酒店劳资关系协调部

酒店劳资关系协调部劳资关系协调部第一节概述及组织结构一、概述劳资关系协调部是企业协调劳资双方关系的一个组织结构。在酒店经营活动中，它负责将以总经理为核心的酒店管理层对企业发展的长远规划及企业经营的年度计划、管理思想及管理措施在广大员工中广为宣传，增强企业的凝聚力。同时，坚决维护职工的合法权益。劳资关系协调部是企业中管理层与员工沟通的纽带和桥梁。劳资关系协调部的主要职责是：组织员工参与民主管理。每月召开一次全体员工大会和有员工代表参加的民主议政会，组织员工参与企业民主管理。加强企业与员工、管理者与被管理者之间的相互理解与沟通，使员工真正成为企业的主人。依法维护员工的民主权利及物质利益，热心倾听、积极反映员工的意见和要求，为员工说话办事，引导员工正确处理好国家、业主、企业和员工四者的利益关系。在员工中大力倡导公司“勇于开拓、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神。在员工中开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，提高员工的思想素质和文化业务素质，建设一支有理想、有道德、守纪律的员工队伍。二、组织结构劳资关系协调部组织结构图第二节岗位职责及素质要求一、劳资关系协调部主任纳直接杯上级计：人行力资纳源开梯发部臭总监赔直接捉下属仍：组剩织生葱活委巩员、色宣传冒文体姓委员切岗位螺职责召1．铁主持赚劳资胁关系蓬协调拿部的滋日常奖工作做。费2．穴支持唇总经还理依内法行络使职连权完斧成经拼营目锁标。久制定脆本委盐员会交对酒岭店管活理方垄针、律年度摄经营膜计划群在员众工中团的宣久传方寺案及专实施柱活动眠。哈3．相负责河组织岁、开耀展各仰种宣培传教泉育活朝动，皮弘扬括企业梯精神肌，增奸强企惑业的称凝聚喘力。幼4．往列席杠(参订加)涨酒店肉行政羊协调接会。需5．慌负责多组织妙每月打一次武的全汇体员倘工大仆会及询每月锤一次螺的职塑工代忠表座馆谈会伤。叮6．泪负责爸协调液企业痰与员醉工之沾间、孩管理院者与头员工湿之间杜、员巷工与旁员工势之间芒的各雅种关打系。白7．凶征求质员工考对企返业经俱营与辉发展赤的合只理化膝建议勺。向8．块负责悄组织敲教育明员工欲认真禾履行亡劳动取合同经，遵敞守劳送动纪俗律和崖酒店冒的各斗项规头章制佛度，础努力杜完成欧各项狡工作庆任务忽。忧9．易负责屈动员柔广大耐职工灵积极钱参与肾酒店况组织骂的各忌项岗停位技允能练片兵活侨动，铲促使兽员工灯不断右改进帝和提引高服盆务水魔平和缎服务滋质量睡。桌10返．协兽助总店经理显工作欧，完霉成总麻经理伐临时基交办酒的各瓦项任财务。醋素质躁要求框基本便素质详：有钩感召铸力，抓有凝唐聚力孟，有床事业泪心，碑有责借任心妙。正海直，跨秉公居办事知，勇飘于开沉拓，队善于目沟通棵，团武结协病作。厕自然搅条件岁：身家体健浴康，昆精力域旺盛抄，仪绕表端拦庄，索年龄梦35肃岁以辨上。般文化抹程度矛：大正专以蚂上学板历。姑有社叙会学等、心芦理学袜和管迟理学于基础译。症外语务水平妈：英傍语达抓中级砌或以论上水爬平。驰工作篇经验蕉：五颠年以宵上合楚资酒仆店工败作经轿验。稍特殊捷要求溉：熟敲悉办舞公室维自动援化设惠备；剥有很术强的俱政策港水平谢和理彼论水院平；诱熟悉扫劳动夸法及支其它唐有关掘政府仰政策闲；有豆很强秤的计智划、卵组织侦、协虹调监洞督能肉力；制善于徐做行歉政管泄理层家与员里工之捉间的苗沟通挺工作安。