供销处销售科岗位责任制范文30篇

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在供销副处长的领带下负责管理对各矿的原煤展开统一销售及管理。主要职责如下：

1、负责管理对各矿原煤产、质量的监控与管理。

2、负责管理运煤车的回皮、过磅、张贴封条、记账等工作,并经矿煤厂负责人盖章后,门卫方可离境。

3、运输车辆由焦化公司原料处统一核发派车单，各矿煤场管理人员驻矿代表，凭派车单满载原煤。例如库存量过低或其它原因及时派车拉煤。

4、支付由销售科与矿方销售员定期（每月一结）与焦化公司核定原煤车数注册资本吨数（一半多矸石、水分抽检部分）展开支付，并报公司做为支付依据。

5、负责管理焦化公司签订煤炭运销合约，并按合约内容严格执行。

6、对生产矿井原煤生产推行填制日报表，包含车号、车数、封条号、吨数（矿方过磅数）随时掌控各矿生产销售情况。

7、秉持每月、每一个矿下井不少于一次。

8、秉持8小时工作制，每月歇息不逊于4～5天。

9、顺利完成领导交予的其它工作。

供销处销售科

二OO七年某煤矿十条铁规某煤矿十条铁规

凡存有以下情形之一的小煤矿，一律推行矿井停工整治。

一.煤矿使用树枝状或多硐式等非正规矿井方法矿井的;

二.煤矿采用大于5.5千瓦的局部通风机展开盾构通风或局部通风机扎循环风的;

三.煤矿采用大于15千瓦的主要通风机展开矿井通风的;

四.煤矿没加装瓦斯监控系统或瓦斯监控系统运转不正常，以及甲烷传感器数量高于15个的;

五.煤矿瓦斯煤层气系统不健全或煤层气不合格的;

六.煤矿没长期紧固专业技术人员的;

七.煤矿采用通用型作业规程的;

八.煤矿建设工程委托给不具备适当资质的施工单位展开施工或冶炼工作直面外承包经营的;

九.煤矿建设项目安全专篇末经审查同意或设计变更没经原核准部门同意的;

十.煤矿新建和改建项目少于计划工期6个月末完工或建设项目审批同意后6个月仍未动工的;预案管理制度（三项管理制度）为充分发挥应急管理机构的职能作用，健全工作机制，技术创新工作方式，更加规范、有序、高效率地积极开展应急管理各项工作，提升应付和处理突发事件的能力和水平，特制订本制度。

一、应急预案体系

(一)集团公司应急预案的基本建设、评审、公布、备案、修改等有关管理工作，适用于本制度。

(二)应急预案管理遵从统一规划、分类指导、归口管理、分级实行的原则。

(三)应急预案体系由三类共同组成，包含集团公司应急预案、生产经营单位应急预案、大型活动应急预案。建议全面覆盖所有行业、专业、单位，构成“纵向到边，横向到底”预案体系。

(四)集团公司、子公司制订总体应急预案和专项应急预案。

生产经营单位制订综合应急预案、专项应急预案和现场处理方案;班组制订全面落实预案的处理措施。

举行集会、庆典、文体、等大型活动，按照谁主办、谁负责管理的原则，由主办单位负责管理制定应急预案。

预案基本建设责任分工

根据分析报告、《生产经营单位安全生产事故应急预案基本建设导则》，由各科室负责管理非政府基本建设本专业系统应急预案。预案基本建设行业、专业基本种类及责任分工：

(一)生产技术科：顶板、防洪事故预案，矸石山环境事故预案;

(二)通风科：瓦斯、煤尘、火灾事故预案;

(三)机运科：提高运输、通信设施事故预案，供电事故预案，电力安全事故预案;

(四)地质测量组：水灾、地质灾害预案;

(五)保卫科：石油化工、危化品事故预案，交通事故预案，大型活动事故预案，群体性突发事件预案，地面火灾事故预案;

(六)行政科：社区安全事故预案，信息网络安全事故预案，供水安全、突发性环境、公共卫生事故预案;

(七)安全科：突发事件总体应急预案。

三、应急预案内容

(一)综合应急预案内容：总则、生产经营单位危险性分析、非政府机构及职责、防治与预警、应急积极响应、信息公布、后期处理、确保措施、培训与演练、奖罚、附则等11部分。

(二)专项应急预案内容：事故类型和危害程度分析、应急处理基本原则、非政府机构及职责、防治与预警、信息报告程序、应急处理、应急物资与装备确保等7部分。

(三)现场处理方案包含事故特征、应急非政府与职责、应急处理、注意事项等4部分。

四、应急预案基本建设

(一)各单位主要负责人会同设立应急预案基本建设工作组，精心安排整体预案基本建设、评审和修改工作。必须全面落实人员，明确任务、职责分工和工作计划，确保工作成功实行。

(二)搜集应急预案基本建设所须要资料(有关法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行业事故案例分析、本单位技术资料等)。

(三)以危险因素分析和隐患排查环境治理为基础，确认本单位可能将出现事故的危险源、事故的类型和后果，展开事故风险分析，表示事故可能将引起的次生、派生事故，构成分析报告，分析结果做为应急预案的基本建设依据。

(四)必须确保预案体系的系统性、贯通性。必须确保本单位综合预案、专项预案和应急处理方案之间的贯通;确保与现场实际的适应性，与基层预案相衔接;充分利用社会应急资源，确保与上级单位和地方政府预案相衔接。

五、应急预案修改

各安全专委会负责管理每三年对应急预案非政府一次全面修改。存有以下情形之一的，应急预案应尽早修改：

(一)应急预案中明晰的非政府机构、有关责任主体和责任人、工作程序等已经调整的;

(二)应急预案中有关部门、单位或人员以及与其他预案的贯通关系出现很大变化的;

(三)应急预案依据的法律、法规、规章出现很大变化的;

(四)应急预案中牵涉的关键性危险源情况发生变化的;

(五)新建、扩建、改建工程项目完工后;

(六)应急预案演练或积极响应评估报告建议修改的;

(七)应急预案制订部门或单位指出应修改的。

有关单位人员发生变化，必须及时更新通讯录。

六、应急预案的评审

预案基本建设单位、管理部门依据国家安监总局《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南》等规定非政府积极开展预案评审。

(一)评审方法

应急预案评审实行形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用作应急预案备案时的评审，要素评审用作生产经营单位非政府的应急预案评审工作。应急预案评审使用合乎、基本合乎、不合乎三种意见展开认定。对于基本合乎和不合乎的项目，应当得出具体内容修改意见或建议。

1、形式评审。依据《导则》和有关行业规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容展开审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。应急预案形式评审的具体内容及建议，见到附表1。

2、要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和贯通性等方面对应急预案展开评审。为细化评审，使用列表方式分别对应急预案的要素展开评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表所列要素的内容展开对照，推论与否合乎有关建议，表示存有问题及严重不足。应急预案要素分成关键要素和通常要素。应急预案要素评审的具体内容及建议，见到附表2、附表3、附表4、附表5。

关键要素就是指应急预案形成要素中必须规范的内容。这些要素牵涉生产经营单位日常应急管理及应急救援的关键环节，具体内容包含危险源识别与风险分析、非政府机构及职责、信息报告与处理和应急积极响应程序与处理技术等要素。关键要素必须合乎生产经营单位实际和有关规定建议。

通常要素就是指应急预案形成要素中可以缩写或省略的内容。这些要素不牵涉生产经营单位日常应急管理及应急救援的关键环节，具体内容包含应急预案中的基本建设目的、基本建设依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。

(二)评审程序

1、各生产经营单位应急预案由安全副职和总工程师策划内部评审，分管副总工程师、预案撰写人员和预案牵涉部门人员出席。安全副职重点从程序、内容上审查，总工程师重点从技术上严格把关。必要时向上级应急管理机构提出申请，非政府有关应急管理人员出席。

