政处罚条例11

七、仪器派发工职责与行政处罚条例12

八、校准员职责与行政处罚条例12

九、主扇司机职责与行政处罚条例13

十、瓦斯检查员职责与行政处罚条例13

十一、通风队队长职责与行政处罚条例14

十二、防尘组组长职责与行政处罚条例15

十三、瓦检员班组长职责与行政处罚条例15

十四、监控修理副组长职责与行政处罚条例16

十五、通风工职责与行政处罚条例16

十六、测量风员职责与行政处罚条例17

十七、监控保护工职责与行政处罚条例17

十八、外木自爆设施加装保护工职责与行政处罚条例18

十九、防尘设施加装保护工职责与行政处罚条例18

二十、监控员职责与行政处罚条例18

第三部分管理制度20

一、通风调度管理制度20

二、通风系统管理制度20

三、矿井高码管理制度21

四、局部通风管理制度22

五、巷道全线贯通管理制度22

六、通风设施管理制度23

七、瓦斯检查管理制度23

八、瓦斯排放量管理制度26

九、综合防尘系统管理制度27

十、综合防尘设施管理制度27

十一、巷道冲洗、式样制度28

十二、矿井粉尘测量、化验制度29

十三、外木自爆设施管理制度29

十四、“一通三严防”仪器仪表管理制度30

十五、“一通三严防”检查管理制度31

十六、自学制度32

十七、会议制度33

十八、通风科内部考核管理制度33

十九、主扇管理修理制度33

二十、瓦斯日报审核制度34

二十一、胶带运输机防雷管理制度35

二十二、瓦斯等级鉴别管理制度35

二十三、井下特定工种交接班制度36

二十四、风筒管理制度36

二十五、粉尘测量管理制度37

二十六、瓦斯检查请示报告制度37

二十七、瓦斯、CO2及其它有毒气体检查制度38

二十八、一炮三检制度39

二十九、安全监测监控系统巡查保护管理制度39

三十、便携式、瓦检仪管理与派发制度40

三十一、便携式瓦斯报警仪的保护制度41

三十二、监控室管理制度41

三十三、监控室来宾管理制度43

三十四、监控系统故障意见反馈制度43

三十五、监控系统人员告假制度43

三十六、监控系统设备和传输设备的定期检修制度44

三十七、井下人员定位系统管理制度45

三十八、对齐监控管理制度46

三十九、人员定位设备管理制度47

四十、设备、仪器、仪表台帐管理制度48

四十一、通信系统管理制度48

四十二、瓦斯超载报告、意见反馈和追责制度48

四十三、瓦斯监测监控系统、设备保护、校验制度50

四十四、沃埃尔场所管理制度51

四十五、甲烷传感器效检制度52

四十六、机电硐室严防救火器材搭载管理制度52

四十七、停水后来电制冷制度52

四十八、日常防雷和氨气管理制度53

四十九、严防救火装备管理制度53

五十、矿井通风管理制度54

五十一、保护组管理制度56

五十二、通风科职工奖、罚制度56

五十三、安全生产隐患排查环境治理、报告制度56

五十四、瓦斯检查员现场交接班制度57

五十五、风门管理制度58

五十六、牌板管理制度58

五十七、井下爆破作业管理制度59

五十八、预防火工品遗失管理制度60

五十九、盲巷管理制度62

六十、通风科职工培训制度63

六十一、资料管理制度64

六十二、并无计划停风停水管理制度64

六十三、监测监控系统管理制度65

六十四、瓦斯监测监控值守制度66

六十五、瓦斯监测监控网络运转管理制度66

六十六、瓦斯监测监控故障处置报告制度67

六十七、瓦斯监测监控系统异常情况呈报制度67

六十八、瓦斯监测监控设备、设施管理制度68

六十九、瓦斯监测监控技术资料管理制度68

七十、甲烷传感器报警追责制度69

七十一、瓦斯传感器、监测分站的管理制度70

七十二、甲烷传感器断电、枪机失灵追责制度70

七十三、监测监控系统故障报告制度71

七十四、甲烷传感器超载断电功能测试制度72

七十五、安全装备和仪器、仪表专职看管保护管理制度72

七十六、严防救火管理制度74

七十七、矿井安全监控管理制度75

七十八、瓦斯巡回检查制度77

七十九、一通三严防会议制度78

八十、防尘、外木自爆设施管理制度79

八十一、避免局扇并无计划停风停水管理制度83

八十二、通风工程质量环评制度83

八十三、严防瓦斯管理制度84

八十四、矿长总工瓦斯审查制度85

第四部分操作规程86

一、瓦斯检查员操作规程86

二、测量风员操作规程86

三、甲烷报警仪调控操作规程87

三、网络管理员操作规程88

四、监控维护员操作规程88

五、甲烷传感器调校操作规程90

六、甲烷断电测试操作规程90

七、安全监控员操作规程93

八、主扇司机操作规程97

九、煤层注水泵司机操作规程97

第五部分生产责任制99

一、通风科科长安全生产责任制99

二、通风科副科长安全生产责任制99

三、通风队长安全生产责任制100

四、通风技术员安全生产责任制100

五、瓦检组组长安全生产责任制101

六、井下监控保护副组长安全生产责任制101

第一部分职责范围

通风科职责

一、通风科负责管理全矿“一通三严防”的业务管工作。

二、负责管理矿井风量和粉尘测量工作以及矿井“一通三严防”隐患问题的检查落实工作。

三、负责管理对光学瓦检仪、便携式报警仪的日常保护及通话工作，确保仪器的较完整和灵敏可信。

四、负责管理“一通三严防”工作的日常调度，及时介绍、掌控“一通三严防”工作动态。

五、负责管理全矿“一通三严防”方面有关台账的创建，图纸的绘填，报表及计划的基本建设，资料的搜集、汇总、分析等工作。

六、负责管理全矿通风系统的创建风量的调配等工作。

七、负责管理全系列矿井瓦斯检查及瓦斯隐患环境治理工作。

八、负责管理全系列矿井压风管路铺设工作。

九、负责管理全系列矿井防尘管路的延展工作。

十、负责管理三小监控系统的日常管理工作。

十一、负责管理井上、下通风的管理工作。

第二部分岗位职责制

一、通风科长职责与行政处罚条例

1、在矿长和总工的轻易领导下，负责管理全矿“一通三严防”方面的一切事务，并对该方面出现的各种事故正数轻易责任。

2、贯彻执行上级有关路线、方针、政策、指令规定等，积极主动化解有关问题。

3、负责管理一年一度的矿井瓦斯等级鉴别和反风军事演习工作，无法按时顺利完成行政处罚科长50元。

4、负责管理对全矿通风系统及“一通三严防”各种报表的检查、审核。报查未及时审核行政处罚科长50元。

5、负责管理编导“一通三严防”计划，未及时基本建设计划行政处罚50元。

6、负责管理全系列矿井“一通三严防”质量标准的工作。

7、负责管理全系列矿井“一通三严防”方面隐患的排查工作。凡存有关键性隐患台铁高雄行政处罚100元。

二、技术员职责与行政处罚条例

1、在科长的轻易领导下，负责管理“一通三严防”技术管理工作，审查各种报表。

2、负责管理非政府“一通三严防”技术科技攻关，及时化解“一通三严防”方面存有的问题。

3、负责管理矿井灾害防治与处置计划“一通三严防”部分的基本建设，未及时基本建设计划行政处罚50元。

4、负责管理一流的通风技术和设备的推广应用。

5、负责管理非政府本科人员的业务学习和技术培训。

6、参予各种通风管理制度的制订，及时介绍通风工作进展情况。

7、不断深入现场介绍“一通三严防”工作中存有的问题并及时化解、消除隐患，未及时发现者行政处罚50元，辨认出未及时处理者罚款50元。

8、向科长汇报“一通三严防”方面存有的关键性问题和关键工作进展情况，明确提出解决问题的相应措施和意见，辨认出问题未及时向科长汇报者罚款500元

9、顺利完成科长信访部门的临时性工作。

三、通风科科员职责与行政处罚条例

1、在通风科科长的轻易领导下，不懈努力做好“一通三严防”技术业务工作，当好科长的助手。

2、负责管理基本建设本单位的“一通三严防”作业规程、安全措施和“一通三严防”仪器、仪表、材料计划。

3、审查“一通三严防”作业规程和措施，未深入细致审查辨认出问题者罚款200元。

4、帮助科长非政府本科人员的业务学习和技术培训。

5、搞好“一通三严防”技术资料的搜集和汇总分析，资料整理不确切者罚款100元。

6、参予基本建设矿井灾害防治与处置计划，负责管理及时绘制和修正通风系统图、防尘管路图、避灾路线图等有关图纸，未及时修正者罚款50元。

7、基本建设反风措施和反风军事演习总结报告。

8、基本建设矿井瓦斯等级鉴别报告。

9、负责管理高码旬报和月报的呈报，负责管理粉尘测量的半月报和月报等报表的呈报，未及时呈报者罚款50元。

10、负责管理“一通三严防”仪器仪表的定期下架工作，未及时下架者罚款100元。

11、不断深入现场介绍“一通三严防”工作中存有的问题并及时向领导汇报“一通三严防”方面存有的问题和工作进展情况，未及时发现问题者罚款50元，辨认出问题没及时呈报者罚款50元。

