XX煤矿盾构收尺、环评管理办法例文(30)篇

专业文档，欢迎下载！ XX煤矿盾构收尺、环评管理办法例文(30)篇XX煤矿盾构收尺、环评管理办法XX煤矿盾构收尺、环评管理办法

为了强化XX煤矿内部经营管理，杜绝拉关系、损公肥私等不良现象，经矿务可以同意，特制订盾构收尺、环评管理办法：

一、非政府机构

以生产矿长为副组长，生产、后勤干事为副组长，专职环评员、考核员、坑代员为成员的领导小组。

二、收尺、环评办法

1、各盾构队必须按公司下发的计划深入细致非政府生产，凡发生无故不进尺的班组，每天由考核员展开查案处置，对班组考核不高于100元，对值守队长考核不高于50元，并联摆考核队长、书记各20元/次。

2、各盾构队每班在卢图吉诺区后由值守队长向调度员汇报本班进尺情况，严禁汇假报或多汇报进尺数，凡发生一次汇假报的，考核当值值守队长20元/次，并联摆考核队长、书记5元/次，每旬汇报进尺数与环评员收尺后的进尺数误差少于5米的，考核该队值守队长各20元，考核队长、书记各50元。以此类推：

3、严苛按照施工措施，作业规程的建议展开环评。收尺、环评地点必须存有3名小组成员出席，当巷道就是在月中竣工的，完工后必须立即环评，无法竣工的巷道，每月月底展开收尺、环评。

4、专职环评员每10天展开收尺、环评一次，以便调度进尺情况，掌控进度。

5、当盾构队随着回采工作面流逝所补的巷道，一就是绝对优势巷或下以断，必须定点量不好上、下两巷至安全出口的距离做为依据；二是由技术员必须图画不好施工图纸、标好尺寸及总长度，摆在调度室；三就是测量组提供更多资料，巷道完工后，环评员立即通告有关人员展开收尺、环评。

6、巷道由于责任人工作不负责任，偏移中、腰线，导致违宪进尺，除不付尺外，并追查责任人，除理赔工资材料外，并处500～1000元的罚款。

7、辨认出多收尺，忤逆（送来红包、恳请吃喝玩乐）等，该队队长一律给与免职处置，并罚款1000元，对贪污的环评员，按金额单价索赔多收尺的部分（按单价），并罚款1000元，调离工作岗位，专门从事冶炼工种。

8、每月提溜尺后，由环评副组长通告收尺人员及有关矿领导展开审尺。

9、每条巷道完工后，必须展开交总尺，由环评副组长通告有关领导及环评人员分组展开。

10、每次收尺，该队队长或书记必须出席，否则罚款40元/次。

11、环评员必须每月用石灰水的定不好环评点，并写下不好日期，否则罚款50元/次。

12、环评副组长必须每旬以书面形式向生产矿长汇报各队进尺工程质量情况，太少一次考核50元。水害处理制度（三项管理制度）为了强化矿水害应急处置能力，在矿井出现水害事故时，能最大限度的增大人员伤亡及国家财产损失。根据《煤矿安全规程》及《煤矿预防水细则》建议制订了水害应急处理制度。

1、当井下工作人员辨认出水情时，应立即向调度室报告有关突水地点及水情，并通告周围有关人员撤走至安全地点或升井。采取有效安全措施，分析搜寻沥青原因。

2、调度室收到水情报告后，应立即启动矿井水害应急预案，根据去水方向、地点、水量等因素，确认人员安全撤走的路径，通告井下受到水患影响地点的人员马上撤走至安全地点或者升井，向值守负责人和矿井主要负责人汇报。

3、调度室根据水害程度确认应急积极响应级别，并立即将事故汇报应急救援指挥部总指挥和副总指挥，由总指挥启动应当救援预案，并立即向能源调度室汇报。同时非政府举行首次应急会议，采取有效处理措施，掌控事态的不断扩大。

4、举行首次应急救援会议，根据应急救援指挥部的命令，传达并下发救灾命令。应急救援统一指挥包含：应急救援准备工作、通讯、事故点快速定位、现场信息掌控、资源以获取、救援力量调集等。

5、应急救援过程中，指挥部随时掌控救灾进展情况。

6、救援过程中，应急救援总指挥随时介绍救援过程的情况，必要时举行时程应急会议，修正救援方案，研究化解应急救援处理中碰到的有关问题;根据事故救援进展情况，招集各应急救援小组人员联席会议，沟通交流表达有关信息，下达通知和命令。

7、救护队、现场救援人员、各专业组按照各自的职能，在现场指挥部的统一指挥下，按制订的救援方案、安全措施，积极主动地、无声地展开抢修救援。

8、各救援组组长统一指挥抢修救援事宜并及时向指挥部汇报救援进展情况。

9、抢修救援组和技术组根据现场情况，协同现场指挥部展开事故起始评估，分割出来危险区、缓冲区、安全区，研究制订抢修救援方案和安全措施。

10.在抢修救援中，必须贯彻落实本预案的优先原则，首先展开人员救助，然后展开现场监控等工作。

11、不断扩大应急：在事故抢修救援过程中，若事态不断扩大，救治力量严重不足，事故无法获得有效率掌控，现场抢修指挥部必须立即向上级应急救援指挥部汇报;根据灾情情况，例如工作难度小，必须命令地方政府不予帮助。煤矿铣床工铁规矩煤矿铣床工铁规矩

劳保用品佩戴魏检查试车应当先行

机台经常必须清扫检测尺寸车必须停在

工件刀具必须缠訾设备运转不距人运输安全设施检查、试验管理细则为强化矿井辅助运输安全设施的规范化管理，保证运输安全设施的正常检查、试验，确保辅助运输各项安全设施的正常采用与安全运转，避免各类运输事故的出现，特制订本管理规定：

第1条无极绳绞车

1.检查内容及标准

(1)绞车翘起转动部位必须建有防护栏、防护罩等防护装置，防护装置并无变形、开焊等现象且生根牢固。

(2)在绞车张紧装置及尾轮前方6m处为必须各加装一套防过卷保护装置。保护装置动作灵敏可信。

(3)无极绳绞车车场入口及尾轮向外15m处分别设置声光报警装置，绞通修队劳动纪律通修队劳动纪律

为了进一步大力推进通修队制度化建设，确保正常的安全生产、推动本队持续、协同、平衡发展，特制订本劳动纪律。

1、下班严禁耽误、旷工，耽误半小时内的罚款20元/次，耽误半小时以上的按旷工处置，旷工按耽误处置。井下工作人员必须每班在（早班7：00、中班15：00、夜班23：00点）至办公室子集上开班前会，上班后须及时至办公室汇报当值工作情况。否则一律按耽误、旷工或旷工展开处置。

2、全队干部工人必须顺从连队统一指挥，不顺从指挥者，立即停建自学。并处50元罚款，经队领导抨击教育不改为者，交矿处置。

3、矿井一但发生险情，通修队所有干部职工必须顺从公司、队统一指挥。

4、全队干部工人必须按规定继续执行8小时工作制，按规定时间上班，在工作时间内必须顺利完成本职工作和连队信访部门临时的任务。

5、在井下工作时间内，任何人不许提早升井，否则罚款50元。

6、入井人员一律按规定配戴防护用品，不得酒后下班和穿着化纤衣服、拎燃烧物品下井，违者判处1000元罚款，并停建自学，情节严重者不予解雇。

7、各岗位工作人员并必须津津乐道本岗位《岗位叙述》、《手指口述》，与上级部门检查时，必须主动敬礼，并按照本岗位《岗位叙述》、《手指口述》展开汇报。

8、严格执行班交班制度，努力做到面对面、口交口、下班不去、上班不跑，缴安全、设备运转、生产速度、质量标准、现场文明卫生、材料备件，以交接班各自盖章记录为依据，不交班人员一次性罚款100元，交接班不明，接班人员分担所有后果。