2、内审完按专业对口报各上级安全专委会非政府外检。各安全专委会必须非政府应急管理、安全技术等方面专家出席评审。评审完结必须构成书面评审意见，经评审人员盖章后意见反馈预案基本建设单位修正、补足。预案健全符合要求的，由生产经营单位主要负责人核发。

3、集团公司应急预案由各安全专委会分系统非政府专业评审，由应急救援专委会非政府综合评审。评审修正完报总经理核发。

4、3月20日前顺利完成预案评审。

(三)评审要点

应急预案评审秉持实事求是工作原则，结合实际，按照《导则》和有关行业规范，从以下七个方面展开评审。

1、合法性。合乎上级规定建议。

2、完整性。具有《导则》所规定的各项要素。

3、针对性。紧密结合本单位危险源识别与风险分析。

4、实用性。贴近本单位工作实际，与应急处理能力相适应。

5、科学性。非政府体系、信息上报和处理方案等内容科学合理。

6、操作性。应急积极响应程序和确保措施等内容切实可行。

7、贯通性。综合、专项应急预案和现场处理方案构成体系，并与有关部门或单位应急预案相互贯通。

七、应急预案的备案

应急预案推行分级备案制度。集团公司级预案修改完，由应急办报省安监局备案。各二级单位将核定后的应急预案报集团公司应急指挥中心、应急筹办、专业救援队伍、对口专业部门备案。3月底前顺利完成备案。

应急预案备案应递交以下材料：

1、核对并递交《生产经营单位应急预案备案申请表》;

2、递交事故灾难应急预案评审报告;

3、应急预案文本、有关图纸及电子文档各1份。

八、应急预案培训、演练

(一)每年必须对本单位应急预案管理情况展开总结，一月份报上级应急管理部门。

(二)预案培训。将各类应急预案有关内容列为每年应急科学知识传教培训计划，积极开展经常性的传教培训，并使员工津津乐道应急职责、程序和措施。

(三)设立应急军事演习统一指挥策划小组，根据选取的军事演习类型制订应急预案军事演习方案，军事演习方案包含以下事项：确认军事演习时间、目标和军事演习范围，军事演习方式，确认军事演习现场规则，选定军事演习效果评价人员，精心安排有关的后勤工作，撰写书面报告，军事演习人员展开自我评估，针对严重不足及时制订废止措施并保证实行。

(四)按建议必须3年内顺利完成所有综合应急救援预案和专项应急救援预案演练，至少每半年非政府1次生产安全事故应急救援预案演练。

九、应急预案基本建设格式和建议

(一)封面：应急预案封面主要包含应急预案编号、应急预案版本号、生产经营单位名称、应急预案名称、基本建设单位名称、施行日期等内容。

(二)核准页：

1、对应急预案实行明确提出具体内容建议。

2、公布单位主要负责人盖章或单位盖章。

(三)目录：应急预案应当设置目录，页码标示精确(预案直观时目录可以省略)，层次准确，编号和标题选曲合理。

(四)评审页：基本建设单位、评审单位必须标明，评审副组长、评审人员、基本建设人员必须盖章。评审意见附于后。

(五)印刷与印刷：应急预案使用A4版面印刷，活页印刷。提高用钢丝绳运期检查、试验与更改安全规定提高用钢丝绳运期检查、试验与更改安全规定1、提高钢丝绳必须每天检查1次，均衡钢丝绳、架空乘人装置钢丝绳、钢丝绳除雪胶带输送机钢丝绳和井筒底盘钢丝绳至少每周检查1次。对易损毁或断丝、破损较多的一段应当停放详尽检查。断丝的注重部分应当在检查时剪下。检查结果应当计入钢丝绳检查记录簿。2、提高钢丝绳的定期试验，应当严格遵守以下规定：（1）滑行人员或滑行人员和物料用的钢丝绳，自装设时起至内要6个月试验1次；装设吊盘的钢丝绳，内要12个月试验1次；（2）滑行物料用的钢丝绳，自装设时起至经过1年展开第1次试验，以后内要6个月试验1次。摩擦轮式绞车用的钢丝绳、均衡钢丝绳以及直径在18mm及其以下的专为滑行物料用的钢丝绳，不受到上述管制。3、提高钢丝绳存有以下情况之一者必须更改：（1）各种股搓钢丝绳在!个捻距内断丝断面积，同钢丝总断面积之比达至以下规定时，必须更改：①滑行人员或滑行人员和物料用的钢丝绳为5%；②专为滑行物料用的钢丝绳、均衡钢丝绳、防坠器的刹车钢丝绳（包含急冲绳）和库塞县运人的钢丝绳除雪胶带输送机的钢丝绳为10%；③罐道钢丝绳为15%；④架空乘人装置、专为无极绳运输用的和专门针对运物料的钢丝绳除雪胶带输送机用的钢丝绳为25%。（2）钢丝绳在运转中遭遇至卡罐、忽然停放等强烈拉力时，必须立即停放检查，辨认出存有以下情况之一者，必须将受力段剥掉下来或更改全绳：①钢丝绳产生轻微歪曲或变形；②断丝少于本条（1）的规定；③直径增大值少于本条（3）的规定；④遭遇强烈拉力的一段，其长度弯曲0.5%以上。在钢丝绳采用后期，割断丝数忽然减少或弯曲忽然大力推进（比如：已连续3天发生明显弯曲，或在某一捻距内每天都存有断丝发生），必须立即更改。（3）以钢丝绳标称直径为依据排序的直径增大量达至以下数值时，必须更改：①提高钢丝绳或刹车钢丝绳为10%；②罐道钢丝绳为15%；③采用密封钢丝绳时，外层钢丝厚度磨损量达至50%。（4）钢丝绳的钢丝依从白、锈皮、点蚀麻坑等受损时，严禁用做滑行人员。钢丝绳破损轻微，点蚀麻坑构成沟纹、外层钢丝收紧时，不论点丝数或绳径变细多少，都必须立即更改。隔爆型电机车的电源装置日常保护安全规定1、蓄电池组极柱无法接反，极柱之间距离严禁大于35㎜，极柱连接线外露部分对外壳漏电距离严禁大于10㎜。2、蓄电池组外壳绝缘电阻严禁大于0.5MΩ。3、蓄电池组在外壳漏电电流严禁大于表中7—6的规定，出库前由电池工展开检查。当蓄电池电解液外溢时应用领域清水在箱内冲洗，用泄酸阀排泄净水。4、外木自爆电源装置内氢气浓度除在电源箱上装有测氢表外，每班回去电池室还必须展开测量，当氢气浓度少于1%时应暂停运转，向技术负责人报告处置。5、每班对触媒剂“镓”展开检查与否变色和损毁。6、电池硐室瓦斯浓度必须大于0.5%，氢气浓度必须在0.5%以下。7、每班对蓄电池组极柱、螺帽、连接线展开检查，例如存有损毁应及时更改，例如存有收紧应松开，蓄电池如果开胶、蓄电池外壳辨认出渗漏、漏酸，应更改、维修。8、每班对电源装置电池箱与泄酸阀的安全检查面展开检查，做好记录。9、出库前要把电热器螺丝拨打，并检查电热器与否咳嗽。10、电池前必须先检查隔爆型蓄电池电源装置内部氢气含量，如果氢气浓度不少于3%时可以关上盖子，严禁第一关着盖子电池，电池前必须把圆盖关上。如果辨认出氢气含量少于%&时应向技术人员报告，在技术负责人指导下关上盖子。11、电池前必须放下防酸帽，电池时蓄电池组内部气泡融化，表明蓄电池电池充任完了。这时必须阻断电源，恒定1~2h，将箱砌砌上，测量电压时，必须在掀开电池盖10min,以后展开。12、电池后，如果不马上采用，不要将外木自爆圆盖砌上，砌圆盖时，必须先将电热器螺丝拨打。13、隔爆型蓄电池电源装置的圆盖出库前必须将枪机装置关好，专用工具由电池工负责管理看管。职工自学培训考核办法——培训内容第七条煤矿安全教育培训内容分成：矿级领导培训、安全生产管理人员培训、特定工种安全培训、进矿前安全教育、日常安全培训。

