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文档简介
2023年度军队文职社会公开招录考试《档案专业》近年真题汇编及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(45题)1.在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差?()
A.高任务、低关系B.高任务、高关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系
2.个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面()。
A.前者更有效B.后者更有效C.两者同样有效D.两者都无效
3.文书整理的根本目的是()。
A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管
4.一个大型信息系统必须有一个总体规划.这主要是因为()。
A.需要勾画出系统框架以便控制费用
B.指导和协调各子系统之间的矛盾和冲突
C.可以尽快见到效益
D.保证每一个子系统独立开发
5.适合于原型法的应用系统可考虑的因素很多,联机事务处理系统适合于原型化,是基于下列哪种考虑?()
A.逻辑结构B.系统结构C.应用约束D.用户特征
6.建立一个实用的决策支持系统的先决条件是()。
A.实现对话子系统B.建立数据库子系统C.建立模型库子系统D.建立方法库子系统
7.以下情况中最适于分权的是()。
A.决策一致性高B.决策代价小C.决策代价大D.下属素质低
8.档案的根本属性是()
A.原始记录属性B.信息属性C.文化属性D.价值属性
9.计划工作程序的起点是()。
A.评估状况B.确定目标C.编制预算D.制订派生计划
10.我国行政系统的一般监督不包括()。
A.上级对下级的监督B.司法监督C.下级对上级的监督D.职能监督
11.档案编研工作的首要环节是()
A.选题B.选材C.加工D.辅文编写
12.在有n个结点的二叉链表中,值为非空的链域的个数为()。
A.n-1B.2n-1C.n+1D.2n+1
13.帧中继(FrameRelay)交换是以帧为单位进行交换,它是在()上进行的。
A.物理层B.数据链路层C.网络层D.运输层
14.下面顶级域名中表示政府机构的是()。
A.comB.eduC.govD.net
15.对商业组织来说,绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意度等,公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的,确定绩效目标应遵循的基本原则是()。
A.少投入原则B.过程性原则C.任务相关原则D.目称性原则
16.软件详细设计主要采用的方法是()。
A.结构程序设计B.模型设计C.结构化设计D.流程图设计
17.下列各选项中,运用法律方法的形式不包括()
A.立法B.司法C.行政D.准司法
18.在SQL中,外模式一级数据结构的基本单位是()。
A.基本表B.视图C.E-R图D.用户表
19.能提高士气的沟通方式是()。
A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式
20.数据字典是对数据定义信息的集合,它所定义的对象都包含于()。
A.数据流图B.软件结构C.程序框图D.方框图
21.Windows系统需要访问Internet,必须安装()协议。
A.IPX/SPXB.AppleTalkC.NetBEUID.TCP/IP
22.下述属于扁平式组织缺点的是()。
A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性
23.在计算机领域中通常用MIPS来描述()。
A.计算机的可运行性B.计算机的运算速度C.计算机的可靠性D.计算机的可扩充性
24.最理想的控制标准是()。
A.实物标准B.定性标准C.资金标准D.定量标准
25.在数据库应用中,一般一个SQL语句可产生或处理一组记录,而数据库语句一般一次只能处理一个记录,其操作可通过使用()技术来实现。
A.指针B.游标C.数组D.栈
26.在Word中,如果要使文档内容横向打印,在“页面设置”中应选择的标签是()。
A.纸张大小B.纸张来源C.版面D.页边距
27.一台主机上连接若干终端设备,支持多个用户同时使用的工作方式叫做()。
A.客户机一服务器B.单用户C.网络D.多用户
28.软件开发的结构化设计方法,全面指导模块划分的最重要原则应该是()。
A.模块高内聚B.模块低耦合C.模块独立性D.程序模块化
29.行政管理的基本依据是()。
A.行政立法B.行政权力C.行政决策D.行政规章
30.为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施,下列措施中不属于创新社会管理的是:()
A.组织社区志愿者开展邻里互动活动
B.提高临床一线医护人员的待遇水平
C.通过微博向群众提供政务服务资讯
D.设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题
31.下面的描述中,正确的是()。
A.外存中的信息,可直接被CPU处理
B.计算机中使用的汉字编码和ASCII码是一样的
C.键盘是输入设备,显示器是输出设备
D.操作系统是一种很重要的应用软件
32.影响信息系统需求不确定性的因素是多样的,归纳起来可能因素主要有()。