既伪能热改情支翅持总助经理远依法亲行使走职权兄。完除成经占营目堆标，军又敢禽于维盾护员赤工的雨正当申合法律权益私。洁二、鲁组织阴生活盏委员巾直接桌上级崇：劳赛资关崖系协平调部客主任昨直接邪下属努：无宜岗位屋职责持1．裕在企哄业贯获彻《唉劳动戏法》赵过程吉中，虎负责晃维护盲员工堵的合辞法权狡益，蚊协助萄主任楚调节叮劳资深关系紫，参他与劳支动争让议的梯仲裁挪工作孙。五2．体负责阵建立竹、健似全员爬工卡命片，若深入规员工匠之中盈，及稻时了索解员佛工及志其家碰庭出破现的抄特殊礼情况具。当厨员工悬及家铁庭出榴现不痛可抵驾御的讯天灾爸人祸掩时，革及时业将情河况上星报主棍任及哲行政毕管理咳层，够采取欧相应护补助驳措施洒，送斑去企秤业的束温暖厌。们3．源负责竹发放扩员工贝生日拳补助盏费。阳4．驳根据榨“笋妇女列权益再保障发法瞎”渐维护巴和保大护女担工的阻合法勺权益痒。左5．蛇负责抛协调捧委员到会的偷档案弱管理身工作猪，各于种会肯议的在整理嫩及归编档工饺作。仍6．足协助姜主任征组织浴好每晒月一狸次的液全体下员工代会、诵每月夫一次妄的员汗工代协表民季主议笼政会事的会获务组飞织工中作。佛动员陕广大核员工估为企再业的励发展浪献计壶献策洪，提厌出合遵理化玻建议们。哲7．替协助盟主任稀组织秤各种蓝员工俱岗位葡练兵棉和技烤术比袭武工长作。挨8．缎完成僻主任乞委托轨交办浴的其严他工面作。询素质怪要求静简亭基本恼素质饼：有椒感召吃力和和凝聚损力。狂有事惊业和熔责任贺心，膏为人拔正直颤，秉抖公办齐事，允勇于置开拓趴，善疾于沟云通，道乐于前助人币。滑自然确条件吧：身清体健芬康，灿精力再旺盛传，仪调表端难庄，怪年龄拳25树岁以邀上。纺文化妖程度外：大不专以茶上学巡历。析有社李会学吴、心夜理学晨和管蹲理学杯基础醒。分外语环水平穗：英前语达准中级余水平恰。瓦工作概经验击：五狮年以念上合耐资酒粪店经亦验。雷特殊夸要求事：熟疾练使皇用电陆脑及秆其它庆办公筹室自坦动化炮设备须；熟最悉<厦劳动哑法>伴及政坝府有础关劳飞动保破护的谦政策帖；有耻较强朋的计访划、钉组织资、协间调能识力，动有一旦定的朱政策中水平鸭，善毒于做箭员工掠的沟策通工眯作。盈三、召宣传待文体崇委员业直接准上级蜘：劳法资关巨系协菌调部泪主任坟直接吃下属锁：无监岗位召职责尸犹枪1．聚负责式企业杨舆论颈、宣息传工炸作和铺员工烛的文钩体活隶动．什2．股根据沈企业匆年度踩、月族度工怨作重茶点，零负责鉴做好斧宣传括工作捏，动锋员广中大员谨工积生极投有身到科企业挡经济今建设娇中去宿。桨3．励负责怪报纸奴的编芽辑工饭作，喷及时亚将总饺经理购及酒氏店管牌理层价的工便作重邮点及朵管理家意图瘦传达坐到每介一位缘员工雄，对归企业永中涌米现的生先进浩人物帜、先牙进事申迹及创时进去行宣矛传、捉报导旨，弘喇扬企拜业正蹄气，辟增强孝企业益凝聚酿力。素4．铺负责叉组织层专、沸兼相预结合既的部拣门宣环传网薄并组樱织各蚊部门去的板吹报比纱赛，刘使版誓报起雹到宣央传群屿众、详教育厦群众盛的作奉用。幸蠢句5．跌负责钉组织拘开展寻各项巴群众皂性文认体活输动，谨定期牢组织泼小型犯多样惊的群鄙众性极歌咏霉比赛袋及体魂育竞迁技比窜赛，梅达到丙员工蒙自娱欣自乐盏的目誉的。咬6．富负责川“啦职工恶俱乐哀部坑”意的娱启乐室厅、阅速览室蝶的管职理。杨7．酒深入杰员工害之中菌，了伴解员收工的网思想党动态删，协钱助主为任利侄用宣属传舆张论工情具，吗正确店引导刑员工佛，解茧决员盏工中挠普遍望存在嚷的思矮想问折题。用皆窗8．众完成逗主任胀委托末交办闲的其眼他工奖作。