矿灯的采用与管理办法范文(30)篇

专业文档，欢迎下载！ 矿灯的采用与管理办法范文(30)篇矿灯的采用与管理办法矿灯的采用与管理办法1、每一生产矿井较完整的矿灯总数，至少较之经常用灯的总人数多10%。2、矿灯应当集中统一管理。每盏矿灯必须编号，经常采用矿灯的人员必须专人专灯。3、矿灯应当合乎《煤矿矿井机电设备较完整标准》建议，发生以下情况之一时，不得收到：----（1）电池漏液；（2）亮度比较；（3）灯线损坏；（4）灯头、灯盖门锁失灵；（5）灯头密封不规范；（6）灯头圈收紧；（7）玻璃断裂；（8）灯头控制器接触不良，构成灯“闭眼”。4、收到的矿灯，最高应当能够已连续采用11小时。5、矿灯必须推行考勤制度，其考勤应当记录队别、姓名、灯号、领灯时间、交灯时间。6、采用矿灯人员必须爱惜矿灯，并努力做到：（1）不敲击矿灯；（2）不拆除矿灯的灯锁和灯头；（3）不飞溅电池内的电解液；7、所有人员授御后（地面领有用矿灯的人员，在上班后），必须立即将矿灯归还灯房。8、在每次换班2小时内，电池工必须把没还灯的人员名单报告井口调度室。9、电池工必须对归还的矿灯展开以下检查：（1）灯门锁、灯圈、玻璃、灯线、灯盖等零件有没有损毁；（2）电池与否漏液；----（3）备注液口皱气孔存有无堵塞；（4）有没有红灯。以上检查完，对存有问题展开处置，清扫整洁，方准开卖电池。10、矿灯必须装有可信的短路保护装置，高瓦斯矿井采用的矿灯应当装设短路保护器。煤矿安全培训中心“三重两大”制度的实施细则为进一步完善和健全民主集中制，严苛全面落实“三重两大”制度，充分发挥集体领导的核心作用，确保决策的科学化、民主化、根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（实施）》和省局党组《关于继续执行“三重两大”制度的暂行规定》，融合中心实际，制订如下实施细则。

一、“三重两大”事项必须集体探讨同意。培训中心领导班子必须严格执行民主集中制原则，认真落实集体领导和个人分工负责结合的制度，凡属关键性事项决策、关键干部选任、关键项目精心安排和大额度资金井下文明生产管理制度（枣泉煤矿综采队）井下文明生产管理制度(枣泉煤矿综采队)

1.及时抽排两巷水窝内的积水，杜绝长5米，深0.1米的积水存有。

2.及时清扫工作面和两巷中的浮煤、淤泥、矸石及其它杂物。

3.及时清扫工作面和两巷设备上的粉尘和设备附近的杂物。

4.两巷中的水泵物料、设备必须在全面性以外装箱整齐，展开转让管理。

5.工作面废旧的物料及时上缴有关职能部门。

6.两巷文明生产检修班存有陶思曾副组长负责管理，班工长负责管理监督，一次不合格罚款50元，生产班由工长全面负责管理。火铺矿矿井安全质量标准化检查评选办法火铺矿矿井安全质量标准化检查评选办法

矿安字〔XX〕8号

为做好矿井安全质量标准化检查评选工作，并使检查结果真实充分反映矿井安全质量标准化实际，为安全质量标准化考核提供更多依据，促进矿井安全质量标准化工作上台阶，缔造较好的安全生产环境，确保安全生产，特制订本办法。

1.设立矿井安全质量标准化工作领导小组

1.1.组与短：矿长、党委书记

1.2.副组长：总工程师、生产副矿长、矿井副矿长、机电副矿长、安全副矿长、经营副矿长、焦化副矿长、后勤副矿长、党委副书记、矿工会主席

1.3.成员：各副总工程师、登机科科长、矿调度室主任、生产技术科科长、企管科科长、劳动和社会保险科科长、财务科科长、矿工可以副主席矿团委副书记

2.设立矿井安全质量标准化检查评选小组

2.1.组与短：安全副矿长、生产副矿长

2.2.副组长：总工程师、矿井副矿长、机电副矿长

2.3.成员：生产副总工程师、生产准备工作副总工程师、机电副总工程师、通风安全副总工程师地质副总工程师、登机科科长、副科长、生产技术科科长、劳动和社会保险科科长、财务科科长矿工可以生产组组长、矿调度室主任、企管科科长

2.4.检查评选小组办公室设于登机科，登机科科长担任办公室主任，负责管理日常业务工作。月检查工作矿委派登机科负责管理非政府实行。出席检查人员必须认真执行《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和本办法，严苛按规程措施检查，深入细致履行职责检查职责，对矿井负责管理，认真细致的搞好检查工作。

3.检查时间、次数

3.1.改采、凿、上开、巷修成工程质量每月检查二次，检查时间及检查单位临时通告，每个区派两人参检，一名副区长，一名工程技术人员。矿技术科、矿调度室、矿工可以、劳动和社会保险科按时派人参加。

3.2.机电、运输安全质量标准化工作检查每月一次，检查时间、检查单位临时通告。机电科、井运区既是机电、运输的生产单位，又就是全矿机电运输的业务职能部门。因此，对全矿各单位的机电、运输工作存有指导、帮助化解生产、技术问题的责任，又存有监督、检查的责任，对不能履行职责管理制度，不按标准管理的单位和不按规定操作方式的个人有权提出批评，限期自查，并建议行政处罚，所以在全矿机电、运输质量标准化检查时，每个单位至少派遣3人出席。

3.3.通风安全质量标准化检查，每月一次，时间就是每月中旬，具体内容时间临时通告。通风区既是矿井通风安全的生产单位，又就是全矿“一通三严防”工作的业务职能部门，对全矿各单位的“一通三严防”工作既有管理的责任，又存有指导的义务，同时对全面落实“一通三严防”制度存有监督、检查、严格执行自查的责任，并对不全面落实制度的单位或个人有权提出批评，限期自查，并建议行政处罚，因此在通风安全质量标准化检查中通风区至少派遣3人出席。

3.4.外委施工单位每次派遣一人出席检查。

4.安全质量标准化检查评选工作，严格执行《煤矿安全质量标准化标准及评级办法》和本办法。

5.矿改采、凿、上开、巷修成工作面工程质量检查评选办法补充规定：

5.1.一般性规定：

5.1.1.矿井工作面不以初改采、收尾、过地质构造拎、停建或因机电、运输、瓦斯等影响而未竣工为由不能列为检查、测评对象。检查时，就是已完成的工序项目，均根据规程、措施的规定，按标准展开检查，没顺利完成的工序项目即为不具备检查的项目，密操作方式、密隐患，密规程和措施的全面落实，对采面展开全面检查，挂线长度不高于100米，挂线边线必须在地面随机确认，即为改采面上、中、下。

5.1.2.盾构工作面(含套修成)，不论盾构套修成多少米都必须展开检查。

5.1.3.拓展工作面，在耙斗机往后挑选检查点，耙斗机至拔剑的距离及掘进合乎规程措施建议，否则，评选为不合格品。崭新开口拓展工作面未移动耙斗机的巷道，密规程、措施全面落实情况和隐患。例如规程措施不落空或存有隐患即为评选为不合格。

5.1.4.检查盾构拓展、巷修成工作面时，检查点设于检查周期顺利完成工程量范围内，选质量最糟的地段展开检查，同时对巷道内的文明生产逐条展开检查。

5.1.5.工程量在50米以内的工程，例如水仓、变电所电池室、取道联络巷以及其它硐室，施工完后，施工单位必须及时明确提出书面提出申请，经有关部门非政府检查环评合格后，方可投入使用。

5.1.6.检查时，一切都必须存有精确的数据，全面量尺，全面检查，检查点以外的数据不合格同样按规定处罚。

5.2.发生以下情况之一者，不论数据如何，均订为不合格品。

5.2.1.各工作面，如为应付检查而暂停生产自查质量，表明该工作面没把安全质量标准化工作全面落实至日常工作中，按管理不妥当处置，对班队区管理人员按该工作面不合格展开考核。

5.2.2.矿井工作面

.存有安全隐患而未采取措施的;

.现场不全面落实规程、措施的工作面;

.直观检查缺柱缺梁，影响掘进工作的;

.特定掘进不齐全而未采取措施的;

.初改采、收尾、过压、过结构拎未全面落实措施的;

.上下出口不通畅，且未采取措施的;

.检查周期内出现冒顶事故的。

5.2.3.盾构、拓展、套修成工作面

.工作面及其后路发生觑帮忙、空顶体积大于或等于0.5立方米而未采取措施处置的;

.工作面的永久掘进与拔剑之间未按规定采用全面性临时掘进的;

