煤矿安全规程规定六项管理制度范文大合集

专业文档，欢迎下载！ 煤矿安全规程规定六项管理制度范文大合集煤矿安全规程规定六项管理制度煤矿安全规程规定六项管理制度

安全生产责任制度

为了认真贯彻继续执行“安全第一、预防为主、综合治理“的安全生产方

针和国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定，把各项安全生产责任制落到实处，维护矿井财产和员工生命安全、特制订王家岭新井安全生产责任制。

1、矿井必须创建、完善各级领导安全生产责任制，职能部门安全生产责任制、管理人员安全生产责任制、各工种岗位安全生产责任制。

2、创建、完善《煤矿安全规程》规定的六大项安全生产管理制度。

3、各职能部门必须将本单位安全生产责任目标层层水解落实到人，保证本单位、本部门安全目标的同时实现。

4、各级管理人员必须以身作则、严于律己，搞继续执行安全生产责任制的表率，时时充分发挥模范带头促进作用。

5、各岗位操作方式人员必须深入细致履行职责本职岗位的安全生产责任制，当工作发生改变、工序切换时，及时调整自己的安全职责范围。

6、王家岭新井融合反“三违”专项环境治理活动，强化对安全生产责任制继续执行情况的考核，凡无法深入细致履行职责本岗位安全职责的严肃处理。

7、各单位每月必须严苛按照安全生产责任制，对各岗位人员履行职责情况展开深入细致考核，并与工资、奖金分配挂勾。

安全生产目标管理制度

为了深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》等法律法规，稳固践行“以人为本”的安全理念。进一步转型工作作风，加强安全管理，努力实现我矿安全生产形势持续平衡转好，现制订安全目标管理制度如下：

1、依据集团（或上级管理部门）下发的年度安全生产目标，集团（或上级管理部门）与矿签定安全生产目标责任书，保证杜绝死亡事故、重伤事故不抽检。

2、将年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，构成自下而上一级对一级负责管理的安全保证体系。安全目标与经济利益挂勾，安全目标在生产经营中必须占到关键比重，融合安全生产实际，列入经济管理考核体系。

3、各级安全生产第一责任者对安全目标的全面落实正数全面责任，各单位必须制订计划措施，确保安全目标的全面实施，继续执行妥当。

4、矿与施工单位、施工单位与班组、班组与个人层层签定安全目标管理责任书，实行可信的确保措施和管理手段，保证本工程项目自动工至完工全过程安全管理目标的同时实现。

5、施工单位、班组在日常的施工生产中，必须紧紧围绕矿（本单位）所制订的安全目标管理办法，制订出来安全管理考核办法和规划，努力做到目标明晰、奖罚妥当，并使安全管理工作全面落实至每一个人、每一道工序、每一个环节，以保证同时实现每一项工程的安全管理目标。

关键性事故隐患排查、环境治理和报告制度

为了深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》，进一步全面落实各级管理人员安全生产责任制，及时发现并环境治理安全生产隐患，搞好事故全面性严防工作，确保和推动安全生产，特制订本制度。

1、矿长对矿井安全生产隐患的“排查、报告、环境治理、环评、消号”工作全面负责管理；各分管矿长对分管业务范围内的隐患管理工作具体内容负责管理。各科室长对本业务范围内的隐患管理工作具体实施。

2、关键性事故隐患就是指作业场所环境、设备、设施的不能安全状态，从业人员的不能安全犯罪行为，以及管理上的不能安全瑕疵，可能将引致出现一次3人（含3人）以上死亡事故，或100万元以上轻易经济损失的事故隐患。

3、关键性事故隐患危害程度：可能将导致一次丧生3～9人的事故隐患为关键性事故隐患；可能将导致一次丧生10～29人的事故隐患为特大事故隐患；可能将导致一次丧生30人以上或轻易经济损失1000万元以上的事故隐患为特别关键性事故隐患。

4、矿建施工事故隐患按性质分成顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电加装比照矿建施工。

5、地面生产、经营事故隐患分成火灾、核爆、泄漏、窒息、掉落、中毒和窒息而死、机械危害及其他8类。

6、关键性事故隐患内容包含：

①事故隐患类别

②事故隐患等级

③事故隐患可能将影响的范围及程度分析

④事故隐患整改措施

⑤自查资金来源和确保措施

⑥自查目标

⑦事故应急预案

⑧自查责任部门及负责人

7、矿在日常安全检查的基础上，每月的2、12、22日由矿长非政府、分管矿长、各科室和龙安区驻矿安全员及监理部各项目部等出席的安全小检查，对隐患的排查自查环境治理，推行“谁分管、谁负责管理”和“分级管理，全面落实责任”的原则。

8、关键性事故隐患自查贯彻落实“严苛责任、分级负责管理”的原则，各级安全生产第一责任者为关键性事故隐患自查第一负责人，分管领导、副职和技术负责人必须具体内容负责管理，努力做到项目全面落实，措施全面落实，资金全面落实，时间全面落实，人员全面落实，责任全面落实。

9、一时难以立即自查的关键性事故隐患，必须制订切实可行的防范措施，报上级主管部门审核后继续执行，并无措施，一律暂停施工生产或经营。

10、矿安全检查科负责管理对关键性事故隐患综合管理、统计数据呈报工作，创建关键性事故隐患档案。负责管理检查指导各单位对关键性事故隐患管理，监督关键性事故隐患的自查工作。

安全办公会议制度

为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》及《煤矿安全规程》等法律法规，进一步全面落实各级管理人员安全生产责任制，及时发现并环境治理安全生产隐患，搞好事故全面性严防工作，确保和推动安全生产，制订本制度。

1、各单位必须合理安排和日常事务，原则上每月2、12、22三天暂停一切与安全毫无关系的工作和会议，矿领导、有关业务科室管理人员、监理部、总监、总监代表、安全特派员、专职安监员、各施工单位项目经理、安全经理、施工单位队长、主管技术员及有关人员全部出席安全办公活动。

2、因事无法出席安全办公的，必须提早向分管专业领导及安全科告假，否则每次罚款100元。

3、安全办公人员必须根据自己业务分工顺从矿同意精心安排，深入细致检查所经路线及地点的安全隐患、检查施工地点安全技术措施的全面落实情况，检查上级有关规定的全面落实情况，严格执行“谁检查、谁盖章、谁负责管理”的工作制度。

4、正常情况下，矿每旬举行一次安全办公会，上午现场检查，下午会议室汇报，特定情况随时举行专题安全办公会议。

5、安全办公会由矿安全生产第一责任者策划。矿长出外时，由矿长委托的同志策划举行。

6、会议议题：自学贯彻落实上级安全生产指令，文件，总结前段安全工作，分析安全趋势，布置下旬安全工作，研究关键性隐患及安全检查揭发问题整改意见等。

7、会议由安全管理科记录，并监督检查会议全面落实情况。

安全监督检查制度

为全面强化和规范安全监督检查工作，严格执行各级各类人员安全生责任制的全面落实，及时发现和化解安全生产管理方面存有的事故隐患和问题，推动我矿同时实现安全生产的本质安全，有效率严防生产安全事故，特制订本制度。

1、矿在日常安全检查的基础上，每月的2、12、22日由矿长精心安排，分管领导及有关科室和施工单位人员出席，分别对责任范围内的安全生产工作展开检查。

2、现场安全检查中，若辨认出存有损害职工生命安全身心健康的作业环境，设施、设备等关键性隐患时，必须立即责令暂停作业，撤走受到威胁区域的所有人员。

3、凡出席安全检查人员，都必须在《安全检查隐患单》上盖章，并向被检查单位下发《安全检查隐患单》。对现场揭发的隐患和问题必须明确指出，并明确提出整改意见和建议。

4、被检查单位领导必须在《安全检查隐患单》上盖章，并负责管理按《安全检查隐患单》建议及时全面落实自查，矿安全科和有关科室负责管理监督全面落实，直到所有隐患处理完毕年才。

5、各种安全检查后，被检查单位必须对揭发的隐患及时精心安排自查，并将自查后的隐患及时意见反馈矿安全科和有关科室展开消号档案。

7、及时举行自查可以，对揭发的问题实行“的定期限、的定责任人，的定措施”的办法，深入细致非政府自查，矿安全科和有关科室负责管理复查，复查时，如果揭发能够及时自查而未自查的，现场暂停作业展开隐患自查，并给与展开经济行政处罚，轻微的必须追责有关人员的责任。

8、各级管理人员、安全特派员、专职安监员必须深入细致施工现场，展开不定期安全检查和沃埃尔场所安全巡查工作，辨认出“三违”及时阻止，辨认出隐患立即全面落实自查。

9、安全、机电、生产、通风技术等分管领导必须定期非政府本专业有关人员，定期积极开展专项安全检查。

10、各科室、施工单位必须创建本单位安全检查制度并展开全面落实，每月对检查人员展开考核。

安全奖罚制度

为了进一步全面落实安全生产责任制，秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强施工现场安全管理，规范干部职工从业人员犯罪行为，充分利用经济杠杆手段，调动管理人员和全体员工做好安全生产的积极性和主动性，制订矿安全奖罚制度。

