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文档简介

电脑公司规章制度1.职工管理1.1离职管理1.职工如需离职，请提前一个月向公司提交书面辞职申请，并在辞职前完成与职位相关的工作交接。2.公司有权决定是否提前解约或按约满解约。3.离职员工必须交还公司配发的所有设备和资料，包括但不限于电脑、手机、公司证件等。1.2犯罪和违规行为处理1.一旦发现职工有违规行为，公司将会采取相应措施处理，包括但不限于口头警告、书面警告、工资降级、辞退等。2.职工如因过错而造成公司经济损失或者其他损失，应当负责赔偿。公司保留追究法律责任的权利。2.工作管理2.1工作时间1.公司规定工作日为每周五天（周六、周日放假）。2.上班时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点半为午休时间。员工必须在规定时间内到达公司上班，不得迟到早退。3.如有需要加班，需先向直接上级汇报，并填写《加班申请表》。2.2工作规范1.严格遵守公司文化和行业规范，尽职尽责，积极工作。2.不得利用公司资源和职务之便谋取私利，不得在工作时间利用公司电脑进行个人商业活动。3.员工应当采取必要措施保障公司设备和资料的保密性和安全性，不得泄露公司商业机密。3.提成和福利3.1提成制度1.公司对绩效优秀的员工将按照公司制度给予相应的提成。2.提成计算方式和比例由部门经理决定，并需经总经理最终确认。3.2福利制度1.公司对员工提供五险一金及基本福利，具体内容和标准请参考公司人力资源政策及工作手册。2.员工享有比法律和行业标准更优越的福利待遇，如病假、产假、育婴假等福利。4.其他规定本规章制度自公司颁布之日起生效，如有修订将在公司内部公告并重新颁布。职工应当认真遵守公司规定，如有违规行为，公司将采取相应措施处理。对公司规章制度有任何问题或建议，职工可以向公司人力资源部门反映并提出相应意见和建议。结束语以上为电脑公司规章制度，职工应认真遵守公

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