.后路巷道(支架)轻微变形(包含梁腿错位、撞断、坠落、伸展轻微，锚杆、锚索折断或托板锚具拉坏、顶板轻微下陷、片帮轻微)而未采取措施处置的;

.架拱形棚，卡栏螺栓收紧(能够松开180°以上者)，合格率高于90%的，或卡栏边线合格率高于90%的;

.不按规程措施施工的;

拓展工作面耙斗机至拔剑的距离或未按规程措施规定工序施工的或施工质量不合乎规程措施规定的;

.上下山施工使用绞车提高未按规定的距离打设避开硐的;

.巷道套修时，未按措施建议打设托板或顶柱全面性临时掘进的;

.采用不服务设施或不合格的掘进材料展开掘进的;

.使用锚杆掘进的巷道，10米范围内直观存有两棵锚杆的托板收紧或不紧扣岩面，且未采取措施的;

0.锚杆掘进的巷道没按规程短果顶板离层仪观测顶板下陷工作的，没按规定展开锚杆(索)Chhatarpur力测试的;

1.巷道套修放顶上高度少于措施规定的(具有情况综合考量);

5.3.工程质量动态检查及巷道文明生产检查规定工程质量和巷道文明生产动态检查工作，由登机科(不含安检员小班评估)、技术科、矿调度室负责人、矿副总工程师、矿领导在日常下井检查工作时展开。直观检查、现场表示存有的问题，明晰自查责任人和自查时间，对影响安全的立即暂停工作，先自查后再生产。根据检查规定，现场确认合格或不合格。各单位对明确提出的问题及时非政府自查，由现场管理人员负责管理。

5.3.1矿井工作面工程质量动态检查规定

.三直两平

..采面煤壁直没伞檐。

.综采架子成直线。

.综采架子平、防水防倒装置可信。

.综采支架梁头端面距符合规定。

5.3.2.两通畅

.改采面上下出口安全通畅，即为高度、宽度掘进符合规定，例如突遇结构发生台阶时，应当采取措施，确保安全。该项不合格，采面即为不合格。

.上下全面性托梁和支架替代合乎规程，上下出口20米内巷低符合要求。

.改采面上下端头掘进安全可靠，合乎规程规定。

5.3.3.采面支架符合规定

.综采支架的边线必须符合规定，初撑力符合规定，支架较完整。

.综采支架并无背架、好像架。

.综采支架缺台逊于规定的不能少于3架。

5.3.4.无安全隐患。

.矿井工作面并无安全隐患。

.上下巷支架完备，安全可靠，并无冒顶危险及其它安全隐患，全面落实规程措施。

.上述四项中存有两大项不合格，该面即为不合格，检查的13小项中存有3项不合格即为该面不合格。

5.4.盾构、拓展(巷修成)工作面工程质量动态检查规定

5.4.1.支架边线正或锚杆角度符合规定。10米范围内不发生3架、不已连续发生二架支架前倾或后仰及大步的，10米范围内锚杆角度不符合规定的不能少于3棵，不已连续发生2棵。

5.4.2.盾构、拓展工作面全面性临时掘进符合规定，巷修成工作面的托板、中柱或全面性掘进符合要求。

5.4.3.支架或锚杆(索)构件齐全、套管，卡栏螺丝套管，不已连续三架棚子发生三棵螺丝收紧(很紧一圈)，锚杆纸盒紧扣岩面，存有失灵的锚杆能够及时眉区;锚杆或锚索间距、排距符合规定，10米内逊于规定的间距个数不少于3个、排距不少于2排在。

5.4.4.顶上帮忙挂腰或锚擦厚度符合规定，不已连续三架发生空帮或空顶，并挂腰严严实实，10米内不发生3个点的喷厚比较，巷修破顶上不少于措施规定。

5.4.5.锚杆(索)掘进巷道，顶上帮忙锚杆(索)的数量、间排距符合规定。

5.4.6.按规定短果顶板离层仪，并展开锚杆(索)Chhatarpur力试验。

5.4.7.全面落实规程措施。

5.4.8.上述七项中，存有一项不符合规定即为不合格。

5.5.巷道文明生产检查规定

5.5.1.机电运输设备管理：设备较完整，善处自爆;维护齐全、压柱齐全符合规定;控制器开卖，五小上板;设备清洁卫生，放置整齐，并转让管理。

5.5.2.电缆、管线搬运符合规定：电缆搬运符合规定;水管搬运符合规定;风管搬运符合规定;瓦斯管路搬运符合规定。

5.5.3.巷道支架较完整、干净：并无积水、并无杂物;支架较完整，无空帮忙空顶;无浮煤、浮矸;物料装箱整齐，并存有标志牌。

5.5.4.两通畅

.巷道通畅。

.水沟通畅

5.5.5.无安全隐患

5.5.6.上述五项中存有一项不合格的该巷道文明生产即为不合格，15小项中存有四小项不合格的即为该巷道文明生产不合格。

5.6.工程质量测评

5.6.1.由参检人员及矿副总和矿领导出席测评;

5.6.2.测评时不谈客观，不以少数顺从多数，不谈下不为例，严苛按照《标准》和本办法展开测评;

5.6.3.对测评不合格的工作面，必须明确提出不合格的主要原因，并在规定时间内限期自查。

6.检查工作建议

6.1.各级领导在动态检查中辨认出的问题，现场全面落实自查工作。对动态检查不合格的工作面电话通告登机科监督自查，登机科月底汇总计入专门台帐，展开考核。

6.2.冶炼、安全、通风、机电副总工程师并无特定情况必须出席检查，各分管副矿长尽量抽时间出席检查，进一步提高检查质量，各单位必须按建议派人参加检查，例如存有特定情况向分管矿领导告假。

6.3.检查人员必须服从分配，听从指挥，顾全大局，东站在全矿高度，以对矿井认真负责的态度积极开展检查工作。各单位必须按建议派遣人员参检，有事须要告假的必须补足人员参检。

6.4.检查人员必须根据现场实际，对照标准和本办法，按照规程、措施、制度规定展开检查和测评，真实充分反映矿井安全质量标准化的实际情况和存有问题。检查过程中要狠反华“三违”，努力做到严肃查处安全隐患，阻塞安全漏洞。

6.5.在检查过程中，必须挑选质量最糟的地点做为检查点，被检单位的队长(车间主任)或副区(科)长要在现场一起检查，以便揭发问题后能够及时获得自查，对无法立即自查的安全质量问题，检查组必须明确提出限期整改意见，对存有轻微安全隐患和质量问题的，必须立即责令暂停工作展开自查。

6.6.每次检查前或评选前要通告有关的副矿长、总工程师、副总工程师，以便出席检查或评选工作。检查后，登机科要将测评结果、存有问题用“四定表中”及时印发至被检单位，由被检单位行政副职盖章负责管理全面落实自查，行政副职无此时，分管区(科)短盖章，并按照“三定”(的定措施、的定时间、的定负责人)建议，二要把自查工作落到实处。谁盖章，谁负责管理。登机科要将检查结果和存有问题报告给分管矿领导，并在安全办公会上通报检查情况、复查自查情况。

6.7.登机科要搞好自查工作的追踪复查，对不按“四定表中”建议自查的，必须严格执行自查，同时将自查工作中存有的问题向分管矿领导汇报。矿对存有安全质量问题又不按时自查的单位，必须追责分管领导责任，按矿安字[XX]6号文件《火铺矿XX年安全和安全质量标准化奖罚制度》行政处罚。

7.安全质量标准化奖励办法按矿安字[XX]6号文件继续执行。

8.每月2日前，登机科要将上月安全质量标准化检查结果报矿安全质量标准化评审领导小组审查，劳动和社会保险科、财务科按照矿安全质量标准化奖罚办法及矿有关规定展开奖罚落空，将各种事故责任者、“三违”人员的行政处罚结果报矿。

9.本办法自印发之起至已经开始继续执行，解释权在矿。

XX年2月20禹州神火春风矿业安全教育培训工作办法禹州神火春风矿业安全教育培训工作办法

为全面提高我矿员工队伍的安全技术素质，进一步增强依法自我维护的意识，强化培训管理工作，推动安全生产持续平衡转好，保证“安全第一，预防为主”的安全生产方针落到实处，同时实现年度安全生产管理目标，融合我矿实际情况，特制订本方案。

一、指导思想

深入细致贯彻落实科学发展观，秉持“管理、装备、培训”三相结合的原则，按照安全工作意见文件精神，以培训服务生产，满足用户生产为宗旨，以恰当理念助推员工的恰当犯罪行为，稳固践行“安全为天、生命至上”的安全理念，培养全员参予安全的良好环境，达至“弱培训、加素质”的目的，为推动我矿安全生产持续平衡提供更多人才提振。