第八条矿长培训指煤矿矿长必须至具有适当资质的煤矿安全培训机构拒绝接受专门培训，经考试合格后，获得陕西省煤矿安全监察局颁授的矿长资格证和安全资格证，并且每年必须出席一次再培训。

第九条安全生产管理人员培训就是指煤矿专门从事安全生产管理人员的培训工作，主要包含生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、总工程师、登机部的管理人员和工作人员、生产处、生产技术部、机电处、调度室部门负责人、矿井、盾构、机电运输等区队长，以及其他有关安全生产管理人员。安全生产管理人员必须出席具有适当资质的煤矿安全培训机构拒绝接受专门培训，获得安全资格证，并按规定展开初审展开再培训。

第十条煤矿特定工种主要指煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿提升机操作方式作业、煤矿采煤机(掘进机)操作方式作业、煤矿瓦斯煤层气作业、煤矿防突作业、煤矿拜访水作业有关特定工种。特定工种安全教育应当按上级主管部门规定的培训内容、时间展开专门培训，经考试合格后，上岗上岗。

第十一条进矿前安全教育就是所指受领职员工必须拒绝接受矿级安全教育、处/队(包含各外包工队)级安全教育和班组级安全教育，即为“三级”教育，井下崭新从业人员员工时间不少于72学时，地面崭新从业人员员工时间不少于40学时。

1、矿级安全教育由综合部非政府，登机部策划，主要内容包含：

(1)国家有关安全生产的法律法规等;

(2)矿上安全生产方面的规定、制度等;

(3)煤矿安全生产基本知识。

2、处、队级安全教育由各处、队领导或选定的专人负责管理，主要内容包含：

(1)本单位情况、生产或工作特点;

(2)本单位有关安全生产规定、制度;

(3)本单位安全生产设施、设备及其采用方法;

(4)融合本单位生产、工作性质和实际展开针对性的安全教育。

3、班组级安全教育由班组长或安监员负责管理展开教育，主要内容包含：

(1)本工种、本岗位工作性质、特点、工艺流程及应当特别注意的事项;

(2)本工种、岗位安全技术操作规程;

(3)本工种、岗位所采用的设备、仪器、装置等的性能特点，安全防护用品采用与看管方法;

(4)本工种、岗位曾出现事故应当汲取的教训和实行的预防措施等。

第十二条日常安全培训教育，各部门选定专人负责管理本部门安全教育培训工作，由登机部检查部门对安全教育的计划继续执行情况，日常安全教育形式主要存有：

1、班前会安全教育;

2、利用各种会议、标语、视频、板报等宣传工具展开安全教育;

3、积极开展岗位练兵、安全技术演出、安全技术讲座、交流安全经验等展开安全教育。

4、安全专题培训活动

在岗从业人员每年拒绝接受安全培训时间严禁多于20学时。煤矿服兵役、situated人员，在再次上岗前必须拒绝接受安全培训，时间严禁高于20学时。煤质管理制度煤质管理制度（一）、总则1、为了提升煤质，适应环境、稳固市场，不断扩大销路，提升经济效益，实行生产过程中的全面质量管理，制定本制度。2、认清形势，完善、全面落实提升煤质的岗位责任制，明确责任，潦河细管，稳步减少商品煤全系列硫分和灰分含量，推动煤炭质量进一步转好。3、秉持以生产技术科居多，煤炭销售部门帮助和监督的煤质管理机制。从源头做起，根据矿井地质条件，精选含硫高、含矸少的区域和煤层著手设计。冶炼过程中定期实行煤层煤样，化验煤质指标。生产过程中秉持继续执行“三挑四不上”的原则，煤、矸（包含劣质煤）灌装异药，强化郝文杰系统管理，增加原煤落地，确保商品煤化验指标适应环境市场竞争须要。4、各级一把手就是提升煤质的第一责任者；分管生产矿长对煤质管理轻易负责管理；矿总工程师对煤质管理正数技术责任；生产技术科、选运科存有科长对本业务口煤质管理工作负责管理；地质、改采、凿、化验工程技术人员必须搞好本职范围内煤质基础工作；冶炼区队、选运部门就是提升煤质的关键部门。5、根据本井田范围内煤质成矿状况搞好采区、工作面各期接任精心安排和煤质日常管理，确保煤质指标平衡提升。（二）、非政府领导机构设立煤炭质量管理领导小组：组短：矿长副组长：主管生产、经营职业病确诊鉴别及化疗康复制度（2021）(一)对碰触尘、毒等职业危害作业的员工按照《职业身心健康监护技术规范》的建议及时展开职业身心健康监护检查，包含上岗前、在岗期间、黄继妍及卸任前等职业健康检查。没展开职业性健康检查的员工严禁专门从事碰触职业危害作业，存有职业禁忌症的员工严禁专门从事所不洁的作业。

(二)工作场所出现危害员工身心健康的紧急情况，应立即非政府该场所的员工展开应急职业性健康检查，并采取相应处置措施。

(三)对疑为职业病人及时按照建议，由登机科和职业病预防主管部门(综合办公室)提供更多职业碰触史、现场职业卫生情况、健康检查资料等，至具备职业病用药资格的职防部门定期展开医学观察或职业病确诊。

(四)对已诊断的职业病人及时调离有毒作业场所并展开工伤判定和劳动能力鉴别，职业病人每年展开复查(包含功能残废鉴别)一次，按照国家有关文件规定全面落实工伤待遇并定期精心安排康复疗养化疗。榆家梁煤矿“三违”管理制度榆家梁煤矿“三违”管理制度

为有效率遏止员工“三违”，提升员工安全意识，特制订本制度。

第一条“三违”就是指违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律，就是安全生产的大敌，必须将反华“三违”工作横跨于生产的全过程。

第二条

安监处对“三违”人员必须展开备案备案，并创建“三违”档案。

第三条

通过对“三违”档案的概括、分析，总结出来出现“三违”的主要人员、时间和地点，做为今后安全管理的重点。

第四条

对“三违”人员必须通过本单位和安监处非政府自学，重点强制性培训或戒毒等形式，提升“三违”人员的思想认识，进一步增强自我保护意识。

第五条

根据“三违”情节，按照行政处罚办法展开行政处罚，对“三违”情节严重者，待岗培训自学。井下电气设备安全检查管理制度井下电气设备安全检查管理制度

1．井下电气设备安全检查管理工作，由防爆设备检查组全面负责管理，集中统一管理。2．安全检查电气设备入井前要由选定的、经矿务局考试合格的电气设备安全检查检查员检查其安全性能，获得合格证后，方准入井。3．在日常运转中，应当展开经常性的保护检查和定期检查、明确规定检查内容和日期、检查中辨认出的问题及处置，应当搞好记录。4．安全检查电气设备的运转、保护和维修，必须合乎安全检查性能的各项技术建议。安全检查性能受到破坏的电气设备，应立即处置和更改，严禁稳步采用。5．运转中的安全检查电气设备，应当展开编号，推行牌板管理。存有故障的设备，应当由专人负责管理，展开更改或修理。火铺矿液压绞车检查、修理的管理制度火铺矿液压绞车检查、修理的管理制度

1.严格执行各项规章制度及操作规程，熟识设备性能技术参数，共同组成结构、运转方式、掌控原理，可以维修保养、可以小修、可以调节、可以辨认出问题、故障，熟识控制系统，液压系统。

