机电队队长安全生产责任制规范大合辑

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1、在生产矿长的领导下，负责管理井下机电队机电设备安全管理工作，掌控井下机电安全生产情况，就是本队安全生产第一责任人。

2、建立健全本队安教康非政府机构，制订安教康管理规章制度，负责管理非政府全队职工安全科学知识自学和技术业务培训，及时表达贯彻落实上级及矿有关安全生产文件、指令，努力提高职工安全意识和技术素质，揪安全生产。

3、建立健全各项安全生产技术管理制度，深入细致搞好本队日常安全生产考核工作，严苛全面落实安全生产责任。

4、深入细致非政府本队的事故查案可以，定期非政府举行全队机电安全业务会议。

5、强化职工队伍建设，搞好职工思想政治教育工作，狠抓全队精神文明建设。

6、引导、积极支持职工明确提出合理化建议，积极支持积极开展技术革新和劳动竞赛，推展机电安全新技术、崭新设备、新材料。

7、进一步增强成本意识，强化材料备件消耗管理，搞好修旧利废废旧工作。

8、按质量标准化建议保证机电质量标准化工作的顺利进行。

9、深入细致现场，介绍机电设施的采用、保护和看管情况，处置事故隐患和机电安全技术问题，并明确提出防范措施，展开处置。

10、负责管理非政府或出席机电安全小检查，总结安全检查情况，化解存有问题，全面落实机电安全工作。

11、按时顺利完成矿交予的各项临时任务。安全允诺制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严苛秉持“不安全不生产，努力创造安全条件回去生产”和“以人为本”的安全理念，全面落实“五个妥当”，深化“双述”工作法，打牢安全基层，同时实现安全生产长治久安，融合我矿实际，特制订安全生产允诺制度，现印发各单位，建议各单位认真执行。

第一条安全允诺责任

1.为加强全员安全意识，深入细致全面落实安全责任，提升遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制订该制度。

2.认真落实安全允诺制度，就是企业职工履行职责岗位安全职责的基本确保。

3.全员展开安全允诺，允诺人必经深入细致履行职责安全允诺。

4.各级领导必须以岗位安全职责为主要内容，率先垂范全面落实安全允诺制度。

第二条安全允诺内容

1.认真执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格遵守各项安全生产制度和规定，努力做到“三不危害”即为：不危害自己，不危害他人，不被他人危害。

2.严苛按规定配戴个人防护用品，严禁酒后入井，严禁穿化纤衣服入井，不得随身携带烟火入井。

3.严格遵守煤矿《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》规定，作业时严苛全面落实各项安全技术措施，努力做到不违章统一指挥，不违章作业，不违背劳动纪律，反对违章统一指挥，制止违章行为。

4.主动拒绝接受安全教育培训和考核，上岗上岗。建议员工在事故危险时会采用打火器、并熟练掌握灭火技能及避灾路线。

5.严苛履行职责岗位安全职责，即为安全生产“岗位责任制”就是允诺人的关键允诺内容之一，搞本质安全人。

第三条安全允诺的建议

1.各战线各单位就是实行安全允诺的主体，必须全员参予安全培训并严苛全面落实安全允诺。

2.安全允诺誓词：我已拒绝接受过本岗位的安全教育，并津津乐道安全承诺书内容，愿意认真执行，例如违背本允诺，愿意分担适当责任。

第四条奖惩

安全允诺全员参予，例如违背允诺，导致责任事故或情节严重的按照**煤矿隐患责任追责管理规定有关条款展开行政处罚，并分担适当责任。综采队班组安全自学教育制度综采队班组安全自学教育制度

1、非政府班组人员自学有关安全生产的法律、法规，以及本企业的各项安全生产规章和制度。

2、非政府班组人员自学安全技术和工业卫生科学知识，非政府员工积极开展安全科学知识竞赛活动。

3、对新进人员搞好班组安全教育。

4、对转换工种人员搞好调岗安全教育。

5、对工伤、病假、事假人员展开开工安全教育。

6、班组特种作业人员必须按规定展开培训教育，努力做到上岗上岗。

7、积极主动出席单位非政府的各种宣传、竞赛活动。

3、自觉遵守国家、行业法律、法规、规定和单位各项规章制度。

4、恰当采用劳防用品。

5、有权婉拒不合乎安全建议或违背规章制度的统一指挥及精心安排，并向上级报告。

6、积极主动出席各种安全生产宣传教育、检查、评选、竞通风队劳动防护用品派发管理办法通风队劳动防护用品派发管理办法

总则

合理派发和采用个人防护用品，就是对员工的关怀，有助于员工的安全生产及身心健康。根据实际特制订本制度。

1个人防护用品派发

1.1个人防护用品就是员工在生产过程中安全和身心健康的辅助措施，它无法替代机械设备的安全防水及对尘毒有害物质的环境治理。

1.2员工派发的个人防护用品不是福利待遇，就是根据相同工种及相同的劳动条件按照安全生产的须要，按照标准规定派发，工种未列为及远远超过标准规定的领用需经经营筹办核准。

1.3员工对领用的防护用品必须本着节约的原则，不多领、套取、不送来人、不卖掉。

1.4为更好的积极开展个人防水，防治工伤事故及职业病，工作时间佩戴工作服及采用防护用品，就是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未采用适当规定的防护用品，按违章作业处理办法展开行政处罚。

2防护用品采用标准及其它规定

2.1领有用防护用品按相同工种、相同工作环境、相同劳动条件及相同劳动强度，规定派发标准及采用期限。

2.2根据实际生产情况，在采用期限上要有所区别，无法计较统一，努力做到基本合理，特定情况特定处置。

2.3因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗工人一个月以上，通常劳保用品清零。卸任、去职或黄继妍生产半年以上者，工作服清零或延后，其它防护用品一律清零。

2.4崭新调到本队员工依据图伦区，办理个人领有用防护用品。第一次按标准规定派发，下次派发少于半年的随本单位统一派发，不少于半年的随下一次统一派发。

3索赔办法

3.1凡属个人看管不当，遗失和损毁防护用品者一律折价索赔（包含借予的）；

3.2属于特定情况，损毁防护用品者根据情节，优惠赔偿费比例，但严禁高于20%；

3.3索赔价格按公式计价：提早领用月数/规定采用月数×现行价格=赔偿费

3.4须要查卡的防护用品经本人提出申请，本单位领导审核，缴赔偿费后，由本单位专职人员向供应站领买退还。

4防护眼镜的派发范围及其规定

4.1防护眼镜发给在生产过程中对眼部存有危险的工种。

4.2因公损毁或属于个人摔伤遗失损毁者一律按索赔办法继续执行。

5其它防护用品的派发标准及其规定

5.1凡属有关特定工种、试验人员等非实际经常性操作方式的人员，经单位提出申请部门领导核准及经营筹办同意后可以做为一次性审核派发。

5.2每月派发的肥皂、沐浴露、手套等劳保用品缺勤一个月者不播发，崭新调到岗位的人员少于每月10日后只播发肥皂一块。

5.3每月统一播发毛巾一条，缺勤半个月者不播发。

5.4公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不退还通常劳保用品。教学实验基地管理制度教学实验基地管理制度

为全面提高职工的课堂教学操作方式水平，提高综合素质和规范职工操作方式犯罪行为，充分发挥进修基地的教学培训促进作用，加强“以训促学、以操带训”的培训理念，特制订本制度，盼各单位认真贯彻继续执行。

一、非政府管理

(一)为全面落实不好各项培训计划，为我公司职工提供更多较好的课堂教学操作方式培训场地，并使实际操作培训有条不紊扎扎实实的积极开展，公司设立实操培训领导小组：

组短：总经理党委书记

副组长：公司级副总

成员：人力资源部安全培训中心纪委工会安全监察部生产技术部机电部通风部调度指挥中心及各区队负责人和培训管理员。

(二)为强化实操(进修基地)教学日常管理，充分发挥各专业培训教学特长，合理配置培训资源，公司分别设立综合管理组、机电运输专业组、通防灭火专业组。

综合管理组：

副组长：安全副总

成员：管德强杜国强低登峰叶纪朝王建渠渠温播发冯江兵冯朝齐沈金龙郭双玲王慧

机电专业组：

副组长：机电副总

成员：马现军纪荣豪徐修筑罗忠直及各单位机电副队长。

通防灭火专业组：

副组长：通风副总

成员：刘瑞杰王文强周滨滨及抽放队、通风队技术队长、培训管理员。

(三)进修基地场地管理负责人、指导老师

负责人：冯照齐

指导老师：由公司委任的教师及教学计划精心安排的指导老师

二、综合组与各专业组职责

1、综合管理组由安全培训中心会同负责管理组织协调管理全系列公司进修基地建设，对各部室、区队制订的教学实验计划展开审查，不断完善进修操作方式规范和技能，缔造迷人教学环境;负责管理组织协调各专业组之间的联系;非政府学员和有关专业组现场教学，并参予教学管理;安全监察部负责管理现场安全监督指导工作，保证学员现场自学的安全;对各专业组的工作展开检查、考核、全面落实。

