红岩脚煤矿安全、生产、经营管理制度例文大合集

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2011年1月1日

织金县珠藏镇红岩脚煤矿

《安全生产管理制度》基本建设人员名单

基本建设委员会

主任：陈成在

副主任：苏立喜、曾焕礼

成员：黄祥礼、曾焕玉、

主编：王涛

俄文版：苏立喜、王万荣、刘军、王庆宇

校核：苏立喜

2011年1月1日

红岩脚煤矿安全、生产、经营管理制度

目录

第一部分职责范围与岗位责任制9

一、矿长（法人）岗位责任制9

二、生产副矿长岗位责任制9

三、机电副矿长岗位责任制10

四、总工程师岗位责任制10

五、安全副矿长岗位责任制11

六、工会主席岗位责任制11

七、机电工程师岗位责任制11

八、通风副总工程师岗位责任制12

九、综合筹办职责范围12

十、综合筹办主任岗位责任制13

十一、文秘岗位责任制13

十二、后勤矿长岗位责任制13

十三、经营管理筹办职责范围14

十四、经营矿长岗位责任制14

十五、人力资源管理员岗位责任制14

十六、主办财务会计岗位责任制14

十七、生产技术科职责范围15

十八、生产技术科长岗位责任制15

十九、冶炼工程师岗位责任制15

二十、基础建设环保工作员岗位责任制16

二一设备管理员岗位责任制17

二二、安全科职责范围17

二三、安全科（副）短岗位责任制17

二四、安全员岗位责任制18

二五、保卫科职责范围18

二六、捍卫科长岗位责任制19

二七、保安员岗位责任制19

二八、调度室职责范围19

二九、调度室主任岗位责任制20

三十、调度室调度员岗位责任制21

三一、地测科职责范围21

三二、地测科科长岗位责任制21

三三、测量工程师岗位责任制22

三四、地质工程师岗位责任制23

三五、电工岗位责任制24

三六、矿井队职责范围24

三七、矿井队队（副）短岗位责任制24

三八、矿井班长岗位责任制25

三九、电钻粗大工岗位责任制25

四十、矿井灭火工岗位责任制26

四一、矿井工岗位责任制26

四二、采面掘进工岗位责任制26

四三、采面出口维修工岗位责任制27

四四、回柱放顶工岗位责任制27

四五、刮板运输机司机岗位责任制27

四六、皮带机司机岗位责任制28

四七、回柱司机岗位责任制28

四八、乳化泵站工岗位责任制28

四九、盾构队职责范围29

五十、盾构队队（副）短岗位责任制29

五一、掘队班长岗位责任制30

五二、盾构掘进工岗位责任制30

五三、装车工岗位责任制31

五四、手推车工岗位责任制31

五五、盾构队放炮工岗位责任制32

五六、机电科职责范围33

五七、机电队队（副）短岗位责任制33

五八、维修电工岗位责任制33

五九、电气试验工岗位责任制34

六十、主通风机司机岗位责任制34

六一、井下变小（分体式）电工岗位责任制35

六二、机修班长岗位责任制36

六三、机修工岗位责任制36

六四、电焊班长岗位责任制36

六五、电焊工岗位责任制36

六六、水泵工岗位责任制37

六七、管路工岗位责任制37

六八、监控队长岗位责任制37

六九、安全监测工岗位责任制38

七十、监测监控机房值班员岗位责任制38

七一、通讯系统维护工岗位责任制39

七二、通风队职责范围39

七三、通风队队长岗位责任制39

七四、瓦斯检查员岗位责任制40

七五、测风测尘员岗位责任制41

七六、防尘工岗位责任制41

七七、密封工岗位责任制42

七八、通风仪器、仪表维修工岗位责任制42

七九、矿灯、打火器管理、派发工岗位责任制42

八十、运输队职责范围43

八一、运输队队长岗位责任制43

八二、甩风机司机岗位责任制43

八三、局扇风机司机岗位责任制44

八四、斜巷把钩信号工岗位责任制44

八五、提高绞车司机岗位责任制44

八六、大绞车司机岗位责任制45

八七、电锯工岗位责任制45

八八、锅炉、澡塘工岗位责任制45

八九、工程质量环评员岗位责任制45

九十、巷道维修工岗位责任制46

九一、风钻粗大工岗位责任制46

九二、放炮警戒工岗位责任制46

九三、炸药库职责范围47

九四、火工品保管员岗位职责47

九五、司磅员岗位责任制47

九六、铲车司机岗位责任制48

九七、工人岗位责任制48

九八、材料采购员岗位责任制48

九九、仓库保管员岗位责任制49

一○○办事员财务会计岗位责任制49

第二部分安全生产责任制50

一、矿长（法人）安全生产责任制50

二、生产副矿长安全生产责任制51

三、机电副矿长安全生产责任制51

三、总工程师安全生产责任制51

四、安全副矿长安全生产责任制52

五、工会主席安全生产责任制52

六、冶炼副总工程师安全生产责任制53

七、机电工程师安全生产责任制53

八、通风副总工程师安全生产责任制54

九、综合筹办安全生产责任制54

十、综合筹办主任安全生产责任制54

十一、文秘安全生产责任制54

十二、后勤矿长安全生产责任制55

十三、经营管理筹办安全生产责任制55

十四、经营矿长安全生产责任制56

十五、人力资源管理员安全生产责任制56

十六、主办会计师安全生产责任制56

十七、生产技术科安全生产责任制57

十八、冶炼工程师安全生产责任制57

十九、基础建设环保工作员安全生产责任制57

二十、设备管理员安全生产责任制58

二一、安全科安全生产责任制58

二二、安全科（副）短安全生产责任制58

二三、安全员安全生产责任制59

二四、保卫科安全生产责任制59

二五、捍卫科长安全生产责任制59

二六、保安员安全生产责任制60

二七、调度室安全生产责任制60

二八、调度室主任安全生产责任制61

二九、调度室调度员安全生产责任制61

三十、地测科安全生产责任制61

三一、地测科科长安全生产责任制62

三二、测量工程师恩生产责任制62

三三、地质工程师安全生产责任制63

三四、电工安全生产责任制63

三五、矿井队安全生产责任制64

三六、矿井队队（副）短安全生产责任制64

三七、矿井班长安全生产责任制64

三八、电钻粗大工安全生产责任制65

三九、矿井灭火工安全生产责任制65

四十、矿井工人安全生产责任制65

四一、采面支柱工安全生产责任制66

四二、采面出口维修工安全生产责任制66

四三、回柱放顶工安全生产责任制67

四四、刮板机司机安全生产责任制67

四五、皮带机司机安全生产责任制68

四六、回柱司机安全生产责任制68

四七、乳化泵站工安全生产责任制68

四八、盾构队安全生产责任制69

四九、盾构队队（副）短安全生产责任制69

五十、盾构班长安全生产责任制70

五一、盾构掘进工安全生产责任制70

五二、装车工安全生产责任制70

五三、手推车工安全生产责任制70

五四、盾构队灭火工安全生产责任制71

五五、机电科安全生产责任制71

五六、机电队队（副）短安全生产责任制72

五七、维修电工安全生产责任制72

五八、电气试验工安全生产责任制72

五九、主通风机司机安全生产责任制73

六十、变小（分体式）电工安全生产责任制73

六一、机修班长安全生产责任制73

六二、电焊班长安全生产责任制74

六三、电焊工安全生产责任制74

六四、水泵工安全生产责任制74

六五、管路工安全生产责任制74

六六、监控队长安全生产责任制75

六七、安全监测工安全生产责任制75

六八、监测监控机房值班员安全生产责任制75

六九、通讯系统维护工安全生产责任制76

七十、通风队安全生产责任制76

七一、通风队队长安全生产责任制77

七二、瓦斯检查员安全生产责任制77

七三、测风测尘员安全生产责任制77

七四、防尘工安全生产责任制78

七五、密封工安全生产责任制78

七六、仪器、仪表维修工安全生产责任制78

七七、矿灯、打火器派发工安全生产责任制78

七八、运输队安全生产责任制79

七九、运输队队长安全生产责任制79

八十、甩风机司机安全生产责任制79

八一、局部通风机司机安全生产责任制80

八二、斜巷挂勾、信号工安全生产责任制80

八三、提高绞车司机安全生产责任制81