2.起车前，检查绞车钢丝绳与否存有弯曲、硬伤、伸长、轻微破损、断丝超载，各部螺栓与否齐全套管，在滚筒上紧固稳固，排序整齐，滚筒上余绳严禁多于三圈，存有可信的护绳板。

3.起车前，检查试验各项安全保护装置与否有效率可信，度角继电器，接触器，消弧装置与否较好，有没有卡阻或接触不良等现象，检查深度指示器指针边线，确认运转方向。

4.运转中，必须听到不好警钟及滚筒声响，特别注意与否存有咬伤绳及起圈现象，利用停放间隙至少两次检查各部轴承、轴瓦、减速器、电机、闸轮等处温度，液压系统与否漏油，辨认出故障及时确定、汇报。

5.做好硐室内外设备的环境卫生，设备洁净，滚筒内并无积水，积油。

6.检修后，深入细致试车，寄出各种记录。

7.爱惜各种仪器设备、工具，固守工作岗位。

8.严格遵守劳动纪律，听准信号命令，做好安全运转，文明生产。地测预防水工作制度地测预防水工作制度

为了查明并健全本矿水文地质资料，介绍矿井井田内及周边矿井水文情况，掌控本矿井下涌水情况，进一步为煤矿安全生产服务，现制订水文地质工作制度。一、委托存有资质单位对本矿及周边矿井水文地质情况展开实地调查，基本建设水文地质图，对本井田范围内的地形地貌、地层结构、水文地质条件展开详尽表明，为预防水工程提供更多依据。二、强化本矿水文地质资料的搜集，定期恳请资质部门对本矿水文地质图及有关资料展开实地考察、基本建设、能指导安全生产。三、介绍并掌控矿井井田范围内地面河流、水库、水池、水井、机井、泉点等水体原产情况，及时测绘核对水文地质图，为井下冶炼布置提供更多第一手可信资料。四、掌控本矿井田周边煤矿采矿情况，介绍其采空区情况，对周边停用弃置煤窑展开调查，对其采矿范围、采矿深度、积水积气情况展开详尽掌控。五、定期对本矿采空区地面裂缝展开观测，对裂缝边线、迈向、范围、周边水体、与否难泵送等情况必须详尽记录。六、定期对井下展开水文观测，特别就是雨季到来前后，必须强化对井下水地点：例如井筒、本矿及相临煤矿采空区、蹊跷地点等的出水口展开详尽观测，对涌水量展开定期测量并详尽记录地案。七、定期对受到水害危胁工作面展开观测，搞好水情水害预报，制订强化预防水的安全措施。八、对水文地质观测情况展开专门记录，附于必要的草图，载明观测地点、日期、观测者姓名、采用仪器等，对可能将影响观测资料精度、质量的各种因素和主要原因必须附注表明确切，可供分析资料时参照。九、完整资料记录必须得当留存，必须经技术负责人审查。计算机及局域网管理规定计算机及局域网管理规定

第一章总则

第一条为强化项目计算机及局域网管理，确保其正常运转，更好地发挥计算机及局域网在建设管理和日常办公中的促进作用，根业主《计算机及局域网管理规定》，融合项目实际，制订本规定。

第二条项目计算机设备归口综合管理部统一管理，综合管理部内明晰一名责任人具体内容负责管理计算机设备的管理。本规定中的计算机设备包含计算机主机(台式电脑和笔记本电脑)、显示器、打印机、扫描仪、服务器等设备。

第三条计算机设备的布局，通常以部室布局1台台式电脑，存有特定工作须要人员经项目主要领导审核可以再布局1台手提电脑;打印机，扫描仪、传真机等根据工作须要布局。

第四条内部人员工作出现变动时，原则上印制的电脑随其个人调到崭新部门，打印机、扫描仪、传真机等计算机设备回到原部门。

第五条因各种原因返回项目的人员，在办理正式宣布移出或辞职相关手续时，应当先行办理有关计算机设备的归还更替。

第二章计算机设备的出售和环评

第六条综合管理部根据计算机设备更新除役和各部门实际工作须要明确提出出售计划，经计划财务部审查会签并报项目领导批准后下发采购计划。

第七条出售计算机设备必须严格执行设备订货有关规定，每次参予订货人数严禁多于2人。

第八条出售计算机设备秉持一流、新颖、适当全面性的原则。为易于保护和管理，出售时除考量性价比外，还应当挑选技术力量雄厚、售后服务不好的商家，且尽可能挑选同一品牌。

第九条商家交货计算机设备时，综合管理部责任管理人员和出售部门必须深入细致环评：开箱检查计算机设备有没有碰损或损毁，附件及随机资料(包含随机软件、说明书、保修卡等目录)与否齐全;开机检查计算机设备与否正常运转，系统及软件的加装与否合乎工作建议。

第十条计算机设备环评合格后，综合管理部责任管理人员负责管理创建固定资产管理档案，并负责管理将随机资料、加装的系统及软件展开备案，为每一台计算机设备创建采用、修理档案。

第十一条同型计算机设备的分配及人员岗位变动后计算机设备的重新分配，由综合管理部明确提出方案，报项目领导审核后交付使用。

第十二条计算机设备缴用户采用时，综合管理部责任管理人员必须将计算机设备布局、加装的系统及软件、采用中的注意事项向采用人展开了解，并展开操作方式模拟，经采用人检查后收件人。

第十三条计算机设备的加装软件、驱动程序、保修卡等由综合管理部责任管理人统一看管，采用说明书缴采用人看管。

第三章计算机设备及网络系统的应用领域管理

第十四条计算机设备应当置放在靠近太阳照射的边线，特别注意防尘和防尘，采用时严苛按操作规程操作方式，上班时，务必关机阻断电源。凡故意毁坏或不按操作规程操作方式导致计算机及网络设备损毁的，由采用人分担维护费或索赔。

第十五条出外随身携带手提电脑应当得当看管，避免被盗;办公室并无防盗门的，上班前要将手提电脑门锁至柜中。例如因看管疏于导致计算机设备或配件遗失的，由当事人分担全额的索赔责任。

第十六条根据上级建议，综合管理部专门布局一台国家机密计算机，可供项目及各部门整篇文章和处置国家机密文件资料专用。

第十七条严苛信息玩游戏审查制度,秉持“玩游戏不国家机密,国家机密不玩游戏”，任何保密信息严禁在网上公布、传输。严苛国家机密载体的管理，凡存储国家机密信息的软盘、光盘及优盘等必须专盘专用，严禁上外网操作方式或套在与外网相连接的计算机上，严禁明密混存，严禁擅自随身携带出外;不得将国家机密信息、资料存储在手提电脑中;不得将国家机密文件共享或者官方摆于网上。

第十八条任何人严禁擅自在办公电脑上加装游戏及非法软件，也严禁擅自删掉电脑中的有关程序或软件。

第十九条为避免数据遗失，各人关键业务数据，应当得当存储在电脑D盘或同时备份在优盘或移动硬盘等介质上。

第二十条计算机设备严禁筹钱与外单位人员采用，也严禁私自展开对调。

第四章计算机设备的维修保养和修理

第二十一条综合管理部定期对项目的计算机设备展开维修保养、检修，服务器、电脑、打印机、扫描仪等每半年一次。检修中辨认出问题必须及时处理，并核对适当的记录。

第二十二条部门内部共用的计算机设备，由该部门领导选定专人展开日常保护和管理。分配至个人的，由本人负责管理日常保护和管理。各部门领导应负监督和管理责任。

第二十三条计算机出现故障须要修理时，采用人必须搞好数据的备份工作，避免数据遗失。须要出售配件或必须送来外展开保护时，应当报综合管理部计算机管理人员核准。

第二十四条出局、除役计算机设备，由采用部门明确提出意见报综合管理部，经项目领导批准瓦斯等级鉴别管理制度（2022）(一)为规范煤矿瓦斯等级鉴别工作，根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)》通风专业工作建议中“健全各项管理制度”以及基本建议中“存有健全的煤矿通风、瓦斯预防、综合防尘、严防救火和安全监控等专业管理制度”的规定，依据《煤矿安全规程》(2016)、《煤矿瓦斯等级鉴别暂行办法》，制订本制度。