2、各专业组负责管理对本专业进修基地的建设和不断完善明确提出初步方案;负责管理本专业年度、月度进修计划编报和实行;负责管理本专业实操教学方案制订，效果评估，改良健全意见;负责管理指导协同现场教学，提供更多专业指导老师为学员提供更多优质服务。秉持不定期开展活动，总结本专业实操培训积极开展情况明确提出实操培训内容。

3、牵涉培训工种

专业工种包含：煤矿井下电气作业、低(高)甩电工、煤矿提升机操作工、信号把钩工、紧固胶带运送司机、刮板输送机司机、矿井工、盾构工、轨道工、局扇风机司机、巷修工、锚网工、煤矿瓦斯检查作业、煤矿瓦斯煤层气作业、煤矿灭火工、寻抽水、安全监测监控工等。

三、进修基地场地管理负责人职责：

进修基地场地管理负责人就是进修基地紧固的全职具体内容管理责任人。应当具备较低的责任心和管理能力，对基地的设施和物品具备看管责任，所有物品备案台账，定期维修保养;负责管理为现场教学工作提供更多较好的场所和指导各专业部室管理进修基地;经常检查教学设施较完整和定期检修，保证设备的正常教学采用、安全运转;负责管理本基地实操教学资料的搜集、看管;负责管理精心安排、严格执行培训期间学员值日，其他时间维持基地卫生。

四、学员职责

1、认真执行教学安全措施和教学实验基地管理规定，遵从非政府人员和现场指导教师的精心安排，严禁随意操作方式，否则按违章处置。

2、认真学习并熟练掌握各种设备的结构、性能和安全维护原理，进而达至在今后工作中能安全操作方式和娴熟操作方式的目的。

3、尊敬师长，严格遵守教学纪律，努力做到不耽误、不旷工，不怕干净、不怕累、勤学好问，勤奋好学动手。

4、爱惜基地教学设备、工器具、配件等，损毁按原价索赔。

五、指导教师职责

1、负责管理本工种教学方案制订，严苛按照教学计划和教学方案复习，深入细致非政府现场教学，努力做到理论联系实际。

2、负责管理制订本工种实操考核标准，并监督、考核每个学员进修与操作技能，存有针对性的指导与教学。

3、实操培训安全措施由安监部监督，在教学中贯彻实施。

4、负责管理实操教学活动中学员安全。

六、进修基地功能

1、各工种现场存有计划存有非政府的实际操作培训。

2、职工个人自愿提出申请的专业培训。

3、各专业非政府的技术岗位练兵。

4、职工技术创新实验场所。

5、“Auron师带徒”实操培训的场所。瓦斯巡回检查与交接班制度（新桥煤矿）瓦斯巡回检查与交接班制度(新桥煤矿)

一、每月26日前通风队队长、技术人员、瓦检班(组)短共同按检查瓦斯区域协商基本建设下月瓦斯检查点设置计划，计划必须规定瓦检员的检查路线、检查地点、检查次数、检查内容、检查时间、汇报时间、汇报次数、交接班地点(严禁为同一个地点)等内容。对瓦斯喷出异常的盾构工作面，由施工区队基本建设存有针对性的瓦斯管理专项安全技术措施，通风队设立专职瓦检工，并推行现场交接班。不按规定制订，对通风队技术负责人罚款200元。

二、瓦斯检查点设置计划随着井下生产变化情况及时修正(路线的更改或区域多寡必须再次基本建设审核)。瓦斯检查点设置计划应当于每月28日前报矿总工程师审查、盖章核准，另日报通风副总工程师、生产技术科备查。不按规定审核瓦斯检查点设置计划，对通风队技术负责人罚款200元。

三、瓦检员必须在井下选定地点交接班。现场交接班建议：

(一)更替地点：巡回演出瓦斯检查人员必须在井下按照瓦斯检查点设置计划中选定地点展开交接班。(设立专职瓦斯检查员的交接班地点盾构工作面为局部通风机处，矿井工作面为送风两端车场口)

(二)更替内容：上一班向上一班交代确切当值的通风、严防瓦斯、防雷、防尘情况及“一通三严防”设施的较完整情况，用电话向通风调度展开双人汇报，通风调度应当深入细致做好记录。

(三)更替建议：

1.瓦斯检查员必须按规定的时间、地点交接班。

2.交接班必须努力做到“手劲敌”、“口对口”，把遗留的问题更替确切，双方盖章。

3.交接班双方在选定地点更替完后，就地用电话向通风调度汇报，通风调度员必须搞好汇报记录。

4.核对“更替记录”必须字迹准确，更替时间、地点、更替人、现场存有问题等必须核对确切。

5.不按规定交接班，每次对责任人罚款300元。

四、瓦斯检查员必须严苛按照通风队基本建设的瓦斯检查点设置计划展开瓦斯巡回检查，不得瓦斯检查中的“空班、逃费、骗人检”现象出现，严格执行班中三汇报，发生“空班”现象对通风队值守队长撤职，通风队队长撤职，发生“骗人检”现象对责任人中止劳动合同，发生“逃费”现象按轻微“三违”考核。努力做到井下牌板记录、检查手册及地面瓦斯调度台账“三对照”，生产技术科对瓦斯检查的“三对照”的情况展开不定期抽检。一处不符合要求，对瓦斯检查工罚款100元，通风调度负责人罚款100元，分管副队长罚款100元，队长罚款100元。

五、冶炼工作面每次检查瓦斯不少于4个点，矿井工作面检查入风流、工作面风流、上隅角、回去风流;盾构工作面入风流(局部通风机附近)、工作面风流、回去风流、局部冒著高处，并将检查结果知会当值班长。辨认出一次瓦斯异常而没记录和汇报视作没检查，对责任人按轻微“三违”处置。

六、辨认出局部通风机暂停运转或瓦斯超载，必须立即通告施工单位现场负责人撤走工作面所有人员，阻断电源，设置栅栏，摆上“禁止入内”警示牌，并按有关规定汇报矿调度室。没按建议继续执行，对责任人处为1000元罚款，并按瓦斯管理“十条红线”展开处置。

七、瓦斯检查员必须对本班分管区域的通风设施、甲烷传感器、局部通风的管理情况展开检查，辨认出问题及时向矿调度室和通风调度汇报。瓦斯检查员必须对甲烷传感器展开比对，瓦斯检查员每小班必须用光学瓦斯检测仪对本区域冶炼工作面内的传感器展开2次比对，其它地点比对1次，冶炼工作面T1表明值及比对情况，插入监测监控牌板，每班县丞一遍必须向通风调度和监测监控中心东站汇报一次。辨认出数据相符(两者之差少于0.1%)时，立即报告矿通风调度和调度室，调度室立即通告监测监控中心，由监测监控中心值班员负责管理采取措施展开调校。否则，对有关责任人罚款100元/次·处。煤矿通防仪器仪表管理制度编订煤矿通防仪器仪表管理制度编订

第一节便携式甲烷检测报警仪采用管理制度

一、便携式甲烷检测报警仪就是一种数字表明甲烷含量的检测仪器。公司规定随身携带便携式甲烷检测报警仪的人员必须按建议随身携带。瓦检员必须随身携带光学甲烷检测仪。

二、矿选定随身携带便携仪的人员(矿长、矿技术负责人、灭火工、冶炼队长、安全副矿长、工程技术人员、班长、流动电钳工)下井时必须随身携带。

三、便携式瓦斯检测报警仪的计划数量由安全管理部确认，供销部负责管理订货，井口矿灯房看管、派发、电池、标校、保护和修理，并制订适当的管理制度，安全管理部负责管理便携式瓦斯检测报警仪采用前的培训工作并负责管理监督检查。

四、便携式瓦斯检测报警仪推行转让管理，凭牌派发，灯房并搞好派发记录备查。

五、每个携带者都必须爱惜仪器，不许随便在井下拆除、烧毁，一旦辨认出烧毁或缺位零件，井口矿灯房当班人员立即备案未登记，第二天由安全管理部在调度会上通报，由井口矿灯房出示证明，安全管理部证实，照价赔偿。

六、便携式瓦斯检测报警仪每次升井后，必须及时检查、擦拭先行、电池。该修理的必须及时修理，不许拎故障入井。严禁发生井下采用时辨认出仪器电池严重不足，存有故障或未调零就投入使用的情况。

