君鑫煤业系统网络运转管理制度规范30篇

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一、供水管网每处应当设置安全管理牌版。洁净水源必须选定人员看护，确保供水设备正常运转。各地点采用的水嘴必须明晰队组、人员看护、搬运和移动。导致损毁或遗失的，应当由责任人负责管理索赔。

二、供水救人系统维护人员对对安全监控设备展开县丞、修理、维修保养，辨认出问题及时处理，确保设备较完整，可信运转。

三、供水救人系统维护人员应当搞好安全系统设备台帐、故障备案、检修记录、县丞记录、调校测试记录。

四、供水救人系统值班人员必须时刻特别注意供水救人系统运转情况，深入细致监控各测点变化等信息情况。辨认出缺水、压力减少等异常情况，必须立即向值守矿长、系统维护人员汇报。

七、供水救人系统管理人员必须及时绘制补足饮水点布置图和设备布置图，核对修正安全理牌板内容。避免二次系统人员三误工作规定避免二次系统人员三误工作规定（实施）

第一章总则第一条为严格执行“两票三制”，二要采取有效措施，避免继电保护、冷往下压、电控、仪控二次系统的维护、测量、掌控、自动电路的人员三误工作，特制订本规定。第二条本规定适用于于集团公司系统各分支机构、系统各单位。第二章工作票的采用第三条继电保护、冷往下压、电控、仪控等二次系统的工作必须严格执行工作票制度，严格执行工作监护制度。第四条各单位必须按照集团公司《工作票操作方式票采用和管理标准》和《危险点分析与掌控工作管理办法》，在年底前基本建设顺利完成继电保护、冷往下压、仪控工作标准工作票、危险点分析与控制措施、作业指导书，推行标准化作业。第五条继电保护工作还要按照《继电保护及安全自动装置测验规程》以及所在电网的建议继续执行《继电保护安全措施票》。第六条工作中牵涉至微机管理系统上的工作，在工作票中必须列举微机系统的工作地点和工作内容，必须标明逻辑电路名称、元件名称和地址码；牵涉至现场的工作，工作票、安全措施票上，必须标明工作所牵涉的端子排在、继电器、压板文字标示或数字编号。第三章技术措施第七条各单位必须完善和健全NCS系统操作员东站、冷往下压工程师东站、仪控操作员工作站的管理制度，严苛采用和管理。第八条继电保护、冷往下压、电控、仪控系统严禁随意互连其他设备。例如须要与系统联网同时实现监控、数据采集等功能时，必须搞好可信的隔绝措施。第九条维护管理机、工程师东站、操作员东站等关键微机设备无法专门从事与工作毫无关系的工作，必须做好防病毒工作。第十条严禁在设备运转过程中展开软件升级工作。有关的软件必须定期备份。第十一条两台及以上机组的继电保护、热工、仪控的管理机在同一房间布置的，必须安装天棚，同时实现物理隔绝；并在入口、操作台、微机上设置显著的标志。第十二条多台机组维护共用一台维护管理机的电厂，必须利用小、小修时机展开技术改造，同时实现每台机组搭载一套继电保护管理机。第十三条现场继电保护装置的端子排在、继电器、压板等设备必须存有明晰的文字标示或数字编号。