12、积极开展技术革新和推广先进技术。

四、测风测尘工职责与行政处罚条例

1、负责管理矿井风量和粉尘测量工作。

2、负责管理十天一次的矿井风量测量工作，未按时测量者罚款50元，虚报者罚款50元。

3、负责管理改采、凿、上开工作面各工序，矿井各入春早巷道、运输转发点、硐室的粉尘浓度测量工作。

4、出席矿井瓦斯等级鉴别和反风军事演习工作。

5、负责管理风量、粉尘浓度的排序并及时核对有关牌板和记录，记录必须确切，分析数据变化情况，搜寻原因并向领导汇报，未及时核对有关牌板和记录者罚款50元，数据异常时未搜寻原因及时呈报者罚款50元。

6、负责管理矿井“一通三严防”隐患问题的检查工作，深入细致井下介绍“一通三严防”工作中存有的问题，对辨认出的“一通三严防”问题及时“三定”，并负责管理复查全面落实处置情况，核对复查表中;突遇存有特定情况必须及时汇报领导。

五、通煤矿培训中心培训学员考试规则煤矿培训中心培训学员考试规则

一、学员必须顺从监考教师精心安排和统一指挥，认同监考人员，单人单桌，对号入座。

二、学员步入考场严禁随身携带任何书籍、笔记本，只准拎钢笔、圆珠笔、橡皮等必要文具及身份证、准考证等考场校订信息。

三、学员耽误三十分钟，中止当场考试资格，学员放榜三十分钟，才科东俄返回考场。

四、学员获得试卷后，首先写下清单位、姓名，然后成绩单，没写下姓名的试卷按零分计。

五、学员成绩单一律用钢笔、圆珠笔，字迹必须工整、确切，不许用铅笔成绩单，答案写下草纸上的一律违宪。

六、学员对试题的疑难内容，不许向监考人员查问，例如突遇试题字迹不确切，设备管理部计划组管理制度设立对备管理部计划组管理制度

第一条全体工作人员必须严格执行作息时间，在规定的时间内上、上班，不得耽误、旷工、旷工。严苛按照矿内指纹考勤系统展开考勤。对耽误、旷工、无故旷工者给与抨击教导嘏以及罚款一次100元。第二条全体工作人员在下班期间临时因公出外，告假须要按照矿内部《职能部门指纹考勤告假尼里记表中》经部门主任或技之术主管批科东俄后方可以外出来，违反规的定者罚款一次100元。凡因私事不能够上班2-3天，须要按照矿内部《员工恳请假检批表中》加前1天恳请假，经部门主任或技术主管批准后方可出外。凡因私事无法下班3天以上者，可向机电矿长告假核准。未恳请假者，并作旷工处理。违反规的定者罚款一次200元。

第一章大型设备及固定资产的提出申请管理制度

第一条矿需购大型设备及固定资产的提出申请添置程序，必须按照《平朔煤炭工业公司机电设备管理》有关程序展开。第二条各采用单位必须在每年的十月明确提出下年度固定资产投资计划和维简计划、恩技措投资计划，并报设备管理部，设备管理部展开汇总统计数据，经过由矿长、书记、总工程师、生产矿长机电矿长、盾构矿长策划下，由设备管理、生产单位、经营筹办等展开技术论证后，构成会议纪要，报集团公司审核。未及时按建议顺利完成者日报设备管理部主任酌情行政处罚。

第二章备件材料设备修理机加工管理制度

第一条计划员负责管理各种常用备件、材料的订货提出申请工作。根据现场情况及时调整备件、材料的最为大量、最轻量、订货量等参数、掌控僵硬Fanjeaux数量，确保正常生产和合理库存。第二条计划员负责管理备件的催货工作，掌控申请单的状态，每月以书面形式向现场全面充分反映一次备件的订货状况，急需备件单独处置。第三条现场采用队组对周期性消耗备件，应当在周期到来的提早一个订货周期及时和计划员挑得联系，并核对《安家岭井工二矿备件、材料申请表》以便及时减少订货量。，第四条例如存有计划出不周或不搞计划出的，因生产长失物资的，存有一个着急单罚魏恳请单位正数责人100元。第五条设备、备件、材料在环评时或质保期内辨认出存有质量问题时，由计划员书面通知物资可供应当公司展开赔偿。第六条在质保期内的设备，在运转过程中例如辨认出故障，采用队组应当及时精确地向计划充分反映情况，由计划出员书面通在言物资可供应当公司。未及时上报者一次罚款100元。关键地点旁站制度关键地点旁站制度

一、旁站的部位和种类

依照有关规定安全监理人员必须对关键工序或部位展开旁站，即为对放炮、寻抽水、瓦斯排放量、顶板碎裂区段、大型设备加装和试运营等追踪旁站。

二、监理旁站的关键内容

1、作业过程与否合乎按照《作业规程》和有关规定建议展开作业，安全技术措施与否妥当;

2、与否采用“MA”标志的合格材料、设备、设施;

3、作业现场，管理人员、安全人员与否在岗;

4、作业人员的技术水平、操作方式方式与否满足用户工艺建议，特定作业人员与否上岗上岗;

5、作业过程与否存有安全隐患。

三、安全监理人员必须熟练掌握旁站期间的有关技术和施工工艺建议，严禁随意修改《作业规程》中明确提出的技术参数和有关流程规定。

四、安全监理旁站记录表必须深入细致核对，客观充分反映作业情况，努力做到数据真实可信。

五、旁站过程中要坚守岗位，知责履职，辨认出问题及时建议作业人员自查，对关键性隐患及时向总监报告，下发暂停作业而令，并及时实行应急措施，保证施工作业安全。

六、已连续作业时交接班须在井下作业地点更替，严禁擅自黄继妍。

七、工作完结，必须及时将现场记录缴总监整理档案，并在旁站记录表盖章。局扇管理修理制度局扇管理修理制度

1、局扇在采用前必须对各部件展开认真，辨认出问题及时处理，并测试绝缘性能够状况和试车，符合要求后方可以采用。2、在采用中由保护检修人员不定期的经常至局扇采用现场，检查采用运转状况，辨认出问题及时处理。3、对井下已连续运转的局扇采用严禁少于6个月，否则必须全面升井展开检修。4、每台局扇继续执行编号建档管理，并将每次检查检修的有关记录资料放入档案中备查。5、局扇必须存有专人或瓦检员看护，不得任一停在、开局扇，所有局扇推行转让管理。6、凡在采用中，并无计划暂停局扇运转和局扇损毁事故必须深入细致查案，展开处置。后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法