(二)按照《煤矿瓦斯等级鉴别暂行办法》的规定展开煤矿瓦斯等级鉴别。

(三)高瓦斯矿井每2年展开1次瓦斯等级鉴别，高瓦斯矿井和注重矿井不再展开周期性瓦斯等级鉴别工作，但应当每年测量和排序煤矿、采区、工作面瓦斯喷出量。

(四)经鉴别为高瓦斯矿井的，严禁改成高瓦斯矿井;经鉴别或者判定为注重矿井的，严禁改成高瓦斯矿井或高瓦斯矿井。

(五)鉴别结果报省级煤炭行业管理部门和省级煤矿安全监察机构备案。

(六)煤矿瓦斯等级的鉴别工作应当在正常生产条件下展开;根据当地气候条件，挑选煤矿绝对瓦斯喷出量最小的月份(7～9月份)展开鉴别;在鉴别月的上时、中、下旬中各挑一天(间隔10天)，每天分后三个班(或四个班)展开测量。

(七)注重矿井(或者注重煤层)的鉴别工作，由国家安全生产监督管理总局判定的鉴别机构分担。高瓦斯矿井和高瓦斯矿井的鉴别工作，由具有矿井瓦斯等级鉴别能力的煤炭企业或者委托具有适当资质的鉴别机构分担。华泰煤矿消防安全及核爆物品管理制度华泰煤矿消防安全及核爆物品管理制度

一、擅自拆毁、活埋、损毁消防器材或阻塞占用消防通道的必须照价赔偿并罚款300元。

二、无知火许可证，私自用火用电炉生火的对当事人罚款500元。

三、消防及沃埃尔部位人员，稀奇古怪消防科学知识，不能操作方式采用消防器材或各种消防设施，不按建议放置的对各部门罚款500元，并对责任人罚款200元。

四、人为生产火险隐患，在防雷区抽烟，违章采用氨气，罚当事人100元，导致火灾依法追究刑事责任。

五、谎报火警或出现火险不报告的，对当事人罚款100元。

六、无故不出席矿非政府防雷检查的罚款100元。

七、井下放炮员不亲自背送雷管的罚款200元。

八、炸药库管理员不上岗上岗或穿着化纤衣服的罚款300元。

九、使毫无关系人员步入库区的罚款200元。

十、不严苛履行职责派发退币相关手续的罚款100元。

十一、炸药库管理员擅离职守或无此库房内交接班的罚款200元。

十二、核爆物品的管理采用人员，因工作不负责任，导致雷管、炸药遗失的，转交上一级公安机关处置，追责法律责任。

十三、放炮员不拎放炮合格证和爆破作业证的罚款100元。

十四、对消防器材管理疏于导致遗失损毁的罚款100元。华泰煤矿避免煤尘核爆制度华泰煤矿避免煤尘核爆制度

1．健全井下防尘喷水系统，否则对有关单位罚款500元／处。

2．井下各类巷道风速必须合乎《规程》第101条规定，避免风速超载导致煤尘舞动，否则对责任单位罚款500元。

3．冶炼工作面装药必须采用水炮皮，黄泥封孔，放炮前后喷水降尘，冲洗巷帮忙；上装（运）煤（岩）喷水，岩巷采用湿式喷浆等综合防尘措施，否则对施工队班组长和放炮员各罚款50元。

4．各运输转发点前后10米由管辖区队负责管理打扫，否则对责任单位罚款500元。

5．矿井工作面必须搞好煤层浅孔灌水工作，减少粉尘生成量。否则，对责任单位罚款500元。

6．井下各种防尘设施按责任区分割给采用单位，各采用单位必须管住用不好，严禁毁坏，确保设施的正常采用，否则，罚责任单位500元。东曲煤矿党委中心组自学制度东曲煤矿党委中心组自学制度

为提升领导班子和各级领导干部的政治理论水平及运用科学理论化解实际问题的能力，不断大力推进学习型领导班子建设步伐，全力大力推进矿井转型发展、横跨发展，强化和改良党委中心组理论自学的制度化、规范化，结合实际，制订本自学制度。

一、党委中心组自学推行副组长负责制。副组长由党委书记出任。中心组组长对中心组自学正数全责，主要职责就是：精心安排年度自学计划，确认集中学习的专题;对理论自学过程推行督导检查，严苛全面落实自学计划，保证理论自学人员、时间、内容、效果四全面落实;在自学中率先垂范全面落实自学管理制度，充分发挥表率作用、非政府促进作用、督促检查促进作用和鼓励促进作用;紧紧围绕中央、省市和两级集团公司的关键性工作部署，融合中心工作和干部职工思想建设中发生的具有倾向性的问题确认自学探讨专题，保证自学成效;审阅中心组成员的调研报告、笔记、心得体会;规定中心组成员的自学篇目，严格执行中心组成员全面落实自学计划;在非政府自学探讨和经验交流时当好招集和主持人，充分发挥不好非政府鼓励促进作用。党委书记无此时，由党委副书记行使副组长职责。

二、党委中心组自学的成员。矿、厂领导班子成员(不含二矿矿长、矿长助理)和宣传部部长、组干科科长、纪委副书记、党政办主任、信访办主任、团委书记、厂综合筹办主任、副总工程师。

三、党委中心组自学内容。紧随时代发展潮流，自学中央、省市和两级集团的一系列文件会议精神，自学中国特色社会主义理论体系，自学企业发展所必须的各方面科学知识，自学研讨先进经验实践中的成功经验。

四、党委中心组自学的时间、方式和方法。原则上每月集中学习二次，自学时间为每周五下午(时间夏季为3：00，冬季为2：30)，每次自学二个小时，全年集中学习时间不少于6个工作日。例如存有关键的内容须要自学表达，可以随时精心安排，另行通知。

五、党委中心组自学建议。(一)严苛自学考勤。集中学习推行打卡制。确因特定情况无法出席自学，必须向副组长告假，并抽时间自己上课。每位中心组自学成员必须保证参学率为90%以上。每半年由宣传部负责管理通报一次自学考勤情况。(二)创建自学档案制度。必须创建中心组自学档案，具体内容包含：自学制度、自学计划、自学笔记、自学成果。中心组成员个人自学档案包含自学笔记、探讨记录、中心讲话材料、学习体会文章等内容。(三)开展调研辅导。中心组成员每人每年在自学和集中学习的基础上，融合自己的分管工作和思想实际，深入实际，调查研究，写下1—2篇存有一定质量的学习体会文章论文或调研报告。杰出文章将向上级宣传部门所推荐。(四)搞好读书笔记和自学笔记，笔记本必须非正规，并努力做到专本专用。每人每年集中学习、自学笔记总计不少于5000字，每人每半年至少编写一篇融合思想或工作实际的体会文章或调查报告。(五)全面落实检查考核。中心组组长每半年、年度对成员执勤情况、自学情况、积极开展工作、取得成效和严重不足方面展开小结，并测评出来杰出、合格、不合格三个等级，做为民主生活会与民主评议党员考核依据。每年年终必须对中心组全年的自学情况展开自查，并将自查结果构成书面总结向全矿通报。(六)积极开展自学交流。每年至少举行一次经验交流会，在副组长策划下，对笔记展开交流、检查和评选，同时由成员汇报在理论自学、联系实际积极开展工作等方面的经验及作法，以达至共同提高的自学目的。白山洼煤矿密封检查管理办法白山洼煤矿密封检查管理办法