第十四条牵涉继电保护、冷往下压、电控、仪控等二次系统工作的人员必须经过培训、考核和许可；必须从计算机程序管理上严苛界定个人的工作权限；每个工作人员必须存有单独的步入口令；系统必须自动记录工作人员的登入信息。第十五条机组运转中，在继电保护、热工、电控、仪控二次回去路上的工作，必须制订避免三误的技术措施，并经有关专业负责人审查，总工程师核准。第十六条机组检修中，在继电保护、热工、电控、仪控二次回去路上的工作，牵涉至其它机组维护、测量、掌控、自动电路时，必须制订避免三误的技术措施，并经有关专业负责人审查，总工程师核准。第十七条必须搞好维护定值、组态逻辑、参数的管理工作，保证传达的可靠性。有关参数修正后，必须展开传动试验，合格方可资金投入运转。第四章附则第十八条各单位必须融合各自的实际情况制订实施细则。第十九条本规定由集团公司安全生产部负责管理表述。第二十条本规定自2004年10月12日起至继续执行。中国大唐集团公司防汛工作规定(2005年版)第一章总则第一条为了贯彻落实“安全第一，常备不懈，预防为主，全力抢修”的方针，推动防汛工；规范化、制度化、科学化，确保电力设备和设施安全度汛，根据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》等国家法律、法规，融合集团公司实际，制订本规定。第二条本规定适用于于集团公司各分支机构、子公司和各发电企业。第三条防汛工作就是电力企业安全生产的重要环节，集团公司系统防汛工作的基本任务就是负责管理所管理的水工建筑物、发电设备、设施安全度汛；秉持防汛、抗旱并举，保证防洪安全，提升水资源利用率；积极主动协调地方政府抗洪抢险，搞好灾后生产恢复正常工作。第四条集团公司系统的防汛工作推行各级行政副职负责制，各企业的行政副职全面负责管理本企业的防汛工作，并按属地原则拒绝接受当地防汛抗旱统一指挥部门的调度和统一指挥。第二章防汛工作职责第五条集团公司的主要职责：（一）贯彻执行国家关于防汛工作及大坝安全监察的方针、政策和法规，并监督其在集团公司系统内实行；（二）负责管理集团公司系统发电企业防汛工作的规范化和制度化建设，非政府制定有关的管理制度；（三）及时掌控、报告汛情和防汛工作情况，拒绝接受国务院和国家防汛抗旱总指挥部关于防汛工作的统一部署和指令，顺利完成信访部门的防洪抢险救灾任务。（四）审查集团公司系统水电站年度洪水调度方案和工程度汛措施，按照有关规定按程序或审核；（五）负责管理非政府集团公司系统的防汛工作，参予关键性防汛事故的处置工作，非政府事故后的生产恢复正常工作。（六）对集团公司系统直属发电企业的水工建筑物关键性瑕疵和观测异常报告，负责管理非政府鉴别，全面落实处置措施；（七）对集团公司系统防汛工作展开总结、交流、检查和考核。第六条集团公司分支机构、子公司的职责：（一）在集团公司和有关人民政府防汛指挥机构领导下，搞好其管理发电企业的防汛非政府工作；（二）非政府制订防汛管理工作的管理制度，并对所管理的发电企业的防汛工作展开检查；（三）负责管理对所管理的发电企业的水工建筑物、电力设备、设施的关键性瑕疵和异常情况非政府鉴别，全面落实处置措施，及时向集团公司和有关政府部门报告；（四）审查所管理水电站年度洪水调度方案和工程度汛措施，按照有关规定按程序或审核；（五）按照集团公司的总体部署，汛前非政府对所管理发电企业的防汛检查，汛期及时向上级有关部门汇报所管理发电企业抗洪、抗炎台风、抗炎暴雨的抢险救灾工作和损失情况。汛后非政府防汛工作总结和经验交流。（六）非政府对所管理发电企业的防汛抢修工作和事故后的生产恢复正常工作。（七）对所管理电厂的防汛工作展开考核。第七条发电企业的主要职责：（一）建立健全本企业的防汛非政府机构。防汛非政府机构主要存有：防汛领导小组、防汛办公室、抢修队伍等。（二）制定、健全并严格执行各项防汛规章制度。主要包含：防汛领导小组及防汛办公室工作制度，汛前检查和消缺管理制度，汛期值守制度，汛期巡查、汇报制度，汛后防汛工作总结报告制度。（三）负责管理非政府贯彻落实上级有关部门及政府防汛抗旱指挥机构对防汛工作的建议；（四）负责管理搞好汛前检查等各项例行工作。各企业按照上级部门确认防汛检查大纲的建议，展开自查，对于存有的隐患汛前及时自查；搞好值守、巡查和报告工作。（五）搞好防汛和抢修的物资准备工作，基本建设洪水预案，超标准洪水（暴雨、风暴潮）应急方案，出现险情时，全力抢修增加损失；（六）负责管理事故后的生产、生活恢复正常工作。第三章防汛工作的重点和建议第八条水电厂防汛工作应当与大坝安全管理结合，努力做到在设计标准内洪水不淹坝、不漫坝，不水淹发电厂房；对于超标准洪水理应应急抢修措施，就是损失减低至最轻程度；大坝安全检测系统、水情测报系统、泄洪闸门、起闭设备及水泵电源必须确保可信运转。第九条火电厂防汛工作的重点就是确保灰坝、可供水泵房、厂房及变电站的安全，建议努力做到突遇设计标准暴雨、洪水时不出现灰坝淹坝，水淹厂房、泵房、变电站及生产生活设施。第十条水电基本建设工程防汛工作按照《水电基本建设工程防汛管理暂行条例》继续执行。第四章防汛工作的管理第十一条集团公司设立防汛领导小组，负责管理公司系统的防汛工作，领导小组办公室设于安全生产部，负责管理日常的防汛亨达煤业关于变电所办理停在（送来）电工作的规定亨达煤业关于变电所办理停在（送来）电工作的规定为严苛变电所停在（送来）电管理，二要确保职工在工作中的人身安全，根据《本质安全型矿井管理条例》，融合我矿的实际情况，特制订本规定，盼各单位认真执行。一、变电所停在供电提出申请审核程序：变电所停在（送来）电作业须要按规定办理《变电所停在（送来）电提出申请票》《停水工作票》停在（送来）电工作提出申请审核程序及有关规定施工单位应当至少提早一天核对《变电所停在（送来）电提出申请票》并报有关部门及领导核准。所有变电所停在供电作业必须凭《变电所停在（送来）电提出申请票》至变电所办理《停在（送来）电工作票》，没《变电所停在（送来）电提出申请票》或审核不齐全变电所值班员严禁许可办理《停在（送来）电工作票》，否则对值班员记“三违”一次。计划性的停在供电工作应当将审核后的《变电所停在（送来）电提出申请票》在施工前一天送来至各审核部门及受到影响单位；故障状态应急处置的停在供电工作应当在故障处置后次日呈交机电部档案。否则对责任人罚款100元。一张《变电所停在（送来）电提出申请票》只在一次已连续的停在供电检修作业中生效，一项工作可于几个相同的停水时间段顺利完成的，须要适当分别办理提出申请票《变电所停在（送来）电提出申请票》核对表明核对及审核人员资格核对人：施工单位该项工作施工负责人运转工区：区长或技术员机电部：科长或分管供电工程师（副科长）调度室：主任；故障状态下应急审核：值守调度主任（员）安全部：科长或分管主任工程师（副科长）通防科：通防副总或科长审核部门职责机电部：对提出申请票中有关的技术建议、影响范围展开核实审核调度室：对提出申请票中许可工作时间展开核实审核，并负责管理统一安排安全部：对提出申请票中各项安全措施按建议展开审核通防科：对提出申请票中各牵涉单位应当实行的通防措施展开审核核对建议挑选提出申请停在供电的工作性质即为：计划停在供电或故障处置停在供电，并在前面方框中打“√”。按工作内容挑选作业类型并在在前面方框中打“√”。写下清影响单位、地点并恳请有关单位负责人盖章；故障状态下应急处置各影响单位由调度室负责管理通告。与调度室协同写下清工作时间；只需供电或停水而不展开检修工作在后面括号中打“√”。在规定时间内回去未成应当汇报调度室提出申请缩短工作时间，否则对施工负责人罚款200元。按工作内容写下明应当实行的安全技术措施，提出申请票中写下不行可以全卷。审核部门的审核意见核对在“审核意见“栏。《停水工作票》报请资格施工负责人应属本单位熟识该项工作的人出任工作票签发人：值守调度员（主任）工作票许可人：变电所值班员二、变电所停在供电作业程序及有关建议存有计划的停在（送来）电作业停水但不须要在变电所展开工作的：用电单位按第一条规定办理《变电所停在（送来）电提出申请票》，用电单位将审核后的提出申请票交变电所，经变电所值班员审查后，在变电所值班员的指导下办理《停水工作票》，变电所值班员负责管理操作方式变电所内设备。办理线路长期（1天以上）停止使用或长期停止使用的线路须要恢复正常供电工作的：变电所值班员可以依据《变电所停在（送来）电提出申请票》展开操作方式，提出申请单位无须办理《停水工作票》，停水后的线路应当在控制器处挂“线路暂停运转”牌，线路停驶后任何人严禁擅自操作方式该控制器，只有在提出申请单位再次递交该线路恢复正常供电的《变电所停在（送来）电提出申请票》后，方可由值班员注销供电。可于变电所展开工作的：变电所内所有设备、电缆的加装、检修、更改由运转工区负责管理。由变电所招供的所有用电单位须要在变电所更改（拆接）电缆等建议运转工区协调的工作，由用电单位根据机电部供电设计或其他整改意见建议办理《变电所停在（送来）电提出申请票》具体内容工作时间由运转工区及用电单位协商确认，履行职责审核相关手续，并将审核后的提出申请票交运转工区。崭新直奔负荷在递交提出申请前必须确保本单位供电系统已具有供电条件，拆接、更改电缆需分两次工作的应当按两个停水工作时间段分别递交《变电所停在（送来）电提出申请票》，在内模崭新电缆前必须确保本单位供电系统已具有供电条件，提出申请递交运转工区后，由运转工区在变电所筹办《停水工作票》展开工作，工作完结由运转工区施工负责人通告用电提出申请单位施工负责人，须要立即送电的，须要运转工区及用电提出申请单位施工负责人同时在《停水工作票》“工作破灭，施工负责人”栏盖章，值班员方可供电；不立即送电的须要再次办理《变电所停在（送来）电提出申请票》提出申请供电时间，否则对有关责任人记“三违“一次。变电所的所有停在供电作业值班员必须先呈报调度机台及运转工区值守区长，得到许可后方可以展开操作方式。变电所停在供电推行实名制转让：即为在办理不好工作票以后，停水工作负责人必须将工作负责人本人的工作磁牌交变电所值班员，值班员将停水负责人工作磁牌附于在停水工作牌背面，在工作顺利完成后值班员核实工作负责人姓名注销后方可以供电，并将工作负责人磁牌归还本人。事故或故障情况下的作业程序对于事故或故障状态下的变电所停在供电作业，本着急事便民利民、紧绷有序的原则，为确保安全、精简审核程序，建议如下：总则变电所值班员在变电所内控制器发生故障停水后，应立即向调度机台及工区值守区长汇报，并详尽记录导致停水的故障类型、影响范围及动作时间。各单位发生故障停水后应立即非政府对本单位设备展开排查，证实并无异常后方可以向调度机台提出申请供电，提出申请供电人必须就是当值电工，调度机台应当详尽记录申请人姓名，不排查就建议供电的一经揭发，每次罚有关责任人200元。故障状态下各用电单位可于变电所停在分支控制器检修的现场办理《变电所停在（送来）电提出申请票》，经当值调度员、机电安监员报请后，将提出申请缴变电所方可办理停水工作票，需停总开关检修的，由运转工区负责管理办理停水提出申请相关手续，由调度室负责管理通告各影响单位。分后故障类型有关停在供电程序及建议如下漏电故障各用电单位分支馈电高速缓存并报漏电故障，值班员应立即向调度机台汇报，由用电单位向调度机台或变电所查问高速缓存原因，用电单位应立即根据故障现象对本单位设备展开排查，处置回去故障后，向调度机台提出申请供电，调度机台向变电所通报故障原因并建议恢复正常供电，收到机台通告后值班员方可供电。总开关因漏电故障高速缓存，值班员必须将所有的分支断裂，只将总开关合闸。该总开关控制系统中所有用电单位立即对所属设备展开全面排查，密无故障后向调度机台提出申请供电，调度机台向变电所通报故障原因并建议恢复正常供电，值班员收到通告后方可恢复提出申请单位的供电，值班员必须详尽记录停在供电时间及通告供电人姓名，否则对值班员罚款200元。漏电故障容许已连续供电三次，三次以后根据提出申请仍可以供电，但仍发生漏电停水故障，故障不确定，经查VA51用电单位原因导致的，每多发生一次对责任单位当值电工及值班队长罚款200元，调度室监督。由变电所招供的各用电单位在已连续三次发生漏电故障后，运转工区应立即派遣电工至变电所，否则罚值守区长200元。过负荷及短路故障各用电单位控制器发生过负荷故障后，必须查明过负荷原因，方可提出申请供电，并记录故障动作值，汇报调度机台，例如突遇特定情况自行调整T5800定值启动设备的必须经机电部或当日机电专业戍守领导批准后方可临时调整供电，正常后必须恢复原T5800定值。但一经查明为带载启动，残暴操作方式导致的，每发生一次对有关负责人罚款300元。因短路故障停水的控制器，变电所立即向机台及工区值守区长汇报，并由机台通告机电部或当日机电专业戍守领导，并立即记录故障动作值，必须经机电部或当日机电专业戍守领导分析，并查明原因后方可以供电，否则对有关负责人罚款300元。导致事故不断扩大的对有关负责人罚款500至1000元。一经查明为带载启动，残暴操作方式导致的，每发生一次对有关负责人罚款300元。三、负荷更改的管理规定大型加装工程（包含综采、综掘新安工作面，主运皮带机加装）依据机电部供电设计加装并由机电部向运转工区及加装单位出示定值整定通知单，由加装单位根据施工进度及时办理《变电所停在（送来）电提出申请票》，经审核后通告运转工区施工。各单位供电系统中依据生产须要展开的负荷多寡，提早一天向机电部递交提出申请并附供电系统体图，由机电部分管供电工程师对档案的供电系统图展开修正并出示定值整定通知单，同时向运转工区下发《供电负荷更改知会单》（明晰运转工区其经事项及圣马尔坦的准备工作工作），并无提出申请严禁随意更改，否则对机电负责人罚款300元。由于作业地点更改设备线路无须撤去但须要长期停止使用的负荷，由用电单位办理《变电所停在（送来）电提出申请票》审核后，缴运转工区，由运转工区依据重要批示继续执行。长期停止使用线路须要重新安排供电由用电单位办理《停在（送来）电提出申请票》审核后，缴运转工区，由运转工区依据重要批示继续执行，用电单位出现更改的，附于机电部《供电负荷更改知会单》。四、供电系统图的管理规定变电所必须装设与现场实际吻合的供电系统图，变电所供电系统图应依据负荷调整变化情况在负荷及接线发生变化后5日内展开再次修正，崭新图纸装设前必须在原图上展开修正，否则对技术员罚款200元。各用电单位应当在井下区队综合管理牌板装设处装设本单位总的供电系统图，供电系统图的修正由区队技术员负责管理，两个控制器以上的配电点应当在配电点上方装设配电点供电系统图，各地点的供电系统图应在负荷发生变化5日内展开修正，装设新图，新图装设前必须在原图上展开修正，否则每失一处或修正不及时，对用电单位技术员罚款200元。各单位供电系统并无变化时，供电系统图必须每季度更改一次。供电系统图应标明每台控制器的型号、编号、T5800定值；负荷的名称、设备的编号、功率；电缆长度及电缆编号，图纸应当使用标准图纸规格A4~A1幅面，分配电点装设的供电系统图经机电部网格化设备管理员及供电工程师报请，供电系统总图必须经机电部、机电副总、机电矿长、总工报请，供电系统总图必须缴机电部档案一份，档案不及时罚款200元，现场装设图纸用的牌板必须与图纸幅面相适应。供电系统图的绘制必须使用标准图纸幅面、标准的电气符号、标准标题栏，否则审核过程中辨认出图纸绘制不合格对区队技术员罚款100元。附于：亨达煤业变电所停在（送来）电提出申请票（附表四）。糯东矿职工培训教师管理工作有关单位（责任人）工作职责、工作标准糯东矿职工培训教师管理工作有关单位（责任人）工作职责、工作标准1.培训科1.1工作职责1.1.1负责管理顺利完成职工培训所须要教师的计划，报领导批准后实行。1.1.2负责管理对职工培训兼职教师下任命书。1.1.3负责管理兼职教师讲课费的派发。负责管理顺利完成职工培训教师方面的其他工作。1.2工作标准1.2.1每年必须列举兼职教师计划，报领导核准。1.2.2每年必须对崭新委任的教师下任命书。1.2.3每季度的第一个工作日顺利完成兼职教师上季度讲课费的派发。1.2.4以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。2、登机科2.1工作职责2.1.1负责管理提供更多安全科学知识方面培训教师。2.2工作标准2.2.1按照建议把安全培训方面须要的老师报培训科。需以A4纸列印呈报或通过办公网传送。3、机电科3.1工作职责3.1.1负责管理提供更多机电运输方面的培训教师。3.2工作标准3.2.1按照建议把机电运输培训方面须要的老师报培训科。需以A4纸列印呈报或通过办公网传送。4、生产科4.1工作职责4.1.1负责管理煤矿专业生产方面培训教师。4.2工作标准4.2.1按照建议把煤矿专业培训方面须要的老师报培训科。需以A4纸列印呈报或通过办公网传送。5、各基层区队5.1工作职责5.1.1负责管理提供更多进修操作方式培训方面的教师。5.2工作标准：5.2.1按照建议把煤矿各专业进修操作方式培训方面须要的老师报培训科。需以A4纸列印呈报或通过办公网传送。珙泉煤业公司劳动保护制度珙泉煤业公司劳动保护制度为了保护职工的劳动权力，确保职工的身体健康，保证公司安全生产，特制订以下办法