二、非政府机构

为强化培训工作的领导，矿设立安全培训工作领导小组。

组短：刘志国

副组长：李德立丁雷蒋道科李玉良

成员：各科室科长、区队队长

领导组内设培训中心，培训中心设于登机科，登机科副科长周占鹏担任培训中心主任。

三、工作目标

1.井下作业人员按规定全部出席安全培训，年度人员自学时间不高于20个学时，培训率为达至100%。

2.安全管理人员及特种作业人员按建议出席三级培训机构培训和复训，上岗上岗率为100%。

3.通常工种，抱持上岗证、服兵役人员全部出席矿非政府培训，合格率100%。

四、培训建议

1.秉持“以人为本、按须要学前、突出重点、全员培训”的原则，搞好教育培训工作。

2.各单位必须建立健全自培人员日计划、月计划花名册，特定作业人员、通常工种、普通作业人员培训档案，制订月度培训计划并实行。

3.对所有人员培训完结展开考核，考核不合格的给与一次参加考试机会，参加考试不及格者缴劳资科处置。

五、附于考核办法表中

项目：退产康训

考核内容考核标准

1.按建议出席各种培训顺利完成矿下发各类培训指标。1.不按建议出席甩3分后，回去未成培训指标甩2分后。

2.学员顺从管理、纪律、爱惜公设施。2.矿培训缺勤1人扣2分后，旷课1人扣1分后，旷工1人次甩5分后，责骂管理人员或损毁公物甩5分后。

3.学员认真学习，合格上岗。3.考试不合格1人次甩1分后，不合格上岗1人次甩5分后。

项目：抱持证上岗

考核内容考核标准

1.建立健全特种作业和通常人员档案，数据必须真实可信随时更新。1.无档案甩5分后，漏流1人次甩1分后，不及时甩1分后。

2.上岗上岗率为100%2.辨认出伪证或无牌上岗1人次甩5分后，上岗率为不超过100%的甩2分后。

3.特种作业人员按建议出席复训并考试合格。3.太少复训1次甩1分后，培训不合格1人次甩1分后。

4.特种作业人员调整岗位必须经主管领导和培训中心主任盖章后，至培训中心备案，后方可以调动。4.不经同意调整1人次甩5分后。

5.职工服兵役，外部职工调到须要培训合格上岗。5.不培训上岗1人次甩5分后。

项目：区队自治身

考核内容考核标准

1.按建议填号自学手册并按建议至培训中心评阅。1.少交1人扣1分后，晚交1天扣1分后，几百块的单位甩5分后，不按建议核对1人次甩1分后，他人替写1人次甩2分后。

2.制订月度培训计划，按时顺利完成当月计划，培训率为达至执勤人员的100%。2.无培训计划甩3分后，无法顺利完成当月计划甩2分后，培训率为高于1个百分点甩2分后。

3.按时呈报自培档案，自培资料必须齐全并档案整齐。3.晚交1天扣1分后，少交一样资料甩1分后，不按建议核对甩1分后，培训档案归类不整齐甩1分后。

4.每年全员安全复训不少于20学时。4.不秉持安全复训甩5分后，太少复训1人次甩1分后。

5.秉持班前会一日一加回答制度，并使员工津津乐道其经王奶贵和本岗位专业知识5.不秉持回答甩3分后，加1人次不能甩沃埃尔场所管理制度沃埃尔场所管理制度

一、沃埃尔场所入口处必须装设“非工作人员禁止入内”警示牌;场所内有高压设备时，入口处装设“高压危险”警示牌。

二、以下人员步入场所必须备案：矿领导、机电科领导、机电设备检查人员、技术员、设备修理人员，上级领导和其它单位建议步入场所的，必须存有矿或机电科领导护送并展开备案。其他人员未经许可不许步入。

三、凡外来人员参观自学的，每次步入场所严禁少于10人。在交接班和处置事故时，严禁步入参观自学。

四、沃埃尔场所的加装、检修的项目、内容、时间、出席人员及施工安全措施，必须经矿领导核准。

五、沃埃尔场所未经核准，严禁摄影、绘图、抄写技术数据。

六、值班人员必须看管不好消防器材，严禁随意侵吞或遗失。

七、值班人员必须坚守岗位，严禁擅自使非工作人员进内;严禁将与工作毫无关系的物品(例如易燃、易爆、有害)带进工作场所。矿井工作面井下放炮管理制度矿井工作面井下放炮管理制度为强化我区井下放炮的安全管理工作，杜绝井下任何放炮事故的出现，减小广大职工的安全意识，特制订如下管理制度。1、放炮员必须由经过专门培训并获得合格证的人员出任，并上岗上岗。2、各放炮队组必须严格执行“一炮三检查”和“三人连锁放炮制度”。3、放炮器的钥匙必须由放炮员随身携带，严禁交予他人，搞引药、装药、连线放炮工就可以存有放炮员一人出任。4、炮工必须严苛按规定把放炮母线搬运不好，雷管脚线连接处、雷管脚线与放炮母线相连接出来必须用绝缘胶布纸盒不好，不得发生清接点。5、放炮母线各接头处必须间隔150mm以上，用绝缘胶布纸盒不好。踢上冷布胶。不得发生清接点，辨认出一处清接点罚炮工100元。6、雷管脚线与放炮母线必须悬空，不得雷管脚线、放炮母线与支架、电气设备以及冶炼机械等导电体二者碰触，且不得将雷管脚线、放炮母线搭挂在煤、岩壁上。7、炮工必须严苛按照规定装药、填充炮眼，并且采用不好水炮泥。8、每班放炮前，班队长必须找出当值值守瓦检员和安检员至拔剑检查瓦斯和掘进情况，证实并无任何安全隐患并获得当值值守瓦检员和安检员的同意后，且向调度汇报后，方可展开连线放炮。调度搞好记录，不汇报一次罚款50元。9、每次放炮前，当值炮工必须向调度汇报放炮母线与雷管脚线、雷管脚线与雷管脚线之间的相连接情况，调度搞好记录，比汇报一次罚炮工50元。10、每次放炮前，必须由班队长选定存有经验且责任心弱的职工展开警卫截人，班队长必须向调度汇报警卫截人情况，调度搞好记录，不汇报一次罚款50元。11、警卫人员必须将警戒范围内的所有人员废至警戒线往外5米处，并采用不好警戒牌，拉绳或researchers档栏警卫。12、警卫人员必须精力高度集中，不得任何人员步入警戒范围内。13、炮工必须最后一个返回放炮地点，并且必须在安全地点展开放炮。14、每班放炮前，班队长必须清点人数，证实有误后，方可下发引信命令，炮工收到引信命令后，必须线收到警报，至少再等5秒，方可引信。15、凡是违背上述规定的，除已定存有罚款值的，其他各条罚款至少100元以上。16、各放炮队组必须深入细致个非政府自学本管理制度，并亲笔签名盖章。矿井工作面火工品管理制度为进一步强化火工品的安全管理工作，防治炸药，雷管外流导致事故出现，给国家财产和人民生命增添损失，根据《土城矿民用核爆物品管理办法》，融合本区工作具体情况，特制订本管理制度，盼深入细致遵照执行。1：设立以党支部书记任组长、区长、治保主任任副组长、经营副区长、分管采用火工品的副区长和各队采用火工品的队长，放炮员为成员的火工品管理领导小组。2：区里区长为火工品安全管理第一责任人，采用火工品的队组，队长就是火工品管理的第一责任人。3：放炮员必须上岗上岗，当值用量由区调度员在火工品领退手册上核对申领数量并盖章后，放炮员方可至炸药库申领。并无放炮员证者，调度员婉拒核对所领数量，否则一经查证，每次罚核对调度员200元。例如特定情况必须呈报区长或书记同意后方可以核对。4：申领炸药、雷管后。炸药必须放入药袋，雷管放入管箱后必须锁上，否则一经辨认出，每次罚责任人200元。领管和领炸药人员在往井下奔跑路程中，必须维持不少于10米的距离，否则，一经辨认出，罚责任人每次100元。5：炸药，雷管抵达作业地点后，必须灌装在炸药箱，雷管箱内并上时锁锁不好，否则，一经辨认出炸药和雷管混装或未锁上，每次罚责任人500元。6：放炮员所随身携带的炸药，雷管严苛推行入井，升井审查检查备案制度，不备案不拒绝接受检查者，每次判罚200元，井口母颜氏人员不积极主动履行职责检查审查和备案职责，每次罚责任人200元。7：放炮员申领的炸药，雷管严禁交予，借用他人采用，否则，每次罚责任人300元。当值工作完结后，放炮员立即清点消耗情况，核对目录，当值老爹队长审查盖章，将余下的炸药，雷管如数交还炸药库，例如辨认出当值老爹队长不盖章，每次判罚1000元。余下的炸药和雷管不如数交还炸药库，每次罚放炮员1000元。例如将炸药，雷管乱丢、随地、乱藏者，每次罚责任人2000元。恳请他人代交者，每次判罚1000元。8：放炮员严禁弄虚作假、录入、假造、遗失炸药、雷管目录，一经辨认出，每次罚款1000元。例如辨认出放炮员存有私拿、私藏、送来人和交易炸药、雷管，每次罚款2000元，并交公安机关依法处理。矿井工作面井下放炮管理制度为强化我区井下放炮的安全管理工作，杜绝井下任何放炮事故的出现，减小广大职工的安全意识，特制订如下管理制度。1、放炮员必须由经过专门培训并获得合格证的人员出任，并上岗上岗。2、各放炮队组必须严格执行“一炮三检查”和“三人连锁放炮制度”。3、放炮器的钥匙必须由放炮员随身携带，严禁交予他人，搞引药、装药、连线放炮工就可以存有放炮员一人出任。4、炮工必须严苛按规定把放炮母线搬运不好，雷管脚线连接处、雷管脚线与放炮母线相连接出来必须用绝缘胶布纸盒不好，不得发生清接点。5、放炮母线各接头处必须间隔150mm以上，用绝缘胶布纸盒不好。踢上冷布胶。不得发生清接点，辨认出一处清接点罚炮工100元。6、雷管脚线与放炮母线必须悬空，不得雷管脚线、放炮母线与支架、电气设备以及冶炼机械等导电体二者碰触，且不得将雷管脚线、放炮母线搭挂在煤、岩壁上。7、炮工必须严苛按照规定装药、填充炮眼，并且采用不好水炮泥。8、每班放炮前，班队长必须找出当值值守瓦检员和安检员至拔剑检查瓦斯和掘进情况，证实并无任何安全隐患并获得当值值守瓦检员和安检员的同意后，且向调度汇报后，方可展开连线放炮。调度搞好记录，不汇报一次罚款50元。9、每次放炮前，当值炮工必须向调度汇报放炮母线与雷管脚线、雷管脚线与雷管脚线之间的相连接情况，调度搞好记录，比汇报一次罚炮工50元。10、每次放炮前，必须由班队长选定存有经验且责任心弱的职工展开警卫截人，班队长必须向调度汇报警卫截人情况，调度搞好记录，不汇报一次罚款50元。11、警卫人员必须将警戒范围内的所有人员废至警戒线往外5米处，并采用不好警戒牌，拉绳或researchers档栏警卫。12、警卫人员必须精力高度集中，不得任何人员步入警戒范围内。13、炮工必须最后一个返回放炮地点，并且必须在安全地点展开放炮。14、每班放炮前，班队长必须清点人数，证实有误后，方可下发引信命令，炮工收到引信命令后，必须线收到警报，至少再等5秒，方可引信。15、凡是违背上述规定的，除已定存有罚款值的，其他各条罚款至少100元以上。16、各放炮队组必须深入细致个非政府自学本管理制度，并亲笔签名盖章。矿井工作面火工品管理制度