A.信息系统的复杂性、信息系统的应用领域、用户的特征、开发人员的素质等
B.信息系统的复杂性、信息系统的应用领域、项目的特征、开发人员的素质等
C.信息系统的复杂性、信息系统的应用领域、用户的特征、项目的特征等
D.信息系统的复杂性、用户的特征、项目的特征、开发人员的素质等
33.在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是()。
A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
B.奖金的数量不宜过小,以提高奖励的效价
C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当相同
34.良好的控制来源于()的正确选择。
A.关键控制点B.关键业务C.关键事件D.控制方法
35.在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是()。
A.配对比较法B.人物比较法C.交替排序法D.直接排序法
36.结构化分析方法以()和加工说明等描述工具,即用直观的图和简洁语言来描述软件系统模型。
A.DFD图B.PAD图C.IPO图D.数据字典
37.技术型信息管理业务人才的知识结构中,()应是最重要的知识。
A.科学文化知识B.信息管理知识C.计算机技术D.其他某一学科的专业知识
38.个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到()影响。
A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度
39.在常用的传输介质中,()的带宽最宽,信号传输衰减最小,抗干扰能力最强。
A.双绞线B.同轴电缆C.光纤D.微波
40.解决人与人之间的冲突最好的办法是()。
A.沟通B.批评C.争辩D.忍让
41.企业信息工作的技术模型划分为若干层次,而最基础的两层则是建立企业模型和进行()。
A.开发人员管理规划B.信息资源战略规划C.预见D.管理部门
42.霍桑试验研究表明,影响生产力最重要的因素是()。
A.工资待遇B.工作环境C.规章制度D.人际关系
43.下列各选项中,有关柔性管理的长处说法不正确的是()。
A.柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神
B.柔性管理满足员工的高层次需要,因而能够增强员工的主人翁责任感
C.柔性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化,极大方便了考核
D.有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制
44.在Excel中输入字符串时,若该字符串的长度超过单元格的显示宽度,则超过的部分最有可能()。
A.被截断删除B.继续超格显示C.给出错误提示D.作为另一个字符串存入右侧相邻单元格
45.管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
A.集约化B.综合化C.多重化D.评价
二、多选题(15题)46.把关系看作二维表,则下列说法错误的是()
A.表中可以套表
B.一列中的各个分量值可以取自不同的域
C.行和列的次序都不能交换
D.表中不允许出现相同的行或相同的列
E.行和列的属性设定后不能更改
47.目前网络设备的MAC地址由()位二进制数字构成,IP地址由()位二进制数字构成。
A.48B.16C.32D.24E.64
48.管理的基本特征包括()。
A.管理的主体是被管理者B.管理是一种社会现象C.每个层次管理者的基本职能是不同的D.管理的核心是处理好人际关系
49.巴纳德认为,正式组织的协作系统都包含三个基本要素,即()。
A.必要的权威B.共同的目标C.信息的沟通D.协作的意愿
50.路由器的作用有()。
A.异种网络互连
B.子网间的速率适配
C.隔离网络,防止网络风暴,指定访问规则(防火墙)
D.子网协议转换
E.路由(寻径):路由表建立、刷新、查找
51.从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。
A.激励不是一种简单的因果关系
B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构
C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去
D.要注意内在和外在报酬
52.下列关于Word查找替换功能的叙述正确的是()。
A.可以查找与替换无格式的文本
B.可以查找与替换特定格式的文本
C.可以查找与替换特殊字符和不可打印字符
D.可以使用通配符进行模糊查找
E.只能在整个文档范围内进行查找与替换
53.在以下四个www网址中,()符合www网址书写规则。
A.
B.
C.
D..jp
E.
54.档案保管工作的物质条件包括:(),档案保护设备和包装材料.
A.档案库房B.温湿度设备C.消防设备D.档案装具
55.上下级关系的数量增加就能()。
A.增加管理宽度B.增加管理层次C.减少管理宽度D.减少管理层次
56.可以用来形成档案的记录手段有()。
A.文字B.图形C.声音D.视频
57.马斯洛提出的几种需求,包括()需求。
A.生理B.尊重C.安全D.社交
58.Y理论指出,主管人员的任务是()。
A.使人们的智慧潜能充分发挥出来