为了强化我矿安全管理工作，明晰安全生产主体责任，合理构筑激励机制，保证2010年安全生产，特制订如下考核实施细则。一、2010年安全考核目标l、原煤生产百万吨死亡率掌控在0．5以下，力争同时实现零目标，杜绝一次丧生三人及以上事故的出现。2、杜绝矿井瓦斯、煤尘核爆、水害、火灾等关键性恶性事故，歼灭二级以上非伤亡事故。二、设立考核领导组组短：邢文进常务副组长：殷庆宇副组长：高厚海刘旺节权胜王益中成员：闫庆队王英魄张尾巴张星刘云岗王小斌行建民贾新龙张慧峰领导组内设安全绩效综合考核办公室，办公室设于综合筹办，办公室主任：张星(并任)。三、生产矿井领导班子考核办法将矿井领导班子成员个人安全结构工资的40％做为安全绩效综合考核工资推行月考核，月落空。考核分三部分内容：即为安全指标、隐患排查环境治理和干部作风。(一)安全指标考核：1、矿井当月安全无事故，矿井领导班子成员安全绩效综合考核工资按100％落空。2、出现一起一人次死亡事故，中止事故矿井领导班子成员当月安全绩效综合考核工资，中止分管领导一个季度安全绩效综合考核工资；月内出现两起一人或一起2人死亡事故，中止领导班子成员一个季度安全绩效综合考核工资；两起事故属同一系统的，中止分管领导两季度的安全绩效综合考核工资；月度内出现一次3人以上关键性伤亡事故，中止领导班子成员四个季度安全绩效综合考核工资，并按公司《事故分析追责处置制度》追责有关人员的责任。3、出现一起重伤事故，entitled分管领导当月安全绩效综合考核工资的20％，entitled其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的10％，4、出现一起一级非伤亡事故，entitled分管领导当月安全绩效综合考核工资10％，entitled其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的5％。5、出现一起二级非伤亡事故，entitled分管领导当月安全绩效综合考核工资5％，entitled其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的2％。6、矿井年终没出现死亡事故或百万吨死亡率不逊于0．5，矿井的党政副职另奖5万元；生产口副职按党政副职80％继续执行，其它副职按党政副职的70％继续执行。少于掌控指标驳回年终安全绩效奖励。(二)隐患排查环境治理考核：1、矿井被摆红牌一次或停工整顿一次，entitled班子成员当月10％的安全绩效综合考核工资，摆黄牌一次entitled班子成员当月5％的安全绩效综合考核工资。2、揭发1条关键性安全隐患entitled矿井分管领导当月5％的安全绩效综合考核工资，entitled其他班子成员当月2％的安全绩效综合考核工资。3、因矿井的原因导致恩措工程没按时按质按量顺利完成，或安措资金没有全面落实妥当，entitled班子成员当月5％的安全绩效综合考核工资。(三)干部作风考核：1、矿井领导班子成员入井总数每少一个entitled本人当月1％的安全绩效综合考核工资。2、老爹总数每少一个entitled当月1％的安全绩效综合考核工资。3、对上级精心安排的工作继续执行不力或没按时顺利完成的entitled本人当月30％的安全绩效综合考核工资。四、有关规定1、必须融合本矿实际，制订适当的安全绩效考核办法，构筑激励机制，全面大力推进各项工作，保证全年安全目标完满同时实现。2、该办法矿委会考核，市公司企管部、人力资源部审查，常务副组长盖章，经考核领导组组长审核后，由市公司财务部负责管理工资的派发。4、本细则自2010年月日起至继续执行。附表：1、煤矿领导班子成员(月份)安全绩效综合考核表矿井技术员安全生产责任制矿井技术员安全生产责任制

1、在技术副队长领导下，负责管理全队的技术管理工作。

2、负责管理具体内容基本建设本队工作范围内的各种作业规程及安全技术措施，并负责管理贯彻落实及落实工作。

3、非政府全队职工展开技术、业务及文化自学，提升职工的文化水平及技术水平。

4、协同各班组化解技术疑难问题，并做好技术革新和一流技术的推展工作，不断提升工作效益。

5、掌控材料消耗情况，帮助队长搞好备件的申领计划及加工工作，并负责管理全队加工零配件的测量、制图及图纸审查工作。

7、负责管理矿井工作面各类图纸资料的管理工作及质量标准化的软件工作。

8、帮助技术副队长做好全队各类规章制度的制订、贯彻落实及监督继续执行。

9、帮助技术副队长做好安全活动，对事故展开分析，找到原因，写下事故报告，制订严防安全技术措施。

10、顺利完成各级领导信访部门的临时任务。神宁集团白及沟煤矿安全教育与培训制度为了贯彻落实党的安全生产方针、政策，进一步规范员工的教育培训管理工作，二要提升全体员工的安全科学知识、安全意识和技术业务素质，大力推进人才培训，以适应环境现代化矿井建设须要，特制订本制度。

第一条培训中心负责管理全矿全员安全教育培训的非政府、考核工作，安全培训方式以矿培训居多，存有计划地运送人员至集团公司及外地培训自学，以适应环境矿井安全生产的须要。

第二条各单位必须秉持每周不少于两小时的安全活动制度，必须努力做到活动存有计划、存有非政府、存有领导。努力做到时间、人员、内容“三落实”。每次活动由队长、技术员策划，主要就是自学“三小规程”和有关安全生产的文件以及上级部门印发的安全指令，探讨一周去的安全工作，总结安全经验教训等。

第三条各科、队负责管理对本单位员工展开安全教育和有关施工方案、安全措施、《操作规程》的培训、贯彻落实工作;并负责管理本单位“每日一题”的培训工作。

第四条冶炼工作面或者其他工程动工前，必须非政府员工自学贯彻落实本施工地点的《作业规程》、安全措施及质量标准。当施工条件发生变化、须要修正《作业规程》和措施时，必须及时非政府员工重新学习贯彻落实，否则不容许稳步施工。所有拒绝接受贯彻落实的人员一律推行亲笔签名普遍认可，并档案备查。

第五条培训中心负责管理对全矿员工展开安全教育培训考核工作;负责管理上岗证的初审办理工作;负责管理科、队以上管理人员的培训管理工作。

第六条培训中心负责管理崭新员工和服兵役员工上岗前的培训、考核及办理上岗证工作。

第七条培训中心负责管理崭新员工上岗后的师徒合同创建，工作能力鉴别及单一制工作资格评审管理工作。煤矿安全事故调查及责任管理制度煤矿安全事故调查及责任管理制度

第一章总则

第一条为规范和强化我矿的安全生产监督管理，有效地避免和增加安全生产事故的出现，严谨追责安全事故责任，特制订本制度。

第二条本制度所牵涉的安全事故(以下缩写事故)，就是指煤矿(包含与煤炭生产轻易有关的煤矿地面生产系统、附属场所)出现的生产安全事故。

第三条根据事故危害程度分类，可以分成丧生、轻伤、重伤、非伤亡事故。非伤亡事故可以分成一级非伤亡事故、二级非伤亡事故、三级非伤亡事故。

第二章事故分类

第四条死亡事故指出现生产及生产有关事故中导致的人身死伤(包含当时丧生和受伤后当月丧生);重伤事故指出现损失工作日等同于或少于105日的失能危害的事故;重伤事故指指损失工作日高于105日的失能伤害事故。

第五条一级非伤亡事故指财产损失在30万以上未导致人身伤亡事故，二级非伤亡事故指财产损失在10-30万未导致人身伤亡事故，三级非伤亡事故指财产损失在2-10万未导致人身伤亡事故。

第五条一级非伤亡事故的标准：

1、出现的事故并使全矿停建8h以上或采区72h以上;

2、瓦斯冷却、核爆;

3、煤与瓦斯注重，其注重煤量少于50t(不含);

4、井下起火半封闭采区或影响安全生产;

5、水灾并使矿井全部或一翼暂停生产;

6、采区通风不当、风流中瓦斯浓度超载或瓦斯蓄积，导致停工;

7、矿井工作面冒顶长10m(不含)以上;

8、盾构工作面冒顶长5m(不含)以上;

9、巷道冒顶长10m(不含)以上。

二级非伤亡事故的标准：

1、出现事故并使全矿停建2h以上，但严重不足8h或采区停建8h以上，但严重不足72h

2、井下起火半封闭冶炼工作面;

3、煤与瓦斯注重，其注重煤量少于10t(不含);

4、因火灾并使采区停工;

5、冶炼工作面通风不当，风流中瓦斯超载或瓦斯蓄积导致停工;

6、矿井工作面冒顶长5m(不含);

7、盾构工作面冒顶长3m(不含)以上;

8、巷道冒顶长5m(不含)以上。

三级非伤亡事故的标准：

1、出现事故并使全矿停建30min以上至2h或者并使采区停建2~8h;

2、通风不当或局部通风机并无计划停风，并使风流中局部瓦斯蓄积，瓦斯浓度少于3%;

3、煤与瓦斯注重，其注重煤量少于10t以下;

4、范围并不大的井下火灾;

5、因水灾并使一个冶炼工作面暂停生产;

6、矿井工作面冒顶长3m(不含)以上的;

7、盾构工作面冒顶长3m以下的;

8、巷道冒顶长3m以上。

第三章事故报告与调查

第六条出现各类生产安全事故后，出现事故部门严禁毁坏事故现场，严禁假造现场。应当及时通告(无法少于0.5小时)通告代班领导和安全监督处。安全监督黎祖叠快速非政府救治，实行必要措施、避免事故扩散、不断扩大，将事故损失降至最高程度，严禁谎报不报、谎报或延期报告。

第七条出现重伤以上事故，安全监督细细的核对煤矿事故表中呈报公司总部(无法少于4小时)。公司总部根据事故情况同意呈报上级主管部门。事故报告包含：事故出现单位部门;事故出现的时间、地点以及事故现场情况;事故类别(顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、水害、火灾、其他);事故的详细经过和生产状态等;事故导致伤亡人数;已经实行的措施等;

第八条出现死亡事故由上级安全监察机构会同公司有关部门共同组成调查组，由安全监督处协同协调展开调查、分析、结案。出现轻伤及以下事故由安全监督处、生产技术处及其他有关部门人员共同组成事故调查组，对事故展开调查分析。调查组对事故现场展开勘测，绘制现场图，摄制现场照片，深入细致核对勘测记录，深入细致分析，确认事故原因的性质，明晰事故的责任，递交事故责任人处置建议，商谈事故严防和整改措施。事故查案后3日内，由安全监督处出示事故调查报告书缴公司总部备案。