为进一步强化火工品的安全管理工作，防治炸药，雷管外流导致事故出现，给国家财产和人民生命增添损失，根据《土城矿民用核爆物品管理办法》，融合本区工作具体情况，特制订本管理制度，盼深入细致遵照执行。

1：设立以党支部书记任组长、区长、治保主任任副组长、经营副区长、分管采用火工品的副区长和各队采用火工品的队长，放炮员为成员的火工品管理领导小组。

2：区里区长为火工品安全管理第一责任人，采用火工品的队组，队长就是火工品管理的第一责任人。

3：放炮员必须上岗上岗，当值用量由区调度员在火工品领退手册上核对申领数量并盖章后，放炮员方可至炸药库申领。并无放炮员证者，调度员婉拒核对所领数量，否则一经查证，每次罚核对调度员200元。例如特定情况必须呈报区长或书记同意后方可以核对。

4：申领炸药、雷管后。炸药必须放入药袋，雷管放入管箱后必须锁上，否则一经辨认出，每次罚责任人200元。领管和领炸药人员在往井下奔跑路程中，必须维持不少于10米的距离，否则，一经辨认出，罚责任人每次100元。

5：炸药，雷管抵达作业地点后，必须灌装在炸药箱，雷管箱内并上时锁锁不好，否则，一经辨认出炸药和雷管混装或未锁上，每次罚责任人500元。

6：放炮员所随身携带的炸药，雷管严苛推行入井，升井审查检查备案制度，不备案不拒绝接受检查者，每次判罚200元，井口母颜氏人员不积极主动履行职责检查审查和备案职责，每次罚责任人200元。

7：放炮员申领的炸药，雷管严禁交予，借用他人采用，否则，每次罚责任人300元。当值工作完结后，放炮员立即清点消耗情况，核对目录，当值老爹队长审查盖章，将余下的炸药，雷管如数交还炸药库，例如辨认出当值老爹队长不盖章，每次判罚1000元。余下的炸药和雷管不如数交还炸药库，每次罚放炮员1000元。例如将炸药，雷管乱丢、随地、乱藏者，每次罚责任人2000元。恳请他人代交者，每次判罚1000元。

8：放炮员严禁弄虚作假、录入、假造、遗失炸药、雷管目录，一经辨认出，每次罚款1000元。例如辨认出放炮员存有私拿、私藏、送来人和交易炸药、雷管，每次罚款2000元，并交公安机关依法处理。

9：当值作业顺利完成后，老爹队长或班长必须如数清点放炮员所领的炸药，雷管消耗情况，不得盲目核销，盖章，盖章或恳请他人代盖章，否则，每次罚责任人1000元。

10：本制度从2008年1月1日起至继续执行。

10：本制度从2008年1月1日起至继续执行。神宁集团白芨沟煤矿通风科防尘技术员安全生产责任制第一条认真贯彻继续执行党和国家的安全方针和技术政策，以及上级部门的命令和规定，严苛按规程和制度办事。

第二条在科长的领导下，负责管理全矿的综合防尘工作，按时顺利完成科领导精心安排的各项工作。

第三条负责管理处置业务范围内的日常管理，以及生产，施工中出现的技术问题，狠抓矿井综合防尘质量标准化工作。

第四条负责管理基本建设矿井工作面煤层灌水设计，技措工程计划、煤层打钻灌水《作业规程》，月工作计划，推展综合防尘一流技术经验，搞好技术总结工作。

第五条负责管理通风报表、图纸等资料基本建设呈报工作。天聚富源煤业电话管理制度天聚富源煤业电话管理制度

1、本公司电话，主要就是做为便利与外界沟通交流，便利开展业务之用，不倡导员工在公司内踢私人电话。

2、员工采用电话，必须著重礼貌，彰显公司的良好形象，收到电话首先应当说道：“您好！黎明煤矿”。

3、不许私自改接或加接电话线。

4、公司为领导紧固电话缴费部分电话费，具体内容根据业务量大小适当缴费，远远超过部分由个人分担。

5、电话一定必须特别注意爱惜，因人为导致损毁的，必须加倍索赔。作业环境卫生管理检查考核制度作业环境卫生管理检查考核制度

为进一步强化我矿井下环境卫生、文明生产区域管理，全面落实井下环境卫生管理职责，意在大力推进安全质量标准化建设，提升生产现场作业环境，推动矿井安全生产，特制订井下作业环境卫生管理检查考核制度：

一、本办法依据《煤矿安全规程》及《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法》等有关规定制订。

二、本办法适用于于我矿井下盾构施工作业地点。

三、生产技术科非政府制订并全面落实本制度。

四、管理内容

1、材料装箱，管、线、风筒管理，牌板管理，巷道卫生管理，设备管理及其他。

2、责任区内作业环境卫生推行谁主管谁负责管理，发生问题及时化解。

3、作业环境卫生管理人员，深入细致现场对各生产单位责任区展开检查，严格执行作业现场环境卫生达至建议，对生产中存有的问题，明确提出整改措施。

五、管理标准

1、材料装箱整齐，材料开卖，纸盒、锚固剂等其他材料分类装箱，机电配件分类分散装箱，且放置整齐稳定，严禁远远超过选定放置区域。

2、检测、通信、信号电缆与动力电缆分挂在巷道两侧。

3、所有材料、设备、配件的装箱都必须转让标示，牌板内容应当包含名称、规格、数量、单位、责任人，牌板准确，精确。

4、装箱的材料或架子严禁影响行人，且确保安全行人距离。

5、巷道至少每100米设置显眼的里程标志，分岔口存有指向标志

6、盾构巷道，包含电缆、水管、皮带机头等，煤尘厚度严禁少于2毫米(长度大于5米)。

7、盾构巷道及车场应当保持清洁，并无淤泥、积水、杂物和沉煤(矸)。

8、冶炼机械的内外喷雾、喷水装置必须确保灵敏可信，机械运转必须采用喷雾。

9、盾构工作面、溜子转发点等处必须设置防尘管路，皮带运输巷道内要50米，设立一个三通阀门，其它管路内要100米设一个三通阀门。

10、运煤转发点必须存有健全的喷雾装置。盾构工作面加装喷雾喷水装置，水幕应当半封闭全系列断面，灵敏可信、雾化不好，采用正常。

11、推行放炮作业的盾构工作面，放炮必须采用水炮泥，放炮前后必须喷水和冲洗巷帮忙。

12、设备放置地点建议并无积水、顶板并无淋水掘进较完整，所有设备开卖放置，与地面返回，依靠帮忙承巷排放量整齐。设备放置间距合乎有关建议。凡不符合要求，一处行政处罚100元。

