6S管理相关概要、定义及术语解释

#/46s管理相关概要、定义及术语解释1、6S的产生渊源：人，都是有理想的，人类因为有理想而伟大。企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境、和谐融洽的管理气氛。“人造环境，环境育人”。65凭借造就安全、明朗、舒适的工作环境，激发员工团队意识，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的梦想。XXXXXX部门作为XXXXXXXX公司下属的一个部门，为了更广泛深入地开展6s活动，让全体员工确切了解6s的涵义、目的、作用、推进步骤及其要领，XX部特组织编写并发行《6S推行手册》。热忱希望本部员工对本手册勤学习，深领会，常行动，并循序渐进、持之以恒，不断规范自己的日常工作行为。促进公司的6s活动从“形式化”走向“行事化”，最后向“习惯化”演变，以实现完成公司所制定出的目标。当我们谈及6S时，首先就要提到5S。是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是企业独特的一种管理办法。随着时代的发展且根据企业的实际需要，我公司在原来5S的基础上又增加了安全（Safety）这个要素，形成了今天的6s"。2、6s的定义:6s是指整理（Seiri、整顿（Setton）、清扫（Seise）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）和安全（Safety）,因其均以“S”开头，因此简称为“6S”。整理（Seiri）：区分现场中“要”与“不要”的东西，对“不要”的东西进行处理。整顿（Seitton）：将要的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标识。清扫（Seiso）：清除工作场所内的所有脏污，机器设备异常马上修理，并防止污染的发生。清洁（Seiketsu）：将上面3S的实施制度化、规范化，并维持效果。素养（Shitsuke）：部门内人人依规定行事，养成好习惯。安全（Safety：人身不受伤害，环境没有危险。3、6S的实施目的：整理（Seiri）：腾出空间，提高生产效率。整顿（Seitton）：排除寻找的浪费。清扫（Seis。）：使不足、缺点明显化，是品质的基础。清洁（Seiketsu）：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。素养（Shitsuke）：提升“人的品质”，养成对任何工作都

持认真态度的人。安全(Safety)：创造对人、企业财产没有威胁的环境，避免安全事故苗头，减少灾害。4、6s相互之间的关联：•6s是管理的基础，是全员生产性维护的前提，是全面质量管理的第一步，也是ISO9001、14001和18001推行的捷径。•6s不只是全员参与，更要全员实践。5、6s应达到的效用：6S的效用可以归纳为：1)、6s是最佳的推销员:①、客户满意我们提供的清洁服务，增强服务合作的信心；②、很多人来我部门参观学习，提升部门的知名度与口碑；③、清洁明朗的环境，留住优秀员工。2）、6s是节约能手：①、降低很多不必要的清洁物料及工具浪费，减少“寻找”的浪费，节省很多宝贵时间；②、能降低工时，提高效率。3）、6s是安全专家：①、遵守工作的作业标准，不会发生工伤事故；②、所有设备都进行清洁、检修，能预先发现存在的问题，从而消除安全隐患；③、安全设施齐全，发生火灾或地震等意外危险，员工生命安全有保障。4）、6s是标准化的推进者：①、强调按标准作业；②、清洁服务品质稳定，如期达成工