第二节便携式瓦斯检测仪器派发制度

一、在交接班时(上班高峰)上一班的派发员必须帮助当值派发员派发仪器，不执行者一次罚款20元。

二、在交班前，当值仪器派发员必须将上膛的仪器统一放到派发台上，以便派发，否则每次罚款20元。

三、归还的仪器必须按规定装箱整齐，否则罚款20元。

四、交接班时，录入仪器数量有误后，且在瓦检员、放炮员领回去仪器后方可以上班，否则每次罚款20元。

五、仪器派发员在下班期间不许串岗，派发窗口维持24小时对外开放，用餐必须将食物送回工作间用餐，否则每次罚款20元。

六、严格执行《便携仪派发制度》，当值派发员必须对当值的仪器派发情况展开录入，对不能及时交还仪器或损毁仪器的报安全管理部处置，否则每次罚款20元。

七、所有交还的仪器，派发员必须在记录上登记注册已交还，对当值不交还仪器的，必须以书面形式报告班队长，由班队长作出处置同意，否则每次罚款20元。

八、不得弄虚作假，搞出私下交易索要财物，辨认出一次罚款50元。

九、本规定自发布之日起继续执行。

第三节通风安全仪器、仪表管理、修理、维修保养制度

为保证通风安全仪器、仪表的精确、灵敏、可信，正确地充分反映井下真实情况，及时排查通风隐患，为矿井安全生产缔造良好条件，特制订本制度。

一、光学瓦检仪必须检查气密性，电量与否充裕，药品与否有效率、光谱与否调整至零，不符合要求的不得井下采用。

二、仪器、仪表必须集中统一管理，对仪器、仪表展开分类编号管理，并创建仪器、仪表管理台帐。

三、仪器、仪表必须由专人展开管理。

四、通风安全仪器、仪表属于高精度仪表，必须深入细致维修保养修理。

五、通风安全仪器、仪表必须统一电池、统一维护管理无法私自关上。并存有仪器统一派发记录。

六、仪器、仪表采用人员在入井前于仪表室申领并检查与否较完整，否则严禁采用。升井后及时将仪器、仪表交回仪器室。

七、仪器、仪表必须专人采用，严禁受让他人。仪器、仪表按规定定期校验，超期仪器、仪表严禁采用。同时按规定出局的仪器、仪表必须及时出局。

八、对人为导致仪器、仪表损毁的，必须按原值索赔。对于导致仪器、仪表零部件损毁的，按修理费用索赔。

九、采用仪器、仪表时辨认出问题及时向管理员充分反映，修理后送来有关资质部门鉴别。

第四节打火器管理规定

一、为贯彻执行安全第一生产方针，真正确保入井人员的人身安全和身体健康，保证井下出现灾害时工作人员安全成功瓦解灾害现场，防止和减低事故死伤，根据华盖山实际，特制订本规定。

二、本规定适用于于本矿所有入井人员，对违背本规定的人员，打火器管理部门和检查部门有权按照规定处置。

三、安全管理部负责管理打火器的采用规划、规格型号挑选、添置计划的基本建设、发货质量环评。负责管理按建议展开定期性能检查、检验，确保打火器的有效性。有权根据检验结果办理除役相关手续。递交采购计划，经领导审核后由供销部订货。

四、安全管理部负责管理创建打火器技术档案，并按建议如实核对。经专业技术人员按《打火器检验标准》检验后，必须在档案卡片上标明鉴别结果。

五、安全管理部(安全员)负责管理全矿打火器采用人员的培训工作，安全员有权对公司建议穿打火器而不佩戴打火器的人员判处20---50元罚款。安全员负责管理对灾变后打火器的采用情况展开调查和调查取证，做为事故调查处置的依据。

六、井口矿灯房有权对打火器使用者调查采用情况，负责管理编号、制牌、通话、质量检验，按规定对打火器展开外观检查并合理留存。负责管理打火器派发的卫生及防雷防盗工作。

七、打火器在申领采用后必须交还井口矿灯房统一管理，否则罚款20-50元直到交还年才。

八、申领打火器时，使用者必须深入细致检查有没有变形、附件坏死等现象，例如存有问题必须立即建议更改，否则责任自私。

九、归还的打火器例如存有变形、附件坏死等现象，经专业技术人员鉴别能够正常采用的，根据损毁情况罚款20---50元;无法正常采用又并无正当理由的，按损毁打火器论处，除按价索赔外，每台罚款100元。当归还的打火器铁皮门锁欣华，而并无安全管理部的文字证明，按损毁打火器论处。除按价索赔外，每台罚款100元。

十、打火器派发管理人员不履行职责，一经揭发，每次罚款20元，每月超过三次者，调离工作岗位。

第五节安全监测装备采用管理制度

一、矿监测部门每年必须基本建设下一年度的监测设备、配件计划，报总工程师审核。

二、凡未按规定调集监测装置的冶炼工作面严禁生产。

三、监测部门必须调集专用调校装置。

四、瓦检员辨认出安全监测装置出现故障时，有权立即停水停工，将作业人员撤走，同时向调度室汇报。

五、监测系统必须具有甲烷断电仪和甲烷风电枪机的全部功能，系统必须具备严防雷电维护，中心站主机应当不少于2台，1台水泵。

六、安全监控设备必须定期展开调试、校正，每月至少一次。甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等甲烷检测设备，每10天必须采用标准气样和空气气样调校1次。每10天必须对甲烷超载断电功能展开测试，并深入细致搞好记录。监控设备出现故障时，必须及时处理，在故障期间必须存有安全措施。

七、凡出现监测装置遗失、毁坏，矿井必须立即非政府修理并查案处置。

八、监测系统值班人员必须深入细致核对系统运转记录，并及时向矿领导汇报。

九、矿井安全监测系统的监测日报表，必须报矿长和总工程师校对，并盖章。

十、监测系统管理人员必须按照规定设置报警值、断电值、通电值以及断电范围。

第六节安全仪器仪表计量校验制度

一、矿井必须创建安全仪器仪表计量检验机构，设立专职人员负责管理校验，检查仪器仪表工作。

二、凡采用的仪器、仪表，必须按照规定期限展开定期校验，维修人员必须基本建设轮流校验图表。

三、各种仪器仪表的校验时间为：

1、光学瓦斯测验器1个月

2、便携式瓦斯报警仪10天

3、甲烷传感器10天

4、甲烷断电仪10天

5、风表6个月

6、气压表1年

7、体温性粉尘测定仪1年

8、光电煤尘测定仪1年

四、对经常检测采用的光学瓦斯鉴别器、便携式瓦斯报警仪、甲烷传感器每天都必须展开对照，发生误差少于允许值时，并以表明值最小的为依据，及时采取措施，必须在8小时内对其调校完。

五、除特定情况外，校验仪表必须由使用者亲自送取，否则予以校验。

六、Praziquantel时，必须表明仪器的采用情况及故障，以便校验，例如存有零件遗失或损毁者，必须表明原因并经领导批示方可校验。

七、必须设立专职人员负责管理仪器仪表的电池，通话和保护。

八、经下架人员和修理人员共同鉴别，证实仪器故障太多，影响采用，必须向有关领导明确提出及时更改。

九、维修室内不得专门从事与校验仪器、仪表毫无关系的工作，确保干净卫生，仪器仪表的校验按有关规定展开。

十、校验合格后的仪器仪表，必须核对不好原始记录，并得当看管，以供待查。

十一、安全仪器仪表检验人员，若因责任心不弱，未及时发现仪器仪表失灵时，必须追责检验人员的责任。调度中心值守24小时管理制度调度中心值守24小时管理制度

一、严格遵守局机关制订的各项管理制度，按时上、上班，不许耽误、旷工，班中不许擅离职守，不得搞与工作毫无关系的事情。

二、严苛按定出的班次值守，换班必须提早写下换班提出申请，缴分管领导批准后方可继续执行。

三、深入细致掌控当值调度情况，负责管理当值数据的统计数据，严格执行请示汇报制度，搞好上情下达，下情呈报，对当值情况及时做好记录并盖章。

四、深入细致搞好文件通话工作，对当值来电来函必须搞好专门记录，并向上级领导汇报，对派发的或电子邮件电文和下发的通告深入细致搞好记录并记下拒绝接受人员的姓名。

五、在矿井出现事故或系统出现故障时，应立即向值守领导报告。各种监测数据无法正常上载时，应立即报告并查明原因，记录确切

六、各种记录、台帐、或电子邮件、文件及电子信息、文档等资料应当分类档案，以供核查。

七、爱惜室内各种设备及物品，人为损毁照价赔偿。

八、工作场所不得非工作人员进内。

九、按规定时间搞好室内各处卫生工作，每天早晨下班前、每天下午上班前清扫。矿灯领有用派发制度（2021编制工作）1、矿灯必须推行编号，建帐管理。

2、凡继续执行八小时工作制的井下作业人员，必须努力做到专人专灯，水泵灯数量必须达至井下矿灯总数的10%。

3、矿灯应当经常维持在较完整状态，例如存有漏电，灯线损坏，灯门锁损毁、缺件、红灯等现象时，值班人员应当及时维修更改。损毁的矿灯，值班人员没及时揭发必须追责值班人员责任，并以损毁程度不予罚款。

4、矿灯推行自己申领交还制度，矿灯采用人员每人一把钥匙，必须得当看管，严禁遗失，用灯人员必须爱惜矿灯，维持矿灯洁净，不得拆除,喷发叠起，升井后必须立即将矿灯交还灯房开卖电池，否则对其判罚100元。