13、各类图牌板必须齐全，图牌板搬运整齐、边线合理，图牌板图文准确，板面较完整洁净，并无积尘污渍。

14、转发点、歇息地点、车场、图牌板及硐室等场所照明设备符合要求。

六、考核建议

1、巷道材料装箱整齐，材料、设备、配件的装箱转让管理一处不符合要求，每次每处行政处罚责任班组100元。

2、盾构巷道及车场应当保持清洁，并无淤泥、积水(长5m，浅0.2m)、杂物和沉煤(矸)，发生一处行政处罚责任班组200元。

3、盾构巷道浮煤浮矸严禁少于轨枕上面，否则行政处罚责任班组300元。

4、盾构巷道内已连续5m范围内积尘厚度不容许少于2mm，否则行政处罚责任班组200元。

5、盾构巷道并无群集回收设备、构件一拖再拖、积压，空闲物件及时升井，未及时升井行政处罚责任班组200元。

6、溜子两侧，皮带上浮煤当值必须净土，未及时自查行政处罚责任班组200元。

7、通风设施前后5m范围内不容许沉积杂物，否则行政处罚责任班组200元。

8、局扇前后10m范围不容许堆满杂物，否则行政处罚责任班组200元。

9、冲洗巷道导致巷内积水，须及时将水卷上水沟，确保巷内不积水，否则行政处罚责任班组200元。

10、水沟通畅，内并无杂物，不阻塞，未及时自查行政处罚责任班组200元。

11、检测、通信、信号电缆与动力电缆分挂在巷道两侧，扰动、高压顺序自上而下分档搬运，垂度适度，电缆钩紧固上下弯曲，距离一致，不符合要求的，每一处行政处罚100元。

12、风、水管按住风管、进水管、排水管自上而下搬运，使用管钩搬运，与巷道坡度一致，杜绝走、冒著、几滴、凿现象。不符合要求的，每一处行政处罚100元。

13、风筒必须搬运弯曲，拐弯处应当设立巢蛛或缓慢拐弯，一台局部通风机应当采用同一直径风筒，辨认出破口必须及时加固或更改。风筒接点严格，不符合要求的，每一处行政处罚100元。

14、各类图牌板必须齐全，各类图牌板搬运，必须整齐不碎裂边线合理，一处不合格行政处罚责任班组200元。

15、转发点、歇息地点、车场、图牌板及硐室等场所存有照明设备检查修理记录，并无检修及检修记录行政处罚责任班组200元。

16、图牌板图文准确，板面较完整洁净，内容应当根据工作面情况及时展开更改。内容与工作面相符，一次行政处罚100元。

七、管理人员，深入细致现场对盾构队组责任区展开检查，严格执行环境卫生管理达至建议;对环境卫生管理中存有的问题，明确提出整改措施及自查期限。胶带运输机司机交接班制度胶带运输机司机交接班制度一、检查机头各零部件与否齐全，完备，套管，各部件有没有轻微变形、开焊等损毁现象。二、检查减速器、联轴器油量与否适度，存有无渗漏现象。三、检查张紧绞车及轨道与否损毁变形，存有无故障，胶带张紧程度与否最合适，接点有没有损毁。四、检查胶带各部位沉煤清扫情况，杂物与否清扫整洁，有没有积水，上下托辊有没有损毁缺乏。五、检查皮带保护装置与否损毁，综合保护器与否松省。六、检查转发点降尘设施效果如何。七、检查各种记录与否深入细致核对，零配件与否损毁、遗失。八、驾车试车，检查胶带运转状态与否正常，只有胶带运转正常、稳定、并无异常声响和振动、胶带并无轻微跑偏，并无刺穿毁坏，各滚筒及托辊旋转有效率，各保护装置都起至促进作用，掌控信号可信，方可交接班。运输技术管理制度运输技术管理制度

1.施工设计及机电图纸审核

凡很大的固定性工程施工改建，以及很大的机电系统加装改建，事先都必须存有设计，并推行技术主管、部长、主管副总工程师逐级审核。牵涉外单位的项目还要经有关单位审核。

2.安全技术操作规程、措施的审核

对于熟练工种，凡较繁杂存有一定危险性的工作，对于技术工种，存有特殊要求危险性小的工作，都必须制订安全技术操作规程，报主管副总工程师审核。凡存有特殊要求危险性小的阶段性工作，都必须制订安全技术措施，并推行技术主管、部长、主管副总工程师逐级审核。牵涉外单位的项目还要经有关单位审核，井下电气焊等氨气作业，必须由矿长审核，非主要送风巷作业，并要经通风、调度审核。

3.技术档案管理

技术图纸档案，对外推行借书备案盖章相关手续。

必须完善以下技术档案：

主要机电设备的加装、修理、采用记录；技术说明书；必要的图纸；易损件图纸或规格型号。

通常机电设备、装置、仪器仪表的技术说明书；必要的图纸。

除雪网路系统布置。

道岔、钢轨、轨枕必要的图纸。轨道修理器具的技术说明书；易损件图纸或规格型号。

其它关键的技术资料。有关的技术信息资料。

4.配件管理

备足易损件图纸：创建常用配件档案；根据工作须要，精确报计划，并及时留痕；

5.机电设备检修及故障处置

创建日周月检及巡回检查制度，及时处理故障隐患，并创建有关记录。当发生疑难故障时，技术人员必须立即赶赴现场，帮助处置，必要时向上汇报。

5.技术培训调度会议制度调度会议制度

一、调度会由矿领导、值守领导、各部门部长及各区队队长出席。原则上不许告假，绝无特定情况须要告假时，必须经主持会议的矿领导批准后，方可由单位副职替代。

二、旷会一次罚款200元(替会者以调度室请假条为依据，不见踪影请假条视作旷会)，耽误或旷工一次判罚100元，可以中返回会场少于5分钟、睡、看看杂志、报纸、骂人、手机作响等影响开会讨论的一次罚款50元。

三、调度会已经开始后，首先由各部门通报当日工作中存有的问题、井下隐患排查情况、限期自查情况及各种制度全面落实情况，对隐患不自查、制度不全面落实的单位按规定展开行政处罚。

四、领导或调度主任在调度会上精心安排的工作，按业务分割，分别由有关部门负责管理全面落实。

五、对在调度会精心安排的工作存有异议或继续执行存有困难时，可以明确提出，但经矿领导或调度主任行政复议后，各单位必须以大局为先，无条件拒绝接受工作任务，并按时、按质、按量顺利完成。

六、对拒不接受任务或互相推诿推诿的科、队领导，将给与一定的行政处分，情节严重的可以就地免职。

七、所有出席调度会人员一律带笔、本展开记录，否则，当场交10元罚款，由调度室第二天配笔、本。

八、出席调度会的所有人员汇报问题必须真实，凡辨认出欺上瞒下或汇报不实者一次罚款30—100元，导致经济损失的从严从宽行政处罚。

本制度由调度室监督继续执行。山西省煤矿安全培训管理办法（实施）山西省煤矿安全培训管理办法（实施）

第一章

总

则

第一条为了强化全省煤矿安全培训工作，规范煤矿企业从业人员的安全培训、考核、颁证管理，严苛上岗上岗，根据《煤炭法》、《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令）、《山西省安全生产条例》以及山西省人民政府办公厅《关于印发山西省煤炭工业主要职责内设机构和人员编制规定的通告》（晋政办发[2009]174号），融合山西省煤炭行业实际，制订本办法。

第二条本省行政区域内的煤矿安全培训、各级行业主管部门对安全培训实行的监督管理，适用于本办法。

第三条本办法所表示安全培训就是指用提升煤矿企业从业人员安全素质、管理水平及生产技能为目的的教育培训活动。

第四条煤矿企业从业人员就是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员（不含煤矿矿井采用的特种设备作业人员）及其他从业人员。

主要负责人就是所指对煤矿生产经营和安全正数全面责任、存有生产经营决策权的人员。具体内容指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）法定代表人、董事长、总经理，各类煤矿（公司）矿长（经理）和法定代表人等。

安全生产管理人员就是指专门从事煤矿安全生产管理工作的人员，分成A、B、C三类：

A类安全生产管理人员具体内容指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）安全、生产、机电副总经理、总工程师；各类煤矿（公司）安全、生产、机电副矿长、总工程师、副总工程师、通风区队长。