9、井下不得争吵、吵架，先动手吵架者罚款300元，交矿处置。对另一肇事者罚款200元，并抨击教育。

10、有事告假须要请假条，不得电话告假。逾期不来者按旷工行政处罚。逾期少于半月者，视作自动解雇。

11、不得盗窃等违法行为，辨认出盗窃者立即交矿保卫科处置。

12、不得赌徒、班中、班前饮酒，辨认出一次罚款100元。

13、各岗位必须严格遵守自已工作岗位责任制，例如存有违背或未履行职责自己工作职责以及继续执行工作职责不力的，未导致严重后果的罚款甩5分后/次，导致严重后果的自行处置。

14、必须爱惜公司物品，严禁损毁或遗失办公用品、设备、测量仪器等。若存有人为因素导致物品损毁或遗失的，照价赔偿并追究其责任。

15、对不能顺从本通修队管理，多次违背本管理制度或其他有关规章制度，屡教不改的，本通修队将电动门交人力资源部处置。设备更新改造制度第1条矿要根据长远发展规划和现有设备技术状态制定设备的更新改造计划，由资产筹办制定年度计划，经机电副总审查后报矿长核准，由资产筹办非政府实行。

第2条通常设备的改建更新计划，采用单位负责管理明确提出采购计划经专业副总核准，由资产筹办在每年12月31日前把次年的采购计划报分管机电副矿长核准，对主要设备的更新改造，应当由总工程师非政府技术经济论证，经矿长批准后，在元月10日前报计划科编为年度维简或恩技措采购计划。批准后的矿用设备器材采购计划由集团公司招标订货。

第3条设备的技术改造应当融合大修理展开。改建所须要费用不少于所改建设备大修费用的70%时，可以列为小修理费支出;若少于时，应当列为企业技术改造计划，所须要费用从折旧费基金中精心安排化解。设备改建后追加的价值，用大修理基金支出的不能办理变现，用折旧基金支出的应办理变现相关手续。

第4条设备的更新原则就是：用技术性能一流的设备更改技术性能滞后又无法复原改建的老旧设备。区队安全一流班组评选活动办法区队安全一流班组评选活动办法

为大力推进安全管理工作战略重点上移揪班组，关口后移揪现场，充分调动班组自理的主动性和自觉性，推动班组安全管理规范化、操作方式程序化、质量标准化，不断提高班组自理和整体严防事故的能力，根据构筑矿井“五自”管理体系建议，融合我队实际，特制订本办法。

一、实行目标

提高班组整体安全自理水平，打造出本质安全型班组。

二、非政府领导

为保证一流班组评选活动公平、公正、官方，特设立领导小组。

组

短：队长

成

员：安全副队长

机电副队长

副队长主管技术员

三、考核内容

（一）制度全面落实

（二）员工培训

（三）质量标准化

（四）技术创新及合理化建议

（五）安全效果

四、考核范围

三个生产班组，一个机工班，一个电工班，一个原煤班。

五、考核办法

每月依据《机运队一流班组考核评选活动标准》积极开展一次评选活动，并将本单位入选为的一流班组，在每月5号之前报安监科。

六、考核奖励

通过区队评选活动的一流班组，安监科、政工科、劳资科每月10号将对考核情况展开抽检。被评选为一流班组组员，且执勤八十21班，将给与以下奖励：

1、矿对机运队评选出来的一流班组，分别给与班长300元、副组长200元、通常员工100元奖励。

2、年度内赢得一流班组6次（含6次）以上的班组一次性给与班长1000元、副组长800元、员工600元奖励。

3、同等条件下当值班组长在干部提拔、评先以及劳务工隋东亮等方面优先考量。

4、评选为一流班组的班组长做为年底杰出班组长评先重要依据。

七、驳回条件

1、班组内员工发生轻微“三违”、打架斗殴、触犯廉洁自律规定、违法犯罪的，中止当月评选资格。

2、班组内发生关键性隐患，中止当月评选资格。

3、班组内发生重伤及以上人身事故和三级及以上非人身事故，中止当月评选资格。

4、考核过程中弄虚作假的，中止当月评选资格。

八、考核细则

序号考核

项目考核内容及评分标准基准分后

一制度全面落实1、没继续执行岗位安全生产责任制或交接班制度甩2分后/次。

2、班组员工没责任分割或责任全面落实不及时，甩2分后/次。

3、班组记录台帐没有及时核对的，甩2分后/次。

4、班组内发生一次未上岗上岗甩10分后，无牌上岗甩20分后。30

二员工培训在矿培训考核中，一人次不及格甩2分后/次。

现场抽检“两述法”、其经王奶贵，一人次不娴熟甩2分后/次。20

三质量标准化1、工程质量一处超过没规定的，甩2分后。

2、环境卫生一处超过没规定的，甩2分后。20

四班组技术创新成果、合理化建议1、班组内员工顺利完成一项技术创新成果，奖励5分后。

2、班组内员工每加一条合理化建议并被接纳，奖励3分后。

3、1-2项在矿层面推展的加倍奖励。提分项

五安全效果1、班组成员发生通常“三违”甩5分后/人次。

2、班组成员发生轻微“三违”甩10分后/人次，班组内出现轻微伤事故时，甩15分后/起至。

3、区队自查隐患评选，班组内隐患存有最少的，每一次奖励2分后。

4、班组内存有关键性隐患，每一条甩15分后。

5、班组内存有主要隐患，每一条甩2分后。

6、班组内存到期未自查隐患，每一条甩2分后。

7、1-2项焦煤公司以上级别的加倍处罚。30安全生产教育与培训制度安全教育与培训制度

一、凡受领矿职工岗前培训必须秉持三级培训制度，下井前必须经过安全教育培训，并经考试合格，具有入井进修资格，方准入井进修；在老工人率领下，签定师徒合同，进修四个月后，再展开适当工种的岗位安全培训，经考核合格，获得《安全工作资格证》后，方准上岗单一制作业；未经培训，或培训考试不合格者，一律严禁分配工作。二、凡下井的干部、职工都必须经过安全技术全员培训，并经考试合格获得《安全工作资格证》后，方准上岗；未经培训，或培训考试不合格者，干部不许统一指挥生产，工人不许上岗作业。三、因工作须要调岗的人员，劳资部门明确提出服兵役意见，呈报矿领导核准，安培中心按有关规定对其展开崭新岗位工种的安全教育培训，经考试合格后，方准至崭新岗位工作，否则，不许服兵役。四、特种作业人员必须拒绝接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，获得特种操作方式资格证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，严禁上岗作业。五、安全培训时间：新入矿人员和服兵役人员的岗前安全教育培训、安全技术全员培训以及特种作业人员初训、复训时间均严禁高于上级有关规定建议。六、安全技术培训内容：1、新入矿人员的岗前培训，主要以煤矿安全生产方针与法律法规、矿纪矿规、劳动保护与劳动合同、职业道德、矿井概况、入井须知、煤矿灾害事故防治科学知识和打火、脱离险境与脑损伤救护为培训内容。2、特种作业人员的初训内容严苛按照《煤矿安全培训教学大纲》展开。主要以煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾害预防及各工种有关的专业知识为培训内容。3、安全技术全员培训及特种作业人员复训内容相同，以近期施行的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规；国内外安全生产的新形势、崭新建议；有关本岗位及其有关安全生产的新技术、新装备和新工艺；有关煤矿安全管理的新经验和新方法；近期典型事故案例分析；存有重点的备考研习过的安全生产科学知识，特别就是关键性灾害事故的出现规律及预防措施为主要培训内容。4、服兵役人员的培训内容按崭新岗位工种的初训内容展开。七、安全技术培训中心在分管领导的指导下，会同安监处、党群部、劳资科等有关部门基本建设安全技术培训规划和年度培训计划，报矿长办公会审核，经核准的安全技术培训计划，必须确保按期顺利完成。八、矿安培中心必须做好安全技术培训档案管理工作，把调回移出、对调工作服兵役人员的安全技术培训档案及时展开整理。通风队瓦斯检查员井下现场交接班制度通风队瓦斯检查员井下现场交接班制度