5、外来人员借灯，必须由率领人员随身携带有关科室负责人核发的借灯证明，申领矿灯，值班人员深入细致搞好记录，保证如数归还。

6、申领交还矿灯时，用灯人员必须严格遵守秩序，严禁无理取闹，否则按三违处置。钻孔巡查制度（寨崖底煤业）为确保矿井安全生产，强化矿井预防水工作，避免和增加各类水文地质钻孔导水、漏水事故的出现，保证矿井水害安全，根据有关法律、法规、规定特制订本巡查制度。

1、预防水中心必须搜集井田内及周边200m范围内各类钻孔资料，全部上图，并创建各类钻孔台账。关键钻孔封孔后必须成立标志牌;

2、预防水中心正常情况下每季度展开一次各类钻孔地面排查，排查内容包含钻孔半封闭不当导水、周边亲水性排洪通畅、毁坏等情况，并核对排查记录，存有问题的及时处理;

3、搜集核实各类钻孔堵住资料，并通过井下揭发展开核实;

4、对存有问题或资料不明的钻孔必须推行汛前排查、汛中巡查、汛后复查的巡查管理制度;

5、针对冶炼工作面通过或附近的钻孔，必须再次核查、核实，并展开观测检验;

6、对巡查中辨认出的问题必须汇总报告，制订有关防范措施，及时非政府处置;

7、巡查工作必须认真细致，无法流于形式。每次巡查必须存有书面记录，巡查责任人应当在记录上亲笔签名;

8、对巡查中不深入细致履行职责的工作人员，视情况给与警告或适当的行政处罚;

9、积极开展井田内综上所述钻孔的走访调查，特别就是水文地质钻孔，按规定留设防尘煤柱或提出申请堵住;

10、各类钻孔必须按规范在冶炼工程平面图、充任水性图、井上下队长图上标明。河兴煤矿安全管理规章制度编订第一章总则

第一条为了合理开发利用和维护煤炭资源，规范煤炭生产经营活动，推动和确保我矿煤炭事业的身心健康发展，制订本制度。

第二条本制度在河兴煤矿辖区内适用于。

第三条全矿对煤炭，研发推行统一规划，合理布局，综合利用的方针。

第四条煤炭各行业机构、矿委、技术、井、班长、安全员、瓦斯检查员、机电、充灯、喷水降尘、绞车司机、水泵工、手推车工、打铃工是安全生产的轻易责任者对所辖范围的安全工作负责管理轻易责任。

工人对所在岗位的安全工作负责管理。

第五条安全工作必须推行民主集中制的原则，跑群众路线，任何人都有权明确提出(或积极支持)安全监督工作，充分发挥群众安全监督促进作用。

每一职工有权阻止违章作业，婉拒违章统一指挥，对企业或上级单位做出的危害职工安全和身心健康的犯罪行为或同意有权明确提出举发和起诉，有权参予提升安全生产水平的技术革新活动做出提升劳动保护条件的合理化建议，有权按照规定申领和采用确保安全所需的劳动防护用品。

第六条矿每10天(即为：6号、16号、26号)展开一次送检自查，展开安全隐患检查和生产进度分析，对生产中的隐患弊病及时的化解，并布置下一步安全工作。

各班组每天班前必须展开半小时的安全科学知识自学，并融合井下各工作点的安全生产情况，展开交接班，并配有交班记录。

第七条井口必须继续执行入井母颜氏制度，入井人员必须穿安全帽、穿工作服(不得穿化纤衣服)和工作鞋，配带不好矿灯、不得酒后、拎烟草火及易燃易爆物品下井。

第八条各班组每天班前、班后必须精确清点进出井人数，辨认出问题及时处理。

第九条矿上在对内或对外制订的各种经济承包责任制时，必须承揽安全工作，不许以纸盒代管，不得签定罔顾职工安全的招录合约。

第十条对违章违纪人员，必须由三违教育室按照“三不放过”的原则展开严肃处理，同时通过安全教育。

第十一条每月26日为矿安全活动日，通过领导和职工对井下各种巷道及工作地点展开精细的检查，对检查情况以及其它方面综合的对本月安全、生产进度展开总结分析。

第十二条对崭新盾构的各类巷道以及各工作地点严苛按照《作业规程》和工程质量标准展开施工环评。

第十三条机电设备必须定期维修保养定期修理、确保安全运转。

第十四条技术上对煤炭资源的采矿，合乎煤矿采矿规程，必须搞好地质、拓展工作，量测绘制六图，以便统一指挥冶炼同时实现安全生产。

第十五条财务管理必须严格执行财务制度，严苛管住资金、积极主动为矿山出谋献策。

第十六条后勤管理积极主动不懈努力，做好服务工作。

第十七条各班组深入细致搞好工作，确保安全和生产，若发生不安全事故，快速向矿委领导报告，非政府事故调查，必须写下事故报告和处置同意。

第二章岗位责任制

第一条矿长，本企业安全生产的第一责任人，对本企业安全生产履行职责以下职责。

1、深入细致贯彻落实国家安全生产的法律、法规和上级有关部门关于安全生产的同意、命令。

2、非政府自学各种有关矿山的法律、法规，检查、总结、评选安全工作。

3、按照国家规定，对职工展开安全教育和技术培训。

4、负责管理策划制订并非政府全面落实企业安全工作计划，安全生产责任制和安全管理规章制度。对违章统一指挥，违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

5、负责管理非政府，消解事故隐患，对损害职工安全的情况及时展开处置。

6、负责管理按规定抽取和采用安全技术措施专项费用不断提升矿山卫生条件。

7、每年至少向职工代表大会或职工大会报告一次安全工作。

8、出现事故时，至现场非政府、统一指挥救治和调查处置，全面落实整改措施。

9、严格遵守镇企业筹办，煤管所的承包合同。

10、坚守岗位，有事出外或告假，必须选定一名副矿长代理。

第二条主管安全副矿长、安全网络挂勾人员，对全矿安全生产正数主要责任。

1、对全矿安全生产全面负责管理，帮助矿长做好一切事务。

2、严格执行《矿山安全法》飞《煤炭法》、《安全规程》本矿《作业规程》、规章制度及其它安全法律、法规，监督检查矿山安全工作，逐日审核瓦斯日报，严格执行瓦检员推行瓦斯“三发布”。

3、connecting矿崭新工人和矿山职工展开安全科学知识培训和安全教育，及时表达煤炭简讯和事故通报。

4、严肃处理各种违章违纪人员，并使之获得教育确保全年并无重伤事故。

5、对井下各种安全设备定期检查，杜绝不安全的隐患发生。

6、深入细致非政府每次送检自查，负责管理严格执行杜绝不安全隐患的出现。

7、坚守岗位，有事出外必须向矿长告假。

第三条主管生产副矿长安全生产的主要责任者。

1、对全矿安全生产全面正数·责，帮助矿长做好一切事务。

2、严格执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全规程》，本矿《作业规程》及规章制度，做好矿内安全生产工作。

3、逐日调查分析安全生产情况，调节各种弊病，深入细致非政府生产，负责管理全年的生产任务。

4、管住后勤、确保安全生产的正常展开。

5、坚守岗位，有事出外·，必须向矿长告假。

第四条财务会计、财务工作的主要责任人

1、严格遵守财经纪律，率先垂范继续执行财务制度。

2、按照乡镇企业财务制度建立健全各种帐务、搞好本矿的经营核算，按时搞好各种报表。

3、帮助矿长积极主动想要办法，非政府资金，搞好资金管理工作，所有的资金代价都必须由矿长审核后方可以科穴。

4、严格管理银行帐户，严禁随意将帐户筹钱他人采用，强化发票领用的备案管理。

5、管住助手、对办事员、物资看管、二级东站会议、过磅员、统计员必须严格要求，强化严格执行，及时对帐，努力做到帐帐吻合，帐款吻合，帐物吻合，定期清扫核资。

6、坚守岗位，有事出外向矿长告假。

第五条技术员，全面负责管理全矿的技术工作。

1、帮助矿长、协调副矿长做好生产技术管理工作。

2、对全矿的拓展布置以及通风网络的规划，生产进度负责管理，严格执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《国家资源法》、《采矿规程》等法律法规的规定。

