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文档简介

人力资源简历个人信息姓名：李斯性别：女出生年月：1990年5月学历：本科专业：人力资源管理联系方式：电话邮箱：li.si@求职意向目标职位：人力资源经理期望薪资：面议期望工作地点：北京市教育背景2010/09-2014/06北京大学本科人力资源管理专业工作经历企业A人力资源专员2014/07-2016/06工作内容负责人力资源管理相关事务，包括招聘、薪酬福利、绩效考核等；组织并参与企业内部培训及外部人才招聘会；建立公司人力资源信息系统，提高人力资源管理效率。工作业绩成功招聘了10名高级职位人才，有效提升了企业的核心竞争力；与人力资源团队合作，制定并实施了薪酬体系，提高了员工福利待遇，促进了员工的工作积极性；实施了绩效考核制度，明确了员工的工作目标，提高了企业的绩效管理水平。企业B人力资源经理2016/07-2020/03工作内容负责整个人力资源管理部门的工作，包括招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等；制定并执行企业人力资源管理计划，提升企业的人力资源管理水平；管理员工日常事务，组织员工培训及管理沟通会议。工作业绩招聘30余名高级职位人才，提升企业的人才优势并支撑了企业的扩张和发展；制定并实施了企业员工关系管理制度，优化了员工关系，建立和谐的企业文化；建立了企业绩效考核体系，明确了员工考核标准和目标，提高了企业和员工的管理效率和工作效益。技能及特长精通人力资源管理相关法律法规及政策；熟练掌握人力资源管理工具，包括招聘软件、薪酬福利管理系统等；具有良好的沟通协调、团队协作及组织管理能力，能够有效引导员工，实现企业目标。自我评价具有优秀的职业素养、工作态度和职业精神；具有团队合作精神，能够融入企业文化，展现团队协作精神；能够适应工作压力，具有较强的工

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