B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法
C.为提高士气,用金融刺激
D.对消极怠工者严厉
59.以人为中心的变革是通过改变员工的()等所进行的组织变革。
A.思维B.态度C.能力D.期望
60.内容型激励理论包括()理论。
A.需求层次B.激励强化C.激励需求D.双因素
三、判断题(12题)61.工业企业产品、科研课题、基建等项目形成的文件材料在其项目鉴定、竣工后或财务决算后三个月内归档。()
A.正确B.错误
62.不同的环境因素之间基本上是相互割裂的。()
A.正确B.错误
63.一般来说,综合档案馆仅收藏本级各单位形成的文书档案,而科技档案则由原单位保存。()
A.正确B.错误
64.企业事业文件材料是企业事业单位在各项工作和活动间接产生和形成的反映生产经营,技术开发等各方面情况的各种信息记录材料。()
A.正确B.错误
65.企业要顺利运转,必须根据经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织,它需要管理者的管理行为来执行。()
A.正确B.错误
66.确定目标是计划工作的起点。()
A.正确B.错误
67.管理理论产生的萌芽阶段是指自人类有集体劳动开始到18世纪。()
A.正确B.错误
68.在计划工作中,计划决策的关键是确定目标。()
A.正确B.错误
69.管理的本质是领导。()
A.正确B.错误
70.路由器是网络连接的主要节点设备,工作在网络体系结构中的物理层,它可以在多个网络上交换和路由数据包。()
A.正确B.错误
71.档案工作技术现代化,是实现档案工作现代化的关键。()
A.正确B.错误
72.在管理实践中,管理的四种职能一般是按顺序履行的,即计划、领导、组织、控制。()
A.正确B.错误
参考答案
1.A在研究型机构中,高任务、低关系的领导方式效果最差
2.A个人管理与集体管理各有利弊,美国管理协会调查表明:只有在处理涉及权限争论时才能显示出采用集体管理的效果。故在制定决策方面个人管理更有效。
3.B
4.B各子系统除了完成相对独立的功能外,相互之间还需要协调工作,总体规划的目的是使信息系统的各组成部分之间,能够相互协调。子系统之间的协调必须有来自高层的总体规划,总体规划是站在总体的高度,识别并规划出支持各项管理的数据、数据产生的地点、使用的部门,负责协调相互之间的关系.以克服手工管理方式中的弊病。
5.B从系统结构考虑,联机事务处理系统、相互联系的应用系统适合于原型化,而批结构不适合于原型化。
6.B数据库和数据库管理是决策支持系统的重要组成部分,是建立决策支持系统的先决条件。
7.B决策代价小指的是组织中较低层次的决策只影响该部门的日常管理,而不影响部门的今后发展。从而决策对整个组织的影响程度较小,则适于采取分权。
8.A
9.A计划工作的程序的制定必须采用科学的方法。依次为:评估状况一确立目标一审核内外部资源一制定各种可行性方案一评价备选方案一选择可行性方案一拟定派生计划一编制预算。所以答案选A。
10.B内部行政监督分为两种,一种是一般监督,即基于行政管理权限和行政隶属关系进行的监督。另一种是专门监督,是行政系统内部的专门监督机关对国家行政机关及其工作人员执行法律、政策和命令等情况以及违法违纪行为所进行的监督,具体包括行政监察和审计监督等。司法监督属于行政系统的外部监督。故本题答案选B。
11.A
12.A本题考查的是二叉树的链式存储。由于在有n个结点的二叉链表中,值为空的链域的个数为n+l个,而总的链域为2n(在二叉树中每个结点头2个链域)。所以,非空的链域的个数为2n-(n+l)=n-l。
13.B帧中继在数据链路层进行交换的。
14.C域名中用于表示科研机构的ac;用于工商金融企业的com;用于教育机构的edu;用于政府部门的gov;用于互联网络信息中心和运行中心的net;用于非盈利组织的org。
15.C公共组织工作性质多样化且不以赢利为主要目的,绩效目标一般涉及经济性、可得性、效率、服务质量、社会效果和公众的满意程度等。确定绩效目标应遵循的基本原则包括:①任务相关性原则。指绩效目标必须与工作任务或主要责任紧密相关。公共管理各部门承担着不同的服务职能,确定绩效目标必须以公众任务和主要责任为基础,切忌目标的雷同化。②目标与使命相一致的原则。每个组织都负有自己的使命,绩效目标是组织使命的具体化,因而必须与组织使命保持内在的一致性。③结果为本的原则。绩效目标的确定应该围绕工作的结果而不是投入或过程。结果的衡量应该注重所产生的客观效果而不是直接产出。本题中符合题意的是任务相关性原则。故本题答案选C。
16.A结构程序设计是软件详细设计的主要方法。
17.C
18.B外模式一级数据结构的基本单位是视图。
19.C圆周式沟通(环式沟通)是指不同成员之间依次联络沟通。这种模式结构可能产生于一个多层次的组织系统之中。第一级管人员对第二级建立纵向联系。第二级主管人员与底层建立联系.基层工作人员与基层主管人员之间建立横向的沟通联系。该种沟通模式能提高团队成员的士气,使大家都感到满意。
20.A数据字典是关于数据的信息的集合,也就是对数据流图中包含的所有元素的定义的集合。
21.DTCP/IP协议是Internet最基本的协议、是国际互联网络的基础。
22.C扁平式组织是指管理幅度较宽、管理层次较少的组织结构形态。其上层人员的管理幅度大,难以对下级进行深入具体的指导和监督。所以答案选C。
23.B在计算机领域中,计算机的运算速度是指计算机每秒钟能执行的指令数,一般以每秒所能执行的百万条指令数来衡量,单位为每秒百万条指令(MIPS)。