为强化我矿密封检查管理特制订以下办法

一.密封检查人员必须严格遵守“三小规程”及公司、矿各项规定。

二.严苛按检查周期(每天一次)检查，所有测量和检查结果必须计入严防救火检查手册、打卡牌版。

三.所有密封必须设置栅栏、警标，严禁人员进内，并装设表明牌。

四.检查项目必须齐全(打卡纸所列项目)在检查密封时，应先在密封墙外栅栏处检查，有毒气体在安全浓度以下(CH4、CO2、CO等)，检查人员才科东俄步入栅栏内，并逐步向前检查紧邻密封。

五.检查时例如即行冒顶危险或有毒气体超载，不得进内，并立即报告部及调度室，采取措施处置。

六.检查闭前少于6米的密封时，应当2人同时维持5米的前后距离边检查边行进，不得单人作业。只有各种有毒气体浓度不超载时，方可继续前进。

七.及时填制密封检查报表。

八.检查必须认真、深入细致，若被矿领导揭发密封存有漏风等隐患，而密封检查人员未辨认出的，每辨认出一处，对密封检查人员罚款100元。

九.密封检查人员检查出来的密封隐患自己能够处置的应立即处置，处置没法的报值守领导或矿领导，值守领导或矿领导应立即精心安排处置，未及时精心安排处置的对值守领导罚款200元，矿领导罚款300元。

十.以上办法自2005年11月颁布。洗煤厂刮板机司机安全生产责任制刮板机司机就是刮板机安全运转的第一责任者，在生产班长的领导下，对刮板机在本班的安全运转负责管理。刮板机司机必须掌控洗煤厂刮板机的专业理论知识并依法经过培训、获得操作方式资格证。刮板机司机必须确保刮板机的安全运转。一、岗位职责1.在生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2.认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤煤厂安全规程》和上级的有关规定，并深入细致展开自学，根据制订的所辖安全实际防范措施展开实行，稳固践行“安全第一”的思想，严苛按章作业。3.时时观测刮板机的安全运转情况，及时处理生产中的各类问题，协同特雷隆岗位与其它岗位之间的各项工作的协调。4.出席本班组班前、班后可以，及时对刮板机存有问题明确提出主导性意见，制订本班刮板机安全运转措施，并负责管理实行，同时深入细致搞好记录。5.及时联系班组修理人员对设备展开保护、维修保养和检修，确保设备安全运转。6.负责管理本岗位安全生产责任制的实行，并按规定拒绝接受领导的考核。7.展开本岗位安全措施及通用型措施的实行。8.刮板机司机必须爱好本职工作，存有较强的事业心和责任感，稳固践行“安全第一”的思想。9.熟识所属机械、电气设备的工作原理、结构、零部件的名称和促进作用，技术特征、设备维护保养方法和有关的电气基本知识。10.刮板机司机必须抱持操作证上岗，同时拒绝接受领导的检查。11.及时出席本岗位的事故分析，“三违”分析，二要提升本人的按章作业意识。12.如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，实行事故防范措施。13.负责管理展开刮板机岗位质量标准化的实行工作。14.工作尽职尽责，杜绝“三违”现象。15.按“四并无”、“五拣”建议，做好设备和环境卫生。16.按规定寄出工作日志，搞好交接班工作。二、责任追责17.存有以下犯罪行为之一的，给与刮板机司机适当的行政处罚；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章作业、冒险作业的；（二）对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时汇报及采取措施的；（三）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。18.本岗位出现事故，存有以下情形之一的，给与刮板机司机适当的行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告事故的；（二）假造、故意毁坏事故现场的；（三）制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。19.在本岗位出现关键性生产安全事故时，刮板机司机不出席救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与适当的行政处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。对本岗位安全事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依照前款规定展开行政处罚。20.刮板机司机在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿和洗煤厂安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，给与适当的行政处罚。21.对本岗位的安全及设备的运转情况正数轻易责任，否则，据情给与适当的行政处罚。22.及时出席安全自学、班组安全教育，未出席安全教育，刮板机司机正数轻易责任。23.本岗位在矿、厂非政府的环评中不符合规定建议的，刮板机司机正数轻易责任。24.操作失误引致本人或其他职工受伤害或者损失的，给与刮板机司机适当的行政处罚。25.出席本岗位的事故分析、“三违”分析不深入细致，本岗位相继出现同类事故或经常不按章作业的，给与刮板机司机适当的行政处罚。26.未有效率实行事故防范措施的，刮板机司机正数轻易责任。27.在事故调查处置、各级非政府的安全检查（监察）、审查中，刮板机司机故意弄虚作假、谎报真相的，给与刮板机司机适当的行政处罚。28.本班内不与其它岗位展开协同工作而发生事故，给与刮板机司机适当的行政处罚。某煤矿矿井风量管理制度某煤矿矿井风量管理制度

第53条矿井主要通风机的能力应当满足用户矿井生产的市场需求，通风科创建高码制度，定期、不定期对矿井各区域分体式风量展开核定，以精确掌控矿井须要风量，对供风能力严重不足的区域，必须及时调整改采、凿工作面个数或对通风系统展开优化改建，极力努力做到“以风定产”。

第54条根据实际情况须要，必须及时对全矿井展开通风能力核定，核定结果经公司审查后报集团公司安全生产管理局备案。通风能力核定方法严格执行AQ1056～2008《矿井通风能力核定标准》和AQ1028～2006《煤矿井工采矿通风技术条件》。

1、核定通风系统能力必须具有的条件

(1)必须依法获得开采许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照。

必须存有完善的通风管理机构及必不可少的专业技术人员。

(2)必须存有完备单一制的通风、防尘、严防救火及安全监测监控系统，通风系统合理，通风设施齐全可信。

(3)必须使用机械通风，运转的主要通风机和水泵风机必须具有同等能力，矿井通风机经具有资质的检测检验机构测试合格。

(4)安全检测仪器、仪表齐全，性能可信。

(5)局部通风机的加装和采用符合规定。

(6)冶炼工作面的串联通风符合规定。

(7)矿井瓦斯管理必须符合规定。

2、核定建议

(1)矿井每年应当核定通风能力。

(2)矿井转至崭新水平生产或发生改变一翼通风系统后。

(3)矿井更改主要通风机、对主要通风机展开技术改造、主要通风机更改了叶片、电动机和发生改变了动叶、导叶角度后。

(4)冶炼生产工艺存有关键性发生改变。

(5)矿井瓦斯等级或瓦斯成矿条件、煤层生产条件出现关键性变化的。

(6)实行扩建、改建、技术改造的矿井。

(7)推行瓦斯煤层气的矿井，应当核查矿井煤层气瓦斯系统的平衡运转情况。

(8)矿井存有两个及以上并联主要通风机通风系统时，应当按照每一个主要通风机通风系统分别展开通风能力核定，矿井的通风能力为每一通风系统能力之和;矿井应当按照每一通风系统能力合理非政府生产。

3、存有以下情况之一的矿井不展开能力核定

(1)新建矿井在建设期间。

(2)矿井技术改造或资源整合改建工程施工期间。

(3)按国家产业政策已列为停用的矿井。

(4)矿井在停工整顿期间。

(5)矿井生产许可证年检基本合格且尚未展开自查或自查不合格。

4、通风能力核定必须合乎以下建议

(1)核定的通风能力为“年”通风能力，能力的最轻排序单位为“万吨”，年工作天数为330天。

(2)在核定排序中所使用的基础数据，通常为正常生产条件下前三年平均数或上一年度实际出现数。

(3)矿井通风能力档次分成：30万吨/年以下矿井以1万吨为档次，30～90万吨/年矿井以3万吨为档次,90～600万吨/年矿井以5万吨为档次,600万吨/年以上矿井以10万吨为档次。能力核定结果无此标准档次的，按就近尚普托原则确认，不推行四舍五入原则。