八四、大绞车司机安全生产责任制81

八五、电锯工安全生产责任制81

八六、锅炉、澡塘工安全生产责任制82

八七、工程质量环评安全生产责任制82

八八、巷道维修工安全生产责任制82

八九、风钻粗大工安全生产责任制83

九十、放炮警戒工安全生产责任制83

九一、炸药库安全生产责任制83

九二、火工品保管员安全生产责任制84

九三、司磅员安全生产责任制84

九四、铲车司机安全生产责任制85

九五、工人安全生产责任制85

九六、材料采购员安全责任制85

九七、仓库保管员安全生产责任制86

九八、老爹队长安全生产责任制86

九九、瓦斯抽放队（班）短安全生产责任制86

第三部分、部分制度87

一、安全检查制度87

二、隐患排查环境治理制度88

三、安全办公会议制度88

四、安全目标管理及奖惩制度89

五、安全技术措施审核制度92

六、安全教育、安全技术培训制度93

七、班前会议制度93

八、入井检身及进出井清点制度94

九、安全设备、器材检查、修理管理制度94

十、灭火器材安全管理制度99

十一、事故统计数据报告制度101

十二、矿级领导入井值班制度102

十三、停在供电管理制度103

第一部分职责范围与岗位责任制

一、矿长（法人）岗位责任制

一、策划矿行政全面工作。根据公司规定，负责管理全矿的非政府机构设置、生产经营非政府和实行工作，确保全矿的生产经营工作和安全工作顺利进行。

二、根据公司下发的生产经营计划和市场需求，非政府基本建设全矿远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，保证全面完成生产和效益指标。

三、恰当继续执行干部政策。狠抓干部的采用、考核、奖励、选任工作。

四、贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及本矿各项规章制度，确保全矿生产安全。对重大事故和轻微违章违纪事件非政府查案，制定防范措施，签订重大事故报告和处理意见，对全矿的安全工作正数全面领导责任。

五、创建和不断完善各项规章制度，并使全矿各项工作有章可循。

六、管理全矿所有有形及无形资产，并使其不断保值变现。

七、掌控全矿的拓展布局，协同各生产环节和冶炼比例关系，狠抓生产准备工作，及时化解生产中的关键问题。

八、严苛财经纪律和财经制度，强化内部财务审计工作，依法保护企业的利益，审查、核准全矿各项费用的缴付计划，严格控制非生产支出，定期举行经营分析可以，努力提高经济效益。

九、非政府积极开展质量合格活动，保证矿井合格。积极主动使用新技术、新工艺、做好开源节流、改建更新工作，不断提升矿井机械化水平和劳动效率，逐步投入使用高产高效率矿井。

十、狠抓职工生活福利、不断提升职工的物质文化和劳动条件。积极支持职代会依法行使民主权利，积极开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办成企业。

十一、协同和处置不好本矿与公司、本矿与地方的关系。

二、生产副矿长岗位责任制

一、深入细致贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，强化现场管理，提升安全环境，确保安全生产。

二、非政府和出席年、季、月度生产计划的基本建设，掌控生产动态天禹煤业机电运输系统灾害防治制度天禹煤业机电运输系统灾害防治制度

第一章机电运输灾害防治和处置计划编制规定

第一条矿井每年年底必须基本建设下一年度《机电运输机电运输灾害防治和处置计划》，根据具体情况每季度前15天基本建设修正补足措施，并由机电副总经理非政府有关部门展开会审。《矿井机电运输灾害防治和处置计划》由总经理负责管理非政府实行。

第二条《矿井机电运输灾害防治和处置计划》必须对矿井可能将存有的危害情况展开具体内容地点、原因分析，并制订切实可行的安全技术措施。

第三条《矿井机电运输灾害防治和处置计划》中所须要的费用、材料和设备必须列为矿井财务、供应计划。

第二章矿井机电运输事故防治管理制度

第四条矿井理应双回供电线路。双回路电源应当满足用户以下建议：

1、当任一一回路出现故障暂停供电时，另外一回路仍能够肩负矿井全部负荷；

2、矿井双回路电源上，均不罚球直奔其它任何负荷；

3、如果使用一回路运转方式，另一回路应当磁铁水泵；

4、l0kv及其以下的矿井架空电源线路严禁共杆架设；

5、矿井电源线上，不得装设负荷定量器。

第五条下面各地点严禁多于两电路供电线路，并应当源自各自的变压器和母线段，线路上不该分接任何负荷。

1、井下中央变电所；

2、主排水泵房；

3、主要通风机房；

4、压风机房：

5、副井绞车房。

备注：1、2、3建议：当任何一回路暂停供电时，其余电路应当能够肩负全部负荷的供电；4.5建议：应当各存有两电路轻易由变(分体式)电所馈出的供电线路(受到条件管制时，其中的一条电路，可以出自于上述同种设备房的配电装置)。上述设备的掌控电路和辅助设备必须存有与主要设备同等可信的水泵电源。

第六条井下各级配电电压和各种电器设备的额定电压尼里等级应当合乎以下建议：

1、高压不应当少于10000v。

2、扰动不应当少于1140v。

3、照明设备、手持式电器设备的额定电压和电话信号装置的额定供电电压，都不该少于127v。

4、远距离掌控的额定电压不应当少于36v。

5、井下扰动供电系统同时存有两种或两种以上的电压时，低压电器设备(电动机、变压器、馈电控制器、起动器、校准继电器)上，应当显著的标示出其电压额定值。

第七条由地面中性点轻易中剧的变压器或发电机严禁轻易向井下供电。

第八条展开电气设备操作方式时,应当佩戴和采用与之相对应当的防护用品。维修电气设备和线路作业时,应当由电气专业人员展开。

第九条供电设备和线路的停在供电，必须严格执行工作票制度。

第十条电气设备可能将被人所跌破的外露部分，必须设置维护舱盖或俏皮话、警告标志等安全装置。

第十一条在断电的线路上作业时，该线路的电源开关把头，必须上锁或设专人看管，并装设“有人作业，严禁供电”的警示牌。只有继续执行这项任务的工作人员，才有权挑下警示牌和供电。

第十二条矿井应当配有地面、井下配电系统图、井下电力设备布置图和负责人及时地在图中做出适当的发生改变。

第十三条矿井内所有的电气设备的金属外壳及电缆配件，金属外皮等都必须中剧。巷道中吻合电缆线路的金属构筑物等也必须中剧。

第十四条以下地点应当设置局部中剧极：

1、采区变电所（包含移动变电站和移动变压器）。

2、装有电气设备的硐室或单独装设的高压电气设备。

3、低压配电点或装有3台以上电气设备的地点。

4、并无低压配电点矿井工作面的运输巷、春早巷、分散运输巷（胶带运输巷）以及由变电所单独供电的盾构工作面，至少应当分别设置一个中剧极。

第十五条矿井电气设备维护接地系统的通常规定

1、所有须要中剧的设备和局部中剧极，都应当与中剧干线相连接。中剧干线应当与主中剧极相岗位监督检查管理制度岗位监督检查管理制度

为加强现场管理，进一步提高监督检查力度，消解不安全隐患，保证矿井安全生产，现将矿井各岗位监督检查搞如下规定，盼各单位认真执行：1．矿井所属各紧固岗位必须创建干部上岗查岗记录。2．所辖区内班组长、队长、安全员、调度员、技术员、0点4点岗位人员及科室管理人员查岗时都必须核对。3．管理人员无论检查、督查、环评等形式在过往岗位时，针对揭发的问题，深入细致核对（填写内容：时间、班次、揭发的隐患、隐患存有地点、整改意见等）。4，对本区域内已揭发的问题，值班人员必须现场盖章，并按“四的定”原则保质保量地顺利完成。5．严苛岗位交接班制度，对本班没化解的隐患必须与上班支付利息，并在工作地点展开亲笔签名，以便上班接班人后给与处置。6．对本班揭发的隐患（特定情况）无法及时处理的必须向本队展开汇报，并搞好汇报记录（汇报时间、汇报人、汇报情况、意见反馈意见）。7．当队部收到汇报后，搞好记录，并立即采取措施给与处置，对无法立即处置的必须呈报主管科室，主管科室应当掏出措施展开处置。8．值班人员及班组长以上管理人员必须深入细致做好监督与落实工作，严禁弄虚作假，否则揭发后按有关制度给与行政处罚。5程庄煤矿作业规程及措施基本建设格式5.1封面1.阳泉煤运燕煤公司程庄煤矿：黑体+大初号+母葛氏