3、合理布点恰当施工放线，管住工程质量，全线贯通误差不少于0.5米。

4、件件工程存有图纸。

5、深入细致非政府生产，坚守岗位，有事出外向矿长告假。

第六条井长

1、对本井口的井下安全生产全面负责管理，指导和监督小班长、安全员、管及风员的工作。

2、严格执行《作业规程》工程质量标准的各项规定。有效率的管理不好各种安全设备、设施。

3、严格执行各种《规程》、《制度》，严肃处理各种违章违纪人员。

4、逐日调查分析安全生产情况，调节各种弊病，深入细致非政府生产。

5、深入细致非政府各班组安全生产，每月生产量原煤6千吨，按时协调班长、瓦检员及管风员交接班，负责管理处置不好遗留问题。

6、坚守岗位，有事出外必须向副矿长告假。

第七条井下小班长、全面负责管理本班全系列生产。

1、熟识《企业劳动法律法规》、《安全规程》、本矿《作业规程》及各种规章制度，依法分配生产任务。

2、看待职工和蔼可亲，积极主动协助职工度过难关，深入细致搞好本班的安全生产。

3、固守工作岗位先下井，后上井，在当值生产过程中对工作面展开巡回检查，排泄隐患，并负责管理分配及调整各工作人员生产任务。

4、当值分配任务前必须展开半小时以上的安全科学知识教育和支付利息井下各作业点的安全生产情况。

5、有事必须向副矿长告假，沙芥假条，经核准后方能够返回。

第八条瓦斯检查员，全面负责管理当值的安全工作。

1、熟识《安全规程》本矿作业规程和操作规程。

2、掌控瓦斯检查技术。

3、掌控瓦斯检测仪的性能原理，熟练地采用操作方式和排泄故障。

4、先下井，后上井，深入细致检查各作业点的瓦斯浓度，顶上谭倩红掘进情况。

5、严苛清点入井和授御人数，严格执行瓦斯检查制度。

6、瓦斯日报秉持“三发布”计量原始数据管理制度（2021编制工作）一、目的

通过对计量数据展开有效率的管理，并使企业的整个运营过程获得有效率的监控，进一步提高企业的经济效益。

二、适用范围

本程序适用于于本矿所有计量数据的管理工作。

三、完整数据采集、汇总职责

1.节能环保办公室负责管理能源数据的管理，包含：水、电、气等数据。

2.材料小组负责管理本矿进矿木料和木料的数据统计数据工作。

3.物资供应科负责管理本矿进矿存库产品的数据统计数据工作。

4.煤质科负责管理原煤质发热量的数据管理工作。

5.通防科、节能环保办公室负责管理安全、环保等方面的有关数据的管理工作。

四、计量数据管理制度

1.计量数据管理工作就是企业运营过程的意见反馈环节，就是科学管理企业的关键手段。搞好这项工作对企业的发展具备重大意义。

2.各单位必须深入细致、负责管理、如实、精确地填报数据。

3.各单位数据纪录的存储、检索、维护、留存期限和处理须严苛按照规定的程序展开。

4.各单位必须及时上报数据，填报数据时，填表人必须盖章证实。

5.报表工作人员必须深入细致钻研业务科学知识，不断提升自己的工作水平。

6.各种计量数据必须采用国家法定计量单位。其中包含：

(1)统计数据报表

(2)出示测验报告、检测、检验数据

(3)国家规定应当采用国家法定计量单位的其他活动。

五、检查考核办法

各单位如有不按期上报数据、上报数据与事实相符的现象，节能环保办公室一旦辨认出，将视情节酌定给与行政处罚。柴油机车入井运输管理办法柴油机车入井运输管理办法

为了规范柴油机车入井运输管理，根据《煤矿安全规程》有关规定，特制订本办法。

第一条柴油机车司机入井必须严格遵守以下规定

1、柴油机车的驾驶员，必须经过车辆管理机关考试合格，申领驾驶证，经驻矿安监站安全培训，考试合格获得《矿内驾驶证》方可入井驾车。

2、柴油机车入井，驾驶员必须穿打火器、安全帽和矿灯，不得穿化纤衣服，不得拎烟火，不得酒后驾车车辆。

第二条凡入井车辆必须严格遵守以下规定：

1、入井仅限柴油机车，不得汽油车辆入井。

2、每辆车入井时必须拎4Kg灭火器2台。

3、车辆须经驻矿安监站严苛检验，所持安监部门办理的《市场准入证》方可作业。车况车容建议：干净、制动器、转向器、喇叭、擦水(雨刷)器、刹车、后视镜和灯光装置必须齐全有效率。

4、车辆发动机排气管上必须加装过滤器，发动机口加装内燃机浑浊燃烧器，或其它一流可信的排气净化装置。

5、载人车厢，车厢防水栏杆不高于一米。载运人员车辆由调度室根据交接班时间精心安排在选定地点搭乘人车。

6、车辆的噪声严禁少于90分贝。

7、车辆高速行驶巷道中，甲烷和二氧化碳浓度均大于0.5%，CO<24ppm，其它有毒气体浓度合乎《规程》第十条规定。

8、井下主要巷道内高速行驶车速严禁少于20km/h，高速行驶至巷道交叉口、拐弯、乘车点50米处必须鸣号，并失速，高速行驶速度严禁少于5km/h。

9、两车同方向高速行驶，前后车辆距离严禁大于50米。

10、不得在行车路线上停放，会车时轻车使重车，存有硐室处轻车首先步入调车硐室施救。

11、行车没用人，行人不行车

第三条载运人员，必须严格遵守以下规定

1、遵从司机和乘务员统一指挥。驾车前必须将车门、防护栏第一关不好卡住。驾车前，司机应当向乘车人员收到警告。

2、人身及所随身携带的工具和零件不得遮住车外。

3、车高速行驶中和尚未停好时，不得上、上车和在车上俯卧。

4、不得扒车、跳车和搭乘货车。

5、每种车辆理应明晰搭乘定员，严禁超员搭乘。

6、搭乘人员发现异常时，应立即向司机发出信号。

第四条载运材料、设备的规定：

1、载物高度严禁少于2.5米，宽度严禁少于车厢，长度前端严禁少于车厢，后端的严禁远远超过车厢1米。

2、车辆载重严禁少于该车的核定载重。

3、载物必须平衡稳定，绑定稳固。

4、不得人货混装。

5、用柴油车载运火工品入井时，必须经矿调度室核准，在规定的时间载运，载运路线不容许任何车辆高速行驶。

第五条行车路线建议：

1、巷道内并无低洼地区积水、并无杂物，严禁存有陷车现象。

2、巷道上方的管道、缆线必须吊挂在适度的高度，人员东站在车辆上严禁碰面并存有一定的安全距离。

3、在巷道拐弯和交叉点处理应标志和警告。

4、运输大巷必须存有充裕的照明设备，车辆严禁顺行。

5、定期对大巷展开喷水除尘。

第六条监督检查

1、矿设专人(井口管理员)监督检查柴油机车入井。

2、矿根据矿井总入风量掌控入井车辆总台数。

3、通风部门必须定时检查井下空气成份。

4、矿调度室负责管理统一调度入井车辆。

5、所有车辆严禁违章载运人员。

第七条行政处罚

凡违背以上规定，给与司机100～500元的行政处罚，对违章统一指挥，违章作业，不遵从井口管理员(检身工)管理、检查者，每次给与司机200元的行政处罚，导致事故者，从宽行政处罚。巷道管线过道搬运管理规定巷道管线过道搬运管理规定

一、管理标准：

(1)矿井队两道管线例如须要过道，例如从顶板过必须从出线边线横向推向上平行铺设，过道高度严禁高于2.6米，例如巷道高度高于2.6米，管线必须沿巷道顶板搬运。例如从底板穿道，必须提套管，油管、水管必须提巢蛛，确保弯曲。

(2)管线每0.5米必须用紧固卡紧固，建议必须美观，弯曲。

(3)过道管线严禁交叉，线距必须光滑，相互之间必须平行铺设。

二、检查考核标准：

凡违背上述规定者罚款50元。

三、检查考核部门：

生产管理科、安全监察科办事员岗位叙述各位领导不好，热烈欢迎各位领导至准备工作队检查指导工作!我就是办事员XXX，专门从事本岗位工作X年。下面我就本岗位工作展开叙述：

一、岗位职责

1、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，践行服务意识。

2、负责管理全队人员的考勤备案、工分统计数据工作。

3、负责管理工资造表、派发、统计数据及队务官方等工作。

4、负责管理劳保用品领用和派发工作。

5、负责管理公司文件发送、备案工作。

6、负责管理全队办公室卫生洁净工作。

7、积极参与公司的各项活动。

二、岗位细致管理建议及标准

1、掌控一定的计算机能力。

2、公平、公正、合理分配工分。

3、工资排序准确无误，上报及时。

4、队务官方及时。

三、事故案例叙述

1、火灾事故案例

2000年11月1日凌晨5时10分后左右，江西省某煤矿皮带暗井第二部胶带输送机头以下200米左右处，因井下未采用工程塑料皮带，皮带附近存有沉煤和其它可燃物，皮带看管工提早上班，皮带摩擦着火，导致14人丧生，18人伤势，轻易经济损失200多万元。

事故原因：皮带摩擦导致高温点燃附近可燃物，管理不规范，以致皮带暗井第二部皮带局部地段存有余煤余碴等可燃物，职工违背劳动纪律，提早上班，井下采用非工程塑料皮带，皮带消防设施不齐全，三水平材料库跨通皮带暗井，跨通区用可燃性材料掘进且半封闭不规范，井下压风打火系统不健全，未按规定搭载打火器。