一、安全奖励：秉持精神奖励与物质奖励结合的原则，对遵章守纪，阻止和反对违章统一指挥、违章作业，在安全生产和救治事故中做出显著成绩的职工，视其贡献大小分别给与表扬和奖励。

（一）凡存有以下情况之一者给与表扬并给200—500元的奖励。

1、反对违章统一指挥、阻止违章作业和违背劳动纪律，从而防止多人关键性伤亡事故或减低事故危害者。

2、辨认出关键性隐患立即采取措施，从而防止多人关键性伤亡事故或使矿山设备、材料免受损失，其轻易经济价值超过万元以上者。

3、事故出现后，临危不惧，认真负责，从危难中轻易救治出来遇难者，并使其防止了丧生的军功人员。

4、积极主动明确提出合理化建议，展开安全技术革新，建议被接纳或革新项目经有关部门鉴别，的确对安全生产做出贡献者。

（二）凡合乎以下情况之一的工人（不包含安全生产管理人员）视贡献大小，每次给与100—200元的奖励。

1、反对违章统一指挥、阻止违章作业和违背劳动纪律。从而防止了事故的，或举发“三违”人员者。

2、举发偷盗、毁坏、损毁安全设施或设备者。

3、辨认出不安全隐患及时向上级报告或采取措施，从而防止可能将出现的人身事故或其它重大事故者。

（三）具有得奖条件的人员，通常由矿展开表扬和嘉奖，报集团（或上级管理部门）备案。对安全工作存有突出贡献的军功人员，由矿呈报集团（或上级管理部门）核定，由矿表扬和奖励。

（四）各施工单位每月安全生产目标责任奖罚，按照矿与施工单位签定的安全责任目标考核规定继续执行。

二、安全行政处罚：原则上依据上级安全行政处罚办法标准继续执行，对违背矿各项管理制度的按照矿管理制度行政处罚。

（一）对“三违”人员呈报集团（或上级管理部门），施工单位人员从该单位进度款中计入，矿人员从工资中计入。

（二）个人在一个月内已连续发生两次轻易违章或事故轻易责任人，按照矿管理办法除继续执行行政处罚外，建议施工单位给与行政处分，直到辞退。

（三）对“三违”人员处置，按照停建自学、谈话戒毒、现身说法、曝光亮相、行政处罚、业务考核、张榜申报、贫困户的程序展开。

（四）矿内部人员凡因违章被罚或事故责任受到处置的人员，年内严禁出席评先、隋东亮、拔擢。

安全奖罚依据打破实业有限公司超时[2009]2号文件王家岭新井《全系列奖罚制度》继续执行。测量副科长岗位责任制(安平煤矿)测量副科长岗位责任制(安平煤矿)

1、负责管理分管范围内的技术管理和行政管理工作。

2、负责管理贯彻落实《煤矿测量规程》、矿及集团公司等上级部门的各种规程、规定。

3、负责管理检查、严格执行测量日常工作及各项任务的顺利完成情况，对测量资料展开审查并及时整理档案。

4、负责管理制订测量年、季、月度工作计划，并严格执行全面落实，定期检查。

5、负责管理地表岩安远观测站的设计、建站、观测，及时对资料展开分析，为“三下”矿井提供更多技术参数。

6、负责管理大型全线贯通工程和重点工程的方案挑选、技术设计和对设计的审查，并非政府实行。

7、负责管理全面落实测量专业安全质量标准化工作。

8、及时掌控矿井的改采、凿、上开动态，全面性精心安排各项测量工作。

9、非政府测量人员展开业务培训，做好测量队伍建设。

10、积极主动引入与推展新技术新方法，不断提升测量队伍技术水平和业务能力。电池工岗位责任制电池工岗位责任制

1、电机车就是煤矿建设关键的运输设备，做好电机车电池，易于运输工作的顺利进行。电池工必须努力学习，熟练掌握不好电池设备、各器械的操作方式、修理和维修保养工作。

2、负责管理蒸馏水的烧造，电解液酿制和蓄电池箱的电池等工作。

3、严苛按《电机车电池操作规程》作业，经常检查电池设备的较完整程度。同时特别注意观测电流值、电解液的比重和温度与否符合规定，辨认出问题及时处理。

4、在酿制和浇筑电解液时，工作人员必须佩戴不好防水面具，保证自身的安全。

5、电池完，停用硅整流电池柜的电源开关，用自来水冲洗各器具和蓄电池箱外表。

6、经常维持电池房充虬设备、器具干净，努力做到期文明生产。非电池房工作人员未经许可严禁步入电池房。

7、自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，严格执行《交接班制度》。交接班时应将电池设备的运转情况、溶液配料情况等交代确切。哈煤集团里号守公司吉新煤矿职工安全培训细则哈煤集团里号守公司吉新煤矿职工安全培训细则

根据煤矿安全《规程》和《矿山安全法》实施办法及有关细则建议，为了并使企业的正常运转，秉持以“安全第一、预防为主”的安全生产方针，煤矿安全机构必须对从业人员展开工种安全教育培训，特制订此培训细则。

一、煤矿井下员每年定期不少于2—3次井下安全科学知识教育培训，时间无法多于24小时。

二、崭新进矿的井下作业人员不少于72小时，井上、井下安全科学知识教育培训，地面作业人员不少于40小时的安全科学知识教育培训，经考试合格后，在存有安全工作经验的老职工率领下，工作八十4个月，然后经再次考核合格后方可以单一制作业。

三、对职工的安全教育培训内容：

1、使职工全面介绍掌控井上井下的安全基本常识和内容；

《矿山安全法》、

《劳动法》剥夺的矿山职工的权利和义务。

2、自学矿山安全规程及煤矿有关安全管理及规章制度，运输工操作规程，盾构工操作规程，矿井作业规程，考勤制度、告假制度、安全活动月制度及本矿根据实际情况而制订的各种违章处罚条款。

3、对职工展开安全科学知识自学教育、入井须知、注意事项，在什么情况下不容许入井，入井应当严格遵守哪些操作规程。

4、矿井各种事故生征兆辨识，出现应急危险情况时的应急措施和后撤路线：

(1)沥青征兆的辨识如何寻抽水，在盾构中例如辨认出钻眼涌水加强顶板来压，底板扬起等情况都必须暂停工作，撤走人员，但无法取下钻杆。

(2)矿井发怒征兆的辨识，工作面温度升高，煤壁挂汗，存有煤油、汽油、松节油味发生，人感棘手、恶心、咳嗽、胸闷等属于发怒征兆。

(3)瓦斯就是人的眼睛看不出的，井下有害有毒气体，如CO、H2S等有毒气体少于安全浓度可以窒息而死丧生。

(4)应恰当介绍在送风风流规程规定二氧化碳和沼气浓度不少于0．5％，春早巷道或翼因风流中的二氧化碳和沼气浓度无法少于0．75％，井下工作面地点的沼气和二氧化碳浓度无法少于1％等等都应在培训过程深入细致掌控。

(5)例如井下出现应急危险情况，应实行应急措施，首先不要惊恐，按照井下避灾路线和迎着新鲜风流撤走工作面和灾区，所以平时应多熟识井下各种标志记号及安全出入口，寿圣寺的后撤路线，这就是井下职工最基本的安全科学知识。

5、打火器装备的恰当采用和有关救护方面的科学知识，例如井下出现火灾，突遇烟雾和其它有毒气体时必须立即采用打火器，按避灾路线撤走灾区。

6、有关主管部门规定的其它内容：煤矿安全《规程》及冶炼作业规程，按规程展开作业实行。

四、本矿职工必须按时出席下班前的班前自学可以内容。

五、对对调工种和使用新工艺作业人员，必须再次按岗位培训考试合格后，方可上岗作业。

六、在培训期间，对职工认真贯彻宣传党的方针政策及有关法律、法规，并增进自学认知，无法当法盲，自学法律法规，学法知法、知法，不违法，杜绝违法违纪犯罪行为。

七、安全教育培训方法：1）讲授，2）模拟，3）参观，5）探讨。

八、对崭新工人还应当减少以下培训内容：

1）本企业概况

2）本企业特定危险区域

3）对崭新工人的期望和建议。机电保护工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

认真执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全及机电较完整负责管理。

二、妥当标准

1、在机电副队长的率领下。努力做到上岗上岗，深入细致搞好安全记录和告诫值守机电人员注意事项。

2、按章操作方式，不违章作业。负责管理修理地点隐患排查及自查工作，保证并无隐患作业。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