B类安全生产管理人员具体内容指：各类煤矿矿井、盾构、机电、运输、地测、调度等安全生产区（科、队、井）负责人；国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团安全生产部门的负责人和工作人员；外承揽煤矿工程施工队主要负责人。

C类安全生产管理人员具体内容指：煤矿井下生产班组负责人，即为：矿井、盾构、机电、运输、通风等班组长。

煤矿特种作业人员就是指瓦斯检查工、井下灭火工、安全检查工、井下电钳工、采煤机司机、主提升机操作工等六大工种。

其他从业人员就是硝普钠以上人员以外的煤矿企业从业人员。

第五条煤矿企业就是安全培训的责任主体，企业各类人员应当按本办法有关规定出席培训，经考核合格，获得适当的资格证书后，方可供职或上岗作业。

第六条安全培训必须遵从“依法行政、服务企业”的宗旨，按照“统一规划、归口管理；分级实行、分类指导；统一标准、教考拆分”的原则非政府实行。

第七条省煤炭工业厅负责管理指导、协同、监督全省煤炭行业安全培训工作。

市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业（不含五大省属煤炭集团、省煤炭运销集团、省煤炭进出口集团、平朔煤炭工业公司、太原煤炭气化集团，以下缩写：国有重点煤炭企业）、省监狱管理局按照煤矿隶属于关系，负责管理非政府、协同所属人员的安全培训，“谁的人谁管理，谁考核谁颁证”，并负责管理日常监督管理。

第二章

安全培训

第八条安全培训按照“统一规划、归口管理；分级实行、分类指导”的原则非政府实行。

第九条安全培训严苛按国家统一制订的培训大纲，采用规范的培训教材，按规定的建议非政府培训。

第十条安全培训按照考核管理权限，由考核主管部门精心安排具有适当资质、管理规范的煤矿安全培训机构分担。

第十一条煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员安全培训由二级以上（不含二级）煤矿安全培训机构分担；

B类、C类安全生产管理人员和煤矿特种作业人员安全培训由三级以上（不含三级）煤矿安全培训机构分担；

煤矿企业其他从业人员安全培训由四级以上（不含四级）煤矿安全培训机构分担。

第十二条省煤炭工业厅负责管理非政府全省煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员的安全培训（国有重点煤炭企业集团的董事长、总经理按国家局精心安排出席培训）；

各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责管理非政府所属煤矿B类、C类安全生产管理人员和煤矿特种作业人员的安全培训；

其他从业人员的安全培训由市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按煤炭隶属于关系负责管理非政府。

第十三条

煤矿主要负责人安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，再培训不少于24学时；

安全生产管理人员安全培训初训不少于90学时，复训不少于48学时，再培训不少于24学时；

特种作业人员安全培训初训不少于90学时，复训（不含初审培训）不少于24学时；

煤矿企业其他从业人员安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，每年拒绝接受再培训不少于24学时（崭新工人安全培训严禁多于72学时，老爹进修不少于4个月）。

第十四条各级煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须融合本地区、本企业实际，合理制订培训计划，规范培训办班管理，并对培训机构安全培训积极开展情况实行监督。

第十五条培训机构必须严苛按考核主管部门下发的培训计划非政府办班，按规定的培训大纲非政府教学，必须建立健全并严格执行各项培训教学管理制度，不断提升培训条件，改良教学方法，健全培训档案管理，提升培训质量，并拒绝接受主管部门的指导和监督检查。

第三章托福

核

第十六条

安全培训考核按照“统一标准、教考拆分”的原则非政府实行。

第十七条煤矿主要负责人、安全生产管理人员和煤矿特种作业人员安全培训考核按国家局统一制订的考核标准继续执行；

其他从业人员安全培训的考核标准由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按照国家局制订的培训大纲，融合本地区、本企业实际自行制订。

第十八条煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员安全培训考核由省煤炭工业厅负责管理；

B类和C类安全生产管理人员及煤矿特种作业人员的安全培训考核由各市煤炭工业局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责管理；

其他从业人员的安全培训考核由各市、县煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责管理。

第十九条各市、县煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须按照本办法规定，融合本地区、本企业的具体内容实际，制订适当的安全培训考核管理制度，规范考核、颁证及有关管理工作。

第四章

证书管理

第二十条参训人员培训届满，考试合格，具有供职或上岗资格后，由考核主管部门颁授适当的资格证书。

第二十一条煤矿主要负责人考核合格后，颁授主要负责人《安全资格证书》；拟将出任煤矿矿长的（包含担任煤矿矿长的董事长、总经理及法定代表人），考核合格后一并颁授得《煤矿矿长资格证书》和《安全资格证书》两证。

安全生产管理人员考核合格后，颁授安全生产管理人员《安全资格证书》（C类安全生产管理人员，即为：班组长，考核合格后颁授班组长《安全资格证书》）。

特种作业人员考核合格后，颁授《特种作业操作证》。

煤矿企业其他从业人员考核合格后，颁授《培训合格证书》。

第二十二条

《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》由省煤炭工业厅按照国家局规定式样统一监制；《特种作业操作证》由国家局统一监制，免费派发；《培训合格证书》由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按省煤炭工业厅规定式样统一印制。

第二十三条《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》、《特种作业操作证》的证书编号办法按国家局统一规定继续执行；《培训合格证书》的证书编号办法由省煤炭工业厅统一制订。

第二十四条《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》、《培训合格证书》有效期均为3年，自获得证书次年起至每年出席1次再培训，证书到期复训年审；

《特种作业操作证》有效期为6年，萍乡矿业集团煤矿关键性事故隐患处置规定萍乡矿业集团煤矿关键性事故隐患处置规定

第一章总则第1条为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化矿井安全生产管理，加强事故隐患排查，进一步增强事故隐患排查的可操作性，及时清查和整治事故隐患，保证矿井安全生产，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》的建议，特制订本制度。

第二章关键性事故隐患的范围

第一节回去改采

第2条新盘区、崭新工作面生产系统、安全设施不健全就投入生产的。第3条回采工作面工程质量参差不齐，质量不合格的。第4条顶上煤采矿，顶板离层，棚上有空未结实的。第5条工作面初采初摆、突遇地质变化、过大阵、过老巷、收尾等并无安全技术措施或措施不全面落实的。第6条工作面不改采全面性，两道全面性维修比较，1.2m以下跳跃巷道已连续长度少于5m，已连续割断梁柱少于3架棚子的。第7条上山（天眼子）安全装备、安全设施不齐全的。第8条工作面往下压顶距或悬顶距少于作业规程规定，未放顶上或未实行强化掘进和强制措施失陷顶板的。第9条工作面失梁少柱，铁木混支的。第10条工作面端头并无特定掘进或特定掘进不合格的。第11条工作面单体柱初撑力达没60KN的。第12条工作面上、下安全出口不通畅的。第13条具有构成非正规工作面采矿条件而又使用非正规矿井方法的。第14条违规矿区乱掘的。

第二节凿入

第15条巷道进门不榴树或榴树不合格，巷道掘进采用不合格材料的。第16条盾构架棚巷道不恰当采用前寻梁、防倒器、天眼子盾构不恰当采用护顶板、安全绳的。第17条盾构不及时清扫煤碴，前掘后堆上，前掘后压的。第18条盲巷内上开盲巷的。第19条压力很大处不榴树或榴树不齐的。第20条巷道全线贯通并无措施或措施不妥当的。第21条棚上有空不结实，瞒天过海的。第22条盾构工程质量参差不齐不合格的。第23条在采空区、小井采矿区域下方或周边地点盾构存有水患和有毒气体威胁的。

第三节机电运输

第24条提高系统安全保护装置不合乎规程建议。第25条提高崭新钢丝绳在装设前并无“三证”，采用中的钢丝绳未按规定下架与斩杀绳头，钢丝绳继丝或直径增大少于规程建议仍在运转的。第26条立井提高容器防坠器、斜井人车防坠器不起作用的。第27条井下供电三小维护不齐或不合格，用电不继续执行审核制度的。第28条井下带电作业、氨气阻攻、折卸矿踢、关上KT电源箱、用放炮机外电源做为放炮电源的。第29条井下电气失爆、电力电缆存有不合格接点的。第30条地面变电所及变电所外的高压作业不严格执行停在供电工作票与操作方式票制度，不继续执行监护制度，不继续执行唱票挑出制度的。第31条斜坡绞车道并无“一坡二压”，盾构施工上下山并无“一坡三压”或不合格的。第32条“四并无”机车上路的。第33条溜子头、尾并无压顶的。第34条采用非工程塑料皮带，消防设施不齐的。第35条人车跟车工、信号工不按章作业或擅离职守的。第36条甩风机并无断水、断油、爆震、北基宜保护装置或保护装置失灵的。第37条矿井主轴风机、主排水系统并无双回路供电或其中一路发生故障不及时处理或未按规定展开耐压试验的。第38条提高人员、大型物件、火药等无牌驾车、并无监护司机的。第四节一通三严防