第九条出现非人身伤亡事故，安全监督细细的向公司总部报告外，并必须深入细致调查分析，从中吸取教训，对导致密谋事故的责任者，视情节酌定分别对有关责任人作出经济行政处罚，报上级核准。

第四章事故行政处罚

第十条根据事故调查结果及管理责任将煤矿员工分割为轻易责任人、主要责任人、关键责任人、主要领导、关键领导、其他有关人员。

第十一条轻易责任人指有事故出现轻易负有责任的员工;主要责任人指有事故出现轻易责任人展开安全监督及作业指导的员工(例如安全员、母颜氏工等);关键责任人指有轻易责任人展开一线管理的员工;主要领导指分管事故出现业务处室级领导及安全管理部门的处室级领导(例如生产科科长与安全监督科科长);关键领导指煤矿的矿级领导(主管生产的副矿长、主管安全的副矿长、矿长)。其他有关人员所指与事故并无紧密联系的煤矿员工，可以分成其他生产部门岗位和其他职能部门岗位。

第十二条对出现事故谎报不报或延后报告的给与以下行政处罚(安全工资)：

安全生产事故列入有关责任人及有关领导年终绩效及安全考核，和年度绩效工资(绩效年薪)挂勾。

第十四条煤矿发生事故按照制度规定对有关人员安全工资展开行政处罚例如发生谎报事故延后呈报与事故责任为同一人时，按照规定展开展开总计行政处罚。例如根据事故调查结果，在事故中认定兼两种责任，则根据数额较低一项展开行政处罚。

第五章事故处置

第十五条安全事故调查后，由安全监督处非政府分析可以，由事故有关责任人及其领导共同出席。事故分析可以必须把握住分析情况制订出来适当的防范措施，搜寻导致事故的因素，认真总结经验，避免同类事故的出现。

第十六条煤矿安全监督处事故处置结案后，须存有完备的事故档案。事故档案应当包含以下事故资料：煤矿事故记录表;事故调查报告及批准;现场调查记录、图纸、照片;技术鉴定和实验报告;物证、人证材料;轻易或间接经济损失材料;事故责任者的回调度监控监控系统管理制度调度监控监控系统管理制度为更好地服务于矿井安全生产，调度监控监控系统已应用于生产中，现对该系统的采用与管理并作以下规定：施工单位撰写作业规程和安全技术设施时，必须对安全检测系统做出设计，内容包含设备的种类、数量和边线。动力控制器和被控控制器的短果地点，掌控电缆和电缆的铺设掌控区域等，做出明确规定并绘制布置图。一、安全监视系统：在采用过程中接收器及线缆、接线盒由该地点的施工单位负责管理日常保护监管，否则损毁或毁坏，除按原值（接收器1万元、线缆每米5元、接线盒每个80元）索赔外，并追责单位负责人及有关责任人的责任。二、安全监控系统：1、各分站点由各分站地点的单位负责管理监管。线缆、接线盒、甲烷传感器由责任区内的采用单位监管，损毁或毁坏除按原值（甲烷传感器3千元）索赔外并追责单位负责人及有关责任人的责任。2、各分站主机应当短果在易于人员观赏、调试、检验及掘进较好，并无滴水并无杂物的送风巷道或峒室内，其距地板高度不大于300mm或搬运。3、甲烷传感器应当横向装设，距顶板不大于300mm，距巷道两端不大于200mm。盾构工作面的甲烷传感器严禁摆在风筒的同一侧，严禁用新鲜风流直吹起甲烷传感器。4、工作面完工后由采用单位负责管理回调设备及线缆并及时交还调度室。三、监控系统的采用与管理：1、盾构工作面距拔剑回调的距离不大于100m，放炮后摆在距拔剑6m，矿井工作面放炮前向外回调不大于50m，放炮后摆在距工作面10m范围内，线缆搬运合乎《煤矿安全规程》标准，此项工作由本工作面班组长负责管理回调及铺设。2、采用单位应当在动工前5天根据已核准的作业规程，明确提出短果监控申请单，缴于调度室。盾构巷道从风机至工作面由采用单位铺设，矿井面从分站以外由本单位铺设。3、调度室必须创建校验制度，负责管理对各工作面甲烷传感器的校验工作，校验包含零点、灵敏度、报警点、断电点、通电点、命令值等，采用单位必须给与协调，调度室必须制订甲烷传感器的采用制度、保护保护措施，保证正常采用。3、矿井工作面、煤巷、半煤岩巷和存有瓦斯喷出的岩巷，盾构工作面必须在工作面设置甲烷传感器。如果矿井工作面使用串联通风时被串成工作面的送风巷必须设置甲烷传感器，盾构工作面使用串联通风时必须在被串盾构工作面的局部通风机前设置甲烷感器。4、所有设置甲烷传感器的地点，必须同时实现甲烷传感器超载断电功能（存有特定情况除外）其断电范围必须合乎《煤矿安全规程》的有关规定。5、监控设备资金投入运转的最初二日，必须展开第一次调试校正，以后必须每月展开调试校正一次，甲烷传感器每10天必须采用校准气样和空气样调试一次，每10天必须对甲烷超载断电功能展开测试。6、安全监控设备在井下已连续运转60日，必须将井下设备全部运往井上展开全面检修，自行暂停运转的报总工程师核准方可运转。7、瓦斯检查员顺利完成正常工作的同时还必须检查所统辖的安全监控设备及电缆与否正常，采用光学甲烷检测仪与甲烷传感器展开对照，当两者误差数大于容许误差时，先以读数很大者为依据，及时实行安全措施并将检测结果报检测值班员及工区，瓦检员应当将安全监控设备的采用情况做为汇报内容，深入细致核对检查记录。8、安全监控修理人员必须24小时值守，设备出现故障时应及时处理，协调相关联的单位掏出措施，井下处置故障时必须严格执行有关规定并搞好记录。9、调度室理应一定数量的监控设备的材料、零配件，以确保设备正常运转。四、安全监控系统的信息处理：1、安全监控系统中心站每班必须存有一名值班员值守，值班员应当深入细致监视系统所表明的各种信息，详尽记录系统各部分的运转状态，如实核对《中心站运行日志》收到报警（或断电）信号及事故报警后，应立即通告公司值守领导。2、值班员必须对当日赢得的信息展开分析整理，写下主要情况、问题及处理意见的书面报告，并打印《安全监控日报表》上报矿长和总工程师审核。3、调度监测、监控系统信息的收集必须保密。不得任何单位和个人回去监测室收集数据；任何单位及个人不得采用打印机列印资料。确因工作须要的数据必须经分管领导同意，方可收集有关资料并盖章档案。五、技术资料：负责管理检测的单位及有关单位必须按照质量标准化的建议和有关规定创建建全以下台帐和报表并定期留存。井下事故记录还应当长期留存。1、设备仪表台帐2、安全监控故障登记表3、检修记录4、巡查记录5、中心站运行日志6、安全监控日报表7、安全监控设备采用情况月报、季报表8、矿井安全监控设备布置图峁底煤矿盾构队管理制度编订峁底煤矿盾构队管理制度编订

一、区队职工守则

1、遵纪守法，爱岗敬业。所有员工应当严格遵守煤矿安全生产有关法律法规，严格执行公司矿以及区队内部各项规章制度；按规程和措施建议作业，上标准岗，干活标准活。

2、服从安排，听从指挥。顺从上级领导精心安排的岗位，熟识本工种的岗位责任制和操作规程，积极主动做好本职工作。

3、勤奋学习，提高素质。积极参与各种理论自学和专业技术培训，不断提升自身思想和业务素质。

4、按时作息，摒弃陋习。合理安排工作与休息时间，自觉反对吸毒、赌徒、等不良习气，精力充沛上岗，平平安安回家。

5、爱惜设备，文明作业。按规程建议操作方式、检修设备，爱惜沿巷各种标准化设施，看管不好各类工具；不得“比拼设备”，把标准化、精细化管理做为日常行为，并横跨至工作的每一环节。

6、勤俭节约，人人有则。从珍视每一颗螺钉、每一滴油抓起，勤俭节约、修旧利费；人人尽力尽责为矿节支增效，提升工效。

7、守时忠义，死守职守责。守时：按时出席各种工作会议及非政府活动，不耽误，不旷工。忠义：精心安排的工作必须存有全面落实。应允的工作必须想方设法回去顺利完成。守职：严格遵守岗位职业道德。守责：严格遵守岗位责任、操作规程。

