走适合自己的职业道路不进名企也无妨

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和一般的中小型企业相比，名企就像是玻璃顶上的一枚水晶珠，让很多职场人士垂涎不已。聘请的岗位就那么少，要应聘的人又那么多，于是挤进名企的势头就犹如当年高考千军万马过独木桥一样火爆。尽管许多人都知道此行道路险峻坎坷重重，可还是义无反顾的投入其中。结果当然是“几家高兴几家愁”，没有进入名企的自然觉得缺憾，可是进入名企的“幸运儿”也有觉得工作不太如意的。到底是怎么回事呢？一起看看独之秀职业顾问所接待的以下这个案例吧。

独之秀职业案例：

江先生名校本科毕业至今已经有4年工龄了。打从学校毕业找工作起，他就给自己定了一个要求：非名企不进。由于他觉得企业的名气大一点，自己工作的起点也就高一点，日后的进展空间也会大一点。说来自己也比较幸运，刚毕业那会儿，由于自己是学校推举的优秀毕业生，所以当大企业来学校聘请的时候，他也就在众多同学里脱颖而出了。他第一次就职的是一家大型的实业集团，虽然听起来名气很好听，可是自己做的只是最基础的行政工作，工作的确比较稳定，可是工作的内容特别琐碎也比较单调，考虑到自己的进展前途，在这里工作了两年之后江先生就自动辞职了。由于是名校的本科文凭，加上自己比较流利的口语以及两年的名企工作阅历，江先生还算顺当的就在另一家外企找到了新的工作。刚到公司的时候，江先生被派做基层的销售工作。江先生学的是工商管理专业，自己当前的工作和所学的专业也相差甚远，可是究竟是在大企业，他觉得只要自己好好干进展空间应当还是比较大。虽然江先生工作已经很卖力了，可是每个月的`销售业绩总是比不过别人，而销售本身薪水和业绩就是相挂钩的，所以薪水也拿的比别的同事少。用江先生的话说就是：“不是我没用，是他们太厉害了！”在这个高手如云的公司里，他感到压力重重。如今屈指算算自己在这家公司也做了两年多了，原先什么职位自己现在还是什么职位，面对着强劲的竞争对手，江先生深知自己在这里毫无进展空间可言。他想跳槽，可是又不清晰自己的进展方向，更担忧由于盲目而得不偿失。无奈之下他走进了独之秀职业询问机构。

独之秀职业顾问分析：

像江先生这样的状况，是典型的由于缺乏职业定位引起的。从他的前两份工作中我们不难发觉，这两份工作和他所学的专业是风马牛不相及的，而且这两份工作之间也是没有太多的关联性。虽然他身处外企，可是凭他在原来岗位上所表达出来的职业竞争力想突出重围的确比较困难。于是我们独之秀的职业专家就对江先生在职业倾向性、职业性格、职业满足度、职业价值观、职业管理技能等几大方面进行了综合的测评，通过测评报告的分析结果我们发觉江先生的性格根本就不适合从事销售这一块，而且他的强项正是与他所学专业相关的管理技能这方面，可是靠着江先生目前的现状想要进名企从事管理这一块很明显是不现实的，这最少要经过几年的酝酿。眼看着自己的当红职业进展期一年年少去，想进名企又发挥不了专长，四年的“凤尾”经受让江先生究竟在独之秀专家的建议下放弃了“非名企不进”的“求职准那么”。独之秀的专家结合江先生的详细工作阅历和专长并且通过深入的行业现状分析，把中型企业的行政管理一职作为他下一步的求职目标。通过专家在简历以及面试上的相关辅导以及江先生自己的超卓表现，很快他就在一家规模还算不错的公司担负了经理助理一职，在岗位层次和薪水水平上也有了大幅度的提升。现在已是经理身边大红人的江先生在电话里调侃的对我们说：“当‘鸡头’的味道比当‘凤尾’的味道好多啦！”

独之秀职业专家张平老师建议：

在求职方面，每个人都应当树立一种科学的择业观。无论是金窝银窝还是草窝，只要是适合自己的才是好窝！在“名企”面前许多求职的人往往会铤而走险，放弃了原来的专业、阅历积累甚至人脉资源，在大海里奋力搏击，沉沉浮浮，有的人得偿所愿，功成名就；有的人呛了几口水，最终无功而返，付出了巨大的时间成本。就像案例中的江先生就把自己最好的拼搏时间糜费在了对自己毫无进展前景可言的“金窝”上。的确，名企无论在福利体系、进展机制、员工培训等方面都比较完善，可是并不是每一个进去的人都有这样的机会的。在选择名企之前，你得考虑好自己要付出多大的机会成本，你的进展前景有多大？这样做值不值？你的“职业梦”能否最终实现？不管你是否要进名企，要进什么样的名企都是要跟你自