防范措施：不得采用非工程塑料皮带、掘进材料，设备、掘进材料入井前须要经过检验，合格后方可以入井，强化对职工劳动纪律管理，胶带运输巷必须每班精心安排人员巡查巷道，及时清扫浮煤和其它可燃物，胶运巷按照《煤矿安全规程》规定每50米设置消防三通阀门，按规定短果压风打火、供水救人装置。

2、水灾事故案例

2012年9月11日23时30分后,某矿出现很大沥青事故，导致7人丧生、1人遇难，轻易经济损失约1555万元。

事故原因：202之下平巷切眼盾构工作遭遇将近采空区，矿井水文地质不明、辨认出盾构巷道正头煤壁存有摆汗、漏水现象，未按照(煤矿安全规程)规定实行寻抽水孔，未努力做到“可逢凿必寻”，班组长贾某盲目非政府工人冒险作业，向前盾构放炮引致沥青。

防范措施：严苛按照“有疑必寻，先寻后凿”的原则，对可能将存有旧窑积水的地方展开寻抽水;加强各级安全管理人员的安全管理意识，充分发挥安全管理人员的管理职能，进一步增强责任心和事业心，提升安全管理水平。

岗位叙述完，恳请领导命令。永安煤矿民主管理监督制度永安煤矿民主管理监督制度

1、建立健全矿职工代表大会制度，定期举行职工代表大会，并使全体员工都能够参予矿管理，确保员工的民主权利。

2、职工代表大会制是在党支部领导下，员工推行民主权利，出席民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式，对矿关键性问题展开探讨，对矿工作明确提出意见和建议，对牵涉员工切身利益的问题做出同意，监督评议各级管理人员。

3、矿长必须向职工代表大会报告工作，汇报职工代表大会的意见和建议，自觉拒绝接受监督，积极支持职工代表大会积极开展的工作。

4、党支部强化对职工代表大会的领导，确保职工代表大会向恰当的方向发展。

5、职工代表大会就是矿推行民主管理的主要形式，就是员工发扬民主、调动员工工作积极性、推动党群干群之间的团结一致的关键措施，就是矿科学管理体制中职责权相统一的责任制。

6、完善民主管理档案，定期向全体教职工通报一次各项工作的全面落实情况及存有的问题。

7、对换届选举获选的职工代表，必须就职工代表的权利、义务和民主管理权责展开专门培训。在举行职代会前，融合本次职代会议题，工会都必须非政府职工代表就有关科学知识展开专门培训。

8、职代会举行前两周印发本次职代会的议题和公开征集议案通告。职代会举行前将议案汇聚、分类、立案，在职代会上做出议案处置全面落实情况报告，会后评选活动出来杰出议案并档案。

9、每年至少积极开展一次职工民主评议干部活动，通常在职代会期间展开，实行无记名方式，对中层以上领导干部的“德、能够、诚、绩、廉”五个方面展开民主评议，评定后汇总整理，然后将评定结果张榜公布。

10、紧固每周必须确认一天为民主管理工作接待日，由矿领导负责管理招待职工到访，对职工明确提出的建议和充分反映的问题，努力做到当时存有记录，过后存有意见反馈。尽力把职工明确提出的合理化建议落到实处，若与现实情况存有差距，全面落实没的问题，必须向职工作出合理表述。

11、每年定期或不定期举行几次民主对话会。工会要为矿领导和职工构建一个双方公平对话、交流沟通交流的平台。对活沟通交流的范围可以牵涉至方方面面，例如矿生产经营状况、发展方向、矿规章制度、劳动报酬、工时、劳保、保险福利等。对话会必须构成一个有则改之、无则奋发的人与自然氛围。

12、签定集体合同和劳动合同必须严格遵守法律、法规和国家的有关规定，按照公平对话、真诚协商的原则，兼具双方合法权益，共同签定集体合同和劳动合同。集体合同签定完后上报劳动行政部门审查，然后报上级工会备案。集体合同和劳动合同生效后，双方都必须信守合同，依法履行职责。

13、在职代会中向职工报告矿生产经营计划、职工培训方案、矿内部规章制度，特别就是牵涉职工切身利益的报酬、工时、奖惩办法、保险福利等工作规章制度一定向职工官方。日常碰到关键性事项必须随时官方。对于职工特别明确提出的某个问题，只要不牵涉至商业秘密，都必须展开官方，直至职工令人满意。

14、我矿成立了专门的工资民主管理宣传公开栏，把职工代表大会通过的矿工资分配方案细化后，全部列印张贴。使每位职工都能够确切晓得，今年矿里在工资分配方面继续执行的各项政策，介绍自己的工资单价就是多少，有何奖惩措施等等。在每月队级分配工资前，把劳工股下发给各科队的工资总结算是单，全部在公开栏上张贴，使职工确切晓得本队当月存有多少工程款。再次对印发的工资支付单展开格式设计，把职工每月奖赏的保勤奖、各项补贴全部列举，一次性在支付单内标明，并使职工一目了然。

15、我矿从两个层面强化了对工资分配的监督管理。一个就是矿监管层面。发生改变以往工资监管的一人多管制，对每个科队的工资民主管理工作确认专人负责管理，推行包含所有矿领导在内的一对一紧固监管制度。规定监管人员全过程参予科队工资分配，从劳工股印发工资支付表中已经开始，对其分配方案、分配过程、分配结果展开“三严格把关”。及时核对工资民主管理监督情况反馈表，对分配过程中发生的各类问题展开意见反馈，使得第一时间内获得化解，对职工在分配过程中产生的任何疑点，搞好解疑释惑工作。

另一个就是科队监管层面。矿里招集所有科队队长、班长和职工代表，举行工资民主管理的专题会议。从中介绍掌控现在矿井队级工资分配工作积极开展情况，针对职工明确提出的一些不足之处，现场探讨化解。创建队与班两级的互相监督体制，即为队级监督班组工资分配的情况，班组逆向监督队级分配给班组工资的情况，相互督查，相互制约。建议班队工资分配时，应当及时通告矿监管员出席工资分配可以，全面落实监督制度，二要努力做到“六官方”(工资分配方案官方、计件单价官方、个人收入官方、安全奖罚官方、材料考核官方、队级支出官方)，提升透明度。

永安煤矿

2010年12月10日综采工作面顶板动态监测综采工作面顶板动态监测

(一)、顶板动态监测主要内容、指标、测站布置、方法及设备型号

1、综采工作面：

(1)、综采工作面日常顶板动态监测主要内容和基本建议：并使其能有效率掌控围岩，增加冒顶事故，提升综采功效，确保安全生产。

(2)、综采面矿压观测测站布置：

内要10台支架短果1台矿压观测站，每日在线搜集数据。

(3)、矿压观测设备型号

KJF145煤矿顶板动态监测系统

(4)、日常矿压观测方法：

①支架阻力观测：轻易加载压力表读数。

②顶板动态观测：在各测站处对顶板状态搞统计数据观测，对分站架与架之间的初撑力搞好记录。

③两巷全面性掘进质量监测：的定人、定点、定时测量单体液压支柱的初撑力。

(5)、特定时期的顶板动态监测：主要包含初改采、末采撤面、工作面顶板初次垮落和初次来压，该阶段对每台支架均必须展开动态监测，其初撑力必须符合规定。

(二)综采两巷顶板动态观测

1、顶板离层仪观测

(1)顶板离层仪由盾构施工时展开加装，保证离层指示仪能够精确监测顶板变化情况，提供更多顶板离层的情况。

(2)顶板离层仪由专人负责管理展开监测、保护，并创建巷道监测与保护档案。

(3)在工作面更替时，须要将监测资料及保护档案一并更替。

(4)顶板离层仪步入工作面全面性掘进区域后，由施工区队负责管理展开废旧。

(5)施工单位严禁随意损毁顶板离层仪，但凡损毁顶板离层仪的按原值展开行政处罚。

(6)对盾构期间加装的顶板离层仪，在回采压力波及区域(100m)每天观测一次，其他区域每周观测一次，在现场管理牌板核对观测数据，每周将测量数据记录留存1次，构成记录档案。

(7)监测人员必须掌控顶板离层量、随其工作面大力推进的变化规律，按规定观测仪器仪表测量读数，并对观测数据展开详尽记录，对记录不全系列或不及时的责任人罚款50元。

(8)例如辨认出顶板离层仪读数范围内总计下陷100mm、日下陷量少于40mm/日;区队现场老爹人员应当及时实行应急措施，展开临时掘进确保现场施工安全，然后报矿压工作组，展开分析并制订有关措施呈报分管领导，展开处置。