8、自保政企，团结互助。践行“自保、政企、联保”意识，努力做到“三不危害”。秉持“两不”：有利于安全生产的事不搞，有利于班组团结一致的话不说道。

二、假期管理制度

所有本单位管理人员及职工均按以下制度展开继续执行。

1、严格遵守上班时间规定，按时出席班前活动。

2、管理人员告假或王忠桐，由区长同意，并报矿分管领导审核。

3、职工告假：一天假区长审核，二天假区长和分管矿长审核，三天及以上区长、分管矿长，矿长审核。

4、考勤记录由值班人员核对。

5、凡未提早告假或当天王劝假条者均按旷工论处。

6、当月发生旷工者，每月工资总额上升10%，（特定情况除外）。

7、当月执勤严重不足26天（2月份25天）者，执勤不足者每少一天，甩月平均分（特定情况除外）。

8、区队全体职工按时间建议按时至会议室出席班前会，不许耽误、旷工，不许班中擅离职守，不许旷会。迟到者每次罚款50元，依次以此类推，月底搞工资时计入，因耽误未出席班前安全活动及生产精心安排者严禁入井，但不按旷工论处。

9、工作时间无故究问岗位未经当值领导许可，按旷工处置。

10、廖蔚，病假，事假，探亲假等均按矿有关规定继续执行。

11、所有罚款均创建专门台帐，开支一律用作职工福利，生产工具准备工作，严禁挪作他用。

12、辨认出偷盗犯罪行为一律给与免职并罚款1000元，数额较大转交公安部门处置。

13、发生吸毒、赌徒犯罪行为罚款500元，情节严重将给与免职处置。

14、工作时间或放假时间发生吵架犯罪行为罚款2000元然后分析原因展开处置。情节恶劣转交公安部门。

三、值守制度

1、值班人员负责管理统一指挥协同当天的安全生产。

2、值班人员建议每天8：00展开交接班，交接班时必须更替确切井下安全、生产、设备运行状况以及有关会议精神，并必须记录准确。

3、按时出席每日的三班班前会。

4、值班人员严禁究问岗位，用餐时间严禁少于半个小时。

5、值班人员通常不精心安排上岗入井，特定情况须入井时必须领替代人员值守。

6、值班人员深入细致核对《值守记录》和《员工考勤记录》并策划或参予当天生产班的班前安全活动及生产精心安排。

7、及时表达上级下发的有关会议，文件等精神。

8、搞好区队办公室和会议室当天的卫生工作。

9、当天安全生产例如发生特定情况，及时向调度室及区队领导汇报。

四、安全生产工作讨论会及安全自学活动制度

1、每月月底由区长非政府本单位的月度安全工作讨论会。总结当月安全生产工作情况，布置下月安全生产工作精心安排及计划。

2、每周五下午15：00至16：00为安全自学活动时间，所有未上岗人员全部出席。时间与矿规定时间相一致。自学活动内容可以根据实际情况另的定。

3、安全可以的主要任务：

①、自学贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、命令、指令和法律法规。

②、由区长、生产负责人，机电负责人、技术负责人、后勤负责人、材料负责人通报本周“三小规程”继续执行情况、事故隐患自查全面落实等情况工作汇报，研究解决问题的方案、措施、办法，全面落实责任人。

③、针对相同时期，研究制订安全管理方面的制度和办法并非政府全面落实。

④、研究指出存有须要及时处理或须要及时化解的其它问题。

⑤、检查和全面落实上次会议精心安排的有关安全工作的实行情况。

4、安全目标

①、杜绝轻伤、死亡事故，并无重伤，歼灭关键性非伤亡事故。

②、质量标准化工作达至全优建议。

5、每日班前精心安排，牵涉安全宣讲会时间不大于10分钟。

6、安全工作讨论会及安全活动均应当存有记录。

7、在安全工作会议中明确提出的安全问题或隐患，均理应适当的整改措施，并“三定”：的定责任人，的定自查时间，的定解决方案。

8、在安全工作可以及安全活动时间，所有应当出席人员未到场者应当告假，对无故迟到和不参加者按50元/次和100元/次展开行政处罚。

五、生产班质量环评考核办法及细则

本制度以安全生产为总则，依照按劳分配、多劳多得的原则，以达至奖优罚劣，提升工效的目的；本制度力争努力做到公平，公正，官方。

㈠、考核办法

1、所有本单位员工工资由区队按照日常安全生产顺利完成情况，逐日评分考核，月底汇总，按照分值展开二次分配。

2、区队管理干部有权在本单推行生产作业劳动竞赛，并在月底汇总前，依照竞赛办法对本单位及职工展开奖罚。

3、本办法由区长审查，并通过区队职工代表会议通过。

4、本办法考核继续执行由区队选定专职环评员逐班逐日考核，每日报分管区领导盖章。

㈡、考核细则

1、进尺。切至存有完备的顶板掘进起至算是，奖分_____分后/米。由于劳动竞赛展开进尺提分后、台阶式提分后，可以随时调整。

2、掘进。奖分：顶上锚杆__分后/根、锚索__分后/根、群牧帮忙锚栓__分后/根、金属网___分后/块、腾讯网___分后/卷。

3、管线。电缆搬运___分后/钩、风水管___分后/根、提皮带___分后/米。

㈢、行政处罚

1、进尺：

1）宽度。以略偏中线为基准，宽度误差最小不少于100mm，最轻不大于0，每GT630M10mm甩____分是总计。GT630M大于200mm或大于规程建议的为合格进尺，数等奖分。

2）高度。以底板（实底）算是起至，最小不少于200mm，最轻不大于0，为合格。每极高20mm甩_____分是总计，极高200mm以上或大于规程建议为不能合格进尺，数等奖分。

3）存有伞檐，底根按_____分后/米除以厚度（cm）处罚。

2、掘进：

1）顶上锚杆。偏移排在、行线大于50mm，翘起大于3cm大于5cm为不能合格掘进，数等奖分。失灵锚杆应当及时处理或眉区，台铁高雄时，按_____分后/根处罚。迁调打的锚杆按正常奖分补分。

2）锚索，偏移排在，行线大于100mm为不能合格掘进，数等奖分。翘起短或茜打应及时处理或眉区，台铁高雄时，按_____分后/根处罚。迁调打的锚索按正常奖分补分。

3）福兰县，联网不合格或并无联网按_____分后/处处罚。

4）帮忙电缆搬运眼，管线搬运眼建议拉线粗大，每发生一处不合格，误差大于5cm甩_____分后/处。

3、文明生产：

1）工具在水泵时应分散放到选定边线，乱扔随地按___分后/件处罚。

2）水泵物料锚杆、锚索、金属网、托辊、拉条等装箱整齐，例如存有乱扔随地甩_____分后/项。

3）风筒搬运距工作面不少于10M，未加甩_____分后/次。风筒搬运不整齐，失挂勾或距离顶板大于20CM，甩_____分后/处。

4）距工作面拔剑0.5米往外，凡滚板前、机组两侧滑行道及皮带尾至尾清扫器处，在交接班前将沉煤清扫整洁，若存有浮煤按___分后/米处罚。

5）皮带运转时，损毁或滑落托辊应当及时更改，若在交班时仍台铁高雄或更改的按

分后/处处罚。

6）交班时，机组卫生由机组司机负责管理：皮带头沉煤、控制器、驱动电机、失速部等部位的卫生由皮带机司机负责管理；若不清扫或清扫不整洁，按_____分后/次处罚。

7）交班时，皮带，转发部分物料必须拉空，以避免空载启动或影响检修；一次未扎觑的甩当值_____分后/次。

其它奖罚均按区队其它规章制度自行继续执行。

奖分由生产区长或区长逐日审核，由老爹队长按本班人员奖励系数及当值工作顺利完成情况分配并记录。凡因消极怠工而被扣的分值均责任至人。

㈣、质量行政处罚标准

1、按质量评分标准，顶部缺乏3根锚杆算不上进尺，只给踢锚杆，砌网分。

2、顶部太少踢一根锚杆甩

分后，帮部太少踢一根锚杆甩

分后，帮部太少踢一排扣该排在的一半分。

3、巷道高度比较，该颈静脉罚球。

4、巷道中分后失效，宽度比较，除该排在严禁分外，另每边上帮忙罚款

元，下帮忙罚款元。

5、皮带机尾拉偏甩

分后。

6、皮带折断少于交接班时间20分钟直奔不好，无法正常运转影响下一班正常进尺的甩

分后，责任人罚款

元。

7、综掘机故障，导致严重影响上班生产的甩

分后，并追责有关责任人的责任。

8、综掘机后必须确保中心高度

米，浮货净土，皮带机尾托辊下侵吞，否则甩

分后。

9、当值因皮带跑偏所洒浮货，当值必须净土，否则甩

分后。

10、失锚锚杆每根甩责任人

元。

11、不合格锚杆每根罚款

元。

12、网内模比较，乌点叶唇柱每边甩

分后。

13、顶上帮忙锚杆上下不对应甩

分后。

14、帮刷的上下不直，前后不直每帮扣

分后。

15、刮板机司机，皮带机司机负责管理清扫不好责任区的环境卫生，当值未清扫不好的当值并无分后，导致设备损毁自行追责行政处罚。

16、遗失、损毁工具的按原价罚款地。

17、当值所施工的顶上帮忙必须一致，顶上入几排，帮刷几排。

18、接收器、接收器线、风门、风筒损毁均按照矿有关规定展开行政处罚。

19、帮忙顶网绞坏，按原价行政处罚。

六、事故隐患排查制度

为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，加强各级领导和各种岗位安全生产责任制，注重现场安全管理，避免事故出现，同时实现安全生产目标，特制订本规定。