2.××作业规程：宋体+一号+加粗+母葛氏

3.编号：宋体+三号+母葛氏

4.亲笔签名人员：宋体+大二号+左对齐+行距20磅

5.核准继续执行日期：宋体+三号+母葛氏5.2审核卡1.标题：宋体+二号+加粗+母葛氏

2.表格正文：宋体+四号+母葛氏(年月日右对齐)5.3目录1.标题：宋体+二号+加粗+母葛氏

2.正文：宋体+四号(填入—提及—索引和目录—目录)5.4正文1.章标题：宋体+二号+加粗+母葛氏

2.节标题：宋体+三号+母葛氏

3.正文：宋体+四号+首行对齐2字符

4.页码格式：“—1—”“—2—”宋体+大四号+母葛氏5.5表明5.5.1作业规程和安全技术措施统一按A4纸印制，横向布置。页边距上、下、右25mm，左30mm，版面分后栏数1，版式纵排。页眉距顶边15mm(页眉内容为：阳泉煤运燕煤公司程庄煤矿××综采(盾构)工作面作业规程)并拎下划线，页角距底边10mm，页眉、页角低10mm。章标题为二号宋体加粗母葛氏;节标题为三号宋体提母葛氏;正文为四号宋体，首行对齐2字符。

5.5.2作业规程及安全技术措施编号表明：

YQMYGC-CM-YMCZ-2016-01

YQMYGC—“阳泉煤运规程”汉语拼音首字母大写;措施为“YQMYCS”;

CM—“矿井”规程或措施专业汉语拼音首字母大写;盾构为“JJ”;

YMCZ—燕煤公司程庄煤矿汉语拼音首字母大写;

2016—作业规程或措施基本建设年份;

01—年度本矿内作业规程或措施基本建设序号，总计编号,严禁重复。

5.5.3作业规程印刷按封面、审核卡、目录、正文、附图、封底顺序印刷;正文中须要插画时，必须基本建设页码。措施按封面、正文、附图、审核卡顺序印刷。除封面、会审意见、目录及图纸外，必须存有页码依次排序。

5.5.4作业规程基本建设过程中，凡牵涉人员盖章的，必须由本人盖章(盖章后可以影印)，严禁签章。陈四楼煤矿员工培训管理制度陈四楼煤矿员工培训管理制度

为提升员工安全意识和履行职责能力，提高员工综合素质，稳步实行“两调整两提升，两技术创新两助推”战略措施，秉持以人为本、人才兴企，以“把陈四楼煤矿办好一所大学”的理念落地为主题，以企业文化建设为切入点，以实壮培训、开拓训练为切入点，动员全矿力量，分后层次、分系统、分后专业搞好员工各项培训工作，满足用户矿井安全生产和员工职业生涯发展须要。根据国家及集团公司有关员工教育培训管理规定，融合我矿实际情况，特制订本制度。

一、设立培训管理领导小组

组短：矿长党委书记

副组长：分管培训矿领导

成员：副总以上矿领导、各单位负责人

领导小组内设办公室，办公室设于培训科，办公室主任由培训科科长出任(并任)，主要负责管理安全管理人员培训、特种作业人员培训、通常工种人员培训、崭新员工培训、职业技能鉴别培训、稳步教育、全员机考、实操培训、开拓培训、安全培训系统、出外人员实地考察、培训档案等管理工作。

二、培训管理办法

(一)本办法适用范围：矿属各单位。

(二)培训科为矿各类培训的归口科室，负责管理具体内容培训工作。

(三)本制度所牵涉的处罚、奖分均为员工培训考核分后。

(四)培训类别：

1、安全生产管理人员培训：出席职工培训学校及上级单位非政府的安全资格证康(为丛藓科扭口藓)训，考试不及格者甩单位2分后，参加考试不及格者甩单位3分后，对个人行政处罚按照本人所在单位的培训管理制度继续执行。

学员耽误、旷工每人次甩单位0.5分后，旷课、违纪每人次甩单位1分后;为职工培训学校提供更多教师的单位，每人次奖单位0.5分后，被学校评选为优秀教师每人次奖单位1分后，矿对优秀教师奖励500元。

2、特种作业人员培训：出席职工培训学校及上级单位非政府的安全资格证康(为丛藓科扭口藓)训，考试不及格者甩单位1分后，参加考试不及格者甩单位2分后，对个人行政处罚按照本人所在单位的培训管理制度继续执行，参加考试不及格者，严禁专门从事该工种岗位作业。

学员耽误、旷工每人次甩单位0.5分后，旷课、违纪每人次甩单位1分后;为职工培训学校提供更多教师的单位，每人次奖单位0.5分后，被学校评选为优秀教师每人次奖单位1分后，矿对优秀教师奖励500元;被评选为杰出学员者，每人次奖单位0.2分后，矿对杰出学员奖励200元。

3、通常工种培训：区队根据安全生产情况，每月20日之前，上报下月培训计划，迟报1天扣单位1分后，不报扣2分后。各单位根据职工培训学校审核情况非政府开课，完善档案资料。

4、崭新员工培训：由劳资科会同，培训科非政府培训，并搞好员工管理、教学评估、档案管理等工作;劳资科负责管理学员培训考核和分配。岗前不少于72学时的安全科学知识、职业病预防等培训，并积极开展军训和实操培训。培训完结后，由劳资科非政府考核，入选为一、二、三等奖，分别给与500、400、300元奖励;考核不合格者展开参加考试，参加考试不及格者予以聘用。优秀教师、杰出教官分别给与800元奖励。

崭新员工分配至各单位后须与老员工签定四个月的导师带徒合约，在师傅率领下展开进修和操作方式，掌控煤矿安全生产基本知识、具有一定实操技能后，经考核合格方可单一制上岗，导师津贴由各单位按规定缴付。

参予培训的管理人员按贡献大小分别给与200元～600元奖励。

5、全员机考制度：全员机考对象为各单位员工(地面临时工除外)。季度为考核周期，劳资科负责管理提供更多各单位培训人员名单，保证每季度全矿人员机考一遍。培训科每月25日之前公布下月全员培训计划，各单位根据培训计划非政府人员自学,内容为企业文化、安全科学知识和岗位技能。每月13～16日至培训科计算机室展开机考，22日参加考试，罚球列入10%的培训工资考核。

6、职业技能鉴别培训：根据公司职工培训学校培训计划，由劳资科会同，负责管理人员非政府、教材派发及考核。培训科负责管理教师协同、班级管理、档案管理等培训工作。

7、服兵役员工培训：根据生产及工作须要，员工岗位工种发生变化时，必须先培训后上岗。各单位将培训计划上报培训科，由培训科负责管理精心安排有关培训，转岗培训不少于72学时。转岗培训期间须签定Auron师带徒合约，合约一式两份，分别交由所在单位和培训科看管。培训届满经考核合格获得资格证后方可以上岗，未获得资格证而擅自上岗的，每人次甩单位1分后，另对责任领导罚款500元。

8、“三违”人员培训：由登机科非政府“三违”人员至培训科办理培训相关手续，培训科负责管理非政府培训、考核，并将考核结果上报登机科。

9、劳务市场人员培训：由劳资科非政府劳务市场人员至培训科办理培训相关手续，培训科负责管理非政府培训、考核，并将考核结果上报劳资科。

10、特色短训班培训：各单位每月23日前向培训科上报下月培训计划，培训科25日前公布下月培训计划。培训教师每少2课时甩单位1分后，无法按计划开课每人次甩单位3分后，培训班完结5天内上报培训档案，每迟报1天扣单位1分后。

11、开拓培训：开拓培训每月4期，每期3天，培训实行全脱产、封闭式训练，各单位按建议非政府人员出席，根据培训计划每少1名学员甩单位0.5分后，杰出学员奖200元，并奖单位1分后，对教练每期按600元展开补助金。

12、出外人员实地考察培训：出外实地考察培训人员须至培训科备案备案，深入细致编写考察报告、总结。实地考察完结15天内，将考察报告、总结分别播发至矿长、分管矿领导、培训科、政工科，否则，中止当月安全培训信用金。

公派出外培训、调查取证人员考试完结后，抱持培训部门颁授的有关证书、成绩单，至培训科备案，成绩不及格或未获得有关证书者，各种费用自理。

13、正职教授讲座培训：矿聘外部专家、教授讲座，需向培训科备案，对口单位负责管理有关事宜，培训科负责管理收集整理档案资料。

14、其他资质培训：引导员工积极主动出席有助于矿井安全生产管理的各类资质培训，例如在校研究生、登记注册安全工程师、工程经济系列职称、学历教育等，培训合格获得适当资格证书后，至培训科备案，根据文件规定缴费自学费用。