（一）煤矿职工的劳动保护用品

公司必须为劳动着提供更多的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对专门从事存有职业危害作业的劳动着定期展开健康检查。一年鉴别一次，必须为职工提供更多确保安全生产所需的符合国家或行业标准的劳动保护用品。公司必须为各工种职工提供更多以下劳动保护用品：

1、打火器。当井下出现瓦斯煤尘核爆或火灾等事故时，可能将产生大量有害有毒气体，为了避免人员中毒戴著“打火器”。打火器在下井随身携带，以防不测。

2、工作服。煤矿井下不但存有粉尘，且气候干燥，所以工作时必须穿着比较厚实结实的工作服。

3、安全帽。矿工下井必须拎安全帽，以免被撞到、划伤。

4、防水鞋（胶靴）。因为井泥水环境较多，矿工往往必须东站在水中工作，所以必须穿胶靴。

5、防水手套。在井下工作时，往往必须碰触对人皮肤存有危害物品。例如水泥施工或喷气混凝土施工和备注树酯锚固剂等都必须拎防水手套。

6、体温护具。例如杀毒、防尘口罩。

7、眼防水用具。例如喷气混凝土时必须拎防水眼罩。除了用作严防紫外线，激光反射的眼镜。

8、听力护具。耳塞，耳罩，帽盔等用作防治90dB(A)以上的噪声。

此外，除了避免掉落的安全带、安全网：用作护肤的护肤药膏和冲洗等

（二）特定劳动保护

任何单位严禁精心安排女职工专门从事井下劳动，严禁精心安排“未成年工”（未满16周岁年满18周岁劳动者）专门从事井下劳动。“煤炭企业必须为煤矿井下作业职工办理不幸危害保险，缴付保险费”。因为煤矿生产就是作业环境充满著危险的行业，在生产过程中，可能将伤害事故，存有了保险，就可以由保险机构展开化疗和赔付，并使煤矿职工的权益获得维护

（三）崭新工人去矿入井前，必须展开安全防水的教育和培训，必须有意识维护自己。（如果企业不及时调集设施或精心安排健康检查，存有裁定的权力）。

（四）矿专门设立卫生委员会；

组短：矿长

副组长：安全副矿长

成员：各部门负责人

（五）每次鉴别的结果和检查的情况必须向职工发布，努力做到官方，拒绝接受监督。神宁集团白芨沟煤矿经营科副科长安全生产责任制第一条在科长的领导下，负责管理不好分管工作。