第55条矿井配风及风量计算建议：

1、矿井改采、凿工作面、硐室及其它用风地点的配风，必须符合国家《生产矿井分体式风量技术标准》建议，确保各用风地点风流中瓦斯、二氧化碳等其它有毒气体浓度、风速以及温度合乎《煤矿安全规程》规定。

2、通风科每月必须根据矿井冶炼贯通精心安排，基本建设下月配风计划，报矿总工程师核准。所有单一制供风地点的风量都必须在月度计划中明确规定，继续执行过程中根据用风地点瓦斯、二氧化碳气体喷出、温度变化等情况及时调整。

3、在《作业规程》中，必须详尽排序冶炼工作面的需风量。

第56条矿井风量管理

1、矿井每10天展开一次全面高码。冶炼工作面和其他用风地点，应当根据须要随时高码，每次高码结果应当记录并写下在高码地点的记录牌上。同一区域或风网的风量测量必须在一班内顺利完成，当日基本建设出测风报表，测量结果应当按采区分别核对，并报通风科长、矿总工程师校对。测风后必须展开通风系统和风量分析，辨认出问题，及时展开处置。矿井外部漏风率为每年测量一次，碰到特定情况随时展开测量。

2、测量风点的设置应当齐全，所布置的测点建议能精确充分反映DF93测区域所有用风点及入春早分支的实际风量。

3、测量风点应当相对紧固，并建有显著的标志。测量风点的布置必须合乎以下建议：

(1)矿井工作面布置在入风顺槽距离工作面10m以外符合规定的地点;回去风顺槽春早取道口以里30m(如本两壁外切眼供风，出外切眼以里10m处为减少一个测点);下分层工作面高码点布在回去风顺槽距工作面20～50m处为。

(2)盾构工作面布置在春早取道内或局部通风机所在巷道的送风两端、局部通风机喷风口、风筒末端出风口。

(3)采区末端皮带、轨道巷各支路。

(4)其它可供风点根据实际情况确认。

4、矿井主要入(回去)风巷、采区入(回去)风巷必须成立永久测量风站。

5、矿井有效率风量率为严禁高于87%;装有通风机的井口必须半封闭严格，其外部漏风率为在并无提高设备时严禁少于5%，存有提高设备时严禁少于15%。

6、矿井主要通风机的检修门、反风道、反风门及井口附近的其它漏风地下通道均应当堵住严格。每季度展开一次详尽检查，辨认出问题及时处理，以增加外部漏风。

第57条井下风量调整或主要通风机工况变化等原因，并使井下风量出现很大变化时，由通风科长精心安排及时展开全面测量。

第58条高码地点必须挑选在断面规则且前后10m范围内并无杂物和并无拐弯的地方。高码地点的断面，测量风员每季度必须核定一次。

第59条测量风员在风量测量过程中，例如辨认出风速不平衡，应当查明原因，将问题处置后再次测量。查不清原因或无法处置的必须向通风科领导汇报。

第60条测量风员在风量测量过程中，应当随时检查“一通三严防”设施情况。若辨认出“一通三严防”隐患问题，必须立即向通风科领导汇报。隐患轻微损害安全时，应立即暂停工作，撤走危险区人员，同时向矿调度室汇报。红岩煤业矿级领导下井值班制度红岩煤业矿级领导下井值班制度

矿级领导下井值班奖惩制度

为了进一步强化煤矿企业安全生产主体责任全面落实和责任追责，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产中关键作用，及时发现和消解安全隐患，确保安全生产，有效率遏止煤矿生产安全事故出现，融合我矿的实际情况，我们制订了矿级领下井值班奖惩制度。

值班考核：

1、所有值班人员必须按时下井老爹，有事提早和领导告假，以便精心安排他人下井老爹。无故不入井者每次罚款500元。

2、所有值班人员必须在井下选定地点交接班，否则每次判罚100元。

3、值班人员不履行职责自已的职责，辨认出问题不化解，辨认出隐患不全盘处置，每次判罚200元。例如当值出现不安全事故，必须严苛按本矿制订的责任追责办法展开严肃处理。情节严重者按《特别规定》追责。

4、对积极主动确定关键性隐患，防止人员伤亡事故出现的值班人员给与100至1000元的奖励（奖励事宜由矿安委会同意）。

矿级领导现场交接班制度

一、值守、老爹人员按规定的方式和值守老爹轮流表中值守，无法擅自缺勤或应门。如果绝无须要必须由报安全副矿长批准后方可多换班或应门。

二、值守老爹人员须要按规定的时间接班人，未履行职责更替相关手续之前，交班人员不许黄继妍。

三、严禁在事故处置时交接班，交接班期间例如突遇事故应当暂停交接班，由交班人员负责管理处置，接班人员在交班人员统一指挥下帮助处置，通常事故台铁高雄Semur严禁展开交接班。

四、交班应口对口展开更替，交接班必须严肃认真，努力做到缴的确切，直奔的明白。

五、交班人员向接班人员全面摆事实后，交接班人员方可黄继妍。

六、交接班内容：

（1）井下各工作面生产系统运转情况。

（2）事故处置、设备检修、工器具等情况。

（3）有关作业遗留情况，安全措施全面落实、布置情况。

（4）工作面灭火情况及工作面、巷道顶板管理情况。

（5）仪器、仪表、工具、材料、用品、设备、环境情况。

（6）领导命令、上级部门的工作精心安排。

（7）与安全、生产有关的其它事项

矿级领导值班入井老爹制度

为了进一步强化煤矿企业安全生产主体责任全面落实和责任追责，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产中关键作用，及时发现和消解安全隐患，确保安全生产，有效率遏止煤矿生产安全事故出现，融合我矿的实际情况，我们制订了矿级领下井值班制度。主要存有以下几个方面：

1、我们们创建了为矿长领衔的入井老爹机构，下面包含矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、通风区队长为主要入井老爹领导组。

2、建议入井老爹领导与工人同萨兰勒班县上，老爹领导在井下展开交接班。确保当值各工作面安全工作。

3、当值各工作面辨认出隐患无法确定的必须与当值老爹领导展开联系，严禁盲目蛮干。

4、当值出现不安全事故，必须追责老爹领导的责任，绝不顾及。

5、老爹入井人员必须严苛按老爹表中展开，如果因培训或其它原因无法老爹的必须和矿长告假，矿长必须精心安排人员展开应门。告假完结后，必须立即与矿长展开联系，及时精心安排老爹。

二、时间精心安排：

每天分后三班，每班至少存有一名矿级领导管理人员，推行井下现场值班（交接班地点在井底车场硐室），保证生产期间井下24小时存有主要管理人员老爹。矿长每月至少入井不少于10天。分管安全、生产、技术的副矿长每月值班不少于15次。严格执行井下交接班。

三、值班职责：

1、下井值班人员必须把确保当值安全生产做为第一位的责任，二要掌控当值井下的安全状况，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现和非政府消解不安全隐患，及时阻止违章作业犯罪行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产。

2、下井值班人员辨认出损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，必须立即非政府实行停工、废人、确定隐患等应急处理措施，并及时向生产调度值守领导和矿长汇报。

3、必须秉持在井下选定地点（特定情况在现场）交接班，上一班值班人员必须向接班人的值班人员详尽表明井下安全状况、存有问题及原因、须要注意事项等，并深入细致核对交接班记录。

