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文档简介

安置毕业生就业协议书为了保障大学毕业生的就业权益，促进毕业生就业，根据国家政策和学校的有关规定，本协议书由以下双方达成：甲方：毕业生本人乙方：用人单位名称（或实习单位名称）就业协议内容如下：一、为毕业生提供工作机会乙方同意为甲方提供工作机会，并满足甲方与乙方就工作事项协商的协议内容。乙方同意于协议签订之日起30天内接收甲方到企业实习，将在实习期为甲方提供生活和交通补贴，并有意识地为甲方进行职业技能指导，加强对甲方的职业素质培养。乙方同意于实习期满后为甲方提供一份正式的录用通知书，正式定岗时间为甲方毕业典礼开始，合并实习期经验。甲方须在规定日期内移交相关证明材料以完成报到，否则将视为放弃录用。二、保障甲方的劳动权益乙方承诺以合法合规的形式劳动合同与甲方签订。在合同签订后，企业应遵守有关国家劳动法律法规，为甲方缴纳社会保险和住房公积金等与甲方有关的法定义务。企业与甲方签的劳动合同签订国际性条约，如国际劳工组织权利公约（ILO）等规定，遵守国家法律法规，遵守就业合同内容的约定和承诺最低工资的支付标准，不得降低一定期限的薪金、福利金和保险金等劳动安置甲方提供应有的支付和工作条件。甲方在乙方工作期间如发生不良记录或自愿离职的情况，乙方有权收回录用通知书。乙方应为甲方定期举办职业素质教育、技术培训和法律法规知识等非暴力咨询的活动，以提高甲方的工作素质和技能，为甲方的职业发展做好准备工作。三、其他本协议书一式两份，双方各执一份。甲方自愿签署此协议，并有权要求乙方尊重其人格尊严和合法权利，不得利用其工作岗位保护自己或他人的违法行为。四、争议解决双方若发生争议，应友好协商解决。因协商不能解决的争议，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。五、生效与期限本协议生效期限为自甲方毕业典礼开始，至乙方领取有关离职证明之日止。本协议生效后，不得擅自解除或变更，除非双方经协商一致并在书面上签署变更协议。本协议书经甲、乙双方充分协商一致确定，文本效力与手写及打印效

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