第39条矿井通风系统不合理、不健全，矿井负压偏高，少于3000Pa的。第40条瓦斯喷出量小，并无下行通风系统的。第41条通风能力严重不足，超能力生产的。第42条低突煤巷、半煤巷盾构不推行“三专两枪机”的。第43条一条巷道一段送风，一段春早的。第44条冶炼工作面回去风流瓦斯经常处在临界状态或经常超载的。第45条注重煤层不继续执行“四位一体”防突措施的。第46条注重煤层不推行瓦斯预扣的。第47条防雷、防尘系统不健全的。第48条发怒工作面不注浆的。第49条CO经常超载，在火患威胁区内冶炼作业的。第50条并无风、微风、老塘风、蔓延风作业的。第51条局扇制冷检煤的。第52条巷道全线贯通、排放量瓦斯、调整通风系统、石门揭煤、井下施焊、处置火区等并无措施或措施不妥当的。第53条冶炼工作面附近采空区、老巷地质情况不确切稳步作业的。第54条冶炼工作面20m附近存有盲巷瓦斯库不及时处理的。第五节预防水第55条矿井排洪能力严重不足，装备设施不较完整的。第56条压水墙、密封未超过设计建议，不定期检查掌控水情的。第57条在水害威胁区展开冶炼活动不继续执行探水制度或探水并无通知单、并无预报、并无设计、并无措施、并无装备，安全设施不齐，全面性距离比较的。第58条冶炼工作面范围内水文地质情况不明仍稳步作业的。第59条水下矿井、承压水采矿未按规定留出防尘煤柱，隔水层厚度比较的。第60条辨认出有突水预兆不及时采取措施的。第61条地面严防排水工程不及时妥当的。

第六节其它

第62条火药管理不规范，消散帐目不明，导致遗失、遗失火药的，或故意遗失的、遗失火药的。第63条违章放炮的。第64条崭新工人下井未按规程建议展开培训，六个月之内没师傅率领独自作业的。第65条违规服劳役崭新工人的。

第三章关键性事故隐患的处置

第66条出现关键性事故隐患，现场有关人员必须立即非政府自查，消除隐患，并向矿调度室或安全信息东站报告。矿调度室或安全信息东站必须做好记录，并创建台帐。同时，立即向矿分管领导或值守领导报告，有关领导收到报告后应立即派遣有关人员或者亲自至现场检查介绍隐患的有关情况，并向集团公司调度室报告。集团公司调度室也应当创建台帐，调度事故隐患，收到关键性事故隐患必须立即向有关领导汇报。第67条对关键性事故隐患，各单位必须按照先停工后自查的规定，立即暂停受到威胁区的作业，非政府制订措施全面落实自查，限期化解。属矿分管领导职责范围内的由矿分管领导负责管理非政府全面落实自查，并追踪隐患的处理结果，情况严重的或矿分管领导无法化解的应及时报告矿长，由矿长亲自策划研究，按“三落实”原则展开自查。第68条集团公司收到关键性事故隐患报告后，有关领导和部门必须及时赶赴现场，调查介绍隐患的有关情况，并帮助、指导、检查、严格执行自查。第69条关键性事故隐患的处置由各矿矿长负责管理，矿分管副职对分管范围的关键性隐患的处置轻易负责管理。凡该停工不停工，该自查不自查或自查不力的，按事故处置，由集团公司非政府分析追责有关领导责任，并给与经济行政处罚。集团公司检查辨认出属于关键性隐患，而矿未展开处置以及处置拖拦多次检查未解决的从严行政处罚，每次每项对矿罚款0.5-2万元，罚款与矿长、生产副矿长、安全副矿长、总工程师挂勾，按照安全生产责任制规定的职责分别给与罚款总额10%-20%的罚款。

第四章附于则

第70条本规定由安全局负责管理表述，自施行之日起继续执行。安全资金投入保障制度安全资金投入保障制度

1、机电队依据《公司安全资金投入保障制度（实施）》融合施工现场实际基本建设年度、月度、季度恩技措费用计划，报项目部审核实行。2、财务部门根据恩技措费用计划，融合生产经营情况按比例抽取安技费用。3、财务部门对安技措费用成立专用帐户，推行专款专用。4、材料部门根据已审核的安技措费用积极主动快速订货，保证施工现场及时采用。5、安技费用由项目经理审核全面落实，安全经理、安全特派员、专职安监员监督继续执行。榆家梁煤矿榆家梁服务公司、水暖公司有偿服务考核办法（试行）榆家梁煤矿榆家梁服务公司、水暖公司有偿服务考核办法（试行）

为提升后勤服务质量和水平，提升员工生活环境，保证物业管理为生产服务，特制订本办法。

第一条

设立考核领导小组

组

短：杜善周

副组长：张怀国

马占清

成

员：刘

鹤

郝玉荣帖太祥

刘少林

周玉春

高士岗

办公室设于综合筹办，主任：郝玉荣（并任），具体内容负责管理考核日常工作。

第二条

考核范围

榆家梁服务公司负责管理的公共卫生、单身宿舍、办公楼、职工食堂、澡堂及洗衣房等工作；榆家梁水暖公司负责管理的供水、采暖、供电管理等工作。

第三条

继续执行标准

《榆家梁服务公司服务考核标准》和《榆家梁水暖公司服务考核标准》。

第四条

考核

考核分成日常抽检、旬密和月度考核，其中日常抽检占到30%，旬密占到30%，月度考核占到40%。旬密时间为每月8日、18日，月度考核为每月28日。日常抽检每月不少于4次，旬密不少于2次，其加权平均分成本项罚球。

第五条

奖罚

榆家梁服务公司、榆家梁水暖公司服务考核总分成100分后，罚球在93分后以上为合格，发给当月物业管理费，没93分的，每少0.5分后,计入当月物业管理费0.5%。少于93分后，每逊于0.5分后，奖励当月物业管理费0.5%。

第六条

本办法从文件印发之日起继续执行。副井绞车安全运转管理制度1.提升机的工作刹车和安全刹车

1.1、工作刹车：提升机在失速阶段及划拨重物时，刹车系统参予绞车掌控的刹车。

1.2、安全刹车：提升机出现应急事故时，刹车系统能够快速而合理要求高地闸居住提升机的刹车。

《煤矿安全规程规程》对提高及刹车存有如下规定：

1.2.1必须装设司机不返回座位既能够压低的常用闸和保险闸，保险闸并能够自动出现刹车促进作用

1.2.2常用闸和保险闸共同采用一套闸瓦刹车时，压低和掌控机构必须分离。双滚筒提升机的两套闸瓦的传动装置必须分离。

1.2.3司机不许返回工作岗位，也不许擅自调整制动闸。

1.2.4保险闸必须使用分体式中式或弹簧式的刹车装置，除可以由司机压低外，还必须能够自动抱闸，并且在抱闸同时并使提高装置自动断电。运输调度员安全生产责任制运输调度员安全生产责任制

一、熟识运输系统状况，掌控运输各个环节，保证运输生产任务的顺利完成。

二、经常深入细致井下介绍和掌控本单位所统辖地区的安全生产状况，积极主动全面落实上级有关部门明确提出的安全质量问题，并针对问题采取措施，严防于未然。

三、模范严格遵守区队各项制度，努力做到不违章统一指挥、阻止“三违”现象。

四、生产中出现事故，必须及时向区矿领导汇报，亲临现场，非政府救治，并出席事故的查案分析

五、正确处理不好通常生产环节所存有的问题。

六、班中工作存有变动，必须准确无误地将领导的精心安排和命令表达并继续执行不好。

七、生产情况必须明晰，必须寄出各种记录，并搞好各种工具的留存工作。

八、做好环境卫生，负责管理监督继续执行。马龙煤矿上传下达管理规定马龙煤矿上传下达管理规定

1、发送上级机关的电话通告、通报时，必须按照规定做出完备记录，或先录音后整理，另抄写一份送来领导批示。

2、拒绝接受上级或电子邮件电文时，必须按正式宣布文件相关手续办理，编号备案，并呈交领导审阅。根据领导命令留痕，办理结果必须搞详尽记录，留存查存，若从协同办公传送的或电子邮件，须要contacts一份电子版文档。

