工艺管理部经理岗位绩效考核表_第1页
工艺管理部经理岗位绩效考核表_第2页
工艺管理部经理岗位绩效考核表_第3页
工艺管理部经理岗位绩效考核表_第4页
工艺管理部经理岗位绩效考核表_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档当前文档修改密码:8362839《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料/Shop/40.shtml《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料/Shop/38.shtml《中层管理学院》46套讲座+6020份资料

/Shop/39.shtml《国学智慧、易经》46套讲座/Shop/41.shtml《人力资源学院》56套讲座+27123份资料/Shop/44.shtml《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料/Shop/49.shtml《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料/Shop/42.shtml《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料/Shop/43.shtml《财务管理学院》53套讲座+17945份资料

/Shop/45.shtml《销售经理学院》56套讲座+14350份资料/Shop/46.shtml《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料/Shop/47.shtml当前文档修改密码:8362839《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料/Shop/40.shtml《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料/Shop/38.shtml《中层管理学院》46套讲座+6020份资料

/Shop/39.shtml《国学智慧、易经》46套讲座/Shop/41.shtml《人力资源学院》56套讲座+27123份资料/Shop/44.shtml《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料/Shop/49.shtml《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料/Shop/42.shtml《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料/Shop/43.shtml《财务管理学院》53套讲座+17945份资料

/Shop/45.shtml《销售经理学院》56套讲座+14350份资料/Shop/46.shtml《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料/Shop/47.shtml­­附表一:工艺管理部经理岗位绩效考核表(季度)编号: 年(季)姓名部门工艺管理部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分工程施工监控情况评分工程施工监控分析报告工程副总20%说明:对工程施工过程中的监控情况综合评分。考核项目权重评分报告提交及时性10%报告全面性10%报告分析质量30%合理化建议30%发现问题及时性20%工艺管理情况评分工程副总工程副总30%说明:对工艺管理工作执行情况综合评分。考核项目权重评分新工艺、新材料的引进情况20%工艺、工装的归口管理情况20%工艺发展规划的可行性20%工艺路线调整方案的可行性20%新产品的试制情况20%工艺纪律执行率工程副总工程副总30%说明:根据抽查结果来评定。考核项目权重评分工艺管理文件综合评分工程副总工程副总30%说明:考核项目权重评分完整性20%准确性20%有效性40%及时性10%部门预算费用执行率(D)(通用指标)财务部财务经理10%说明:D=(季度实际发生额-季度预算总额)/季度预算总额标准定义得分区间-10%≦D90~100-10%<D≤-5%80~90-5%<D≤070~800<D≤5%60~70D>5%60分以下领导综合满意度(通用指标)工程副总工程副总10%说明:直接上级对其季度其它工作职责执行的综合评分。标准定义得分区间大大超过计划要求,给公司带来预期外的较大收益90~00超出计划要求,超过公司预期目标80~90达到计划的基本要求,完成了基本目标70~80未能达到计划的要求,但尚未给公司带来较大损失60~70远未完成计划,给公司的正常工作开展带来较大消极影响60分以下态度指标:态度得分工程副总工程副总10%最终绩效得分人力资源部评语签字:日期:工程副总评语签字:日期:附表二:工艺管理部经理绩效考核表(年度)编号: 部门: 年姓名部门工艺管理部岗位经理考核时间考核周期考核事项评分权重加权得分工作业绩50%工作态度20%工作能力30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分工作业绩:生产成本降低率(B)各配套厂生产成本统计、财务统计报表工程副总10%说明:B=上年度单台产品生产成本-本年度单台产品生产成本/上年度单台产品生产成本标准定义得分区间B³0.00191~1000.1>B³0.581~900.5>B³061~800>B³-0.541~60-0.5>B0~40本部门员工满意度(通用指标)满意度调查报告工程副总10%说明:本部门员工对于部门经理管理工作的综合满意程度。考核项目权重评分对下属工作任务安排合理性20%对下属授权合理性20%对下属工作目标明确性10%与下属沟通充分性30%对下属工作指导和培训充分性20%各季度业绩平均指标各季度业绩考核表工程副总80%一季度二季度三季度四季度算术平均得分工作业绩综合得分人力资源部评部签字:日期:工程副总评语签字:日期:精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档KP08.04.02.02工艺过程管理3.流程步骤编号业务活动操作岗位/部门业务表单描述01按装置工艺设计下达工艺指令甲醇厂生产技术科科长02维持装置生产运行正常,工艺参数稳定,并根据实际需要积极调整吐哈油田甲醇厂相关班组装置操作记录03审核相关资料甲醇厂生产技术科科长04审批相关资料吐哈油田甲醇厂主管领导05监控管理吐哈油田甲醇厂相关班组06监控生产运行记录主要工艺参数工艺技术科工艺技术及项目管理岗位生产技术记录07按时记录装置运行工艺参数,建立健全工艺台账吐哈油田甲醇厂相关班组运行记录08监督检查工艺台账登记和管理情况,储备工艺技术资料甲醇厂生产技术科工艺管理岗位09制定工艺管理规定,加强工艺纪律管理甲醇厂生产技术科工艺管理岗位工艺卡片10审核相关资料吐哈油田甲醇厂主管领导11执行工艺卡片,确保装置平稳运行吐哈油田甲醇厂相关班组12检查工艺卡片执行情况,督促执行甲醇厂生产技术科工艺管理岗位1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论