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文档简介

代理招聘工作人员协议本协议由甲方（__________）和乙方（__________）在平等互利的基础上，谨慎商定，双方达成以下协议：一、甲乙双方的权责1.1甲方的权责提供招聘岗位和职位要求信息；提供相关资料和信息的查询、核对、监督以及招聘流程的指导；对乙方代招的人员进行审核，并审批工作人员岗位变动、薪资标准及福利待遇等；对乙方提供的人员进行管理、培训和考核。1.2乙方的权责根据甲方提供的条件、要求和标准，对候选人进行筛选；组织招聘过程和随后的协调工作；负责管理由乙方代招的所有工作人员；对工作人员进行绩效管理、培训和考核。二、招聘程序2.1招聘流程甲方提供各岗位需求信息和招聘要求；乙方根据甲方需求筛选候选人，并联系安排面试；甲方确认工作人员的录用决定，协助办理工作人员的入职手续。2.2招聘标准甲方指定的岗位需求方向和要求；乙方应保证候选人符合相关的学历、专业、工作经验和年龄等要求；甲方会对工作人员的背景资质进行认证和审核。三、工作人员管理3.1管理体系乙方成立工作人员管理组织，负责工作人员的培训、考核和管理；甲方会根据公司的发展需要，适时指导工作人员的业务能力，为其提供专业技能方向。3.2岗位变动和薪资福利工作人员的岗位变动必须得到甲方的同意；工作人员薪资和福利待遇的变动也需要得到甲方的同意。3.3工作人员的权利保护工作人员享有平等就业、平等报酬的权利；公司应为工作人员提供合适的职业发展前景。四、协议有效期本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，双方可协商续订；续订后，应当签订有关的续订协议。五、协议变更本协议任何一方如需修改协议，应当提前____天向对方提出变更申请；经协商一致，按照新的协议执行。六、解除协议在协议有效期内，如一方违反协议，经另一方提出书面通知，依据协议生成的纠纷，应当按照国家法律和协议规定解决；协议期满后，双方如因合作方式变更、商业发展等原因决定不予续订，应当在协议期满前一个月提前书面通知对方。七、协议生效方式本协议一式两份，双方各执一份；本协议经甲乙双方代表签字、盖章后生效。签订日期：__________甲方

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