3、保护不好设备及安全防护装置，并深入细致巡回检查，辨认出问题及时处理汇报。保证机电设备整洁干净。

4、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

5、出现事故，立即向现场负责人汇报，维护现场，积极主动救人。

6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，机电保护工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。天聚富源煤业井下杂散电流的预防管理办法天聚富源煤业井下杂散电流的预防管理办法

杂散电流主要存有于矿井除雪网络之中,它对铠装电缆、属于管道存有电化学锈蚀促进作用,如果少于一定的限度,还可能将熄灭瓦斯、煤尘、点燃电雷管，其危害非常大，为强化杂散电流的管理，提升全矿干部职工对杂散电流危害性的重新认识，避免因杂散电流而引起的事故，特制订本管理办法。

一、总则

1.本管理办法主要根据国家煤炭工业部《煤矿井下除雪网络杂散电流预防技术规范》(MT670—1997)标准，融合我矿实际情况制订。

2.本管理办法所表示“杂散电流”就是指井下架线电机车运输系统中不按规定通路而流动的电流和地面雷电电波藏匿于井下的电流。

3.矿机电科对杂散电流的预防正数技术管理职责，运输区负责管理杂散电流、架线泄漏电流、轨道粘连电阻的测试及设施安全运转管理工作。

二、杂散电流、泄漏电流安全值

1、以下地点杂散电流值应当不大于60mA。

1)矿井工作面和盾构工作面巷道内任何地点轨道对总中剧网间。

2)改采区内上下山的轨道与运输大巷连接处的第二道绝缘夹板相连的轨道对总中剧网间。

3)盾构巷道与运输大巷连接处的第二道绝缘夹板处的轨道对总中剧网间。

4)采区煤仓对轨道间。

5)井下灭火材料库铁门对轨道间。

2、架线的泄漏电流每100米应当不大于5mA。

三、对架空线的管理规定

1、架空线必须存有较好的绝缘，通常不应当大于两道绝缘。架空线瓷瓶每半年打扫一次，保持清洁，存有记录。

2、架线内要500米左右应当设立分段绝缘和设置分段控制器。

3、馈电线与架线的相连接应用领域不大于2个铜质馈电夹子相连接，每个夹子与导线的碰触面积不大于导线横截面的1.5倍，相连接应当套管、可信。

4、电机车运转时除雪网络架线末端的容许电压上不去大于105V。

5、不得在吊机腹线的固定装置上装设其他管线。否则，对责任单位行政处罚100元。

6、架空线架设继续执行《煤矿安全规程》第354、355、356、357条的规定。

四、除雪网络轨道铺设规定

1、910大巷复电轨道的粘连用电气相连接，并保证轨道粘连电阻不大于0.16Ω。相连接方法：可以使用横截面不大于255mm2的铁线展开冲压，焊点面积应当不大于255mm2。

2、主轨道与道岔处导轨相连接电阻建议时同轨道粘连电阻值相同。

3、复电平行钢轨间内要50m应用领域横截面不大于300mm2钢板展开电气相连接。

4、不复电的轨道同复电的轨道相连时必须提两道绝缘，架线末端不少于第一道绝缘。第二道绝缘与第一道绝缘的距离应当大于一列车的长度，绝缘点细细的并无泥水，电阻大于50KΩ。

5、平巷与斜巷间的轨道应当设置两道绝缘，其距离应当大于一列串车的长度。

五、测量周期

1、第二项中第一条规定的井下各生产地点杂散电流值，用携带式杂散电流测试仪等每周测试一次。

2、架空线的恐其电流值每季度测一次。例如辨认出恐其电流变化很大时，应当强化观测，调整测量周期。

3、存有架线的运输巷道粘连电阻值每季度测一次。

4、上述测试结果如果不合乎(MT670—1997)标准规定值时，应当及时将结果呈报运输副总、机电副总、机电科，按建议立即非政府人员展开处置。例如未按规定时间测试、或测试不合格未及时处理，在责任单位的机电质量标准化考核中处罚。

六、其他

1、入井的管路、铠装电缆的外皮、轨道，在进井口处装设不少与一处的中剧，中剧建议同井下中剧网中局部中剧极建议相同，否则，按失爆行政处罚设施管理单位。

2、在对离架线较将近巷道的工作展开爆破作业时，严禁将两根放炮母线与金属物二者碰触。

3、钢丝绳横跨架线电机车轨道时，钢丝绳严禁同轨道二者碰触。铠装电缆和金属管道应当尽量靠近架线电机车轨道和架线铺设，以免电化锈蚀和磁铁。

4、910大巷轨道相连接情况运输区每月巡查一次。

本管理办法未提到部分严苛按(MT670—1997)标准继续执行。煤矿设备定期检修制度设备定期检修制度1．矿用所有设备大型改建更新通常在节假日放暑假期间，例如平时急需检修更改，存有机电科写下计划报矿主观部门核准方可展开。2．除正常检修外其它时间每月均为一天。（1）检修设备所须要的配件以修旧居多，绝无困难者，方可交旧再加崭新，检修过程中例如存有零件偷件，损失（部分设备计入损耗率外）由检修工负责管理。（2）须要停水、停工检修的设备，机电应当在月底前后，检修项目及检修时间由矿主管矿长审核，由生产调度室精心安排检修时间。（3）停水检修前，矿上必须通告有关单位，做好停水、停电、停风等方面的准备工作工作，各单位领导必须详尽检查准备工作情况，辨认出问题及时汇报，否则一切后果由单位负责人分担。韩家洼煤业运输交接班制度韩家洼煤业运输交接班制度

1、严格遵守劳动纪律，不耽误，不旷工。

2、司机交接班时，必须严肃认真，并深入细致寄出交接班厚。

3、司机必须按时交接班，交接班时必须双方人员都到场，不许替代他人接班人，并无接班人司机不容交接班。

4、交接班时必须支付利息以下内容：

（1）设备运转状况；

（2）仪表、工具、材料情况；

（3）事故处置情况；

（4）上级指示及其它有关注意事项。

5、详尽核对运转日记，情况不明交代不明，交接班人员必须共同弄清楚后，才可以交接班。

6、交接班时，机房室内外设备必须保持清洁、整洁，否责不容缴

接班人。

7、交接班例如辨认出接班人员存有酒气味或异常现象严禁接班人，交班者必须汇报区队值守领导。

8、交班人员严禁谎报事故（隐患）交班，接班人员必须严苛检查后接班人，交班不明，严禁接班人，出现问题当值负责管理。

9、严格执行沃埃尔部位进出备案，外来人员参观、自学的必须由有关部门核准，并按规定展开备案。

10、交接班时如果存有重大事故正在处置，通常由当值负责管理，处置后方可以交班，如果处置不回去，经呈报区领导同意后方可以交班。综合防尘管理制度综合防尘管理制度

（一）为强化煤矿综合防尘管理，确保职工身体健康和防治煤尘核爆，根据《煤矿安全规程》（2016）第187条“煤矿应每年制订综合防尘措施、防治和阻隔煤尘核爆措施及管理制度”的规定，制订本制度。

（二）煤矿应当设立综合防尘领导小组，明晰防尘工作责任人、管理者及职能科室。按《煤矿安全规程》规定鉴别煤尘爆炸性；制订年度综合防尘.防治和阻隔煤尘核爆措施，并非政府实行。

（三）煤矿总工程师每月应当非政府举行一次粉尘预防专题会议，研究、总结、布置综合防尘工作，及时化解综合防尘工作中存有的问题。

（四）煤矿必须按照《煤矿安全规程》（2016）第644条建议创建健全防尘供水系统。防尘管路搬运弯曲，不漏水；三通阀门易于操作方式。

（五）煤矿必须按照《煤矿安全规程》（2016）第646～653条建议实行综合防尘措施。

（六）主.副井井底车场，采区入、春早巷，矿井工作面各巷道，盾构巷道，煤仓（滚煤眼）摆煤口，转发点等地点必须铺设供水管路，按建议设置风流净化水幕和喷雾喷水装置，胶带输送机巷供水管路内要50m装设一个三通和阀门，其它巷道供水管路内要100m装设一个三通和阀门，用作冲洗井壁巷帮忙。

（七）定期冲洗巷道积尘。主要大巷.主要入春早巷每月至少冲洗1次，巷道中并无已连续长5m、厚度少于2mm的煤尘沉积。

（八）通风防尘部门负责管理全系列矿井综合防尘工作的业务管理，施工人员认真落实综合防尘措施。

（九）煤矿应为碰触粉尘人员提供更多符合要求的个体防护用品，指导和严格执行其恰当采用。

（十）煤矿工会小组工作制度工会小组工作制度

第一条工会小组就是工会组织的细胞，就是会员工作、自学、生活的基本单位，就是工会组织联系群众、积极开展各项活动的基础和落脚点。

第二条工会小组工作就是工会最基层的工作，其对象包含分行全体成员，其覆盖面牵涉至工会工作的全部内容。工会小组的日常工作需从所在部室的实际启程，根据上级工会的工作部署，融合银行工作特点开展活动。