24.D控制标准可分为定性控制标准和定量控制标准两大类。定量控制标准是指能够以一定形式的计量单位直接计量的标准。定量标准便于度量和比较,是控制标准的主要表现形式。定量控制标准主要分为:(1)实物标准,是指以实物量为计量单位的标准。(2)财务标准,也称为价值标准,是指以货币量为计量单位的标准。(3)时间标准,是指以时间为计量单位的标准。本题正确答案为D。
25.BSQL中游标技术是每次只处理一个记录。
26.D设置文档内容横向打印,应选择“页面设置”中的“页边距”标签。
27.D一台主机上连接若干终端设备,支持多个用户同时使用的工作方式为多用户方式。
28.C全面指导模块划分的最重要原则是模块独立性。做到模块独立就是每个模块完成一个相对独立的特定子功能,并且和其他模块之间的关系很简单。有效的模块化(即具有独立的模块)的软件比较容易开发出来;独立的模块比较容易测试和维护。
29.B
30.B社会管理创新,是指在现有社会管理条件下,运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。2007年,党的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。A、C、D项中都有“公众参与”,但B选项只涉及特定群体,故本题答案选B。
31.C外存中的信息首先要调入内存,才能被CPU处理;操作系统是一种很重要的系统软件而不是应用软件:汉字编码与ASCII码显然不一样,汉字编码是两字节的,而ASCII码是单字节码。
32.C信息系统需求的不确定性因素主要有信息系统的复杂性、信息系统的应用领域、用户的特征、项目的特征等。
33.D奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当不同,从而体现差异性。正确答案为D。
34.A良好的控制来源于关键控制点的正确选择。故本题答案选A。
35.B人物比较法的优点是:(1)能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向。(2)设计和使用容易,成本很低。(3)比其他方法更能刺激员工的工作积极性。所以选B。
36.A数据流图(dateflowdiagram,DFD),是SA方法中用于表示系统逻辑模型的一种工具,它以图形的方式描绘数据在系统中流动和处理的过程。
37.C
38.D个人为组织目标做出贡献的意愿强度受个人所感受到的满意程度的影响。
39.C光纤传输的突出优点有:频带宽、损耗低、抗干扰能力强、重量轻、保真度高、性能可靠等。
40.A所谓沟通,是人与人之间的思想和信息的交换,是将信息由一个人传达给另一个人,逐渐广泛传播的过程。只有经过沟通,才能更好地化解矛盾。故本题答案选A。
41.BJMartin将企业信息工作的技术模型划分为若干层次,而最基础的两层则是建立企业模型和进行信息资源战略规划。
42.D霍桑试验分为四个阶段,其中第三阶段为大规模访谈试验:试验小组花费了两年时间对两万名职工进行访问交谈,发现工人们工作态度之所以有所改变,是因为他们感到他们的建议受到了重视,他们参与了决定公司未来的工作。研究表明,影响生产力最重要的因素是工作中发展起来的人际关系,而不是工资待遇、工作环境和规章制度等。所以选D。
43.C柔性管理的主要优点有:(1)柔性管理满足员工的高层次需要,因而能深层次地激发员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,使其不仅自觉提高各自的工作标准,而且愿意挖掘其潜能,发挥其天赋,作出超常的工作成就。(2)柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神,有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制。而柔性管理的缺点是缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估。故C选项不是柔性管理的长处。故本题正确答案为C选项。
44.B在Excel中输入字符串时,若该字符串的长度超过单元格的显示宽度,则超过的部分最有可能继续超格显示。
45.B管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。为了提高管理效率,必须把各种效率关系综合起来加以考虑。效率责任、效率关系的综合化最终要体现在管理的效能上.即管理者从事管理活动及其相应管理劳动的行为水平和能力、工作状态和效果上,包括用人效能、办事效能、组织效能、决策效能、支配时间的效能等方面,这种管理效能的综合化已成为提高管理效率的根本。所以选B。
46.ABCE数据库关系看作二维表,表中不可以套表,一列中的各个分量值要取自相同的域,行和列的次序能交换,行和列的属性设定后可以修改。
47.AC目前网络设备的MAC地址由48位二进制数字构成,IP地址由32位二进制数字构成。
48.BD管理的主体即管理者,是指履行管理职能,对实现组织目标负有贡献责任的人。被管理者属于管理的客体。排除A项。管理者的基本职能有计划、组织、领导及控制,不同层次的管理者都有这四项基本职能,只是在各项职能的侧重和时间分布上的比例不同。排除C项。BD项为管理的基本特征。故本题答案选BD。
49.BCD巴纳德认为,正式组织的协作系统都包含三个基本要素,即协作的意愿、共同的目标和信息的沟通。
50.ABCDE路由器的一个作用是连通不同的网络,另一个作用是选择信息传送的线路。具体来讲路由
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