一、非政府机构：

1、区队设立安全检查小组；

组短：区长

副组长：生产区长、机电区长

成员：冶炼、机电工程师、当班班老爹队长

二、安全检查小组职责：

1、副组长或副组长率先垂范，小组成员出席每周四对盾构工作面所有安全隐患展开全面排查。

2、由郝立新负责管理对检查问题展开记录并整理，印发各责任人。

3、其它成员直奔自查检查问题通告后按规定时间精心安排处置并全面落实。

4、揭发问题能现场自查的现场自查，无法现场自查的按规定期限自查，无法处置时必须主动呈报原因，没理由而不处置对当值老爹队长罚款200元/次。

5、老爹队长负责管理所统辖范围内的日常安全隐患排查，随时研究问题，实行功勋卓著措施。

6、辨认出隐患后未及时处理而导致事故的，对责任人及当值队组展开加倍行政处罚。

7、辨认出关键性不安全隐患的必须立即非政府处置，并呈报调度室及区队领导。

七、事故分析查案制度

1、出现事故应立即按照建议呈报有关部门。

2、机电部、安质部本着“四不放过”的原则，深入细致展开查案。出现事故的单位必须积极主动协调。对事故的责任者必须按责任大小、情况酌定和导致的后果，及时处理。给与抨击索赔或行政以至追责刑事责任。

3、对出现的事故必须非政府有关人员深入细致分析事故的原因，制度防范措施，构成文字材料通报全矿，使每位员工引以为鉴。

4、对谎报事故情况或谎报者应当减轻行政处罚。

5、对各类事故应当分别建档管理。

6、刘柳必须非政府人员对事故统计资料分析，找到管理薄弱环节，存有针对性明确提出措施予以自查。

八、机电设备检修制度

为确保机电设备正常运转，缩短设备的使用寿命。使机械设备更好的服务于生产，机电检修人员必须对设备展开深入细致检修和维修保养，同时为强化对设备检修的质量情况，特制订以下检修制度。

1、凡包机检修人员必须熟练掌握自己所纸盒机械设备的特征结构及原理。

2、检修人员必须对所检修设备负责管理，并搞好记录。

3、对于能够当值处置的问题必须当值处置。确保设备在24小时能够正常运转，严禁影响生产。

4、对于当值无法处置的问题，并且影响设备运转的，必须向当值交代确切必须特别注意的问题。

5、对于检修当值辨认出的问题，即为不化解又不汇报导致机械损毁影响生产的。根据情节严重将给与100—500元罚款。

6、对于设备未检修妥当的，一经严肃查处将给与100元的罚款.

7、对于虚检、逃费未导致事故的罚100元。对于导致事故影响生产的除给与500—1000元的罚款外，并根据事故情节的轻微将给与行政处罚。

8、对于虚报满报，记录填上不真实的一经揭发将给与100元的罚款。

9、对于检修不负责管理导致失保、失爆；责任人将给与1000元的行政处罚。

10、对于设备的检修建议，按建议巡查、维修保养的，必须认真负责。检修敷衍了事一经严肃查处根据导致结果的影响将给与严肃处理。

九、工具管理办法

为加强工具管理，掌控工具的损毁，减少工具损毁对生产的影响，特制订本办法。

（一）、工具的布局

所有工具按生产须要布局，分后班组，个人管理，风动工具现场更替，所有工具分后班组，个人创建工具采用看管台帐，明晰采用人和责任人。

（二）集体工具管理制度

1、集体工具入库后,必须开卖放置整齐，转让、会计核算统一管理。

2、井上下因工作须要借予集体工具必须由分管区长书面签下借条，借予人盖章后方可以借予，借予之后必须在规定时间内交还，并确保该工具较完整。例如存有损毁、照价赔偿。

3、材料员负责管理集体工具管理，定期对集体工具展开清点，清扫。对借给的工具展开追踪，保证工具按时较完整入库。如果遗失，对责任人判处工具价格的2～5倍罚款。

4、材料员、考核员每周清点仓库工具，并将结果报分管区长展开考核，所有索赔罚款在月底从工资中计入，并申报。

5、所扣罚款专款专用，及时补足保证集体工具较完整齐全。

6、外单位借予工具，必须经过区长同意，并存有借条，方可派发。

（三）个人工具管理制度

1、个人工具一经印发至个人手中，管理由个人负责管理保证工具较完整，不缺项。例如因为质量问题损毁，以旧换新；例如因使用不当损毁、或者遗失均由个人出售调集。

2、机电区长定期检查机电检修人员个人工具采用情况，对个人工具不全系列的机电工展开行政处罚，按失一件罚款100元。

3、因缺乏工具影响设备正常检修，辨认出一次罚机电区长100元。

（四）生产班工具管理制度

1、生产班调集工具后，由班长选定专人看管，班长为工具管理第一责任者，例如因缺项或损毁应当在卢图吉诺区后及时出售补上。

2、井下各班专用工具箱必须得当看管，努力做到整洁，较完整避免挤到，甩，砍，撞到。起子较完整，钥匙必须专人专管，并备有水泵钥匙。凡工具箱人为导致变形或损毁，罚责任者100～500元。

3、区长，副区长，材料员定期至井下检查生产班工具采用情况及数量，例如辨认出损毁即其项，当值班长罚款100～500元。并责令及时迁调齐全否则罚款加倍。

4、井下不得出现砍门锁事件，一经辨认出，由分管区长展开查案，查明原因后判罚责任者500元，例如当值知情不报罚班老爹队长1000元。

5、小班工具采用后应当即时摆回去工具箱，擦拭整洁，分类放置。

6、生产班共用工具例如：锚杆机、风煤扣、风水高压管、锹、镐、大锤、风镐等工具，一定必须努力做到现场更替，更替时老爹队长和班长深入细致检查工具数量及工具与否较完整，例如辨认出存有损毁由老爹队长证实后呈报区队领导，并精心安排机电工修理或更改。例如辨认出遗失由老爹队长证实后呈报区队领导，区领导查案原因，查明原因后判罚责任者500～2000元。

7、由于老爹领导更替不负责管理，导致检查不妥当，以致工具管理混乱，一次性行政处罚责任者100～500元。

8、暂不采用的或损毁的工具必须及时升井，交还仓库，并确保井下工具不紧缺。此项工作由标准化班负责管理。例如存有闲置工具未及时授御，罚标准化班班长100元。

（五）、工具的采用与维修保养

1、风动工具由区队选定专人保护，风动工具保护人员必须确保井下风动工具正常采用，地面必须每种类两台水泵，区队不考核其入井时间和次数，但如果保护不妥当，超过没规定建议，每出现一次罚维护员100元。

2、各生产班对风动工具必须爱惜，选定专人维修保养，油壶及时助威，采用时重拎钳子，不得随意叠起，导致损毁者，每辨认出一人次，罚责任人200元。老爹队长100元。

3、液压工具必须及时助威，采用时重拎钳子，不得随意叠起，导致损毁者，每辨认出一人次，罚责任人200元。老爹队长100元。

4、手动工具，风动工具和液压工具不必时都必须用挂勾装设综掘机后的两帮上，风带，水带和高压油管必须在综掘机启前拆毁盘不好，放到选定的地点。否则，区队动态检查时，每辨认出一次相左建议，罚老爹队长100元。找出责任人罚款200元。

5、所有工具的配件严禁随意遗失和损毁，否则每损毁一件罚老爹队长100元。责任人200元，无法复原时照价赔偿。

6、塔式起重工具用瘤果如不是水泵工具应当及时送回地面，纸机的手动工具，风动工具和液压工具也必须当值及时送回地面。并汇报区队值班人员，否则影响生产，对轻易责任人罚款200元。