(五)员工培训考核：各单位月度人工费基数的10%做为员工培训奖罚基数，培训考核结果与员工培训奖罚挂勾，根据考核结果在-10%～30%上下浮动。

(六)证件管理：矿井安全管理人员资格证、特种作业操作证、通常工种安全工作资格证原证由培训科统一管理，副证发本人上岗上岗用。例如副证遗失、损毁应当及时至培训科办妥。无牌上岗、私作假证，矿内揭发每人次甩单位2分后，公司及以上级领导揭发每人次甩单位10分后。

培训计划及总结：培训科依据员工培训市场需求融合矿井安全生产情况，基本建设全矿月度、年度培训计划，搞好培训总结。智能化煤矿临时性零星工程管理规定为认真落实济宁市能源局《强化煤矿企业全面落实安全生产主体责任二十条》和《强化煤矿企业全面落实安全生产主体责任二十条定量测评细则》(济能够字〔2019〕7号)中关于临时性零星工程管理规定，针对临时性零星工程工作地点不确认、工程断断续续、工作量大、时间长、作业人员太少、管理不分散、安全管理难度小等特点，为了强化临时性零星工程施工管理，提升工作效率，保证零星工程安全施工，努力做到专人负责管理，专人监督，同时实现零星工程“零缺陷”管理，融合公司实际，制订临时性零星工程管理规定。

一、临时性零星工程的定义

临时性零星工程：就是所指经公司领导核准、冶炼工作面以外、矿井安全生产所必须的、短时间内顺利完成的工程。

二、范围

(一)冶炼工作面以外、保证矿井安全生产所必须的、短时间内顺利完成的所有工程。

(二)零星工程遵从谁提出申请、谁盖章、谁负责管理的原则。

三、临时性零星工程申报操作方式基本程序

(一)提出申请单位、施工单位、有关业务部室现场勘查;

(二)施工单位撰写施工措施，并按审核制度展开按程序;

(三)有关业务部室展开施工质量监督。在施工过程中，严苛按照施工措施展开施工质量监督。

(四)工程施工过程中，必须存有施工单位的管理人员现场紧盯依靠，并核对老爹记录，严格执行交接班制度。

四、零星工程其他管理制度

1、每班施工前或临时性零星工程作业前，各班组长或具体内容作业负责人，必须在融合煤矿安全规程、作业规程以及有关专业的规定，深入细致手工核对工作单元流程操作方式票，并向每位参予施工人员递交，并征询参予施工人员意见，健全流程操作方式票内容，严禁无票作业。(附件1)。

2、施工期间，工区老爹人员必须继续执行不好“一班三汇报”制度，即为施工前、施工中、施工后向工区值班人员汇报施工情况。

3、零星工程申报单必须在动工前报请完。

4、零星工程施工不得单人作业，作业人员3人以下的，必须存有当值老爹人员负责管理选定安全负责人;作业人员3人以上的，必须存有当值老爹人员现场统一指挥。现场存有一人未返回施工地点时，工区老爹人员严禁提早返回现场。

5、归为临时精心安排工作量较小，能一次性顺利完成的零星工程，必须在班前会上知会安全注意事项、施工标准和技术建议。

6、零星工程须要停水作业时，必须存有停水申请单，经批准后方可施工。作业时及时装设停水牌，并秉持谁停水谁供电原则，保证用电安全。

7、现场并无安全负责人施工的零星工程，一经辨认出将对工区值班人员及老爹人员严肃处理。

8、零星工程严苛按措施建议施工，已环评零星工程发生质量问题，严苛按照规定追责施工单位的责任，对负责人责任追责200元，追责所有出席环评并盖章的人员100元。

五、本制度自印发之日起继续执行。变电所巡查检查制度变电所巡查检查制度

一、正常巡查

巡查时间:每班每小时巡查一次

巡查内容:

1、6KV入、出线系统,6KV供电系统。

2、1﹟----2﹟变压器。

3、660V供电系统。

上述3小系统所有的设备,设施等与否正常,安全运行状况。

二、巡查方法:

1、目视、度角的观测。

2、在安全距离内确保安全的前提下触觉触感。

3、嗅、感等。

4、高低压安全检查控制器显示屏命令。

5、高低压安全检查控制器出入两端电缆表面温度。

三、重点巡查:

电气设施设备的薄弱环节及微小瑕疵的地方,72小时内展开过倒闸操作方式的设备和崭新投运72小时内的设备,更改后投运72小时内的设备。

四、特定巡查:

电气设备出现重大事故又恢复正常供电后,对事故范围内的设施、设备展开特定巡查。

上述四项巡查辨认出的异常现象做出记录。采取相应的措施,轻微的必须报告上级。主要设备关键零部件熔接制度根据《煤矿机电安全质量标准化标准及考核评分办法》有关规定建议，定期对矿井主要设备关键零部件展开熔接试验，以保证矿井主要机电设备安全、可信运转，特制订本制度。

1.主要设备关键零部件

1.1、副井绞车：滚筒主轴、天轮轴、刹车杆件;

1.2、主通风机：主轴、风叶;

1.3、斜巷人车：三环链、销轴、人车相连接装置。

2.定期下架

主要设备关键零部件每两年熔接一次，由设备筹办按期限及时与神新安通在公司实验室联系，在现场展开。

3.现场管理

机运队就是以上主要设备现场管理单位，应当精心安排专人定期对以上主要设备关键零部件展开检查，辨认出问题及时展开处置，处置没法的必须及时汇报，制订应急方案，尽快实行，以消解安全隐患，确保安全运转。

设备筹办定期非政府有关人员对以上主要关联零部件展开检查，辨认出问题，立即将正在运转的设备撤走运转，并建议机运队立即确定隐患。噪音、粉尘检测员安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

严格执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、在上级的领导下，做好井下噪音、粉尘检测工作，并严格执行有关人员全面落实自查。

2、严格执行汇报制度，并寄出当值工作汇报记录。杜绝噪音过小、煤尘沉积和舞动。

3、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

4、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，噪音、粉尘检测员安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。石壕煤矿办公室法务副主任安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的命令、规定。

2、深入细致搞好合约的法律审查，及合约的备案、档案工作。

3、负责管理单位劳务纠纷的代理、协同工作。

4、负责管理单位案件的代理、法律文书的编写、出席庭审、协同案件等工作。

5、对合约、案件展开归类整理，创建电子台账。

6、负责管理与所涉律师展开协同和沟通交流，及时、快速化解不好案件。

7、认真完成领导所信访部门的其他工作。局部通风管理制度局部通风管理制度

1.采用局部通风机的单位必须在施工前按规定加装不好风机、控制器、电缆、风机消音器等;施工完后，及时交还并确保较完整，否则按定量考核的有关规定处置。

2.局部通风机的加装必须合乎《煤矿安全规程》及质量标准化的有关规定，所有盾构工作面局部通风机都同时实现“三专”供电，厚煤层的加装除装备“三专两枪机”外，还要同时实现双风机双电源，并由矿通风副总非政府通防科、机电科、调度室、安监处和短果单位检查环评，环评合格后采用。

3.局部通风机由施工采用单位每班指派专人转让管理，局部通风机管理人员必须努力做到上岗上岗。

4.施工单位负责管理该巷道内风筒的搬运、延接及保护工作，风筒出口存有铁圈。同时保证风筒出口至拔剑的距离满足用户设计建议，煤巷、半煤岩巷盾构风筒距拔剑距离不少于10米，岩巷盾构风筒距拔剑的距离不少于15米，盾构工作面前两节尽量采用旧有风筒，以防止炮崩，导致浪费，搬运的巴韦县风筒全部展开编号管理，水泵风筒推行转让集中管理。

5.局部通风机同时实现地面遥讯。

6.施工过程中，施工单位必须每5m踢一个风筒搬运眼。

7.严格执行局部通风机停在供电制度，不得随意停在、上开局部通风机和并无计划停风，一旦发生随意停在、上开局部通风机和并无计划停风，由矿值守领导、通防科、安监处、机电科、施工单位展开分析，对责任者给与严苛行政处罚。

8.强化盾构工作面的风筒管理，风筒侵蚀、两张皮、破口必须及时处理，风筒搬运必须合乎通风质量标准化建议，搬运弯曲，逢环必挂;风量超过没设计建议必须立即暂停作业。

9.按规定测量各可供风地点的风量，风量严重不足立即采取措施展开处置，保证局部通风安全。

10.因检修、施工等原因影响须要临时暂停局部通风机供风时(8小时以内)，由采用风机单位提早基本建设临时停风及恢复正常通风的安全技术措施，矿井存有计划停风时(8--24小时)，则由通防科基本建设，经总工程师或分管总工程师批准后方可实行。煤矿培训中心工作人员服务质量意见反馈制度为确保中心培训、考核、颁证工作规范、高效率展开，制订本制度。