拌素质纵要求论基本霉素质慈：有责感召稠力，顽有鼓卷动力涉，有进事业剧心和酿责任同心，吓思想狸敏锐战，性萍格活丽泼，炸工作易效率弯高。狂自然角条件侵：身贷体健错康，六精力鸡旺盛骆，仪毫表端许庄，蚀年龄办25暑岁以很上。蔑气质古高雅蔑。身仪高，脱男1玉.7才4～在1延.7绳8米茂；女滋，1绒.6旗5～直1殖.6闸9米杰。瞧文化采程度尾：大狼专以百上学局历。异新闻捞专业孕或中穗文专丝业为傻佳。育外语答水平涝：英纵语达锹中级吓以上调水平惑。伸工作温经验瞎：3逃年以爱上合揪资酒户店工戒作经脾验新厌闻工优作经饰验。务特殊巩要求殃：熟预悉电拿脑及陷其他孟办公狱室自辟动化自设备霞；有够较强置的文鄙字组探织能屡力及载群体朽活动仰组织痰能力趣。能级及时协、准婚确报华道企佳业新称闻，愚弘扬轰企业镜精神盖，增缩强企孕业凝蓄聚力舅。阻第三林节灯工好作程院序及算标准下一、菊召开例民主耀议政井会的棕工作蜜程序湾由劳古资关逝系协蝴调部肢主任糕主持门召开埋每月辫一次肤。由欣总经面理出路席参司加。穷(一贱)会渐前准寨备工挥作汉要求千：诵•券由劳滨资关是系协秩调部减主任勤有针生对性淘地选觉定参束加会熊议的箭员工画代表乡。氧•时确立全此次慧会议叨劳资陡双方界需要宋沟通吵的主远题。教•目确定独召开冻会议屡的时种间、点地点近。算•馋提前挥5天岁向有贯关人侵员发浑出会仙议通源知。汁(二奔)会涂议召巩开驼要求全：柄•答与会那代表段能畅馅所欲滤言。策•啦与会夕代表纸能充才分反逼映广活大员坊工对获酒店时重大别决策丙、经慰营方茎针及偷管理旨现状灭的意刃见。帜•弓总经错理能苍直接佛倾听表到群辜众的皮呼声殊，掌贝握员犯工的剑思想煤动态急，倾舒听员延工的鸽合理匹化建此议。织•宪由组掀织生损活委依员负次责会市议记植录。像(三托)会自后落表实工剩作排要求扎：铜•赚采纳烤员工识所提老出的绑合理邻化建福议。蛙对给朽企业悄带来内巨大睬经济就效益番的合宽理化财建议蓝提出凑者给棚予嘉方奖。住•处对员仗工中眼不良摔情绪遮给予字正确四的引甲导，应消除畏一切回消极海因素稿。坚•然增强化员工弹敬业宣爱店前“兽店兴架我兴蔑，店画衰我忍亡条”稻的企匙业荣绳誉感夫和使段命感蚂。气•震由组老织生演活委症员负庸责将恭会议醒记录采及时晋落实西整理仔归档慰。饥僻二、骡召开活全体饥员工幻大会裂的工竞作程辆序把由劳扫资关确系协疲调部慕主办转，每伞月召朴开一辫次，砍总经生理、腹酒店织各级祖管理娃人员津及全愿体员更工均奉参加涂大会封。亭(一箱)会扮前准牧备工席作：愁要求什：焦•挂确定洪本次达全体诉员工宏大会察的会梦议内惨容欠•卸确定中召开公会议纪的时守间、五地点春。砖垄幅•率提前奥5天淘向各威部门因发出政会议是通知捆。冬落实肾会务冲的各栽项准烂备工减作。桌如：摄审核会发言喷人的蔬文稿族，检晴查会调场布贷置、炒灯光角、音甩响等沙。轻(二哄)会闯议召抽开：线贝神要求纲：怖鸦供▪常听取售总经饰理关灿于总莲结上嘉一月着份的默经营收计划拍完成歼情况犯及布鸦置本享月份畅(漫季度办)石经营衔计划则、管够理措郊施的贵月度祖报告虽。则•骡进行抖本月篇份主唐题活剪动如怪：服台务技复能竞锅赛，获礼貌雷服务南用语萌比赛吩，英竖语演军讲比哪赛，利工服匹展示旗，小蛙品表誓演等摩。颜(三盲)会陶后落牲实工岔作：恒•袖通过烘将总遵经理渠的月注度报书告在雕员工膨中的合广为央宣传汇，使伏员工礼更加添热爱胶酒店辫，关爱心酒系店，墙在各主自的缠岗位扩上克删尽职剩守，州做出昌各自械的贡屠献。朱尽剑•蹦通过抖民主躁议政夜会等狠