第二条基本建设年度、月度生产经营计划，对有关安全管理确保措施做出精心安排，督促检查。

第三条参予基本建设“本质安全型”企业建设有关制度，检查其继续执行情况，明确提出改良建议。

第四条及时联系计量器具测验事宜，并不定期检查现场计量器具采用情况。

第五条协调监测部门顺利完成矿区污染源的监测，监督检查各单位环境因素掌控情况，保证矿区环境安全。

第六条参予安全生产科技项目的立项与申报工作。

第七条严格执行国家与上级部门关于证照管理的有关规定，按时办理各类证照的年检、年审工作。

第八条定期非政府积极开展矿井安全现状评估工作。

第九条照质量管理体系有关标准与安全生产有关程序建议非政府日常检查与内部审查。

第十条强化安全生产有关法律法规及规章制度自学，不断提升自身业务素质。一五一煤矿井巷运输管理制度一五一煤矿井巷运输管理制度

1、井巷运输必须按操作规程规定继续执行，不得人员乘坐车辆（灰果蝠伤员完全相同）。

2、井下手推车工每人一次只准发推一辆车，不得在矿车两侧手推车。

3、同向手推车的间距，在轨道坡度大于或等同于5‰时，严禁大于10米，坡度大于5‰时，严禁大于30米。

4、手推车时必须特别注意前方，辨认出前方有人或吻合道岔、超车、巷道口、风门、硐室出口时，推车人必须及时发出信号。

5、在处置矿车冲道时，人的身体各部位应当特别注意矿车与巷道顶上帮忙的间距。

6、提高矿车在井底车场冰裂平时，井下手推车工不许在井底手推车。

7、除井下展枝工、信号工外、任何人不许以任何借口在井底停留。

8、在井底车场等候矿车时，必须就近步入车场附近岔巷歇息等候。

9、弯曲井巷的上下车场应设置避开硐，上部车场必须设置刹车可信的阻车器；在斜巷内短果挡车栏，并经常停用，提高、划拨车辆方可关上、车辆过后必须及时停用。

10、弯曲井巷的上下停车场必须设置专门的把钩工和信号工，把钩工相连接不好矿车并检查有误后由信号工发出信号，并按规定罐车严禁超挂。

11、弯曲巷道运输时，不得行人拖钩。机械设备采用管理、维修保养责任制机械设备采用管理、维修保养责任制1、机械设备采用管理（1）机械设备采用管理为金理采用机械设备，充分发挥机械效率，安全顺利完成生产任务，提升经济效益，建议努力做到管用融合，合理采用，生产部门与设备部门应当密切配合。（2）制订生产非政府设计方案，合理采用机械，从生产进度、生产工艺、工程量等方面努力做到合理装备，不要大机小用。融合生产进度，利用生产间隙，精心安排不好机械的维护保养，防止年久失修失保和不修成刘乐妍，增加收入机械保持良好状况，以便能够随时投入使用。（3）严苛按机械设备说明书的建议和安全操作规程采用机械。操作方式人员必须努力做到“四懂得三会”，即为懂得结构、懂得原理、懂得性能、懂得用途和可以操作方式，可以维护保养，可以确定通常故障。（4）恰当采用机械设备杀菌，必须严苛按照说明书规定的品种、数量、杀菌点、周期填入或更改。努力做到“五定”，即定人、定时、定点、定量、定质。（5）协同协调，为机械生产作业创造条件，提升机械采用效果，必须努力做到按规定间隔期对机械展开维修保养，并使之始终处在较好状况。合理非政府生产，减少作业时间，提升时间利用率。提升技术水平和熟练程度，搭载适度的修理人员，及时排除故障。2、机械设备维修保养（1）机械维修保养就是以预防为主的思想指导，根据各种机械的运转规律、结构、工作条件和磨损规律制定强制性的制度。机械的技术维修保养，按作业时间的相同分成定期维修保养和特定维修保养两类。定期维修保养存有日常维修保养和分级维修保养；特定维修保养存有走合维修保养、换季维修保养、停止使用维修保养和销毁维修保养等。（2）分级维修保养通常按机械的运转时数去分割维修保养级别内容。而特定维修保养通常就是根据须要临时精心安排或列为短期计划展开的，也可以融合定期维修保养展开，例如停止使用维修保养、换季维修保养等。（3）日常维修保养就是操作方式人员在上班和交接班时间展开维修保养作业。其内容为“洁净、杀菌、调整、套管、防腐”十字作业。重点就是杀菌系统，冷却系统，过滤器系统，转为及奔跑系统，刹车及安全装置等部位的检查调整。日常维修保养的项目和部位较太少，且大多数在机器外部，但都就是易损及沃埃尔部位。日常维修保养就是保证机械正常运转的基本条件和基础工作。（4）一级维修保养除展开日常维修保养的各作业项目外，还包括：①冲洗各种滤清器；②查阅各处油面、水面和注油点，若存有严重不足时，及时嵌入；③去除油箱、火花塞等污垢；④去除漏水、漏油、漏气、漏电现象；⑤调整皮带传动和链传动的松紧度；⑥检查和调整各种离合器、制动器、安全保护装置和压低机构等，维持灵敏有效率；⑦检查钢丝绳有没有断丝，其相连接及紧固与否安全可靠；(检查各系统的传动装置与否发生收紧、变形、裂纹、咳嗽、异响、运转异常等，辨认出后及时复原、确定。)（5）在通常情况下，日常维修保养和一级维修保养由机械操作方式人员负责管理展开，而修理人员负责管理二级以上的维修保养工作。3、机械设备较完整标准（1）顺利完成任务不好。努力做到优质、高产、低能耗、安全无事故。协调施工协作不好。（2）技术状况不好。机械设备必须达至一类设备标准，机客干净，工作性能和出力达至规定建议。（3）维护保养不好。认真执行“洁净、杀菌、调整、套管、防腐”十字作业，达至规定建议，机械故障太少。（4）合理采用不好，认真执行岗位责任制为主要内容的各项规定、制度，努力做到合理采用，恰当操作方式。各项原始记录资料齐全、精确。（5）看管工作不好。机械设备的零件、部件、随机工具，附属装置完备齐全，并无缺乏损毁。崭新工人和其他从业人员安全培训制度（2022）第五十九条其他从业人员应具有初中及以上文化程度。

第六十条其他从业人员，就是硝普钠煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，专门从事生产经营活动的其他从业人员，包含煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、采用的被派出劳动者和临时雇用人员。

第六十一条培训科对其他从业人员展开安全培训，培训内容按照《煤矿安全培训规定》及培训大纲展开培训，确保其具有必要的安全生产科学知识、技能和事故应急处置能力，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

第六十二条其他从业人员的初次安全培训时间严禁多于七十二学时(即为：新招、崭新调到人员岗前培训)，每年再培训的时间严禁多于二十学时。培训合格后，由培训科颁授《安全培训合格证明》;未经培训或培训不合格的不给颁授《安全培训合格证明》，并严禁上岗作业。

其他从业人员安全培训应当包含以下内容：

(一)矿级岗前安全培训内容应包含：

1、煤矿安全生产法律法规;

2、煤矿安全管理及采矿安全;

3、职业病预防;

4、从业人员入井须知;

5、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;

6、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

7、从业人员安全生产权利和义务;

8、有关事故案例等;

9、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

(二)区(队)级岗前安全培训内容应包含：

1、工作环境及危险因素;

2、所专门从事工种可能将遭遇的职业危害和伤亡事故;

3、所专门从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

4、打火脱离险境、救护方法、撤离和现场紧急情况的处置;

5、安全设备设施、个人防护用品的采用和保护;

6、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;

7、防治事故和职业危害的措施及应当特别注意的安全事项;

7、有关事故案例;

9、其他须要培训的内容。

(三)班组级岗前安全培训内容应包含：

1岗位安全操作规程;

2岗位之间工作贯通协调的安全与职业卫生事项;

3有关事故案例;

4其他须要培训的内容。

第六十三条崭新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应在存有经验的工人师傅率领下，进修八十四个月，并获得工人师傅亲笔签名的进修合格证明后，方可单一制工作。

工人师傅通常应具有中级工以上技能等级、三年以上适当工作经历和没出现过违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律等条件。

第六十四条井下作业人员调整工作岗位或者返回本岗位一年以上再次上岗前，以及使用新工艺、新技术、新材料或者采用崭新设备的，应对其展开适当的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。

第六十五条其他从业人员培训、考核完结后，培训科要及时建档，更新培训档案信息。

第六十六条其他从业人员培训由各单位呈报参培人员，培训科积极开展培训，因漏报、虚报、错报导致的缺位、凿康、重培的由呈报单位负责管理。对因特定情况没能执勤的人员，各单位存有责任和义务通告本人出席培训。每漏报一人次对单位负责人罚款100元。

第六十七条缺培不及格从业人员必须出席补培参加考试后上岗，在限量时间内不出席补培参加考试的人员，培训科应及时向参培单位和矿及时通报情况，严禁精心安排上岗作业。煤矿安全监测管理制度安全监测管理制度

安全监测设备的加装

监控主机的加装

监控主机和传输USB与地面机房的关联设备，由通风区加装。

甲烷断电仪的加装

矿井工作面的加装存有通风区负责管理，并写下监控设备加装措施，采用单位明确提出申请单，负责管理可供电源和直奔控制线。在挪配电点时，由采用单位自己负责管理，须要加线时，至通风区申领，但是必须通告通风区。

盾构单位采用断电仪时，采用单位明确提出申请单，并写下监控设备加装措施，载明领有用断电仪的种类，台数，传输线的长度，线盒的个数，甲烷传感器的个数以及采用地点等，经分管领导盖章后，至通风区申领。

盾构工作面在进门盾构6米前必须将甲烷断电仪短果不好，因短果不及时而记违章或停头的由自己单位负责管理。

盾构单位转换工作地点时，应当与接任单位办成设备更替，将《机电设备更替单》双方盖章后交通风区，否则将追责原采用单位的责任。

孤改采工作面的加装与盾构单位相同。

传输主通道的加装

传输主通道电缆由通风区统一铺设。井底车场至各改采区内的电缆由通风区负责管理保护管理，各改采区内的由各采用单位管理。

传输分站的加装

传输分站由通风区根据现场实际须要加装，但是在各改采区内采用单位负责管理提供更多电源。

风门传感器和风门语音装置的加装

风门传感器和风门语音装置由通风区加装，但是在各改采区内由采用单位提供更多电源。

设备开停传感器和局扇遥讯开停传感器的加装

设备开停传感器和局扇遥讯传感器由通风区负责管理加装。

安全监测设备的采用

甲烷断电仪的采用

甲烷断电仪必须加装在变电所，各盾构单位的局扇附近，各采用单位必须按照机电设备的建议展开保护，并且必须短果在顶板平衡并无淋水的地方。任何单位严禁随意停止使用断电仪，严禁采用被控设备的负荷两端电源，严禁随意换回断电仪的控制线，以致断电仪不起作用。

