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文档简介

保洁公司安全生产管理制度一、总则为了保障广大客户和员工的生命财产安全,提高公司的管理水平和质量服务,制定本《保洁公司安全生产管理制度》。二、安全生产管理机构公司应当设立安全生产管理委员会,并由会长领导。安全生产管理委员会的职责如下:制定公司的安全管理制度和各项安全规章制度;制定公司的安全投入计划和安全措施方案;协调各部门的安全工作,召开安全生产工作会议;对事故进行调查并提出改进措施;报告公司的安全生产状况,监督公司各项安全措施的落实情况。三、岗前培训与考核为了确保员工熟知各种危险及防范措施,公司应当制定并落实下列岗前培训和考核制度:对于新员工,应当进行安全教育和实操训练,了解各种危险及防范措施,具备操作技能后方可上岗;对于老员工,每年定期进行安全培训和考核,了解新冠肺炎等疫情和事故防范措施,持有相关证书方可继续工作;对于违反安全规定和造成安全责任的员工,公司应当及时处理,并进行安全教育和再培训。四、安全生产设施管理公司应当对各种设施进行定期的检查和维护工作,确保员工使用的设施和器材处于良好状态。劳动防护用品:公司应当按照国家规定发放必要的劳动防护用品,并有定期检查的记录;电器设备:公司应当落实管理和保养的责任制,保证各种电器设备安全可靠;消防设施:公司应当制定灭火和应急预案,并定期进行消防演练;安全标识:公司应当明确各种安全标识位置和内容,确保员工容易识别。五、员工行为管理公司应当制定和严格执行员工行为规范,及时处理各种违反安全规定的行为。违反安全规定:对于违反安全规定的员工,公司应当进行面谈和批评教育,并记录于员工档案中;事故责任:对于造成事故的员工,公司应当根据责任大小作出相应的处理和赔偿;公司容易:对于在工作中发现的安全隐患或问题,员工应当报告公司或直接通知安全生产管理委员会,不得私自处理或瞒报。六、应急处置与安全演练公司应当定期进行安全演练和应急处置的培训,确保员工能够正确应对各种突发事件和事故。应急预案:公司应当制定应急预案和措施,针对疫情和各种生产事故进行应急处置;安全演练:公司应当定期进行安全生产演练,准确评估员工的应变能力和危险感知能力;防范准备:公司应当根据不同的场所和需要,准备相应的防范措施和安全用品。七、安全生产责任公司领导和管理人员是安全生产的第一责任人,应当认真履行安全生产职责。安全意识:公司领导和管理人员应当树立正确的安全意识,全面贯彻安全生产方针;主动服务:公司领导和管理人员应当主动参与并指导各项安全管理工作,积极为员工服务;严格控制:对于产生的各种安全问题,公司领导和管理人员应当及时处理,严格控制各项安全风险。八、奖惩措施公司应当建立安全监督奖惩制度,对严重违反安全规定或造成企业重大损失的人员予以严厉处罚。奖励措施:对于在安全事故中发挥重要作用的人员,公司应当予以表彰和奖励;惩罚措施:对于违反安全规定或造成巨大损失的人员,应当实施惩处,并要求其进行安全教育和再培训。九、附加条款本《保洁公司安全生产管理制度》的解释权归公司

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