(9)观测期间还应付巷道掘进状态展开统计数据观测，例如存有变形、网兜、片帮等现象必须做出统计数据记录。

2、全面性掘进观测

每天专人在运输、春早全面性范围内定点、定时(9：00-12：00)，轻易加载全面性掘进单体柱压力表读数，沿迈向按照单体柱编号挑5棵作为定点、测点，用涡轮式单体阻力检测仪测量单体液压支柱工作阻力，已连续观测单体液压支柱工作阻力的变化情况,并及时将测量结果核对在测压记录上，以便分析围岩变形时单体液压支柱工作阻力的变化情况。

3、围岩变形观测

(1)测站布置：入、春早巷内要200米布置一个测点。随其工作面推采观测站移向至工作面10m范围内时，不再展开观测;工作面巷道因修葺观测站被毁坏，修葺后应当及时在原巷道观测站边线再次布站观测;⑵巷道变形量观测站使用十字布点法，布站时首先确认3点，顶部一个，两帮各一个，两帮测点连线与顶板测点垂线平行且与巷道迈向横向。测点可以设置成钢中及巷帮忙喷漆做为标记，并转让管理;⑶两帮的测点原则上设置在距底板1.5m边线处，水平布置(当皮带及其它设施阻碍两帮测点布置时，可以适度调整测点高度，但必须保证两帮测点水平)。顶板测点尽量设置在巷道中心同样用喷漆上色，垂线硝酸锰用现摆，但严禁偏移帮部测点连线少于5cm。

(2)观测方法：巷道围岩安远将近量使用钢卷尺或其它测量工具测量。观测时，先自顶板摆垂球至底板(或预设边线)，然后量挑顶上底板距离及两帮安远将近量，核对记录，并创建台帐，并记录巷道变形特征。

(3)回采工作面两巷观测点每周观测1次，施工单位技术员负责管理测站的布置，观测和记录由专人展开收集并对数据准确性展开监督，监测数据档案备查。

(4)当变形巷道断面不合乎通风、行人、运输等建议时，必须扩刷巷道，另加补足措施;当巷道帮部外突、锚网掘进有可能或已全然失灵时，必须TNUMBERKC、打贴帮住或刮帮忙二次掘进;当顶底板安远将近量少于600mm或存有撕网危险时，及时实行铺设金属网、下棚或阻攻柱掘进等措施。

(二)、顶板动态监测数据搜集、分析、处置

1、早班环评员负责管理展开顶板动态监测数据搜集工作，每天由环评员监测一次，并在井下深入细致核对原始数据记录表。监测数据表中内容主要包含支架循环初撑力。

2、环评员每天将井下测取的各种原始数据按记录表格核对确切，上报矿压组与，矿压组在监测数据展开处置排序后，插入整理表格。

3、对工作面顶板动态数据、煤岩稳定性做出总体评价，并对存有问题明确提出整改措施和建议，由矿井副总签订意见、矿井队签订整改措施后，档案备查，并现场监督自查。

4、工作面加装、撤面必须对液压支架初撑力展开动态监测，对液压系统较完整情况展开统计数据观测，并将监测记录留存。

5、全面性掘进范围内，每天测量全面性掘进及密集切顶单体液压支柱的初撑力。

(三)、检查与考核

1、每班由各区队环评员负责管理展开顶板动态监测数据搜集，并在井下深入细致核对原始数据记录表。不按现场实际情况核对或没有核对监测报表行政处罚环评员100元。

2、由矿压组与技术员负责管理根据原始数据记录表统计数据汇总分析，并将结果在每天下午5点盖章呈报至矿井副总处。不按时上报的，行政处罚矿压组与技术员100元。

3、根据分析情况对存有问题明确提出整改措施和建议，由区队队长，生产技术科、矿井副总签订后，档案备查，并现场监督自查。矿井非机构及专业队伍的设置规定第一条公司设立通防管理机构。搭载通防副总工程师，设置通在防部和通防队。通在防部搭载部长、副部长、技术人员;通防队搭载队长、党支部书记、副队长、技术员(不少于2名)等管理人员，通防队管理人员不高于8职。通在防部部长、通防队队长应当由专门从事井下工作不少于3年的工程技术人员并专业训练考试合格的人员出任。

第二条通在防部、通防队的业务范围：具体内容非政府实行矿井“一通三严防”有关工作(通风、预防瓦斯、防尘、严防救火、灭火)管理、技术、现场作业等有关工作，连续不断的供给井下足够多的新鲜空气，消磨和确定有害有毒气体和矿尘，缔造适合的气候条件，杜绝通风、瓦斯、煤尘、火灾及灭火等事故的出现。

第三条通防队必须根据上级有关规定和矿井规模搭载足够多的专业工种人员，如测风员、测量尘员、瓦斯检查员、安全监测人员、灭火工、仪器仪表修理员、仪器仪表派发人员、密封工、风筒工、防尘工、外木自爆设施安装工、瓦斯抽放泵司机、瓦斯煤层气工、维修工、木工、注浆工、管路安装工、防雷工、注氮机司机、管路县丞工、束管检测工、气体分析员等，确保顺利完成矿井“一通三严防”有关工作。

第四条特定工种作业人员必须努力做到上岗上岗。矿井搭载测量风员不高于2人、每个采区搭载测量尘员1人。专职瓦斯检查人员的设置由总工程师按实际须要展开搭载。一五一煤矿预防性安全检查制度一五一煤矿预防性安全检查制度

为加强安全生产应急管理基础工作，强化矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍积极开展预防性安全检查工作明确提出如下指导意见：

一、指导思想和工作目标

1、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，稳步深入开展“安全生产年”活动，按照“防治与应急相结合，常态与非常态结合”的工作建议，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、关键性隐患排查中的促进作用，推动安全生产状况持续平衡转好。

2、工作目标

通过非政府应急救援队伍积极开展预防性安全检查，推动各类风险隐患的深入细致油脂管理办法油脂管理办法

一、职责与工作建议

（一）油脂组

1.负责管理非政府基本建设油脂年、季度计划及消耗定额，核对每月设备用油实际消耗报表。

2.负责管理用油的储存、派发、过滤器、化验及设备传动用油杀菌状态的检查工作。

3.负责管理看管大型设备杀菌、传动用油档案，并非政府核对。

4.及时检查区队杀菌卡片核对情况。

（二）区队油脂管理员

1.负责管理基本建设本单位油脂计划的撰写，上报。

2.掌控本单位设备传动用油杀菌状况，按规定采样，江文汉润滑油脂，维持设备传动用油的清洁度及杀菌较好。

3.负责管理核对设备用油卡片，掌控油脂消耗定额。

4.负责管理现场油脂合理储存。

二、工作程序与内容

1.计划管理

部门：采用单位基本建设，油脂组汇总，报供应部

依据：油脂消耗定额，年度设备检修冲洗换油计划，崭新设备用油等。

建议：品种齐全

2.订货

部门：供应部门

依据：采用单位的提出申请计划，库存量定额，货源情况等

建议：按品种、质量、数量、使用期及时订货入库。

3.环评

部门：油脂组。

依据：出厂化验单、油品质量标准，出厂合格证。

建议：及时提供更多化验报告，保证油脂与否合格。

4.入库储存

部门：油脂仓库

依据：入库单，检验合格报告

建议：入库过滤器，专桶专用，牌号确切，分类储存，定期样本化验。

5.领用递送

部门：综采队、综掘队

依据：年度及月份检修冲洗换油计划，设备换油卡片，领有用限额卡。

建议：按牌号领有用，推行三过滤器（入库过滤器、派发过滤器、助威过滤器）规定，通话记录精确

6.废旧处置

部门：供应部门回收站、废油再造东站

依据：油料废旧定额换油周期，样本化验

建议：分类废旧，严禁混装，及时呈交再造东站处置。

三、油脂质量管理

1.引发油脂质量变质的原因

a、水解变质

b、混进机械杂质和水分

c、混油变质

d、气体影响导致油变质

e、添加剂水解，减少油膜强度和抗膜强度。

f、温度变化的影响。温度增高或减少回去快速油的变质。

2.避免润滑油脂质量变化的措施

a、减少温度，增加温差。润滑油必须挑选阴凉地点放置，温度过低时，必须实行喷水和通风降温或实行其它措施。

b、装至安全容器，增加气体空间。装油容器必须根据油温变化，除腾出必要的收缩空间外，尽量装至安全容量，增加容器内的气体空间。对储存期较长，装油量反感的容器必须及时分拆，零星发油时必须到手一个容器，再播发另一个容器。

C、尽量减少不必要的消音。

d、尽量密封储存

e、避免混油及容器的污染

f、定期化验分析。油库储存的油料，都应当创建质量卡片。整装油料每半年化验一次，食用油油料3个月化验一次，保证油料合格。贯彻落实“先进先出，存新发旧、优质后用”的原则，合理派发油料。

四、油脂采用管理

1.综冶炼用油牌号应当合乎设备说明书的规定。

2.向工作面载运油时，应当使用密封油桶，桶上理应显著标记，并载明油号。

3.储存在油库或采区的各种油，应当分类置放，桶上须存有显著标记，并标明油种、牌号、生产厂和发货日期。必须特别注意油脂的储存有效期，少于一年的油脂若想稳步采用，须由化验结果认定。