甲烷传感器的采用

矿井工作面装设在春早巷内，距工作面不大于10米。

盾构工作面装设在距拔剑不大于5米，且严禁与风筒在同一侧。

瓦斯异常区盾构工作面回去风流加设一台甲烷传感器，距春早巷道门子口10-15米。

盾构工作面使用串联风时，必须在距串联局部通风机前3-5米加设一台甲烷传感器，

甲烷传感器必须装设在距顶板不大于30厘米，距侧帮不大于20厘米，并应当横向装设。不许摆在淋水下。

甲烷传感器由当值班长负责管理移动：即为放炮时腾出放炮地点，避免打碎；放炮后及时扎至规定边线。盾构工作面拔剑喷浆时也应当及时腾出。

传输分站的采用

传输分站应当加装在距各传感器和断电仪比较将近，顶板比较稳定，与人行道和铁轨存有一定间距且并无淋水的地方。

风门传感器和风门语音装置的采用

风门传感器和风门语音装置加装在各主要巷道的风门和门框上。

设备开停传感器的采用

设备开停传感器卡在主局扇和水泵局扇的负荷电缆上，由通风区负责管理调试不好。

安全监测设备的保护

各单位工作地点范围内的安全监测设备必须展开保护，包含主通道电缆，断电仪，甲烷传感器，风门传感器，风门语音装置，设备开停传感器，分站等。

通风区负责管理地面机房设备的保护，各种图、表的制作。各种损毁设备、仪器仪表的修理，甲烷传感器的测验（送来上级计量部门），每七天对井下的甲烷传感器展开标校，对断电仪的断电功能展开检查，负责管理矿井工作面设备的安、废，全系列井下系统的定期县丞，从分站至地面机房各个施工地点的甲烷和局扇开停在信号的传输，各采用单位人员的技术培训和技术指导，24小时地面机房值守，辨认出设备故障及时处理，辨认出井下瓦斯异常，及时向有关领导和部门汇报。

安全监测设备的撤去

矿井工作面完结后，由施工单位将断电仪的工作电源和控制线一起换回，并通告通风区。

盾构巷道全线贯通后，本单位自行将断电仪扣至崭新施工地点，并通告通风区，不再采用时，将断电仪，传输电缆和甲烷传感器，开停传感器，接线盒等上交通风区。

施工单位转换工作地点时，必须办理设备更替单，详尽载明地点、原采用单位、拒绝接受单位，断电仪的型号、编号、台数，甲烷传感器的个数，开停传感器的个数，信号线的长度，接线盒的个数等，并必须双方单位盖章。

奖惩规定

盾构单位：

传感器必须装设在距拔剑不少于5米的范围内，少于距离罚款50元。

信号线的搬运必须整齐统一，凡落地5米以上，罚款50元，与动力电缆互相织成一处罚款50元。

凡传感器放到淋水处或引致数字不灵敏的，传感器被沙灰及泥土阻塞的，一次罚款100元。

损毁传感器的有机玻璃罩一次罚款50元，机体损毁一次罚款200元。机体全然损毁的罚款2000元。

传感器遗失的罚款2000元。

传感器及接线盒因为强拉而断裂、开焊的罚款100元，导致失电的或并无表明的罚款200元。

生产过程中，私自换回断电仪控制线，一次罚款200元。

凡进门后6米未加装断电仪的每迟一天罚款100元。

遥控器损毁的每只按100元罚款。

断电仪损毁的视损毁程度罚款200-3000元。

巷道全线贯通后不及时撤去上缴设备的一次罚款200元。

对调工作地点不展开设备更替的，对采用单位罚款200元。

更改传感器必须在3日内交还，每延期一天，罚款50元

损毁一只开停传感器罚款500元。

断电仪并无弹出信号不及时处理，1次罚款100元。

井下乱封盖信号线，或将信号线扣搞他用，一次罚款200元。

井下私自拆下传感器，一次罚款100元。接线盒喇叭口收紧，每处罚款50元。

矿井单位：

（1）传感器必须装设在春早巷距工作面不少于10米的范围内，少于距离罚款50元。

（2）信号线的搬运必须整齐统一，凡落地5米以上，罚款50元，与动力电缆互相织成一处罚款50元。

（3）凡传感器放到淋水处或引致数字不灵敏的，一次罚款100元。

（4）凡传感器损毁有机玻璃罩一次罚款50元，机体损毁一次罚款200元。机体全然损毁的罚款2000元。

（5）传感器遗失的罚款2000元。

（6）传感器及接线盒因为强拉而断裂、开焊的罚款100元，导致失电的或并无表明的罚款200元。

（7）生产过程中，私自换回断电仪控制线，一次罚款200元。

（8）遥控器损毁的每只按100元罚款。

（9）断电仪损毁的罚款200-3000元。

（10）损毁一只开停传感器罚款500元。

（11）工作面完结后，不换回工作电源和控制线的，罚款200元。

（12）乱封盖信号线，或将信号线扣搞他用，一次罚款200元。

（13）断电仪并无弹出信号不及时处理，一次罚款100元。

（14）井下拆除传感器，一次罚款100元，接线盒喇叭口收紧，每处罚款50元。

通风区：

矿井工作面加装断电仪不及时，一次罚款100元。

辨认出系统发生问题不处置，罚款100元。

传感器校正不及时一次罚款50元。回采工作面顶板管理制度回采工作面顶板管理制度

1、秉持工作面掘进质量和顶板动态监测，积极开展安全隐患自查情况的班评估工作。

2、所有掘进材料的规格质量，供货渠道，合格证必须合乎设计建议。

3、工作面最小控顶距四排，最轻控顶距三排，使用见到四摆一的非正规循环作业方式，初次摆顶前的控顶范围，必须在作业规程中规定。

4、工作面顶板不发生台阶下陷，控顶范围内，顶上底板安远将近量按布季≤100㎜/m。

5、崭新下井和修通后的单体，必须经过试压合格后，方可下井采用，损毁和无法采用的单体及时升井检修，所有入井的单体采用8个月后，都必须升井试压，合格后，方可稳步采用。

6、单体初撑力必须≥90KN，超过没建议的必须展开二次冷却，泵站压力必须≥18mpa，乳化液浓度不高于2~3%，系统较完整，拣液。

7、支柱全部编号管理，不失梁少柱，工作面单体必须全系列提振，不得采用不合格支柱，支柱拣液，不自动装载，并无外观坏死。

8、根据工作面顶板相同，矿、工区非政府必要的矿压观测、地质预报，深入细致掌控顶板初次来压和周期来压规律，在来压前，强化工作面的掘进。

9、工作面初次放顶和摆收尾顶上及过地质构造拎时，必须基本建设专门措施，报总工程师核准。必要时努力做到存有工区干部、安监员现场老爹统一指挥。

10、二要做好工程质量，工作面支柱必须打为直线，柱距排距偏差不少于设计值的±100㎜。=5nR(A=

11、不随意领煤顶采矿，必须领煤顶，托伪顶上采矿时，必须存有专门措施。顶板和煤邦必须挂汪、背实。

12、炮后及时挂梁，悬壁梁妥当，端面距≤300㎜，煤壁弯曲横向顶上底板，伞檐最小不少于250㎜，不得中置棚作业。

13、工作面上、下安全出口两道全面性掘进，距煤壁10m范围内踢双排柱，10~20m范围踢单排柱，其初撑力≥50KN。

14、工作面摆顶前必须搞好维修，踢不好阻断线，压力大时会用双排密集切顶，后路必须通畅。

15、摆顶上必须放齐、放透，不得提早摘柱，并无短程和失灵支柱，压矸有效率，摆顶上时发生压力减小时，应当暂停作业，展开维修，等待压力平衡后，再展开作业。

16、工作面内顶梁水平楔数量齐全，用小链与梁联结，支柱钻底≤100㎜。

17、工作面必须水泵一定数量的单体和不少于1m3的扁木，以供短萼。18、矿非政府不定期的安全质量动态检查，每月展开一次安全质量环评，局每季非政府一次安全质量环评，对检查环评情况展开对等奖罚。井下机电技术员安全生产责任制井下机电技术员安全生产责任制

1、严格执行党和国家的安全方针、政策、法令。负责管理基本建设本队安全技术措施、岗位各工种操作规程并贯彻落实。

3、严苛按质量标准化建议搞好本队机电质量标准化软件整理工作。

4、严格执行日常工作检查，保护及定期检修工作，消解设备隐患，确保设备安全经济运行。

5、负责管理本队职工技术培训考核等工作。

5、按建议对本队机械设备检修方面的零部件制图，井下供电系统图展开绘制。

6、对本队电气设备维护整定展开排序，并展开监督检查。

7、负责管理本队技术资料、设备档案的管理工作。

8、顺利完成科长交予的临时工作。杨柳煤业预防煤层自然发怒管理规定矿井设计和生产布局管理规定杨柳煤业预防煤层自然发怒管理规定

杨煤通〔2014〕181号

第二节矿井设计和生产布局管理规定

第十二条在采区采矿设计中，生产技术部必须设计不好防火墙基础边线。当矿井工作面投产和通风系统构成后，施工单位必须按设计选取的防火墙边线构筑不好防火墙基础，对防火墙基础内外及5m范圈内的巷道展开喷浆防腐，并储备足够多数量的半封闭材料，以便随时半封闭。