为了进一步做好“一通三严防”工作，强化瓦斯管理，杜绝瓦斯事故的出现，特制订瓦检员井下交接班制度：

１、负责管理巡回检查的瓦斯检查员必须在井下选定地点交接班，不许提早。

２、负责管理专人定岗的瓦检员一定必须等之下一班瓦检员巡查工作面情况后履行职责现场交接班相关手续。

３、下班瓦斯检查员必须向上班瓦斯检查员交代确切：检查路线、检查点数，所存有的问题及已实行的措施或应当实行的措施，上级领导的有关指令等，并使上班瓦斯检查员在记录本上盖章。

4、瓦斯检查员至交接班地点向队汇报清当值的工作情况和所存有的问题，值班人必须深入细致搞好井下交接班记录。

5、例如突遇特定情况例如：处置风筒断裂、恢复正常局部通风、无法赶往选定地点交接班时，必须电话向值守干部汇报你所在的边线、通风、瓦斯情况，同上班瓦斯检查员在现场展开更替。XX公司员工安全教育培训管理制度XX公司员工安全教育培训管理制度

第一条为深入细致贯彻落实河南煤业化工集团有限责任公司、永城煤电控股集团有限公司和XX公司年度工作会议精神，不懈努力大力推进人力资源结构调整，着力提高员工综合素质，特制订本制度。

第二条员工培训工作指导原则和目标

2013年的员工培训工作秉持按照“持续提高、稳中求进”的总基调和“实干、技术创新、安全、高效率”的工作建议，践行“培训不妥当，就是关键性安全隐患”的意识，秉持“从零开始、向零努力奋斗”的安全理念，贯彻落实“管理、装备、培训”相结合原则，按照“干什么学什么、缺什么迁调什么、学什么托福什么、托福什么用什么”建议，遵从“培训为本、安全为天”的教学方针，明晰培训职责，加强培训管理，完善培训机构，创建“管理人员、技术人员、操作方式人员”三个层次全员培训格局，技术创新培训方式，坚实大力推进培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化,营造“自学工作化、工作自学化、工学一体化”的培训氛围，保证员工“素质提高”培训工程取得实效。

第三条设立XX公司培训管理领导小组

组短：矿长党委书记

副组长：分管培训矿领导

成员：副总及以上其他矿领导、各单位主要负责人

领导小组内设办公室，办公室设于人力资源部，办公室主任由人力资源部短出任(并任)，安全培训中心为矿各类培训的归口科室，负责管理培训管理工作。

第四条所有有关培训制度所牵涉的处罚均为员工培训考核分后。

第五条全面落实培训责任

进一步明晰各类、各级、各单位的培训责任，创建“分类别、分后层级”，同时实现“横向到底、纵向到边”的培训责任体系。

1.矿级层面上，党政综合部负责管理企业文化、党风廉政建设、档案管理、驾驶员等方面的培训;人力资源部负责管理管理人员、大学生、薪酬管理、劳动定额定员、劳动防护、职业卫生等方面的培训;工会负责管理群监员、协管员、班组长、技术比武、薛国顺工作室团队成员对员工的培训;企管部负责管理材料管理、市场化、管理技术创新等方面的培训;后勤综合部负责管理炊事员、环卫工、澡堂工、商店等方面的培训;供应部负责管理物资供应方面的培训;销售部负责管理销售、煤质方面的培训;保卫部负责管理普法教育、消奖罚管理制度补足部分通风队2012年奖罚管理制度补足部分

第一节劳动纪律管理(通用型部分)

1、每月队干上班，并无加班费，班组长及以下人员上班按实际上班时间扣除工分做为补偿。

2、每个月可以借换屈，但是借休无法少于两个，情况特定的须经队委会研究核准。借换休和告假人员必须核对筹钱(换)休提出申请登记表，做为月底考核用。无论告假还是借休超期未归队的按照工资与执勤有关考核办法严格执行。

3、关于借休方面。根据我队实际情况，自身利益人本人与自然考量，经队委会研究探讨，作出以下规定，原规定补发：

(1)路途少于1000公里，回家往复须要花费4天左右时间的劳务工，每月可以借休6天，但是每年严禁少于两次;路途在1000公里以内的，每月可以借休4天。

(2)劳务工和正式工之间严禁相互借休。

(3)瓦检员之间相互借休，必须经过郭队同意并盖章后生效，郭队无此时由黄队负责管理审核;监测工之间相互借休，由黄新杰负责管理审核。

第二节行政处罚部分：

1、井下电气焊作业，瓦检员无此现场者，对瓦检员罚款100元/次。(特定情况向队里汇报表明，值守队干容许的除外)当天电焊后少于一天还没在电气焊登记表上盖章的，对当值瓦检员罚款50元/次。

2、辨认出隐患后不按规定程序展开汇报者，罚款100元/次。班前会上精心安排的活没全面落实的罚款100元/次。

3、对队上的行政处罚没及时写下“行政处罚通报”的，对技术员罚款50元/次。

4、技术员负责管理分管技术组，对规程、措施、监测报表、瓦斯报表、测尘报表、高码报表、气体检查报表、瓦斯抽放报表等各种报表展开复审，有权对责任人展开行政处罚，每处错处罚款50元/次。

5、夜班瓦检员擦拭不整洁瓦斯检查牌板，日期、数字未变者对当值瓦检员罚款50元/次。牌板未按规定搬运者，罚款100元/次。对自己所统辖区域的各种牌板损毁无人汇报处置者，当天瓦检员各罚款100元/次。牌板被撞到者必须及时汇报，并表明原因，并罚款10元/次，不汇报者罚款80元/次。

6、辨认出风筒漏风的或者就是双反边三相不对的不能及时汇报者罚款100元/次。辨认出区队出营筒无此现场监督的罚款100元/次。

7、仪器室人员对光学式瓦检仪每周检查一次(包含电路、气路、光路及药品检查)，在每周星期五三班班前会前半小时检查，太少检查一台对实验室人元罚款50元/次;瓦检员不及时上缴仪器者罚款50元/次;检查回去搞好检查记录，太少记录一台对实验室人员罚款20元/次。例如检查仪器属瓦检员自身处置的问题而台铁高雄的，对瓦检员罚款100元/次，例如没有辨认出问题的，对检查人员罚款100元/次。对自己无法处置的问题没及时呈报修理者辨认出罚款100元/次。

8、瓦检员入井时检查随身携带的各种仪器的较完整情况，如果仪器存有故障先在实验室先更改水泵仪器，下井后辨认出仪器存有问题及时汇报建议更改的罚款100元/次，但是如果井下使领导揭发仪器存有问题者罚款200元/次;水泵光瓦不少于5台。(8.9条制度试行一个月，一个地测预防水设备、仪器、工具的采用及管理地测预防水设备、仪器、工具的采用及管理

(一)、测绘仪器的采用

1、不介绍仪器使用性能者，严禁擅自把玩仪器，以免导致不理应的受损。例如须要采用，应当在存有经验的同志指导下操作方式。

2、从仪器箱中抽出仪器时，应当首先确切介绍原来置放的边线;架设仪器过程中，一手握手把，另一手挥基座，稳定置放于三角架的中心边线并卡住。

3、在观测过程中，不许抱持望远镜转动仪器，在转动仪器前，应先抬起紧固螺旋。各刹车螺旋不必旋的太紧，微动螺旋应当尽量采用中间部分。

4、施测过程中，观测者不许返回仪器，在任何情况下都无法导致仪器无人看护的现象。

5、在施测过程中仪器迁于东站，例如通行条件不好且距离较将近，仪器可以联同三脚架一起移置，但应当一拿著仪器一手抱著三脚架;否则，仪器必须装箱，适度松开刹车螺旋，架腿应当归还运送，不许在地面上拖拉。