7、铲子，手镐遗失或损毁的双倍罚款。

8、钎子、钻头、锚杆搅拌器、锚索搅拌器按标准配置，须要更改时必须以旧换新，遗失的按原价索赔。

十、交接班制度

1、井下所有岗位全部推行井下现场交接班，由老爹队长负责管理全面落实。

2、交接班必须秉持“手劲敌、口对口、你不去、我不跑”的原则。接班人过点轮不到，交班人必须向工区值守领导汇报，经批准后方可黄继妍。否则按“三违”处置。

3、交接班必须提早15分钟在现场展开。

4、交接班人员必须按巡回检查制度规定的项目深入细致检查。

5、生产班交接班内容：

⑴、更替确切当值安全情况，特别就是瓦斯，顶板、水害、机电设备较完整，运输系统较完整、供电、排灌、排水系统的较完整情况以及必须处置的事故隐患。

⑵、班组工程质量环评，上班前由当值老爹队长及质检员对当值所施工工程质量展开检查环评。

⑶、工程质量环评项目按班组质量环评表中内容的标准，由质检员逐项深入细致检查核对，真实评级，不得弄虚作假。

⑷、上下两班老爹队长出席井下现场交接班，并深入细致核对交接班记录表。

⑸、生产班作业人员在交接班时必须深入细致检查拔剑20米范围内的巷道掘进情况，对拔剑顶板严格执行敲打帮忙问顶制度，辨认出问题，及时采取有效措施展开处置，并汇报区队值班人员。

⑹、交接班必须严格执行“七交”与“七不直奔”的规定，即为：

①、支付利息当值设备运转情况，交不清不直奔。

②、支付利息设备故障和隐患，交不清不直奔。

③、支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因，交不清不直奔。

④、支付利息设备和室内外卫生情况，不洁净不直奔。

⑤、支付利息工具、材料、配件的情况，辨认出缺乏不直奔。

⑥、支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不对或未填写不直奔。

⑦、交班不交予并无操作证、饮酒、精神不正常的人，非当值操作者交代情况不直奔。

6、其它岗位作业人员，在交接班时必须深入细致检查拔剑20米范围内的巷道掘进情况，辨认出问题，及时采取有效措施展开处置，并汇报区队值班人员，并按所在岗位操作规程认真执行。

7、不得录入交接班内容，否则按全班并无分后处置。

8、接班人员指出未按规定更替，有权婉拒更替。

9、合乎交接班规定，双方在交接班记录厚上盖章。

10、交接班记录每天缴值班人员，工程质量环评记录呈报生产区长汇总，由生产区长看管，并核实核实。

十一、班中汇报制度

1、班前会前10分钟由当值老爹队长在井下工作面向区队值班室汇报现场安全生产情况。

2、交班人员在班后汇报生产计划顺利完成情况和安全生产存有的问题，接班人员汇报工作面瓦斯、通风、排灌、排洪、供电、机电设备、运输系统以及拔剑顶板的安全状况，特别就是事故隐患的处置情况和下班所遗留问题。

3、班中汇报由老爹队长在班中及时汇报工程进展情况，以及安全生产所碰到的问题，以及生产系统与否正常运转。

4、区队值班人员必须二要负上责任，对所有汇报深入细致记录，凡能均衡化解的问题及时做出决策，及时精心安排处置，关键性问题及时汇报调度室和区长，并及时精心安排处置。对班中汇报的问题，在班前会向当值老爹队长和执勤人员讲清楚，并对下一班安全生产做出具体安排。

5、不论任何原因影响生产半小时及以上必须向区队值班人员和调度室汇报，否则对当值老爹队长罚款100元/次。

十二、班前会制度

1、班前会由当天值班人员和老爹队长策划。

2、表达矿各项安全生产指令、命令。

3、通报前一工作日和井下现场工程进度，工程质量，安全生产情况，特别强调当值安全生产的注意事项和必须实行的施工安全技术措施。

4、布置当值生产任务。

5、展开技术交底，贯彻落实所肩负工程的施工非政府设计，作业规程和施工安全技术措施。

6、班前会前20分钟为职工培训时间，当值执勤职工必须出席，内容以自学煤矿“三小规程”盾构技术居多，以及事故案例分析，以会代训，全面提高职工业务技术素质。

7、通报表彰前一工作日业绩注重的班组或个人，抨击业绩大幅下滑或存有问题的职工或班组。

8、布置当值盾构质量标准化工作。

9、斥责打卡，老爹队长展开人员分工。

10、班前会时间不少于30分钟。下停水作业管理制度下停水作业管理制度

1、井下严禁磁铁检修、迁址电气设备、电缆。检修或迁址前，必须阻断各方面的电源，井下不得带电作业。

2、停水后，必须检查瓦斯，只有在电气设备附近10m以内风流中的瓦斯浓度不少于1%时，方可用与电源电压相适应的验电笔检验。检验无电后，方可展开导体对地振动。

3、装设接地线必须先直奔中剧端的，后直奔导体端的。拆毁地线

的顺序与此相反。

4、在工作前，检修人员应当将电气设备的枪机装置关好(低

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甩安全检查控制器必须挑下把头，配电柜除压住把头外，还必须挂不好螺丝)，并摆上“有人工作，严禁供电”的标示牌，方可展开工作。

5、在双回路供电的设备检修时，应当派遣专人展开停在供电。停水后必须装设“有人工作，严禁供电”的标示牌。对无人值守的变电所，除装设标示牌外，应当设立专人看护。XX煤矿压风打火系统管理制度XX煤矿压风打火系统管理制度

一、基本建议

1、压风打火系统共同组成：空气压缩机、送来气管路、阀门、汽水分离器、压风打火装置（包含预热、节流、窭噪声、过滤器、控制器等部件及防水袋或面罩）。

2、压风打火系统的防水袋、送来气管的材料应当合乎MT113的规定。

3、压风打火装置备有面罩时，面罩用材料应当合乎GB2626的规定。

4、压风打火装置应当具备预热、节流、窭噪声、过滤器和控制器等功能。

5、压风打火装置的外表面应当扁平、并无毛刺，表面涂抹、镀层应当光滑、稳固。

6、压风打火系统零、部件的相连接应当稳固、可信，严禁存有并无风、漏风或打火袋损坏长度少于5mm的现象。

7、压风打火装置的操作方式应当直观、便捷、可信。

8、避灾人员在采用压风打火装置时，应当深感宽敞、并无触动和压迫感。

9、压风打火系统适用于的压风管道供气压力为0.3～0.7MPa，在0.3MPa压力时，每台压风打火装置的排气量应当在100～150L／min范围内。

10、压风打火装置工作时的噪声应当大于85dB(A)。

11、压风打火系统的管路规格为：压风打火主管路（矿井一翼主压风管路）为φ150mm；压风打火分管路（采区主压风管路）及岩巷盾构工作面为φ100mm；煤巷盾构工作面、回采工作面为φ50mm。

二、加装建议

1、压风打火器的短果标准：距巷道底板1.2～1.5米，架棚巷道压风打火器使用抱箍装置将其紧固在支架腿子上；其它巷道使用φ15mm硬质铁管与风管相连接，并在压风打火器的下方和上方分别打进2个、1个紧固桩，用铅丝将甩风打火器的硬管绑定在紧固桩上。压风打火器必须紧固稳固，严禁随意转动。

2、压风打火系统加装在盾构工作面巷道和回采工作面巷道内压缩空气管道上，加装地点应当在宽大、掘进较好、没杂物堆上的人行道两端，人行道宽度应当维持在0.8m以上，管路加装高度应距底板0.5m，易于现场人员打火应用领域。压风打火系统下面严禁存有水沟并无盖板或盖板不齐全的现象。

3、煤巷盾构工作面自盾构面回风口已经开始，距碛头25～40m的距离设置一组压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台，然后每50m设置一组压风打火装置，每组数量为5～8台；岩巷盾构工作面距碛头100～130m加装一组压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台，碛头向外内要100m和放炮废人地点各加装一组压风打火装置，每组数量为5～8台。

4、回采工作面春早巷在距采面春早巷上安全出口以外25～40m范围内设置一压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台，向外有人紧固作业地点加装一组压风打火装置，其数量为5～8台；入风巷在距采面下安全出口以外50～100m范围内设置一组压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台；工作面春早巷逆向风门外放炮警戒边线设置一组压风打火装置，其数量为5～8台。矿井工作面各机电设备附近短果一组压风打火装置，数量较之该区域工作人数多2台。

5、管路铺设必须稳固弯曲，压风管路内要3m搬运紧固一次，岩巷段使用金属代销协调卡子紧固，煤巷段使用钢丝绳搬运。压风打火系统的支管不少于一处紧固，压风打火系统阀门扳手必须在同一方向且平行于巷道。

6、在主送气管路中区利斯集水抽水器。在供气管路步入与打火系统连接处，必须安装控制器，后边紧接着加装汽水分离器。

7、空气压缩机应当设置在地面,其可供气量应当能够确保井下人员采用，时能在10min内启动；深部多水平采矿的矿井，空气压缩机加装在地面难以确保对井下作业点有效率供风时，可以在其可供风水平以上两个水平的入风井井底车场安全可靠的边线加装，但严禁采用滚片式空气压缩机。