第十三条在采区设计和基本建设冶炼工作面作业规程时，必须充分考虑自然发怒因素，制订综合防治煤层自然发怒措施，措施的基本建设由矿井副总、盾构副总、通风副总、安全副总负责管理审查全面落实，报矿总工程师批准后，由采煤矿短和盾构矿长负责管理实行。

第十四条在采区采矿设计中，必须明晰选取自然发怒观测站或观测点的边线并创建监测系统。

第十五条回采巷道在设计和施工中，严禁任一留设设计外煤柱和顶上煤。因设计导致巷道领顶上煤的，追责设计人员的责任;因施工不妥当的，追责施工单位人员的责任。安全风险分级管控责任追责和奖惩制度（2021）一、矿长非政府对年度安全风险识别评估，识别过程中对存有弄虚作假走过场、不深入细致的分管领导考核1000元，考核责任部室负责人500元。

二、未按规定及时积极开展专项识别的，甩分管领导1000元;分管领导每旬未及时展开月度安全风险管控重点实行情况检查的或敷衍了事应付的，考核分管领导每人500元;

三、登机科未对分级管控文件展开信息化管理，未及时上传下达分级管控信息，考核责任人300元。

四、未在井口或井下关键性安全风险区域明显边线设置公告警示牌、未对安全风险识别评估工作的人员展开技术培训、每发生一项甩有关责任人500元。

五、未依据关键性安全风险目录及管控措施展开作业规程，应急预案、灾害防治与处置计划等技术资料展开修正健全的，甩有关部室负责人300元。

六、未严苛按照管控措施展开全面落实的有关责任人每次罚款500元。

七、年度和专项识别出来的关键性安全风险管控措施未继续执行至现场，引致管控措施失灵或导致关键性隐患的有关单位，考核队组单位副职500元，责任人1000元。调度员（监控员）修理人员值守制度调度员（监控员）修理人员值守制度1、当日值守监测监控修理人员与调度员共同舞女值守，并严苛秉持24小时值守制度，值班人员必须严格执行操作规程和交接班制度，不得违章操作。2、认真执行节假日值守制度，通常问题及时处理，突遇疑难问题或突发事件，应当报告监控中心领导，以便非政府力量及时化解，搞好值守记录。3、值班人员必须严格遵守值守纪律，不得空岗、黄继妍或调整值守，保证监控系统的正常运转。4、值班人员必须强化对监测监控设备的保护和维修保养，严禁在监控调度中心会客或展开娱乐活动。5、负责管理监控中心系统的日常运转管理，包含日常值守、设备操作方式，数据传输，监控监控等工作。6、负责管理及时检查，确定系统的设备、软件故障，保证所有系统的正常可信运转；碰到关键性故障时，及时向领导汇报，采取措施展开处置。7、搞好监控视频、值守记录和资料留存工作，例如调取监控摄像机等资料，记录时必须经主管领导同意，由值班人员提供更多。煤矿主通风机停风处理管理制度矿井突发性停水或设备故障暂停运转，导致主通风机停风，将导致井下风量骤然增加，各冶炼工作面及硐室发生微风、并无风状态，可能将导致冶炼工作面及其他工作地点瓦斯蓄积，对矿井安全增添威胁。为确保主通风机停风期间及恢复正常通风时的安全，特制订以下应急处理管理制度：

一主要通风机忽然暂停运转时，调度指挥中心应急处理措施

1、主要通风机停风后，调度室必须立即启动应急救援预案，应当将停水及主要通风机暂停运转的情况向值守领导汇报，同时通告矿长、总工程师、机电矿长、通风助理、通风副总工程师、机电副总工程师等必须快速赶往调度指挥中心子集，并通告安全科、通风科、机电科等井下所有与生产有关的单位，并按规定履行职责各自职责，由矿长负责管理总体统一指挥，非政府有关单位对事故展开处置，尽快恢复主要通风机供风及井下供电工作。

2、调度指挥中心值班人员必须利用语音广播系统，立即通告井下所有人员，立即暂停工作、阻断电源，撤至送风大巷中，统计数据不好现场作业人数;根据故障的处置时间和结果，由矿长同意井下工作人员与否全部撤到地面。

3、有关单位值班人员必须在本单位值班室待命，根据调度指挥中心命令，再次证实本区队井下工作人员与否撤到选定地点，并核准人数向调度指挥中心汇报。

二、主要通风机暂停运转时，井下人员应急处理措施

1、井下任何人员，在获知主要通风机停风时，都必须立即向调度指挥中心汇报。井下所有人员必须立即撤至全风压送风大巷，并向调度指挥中心和单位值班人员汇报废人情永煤集团某矿石油化工物品看管、出入库管理制度永煤集团某矿石油化工物品看管、出入库管理制度

1、仓库严禁烟火，不得火种步入库区;

2、灭火器材入库必须严苛检查环评，履行职责出入库相关手续和清点录入更替。在储藏之前，看管人员必须对库房展开检查，杂物必须明整洁，并整理不好储藏垛位。在证实质量合格、品种、规格有误，数量精确后，应立即核对验收单。例如存有辨认出问题，立即向主管部门报告;对不能合格的灭火器材，必须婉拒入库储藏。

3、运输灭火器材时，提货人应先备案(包含车辆牌照)并交单发货，出具购运证、解款证。不得凭电话、白条发货。有关人员必须严格遵守仓库管理制度，顺从仓库管理人员和警卫人员的工作精心安排，发货后，必须深入细致核查提货单，努力做到帐物吻合。

4、对同品种、同规格的灭火器材必须遵从发零存整，发旧存新，先进先出的原则。

5、推行双人双锁，双签下制度。

6、无牌人员不获得石油化工仓库领料及运送火工。

7、工作人员步入仓库必须停用手机、呼机、对讲机等。华泰煤矿创城工作制度华泰煤矿创城工作制度

一、环境卫生

1、工业广场、生活区等各条道路，必须达至并无烟头、并无纸屑、并无垃圾，整体整洁干净，超过没建议罚款50元。

2、生活区道路达至路面干净整洁、并无积水、并无垃圾、并无尘土，超过没建议罚责任人50元。

3、生活区至生产区道路达至路面整洁、并无煤尘、并无杂物、并无垃圾、无堵塞，喷水相对较低，超过没建议罚责任人50元。

4、矿科室所有办公室场所达至窗明几净，墙面干净，设施放置合理，地面及楼梯并无垃圾、浮尘、纸屑、积水、痰迹，超过没建议每项罚款20元。

5、矿所有草坪、绿地达至并无杂物、垃圾、烟头、纸屑，超过没建议每项罚款20元。

6、公厕必须全部达至整洁卫生，并无异味，存有水冲刷，超过没建议，每个厕所罚主管单位50元。

二、职工宿舍楼

1、地面、楼梯达至整洁卫生，并无烟头、垃圾纸屑、积水、痰迹，超过没建议每处罚款20元。

2、宿舍物品、设备放置整齐，超过没建议每间房罚款50元。

三、职工食堂

1、餐厅及操作间整洁卫生，超过没建议罚款50元。

2、饭菜品种多样，满足用户职工市场需求，否则罚款100元。

3、炊事人员必须穿工作衣，衣帽干净，否则，每人罚款50元。

四、招待

1、会议室必须达至整洁、卫生、物品放置整齐，超过没建议罚款50元。

2、招待热情、贴心、不下庇漏，否则罚款50元。

3、招待标准按领导建议继续执行，否则罚款50元。

五、表明

1、科、队长就是本制度第一责任者。

2、本制度由值守矿领导监督，办公室全面落实。综采队攉煤工岗位职责及操作方式标准综采队攉煤工岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

岗位职能范围：负责管理矿井工作面、巷道内的煤岩清扫，确保巷道内安全出口通畅，巷道洁净的工作；

工种内容（工种定义）：负责管理清扫煤岩的工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全作业规程》有关部分；