6、仪器不得烈日曝晒和连夜作业，仪器沾雨、雪、湿气时，必须及时擦干净、晒干后放入箱内。

(二)、仪器的保护

1、仪器的光学部件，就可以用擦拭镜头纸、丝绒或鹿皮等冲洗，不许用毛巾、手指和工作服等乱擦拭，以免光学部件损坏。

2、仪器在采用时，例如辨认出转动僵硬或存有响声等异常现象，应当经过检查后，证实并无异常时方可采用，无法拎故障作业。

3、各类仪器、工具不容许随意拆除。

4、仪器采用完后，应先用抹布或毛刷打扫外部灰尘，放到潮湿通风的环境里晒干水气，然后放到仪器柜中看管。

5、腰仪器奔跑，严禁跑步等对仪器存有震动的任何频繁动作。

(三)、仪器的看管和派发

1、各单位应当创建仪器档案，并由看管者深入细致核对账目、卡片展开编号。

2、经常采用的仪器，应当在关键工程施测前展开检校。

3、全站测距仪由部门专人看管展开检校。应当内要一年全面展开检核一次。采用时严格执行派发制度，领有用者深入细致检查并核对采用登记簿。工程回去后立即交还由看管者环评并计入登记簿。

4、经常下井的测绘仪器应当定期冲洗。

5、对看管仪器工具爱惜者、存有贡献者派发奖金，对损毁遗失者，根据情节酌定给与处置。

6、钢尺采用前必须展开比长，并创建档案，采用一定期限存有关键性工程时展开检校，否则不许采用。

7、钢尺必须经常保持清洁，存有专人看管。

(四)、钻机方面

1、地质所采用工具，例如地质罗盘绘图仪器，用具根据部门规定派发个人看管，例如遗失、损毁按价索赔。

2、算草仪、秒表、测水仪等责令专人看管，采用时向看管人员申领，用回去及时归还。

3、地质编录仪责令专人看管采用，其它人员非经科长容许，任何人严禁动用，用后刮除归还看管者。

4、机械设备勘探设备必须登记注册备案，由勘探库工看管。

5、各种配件的申领与更改必须以旧换新，由库工展开备案，申领人盖章。

6、勘探采用工具，由班长向库工申领，并盖章备案。例如存有遗失按价索赔。

(五)、计算机方面

1、计算机选定专人采用。任何人严禁随意动用。

2、计算机所用附件设备，每次采用回去都必须检查，。

3、上班前要停用不好门窗阻断电源。

4、毫无关系人员，未经容许严禁私自关上计算机，不得损毁微机部件。通风科瓦斯抽放泵站司机职责与处罚条例通风科瓦斯抽放泵站司机职责与行政处罚条例

1．认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》等有关管理规定。

2．认真学习业务知识，提升技术技能。

3．严苛按照抽放瓦斯泵操作规程展开作业。

4．深入细致检查抽放瓦斯泵及其附属设施的运转情况，辨认出问题及时处理。

5．抽放泵暂停运转后，必须按规定将管路和设备中的水收工。，违者罚款100元；

6．在抽放未准备好之前，严禁将井下总气门关上，以免管路内的瓦斯发生滑液，违者罚款200元；。

7．深入细致核对记录，按规定汇报。

8．做好自保、政企工作。职业卫生档案与职业身心健康监护档案管理制度职业卫生档案与职业身心健康监护档案管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五规定，对专门从事碰触职业危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定非政府岗前、岗中和黄继妍的职业健康检查，并为劳动者建立健全职业身心健康监护档案，融合公司实际情况，特制订本制度。一、劳动者职业身心健康监护1、职业身心健康监护分类（1）岗前职业身心健康监护：崭新聘用、更改工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前必须展开职业健康检查，未展开职业健康检查的员工严禁精心安排专门从事碰触职业危害作业。（2）岗中职业身心健康监护：所有专门从事碰触职业危害作业的在岗劳动者每年展开一次职业身心健康健康检查。（3）黄继妍职业身心健康监护：专门从事碰触职业危害作业的劳动者黄继妍时必须展开职业健康检查，未展开黄继妍前职业健康检查的劳动者严禁办理黄继妍相关手续（岗中职业身心健康健康检查报告90日内可以做为黄继妍职业身心健康健康检查报告）。

（4）应急职业身心健康监护：劳动者遭遇至急性职业中毒或发生职业中毒症状，应展开职业身心健康健康检查。2、职业身心健康监护周期

碰触有害物质

健康检查对象

检查周期

煤尘

在岗人员

每年1次

观测对象、I期煤工尘肺患者

每年1次

噪音

在岗人员

高温

在岗人员

化学毒物

在岗人员

根据所碰触的化学毒物确认检查周期

3、职业身心健康监护有关规定（1）职业健康检查应由获得《医疗机构职业许可证》的医疗卫生机构分担。（2）严禁以常规健康检查替代职业健康检查。（3）所展开的岗前、岗中、黄继妍、应急职业健康检查费用由本公司分担。（4）将健康检查结果及时知会员工本人。例如辨认出职业病人或疑为职业病例时，积极主动为疑为职业病人展开诊断，并办理医疗劳动鉴别。（5）当被确诊为职业病例时，职业病人依法享用国家规定的职业病待遇。职业病人变动工作单位，其依法拥有待遇的维持不变。（6）例如健康检查中辨认出存有与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者及职业禁忌症者，必须根据相同的情况及时处理。

①对岗前健康检查中辨认出存有与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者及职业禁忌症患者时，严禁因任何原因，精心安排其专门从事所不洁的劳动。

②在岗中定期健康检查辨认出存有与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者及职业禁忌症患者时，必须及时调离原工作岗位。

③必须对与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者，每年至少展开一次健康检查。（7）身心健康检查结果必须实行知会和保密制度。

①身心健康检查结果必须及时、如实地知会被检查者本人。

②身心健康检查结果必须实行保密制度，不容将本人的检查情况随意外泄给其它人员。（8）身心健康健康检查和职业病侵害诊疗费用应列为职业危害预防专项经费中，列入单位或项目成本中，实行专款专用。①身心健康健康检查和职业病侵害诊疗费用由职业卫生科每年制订费用计划。报领导审核后，列为年度经费财政预算中，实行专款专用。严禁擅自侵吞。②严禁无故延期、克扣、退还有毒作业人员展开职业健康检查和职业病侵害用药的有关费用。

（9）建立健全职业身心健康监护档案，并由专职人员负责管理。从业人员返回公司时例如存有建议，应当如实、拨用为从业人员提供更多职业身心健康监护档案复印件，并在所提供更多的复印件上盖章。（10）对遭遇或可能将遭遇急性职业病危害的劳动者展开健康检查和医学观察。（11）严禁精心安排没能成年人专门从事碰触职业病危害的作业。（12）严禁精心安排孕期、哺乳期的女职工专门从事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。（13）碰触职业危害的离退休人员应当定期拒绝接受职业身心健康监护（医学筛检）。

二、职综掘队安全奖罚制度综掘队安全奖罚制度

每个职工必须模范地严格遵守国家的各项政策、法律和矿上的各项规章制度，顺从领导分配，完满地顺利完成上级分配给自己的安全生产任务，稳固践行艰苦朴素，忠诚老实的工作作风。