第三条工会小组必须保护职工的合法权益，帮助行领导和中层干部介绍和掌控职工思想动态和生活状况，如实充分反映干部群众的合理建议和建议，为职工排忧解难。

第四条工会小组部室创建。根据本行实际，客户业务部为一个工会小组，办公室和财务会计业务部为一个公会小组。

第五条工会小组设立小组长一名。工会小组长在工会小组全体会议上民主选举产生。通常三年选举一次，可以连选连任。

第六条工会小组必须靠全体会员，努力完成以下任务：

1、表达和全面落实上级工会的决议、工作部署。根据部室实际，非政府会员出席工会活动，做好“小家”建设。

2、教育职工践行主人翁责任感，非政府职工出席所在组的民主管理。

3、非政府职工积极开展劳动竞赛，参予分行改革，做好行风建设，发动职工顺利完成全行各项目标任务。

4、经常积极开展群众性思想政治工作，积极开展身心健康有益的文体活动，做好同志间的团结一致，不断进一步增强分行的向心力和凝聚力。

5、协调所在部室领导非政府教职工学政治、学业务、学科学、学管理，提升职工的综合素质，建设不好分行职工队伍。

6、搞好困难补助金和脱贫工作，办成扶贫帮困助学基金，非政府职工展开经济、劳力协作，及时看望病、受伤职工。

第七条工会小组和部室就是相同性质的非政府，工作职责相同，但在总目标和基本任务一致的基础上，必须互相支持，互相监督，协调一致，各尽其责。

第八条为确保工会小组活动经常化、制度化，工会小组应当创建必要的活动制度：

1、小组活动日制度。工会小组至少每月非政府全体会员活动一次，自学工会科学知识、探讨小组工作，积极开展文体活动等。

2、民主管理制度。每季至少举行一次组内民主管理可以，汇报部室主管工作总结和任务布置，民主讨论组内事务;每年举行一次民主生活会，开展批评和自我批评。沟通思想，增强团结。

3、定期报告工作制度。工会小组每半年向全体会员报告一次小组工作，拒绝接受会员评议、监督。

4、融合所在组实际，制订其他活动制度。强化基础工作。工会小组应当成立工会小组会议记录本、工会小组活动记录及职工家庭情况记录，并使工会小组工作逐步规范化。

第十条工会小组长的供职条件：

1、政治思想不好，作风正派;

2、爱好工会工作，热心为职工服务;

3、在各项工作中以身作则，起至骨干带头作用;

4、坚持原则，办事公道，存有群众威信，存有一定的非政府能力。

第十一条工会小组长的工作职责：

1、认真贯彻继续执行《工会小组工作细则》，靠会员搞好工会工作。发扬民主作风，自觉拒绝接受会员监督，对小组会员负责管理。

2、密切联系群众，搞群众的贴心人。

3、践行全心全意为职工服务思想，任劳任怨，积极主动地做好工会小组的各项活动。

4、及时表达贯彻落实上级工会的决议和建议，融合小组实际情况，深入细致非政府全面落实。

5、策划举行工会小组民主生活会，做好组内民主管理。

6、策划探讨本小组职工困难补助金等意见。

7、与分行领导团结一致协作，互相支持，共同搞好分行各项工作事故隐患排查处置制度事故隐患排查处置制度

为建立健全安全生产隐患检查、排查、环境治理和报告制度，实行依法治安、依法治矿，加强安全责任主体，全面落实各级管理人员安全生产责任制，进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，变小事后制裁为事前管理，变小事故处置为事故防治，把事故歼灭在原始社会状态。根据《安全生产法》、《国务院关于防治煤矿安全生产事故的特别规定》（国务院第446号令）、《煤矿关键性安全生产隐患判定办法（实施）》（安监总煤矿字〔2005〕133号）及《煤矿隐患排查和整顿停用实施办法（实施）》（安监总煤矿字〔2005〕134号）精神，融合我矿安全生产的实际情况，按照“管业务必须管安全”、“谁分管谁负责管理”和“谁包队谁负责管理”的原则，特制订三矿安全隐患排查、自查、消号管理制度。

一、我矿隐患排查自查工作推行矿长领导下的分工负责制，各专业分管领导就是本专业隐患排查自查第一责任人；各业务科室科长负责管理本专业职责范围内隐患排查和自查全面落实非政府工作，各分管副职就是分管业务范围内隐患排查、自查工作的盐务责任人；各基层单位行政副职对本单位隐患排查和自查落实工作正数全面责任责任；检查科负责管理对各专业隐患排查非政府和自查情况展开监督、全面落实；对隐患排查工作非政府不力、自查效果高的必须给与经济行政处罚和责任追责。

二、安全生产隐患就是指矿井上下生产现场、系统、生产工艺、技术管理、自然环境、设备设施上存有的可能将引致安全事故的问题。

三、为易于安全隐患追踪管理，将隐患展开以下分类：

（一）按隐患危害程度分成关键性隐患和通常隐患

1、关键性隐患就是指《三矿关于贯彻落实〈国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定〉实施细则》（鹤煤三办〔2006〕5号文）第八条所列的十五项隐患。

2、通常隐患就是硝普钠关键性隐患以外的隐患。

（二）关键性隐患和通常隐患按隐患全面落实自查的责任分别分成A、B、C三级。

A级：矿井并无能力自查，须要书面呈报公司，并经公司批准，由公司协助化解的隐患。

B级：区队并无能力自查，须由矿级领导精心安排化解的隐患。

C级：由区队、业务科室精心安排化解的隐患。

（三）按安全生产的专业分成一通三严防、机电运输、水灾、地测、

顶板和其他隐患。

四、安全隐患来源依据

（一）上级各类检查。

（二）公司领导下井检查；公司安全办公；公司各业务部室业务保安监查；公司安全小分队和“一通三严防”小分队安全检查。

（三）矿领导下井检查；矿、区队领导值守、老爹下井安全隐患汇报；矿安全办公；定期隐患排查;矿业务科室业务保安监查；矿各类小分队安全检查；矿各类安全专项环评和检查；矿群检员、青安岗安全检查；其他人员充分反映的隐患。

五、隐患的排查、检查、自查与呈报

（一）改采、凿、机、运、通在、地测、调度、后勤各专业的隐患排查活动每周展开一次，由矿长非政府每月对矿井关键性隐患展开一次排查。

（二）各专业分管矿领导在按时非政府积极开展隐患排查工作的同时,必须深入细致狠抓本专业日常安全检查和专项环评检查,全矿各级管理人员都必须把严肃查处隐患当做首要任务,保证在第一时间辨认出各类隐患,对现场无法及时处理的隐患,每个人都必须深入细致核对记录,归类管理,保证隐患按期自查。

（三）日常各类安全检查的隐患，由检查科负责管理展开分类、分级；各类专业检查的隐患，由矿对口业务科室负责管理展开分类、分级。对C级隐患立即精心安排区队自查，对A、B级隐患，由矿长、安全副矿长或分管副矿长在24小时内招集分管矿领导、检查科、各业务科室及区队按“五定”原则全面落实自查。检查科、有关业务科室按建议及时对安全隐患档案管理，将A级隐患和关键性隐患在24小时内分别呈报公司有关业务部室和安监局；同时将A级隐患自行文呈报公司。

（四）矿有关业务科室收到各单位呈报的A级隐患和关键性隐患后，必须在24小时内审查、判定并档案。属本专业的A级隐患必须及时制订出来整改意见，本专业口无法化解的，由矿安委会研究化解。须要公司协同化解的，经分管领导、安全矿长、矿长盖章后上报安监局，由安监局统一汇总报公司安委会研究化解。

六、隐患自查、建档及消号管理

（一）安全隐患自查

1、各单位行政副职负责管理对本单位存有的关键性隐患非政府制订自查方案、安全确保措施，全面落实自查的内容并非政府实行；通常隐患由行政副职选定自查责任人，责令立即自查或限期自查。

2、各业务科室对分管业务范围内A级隐患和关键性隐患的自查全面落实展开监督、检查，保证隐患按期自查。

3、检查科对A级隐患和关键性隐患的自查情况展开督查、考核，并定期向各有关责任人意见反馈。

（二）安全隐患建档管理

1、检查科：所有类别的A、B、C级隐患；

2、各业务科室：分管专业的A、B、C级隐患；

3、生产区队：本单位的A、B、C级隐患；

各业务科室必须对本专业所有安全隐患创建档案，并设专人管理，保证隐患档案及时、不遗漏，逐步同时实现安全隐患档案微机化管理。

（三）安全隐患消号

1、各业务科室、生产区队对接用的各类隐患必须及时追踪消号，标明全面落实人和自查时间，努力做到隐患消号滑动管理。对消号的隐患，检查科和各业务科室必须及时展开核查。

2、检查榆家梁煤矿中层管理办法榆家梁煤矿中层干部管理办法

为了更好的大力推进榆家梁煤矿现代化矿井的发展步伐，与时俱进，沦为神东矿区的样板矿井，充分发挥中层干部和机关管理人员监督、检查、指导、服务的职能，创造性的积极开展工作，制订本管理办法.