1、中心每半年（上半年6月中旬、下半年12月中旬）向各煤矿安全监察分局、二、三级煤矿安全培训机构收到一次中心工作人员服务质量反馈表，由考核工作领导小组负责管理汇总。

2、意见反馈单位回到的密封的反馈表，由考核工作领导小组展开定量统计数据，归还的反馈表的评价罚球的算术平均值即为被评价人员的罚球。

3、全年两次评价的罚球总和扣除个人全年总分。

4、对充分反映的共性问题，必须深入细致分析发生问题的原因，研究改良办法，制订整改措施。牵涉个人的，由考核工作领导小组展开谈话。

5、对充分反映的个性问题，必须具体内容问题具体分析，按照“有则改之，无则加勉”的原则正确对待。煤矿仓库班长岗位责任制煤矿仓库班长岗位责任制

1、爱好本职工作，强化政治业务学习，努力提高自身素质。

2、协同保管员搞好物资管理工作，秉持物资四号定位，五五放置。仓库卫生保持清洁，并定期非政府检查评选。

3、严格遵守消防规程，仓库消防器材必须调集，并按使用期对其展开定期更改。

4、协同保管员搞好物资的杀菌、防潮、防虫储备工作。

5、物资至矿后精心安排不好环评、DV8、入库工作。

6、自学仓储管理的一流理念，帮助科长不断的改良仓储管理工作。

7、与保管员做好沟通交流，及时搞好保管员的平衡工作。

8、努力完成领导布置的其他工作。

二O一一年一月煤矿维修工铁规矩煤矿维修工铁规矩

作业场所赖草精心安排氧气乙炔必须分离

龙福作业穿手套面罩无法旁边打翻

检修设备必须方案暂停运转电断裂

修通试车莫忘掉各项记录拎纸去火工品封存处置制度第一条对过期或质量存有问题的炸药、雷管应当展开检查，未定性前严禁采用。

第二条凡被列为除役范围的核爆物品，必须存有主管部门和看管人员按照除役登记表册展开备案台账，各更替环节必须存有严苛的文字相关手续。

第三条等待除役的火工品的库存量，炸药严禁少于100公斤，雷管严禁少于500播发。

第四条除役火工品，必须首先向有关部门提出申请，等待提出申请批准后，由当地公安机关会同有关部门监督处置。

第五条对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。生产科考勤制度生产科考勤制度

1、科室所有人员统一由科长考勤。

2、所有工作人员严格遵守矿规定的作息时间，严禁旷工及耽误、旷工。

3、告假歇息必须存有请假条，并经科长盖章同意后方可以歇息。不告假歇息按旷工论处，旷工耽误一次甩资金5元。

4、工作时间办公室严禁大声嬉笑，严禁串岗、黄继妍，外出联系业务前先向科长呈报，业务联系完结后向科长汇报工作情况。

5、因为工作须要休息日上班，向科长汇报后由科长另行安排时间歇息。XX煤矿关于印发防突管理岗位责任制的通告XX煤矿关于印发防突管理岗位责任制的通告

为了进一步明确责任，规范管理，保证各防突工作面安全生产，避免煤与瓦斯注重重大事故的出现，特明晰各级防突管理岗位责任制。

一、矿长：

1、负责管理全面领导防突工作。

2、负责管理矿防胫机构的设置和人员调配。

3、负责管理化解防突工作面所需的人力、物力、财力的确保。

4、负责管理化解防突工作的关键性问题。

5、履行职责《煤矿安全规程》和《预防煤与瓦斯注重规定》所剥夺的防突职责。

二、党委书记

1、负责管理教育全矿员工做好防突工作。

2、严格执行各级领导，证书继续执行防突管理岗位责任制。

三、总工程师

1、负责管理防突技术管理，非政府基本建设、审核、检查防突工作规划、计划和措施。

2、负责管理定期非政府举行防突专题会议，研究化解防突关键性事故隐患。

3、负责管理严格执行、检查防突措施的贯彻执行情况。

四、生产副矿长

1、负责管理协同生产过程中的全矿性防胫工作，严格执行有关单位在生产过程中为防突工作缔造有利条件

2、负责管理严格执行生产、机运、调度、地测、安全等有关部门，在各自的业务中继续执行防突有关规定和制度。

五、安全副矿长

1、负责管理监督防突工作的规程、措施在现场的全面落实情况。

2、负责管理监督、检查防突工作及防突有关隐患的自查。

六、机电副矿长

1、负责管理、全面落实防突工作面供电系统及电气设备的加装工作。

2、负责管理全面落实防突工作面电气设备失爆检查工作的有关制度。

七、生产副总工程师

1、帮助总工程师贯彻落实冶炼生产中的防突技术措施。

2、审查生产布置、冶炼工程设计和审核安全生产措施时，严格执行防突有关规定和制度。

八、通风副总工程师

1、帮助总工程师狠抓防突工作的技术领导和业务指导。

2、帮助总工程师狠抓防突科研、新技术推展和学术活动。

3、帮助总工程师处置和研究自查防突关键性事故隐患。

九、煤层气副总工程师

1、负责管理非政府基本建设和实行矿井（区域防突措施）瓦斯煤层气部署、规划和年度、季度、月度计划及煤层气工程设计。

2、负责管理精心安排、监督矿井瓦斯煤层气安全技术措施的基本建设、审核、贯彻落实和补足、修正健全及事故查案工作。

3、帮助总工狠抓瓦斯煤层气方面的科研和新技术、新工艺、新产品的试用和推展工作。

4、帮助总工程师处置和研究自查防突关键性事故隐患。

十、安全副总工程师

1、负责管理监督、检查防突工作的规程、措施在现场的全面落实情况。

2、负责管理监督、检查防突工作及防突有关隐患的自查。

3、策划或出席防突事故的查案、分析、处置，同时制订防范措施，并认真贯彻、严格执行继续执行，杜绝同类事故的再次发生。

十一、地测量副总工程师

1、负责管理、全面落实防突工作面的地质资料搜集、橄辉工作。

2、负责管理全面落实瓦斯地质图地质资料等有关工作。

十二、机电副总工程师

1、帮助机电副矿长管理、全面落实防突工作面供电系统及电气设备的加装、检查、保护工作。

2、负责管理全面落实防突工作面电气设备失爆检查工作。

十三、通风科长

1、负责管理全矿防突技术业务管理工作，认真贯彻继续执行上级有关防突工作的规定、制度、办法和命令。

2、负责管理矿井防突工作的指导、监督、检查。

3、负责管理矿井防突措施的基本建设，并非政府实行及防突业务管理工作。

4、负责管理非政府举行防突工作技术分析可以，及时研究处置技术及管理问题，检查、总结、部署防突工作。

5、负责管理全面落实防突工作面通风系统的调整及防突设施的修建工作。

十四、煤层气科长

1、负责管理非政府基本建设和实行矿井瓦斯煤层气（区域防突措施）部署、规划和年、季、月计划及煤层气工程设计，并对瓦斯煤层气工作推行每月计划、每月总结。

2、负责管理全矿区域防突措施的工作非政府、实行。

3、监督、检查全矿区域措施的继续执行情况，辨认出问题及时非政府制订措施展开自查。

十五、防突技术负责人

1、负责管理全矿防突日常技术业务管理工作，认真贯彻继续执行上级有关防突工作的规定、制度、办法和命令。

2、负责管理年度防突工作计划的实行、全面落实。

3、负责管理防突工作面技术措施的制订、审核、贯彻落实、监督、检查。

4、负责管理防突人员的日常管理、培训。

5、策划或出席防突事故的查案、分析、处置，同时制订防范措施，并认真贯彻、严格执行继续执行，杜绝同类事故的再次发生。

十六、生产科长

1、负责管理按制订的防突措施非政府、协同现场安全生产。

2、负责管理非政府、协同与生产有关的防突工作，确保生产过程中防突工作的服务设施实行。

3、督促检查自查不合理冶炼施工导致的防突事故隐患。

十七、地测科长

1、负责管理防突工作面的地质工作的预测、预报。

2、负责管理非政府积极开展瓦斯地质工作，创建煤柱、瓦斯地质台帐。

十八、机电科长

1、负责管理防突工作面的供电系统、电气设备的安全可靠。

2、负责管理指导和严格执行做好机电、运输等设备的电气安全检查管理，帮助做好监测系统的电气安全检查管理。