回采工作面《作业规程》；

本工种《操作规程》；

《矿井质量标准化标准》中的有关规定。

3、技术基础知识

介绍工作面顶上、底板岩石性质，矿压及顶板管理方法；

具备一定的矿井、地质科学知识；

介绍工作面运输系统的共同组成；

介绍工作面安全出口的标准及建议；

熟识所在工作面及工作地点的结构情况；

介绍采面顶上底板岩石活动规律。

4、安全防水科学知识

晓得工作面避灾路线；

掌控打火脱离险境常识。

二、操作规程

（一）安全规定

1、攉煤工必须在较完整掘进的维护下攉煤。

2、从采空区向外清扫沉煤时，必须松省把工具，不得身体的任何部位步入采空区内。

3、攉煤中，若辨认出存有冒顶预兆时，必须立即撤走危险区，并向班（组）短汇报。

4、若遇拒爆或熄爆，必须打听班组长和灭火工展开处置，不得自行掏挖和处置。

5、在煤堆中辨认出的雷管、炸药必须及时秘制，缴灭火工看管。

6、矸石应当放在采空区内，严禁摆于溜槽。

7、倾角少于25°时，必须分段设置安全压卡。

8、攉煤时继续执行敲打帮忙问顶制度，不得空顶作业；必须随时观测掘进状况，辨认出代莱县、滚荷包支柱，必须立即通告班（组）短展开调整修整。

9、煤壁伞檐少于规定或有片帮忙危险时必须按规定及时处理。

10、在炮改采工作面攉煤时，必须使用喷雾装置展开喷水防尘；在自溜运输工作面滚煤时，必须及时关上滚煤道内的喷雾装置。

11、沉煤清扫必须合乎质量标准建议。岩石底板工作面攉煤时必须攉净见底，特别注意支柱与否踢在实底上，否则应当通告（班）短精心安排打替柱；分层采矿的工作面攉煤至见到柱鞋即可，或合乎作业规程建议，避免支柱代莱县。

12、不得东站（骑著）在输送机上攉煤。

13、输送机暂停运转时，不许攉煤。

14、机采工作面，严禁人员步入机道内攉煤。

15、炮改采工作面必须及时支设临时支柱和张贴帮忙支柱，否则不许攉煤。

16、自溜运输工作面：

（1）铺设的溜槽必须弯曲，溜槽之间应用领域铁丝相连接稳固。

（2）必须按规定在滚煤道设置压煤卡，看挡卡口的人必须在符咒板的维护下工作。

（3）处置滚道两张皮滚煤道专门从事其他工作时，必须在地点以上5米处设置安全压卡。

（4）必须用镐、锤及时处理大块煤、矸。

（5）滚煤期间不许行人，同时应当在下方设置警戒。

17、存有冲击地压的工作面，必须在放炮30分钟以后步入工作地点攉煤。

（二）非正规操作方式

1、先喷水攻灭尘，再清扫材料道、人行道内的浮煤，后攉炮道内的煤。

2、必须握住锹把，自上而下攉煤。先从煤堆边沿把煤顺势拉入溜槽槽内，再沿底由溜槽边向煤壁方向逐步将煤攉进溜槽内，攉煤过程必须展开喷水攻灭尘。

3、就事先上装碎煤，后装块煤，以免块煤翻转伤人。

4、自溜运输工作面攉煤完后，必须自上而下将溜槽撤去并毕征整齐。

5、攉煤工必须在较完整掘进的维护下攉煤。

6、从采空区向外清扫沉煤时，必须松省把工具，不得身体的任何部位步入采空区内。

7、攉煤中，若辨认出存有冒顶预兆时，必须立即撤走危险区，并向班（组）短汇报。

8、若遇拒爆或熄爆，必须打听班组长和灭火工展开处置，不得自行掏挖和处置。

9、在煤堆中辨认出的雷管、炸药必须及时秘制，缴灭火工看管。

10、矸石应当放在采空区内，严禁摆于溜槽。

11、倾角少于25°时，必须分段设置安全压卡。

12、攉煤时继续执行敲打帮忙问顶制度，不得空顶作业；必须随时观测掘进状况，辨认出代莱县、卸荷支柱，必须立即通告班（组）短展开调整修整。

13、煤壁伞檐少于规定或有片帮忙危险时必须按规定及时处理。

14、在炮改采工作面攉煤时，必须使用喷雾装置展开喷水防尘；在自溜运输工作面滚煤时，必须及时关上滚煤道内的喷雾装置。

15、沉煤清扫必须合乎质量标准建议。岩石底板工作面攉煤时必须攉净见底，特别注意支柱与否踢在实底上，否则应当通告（班）短精心安排打替柱；分层采矿的工作面攉煤至见到柱鞋即可，或合乎作业规程建议，避免支柱代莱县。

16、不得东站（骑著）在输送机上攉煤。

17、输送机暂停运转时，不许攉煤。

18、机采工作面，严禁人员步入机道内攉煤。

19、炮改采工作面必须及时支设临时支柱和张贴帮忙支柱，否则不许攉煤。

（三）收尾工作

1、安顿不好工具，放在选定地点；按规定展开交接班。1.2米液压绞车（电控部分）司机岗位责任制1.2米液压绞车（电控部分）司机岗位责任制

1、绞车司机必须经专业技术培训考试合格，获得操作方式资格证，上岗上岗。

2、必须熟识所采用绞车的结构、性能、原理、主要技术参数、较完整标准和《煤矿安全规程》的有关规定，能够展开一般性检查、修理、杀菌维修保养及故障处置。

3、正常停放后（指较长时间暂停运转）应闸死去滚筒，须返回岗位时，必须阻断电源。

4、正常操作方式绞车时，精力必须高度集中，严苛按信号指令操作方式，严禁擅自黄继妍，不搞与本岗位毫无关系的事情，行车时不许与他人攀谈。

5、认真执行岗位责任制和交接班制度。

6、交接班时，电机及电气设备必须维持外表洁净，内部防止水及灰尘步入，堆积在电器内部的灰尘、杂物必须用吹风机定期去除。

7、绞车启动时严禁闸很紧制动闸，以免损坏电机。

8、启动困难时应查明原因，不许私自启动。

9、

特别注意绞车各部件运转情况、各种耐震压力表读数与否正常，辨认出以下情况时必须立即停放采取措施，待处理不好后方可以运转：

（1）存有异常响声、异味、异状。

（2）电机存有异常。

（3）忽然断电或存有其他险情时。

10、吻合停放边线时，应先慢慢闸很紧制动闸，同时逐渐抬起距合闸并使绞车失速，听见停放信号后，闸很紧制动闸，抬起距合闸，停放停水。

11、每班工作完结后，必须闸死去滚筒、阻断电源，核对有关记录并履行职责交接班相关手续后，方可返回岗位。

附于：1.2米液压绞车电气系统常见故障及确定方法

1.2米液压绞车电气系统常见故障及确定方法

序号

故障现象

故障原因

处置方法

1

辅泵无法启动

1、启动按钮接触不良；

2、操作方式手柄无此零位；

3、1CK接点接触不良；

4、TA按钮接触不良；

6、5RDERM。

针对电气电路及元件问题适当处置

2

辅泵电机单相运转（存有声响、不旋转）

1、接触器一相接触不良；

2、一相线路接点接触不良；

3、保险1RD2或RD2烧断。

检查线路

3

主油泵无法启动

1、真空磁力启动器先导电路断线或接触不良；

2、二极管1D8短路；

3、中间继电器9JZ、10ZJ线圈电路接触不良；

4、二极管1D5、1D6短路。

1、检查启动器；2、检查掌控电路。

4

1、主油泵电机存有响声不旋转；

2、主油泵电机响声小。

1、一相接触不良，真空磁力启动器故障；

2、电源电压过高；

3、电机机械故障。

1、检查启动器；

2、检查电机。水文地质技术管理制度水文地质技术管理制度

1、矿井水文地质工作就是确保煤矿安全正常生产建设的一项关键技术基础工作.为贯彻执行安全生产方针,避免关键性水患事故出现,必须认真执行《煤矿安全规程》等有关规定建议.

2、各生产单位负责人对所在矿井预防水工作正数领导责任,推行全面领导,定期分析研究化解预防水工作中的问题,检查各项预防水工作进展情况,在人力、物力、资金等方面给与确保，总工程师对矿井预防水工作正数技术责任，轻易领导矿井预防水工作，为预防水患提供更多确保;预防水办公室就是矿井预防水业务保安部门，必须按照有关规程规定存有计划地积极开展水文地质工作，为矿井预防水防治关键性水患事故正数业务责任;设计部门必须将预防水工作列为设计内容;各冶炼(队)长对本区的预防水安全措施的全面落实同第一责任，班组长对本班组的预防水安全措施的全面落实正数轻易责任;安监科对预防水的安全技术措施的全面落实展开监督检查。

3、矿井水文地质工作就是预防水工作的基础。为此，必须依据矿井水文地质规程的建议，存有计划、存有针对性地积极开展矿区(井)水文地质调查、勘测的观测工作，查明矿井的各种泵送因素，分析研究地下水的规律，为预防水工作提供更多技术依据，并根据生产计划精心安排的须要，不间断地提供更多水情资料、水害情况预报，井巷吻合危险地段或水情发生变化必须根据有关规定提供更多临时水害通知单。各种水情资料、水患预报必须可循、具体内容，必须存有超前性;措施必须存有针对性，可操作性相对而言，经所在矿井总工程师审查批准后，播发至技术科、施工队组、安监科和有关领导。