3、或电子邮件电文拒绝接受记录簿书写必须规范，严禁录入，编号必须符合规定，便利查阅。

4、当月完结后，必须将当月的或电子邮件电文目录整理列印后档案，印刷必须整齐规范。

5、对于基层充分反映的生产活动情况和发生的关键性问题，必须深入细致记录，并如实、快速的向有关领导报告。漆工煤矿安全监测监控系统管理制度编订目录

第一节机构非政府1

第一条安全监测监控系统管理机构及责职1

第二节管理规定2

第二条安全监控系统管理规定2

第三条安全监控系统设备设置5

第四条报警仪管理规定8

第五条瓦斯传感器管理规定9

第六条瓦斯异常情况汇报程序及处置办法10

第三节规章制度14

第七条安全监测监控系统管理制度14

第八条安全监控设备的加装、采用和保护制度20

第九条安全监测监控系统故障信息传输处置制度22

第十条安全监测监控系统故障报告制度23

第十一条安全监测监控系统异常情况呈报制度23

第十二条安全监控设备的环评与除役制度25

第十三条便携式仪器管理制度25

第十四条安全监测监控系统隐患排查制度26

第十五条安全监测监控系统仪器修理制度27

第十六条安全监测监控系统设备和传输设备定期检修制度28

第十七条安全监测监控系统日报表橄辉管理制度28

第十八条安全监测监控系统网络运转管理制度29

第十九条安全监测监控系统维护管理制度31

第二十条安全监测监控系统值守制度33

第二十一条安全监测监控系统设备、设施管理制度34

第二十二条安全仪器采用管理制度35

第二十三条安全仪器仪表管理制度36

第二十四条安全仪器仪表看管、修理、维修保养制度37

第二十五条安全仪表计量检验制度40

第二十六条安全仪器仪表修理室管理制度41

第二十七条安全监测监控系统定期审查制度41

第二十八条安全监测监控系统调试管理制度42

第二十九条安全监测监控系统技术资料管理制度43

第四节责任制44

第三十条安全监控机房值班员岗位责任制44

第三十一条安全监测班组长岗位责任制45

第三十二条安全监测工岗位责任制45

第三十三条安全监测维修工岗位责任制46

第三十四条安全监测仪器派发员岗位责任制46

第三十五条安全监测仪器标校员岗位责任制47

第五节操作规程47

第三十六条KJ65N安全监测监控系统技术操作规程47

第三十七条安全监测工操作规程50

第三十八条机房监控工操作规程57

第三十九条瓦斯监测工操作规程57

第六节应急预案60

第四十条安全监测监控系统应急预案60

第七节措施69

第四十一条安全监测监控系统发生故障的处置措施69

第四十二条安全监测监控系统故障期间安全措施70

第四十三条安全监测监控系统防火保护措施70

弋阳县漆工煤矿安全监测监控系统管理制度

第一节管理机构

第一条安全监测监控系统管理机构及职责

为了更好地强化矿井安全监控系统的管理，规范和推动本矿井下安全监控系统建设管理工作，充分发挥井下安全监控系统在安全买盘中的关键促进作用，进一步提高煤矿安全确保能力，依据有关法律法规、规章和有关规定，针对本矿实际，经矿部同意，设立矿安全监控系统管理小组。

一、非政府机构

安全监控系统管理小组办公室设于安全监控室，负责管理对矿井安全监控系统的日常管理和保护，保证有关设备设施在矿井灾变时能正常采用。

组短：矿长李渡假

副组长：总工程师王明星

组员：各副矿长、救护队短、技术人员、专业保护人员

值班人员：谢兴勤、李小英、汤芳珍

主要保护人员：邱彩福

操作方式保护单位：机电队、救护队、通风队

二、管理职责

1、负责管理领导全矿员工认真学习贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

2、负责管理对全矿安全监控系统管理工作的监督、检查和措施的全面落实。

3、负责管理监督检查并创建、完善安全监控系统各级领导责任制，职能机构责任制，岗位人员责任制。

4、负责管理创建、完善矿井安全监控系统管理制度、安全技术措施审核制度。

5、矿井出现重大事故时，必须立即赶往至现场非政府救治，事故后，深入细致非政府搜寻事故原因，吸取教训，制订防范措施。

6、负责管理监督和检查安全监控系统有关人员基础知识的自学和业务知识的培训工作，提升职工队伍素质。

7、负责管理监督安全监控设备、仪器的检修校验、修理小溪沟煤矿瓦检员交接班制度小溪沟煤矿瓦检员交接班制度

1、通风队每月必须根据巡回检查路线确认瓦检员交接班地点，瓦检员必须在选定地点现场展开交接班，更替地点必须在所负责管理的冶炼工作面区域内展开，不许瓦解现场。

2、瓦检员交接班时，必须交代确切当值的通风、严防瓦斯、防雷、防尘等方面的情况及存有问题，并以电话形式向通风调度展开双人汇报，通风调度展开“逆向调度”，交接班瓦检员在瓦检手册上双方亲笔签名。如果现场电话未通，可以在就近的机电硐室内展开，但必须向通风调度表明情况。瓦检员无此井下选定地点交接班，辨认出一次对交接班瓦检员各罚款100元。

3、瓦检员必须确保正点更替，交班瓦检员正点以前黄继妍、接班人瓦检员正点没岗导致更替中断，对接班人员罚款100元。

4、通风调度员收到电话后，必须及时向井下推行“逆向调度”，的确确保瓦检员真实地现场更替，并必须深入细致核对瓦检员现场交接班记录。瓦检员交班人、接班人、更替时间、更替地点及附注等必须如实核对确切、严禁忤逆歌舞敝，否则，必须追责调度员责任，每次对调度员罚款50元。

5、瓦检员展开现场交接班时，交班瓦检员必须交代本班的安全情况，气体浓度及遗留问题，接班人瓦检员履行职责盖章相关手续。

6、登机科、通风科和技术科等部门必须定时或不定时展开检查，辨认出不认真执行现场交接班的，按矿上有关规定及制度行政处罚。群众监督员委任标准及提拔程序群众监督员委任标准及提拔程序

一、群监员委任标准

1、介绍党和国家的安全生产方针政策，津津乐道《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术措施》有关内容。

2、具备专门从事本岗位工作三年以上经历，初中以上文化程度，熟识本岗位作业环境，有较多样的工作经验。

3、坚持原则，工作认真负责，勇于保护职工利益，存有较强的事业心和责任感。

4、身心健康，能够胜任群监工作。

二、群监员的甄选提拔程序

1、群监员由各区队及班组职工民主所推荐产生。

2、经所在区队会议研究通过，呈报工会。

3、工会根据委任标准审查同意后，创建个人档案。

4、经培训合格后方可以上岗。

三、群监员的更(废)换程序

1、群监员延聘任期为一年，届满后群监委员会对该群监员展开一年总体评估，评估合格后可以已连续委任。

2、因工调离本工作岗位，所在区队必须及时向工会报告，自行中止群监员资格，然后再通过上述程序推举产生代莱群监员。

3、对工作不负责任，不履行职责，屡教不改的群监员，将辞退其群监员资格，再按程序产生代莱群监员。碱沟生产指挥中心调度文书管理制度总则1.为了并使生产指挥中心文书管理工作规范化、制度化、科学化，提升文书运转效率，提高工作质量，更好地履行职责调度管理职责，特制订本办法。

2.本办法中的文书管理就是指生产指挥中心内部文书的办理、管理、整理、档案等一系列相互关联、贯通有序的工作。

3.文书管理遵从高效率、精确、安全的原则。同时严格执行国家有关法规及公司关于保密工作的各项制度、规定。

4.文书管理的继续执行主体就是生产指挥中心所有工作人员。丰城矿务局瓦斯监控联网系统运转管理制度丰城矿务局瓦斯监控联网系统运转管理制度

一、

为保证全局煤矿瓦斯监控联网系统正常运转，特制订本制度。

二、

瓦斯监控联网系统的技术建议

1.

全局各煤矿端的实时向局联网中心传输监控数据。

2.

局调度室的监控电脑实时表明全局各煤矿端的上载的监控数

据。

3.

局有关领导、局安全生产处（室）的办公电脑实时查阅全局各煤矿端的监控数据。

4.

联网系统具有瓦斯超载短信预警功能，短信预警按3级模式设置，分级传送报警信息。

5.

联网软件界面具有全局各煤矿端的实时数据列表表明、测点历史数据查阅、测点历史数据曲线表明、报警统计数据查阅等功能。

6.

局联网中心数据采集和WEB公布服务器具有实时留存全局各煤矿端的上载的监控数据，数据备份3个月以上等功能。

三、

瓦斯监控联网系统管理范围

1.

局通风处

（1）

负责管理机房内联网系统的数据采集和WEB公布服务器、短信预警控制器、交换机、工控机、数传路由控制器、UPS电源等设备的保护和管理工作。

（2）

负责管理瓦斯超载短信预警系统可信运转及有关工作。

（3）

协同化解煤矿端的、局联网中心对瓦斯监控联网系统及设备在运转过程中碰到的问题。

（4）

负责管理机房内瓦斯监控联网系统的机柜钥匙看管工作。

2.

局生产处

（1）

负责管理局调度室内的监控电脑、联网专线等设备的保护和管理工作。

（2）

负责管理严格执行局调度员对瓦斯监控联网系统运转搞好24小时

值班工作。

3