第一条干部的选任：

（一）干部的甄选必须从实际启程，从矿井建设和发展考量，从广大职工中任人唯贤挑选德才兼备员工，由矿长（党委书记）奖提名党委会集体探讨后同意。

（二）党委系统的干部推行委任制，行政系统的干部推行聘任制，下发文件，任期通常为1-2年。

（三）对素质高、不具备干部条件的在职干部，在采用上可以留存干籍，精心安排至工人岗位，其奖金和福利待遇享用同工种的工人待遇。

（四）干部的选任必须本着创业者加、平庸者再降、大败业者宽免的原则，必须努力做到贤者在其势能尽其才，在课堂教学的基础上通过考核对干部做出恰当的评价。

（五）通常干部的调动、奖惩由经营筹办办理；中层干部的调整、选任由综合筹办办理。

第二条干部的考核：

（一）按干部的职责范围，对其德能勤绩廉五个方面综合考核，重点考核工作业绩。

（二）干部考核测评，秉持非政府考核与民主评议结合、领导与职工结合、平时与定期结合的原则。

（三）年度考核结果分后杰出、尽职尽责、不称职三个等次，考核结果做为对干部奖惩以及调整职务级别和工资的主要依据。

第三条干部的奖励：

（一）存有以下整体表现之一的必须给与奖励：

1.忠于职守、积极主动工作、成绩显著的；

2.遵守纪律、廉洁奉公、作风正派、办事公道起至模范作用的；

3.在工作中存有发明创造或者明确提出合理化建议为全矿和本单位获得明显经济效益和社会效益的；

4.避免或挽回事故军功，并使矿井和员工利益免遭或者增加损失的；

5.在抢修、救灾等特定环境中奋不顾身，作出贡献的；

6.存有其他功绩的。

（二）奖励分后口头表彰、物质奖励和晋级。

（三）奖励办法以贡献的大小为依据，拉开档次，不搞出平均主义。

（四）干部的奖励必须本着有功者奖、立大功者受到重奖的原则，给予适当的物质奖励和荣誉奖励。

第四条、干部的纪律：XX煤矿新编电气试验制度XX煤矿新编电气试验制度

为确保我矿的电气试验工作适应环境矿井机电管理的新形势，推动试验工作进一步向试验提出申请制度化、试验程序规范化发展，特制订运河煤矿电气试验管理办法如下，盼有关单位参考继续执行：

一、机电科设备电气试验组范围

(一)机电科试验组工作范围为全矿10kV等级设备，运转中的10kv等级电气设备的绝缘特性及继电保护装置整定和在用电压表、电流表的校验(新装及定期）。

(二）矿新装10kV等级变电所、变电点电气设备的试验。

(三)10kV等级电气设备检修前后的试验。

(四)由于运转方式修改及负荷更改后继电保护定值发生改变，须要再次整定的试验。

(五)10kV等级采用的绝缘工具，例如验电笔、振动棒、手套、胶靴等。

(六)10kV等级及110kV等级变压器油的试验。

(七)10kV等级变电所及主要设备的中剧。

(八）工矿区、居民区高层建筑的防火中剧及关键场所的防火中剧。

二、提出申请试验的暂行规定

(一)常规预防性试验提出申请：

1、对于预防性试验，应当写下各类设备的具体内容试验项目、维护定值机电科核查后，报机电副总审核。

2、设备管用单位根据“预防性试验工作计划”时间，对本单位各变电所的具体内容设备排泄试验工作进度日程表，报机电科试验组核定，并严苛按计划继续执行。

(二)一般性试验提出申请：设备管用单位，根据设备情况须要试验并具有试验条件的，应当提早两天明确提出书面提出申请，并在提出申请上贴明设备型号、容量、编号及提出申请试验的具体内容项目，对存有继电保护定值的，应当得出定值，经机电科核查后，再由机电矿长审核，然后报机电科精心安排试验。

(三)急需试验：例如事故处置试验、很大机电设备的故障帮助试验等，能够办理提出申请的亦应当办理手续，并在书面提出申请上由机电矿长或机电科主管领导报请“便民利民”字样，或以轻易精心安排为依据。机电科电气组收到该类通告后，将暂缓其他工作，保证该类试验按时展开。

三、电气试验工作的协调

电气试验就是一项严谨精细的工作，它的效果轻易与设备及人身安全密切相关，因此建议各级领导和所有机电人员应当引发足够多的注重，就可以并使各项工作按时、保质、保量、安全成功地顺利完成，为此在试验协调方面特作如下规定：

（一）对已按计划步入试验的单位，应当提早精心安排不好所属生产环节，办成停在供电工作票。对井下设备的试验，还应当批不好“瓦斯检查”措施，对主要场所的试验，设备管理单位应当写下运转设备故障下的应急措施，并搞好备品、备件的准备工作工作。

（二）出动两名娴熟电工和一名熟识现场的技术人员帮助试验，以保证现场问题的协同及处置。

(三)根据试验仪器多、耗资低、重量轻、试验人员集中等特点，设备管理单位应当帮助机电科试验组做好仪器的运输与看管以保证试验按时展开。

四、试验管理的罚款规定

存有以下情况之一者，机电科电气试验组有权对责任人或设备管理单位处为50—500元罚款。

（一）对仪器的运输、看管或试验予以协调，甚至故意责骂试验人员。

（二）损毁试验仪器，影响试验按时展开的，减轻行政处罚。

（三）关键场所的试验，并无熟识现场的技术人员协调的。

（四）对于试验中辨认出的不能合格项及其他不安全隐患，机电科电气试验再以“设备检查自查卡”或试验报告的形式通告设备管用单位限期自查，等候复校或检查。对在规定期限内不展开自查、自查不力甚至弄虚作假或者复校检查不合格的。

（五）10kV级设备未经机电科试验，而私自下井的。

（六）10kV级设备虽经机电科试验组试验，但有不合格项而私自下井的(特定情况下存有矿领导核准者除外）。

（七）10KV级设备虽经机电科试验组试验，但试验尚未完结或采用单位对试验结论尚不明晰，而匆忙下井的。

（八）存有刻度整定的继电器(10kV级设备用)，未经机电科监测中心整定，而Fezensac任一更改采用的(事故处置者除外)。

（九）对于10kV级运转设备的继电保护，机电科试验组整定后而私下乱调整定值的。

（十）试验工作顺利完成，写下不好试验报告，通告采用单位申领，直奔通告3天后之劳试验报告的。

（十一）不按照试验计划精心安排，无故延期工作进程的。

（十二）因工作须要，借予试验仪器不按时交还或损毁的。神宁集团白芨沟煤矿地质测量科地质技术人员安全生产责任制第一条帮助地质副组长贯彻执行矿井地质、水文地质、预防水规程、细则和上级施行的有关规程、规范、规定。

第二条熟识矿井地质情况，掌控矿井地质构造及煤层成矿条件和变化规律，协助基层化解生产中存有的地质、水文地质问题。

第三条出席矿井地质报告、矿井地质条件分类报告，采区和延深地质说明书、图纸和地质资料成果的基本建设。

第四条负责管理统辖范围地质基本图纸和图件、台帐的基本建设。

第五条经常深入细致生产现场调查研究，搜集地质资料，搞好统辖范围的业务保安和地质预测预报工作。

第六条帮助副组长推展新技术和先进经验。

第七条搞好统辖范围内安全生产质量标准化工作。小元煤矿安全目标管理制度小元煤矿安全目标管理制度

第一条、为了强化安全生产目标管理，依照《煤矿安全规程》规定，融合煤矿生产管理实际，制订本制度。

第二条、煤矿矿长负责管理非政府制订每年度总体安全生产管理目标和阶段性安全生产管理目标，确保安全生产管理目标的成功实行，在资金精心安排上公司必须不予确保。

第三条、安全生产目标的各项内容必须合乎公司、矿井当年的安全工作实际；目标必须明晰、具体内容、存有一定的先进性，能较好地指导煤矿的安全生产管理，做好煤矿全系列年度的安全生产管理。