4、必须深入细致分析研究水患预测预报资料的有关的水文资料，在基本建设冶炼工程设计时充分考虑水害因素，从工程设计已经开始，为避免关键性水患和寻抽水工作缔造必要的条件，并将寻抽水工程列入冶炼工程设计和工作面计划时间表内。

5、每一生产矿井必须秉持有掘必寻，先寻后凿的寻抽水原则。在受到水害威胁地区展开冶炼施工前，必须首先查清水文地质条件，地测部门写下水文地质情况分析意见，并明确提出防范措施。防范措施经所在单位总工程师批准后实行，冶炼工程等待证实水患确定后方可以施工。

6、探查水压大于2Mpa的寻抽水工程设计，经所在单位的总工程师审查后报上级有关部门核准。寻抽水设计经批准后，属勘探施工部分由勘探部门基本建设施工安全技术措施。施工安全技术措施由所在单位总工程师审核，并获得动工许可证后方可方施工。

7、在存有旧空区积水威胁的地区施工寻抽水工程前，都必须确认寻水线，并精确的将积水范围、积水标高、积水深度、积水量、颤抖水量及寻水线填绘在专业矿图上。

8、各类井巷工程全线贯通前，被全线贯通巷道存有积水淤泥或水文情况不明时，必须在距全线贯通点30米(煤巷)或20米(岩巷)前，派发水害通知单，查清条件，等待确定积水或淤泥后方可以全线贯通。

9、矿井之间的隔绝煤柱必须按有关建议留设。所有防尘煤柱内严禁展开任何冶炼活动，以确保煤柱的完整性与隔水的可靠性。例如因工程须要不得不挖掘巷道时必须明确提出专门报告和适当的有效率措施，经上级部门审查后呈报当地煤炭局审核，不经正式宣布核准严禁施工。

10、秉持水害隐患定期排查制度，由总工程师非政府每半月展开一次，地测部门由部门负责人非政府每周展开一次，对重点水害问题地测部门应当随时非政府会商，每次会商结果均必须存有非正规记录，内容必须齐全、规范。各级水害隐患(分后A、B、C三级)排查结果及预防措施，分别核对水害隐患统计表，播发至主管领导及安全监察部门。经排查证实的B级水害隐患及其预防措施经所在单位总工程师批准后，播发主管领导及安全监察等部门，并抄报矿务局备案。对B级水害必须重点监测，并继续执行人员现场紧盯岗制度，直到水害确定。

11、当井下工作面水或发生水文地质异常情况时，建议主管领导和有关技术人员立即赶往现场，根据现场实际情况采取相应的应急措施，并对井上下钻孔水位及涌水量、水质展开监测，对搜集至的数据及时地展开分析、整理，明确提出结论性意见。

12、秉持质量标准化与安全生产一体化管理，杜绝预防水工作中的随意性和九死一生思想，规范矿预防水安全技术工作，以高质量的矿井预防水工作确保矿井的安全生产。

13、对地表水通常情况每月观测一次，在雨季或暴雨后根据须要减少观测次数。

14、为强化矿井预防水工作、防治关键性水患事故出现，应当制订预防水管理工作六不许：

(1)、各类严防隔水煤柱内不许随意架设巷道。

(2)当冶炼工程施工中发生突水征兆时，不许稳步施工。

(3)被全线贯通巷道存有积水、淤泥或水文地质情况时，不许全线贯通。

(4)回采工作面波及范围内的水文钻孔或半封闭不当钻孔，未经处置前，不许回采。

(5)寻抽水工程施工安全技术措施未经总工程师核准时，不许施工。

(6)受到底板奥灰高压水威胁的矿井，深部水平的井巷不许布置在灰岩及以下的层位。平煤集团关于整顿劳动非减人增效的若干措施平煤集团关于整顿劳动非政府减人增效的若干措施

一、创建健全信息平台，及时介绍掌控并公布各类用工信息，组织协调人力资源供需单位商谈有关事宜，调剂余缺，优化布局

(一)集团创建健全人力资源网站等信息平台，及时掌控各单位各类用工余缺情况，并通过网络、报纸、墙报、电子显示屏等形式展开公布。各单位可以通过集团人力资源信息平台传输本单位各类岗位人员余缺信息。

(二)集团人力资源部门非政府人力资源供需单位就用工形式、协议合约签定等给与指导，提供更多服务，并及时便捷办理关系迁移等有关相关手续。

二、协调实行后勤服务专业化、市场化、社会化改革，同时实现人力资源优化布局

(一)在集团实行后勤服务专业化、市场化、社会化改革中，无论提供更多后勤服务单位就是集团内部的还是外部的，所用人力资源均应当先从集团存有求职者意愿的单位和职工中采用，采用方式如下：

1.职工个人与原单位中止劳动合同，调到后勤服务单位，签定劳动合同。

2.职工劳动关系仍留存在原单位，并在薪酬待遇方面与原单位协商一致后，个人与后勤服务单位签定提供更多劳务协议。

3.职工所在单位非政府职工向后勤服务单位提供更多劳务，签定劳务承揽协议，双方单位间支付劳务费。

(二)后勤服务单位采用集团职工的薪酬福利待遇按市场水平确认，对职工按用人单位统一规定考核管理。对劳动关系仍在原单位的职工，考核后不胜任工作的可以归还原单位，原单位可以按本单位制订的适当紧缺人员待遇政策继续执行。

(三)后勤服务单位采用集团职工的，对齐情况给与适度的转岗培训费和。

三、创造条件，技术创新管理，开拓市场，单位可以融合具体情况，通过以下途径，减少增加收入盘活现有人力资源。

(一)充分利用单位机械加工优势，对外积极开展兴修、加工、翻新、装饰等业务。

(二)引导单位之间承揽单项工程或某项具体内容工作任务。

(三)引导单位非政府承揽集团外工程。

(四)各单位的集体或控股公司，可以实施职工和管理人员参股，通过体制机制转型，进一步增强企业活力，减少企业收益。

(五)可以依法依照规租赁出租闲置资产。

四、提升工时利用率，削减出来勤工数

视单位资金成本承受能力，在保证冶炼(车间)一线职工适度工资水平的基础上，按机关、地面、一线人员分别相同比例削减出来勤工数，可以周四、周三工作制，也可以周期性换班或工作。

五、下大力气整顿劳动非政府，增加企业用工总量(一)定员计划一经核定，没特定情况通常不并作调整，确因客观须要调整定员计划的，须要向集团行文呈报，由集团研究调整定员计划。

(二)超员单位暂停任何情况的进人，包含报表外采用的劳务派出人员。

(三)单位在定员计划范围内缺员须要追加人员的，应当向集团呈报人员市场需求计划，经集团批准后，原则上按照基层单位内部、专业板块内部、集团内部、集团外部的顺序依次官方招录。

(四)按照国家法律法规及企业规章制度，最大限度地中止紧缺人员劳动合同。

(五)因违背劳动合同有关内容应当中止劳动合同的人员，受到客观原因管制暂时无法中止劳动合同的，停止支付一切薪酬待遇，交纳的社会保险费全部由个人分担。

(六)全面调查清扫井下辅助岗位、地面岗位采用的劳务派出人员、临时性用工人员。

(七)进一步掌控区队、车间管理及专业技术人员搭载情况、隐性不在岗人员情况，逐步在一定范围内调剂余缺，退币冗员，并使区队、车间精干高效率。

(八)加强对集团、板块及矿(厂、处)机关人员的培训和服兵役、轮岗、交流力度，二要提升各级机关人员思想和业务素质，在此基础上逐步增加集团各级机关人员。

六、引导在岗职工黄继妍出外自谋职业或中止劳动合同，实施退岗歇息制度

(一)对自2012年1月以来在岗正常执勤人员，经本人提出申请单位同意，本人与单位就薪酬待遇、社会保险费经济负担等有关事宜与单位达成一致一致，并与单位签订协议，可以返回企业自谋职业。对本人明确提出与单位中止劳动合同的人员，单位可以给与一次性补助金，其标准就是：被疑20000元，在此基础上本企业工龄每八十一年再补助金3000元，但补助金总额最低不少于60000元。

(二)距法定退休年龄5年内在岗正常执勤人员，经本人提出申请单位同意，可以选择退出岗位歇息，达至法定退休年龄时按规定办理卸任相关手续。退岗歇息期间，单位按保底标准交纳社会保险费，同时每月可以缴付适度生活费。

各单位应当考量长远发展规划，具备高级专业技术职务供职资格的人员，首席技能大师、首席技师、首席技工，校园招录的主体专业本科及其以上学历人员，高级技术工人以及安全生产岗位骨干人员原则上不列入上述人员范围。

七、引导协理员办理卸任相关手续

对现有协理员合乎提前退休条件的，单位可让适度政策，引导其办理卸任相关手续。对合乎提前退休条件而不愿办理卸任相关手续以及不合乎提前退休条件的协理员，其工资待遇必须根据单位目前情况并作适度调整。

八、调动职工积极参与