一、对存有以下情况者，给与奖励

1、在顺利完成生产任务或工作任务，提升产品质量或服务质量，节约国家资材和能源方面，作出成绩的。

2、在工作中，存有发明者、技术改良或明确提出合理化建议，提升劳动条件和提升生产效率的。

3、维护公共财产，避免或挽回事故军功，并使国家和人民利益免遭损失的。

4、保护劳动纪律，反对歪风邪气，事迹注重的。

5、在技术练兵和技术比武中获得优异成绩的。

二、职工犯下以下错误者，经抨击教育不改为，给以适当行政处罚。

1、触犯劳动纪律，经常耽误、旷工、旷工、消极怠工，没顺利完成生产任务或工作任务的。

2、不顺从工作分配和调动，无理取闹打架斗殴的，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的。

3、玩忽职守，触犯技术操作规程和保安规程，导致事故，并使人民生命财产遭遇损失的。

4、犯下其它严重错误的。胶带输送机综合维护的管理规定胶带输送机综合维护的管理规定

为了强化皮带机管理，统一规范，特制订本管理规定：

一、胶带输送机综合维护恰当加装

1.温度保护

(1)温度保护感应器接收器应当钢性紧固

(2)红外显色接收器方向对着主滚筒，距离主滚简表面为50-l00mm之间。

(3)感应器接收器的边线还应当易于试验和保护。

(4)其温度T5800定值根据接收器原理及间距，按照说明书规定调整。

(5)司机应当定期清扫感应器接收器上的煤泥、灰尘,确保保护装置的较完整。

2.烟雾维护:边线应当在皮带机头劣势两端上部顶板搬运。

3.自动喷水装置:在温度传感器或烟雾传感器赢得信号动作时，自动喷水装置启动，边线必须确保水流能精确喷洒在两驱动滚筒上。

4.堆上煤维护:机械式煤位和煤电阻式传感器应当根据装载滚筒氢铵的环境条件，挑选适度的边线和高度加装煤位传感器，确保即为无法导致大量堆上煤，又无法在正常运转时误动作。

5.跑偏装置：跑偏装置维护感应器接收器紧固稳固，边线多寡适宜，皮带跑偏过来皮带能够遇到感应器滑。

6．速度维护：感应器磁钢应当加装在装载或移向滚筒上，霍尔接收器距离磁钢边线距离在≤15mm内调整。磁铁留存较完整、齐全。

二、试验、保护检查

1.井下所有在用皮带机必须采用工程塑料胶带，装设堆上煤、防水、北基宜、跑偏、烟雾、自动喷水保护装置，并维持灵敏可信，每班由皮带司机试验一次，并核对试验及运转记录，检修班搞好检修记录，辨认出问题及时处理。

2.在弯曲井巷中采用的皮带机必须上装布防爆冷装置或刹车装置，每班展开检查，搞好记录。

3.液力耦合器必须按规定备注蕨科假脉液，易熔合金纳必须符合标准，不得用其它物品替代，专人保护，定期检查。

4.检查部门对揭发的问题严苛按有关规定严格执行全面落实，对不能深入细致自查的按规定给与行政处罚。各采用皮带的单位必须提升皮带机质量意识，健全检修、环评制度。深入细致核对纪录，健全各项安全设施，确保安全运转。教学管理制度教学管理制度

一、按照上级安全培训工作建议，融合安全培训中心的实际情况，谋划工作思路，制订工作措施，撰写具体内容的教学计划大纲，任课老师根据教学计划大纲深入细致复习、撰写教案、非政府不好教学。

二、复习标准化。各任课教师复习和撰写教案必须合乎“八备”建议：即备教学文件、对备学员、对备教材、备案基准、对备教学方法、对备板书、对备教具、对备作业。教务处对教师的复习努力做到一课一检查，一月一抽检，半年一产品展销，并由安全培训中心副主任盖章。

三、听课规范化。教师必须提早5分钟至课堂，每堂课的非政府教学、备考稳固、引入新课、讲授崭新科学知识以及总结、布置检查作业、教具仪器等环节必须完善，必须实行有效率的教学方法，结合实际直观教学，并积极主动使用现代化多媒体展开教学，充分调动学员自学的积极性。必须不懈努力钻研教学业务，积极主动出席教学教研和教学参观活动，不断积极探索教学工作新方法、新途径，不断提升教学水平，顺利完成教学任务。

四、听讲制度化。按听讲制度非政府教师听讲评课，听讲后无论是领导听讲还是教师互相听讲，都必须努力做到存有过程、存有记录、存有评议。

五、安全培训中心必须根据教学质量考核制度，深入细致非政府听讲和学员评议，评议内容包含：教学态度、教学水平、教学效果、满意率，并深入细致做好教学质量的检查工作。检查情况必须计入教师业务档案，对优秀者必须给与表扬奖励。

六、安全培训中心负责管理统一组织检查，安全培训中心副主任负责管理考核。“四、五级协同”安全培训考试制度“四、五级协同”安全培训考试制度

1、出席培训、自学的学员必须按规定出席结业考试。

2、参加考试人员可持准考证或有效证件入场，必须按时参加考试，无法随便进考场。

3、放榜30分钟后，迟到者严禁进考场。

4、推行单人单桌单一制顺利完成试题，不许相互商量，不许剽窃。

5、与考试有关的资料严禁带进教室，停用各类通讯工具。

6、必须尊敬老师，顺从监考人员的管理。

7、必须自觉维持室内卫生，不许在教室内抽烟，乱丢废纸、杂物。

8、考试作弊者中止考试资格，按“三违”论处。西山煤业安全指挥中心监控室值守制度西山煤业安全指挥中心监控室值守制度

煤矿安全监测信息看护人员,必须就是高中以上经计算机安全监控操作方式培训和通风专业技术培训,考试合格颁证上岗,凡获得资格证件专业人员,严禁随意调动,维持该专业人员的稳定性。凡专门从事监测信息值班人员推行三班制作业，每班八小时工作轮流值守，岗中严禁擅离职守、睡觉岗和串岗，搞好上班更替制度。值守操作方式人员必须按矿井瓦斯安全监测监控系统规程操作方式，按期调试和检查主机以及关联的各种设备、电缆及插座、插头等，辨认出问题及时处理或更改。值班人严禁随意带进其他毫无关系人员随意操作方式，更不许带进小孩，不许带进易燃爆和腐蚀性的物件，严禁酒后上岗，严禁在机房内吸烟，严禁随意相撞设备，深入细致爱惜，严禁挤占电话与其他人谈话，必须并使两台电话，查阅畅通无阻，对设备等系统经常检查和明擦拭打扫，并使设备内外洁净。凡专门从事值班人员还必须娴熟井下分站，接收器性能及用途和短果地点、加装日期、拆毁日期、报警断电及时投档记录。对日常逐班存有的问题及时反应及时处理，对逐班瓦斯安全监测监控情况及电话搞好记录。采空区积水预防制度（寨崖底煤业）第三十四条冶炼工作面吻合四栋积水区时，必须秉持“有掘必寻，先寻后凿”的原则。

第三十五条预防水中心必须强化冶炼过程中的老塘、废巷、盲硐等难积水空间的测量、调查、备案、填绘等工作，并要在矿井充任水性图上精确纸壳积水线，同时绘制探水(警戒)线。冶炼工程步入寻水线时必须全面性探水。

第三十六条预防水中心会同必须定期搜集、调查和录入相连煤矿和弃置的老窑情况，并在井上、下工程对照图上标示出其井田边线、采矿范围、采矿年限、积水情况等。恩措资金采用管理制度（2021）为了进一步加强矿井安全主体责任，技术创新机制，规范恩措资金采用管理，确保安全生产所须要资金合理、有效率的资金投入，特制订本制度。

一、坚决贯彻继续执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、条例所规定的安措资金的抽取、采用管理办法。

二、按规定足额抽取煤矿恩措资金，创建专门帐户。

三、恩措资金必须专款专用，严禁挪作他用，努力做到采用明晰，帐目准确。

四、恩措资金的分配采用由采用单位根据所须要列举采用计划，登机科提出申请，报安全副矿长、分管副矿长、矿长、总经理逐级审核后根据计划投入使用。

五、恩措资金必须由登机科、登机科对采用情况展开监督，包含采用的材料、设施、设备、用工等，项目完工后经过环评核实将资金投入资金采用情况报调度中心、安全副矿长、分管副矿长、矿长、总经理逐级审查，并由登机科创建恩措资金采用管理台帐。