8、压风打火系统阀门应当加装齐全，能够保证系统正常采用。步入冶炼工作面巷口的送风两端必须建有总阀门。压风打火器闸门把头的短果方向必须易于操作方式，闸门必须有效率可信。

9、防突冶炼入工作面压风打火器的加装数量及距离按防突措施有关规定继续执行。

三、压风打火系统管理和保护

1、机电队必须保证地面甩风机的正常运转，例如发生并无计划停风，必须确保井下主管路上加装的汽水（油）分离器的较好性，防止压风打火系统内存水，影响系统的正常采用。

2、压风打火装置下井加装前须检查与否具备矿用产品安全标志，加装完后，方可展开加装质量检查，首先检查与否按规定建议加装，连接件与否稳固可信，连接处密封与否严格，然后声母，检查系统有没有漏气现象。再逐个检查声母器与否通畅，流量与否符合要求。声母不通畅，流量大于规定值的打火装置卧室家具下展开检查，符合要求后再加装采用。经检查、测试完，装置才可以资金投入正常采用。

3、压风打火器的短果、保护管理推行区域负责制，即为：由各采用单位至煤层气科办理领有用提出申请，然后至抽放队申领，按建议短果，并负责管理日常的保护、管理以及压风打火器的移动。

（1）全岩盾构工作面的压风打火系统由在该区域施工队管理保护，全线贯通后不再采用的压风打火系统必须及时拆毁，拆毁废旧的管路必须放置整齐，压风打火装置必须清洁卫生后得当留存，严禁搬运于任何地巷帮忙之上，严禁拿压风打火袋铺垫展开坐卧，导致压风打火袋损毁。

（2）煤巷、半煤巷盾构工作面全线贯通后，采面工作面加装完Menat、春早巷压风打火系统随其工作面一起转交矿井队管理，工作面回采期间入、春早巷压风管路移动、撤去、装置的保护由矿井队负责管理。

4、压风打火器拆毁后，由采用单位负责管理交还抽放队，由抽放瓦斯超载信息反馈制度瓦斯超载信息反馈制度

为了确保监控系统正常运转，为矿安全色想念干产保驾护航。特制订本制度：

1、监控员只要辨认出系统存有瓦斯超载报警，包含瓦斯超载，零点偏转等情况，及时向监控室负责人报告。

2、监控室负责人收到瓦斯超载信息后，一方面积极主动非政府保护人员处置，一方面向矿技术负责人、矿长展开汇报。

3、监控室负责人必须对瓦斯超载处置全程并及时呈报上级监控中心备案。

4、超载原因查清后，深入细致核对记录，及时通告市局监控中心。保证系统数据恰当上载。

5、监控人员在保护和处置超载情况时，严禁弄虚作假，防范安全隐患。主提升机操作工交接班制度主提升机操作工交接班制度

1、交接班必须按时在岗位现场上展开。

2、交接班必须按照巡回检查制度规定的项目深入细致展开检查。

3、交接班必须严格执行“七交”与“七不直奔”：

（1）支付利息当值运转情况，交代不明不直奔；

（2）支付利息设备故障和隐患，交代不明不直奔；

（3）支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因，交代不明不直奔；

（4）支付利息工具和材料配件的情况，数量相符时不直奔；

（5）支付利息设备和室内卫生清扫情况，不洁净不直奔；

（6）支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不直奔；

（7）交班不交予并无合格证者或饮酒和精神不正常的人，非当值司机交代情况时可不直奔。

4、交接班司机指出未按规定展开更替时，有权婉拒交接班，并及时向上级汇报。

5、合乎交接班规定时，双方必须在交接班记录簿上盖章。煤矿通讯联络系统管理制度煤矿通讯联络系统管理制度

为了提高矿井安全防水水平，保证通讯联络系统的采用可信，根据我公司实际情况，特制订本管理制度。

1、任何单位和个人严禁以任何理由私自改动通讯线路，特定情况须要对通讯线路改动，必须向信息中心展开提出申请。公司调度指挥中心根据生产须要及设备运转情况确认改动方案。

2、任何单位严禁私自发生改变或影响移动通讯系统补偿电源的正常供电。当拆毁或检修线路而影响移动通讯系统正常供电时，必须提早通告信息中心，严禁私自展开，否则对施工负责人判处100元的罚款，并分担因通讯中断导致的后果。

3、发生通讯中断、信号故障时，调度室应立即分析、搜寻故障原因，确认故障范围。并立即非政府人员化解处置。

4、各采用单位严禁强安、弱必须、弱废通讯设备和缆线等。须要追加有关设备时，必须提早向调度室明确提出书面提出申请。调度室施工时，必须根据通讯系统的布局，科学合理得出短果方案，严禁以毁坏系统总体性能与结构为代价而擅自施工。

5、任何单位严禁未经调度室同意私自发生改变通讯设备边线、一经辨认出将给与200元的罚款。严重者按照事故展开分析。

6、采用单位的井下电话机，必须按照采用建议展开采用及保护。

7、有关单位对统辖范围或工作场所内的通讯缆线设备设施应负监护责任。通讯缆线途经单位的统辖范围，由该单位负责管理对通讯缆线的管理，同时必须严苛对通讯缆线的维护。任何单位和个人严禁随意遗失和损毁井下电话机和通讯分线盒、放大器、缆线。凡遗失和损毁的，对责任单位给与500元每次的行政处罚，对责任人给与100元每次的行政处罚，并由责任单位按价索赔，分担因通讯中断导致的后果。属故意毁坏的，按照影响范围及性质程度，加倍展开行政处罚。

8、通讯设备发生故障时，采用单位应当及时至调度指挥中心更改。通讯设备统一由调度指挥中心维修、修理并提供更多水泵设备。非正常原因损毁的，修理费用按照设备、材料索赔价格从采用单位材料费中计入。

9、矿井工作面的通讯缆线及有关设备随其工作面的大力推进必须及时回调盘放整齐，极力不容许图省事、其实不然而随意禁声，否则判处100元以上的罚款。回调缆线盘放走多的，可以从缆线接头处断裂并及时升井上缴。

10、调度指挥中心电话班人员应当经常下井检查、监督通讯有关设备、缆线的采用情况。对不按标准采用的，调度指挥中心有权出示罚款单对责任单位展开行政处罚。“四、五级协同”安全培训课堂纪律规定“四、五级协同”安全培训课堂纪律规定

1、出席培训自学得人员，必须按时听课，严禁耽误、旷工。

2、听课必须特别注意听课，严禁互相讲话，严禁随便进出教室。

3、必须自觉搞好课堂笔记，自觉顺利完成讲课教师布置的作业。

4、上课时不得在室内吸烟、吃零食，严禁随地吐痰，乱丢废纸、杂物等。

5、步入教室须衣着干净，严禁穿奇装异服、背心、拖鞋步入教室。

6、必须认同老师，存有问题必须虚心向老师求教。

7、上课时应当停用手机。职业病确诊、鉴别及报告制度职业病确诊、鉴别及报告制度

（一）为搞好职业病确诊.鉴别及报告工作，根据《煤矿作业场所职业病危害预防规定》第八条对职业病危害预防制度建设的建议，制订本制度。

（二）职业身心健康科负责管理非政府煤矿劳动者职业健康检查和职业病用药管理。对劳动者展开上岗前、在岗期间、黄继妍时的职业健康检查，创建劳动者身心健康监护档案，得当留存。

（三）煤矿接到职业卫生医疗机构出示的职业健康检查报告辨认出存有疑为职业病病人时，应及时知会劳动者本人，并向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

（四）煤矿应当如实提供更多职业病确诊.鉴别所需的劳动者职业史和职业病危害碰触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，及时精心安排对疑为职业病病人展开确诊。

（五）在疑为职业病病人确诊或者医学观察期间，煤矿严禁中止或者中止与劳动者签定的劳动合同。

（六）疑为职业病病人在确诊、医学观察期间的费用，由所在煤矿分担。

（七）煤矿职业病病人的用药、康复费用，残疾以及失去劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定继续执行。

（八）煤矿确保职业病病人依法享用国家规定的职业病待遇，按照国家有关规定，精心安排职业病病人展开化疗、康复和定期检查，对不能适合稳步专门从事原工作的职业病病人，调离原岗位妥善安置。

（九）瓦斯检查手册橄辉制度瓦斯检查手册橄辉制度

1.瓦斯检查工要按照规定路线展开瓦斯巡回检查，检查结果及时插入瓦斯检查报表手册。

2.瓦斯检查工每次检查后将瓦斯检查手册交还给施工单位的班组长校对，告之工作现场瓦斯情况，并由班组长盖章，否则视作空班、逃费。

3.施工单位的班组长对瓦斯检查工的检查结果必须展开深入细致检查，辨认出问题必须及时向瓦斯检查工明确提出，经再次检查，证实有误