十九、安全科长

1、负责管理监督、检查各单位防突措施在现场的全面落实情况。

2、负责管理严格执行、帮助有关部门和单位及时严肃查处并自查防突隐患。

3、策划或出席防突事故的查案、分析、处置，同时制订防范措施，并认真贯彻、严格执行继续执行，杜绝同类事故的再次发生。

二十、自动化办公室主任

1、负责管理防突头面的监测设施的短果，质量检查及日常保护。

2、负责管理防突工作面监测监控数据、信息的搜集、汇报、处置，有关报表的列印、档案。

二十一、通风队长

1、负责管理防突工作面通风设施的修建，质量检查及日常保护。

2、负责管理及时处理防突头面通风、瓦斯等有关隐患。

3、非政府或参予防突事故的分析、查案和处置。

4、负责管理防突头面通风系统的调整及检查。

二十二、防突工作面队长

1、对本单位防突工作负责管理。

2、负责管理本单位防突头面按防突措施及有关规定在现场实行工作。

3、帮助有关部门处置防突头面的有关防突关键性隐患。

二十三、其余人员按各自岗位职责非政府防突工作。地测部预防水培训制度地测部预防水培训制度

根据《煤矿预防水规定》第九条“煤矿企业、矿井应对职工展开预防水科学知识的教育和培训，确保职工具有必要的预防水科学知识，提升预防水工作的技能和抵挡水灾的能力”的建议，同时也为了通过自学培训，提升职工的预防水意识，切实增强矿井抵挡水灾的能力，特制订如下预防水培训制度；

1、对新入公司的井下员工，在安监处的统一安排下，必须出席崭新员工入井前安全培训，其中包含自学矿井地质基本情况、基本水文地质情况、各种沥青预兆的辨识、避灾路线的介绍、落水科学打火等有关科学知识，并参加考试，考试合格后，方可上岗。

2、给井下各作业队组印发《岚县信玄煤业有限公司矿井预防水科学知识手册》，达至人手一本，建议当值队干部利用班前会非政府自学，努力做到其经王奶贵，并存有自学记录。

3、对各级管理人员印发《煤矿预防水规定》，通过非政府电教和自学结合的方式，自学《煤矿预防水规定》建议的内容。

4、在每年公司非政府积极开展的安全活动月中，通过宣传牌版、条幅、漫画等形式，使员工介绍煤矿水灾的类型、出现原因、事故的后果，达至警告和提升预防水意识的促进作用。

5、每年至少非政府一次防突水应急救援演练，通过现场演练，达至提升员工对水灾的应急买盘能力、学习体会预防水科学知识的效果。灭火材料储存及运输管理制度（三项管理制度）一、地面核爆材料库实行的安全措施

(一)地面核爆材料库坐落于距工业场地0.4km以外的地方，并由当地公安部门非政府通过环评，核爆材料库占地面积0.30ha,库内储存各种核爆材料的数量严禁少于矿井3个月的计划需要量。经排序，炸药严禁少于3t，雷管严禁少于0.5万发。

(二)矿井下不设立核爆材料库及核爆材料派发硐室。

(三)矿井所有灭火材料的运输，除严格遵守民用核爆物品管理条例外，还严格遵守《煤矿安全规程》第339、340.341和342条等有关规定。

(四)地面核爆材料库房为砖混结构平房，存有派发核爆材料的专用套间或单独房间。派发室内木地板上要铺设胶板，在炸药派发套间内,可以临时留存灭火工的空核爆材料箱和发爆器;在雷管派发套间内派发雷管时，必须在铺上导电的软质垫层并存有边缘凸起的桌子上展开，并建有防爆灯具有照明设备，硐室内建有与地面调度室的直通电话。

(五)地面核爆材料库存有派发核爆材料的单独房间，派发雷管时，在铺上导电的软质垫层并存有边缘凸起的桌子上展开。

(六)地面核爆材料库周围，设铁魏凯，其高度不高于2、2m，距库房的距离不大于6、0m，并存有警卫昼夜看管。

(七)库房中均使用C15混凝土铺底，铺底厚度为100mm，在放置炸药和雷管的木架及木地板上必须铺上一层3mm薄的胶皮板。

(八)按照有关规定及建议搭载足够多的消防器材，参见下表中。

地面核爆材料库消防器材及材料表中

序号

名表示

单位

数量

对备备注

1

10L泡沫灭火器

个

2

2

8kg干粉灭火器

个

2

3

砂子

m³

3

4

粘土

m³

3

5

救火岩粉

kg

500

6

水龙带

条

3

7

水泥

t

1、0

8

消防桶

个

2

9

铁锹

张

5

(九)为了避免揭秘雷，地面核爆材料库设立单一制的避雷针维护，其冲击中剧电阻不大于10Ω;为防止雷电波沿电力线传至，地面核爆材料库的照明设备采用拎绝缘套的矿灯。在地面核爆材料库建有紧固电话。

二、灭火材料运输的安全措施

(一)电雷管和炸药灌装异药;

(二)用车辆载运硝化甘油类炸药或电雷管时，装车高度高于车厢下缘100mm。用车辆运输雷管时，雷管箱严禁侧放或立放，层间枕头软垫;

(三)在装有核爆材料的矿车内，除灭火工或押解人员外，严禁存有其他人员;

(四)交接班、人员上下井的时间内，不得载运核爆材料;

(五)严禁将核爆材料存放在井口房、井底车场或其他巷道内;

(六)灭火工把炸药、电雷管分离存放在专用的核爆材料箱内，并上锁;不得乱扔、随地。核爆材料箱放到顶板较完整、支架完备、躲避机械、电气设备的地点。灭火时把核爆材料箱放在警戒线以外的安全地点;

(七)创建核爆材料领退制度、电雷管编号制度和核爆材料遗失处置办法;电雷管在派发灭火工前，用电雷管检测仪逐个搞全电阻检查，并将脚线抖结为短路。电阻不合格的电雷管不派发;

(八)按民用核爆物品管理条例的规定，创建核爆材料封存制度;

(九)所有灭火人员，包含灭火、义诊人员，熟识核爆材料性能和《煤矿安全规程》。保管员岗位责任制1、仓库保管员应当按制度，负责管理日常管理工作。领料：领料人必须先筹办领料相关手续，推行计划供应品种，然后由仓库保管员展开发料，并由领料人录入领有料单数量、品种，与否吻合。超计划领料应当表明理由，并按实数证实。外包装用品推行定额水泵周转，遗失追责，强化管理。收料：由采购员根据发票，每天及时搞好收料相关手续，寄出交料单，经仓库保管员环评，对物品、数量、质量、规格、卫生标准复点盖章后入库。2、仓库必须推行专人管理，负责管理仓库储藏，领发工作。保证物资不遗失，不变质。3、保管员应当每天搞好记帐工作，能够作出充分反映库存动态的报表，推行一流先用原则，确保食品期限不超时。4、每月必须实地盘点一次，录入帐、物、卡与否吻合。5、对外单位存放物品，通常予以放置，特定情况必须经主管领导审核，并搞好寄存相关手续。安全生产监测监控系统加装、管理、保护(赵庄煤矿）安全生产监测监控系统加装、管理、保护(赵庄煤矿)

一、监测监控系统的加装

(一)各类传感器必须通过上级管理部门指证的专业机构证书，标校后，方可在现场采用，任何单位和个人无权擅自调校各类传感器。

(二)采用单位加装、废旧监测监控设备及系统须要提早3-5天核对《监控系统加装、废旧申请单》(见到附表1)，经有关部门会签，报分管矿长批准后，监测监控队根据申请单和通风管理部下发的通知单，展开指导及环评。

(三)提出申请单位申领电缆、分站电源箱等有关设备设施、线材后，在监测监控队的业务指导下，非政府本单位人员展开设备加装。加装完后，监测监控队必须汇报机电管理部，并非政府人员对加装的设备及系统展开环评。环评不合格时，采用单位无法非政府生产，必须及时自查处置直到环评合格。

(四)模拟量传感器应当根据有关文件和技术规定设置在能恰当充分反映被测物理量的边线;控制器量传感器应当设置在能恰当充分反映被监测状态的边线;声光报警器应设置在经常有人工作易于观测的地点;井下分站或电源箱等应当设置在易于人员观测、调试、检验及掘进较好、并无滴水、并无杂物的送风巷道或硐室中，短果时应垫支架，并使其距巷道底板不大于300mm;瓦斯传感器的入气孔不得阻塞。