六、恩措资金的采用管理，具体内容帐务由财务部门负责管理，并每季向矿长、总经理汇报一次采用情况。

七、本制度未尽事项参考上级有关规定继续执行。区队交互保与制度区队交互保与制度

为了推动安全工作，强化职工安全意识，提升职工安全责任感和自我保安能力，深入开展反“三违”活动，确保安全生产“零”事故，杜绝各类事故出现，充分调动广大职工的责任心，特制订安全交互保与制度：

一、交互保与对象

（一）、队长联保分管队长及井上人员。

（二）、分管队长联保所负责管理班组。

（三）、班组长联保班组员工。

（四）、班组当值紧固岗位成员政企，当值同一工作地点作业人员政企。

二、班组职工政企应当遵从以下原则

（一）、能力优势互补，技术低的员工与技术高的员工，老工人与崭新工人配搭。

（二）、性格优势互补，贪玩的员工与细心的员工，鲁莽的员工与慎重的员工配搭。

（三）、必须根据岗位作业内容同意政企对象。

（四）、在每一项工作中，工作人员必须构成事实的政企，应当深入细致履行职责政企职责。

三、安全交互保与职责

为了保证双方俩人能努力做到安全上相互告诫，技术上相互交流，自学上相互协助，最终同时实现共同安全、共同提高。

（一）、安全政企双方必须互相监督。相互监督彼此的操作方式犯罪行为，时刻告诫和制止不规范犯罪行为，努力做到按章操作方式。

（二）、安全政企双方必须互相照顾。在作业时必须彼此为对方看淡安全，碰到危险时必须及时告诫。关键时刻“你为我把不好安全第一关，我为你确定隐患”，共同搞好“不危害自己、不危害他人、不被别人危害”。

（三）、安全政企双方必须相互自学共同提高。工作中就是不好工友，不好伙伴，技术上我们相互交流，相互促进。工作之余，必须互相签订合同强化自学、互相帮助，共同提高业务素质和操作技能。

（四）、安全政企双方必须相互协助协作和睦。必须高度关注彼此的思想，沟通交流心中的疑惑、互解彼此的情绪，在精神状态不好时刻告诫注意安全。

（五）、安全政企双方必须安全与自学互责。当有一人发生事故和“三违”以及触犯矿行为规范等方面有关规定，须要共同承担责任，其中，通常三违每人次甩班长6分后，轻微三违每人次甩班长24分后。煤矿斜巷轨道运输管理实施细则和考核办法煤矿斜巷轨道运输管理实施细则和考核办法

为了强化井下斜巷矿车运输的安全管理，从根本上消解斜巷运输的安全隐患，推动我矿大力推进建立本质安全型企业，达至消解各类斜巷运输事故的目的。根据《煤矿斜巷轨道运输管理规定》(试行)通告建议，融合我矿实际情况，特制订本实施细则和考核办法。

第一章总则

第一条本实施细则和考核办法的依据为《煤矿斜巷轨道运输管理规定》(试行)。

第二条本实施细则适用于于井下所有斜巷轨道运输。

第二章非政府管理

第三条机电副矿长负责管理全矿斜巷轨道运输工作，对全矿的斜巷运输安全正数领导责任。机运科长负责管理本矿斜巷轨道运输工作，并对本矿的斜巷运输安全正数领导责任。

第四条机电、运输就是矿(井)运输职能管理科室，由正副科队长专门负责管理矿(井)斜巷运输管理工作，对矿(井)的斜巷运输安全正数轻易领导责任。

第五条运输班长，对本单位管理范围内的斜巷运输安全正数轻易领导责任。冶炼及其他旺德夫尔县应当明晰一名班长，分管本单位的运输工作，对本单位管理范围内的斜巷运输安全正数轻易领导责任。

第六条机电科职能管理科室职责范围：

一、制订斜巷轨道运输管理实施细则，明晰各级责任，及时发现并处置斜巷运输系统问题，创建有关的奖惩办法。

二、负责管理会同培训科对电绞司机、挂勾工、信号工等沃埃尔工种的培训计划的制订、培训、考试和年审工作，必须创建沃埃尔工种管理台帐，记录考试成绩。

三、负责管理对当值电绞司机、挂勾工、信号工班前与否具有上岗资格和班中遵章作业情况检查、记录与考核。

四、负责管理对全矿斜巷运输线的轨道、道岔质量、设备设施、矿用车辆较完整状况、措施落空、遵章作业、现场环境和制度创建等情况展开检查，辨认出问题及时处理，限期自查，不合乎运转标准的必须切除其运转许可证。

五、负责管理斜巷严防跑车和跑车防护装置造型设计审查和加装环评工作。

六、负责管理矿井斜巷运输年、季、月工作计划的基本建设和总结工作。

第八条安全管理部门运输专管人员职责范围：

一、制订运转许可证派发及归还标准并创建运转许可证制度。

二、负责管理非政府对全矿斜巷运输系统安全设施设计审查、斜巷提高绞车、轨道和安全设施等运转前的环评工作，合乎“运转标准”的发给运转许可证；负责管理对巴韦县斜巷提高系统展开安全监察工作，不符合标准的切除运转许可证。

第三章通常规定

第九条大电绞运输必须努力做到“三不好、四存有、二全面落实”。三不好：电绞设备较完整、巷道掘进规格不好、轨道质量不好；四存有：存有可信的防跑车和跑车防护装置、存有地滑和轨道防滑装置、存有信号及避开峒室、存有声光兼具信号；二全面落实：岗位责任制全面落实、检查修理制度全面落实。对搞没的责任单位，每一项罚单位100～1000元，罚单位主管50元，罚责任人100元。并暂停运转限期自查。

第十条大电绞司机上岗必须努力做到“六不行”。即为：绞车不较完整不上开、钢丝绳不合格不上开、安全设施及信号设施不齐全不上开、逊于罐车不上开、信号不明不上开、“四逊于”车辆并无运输措施不上开。对搞没“六不行”建议之一的，按轻微“三违”论处，对有关责任人按矿有关规定行政处罚。并责令现场废止。

第十一条挂勾工上岗必须努力做到“六不摆”。即为：安全设施不齐全可信不摆、信号联系未通不摆、“四逊于”车辆并无运转措施不摆、物料上装的不明朗不摆、相连接装置不合格不摆、斜巷内有行人不摆。发信号前必须对车辆的相连接和保险绳等全面检查，证实相连接正常、电绞无余绳方可发信号驾车。对搞没“六不摆”建议之一的，按轻微“三违”论处，对有关责任人按矿有关规定行政处罚。并责令现场废止。