第四条、在制订安全目标的同时，应当制订出来切实可行的全面落实措施。努力做到统筹规划、任务明晰，并且制订出来具体内容的奖惩办法。

第五条、煤矿安全生产的管理为四级：矿、队、班（组）、班（组）员，一级对一级负责管理。努力做到责任明晰。

1、矿长就是煤矿安全生产第一责任者，对公司负责管理。对上级下发的安全生产指标全面负责管理，并非政府制订煤矿的安全生产奋斗目标。

2、队长就是各队安全生产的第一责任者，对本队水解的安全指标全面负责管理。

3、班（组）短就是矿最基层单位、生产一线的安全生产第一责任者，对本班的安全生产全面负责管理，并负责管理将安全责任落实到人头。

第六条、确保安全生产目标的同时实现具体措施如下：

1、将安全生产指标层层水解，保证本单位的安全生产奋斗目标顺利实现。

2、根据煤矿实际情况全面落实安全生产目标，必须抓好三个环节：1）抓好劳动用工管理，增加工人的流动性，并使企业员工相对平衡；2）加强安全教育和职工安全培训工作，努力提高员工的业务素质，进一步增强工人在安全生产工作中的责任感；3）抓好制度教育，并使工人自觉遵章守规章，培养按章作业的良好习惯。

3、强化干部队伍建设，建立健全安全管理体系，在安全管理上同时实现煤矿上下各方魏加紧共管的较好局面。

4、全面落实不好各部门、各工程、各岗位的安全生产责任制。

5、加强安全监督检查，强化日常管理。

6、逐步加强科技资金投入，提升矿井安全装备水平。

7、依法从严治矿，严苛全面落实各项规章制度。

8、启动质量标准建设工作，搞好矿井合格实行工作。

9、关心职工生活，不断提升劳动条件。

10、确保专项资金的限时妥当。

第七条、矿长定期对安全目标顺利完成情况非政府检查，及时介绍和掌控实行过程中发生的问题。

第八条、年度总体安全生产目标或阶段安全目标同时实现后，矿长必须对目标的顺利完成情况环评测评，总结经验，吸取教训。根据月、季度和阶段总体考核情况，按规定落空奖惩，以促进本企业安全工作持续身心健康发展。

第九条、在基本建设煤矿年度总体安全生产管理目标或阶段安全生产管理目标时应依据以下内容展开：

1、存有明晰的目标和环评、考核标准；

2、将目标逐级分解并明晰各级责任；

3、实现目标的确保措施；

4、环评考核规定；

5、奖惩。

第十条、凡触犯上述规定制度，根椐有关制度及管理规定给与有关责任人一次性１００－１０００元罚款。

第十一条、本年度继续执行煤矿与矿级领导及员工签定的安全目标考核责任书。白山市煤矿矿井“一通三严防”安全管理制度白山市煤矿矿井“一通三严防”安全管理制度

为了规范白山市煤矿“一通三严防”安全管理工作，避免煤矿“一通三严防”安全生产事故，根据《煤矿安全生产基本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规定，制订本制度。

一、市级及县级煤炭管理部门必须针对煤炭行业“一通三严防”安全管理制订中、长期规划。并积极主动引入、推展采用

“一通三严防”新技术、崭新设备、新方法，提升我市煤炭行业“一通三严防”管理的科技含量和管理水平。

二、市煤炭管理部门每季度必须非政府一次以“一通三严防”为重点的安全检查，检查结果必须存有记录，并在全市展开通报。县级煤炭管理部门每月必须非政府一次“一通三严防”安全检查，检查结果必须存有记录。

三、市煤炭管理部门必须非政府精心安排不好每年的矿井瓦斯鉴别和煤的爆胎倾向性及爆炸性鉴别工作，县级煤炭管理部门必须大力支持和帮助市煤炭管理部门工作。

四、市、县两级煤炭管理部门必须对本地区矿井与否展开瓦斯抽放展开科学界定，并积极主动指导合乎抽放条件的矿井展开瓦斯抽放。

五、市煤炭管理部门必须对各煤矿“一通三严防”管理机构人员及“一通三严防”从业人员展开培训。

六、市煤炭管理部门负责管理全市煤矿监控网络系统的统一管理、保护、监督和掌控。各县级煤炭管理部门负责管理本区域煤矿网络监控系统及设备的日常运行和维护，及时向市煤炭管理部门充分反映网络故障，协同技术人员和煤矿处置各种障。

七、市煤炭管理部门必须对县级煤炭管理部门的“一通三严防”管理工作给与积极支持并严格执行、检查指导县级煤炭管理部门的工作。

八、“一通三严防”安全措施呈报、审核制度：

呈报市局措施的种类：火区欣华措施;发生改变全系列矿井通风系统时，基本建设的通风设计及安全措施;《煤矿安全规程》第112条规定的串联风措施。以上措施由县(市、区)煤炭管理部门复审后，呈报市煤炭管理部门审核。其它“一通三严防”安全措施由县(市、区)煤炭管理部门审核。

批准时限：市煤炭管理部门收到县(市、区)煤炭管理部门报来的措施后，15日内批准完。

九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤炭行业的瓦检器、风表等安全检测仪器展开校验、强检。并非政府、协同、指导县级煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定展开校验。

十、市、县两级煤炭管理部门必须积极主动地协助、指导煤炭企业化解“一通三严防”管理中的各种安全技术问题。

十一、各煤矿必须设立“一通三严防”安全管理机构，负责管理本矿井的“一通三严防”安全管理工作及从业人员“一通三严防”安全科学知识的培训、教育工作。

十二、为易于掌控“一通三严防”事故、隐患等情况，以便及时实行针对性措施，规定“一通三严防”事故呈报制度：

呈报事故种类：出现火灾事故、瓦斯冷却与核爆事故(无论有没有人员伤亡)、有毒气体中毒、高热窒息而死及其它由“一通三严防”原因引发的伤亡事故。

呈报程序：乡镇煤矿及县(市、区)属于国有地方煤矿在出现事故后必须立即汇报县(市、区)煤炭管理部门和乡镇政府及周边救护队，县(市、区)煤炭管理部门收到汇报后，必须及时赶赴现场，同时向市煤炭管理部门汇报，救护队收到汇报后，必须汇报、呈报市煤炭管理部门，以便采取行动;市直属煤矿，必须立即汇报市煤炭管理部门，由市煤炭管理部门会同市救护队至现场共同展开处置。事故处置完结后，由县(市、区)煤炭管理部门或市直属煤矿向市煤炭管理部门呈报事故材料，市局对材料档案。对事故谎报不报，按谎报事故处置。

十三、各煤矿必须创建如下“一通三严防”管理记录，各级煤炭管理部门展开安全检查时，一并检查。记录名称如下：矿井高码记录、瓦斯检查记录、巷道全线贯通记录、排放量瓦斯记录、反风设施检查记录、打扫煤尘记录、爆胎发怒记录。

十四、为更好的展开以风定产，规定高码制度如下：

(一)、各矿井必须存有专、全职的测量风员。

(二)、每10天展开一次全面高码。

(三)、在矿井的主要风巷中，均应当创建测量风站，高码站内装设高码记录板。

(四)、必须有测风记录。

十五、为规范瓦斯检查工作，制订如下瓦斯检查制度：

(一)、矿长、矿安全、技术负责人及通风管理人员入井必须随身携带瓦斯检测仪，瓦斯检查员必须随身携带光学瓦斯检测仪。

(二)、电工作业时，必须存有瓦斯检查员到场检查瓦斯情况。

(三)、矿井检查瓦斯的范围包含：所有冶炼工作面、硐室、采用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点、总回去风道、密封、挡风墙。检查的内容包含：GH4、、CO2、CO浓度、温度及通风设施的较完整情况。

(四)、改采、凿工作面的瓦斯浓度检查次数规定：

高瓦斯矿井中，每班至少检查2次CH4浓度，高瓦斯矿井中每班至少检查3次。

有双胫危险的冶炼工作面和瓦斯喷出很大，变化异常的冶炼工作面，必须存有专人经常检查瓦斯(CH4)。

改采、凿工作面CO2浓度应当每班至少检查2次;存有煤(岩)与CO2注重危险的改采、凿工作面，CO2喷出量很大，变化异常的改采、凿工作面，必须经常检查CO2浓度。本班未展开工作的改采、凿工作面，CH4和CO2应当每班至少检查1次;可能将喷出或蓄积CH4或CO2的硐室和巷道应当每班至少检查1次。瓦斯检查人员必须继续执行瓦斯巡回检查和请示报告制度，并深入细致核对瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录，检查结果必须“三对号”(瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录核对结果必须一致)。

(五)、存有爆胎发怒危险的矿井，必须至少7天检查一次CO浓度、气体温度等的变化情况。

(六)、井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度每天至少检查一次，挡风墙外的瓦斯浓度每周至少检查一次。