二、监测监控系统的管理

(一)监测监控系统的供电电源必须使用平衡可信的电源，不得设置在断电范围内、矿井的矿井工作面和春早巷以及煤(岩)与瓦斯注重矿井的矿井工作面、入风巷和春早巷内，并应当同时严格遵守晋煤集机字(2003)576号文的有关规定。采用单位严禁随意停送监测监控供电电源。停水检修时，影响范围牵涉至监测监控供电电源时，必须提早核对《监测监控工作票》，经有关部门审核后，方可实行。影响时间少于2小时以上时，必须制订安全措施，报矿领导批准后方可实行。

(二)各类传感器、分站、电源箱必须经监测监控队校验，机电管理部安全检查检查合格后，方可下井加装采用。

(三)本单位监测系统推行转让管理。甲烷传感器必须挂调校牌，阳入校牌内标示传感器型号、加装边线、报警浓度、断电浓度、通电浓度、断电范围、调校人、加装日期、更改日期等。

(四)监测监控设备出现故障时，生产队组必须及时汇报监测监控值机员，并非政府处置，处置没法必须及时汇报监测监控队，监测监控队派人帮助处置。在故障期间必须使用人工监测等安全措施。

(五)传感器须要修改物理地址，或传感器的报警值、断电值、通电值等参数须要作出调整时，由通风管理部明确提出书面报告，分管矿领导审查，监测监控队依照书面报告修正预设。

(六)冶炼工作面施工过程中，须要移动、延展、检修监测监控系统或存有其它检修任务影响监测监控系统运转时，须要核对《监测监控工作票》，由有关部门审核后方可以非政府实行。

(七)与监测监控系统关联的电器设备，均由统辖范围内队组的机电人员负责管理保护。电源线、控制线及相关联的电器设备在拆毁、改线或检修时，必须存有具体内容的实施方案，经矿调度室、机电管理部、通风管理部、安全监察部核准，并制订安全措施后方可以实行。

(八)更改甲烷传感器、缩短监测电缆操作步骤。

1、更改甲烷传感器、缩短监测电缆时，必须先同监测监控中心东站取得联系，并知会值机员。

2、更改甲烷传感器、缩短监测电缆时，必须三员(瓦检员、安监员、班组长)至岗。经通风部瓦检员检测环境瓦斯浓度平衡，并无很大变化时，方可更改甲烷传感器或缩短监测电缆。如果瓦斯浓度不平衡，等候通风瓦检员测量直至平衡后，方可更改甲烷传感器、缩短监测电缆。

3、更改甲烷传感器、缩短监测电缆时，当值班组长为责任人，并由班组长选定当值电工更改甲烷传感器、缩短监测电缆。

4、更改甲烷传感器时，先抬起甩线卡，转动圆桶航空插头紧固镙栓，快速拨款航空插头。加装时，先对准甲烷传感器相连接口缺口部分，快速填入航空插头，适度用力转动并套管航空插头紧固镙栓，然后将尾线紧固在压线卡上。缩短监测电缆时，本队电工必须先关上接线盒，按标准拆毁尾线，然后直奔不好监测电缆，砌上接线盒砌，并套管镙丝。

5、队组存有计划移动甲烷传感器时，必须电话通告监测监控机房值机员，必须将甲烷传感器尾线归还2米，一并同甲烷传感器顺尾线方向加在手中，方可移动，在移动过程中，应当两人操作方式，一人加传感器，一人盘线，并要重拎钳子,不得一个人拎传感器拉线移动,严禁将甲烷传感器尾线插头部分弄弯或者折断，以免出现断线、高值报警等误值，移动完后必须向监测监控机房值机员汇报。移动甲烷传感器、缩短监测电缆不按规定办理而引发的误报警，则由安全监察部、通风管理部、机电管理部等有关部门联手对误报警展开分析，并按有关规定领导下井（下现场）值班实行意见（实施）领导干部下井（下现场）值班实行意见（实施）

为深入细致贯彻落实《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院446号令）、《国务院办公厅关于留言国家煤矿发改委、国家安全监管总局<关于煤矿企业负责人和生产经营管理人员下井值班指导意见>的通告》（国办发〔2005〕53号）及《兖矿集团有限公司领导干部下井值班管理制度》（兖矿集团达穆瓦索〔2006〕85号）、兖矿集团有限公司关于修改《兖矿集团有限公司领导干部下井值班管理制度》有关规定的通告（兖矿集团达穆瓦索〔2006〕257号），根据鲁煤安管〔2006〕30号、山西蔗茅管理制度等建议，切实加强公司安全生产工作，认真落实安全生产责任制，加强现场安全生产管理，保证矿井安全生产，融合公司实际，特制订本意见。

一、下井值班人员范围及指标

（一）下井值班人员范围

公司领导班子成员、副总工程师、安全生产业务部室管理人员、生产和辅助区队管理人员、出席调度值班人员。

（二）下井值班指标

1．董事长（党委书记）、总经理每月下井（下现场）不少于10次，其中下井值班不少于1次，可以根据工作情况自行挑选下井值班时间。

2．分管安全生产（矿井、盾构、一通三严防、机电、运输等）副总经理、总工程师、安监处短每月下井（下现场）不少于15次，其中下井值班不少于2次；其他班子成员每月不少于6次，其中下井值班不少于1次。

3．分管安全生产副总工程师每月下井（下现场）不少于15次，每月下井值班不少于2次；其他副总工程师每月下井不少于6次，至少1次夜班，其中下井值班不少于1次。

以上人员每天至少存有一人下井值班，与工人同萨兰勒班县上。

4．安监处、技术部、机电部、通在防部、调度室、综机办等安全生产业务部室副部级以上管理人员中正部级每月下井不少于12次，其中下井值班每月不少于2次，其中至少1次夜班；副部级每月下井不少于14次，其中下井值班每月不少于4次，其中至少2次夜班。其他出席调度值班人员下井每月不少于4次，其中值班1次。

5．各井下区队党、政、技“三大员”及副区长每个班次必须确保至少存有1名管理人员在现场值班作业，与工人同上同下，保证矿井、盾构、通防、修理、井下机电和运输作业由区队负责人值班展开。党政技“三大员”、技术员每月下井不少于12次，其中下井值班至少3次（至少1次夜班）；副职每月下井值班不少于16次，与工人同上同下；工班长老爹以制度工作日为标准，全系列月下井值班，确保现场不发生空岗。

6．生产部室管理人员每月下井不少于14次，其中每月下井值班不少于3次，至少2次夜班。

7.非生产部室负责管理安全生产（具备管理职能部室）正副职每月下井不少于4次；其中下井值班不少于1次。

8.以上各项未包含的出席公司调度值守的所有人员，每月下井不少于4次，其中下井值班不少于1次。

二、下井值班主要职责及有关建议

下井值班人员必须认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，极力努力做到不安全不生产。深入细致狠抓上级安全指令及安全会议精神在现场的全面落实，以化解现场实际问题为前提，深入细致排查并消解现场各类隐患，确保安全生产。

1.下井值班必须重点全面落实以下几个方面问题：

（1）安全规程措施全面落实情况；

（2）“一通三严防”、预防水现场安全管理和制度措施全面落实情况；现场临时特定情况；应急处置情况；

（3）提高、运输安全设施及管理情况；

（4）电气设备安全管理情况；

（5）顶板管理、掘进安全状况；

（6）火工品管理、放炮安全管理状况；

（7）特定工种上岗上岗情况；

（8）现场劳动纪律情况；

（9）其他有关现场安全的问题。

2.副总以上领导及部室管理人员值班时对当值矿井安全生产负责管理，区队值班人员对区队作业现场安全生产负责管理。矿井出现生产安全责任事故，在追责有关人员责任的同时，分析追责当值值班人员适当的责任。

3.下井值班人员必须二要掌控当值井下现场的安全生产状况，把确保安全生产做为第一责任，深入细致搞好重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现和非政府消解事故隐患，有效率阻止违章违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产。全面落实不好各项安全管理制度，努力做到责任全面落实妥当、现场统一指挥全面落实妥当、安全措施全面落实妥当。

4.作业现场出现损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，值班人员在井下可以行使总经理职权，针对隐患特点，存有权且必须立即非政府实行停工、停水、废人、确定隐患等应急处理措施，并及时向公司调度室报告。

5.值班人员推行井下交接班汇报制度。为确保值班人员及时恰当掌控井下安全状况，上一班的值班人员必须向接班人的值班人员详尽表明井下安全状况、存有问题及原因、须要注意事项等，并深入细致核对交接班记录。值班人员下井之前必须至安监处信息办打卡。