第十二条斜巷运输不得拖钩，行韩家洼煤业运输巡回检查与定期检查制度韩家洼煤业运输巡回检查与定期检查制度矿井提高设备就是一个繁杂的电气机械机组，就是矿山最重要的大型设备之一。它就是相连接矿井与地面的主要生产设备。为了确保提高设备正常、已连续地运转，顺利完成全矿生产任务，必须并使它经常处在较完整状态，故制订巡回检查与定期检查制度。一、巡回检查：对以下机械每小时展开全面检查一次：1、检查各部轴承温度与否超载，减速器润滑油流动与否通畅。2、检查主电机温升，与否民主自由旋转等。3、检查深度指示器传动部分运转与否正常。4、检查信号系统与否较好。5、高压柜有没有挠现象。6、检查测距发电机及各电动机温升与否正常，油泵的温度与压力表情况。7、检查操作方式盘的动作与否较好。8、检查各接触器碰触与否较好，螺丝有没有收紧和开裂。具体内容细则如下：1、电动机：机体温升、与否旋转有效率。每小时检查一次。2、电动机轴承：温度与否正常，杀菌与否较好。每小时检查一次。3、减速器：温度与否正常，杀菌与否较好与否漏油。每小时检查一次。4、联轴器：门锁轴、胶圈与否磨损超载和收紧间隙情况。每班检查一次。5、安全闸：油缸有没有漏油，变压控制器与否松省，松闸间隙情况。每2小时检查一次。6、工作闸：闸皮碰触间隙磨损情况，各部拉杆、门锁轴、螺丝与否收紧。每2小时检查一次。7、滚筒：筒壳有没有上开焊接、变形.铆钉、螺丝、键、绳卡有没有收紧。10天检查一次。8、钢丝绳：排序与否整齐，以及断丝锈蚀磨损变形情况。每班检查一次。9、深度指示器：指针命令精确，传动装置有效率可信及杀菌情况。交接班时检查。10、基础螺丝：与否收紧。交接班时检查。11、安全保护装置：各种保护装置齐全，动作与否精确可信。交接班时检查。12、数控柜、传动柜、扰动电源柜：指针命令精确，并无异常。交接班时检查。13、高压系统、整流变压器、电抗器：声音与否正常，命令与否精确。每小时检查。14、液压站：油路与否通畅，存有无泄漏情况。每小时检查一次。15、主令控制器：动作与否有效率，可信。交接班时检查。16、仪表：电流表，电压表，压力表命令数值与否正常。随时观测。17、天轮：旋转与否有效率、托绳和杀菌情况。随时观测。二、定期检查：1、周一：对所有继电器、中间继电器以及各种接触器展开检查，对不能合格的必须展开雕琢或更改。试验各种维护，检查深度指示器的传动部分。标准：继电器动作有效率无卡力阻，触点并无炸裂，碰触面积不少于70%，传动有效率命令精确，维护可信灵敏。周二：检查液压站，检查各种仪表并试验二级刹车。标准：液压站压力平衡，残压≤0.5Mpa，仪表不超期命令精确，系统不漏油。二级刹车必须能存有时限且时限符合规定建议。周三：检查各种端子的套管情况，并检查室内照明设备，调绳离合器。标准：接线稳固，线端标志齐全、准确、并无积尘，照明设备合乎安全建议。周四：检查高压开关柜门控制器枪机，齿轮联轴器。标准：操作方式机构有效率，枪机可信、仪表命令恰当，间隙不大于0.3mm压力光滑，键和螺栓不收紧，柱销齐全。周五：检查并调整闸瓦间隙，检查闸瓦磨损情况，深度指示器工作情况，钢丝绳排序情况及各种杀菌情况。标准：盘形闸间隙不大于2mm，衬板磨损后表面距紧固螺栓端部不大于5mm，动作有效率命令精确，排序整齐滑润较好。2、每月检查套管滚筒衬木螺丝及绳卡套管情况。标准：检查滚筒无开焊接、变形和裂纹，滚筒衬木磨损后，表面距紧固螺栓顶端不应当大于5mm必须套管牢固。3、电工每月对各种维护展开两次全面静态试验，每月好像进线一次。标准：维护动作灵敏可信，分后再分手柄有效率可信，控制器刀闸与刀缠碰触较好碰触面积不大于75%。4、每季度对电缆绝缘挥一次。标准：高压电缆绝缘电阻不高于50MΩ，扰动电缆绝缘电阻不高于5MΩ。5、每年提升机展开二次整定及调试，对主电机轴承助威一次。标准：合乎煤矿安全规程。6、每年对绞车主轴，轴承及天轮展开一次桑利县熔接。标准：无裂纹，合乎煤矿安全规程。变电所事故处置规定变电所事故处置规定

一、出现事故时，值班员严禁惊慌失措，不容许盲目处置，以免不断扩大事故，必须沉著、快速、精确地按如下处置：1、快速管制事故发展，消解事故根源，并中止威胁人身和设备安全的危险。2、用一切可取和办法维持设备的持续运转和正常供电。3、调整或发生改变运转方式，尽快对停水设备恢复正常供电，优先恢复正常关键用户的供电。

二、出现人身及设备事故时，值班员必须按以下顺序消解事故：1、根据ED79的命令和外部的迹象，对事故做出全面的推论。2、当事故对人身和设备存有威胁时，应立即见解中止威胁必要时可以暂停设备运转。3、快速对事故设备展开全面检查，推论其性质、事故点及范围，应当及时通告调度员的上级领导，在检修人员未至之前，值班人员应当根据调度命令搞好现场准备工作，比如：阻断电源，加装接地线，装设警告牌和装设遮栏，4、为防止事故不断扩大，避免因并无统一指挥导致纷乱，值班员必须主动向调度室和上级领导汇报处置事故的每一个环节和情况，及时汇报命令。

三、出现事故时值班员应当按现场处置事故的规定，恰当、及时地将事故情况报告调度员，请旨调度命令，在收到事故处置命令时必须向播发令人重复一遍，如有不确切或停不明白时，应立即问清，问清之后应立即继续执行，继续执行后向播发令人汇报。

四、在特定情况下，值班员可以在没命令的情况下，展开如下操作方式：1、阻断轻易损害人身安全的设备电源。2、隔绝纸机的设备。3、当母线电压消失时，断裂该母线所相连接的短路器。4、对运转中可能将必须受损的设备展开隔绝，对事故出现的经过、性质及处理程序及时向调度员和上级领导汇报，并搞好有关记录。

五、若事故出现在交接班时，应当暂停更替，由交班人处置，接班人员帮助处置，等待恢复正常或处置事故告一段落时再履行职责更替相关手续。

六、在处置事故过程中，值班人员理应明确分工，并详尽计入值守日志。

七、对出现的一切事故，在处置后应当及时举行XX铁矿安全目标管理制度XX铁矿安全目标管理制度

1、千人重伤身负重伤率控制在10‰以内；

2、千人轻伤率控制在3‰；

3、千人死亡率掌控在0‰；

4、隐患自查率为达至100%，除自然灾害等不容畏惧因素外；

5、岗前培训率为达至100%；

6、粉尘合格率达至85%以上；

7、三废排放量标准达至国标。歼灭电气设备失爆管理规定歼灭电气设备失爆管理规定

一.为了歼灭矿井电气设备失爆现象，保证井下安全生产，根据《煤矿安全规程》和《电气安全规程》建议，特制订本管理规定。

二.各矿机电部门必须创建防爆设备检查制度，安全检查检查、电气管理、小型电气管理、电缆管理等存有专人负责管理此项工作。

三.井下安全检查电气设备入井前要由选定的经矿务局考试合格的电气设备安全检查检查员检查其安全性能，获得合格证后方市场准入井。

四.矿井地面、井下中央变电所和井上扰动馈电电线上，应装建有选择性的漏电装置，不得换回不必。

五.煤电扣必须存有校准、短路、过负荷、远距离再生制动和暂停煤电扣的综合保护装置。

六.为避免地面雷电波及井下引发瓦斯煤尘以及火灾等灾害，必须对地面架空线路导入井下的供电线路，地面导入井下的轨道和通信线路装设防雷装置。

七.电缆同电气设备的相连接必须用电气设备性能相符合的接线盒，相同型电缆之间严禁轻易相连接，必须用符合要求的接线盒。橡套电缆的相连接必须用硫化热补或与热补存有同等效能的冷补。

八.36V以上的和由于绝缘损毁可能将存有窒息危险电压的电气设备的金属外壳、构架等都必须存有维护中剧，并按部颁关于矿井维护接地装置的加装、检查与测量工作细则继续执行。

九.井下安全检查电气设备的运转、修理和管理必须合乎安全检查性能的各项技术建议，安全检查性能受到破坏时应立即处置或更改，严禁稳步采用。

十.紧固铺设或非紧固铺设的照明设备、通信、信号和掌控用的电缆必须用铠装电缆，不延燃橡套电缆。

十一.井下严禁磁铁迁址、检修电气设备、电缆，检修、迁址前必须阻断电源，用电源电压一致的验电笔检验，检验无电后，在巷道瓦斯浓度<1%时，方可对地振动，所有控制器把头在阻断电源时都应当枪机并装设“有人工作，不许供电”牌，只有继续执行这项工作的人员，有权摘下此牌并供电。