4.所有放置油脂的容器必须明垢密封，随时盖严盖子，严禁资产规模。

5.扣油器或手动备注油泵，必须专用，用回去严禁随地，须放到特制的箱内或拎套，避免污染。

6.综机设备的注油由备注油工按设备注油图右图边线、数量、油品、间隔期展开注油。

7.注油用的加油器，应当定期展开冲洗。每次采用完应当采用拎螺纹的盖盖汪，置放在顺槽仓库内，并应当特别注意经常保持清洁。

8.备注润滑油与液压油时，应当将注油孔刮除，用铜网过滤器

9.按规定核对杀菌卡片。

10.综机设备采用过程中应当特别注意油箱温度严禁少于规定（采煤机液压除雪部严禁少于60℃，各种设备减速器油温严禁少于70℃。

11.油脂管理员应当按规定日期采样化验。

12.挑油样应当采用专用整洁的塑料桶或瓶和塑料软管，在盛油样的桶或瓶上应当张贴存有标签，标明矿、队、工作面名称，设备型号，油的品种，已经开始采用时间，采样时间和采样部位。

13.抽出的油样，首先从外观辨别油的纯度，确认再加不换油，当外观检查辨认出异常现象，又无法推论与否必须换油时，应立即展开化验确认。

14.采煤机除雪部换油时，先将旧有油释出，然后用少量新油冲洗，再重新加入一定数量的新油，并使液压系统空运转回，等待系统中的旧油排泄后，把此定量新油压下才可以再次转化成新油。注油用的加油器、油嘴和设备上的注油孔，必须用绸布或泡沫塑料擦干净，不容用棉纱擦拭。

15.综机设备润滑油脂不容随意代用，特定情况必须代用时，必须符合要求，经矿分管副总批准后方可采用。

16.大型综机设备，例如采煤机、重型刮板输送机等，应当创建杀菌档案，记录逐年油脂消耗、代用和与油脂有关的一切问题，由油脂组负责管理核对看管。

五、油脂的技术管理

1.油脂消耗定额的排序

a、乳化油消耗定额按照兖矿集团公司综机管理中心定额指标展开排序。

b、油脂消耗定额按照全部设备一年换油量和正常嵌入量定额总和展开排序。

2.润滑油的过滤器

a、润滑油入库必须展开过滤器，以去除油液装运过程时入侵的污物与杂质。

b、过滤器后的滤纸必须达至半透明（通常派发崭新液压油，须经三次过滤器）

c、过滤器压力为0.2～0.3MPa，当过滤器速度速度逐渐减少时，表明滤纸的结晶层太薄，应当更改滤纸。

d、润滑油转化成设备时，应用领域铜网过滤器。

e、润滑油过滤器应当特别注意：

（1）过滤器室必须存有防雷、防雨、防尘措施，筛不好的油必须存放在专用油桶内，基座必须密封严格。

（2）抗腐蚀液压油必须搭载专用滤油机，以避免因冲洗染污导致污染变质，必须特别注意滤油机喷油管和排在油管的洁净和密封，并必须定期冲洗。

（3）框架式滤油机必须采用滤纸过滤器，严禁采用绸布等物品替代，以确保过滤器精度。

3.润滑油的化验

油脂发货后，必须展开样本化验，明确提出报告，并在派发油脂时，将化验单转让给采用单位，以便掌控油脂性能情况。

a、油脂管理员根据设备采用状况和时间精心安排对井下设备一次采样。

b、采样应当本着时间优先的原则，通常上午采样下午送来样，最多不少于2天，以提升油样的及时性。

c、所挑油样送来回去化验，通常建议3天内化验完，无法及时抽取化验报告单的，应当电话查阅油样合格情况，以便油样不合格时能及时更改油脂。

六、奖罚

1.综机设备用油不符合规定，每辨认出一处设备杀菌点缺油或油脏，罚款50元。因杀菌不当导致设备损毁的，按设备原值的5%～10%扣分区队，并对备注油工和设备司机罚款50～100元。

2.乳化液韧度超过没3%～5%，每辨认出一次扣分当值泵站司机50元，司机不上岗上岗罚款50元，泵站运转并无司机的扣分机电区长50元，司机上岗并无乳化液浓度测试仪罚款50元，不按规定核对乳化液韧度记录（每班两次），每少一次罚款10元。泵箱内污染，有析皂现象，判罚20～50元。

3.井下油脂必须分类放置，标志显著，卫生洁净，辨认出一处油桶铁栏杆或油抽子注油器无罩罚款30元。各液压阀组胶管接头并无A65T32Km一处罚款20元。

4.采煤机泵箱井下开盖前将机身周围清扫整洁，并搭起棚布、喷水防尘，辨认出一次不按规定程序随便开箱的，罚款100元。不准备工作棉布而用棉纱擦拭液压元件一次罚款100元。主要负责人安全生产职责主要负责人安全生产职责一、创建、完善本单位安全生产责任制;二、非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程;三、确保本单位安全生产资金投入的有效率实行;四、严格执行、检查本单位的安全生产工作,及时消解生产安全事故隐患;五、非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急救援预案;六、及时、如实报告生产安全事故。七、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。恒泰煤业设备较完整检查评选制度恒泰煤业设备较完整检查评选制度

1、各小组对所管设备每周综合检查一次，队每月综合检查两次，每月25日机电科非政府各队展开全矿设备较完整检查。

2、检查中辨认出的问题，必须限期处置，并选定专人负责管理，的定时间、的定任务，问题处置后应当达至较完整标准建议。

3、各队较完整指标应当向群众发布。

4、对超过没上级规定的主硅的班组、区队或个人计入承揽工资部分。对设备较完整搞出的不好的单位可以适度展开嘉奖。事故隐患排查自查报告制度事故隐患排查自查报告制度

为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加强安全基础工作，及时精确排查事故隐患，避免各类事故的出现，营造一个较好的安全生产环境，同时实现安全生产，经研究同意，特制订如下事故隐患排查制度。

一、各单位必须把事故隐患排查工作列入安全工作的关键日程，必须设立事故隐患排查领导小组，主要领导必须亲自揪，分管领导必须全面揪，其它领导必须协调揪，党政工团一起揪，把事故隐患歼灭在原始社会之中。

二、各单位必须制订事故隐患排查制度规划，必须从实际启程，制度必须严苛，规划必须细，非政府领导相对而言，整改措施必须虚，检查环评必须汪，达至的效果必须不好。

三、各单位必须秉持“五日一检”，一班一查的原则，秉持经常性、制度化，并使小隐患不过天，大隐患不过班。每天生产可以必须均衡隐患的处置情况，无法发推，无法顾及，保证事故隐患排查自查的时效性。

四、各单位排查出来的隐患，必须推行A、B、C分级管理，段队无能为力的报井区，井区无能为力的报矿，矿无能为力的报公司，逐级汇报。隐患不处置回去不许生产。

五、各单位排查出来的隐患必须备案台账，必须努力做到“五全面落实”即为：全面落实时间、全面落实项目、全面落实措施、全面落实负责人、全面落实结果并追踪复查。

六、在通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、水害和其它方面出现关键性事故隐患时，应立即向矿汇报，并有权暂停作业，撤走人员，并按规定采取措施展开处置，按建议部署人员展开监控、避免事故隐患不断扩大。

七、各单位必须秉持不安全不生产的原则。对本单位作业现场存有的关键性隐患，必须制订切实可行的防范措施，对并无严防和整改措施的不予停工整顿，并严谨追究责任，严肃处理。

八、各单位必须在事故隐患排查和自查上下功夫，及时举行安全办公会议和专业可以，对各类关键性隐患必须及时研究有效率的防范措施和解决办法，并使隐患排查工作落到实处。

九、各单位必须对事故隐患排查和自查情况，定期以书面报告的形式向上级汇报。晋城市煤矿安全生产隐患排查环境治理制度晋城市煤矿安全生产隐患排查环境治理制度

第一条为了进一步创建和健全煤矿安全生产隐患排查环境治理长效机制，切实加强全市煤矿安全生产工作，融合晋城市煤矿安全生产实际和《山西省煤矿安全生产隐患排查环境治理制度》，制订本制度。

第二条煤矿安全生产隐患分成通常安全生产隐患和关键性安全生产隐患。

通常安全生产隐患，就是指危害和自查难度较小，辨认出后能立即自查确定的隐患。

关键性安全生产隐患，就是指按照《煤矿关键性安全生产隐患判定办法（实施）》（安监总煤矿字〔2005〕133号）和《山西省煤矿关键性安全生产隐患排查环境治理报告和监管监察办法》（晋政办发〔2005〕100号）判定的关键性安全生产隐患。

第三条煤矿安全生产隐患排查环境治理责任主体

1、煤矿企业就是安全生产隐患排查环境治理的责任主体。煤矿企业法人代表就是企业安全生产隐患排查环境