(七)、通风瓦斯检查记录，矿长、矿技术负责人必须校对、盖章，一矿多井的矿，井长、井技术负责人也必须盖章、校对。

(八)、放炮必须严格执行“一炮三检”制。

十六、反风设施检查制度：

(一)、每季度展开一次反风设施检查，由矿非政府通风、机电管理人员展开检查。

(二)、检查内容：主扇的运转情况，主扇的电器控制器、反风道、反风门等较完整情况，离心式主扇风硐闸门、提高绞车等的较完整情况。

(三)、每次检查必须存有记录，对检查出来的问题必须及时展开处置。

十七、巷道全线贯通制度：

(一)、巷道全线贯通必须制订存有针对性的安全措施。

(二)、两条进度表全线贯通巷道在距离20米前，必须暂停一个工作面作业，必须预设不好风门，搞好通风系统调整的准备工作工作。

(三)、全线贯通时，必须存有通风管理人员现场统一指挥，暂停盾构的工作面必须维持正常通风。

(四)、盾构的工作面，每次灭火前，必须秉持检查停掘的工作面瓦斯情况，瓦斯超载，必须暂停盾构，只有全线贯通巷道两侧瓦斯浓度都在1.0%以下，方可放炮全线贯通。

(五)、全线贯通时，由通风管理人员及时调整通风系统，风流平衡后，风流瓦斯浓度降到1.0%以下时，方可恢复正常工作。

(六)、巷道全线贯通必须存有记录。

十八、井下爆胎火灾预防制度：

(一)、新建矿井或生产矿井延展崭新水平时，必须对所有煤层的爆胎倾向性展开鉴别。

(二)、采矿难爆胎和爆胎煤层的矿井，必须存有防治煤层爆胎发怒措施。

(三)、冶炼工作面回采完结后，必须在爆胎发怒期内展开永久性半封闭，不爆胎矿井煤层也必须对完结区展开永久性半封闭，弃置巷道必须永久半封闭。

(四)、采矿难爆胎和爆胎煤层的矿井，必须每周对改采、掘回风道、采区上隅角、矿井总回去风道、采空区密封展开一次CO检查;例如辨认出存有CO，必须班班检查并采取措施并及时呈报煤炭管理部门。

(五)、采矿难爆胎和爆胎煤层的矿井，必须存有爆胎发怒记录。

(六)、其它按《煤矿安全规程》有关规定继续执行。

十九、防尘制度：

(一)、新建矿井或生产矿井延展崭新水平时，必须对矿井煤尘的爆炸性展开鉴别。

(二)、煤尘爆炸性矿井必须存有健全的防尘、喷水系统。

(三)、滚煤眼严禁并任作风眼采用。

(四)、放炮前后，必须喷水攻灭尘，改采、凿工作面春早巷应当短果风流净化水幕。

(五)、矿井的绞车道、矿井的总排风道、矿井的主要回去风道必须定期打扫煤尘、并装车运出，以煤尘不沉积为依据。

(六)、采矿存有煤尘爆炸性危险的矿井，必须存有防治和阻隔煤尘核爆的措施。必须按规定短果外木自爆水袋。

(七)、其它按《煤矿安全规程》继续执行。矿井停水检修业务保安制度矿井停水检修业务保安制度

1、井上下电气设备严禁磁铁检修或迁址(包含电缆和电线)。

2、非专业和值守电气人员严禁擅自操作方式电气设备。

3、操作方式高压电气设备主电路时，操作方式人员必须拎绝缘手套，穿电工绝缘胶鞋，或东站在绝缘台上。

4、停送高压电前要深入细致核对停水工作票，获得科长或值班人员核准核发后，方准展开停水操作方式。

5、停在供电前后，应当通告用户，不得约时供电。

6、检修电气设备或线路前，应当停水、验电、振动(井下有可能蓄积瓦斯的地方必须经瓦斯检查员检查，瓦斯浓度在0.5%以下时方准振动，掌控设备内部存有振动装置可以不在此限)、踢短路接地线。在有可能抵供电的地方，都应当踢短路接地线。停水后控制器手把一律枪机，并装设“有人工作，严禁供电”的标志牌，然后才科东俄工作。

7、一趟线路上存有两处以上人员工作时，各摆各的停水牌，谁最后挑跑，由谁联系供电。

8、停在供电必须专人联系，专人操作方式，谁建议停水谁负责管理联系、供电或谁停水谁供电，地面配电房停水后，应当给检修人员供电牌，检修完结后，必须认真校订，供电牌与停水牌吻合后，方准供电操作方式。

9、供电前，应先拆毁短路接地线。并向该项检修工作的负责人联系后，证实安全时，方可供电。

10、展开停在供电操作方式的配电工、保护工，必须继续执行本工种的安全操作规程，严禁违章作业。

11、出现电气事故时，分体式电工有权先停水，后汇报，并核对记录。

12、电话联系停水时，要求者先讲清楚，操作者重复一遍给要求者，证实有误后方科东俄展开操作方式(停在或送来)。

13、高压供电先送来隔绝控制器，后送来油控制器。停水先停油控制器，后停在隔绝控制器。不许拎负荷停在隔绝控制器。

14、扰动小电流控制器，供电先送来总开关，停水先停分后控制器，后停在总开关。

15、电器工作必须两人展开，一人操作方式，一人监护。

16、凡出现停水必须联系不好，查明原因，方准供电。

17、高峰负荷期间不许启动200KW以上的电动机，例如特定情况须要呈报电力调度室批准后，方准展开。

18、启动200KW以上电动机必须经局电力调度室核准。不安全犯罪行为管理制度不安全犯罪行为管理制度1、秉持班前十分钟安全警告教育，分析排查当值员工身体状况及与否班前饮酒；分析上一班安全生产、质量标准化建设中存有的问题，制订自查防范措施，并必须留存风险识别记录。2、员工上岗前自查工作服装、安全帽、矿灯、打火器及所需劳动保护用品与否较完整；自查所带生产工具与否齐全、较完整；自查搭乘车辆与否超员，存有无人货混装等违章现象。3、交接班必须自查工作范围环境与否安全、岗位有没有隐患、设备与否较完整、运转与否正常。交接班人员必须将当值存有问题、处理结果、注意事项等更替确切，记录详尽。4、拎班干部、班长、专兼职安检员负责管理对工作现场的环境、设备、瓦斯浓度等情况展开检查，并不定时的展开巡回检查，特别对重点的岗位、关键的作业环节必须实行重点监控，存有针对性地明确提出注意事项，全面性掌控不安全犯罪行为的出现。5、各沃埃尔工种人员在操作前首先检查设备、环境状况，安全维护设施与否齐全较完整，仪器、仪表表明与否灵敏可信；作业环境与否符合规定建议。6、所有员工在努力做到遵章作业的同时，都存有阻止违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律的权力和义务。班组成员必须相互关照，辨认出不安全犯罪行为立即给与警告或告诫，必要时可以私自阻止。7、班组每周必须在区队管理人员的指导下积极开展一次安全活动，非政府探讨安全工作中存有的问题，必须客观的表示班组成员日常作业中的不能安全犯罪行为，力求在今后工作中杜绝。8、每旬由党政主管非政府一次现场不安全犯罪行为的监督检查，对揭发的隐患和问题展开通报和处置，并制定自查和预防措施。9、必须创建送检、互检记录，必须详尽记录检查时间、存有问题、责任人、整改措施、自查期限及复查自查全面落实情况等。焦化岗位司机交接班制度交班：

1交班前要维持生产工艺平衡，一小时内严禁任一以此类推负荷或发生改变工艺条件。

2将本班生产概况、异常状况、设备、仪表采用情况，存有问题等深入细致写下在交接班记录本上，并向班长搞详尽汇报。

3必须核对的项目必须完备齐全，否则须写下明原因。

4做好所属设备、仪表和环境的干净工作。

5储备一定量的消耗物品，为下一班生产创造条件。

6向接班人者详尽了解本班生产情况，深入细致提问接班人者明确提出的一切问题。

7接班人者未至岗位时，应当稳步值守，并报告班长。

8接班人者主操在操作方式记录本上盖章后，交班者就可以黄继妍，当主操无此时，由班长和付操共同交班。

9交班时出现事故或事故台铁高雄Semur，不揽班，本班出现事故后，班后必须及时举行分析可以。

10交班后按时出席班后可以，汇报本班的生产情况。

11必须顺从领导，团结一致协作，尽职尽责，不懈努力做好生产。

接班人：

1出席提早20分钟举行的班前会，汇报交班值守短了解生产情况及本班值守短的工作精心安排。

2至岗位与更替人员一起展开工艺指标，设备仪表、原材料，操作方式记录及卫生等情况的全面检查，并汇报交班者的生产情况了解，检查杜预问题后，在操作方式记录上亲笔签名，办理更替相关手续。