十二.严格执行上述规定，并使井下供电努力做到并无鸡爪子、并无羊尾巴、邪见接点;存有过流和漏电保护装置，存有螺钉和弹簧垫，存有密封圈和挡板，存有接地装置，电缆装设整齐，设备硐室洁净整齐，防护装置全系列，图纸资料全系列，秉持采用校准、选漏继电器，秉持采用煤电扣，照明设备和信号综合维护，秉持采用瓦斯电和风电枪机。

十三.上级单位对各矿的检查中辨认出一处失爆者，罚款500元，由于工作渎职，导致失爆而引发事故者，视损失大小追责主管领导和轻易责任者的责任，直到行政、法律责任。煤矿培训中心培训工作程序煤矿培训中心培训工作程序

为并使培训工作井然有序，提升培训质量，确保培训效果，特制订如下短期培训工作程序。

一、按照上级培训计划或计划外办班合作方意见，制订具体内容继续执行计划，确认培训方案。

二、根据培训内容和大纲建议，精心安排不好课程表及讲课教师。

三、遴选班主任，准备工作教材、教具及有关辅助资料。

四、非政府学员放假，办理放假相关手续。

五、实行培训计划。

六、展开培训考核，同时搞好培训评估。

七、学员结业，办理有关相关手续。

八、总结、评价培训工作。

九、汇总有关资料，转交档案。

十、办证。

十一、颁证。

十二、培训完结后，搞好时程工作。勘探工安全操作规程（三项管理制度）一、钻工应当经专门培训，并考核合格，上岗上岗。

二、钻工必须掌控各种钻机的操作方式诀窍和维护保养及排除故障的科学知识。

三、钻工应当掌控瓦斯抽放，煤层灌水、注浆、防突等各种钻孔的封孔和施工方式。

四、下井前根据工作精心安排，准备工作、检查、带足本班所需的工具、材料等。

五、装运钻机时应特别注意以下问题

(一)装运钻机前要展开检查，钻机各部件必须齐全，电机必须安全检查，电压应当与电源吻合，电缆并无漏电现象，钻杆、钻具等应当并无损毁现象;

(二)钻机装车后，必须绑定稳固。平巷运输时，两车之间必须打响一定距离，拐弯时必须发出信号;斜巷运输时，遵从上、上车场把钩人员的统一指挥;

(三)装运不容许入脏物的部件时，必须堵住不好。

六、加装钻机前的准备工作工作如下

(一)步入加装地点前，应先检查巷道掘进及通风等情况，辨认出问题及时处理。翻修、修整钻场时，应当清扫整洁干净杂物，挖出不好清水池，堵塞不好水沟。

(二)并无风地点必须短果局部通风机或使用Auron风筒通风，在打钻过程中不许停风，且要存有可信的风电枪机装置;

(三)水压、机件、电源开关等均应当较好，符合要求。

七、加装钻机时应特别注意以下问题：

(一)钻场面积必须大于钻机座，周围必须存有足够多的安全间隙在运输巷道短果钻机时，必须确保不影响运输;

(二)安钻地点底板应当平坦，地梁木稳定卧入底板四角踢上立柱及斜柱。按中腰线认清钻机;

(三)机身放置稳定后，应上紧底遏螺丝，各机械旋转部分必须加装防护栏、维护舱盖。

八、操作前的准备工作工作：

(一)钻机加装应当稳固，变速箱及油箱内的油位应当最合适，安全防护罩及防尘盖必须齐全;

(二)各部分操作手把应当处于恰当边线;

(三)调试钻机时，建议各旋转部分运转应当正常，控制器启动应当有效率可信。钻机短程运转10分钟。证实并无问题后，方可接通钻杆、钻头，拨打水源，由司机操作方式已经开始钻孔。

九、各类钻机的操作方法按各钻机采用说明书继续执行。

(一)MYZ系列液压钻机的操作方法就是：

1、利用操纵台的操作手把去掌控钻杆的转动和大力推进。操作手把由空档位向前促进时，钻头顺时针方向转动，展开钻孔或加装钻杆，操作手把由空档位向后扎时，钻头反时针方向转动，内置式钻杆;

2、流逝给入油缸的操作手把可以掌控钻头行进或前进，向前发推时钻头后移，向后扎时钻头前进;

3、须要快速大力推进或前进时可操纵快速操作手把，操作方式方式与给入油缸相同，即为发推行进扎前进;

4、利用节流阀掌控给入速度。手柄顺时针方向旋转时速度加强，反时针方向旋转时速度增大，躲进时可以根据岩性随时调节节流阀，加强或增大大力推进压力。

(二)ZF系列风动钻机的操作方法如下：

1、操作方式转动部和大力推进部的操作方式手柄时，即为发生改变主轴旋转方向和并使动力头的行进或前进，同时实现方向掌控;

2、必须发生改变转动和大力推进速度，同时实现速度掌控时，可以通过掌控油雾器前节流阀的大小去同时实现。

(三)MK系列全液压钻机的操作方法如下

1、油马达调头操作手把向前发推，调头器正转回，手把向后扎，调头器探底回升，中间位暂停;

2、卡盘、滚轮器的操作手把向前发推，滚轮器抬起(卡盘卡紧)，手把向后扎，卡盘抬起(滚轮器卡紧)，手把在中间边线时，卡盘、滚轮器均卡紧;

3、给入、起拔操作手把向前发推，调头器行进，即为给入，手把向后扎，调头器前进，即为停住，手把在中间边线时，调头器浮动，此时可以装运钻杆;

4、压低截止阀手把可以拨打或停用滚轮器的油路。手把处在水平边线时油路拨打，手把处在横向边线时油路停用，滚轮器处在抬起边线;

5、压低涡轮调节手轮可以调节系统的辅加压力。顺时针转动手轮时，系统压力提升;

6、压低给入压力调节手轮可以发生改变给入压力。顺时针方向转动时，给入压力减少，反时针方向转动时，给入压力增大。

十、钻孔时必须严苛按照测量人员标定的孔位及施工措施中规定的方位、角度、孔深等展开施工，不经测量人员同意严禁擅自改动。

十一、加装钻杆时应特别注意以下问题

(一)先检查钻杆，应当不阻塞、不伸展、丝口未磨损;不合格的严禁采用;

(二)相连接钻杆时必须对准丝口，防止碎裂和漏水;

(三)装运钻头时，应当防范管钳夹受伤硬质合金片、夹扁钻头和岩芯管;

(四)加装钻杆时，必须在安完第一根后，再恩第二根。

十二、钻头送进孔内已经开始躲进时，压力不必太小，必须轻压快扣，以免崩刃或打碎变速齿轮，等待钻头进到孔底工作稳定后，压力再逐渐减小。

十三、使用清水躲进时，开钻前必须供水，水回到后就可以给压躲进，并必须确保存有足够多的流量;不许扣干孔。孔内岩粉多时，应当加强水量，缩短开泵时间，二要跳不好孔后方Murviel扣。

十四、躲进时，钻工必须深入细致观测钻机运转情况，即为观测取水、钻孔的给排水、钻孔内的震动声音等情况。

十五、躲进过程中要精确测量距离，通常每躲进10米或再加钻具时必须量一次钻杆，以核实孔深。

十六、钻机运转过程中要特别注意观测轴承部位、液压油、电机、变速箱、轴套、斜立轴齿轮等有没有北基宜现象、有没有异常声音，辨认出问题应立即停机，搜寻原因，及时处理。

十七、躲进过程中的注意事项如下：

(一)辨认出岩石收紧、片帮、来压、见到水或孔内水量、水压忽然加强或增大以及顶上扣时，必须立即暂停躲进，但严禁取下钻杆，必须立即派遣人监控水情，并快速向有关部门汇报;

(二)