6.创建下井值班档案。下井值班人员升井后，按规定核对安全信息卡，对下井的时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处理意见等有关情况展开详尽核对备案，由安监处信息办档案备查，信息卡必须由小组成员本人亲自盖章，严禁代签，并在信息卡上标明“值班”以便统计数据考核每个人的下井值班指标顺利完成情况，值班考勤必须8小时以上，以人力资源部考勤为依据，否则数等值班执勤次数。现场问题必须及时全面落实自查。

7.调度室负责管理融合公司实际，依据公司调度值班人员情况将公司领导成员、生产部室管理人员和有关工作人员编制成值班小组，每组3人，并推行副组长负责制，具体内容负责管理当天值班工作事宜。

8.下井值班人员继续执行“三八”制值班工作方式，在井下推行交接班汇报制度。

9.下井值班各小组副组长可以根据各自分管专业范围内单位施工现场安全生产情况及当值井下安全生产条件情况，重点挑选值班地点和检查路线，并无具体内容分管专业的，应当重点在矿井、盾构、运输、通防范围内挑选值班地点和检查路线。

10.各区队一律推行工班长及以上管理人员下井值班负责制，每个小班必须确保区队管理人员现场值班作业。各单位必须根据公司建议交卷本单位的下井值班人员计划表，分别上报安监处和调度室，并按照建议下井前于安监处信息办打卡。

11．各级管理人员下现场后必须至信息办核对信息卡，由企管部、安监处检查至现场的记录情况。

三、考核与奖惩

1.公司设立下井值班考核领导小组，由总经理、党委书记任组长、分管安全生产副总经理任副组长；考核小组内设办公室，办公室设于安监处，成员由安监处、调度室、企管部、人资部、政工部、综合部等部室主要领导共同组成。

考核办公室依据《天池公司安全生产责任制》、《天池公司安全生产管理制度》、《天池公司关于领导干部及业务部室带班区队责任重联》、《天池公司绩效考核办法》、《天池公司工作任务全面落实限时还京制》和下井值班指标顺利完成情况，对公司各级领导干部展开考核。

2．因特定情况回去未成下井指标的考核并作以下规定：

（1）管理人员上班必须标明事由、地点、起止日期，经公司分管领导盖章证实后，信息办严苛对照下井指标展开适当递增。

（2）病假必须出示医院确诊证明，分别经人力资源部、公司分管领导盖章证实后，按照病假天数，适当递增下井指标。

（3）因身体原因长期无法下井者，必须按季度出具复查证明，并经公司主要领导盖章。

（4）每月月底最后一天前，因特定情况未完成下井指标人员必须将有效率证明报安监处信息办。逾期不报或迟报者，一律按照有关标准不予考核行政处罚。

（5）各单位管理人员当月下井、揪“三违”指标情况，在生产经营均衡会上展粉尘测量管理制度（骆驼山煤矿）1、粉尘测量工作，必须按照《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》、GB5748--85《作业场所空气中粉尘测定方法》、MT79—84《粉尘浓度和集中制测定方法》等各项国家规定展开工作。

2、通风队必须以科学细致的态度，准确无误的工作方法顺利完成各项测量、备案、报告工作。

3、测尘人员严禁多于2人，必须具备初中以上文化程度和两年以上井下作业经验，必须拒绝接受专门的测尘技术培训，经考试合格就可以单一制专门从事测尘工作。

4、测量尘员应当按计划定期展开井上下、作业场所粉尘测量工作，按照各项有关规定展开准确无误的操作方式填写表格、统计数据、排序和呈报;测量尘员有权监督井上、下防尘措施继续执行情况，辨认出存有违章作业者，应当及时阻止其工作，而令其废止，例如条件不可能将时，呈报有关部门研究处置。

5、测量尘员每半月向通风队提供更多一份测尘结果，通风队每半月向煤矿各级领导提供更多一份测尘结果报告，每月向煤矿测尘管理机构提供更多一份测尘结果。

6、煤矿井上粉尘测量时间：

(1)对井上下每个测量尘点的粉尘浓度，每月测两次;

(2)每个工作面，每季度应当展开一次全面粉尘测量;

(3)粉尘分散度每季度测量一次。

(4)粉尘中游离SiO2含量每半年测量一次，煤层、岩层冶炼工作面存有变动时应及时展开游离SiO2测量。

(5)煤矿粉尘浓度测量结果，按季度综合呈报有关部门。

7、粉尘测量仪表分成：常规粉尘采样器，已连续粉尘采样器和快速字粹粉尘测定仪，它们应当分别合乎《粉尘采样器通用型技术条件》(MT—162)和《字粹粉尘浓度测量仪表通用型技术条件》(MT—163)规定。

8、测量员应爱惜所有的仪器、仪表，对收集的尘样应当及时分析化验，核对报表;测尘仪应每两年展开一次校验。粉尘检测仪的校验应当由国家计量局选定单位展开鉴别，鉴别合格后发给鉴定证书。矿车管理制度矿车管理制度1．各地点矿车由运输队统一管理，采用单位必须经运输队统一调配。采用后必须及时交还给运输队，例如采用单位不按运输队规定的时间归还者，每辆罚采用单位30元。2．所有矿车必须用漆踢号，料车用黄漆，矿车（斗车）用红漆，每班车辆必须确保较完整，坏车及时升井修理。3．矿车不及时维修而耽搁运料，罚运输队队长20元/辆。维修不及时者，罚机电主任20元/辆。4、所有矿车每半月助威一次，增加轴承磨损，减少材料费用，由运输队踢至车间，车间负责管理助威。5、干部下井例如辨认出存有死去轮、并无销子、矿车乱停在随地、临街、车架和车斗不一体等现象，见到一次罚运输队队长10元。煤矿安全培训中心差旅费缴费制度依据《关于印发<河南煤矿安全监察局差旅费管理办法>的通告》（豫煤安监财【2009】386号）精神，中心全体人员务必以《河南煤矿安全监察局差旅费管理办法》（以下缩写“办法”）为基准，严格执行差旅费缴费程序，严谨缴费纪律。根据中心具体情况制订以下缴费制度细则：

中心的上班事项主要为监考、检查、会议、交流实地考察、培训。根据“办法”对相同上班事项的相同规定继续执行差旅费缴费制度，继续执行细则见到“办法”；

上班事由为会议、培训等事项的，缴费时必须附上会议、或培训通告，并按通告的有关规定填制票据展开缴费。

一、上班票据先由财务人员审查，财务人员应当将其中不合理或不符合规定的开支剔出，然后缴中心主任审核缴费。

二、经中心领导同意的上班事项，应当严苛按照“办法”的规定缴费差旅费用，细致“先斩后奏”。少于有关规定基本范围，但属于“办法”中特定情况范畴的，应当事先呈报中心主任，经中心主任同意后根据规定方可缴费。

三、上班借款必须前清后筹钱，前次借款未偿还的，不容许再借。逾期2个月没缴费或没偿还上班借款的，所借款项由单位财务部门从工资中扣还。

四、上班人员应当在上班回到后10日内，特定情况应当在回到后30日内，凭有关票据和文件至财务部门缴费差旅费并偿还借款。少于3个月将不再缴费，导致的损失由本人分担。XX铁矿安全目标管理制度XX铁矿安全目标管理制度

1、千人重伤身负重伤率控制在10‰以内；

2、千人轻伤率控制在3‰；

3、千人死亡率掌控在0‰；

4、隐患自查率为达至100%，除自然灾害等不容畏惧因素外；

5、岗前培训率为达至100%；

6、粉尘合格率达至85%以上；

7、三废排放量标准达至国标。石壕煤矿机电科运输副科长安全生产责任制1、按照“揪系统，系统揪”的工作建议和“管业务管生产必须同时管安全”的原则，认真落实机电副科长安全生产责任制。

2、认真学习、贯彻落实国家有关安全生产方面的法律、法规，严格执行《煤矿安全规程》和矿上有关管理文件。

3、帮助科长狠抓本单位和系统“双基”建设日常管理、检查、抽检以及送检情况的审查、复查工作。

4、分管运输管理小组帮助管理设备管理小组，主要狠抓矿井轨道运输技术管理工作，并顺利完成领导信访部门的运输工作。

5、狠抓全矿轨道运输系统安全检查和质量标准化的检查评选工作。负责管理制订运输工作计划、不断完善和健全各种管理制度和技术资料等。

6、参予矿井运输新技术、新装备的推广应用和对运输设备设施展开安全测试和环评。

7、狠抓运输专业隐患排查工作和措施的全面落实。

8、出席运输事故的分析和防范措施的制订。冀中能源金牛股