3建议主操接班人，当主操无此时，由班长和付操共同接班人。

4亲笔签名后，岗位上的一切情况均由接班人者负责管理。

5将生产负荷，工艺条件掌控至最佳状态。通风区放炮队长岗位责任制通风区放炮队长岗位责任制

1、在区党政的领导下，负责管理狠抓放炮、火工品以及分管范围内的日常管理工作，对本负责管理范围内管理正数轻易领导责任。

2、帮助区长搞好职工思想工作和执勤管理工作，狠抓劳动纪律，做好工时利用。

3、负责管理非政府全面落实有关放炮、火工品及各种管理规定和安全技术措施。

4、负责管理分管范围的质量标准化工作。

5、根据生产变化，及时调整放炮地区，合理安排，并使之满足用户生产须要。

6、深入细致现场监督检查放炮操作规程和继续执行情况，监督检查对穿着相透，安全技术措施的继续执行情况，辨认出问题及时处理，确保放炮安全。

7、强化防突地区放炮的管理，严格执行300米远距离放炮。

8、掌控火工品采用情况，负责管理审查灭火材料库台帐，日报及放炮员原始记录、日志，努力做到“三对口”，确保灭火材料管理合格。

9、严格遵守矿、区有关规定建议。设备和设施定期检测检验制度设备和设施定期检测检验制度

为缩短运输设备的使用寿命，并且确保安全设施的采用效果，杜绝因检测、检验、维修保养不妥当导致设备损毁或影响正常运转，特制订制度，具体内容如下：

一、检查范围

1、包含主斜井、副斜井、行人斜井、井下主要轨道巷、皮带巷。

二、检查项目

1、井下主要轨道巷各部调度绞车。

2、主、副井各部挡车设施。

3、牵涉范围内的所有牌板。

三、检查方法

1、日检

⑴、各地点绞车、调度绞车、挡车设施由当值的负责人负责管理检查。

⑵、每班班组长负责管理对各地点责任人检查情况复查。

⑶、队长对班组长、各地点负责人的检查情况负责管理抽检。

2、月检

⑴、每月由安全科、机电科、运输队、有关人员对所辖设备、设施负责管理检查。

⑵、检查时间订为每月的11日-15日。

⑶、检查时各地点必须检查妥当。

⑷、检查隐患汇总后，由运输队统一印发隐患至适当班组，并积极主动严格执行自查。

⑸、由安全科负责管理督查隐患的自查情况。

四、考核办法

⑴、对于日常假查、漏查、敷衍了事的责任人，辨认出一次给与100元经济行政处罚，对因没能履行职责而导致事故隐患的按性质酌定自行追究责任。

⑵、辨认出存有开溜维护不必，挡车设施不采用，辨认出一次给与责任人100元经济行政处罚。

⑶、对检查出来的隐患，无法积极主动自查，发生扯皮、谎报现象，一经辨认出每次给与轻易责任人200元经济行政处罚，班组负责人100元经济行政处罚。信号把钩工安全操作规程（三项管理制度）(一)通常规定

1、信号把钩工必须经过严苛培训，懂所采用车辆，掌控跑车防护装置、工具等设备设施的结构以及使用性能，并能够正确处理运转中的通常故障，经培训考试合格颁证后，上岗上岗。

2、把钩工必须熟识作业场所，负责管理严格执行“行车没用人、行人不行车”的规定。

3、凡是井巷上部车场(或井口)的挡车器及跑车防护装置必须经常处在停用状态，交钱时，方准关上。

4、凡绞车提高的巷道，必须安装保险绳。

5、载运灭火材料应当合乎以下建议：

(1)首先和信号把钩工联系，检查信号装置与否可信，例如信号不准确或不较完整、不可信，不得载运。

(2)载运硝化甘油类炸药和电雷管必须上装在专用的外盖的木质车箱内，车箱内部铺上胶皮或麻袋等软质垫层，并只准摆一层灭火材料;如果检查不合格或不符合要求，婉拒载运。

(3)炸药和电雷管必须分离运输，堆满高度严禁少于矿车边缘，否则不得载运。

(4)必须在提高前通告绞车司机和各水平把钩工特别注意，车辆运转速度严禁少于1m/s。

(5)载运灭火材料时，严禁同时载运人员和其他设备材料或工具等。

(二)工作前的准备工作工作

6、把钩工上岗后，必须详尽检查严防跑车和跑车防护装置、相连接装置、保险绳、钩头和接点(钩头与钢丝绳的相连接)以及各种采用工具必须较完整、齐全、灵敏可信，并查阅钩头15m以内的钢丝绳严禁存有伸长、砸伤、死去弯角等不安全隐患，例如不合乎提高建议，不得提高;

7、详尽检查斜巷内证实无障碍或影响安全提高的不能安全隐患，以及有没有其他工作人员展开工作，证实安全有误后，方可提高;

8、把钩工在上岗操作前必须搞好独立自主安全维护;

9、提高巷道内的挡车器、挡车栏与否较完整、可信并处在停用状态。

10、检查钢丝绳钩头及钢丝绳有没有损毁，断丝、磨损与否超载。

11、试验信号与否灵敏、准确、可信，存有电话的地点，必须试验电话与否灵敏、准确，并检查信号及电话有没有失爆现象。

12、检查相连接装置(包含螺丝、相连接环路、绳扣)与否完好无损，符合规定建议。

13、存有照明设备的巷道必须检查巷道照明灯与否闪闪发光，若想确保工作亮度。

14、检查将要提高的矿车与否较完整，深入细致检查设备物件绑定必须稳固、可信，战略重点与否平衡，与否存有极长、极高、GT630M的物件。

15、深入细致检查、录入T320车辆的重量和数量，并使其符合规定。辨认出问题，及时汇报、处置，否则严禁提放车。

16、检查与否存有当天检绳工已检绳的记录(所指副斜井和矸石山提高系统)。

17、与绞车司机取得联系，讲清楚本班主要提放物件，存有哪些须要协调和特别注意的事项。

18、上下各车场信号把钩工要先联络，互通工作前检查情况、试验信号、电话等。

(三)传送信号和剥挂勾

19、信号把钩工必须固守工作岗位、精力分散;操作方式信号后，不许返回信号传送地点，观测提高中的运转情况，例如存有紧急情况应当及时收到停放信号;

20、各信号把钩工与提升机司机必须用矿统一规定的信号指令展开工作联系，严禁私自发生改变，也严禁任一临时规定信号，以免纷乱;

21、运输大件、井筒检修、处置事故、载运火药等特定运转，信号把钩工应提早与提升机司机联系明晰，以便按措施建议及《煤矿安全规程》的有关规定展开操作方式;

22、信号把钩工严禁究问工作岗位，不得私自打听他人替代上岗。须要黄继妍时，必须呈报领导同意;

23、下部车场信号工只有将要加的矿车铁链摆牢固，滚不好道岔，停用本车场上方的挡车栏，等待全部人员都步入避开峒后，方可收到订车信号。

24、上车场(井口)信号把钩工只有将要划拨的矿车铁链摆牢固，听准上车场打来的信号，检查周围并无影响安全提高人员后，方可向下部车场和绞车司机收到适当的驾车信号。

25、收到驾车信号后，关上将要通过运转车辆的挡车器或挡车栏，在车辆通过后，应立即停用挡车器。

26、信号规定为：一响停在、二响订车、三响交钱、四响快加、五响快摆。双钩提高以直面上车场左钩为依据。

27、严格执行“行人不行车、行车没用人”的规定，信号把钩工在提放车前必须追上可能将步入提高巷道内的人员。在接到的信号不明晰时，严禁传送驾车信号，应用领域电话或回点方式先检验精确后，方可播发驾车信号。

28、发生以下情况，信号把钩工应传送适当的紧急停车信号：

(1)巷道内辨认出有人或蹊跷灯光时;

(2)提放容器运转方向不对时;

(3)辨认出矿车掉下来道，提高物件坠落或钢丝绳猛烈跳动时;

(4)运转车辆至失速边线未减速时;

(5)辨认出影响安全提高的其他异常现象时;

紧急停车以后，钢丝绳必须经过深入细致检验并无任何问题后，方可稳步提高。

29、多水平提高时，信号把钩工在相同水平所发信号必须有区别，中部车场传送信号时，必须努力做到超车处不得东站人。

30、把钩时应当等车停好后方可以展开操作方式，车摆不好时，必须检查各处相连接装置及保险绳(尾绳)与否相连接稳固、可信，证实有误后，方可传送驾车信号和关上阻车器。摘钩后，应当将钢丝绳扎至道外，避免矿车砸伤钢丝绳，并将矿车拉到不影响安全提高的边线。

31、把钩工俯卧的边线应当合乎以下规定：

(1)不得东站在道心内，头部和身体不得伸进两车之间展开操作方式，以免车辆滑动存有刮伤身体。

(2)必须俯卧在轨道外侧，距外侧钢轨200mm左右展开剥挂勾。

(3)在单道操作方式时，通常应当东站在信号边线同一侧或巷道较宽的一侧。

(4)在双道操作方式时，应当东站在巷道较宽的一侧展开剥挂勾。

32、提高物件时辨认出相连接不当或装载物料绑定紧固不稳固，Immunol、GT630M、极长、极高时，都严禁收到驾车信号。长大物件及易燃、易爆物品，必须严苛按总工程师核准的专项技术措施作业。

33