4、下井值班人员升井后，必须将下井的时间、地点、经过路线、辨认出问题及处理意见等有关情况展开详尽记录，并交调度室档案备查。

矿级领导下井值班申报制度

为了确保矿级领导下井值班及时，不发生空班黄博纯，并能够拒绝接受职工的监督，我矿制订了下井值班申报制度。

1、每天早上上开调度室会议前，由调度室人员按照规定

的值守老爹Amancey调度室转让申报当天的值守、老爹人员姓名。例如存有调整必须在调度会议上明晰精心安排当天的值守老爹人员。

2、每班入井前由检身房人员转让申报当值的老爹人

员姓名、职务。拒绝接受工人监督，并无老爹人员入井值班，工人有权婉拒入井。

3、每班上班后，当值值班矿长必须申报当值井下主要

安全隐患，告诫接班人员的特别注意。防治事故出现。

4、每天由检身房人员申报值班人员进出井时间，并直奔

受到工人的监督。

领导值班下井档案管理制度

为全面落实煤矿领导值班下井制度，根据《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发〔2010〕23号)和有关法律、行政法规的规定，制订本制度。

1、矿领导下井值班档案主要包含《矿领导下井值班交接班记录本》、《矿领导下井值班记录本》、《矿领导下井值班统计表》、《矿领导下井值班工作计划》等有关资料，存有调度室统一管理。

2、值班领导必须深入细致核对值班下井交接班记录，上一班的值班领导将井下安全状况、存有的问题及原因、须要特别注意的事项等核对交接班记录本上。

3、值班领导升井后，及时将下井的时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处置情况、意见等有关内容备案核对在《矿领导下井值班记录本》上，存有调度室精心安排专人负责管理整理，自查并档案备查。领导值班下井推行井下交接班制度。

4、调度室每天根据《矿领导下井值班记录本》，如实核对每月一张的《矿领导下井值班统计表》。并档案备查。

5、调度室负责管理制订矿领导下井值班工作计划，于每月月底前5天发至有关领导。

《矿领导下井值班交接班记录本》、《矿领导下井值班记录本》采用完后交调度室，调度室必须联同《矿领导下井值班统计表》、《矿领导下井值班工作计划》，井下人员定位系统存储信息统一档案，备查，存期不少于一年。

6、附件

(1)矿领导下井值班交接班记录表

(2)矿领导下井值班记录

(3)矿领导下井值班统计表安全生产隐患排查、环境治理和报告制度安全生产隐患排查、环境治理和报告制度

1、为强化对事故隐患排查、自查和监督管理，防范安全生产事故的出现，根据国家安全生产有关法律、法规特制订安全生产事故隐患排查、环境治理和报告制度。2、本制度适用于于项目部所属各施工、生产、经营场所。3、安全生产事故隐患就是指作业场所环境、设备、设施的不能安全状态，从业人员的不能安全犯罪行为，以及管理上的不能安全瑕疵，可能将引致出现事故隐患。4、矿建施工事故隐患按性质分成顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电加装比照矿建施工。5、机电加装事故隐患按性质分成坍塌、滑坡、掉落、机电、火灾及其他6类。6、地面生产、经营事故隐患分成火灾、核爆、泄漏、窒息、掉落、中毒和窒息而死、机械危害及其他8类。8、项目部在日常安全检查的基础上，每旬非政府一次事故隐患排查，经适当的非政府形式评估证实后，于下月5日前汇总上报处安监处。事故隐患在未自查顺利完成前，必须每月呈报，直到自查顺利完成。9、事故隐患管理领导小组，项目经理任组长，安全副经理和技术副经理任副组长，成员由安监、工程、调度、机电、计划、劳资部门负责人共同组成，领导小组办公室设于处安监站。10、事故隐患自查严苛按照“三定”（的定时间、的定责任人、的定整改措施）的原则，各级安全生产第一责任者为事故隐患自查第一负责人，分管领导、副职和技术负责人必须具体内容负责管理，努力做到项目全面落实，措施全面落实，资金全面落实，时间全面落实，宁夏煤业集团磁窑堡二矿运输队管理制度编订第一部分

岗位责任制

NMCEQ/WJ-YS-02

队长岗位责任制

1、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。

2、策划全队日常管理工作，对矿井安全生产过程中的机电、运输设备、设施的较完整、正常采用正数全面责任；对本队各岗位工种的工作质量、影响环境的因素正数全面责任。

3、强化各岗位工种的环保意识培训，避免生产过程中产生对环境存有污染的水、油等其它污染物。

4、非政府职工展开业务知识自学，不断提升职工在岗位上工作质量和环境保护意识，秉持文明生产，文明办公。

5、创建、完善机电、运输设备管理制度，努力做到管理科学化、系统化。

6、负责管理设备、配件、缆线、能源等管理工作，杜绝损毁、遗失、浪费，发生不合格品。

7、严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》、《作业规程》，按章统一指挥生产，突遇关键性隐患必须亲临现场统一指挥处置。

8、积极主动深入细致现场化解生产中发生的关键性问题，保证每月生产任务的顺利完成。

9、定期非政府安全质量检查，全面落实各项规章制度，同时实现质量合格。

10、深入细致搞好队务官方工作，就职工广泛关心的报工、奖金分配等问题，广开言路，减少透明度。

党支部书记岗位责任制

1、党支部书记就是本单位职工安全教育培训的第一责任者，负责管理按照“矿职工安全教育培训计划”，对本单位职工展开安全教育培训。

2、在矿党委书记的领导下，深入细致贯彻落实煤矿安全生产方针和行业法律、法规以及上级部门的安全指令、命令、命令和有关文件。

3、负责管理狠抓本单位党群工作和思想政治工作，积极支持行政领导狠抓“两个文明”建设。

4、负责管理本单位的政治思想教育和智能化煤矿安全操作规程管理制度为了强化公司现场安全管理，规范员工作业犯罪行为，防治事故出现，制订本制度。

一、安全操作规程的撰写

1、各基层单位安全第一责任者负责管理非政府撰写本单位所有岗位安全操作规程。

2、各级分管领导负责管理非政府本专业技术人员撰写所管范围内岗位工种的安全操作规程。各业务部室负责管理制订本专业各工种操作规程，并监督继续执行。定期展开修改，及时补足和健全规程内容。

3、安全监察处对各岗位安全操作规程内容展开审查，并对操作规程的继续执行情况展开监督检查。

4、各工种操作规程撰写，应当由技术人员、现场管理人员、本岗位专门从事工作5年以上的老工人共同组成。

二、内容建议

1、操作规程的撰写必须囊括所有工种，及各工种操作方式的全部过程。

2、操作规程必须明晰对各工种作业人员的基本建议，操作程序，操作方式标准，明晰违背操作方式所增添的后果。

3、操作规程内容必须符合实际，层次准确，语言简洁，通俗易懂。

三、操作规程的自学

1、职工上岗前必须展开本岗位操作规程的自学，津津乐道本岗位作业操作程序、标准及诀窍，并经考核合格后上岗，在老工人率领、指导下展开作业。

2、采用新工艺、崭新设备，采用前必须对操作方式人员展开操作规程的培训，黄继妍3个月的人员再次上岗前必须经考试合格后方可以上岗。

3、各单位的技术人员必须负责管理每年对安全操作规程展开一次表达、考试，职工考试合格获准上岗，并对职工展开操作方式培训、考核工作，不断提升职工的操作技能,更好的为生产服务。

四、操作规程的修改

1、操作规程必须根据设备的改良与更新及时评审操作规程的合乎性，并及时修改。

2、岗位减少时，必须及时健全该岗位操作规程。

五、违背操作规程的处置

1、违背操作规程作业的人员，一经辨认出视情节酌定，严肃处理。

2、导致事故的，严苛按照“四不放过”的原则展开责任追责;违反法律的转交司法机关展开处置。

3、情节轻微，未导致重大损失的，停建自学，再次考核合格后方可以上岗。孟津煤矿自动喷雾装置管理规定孟津煤矿自动喷雾装置管理规定凡井下挖掘工作面及运输巷道均必须加装自动喷雾装置，若该装置暂比较用时，必须加装一组手动喷雾设施。自动喷雾装置的加装、拆毁、修理及日常管理由通风区负责管理。自动喷雾装置应当由在该地点施工的施工单位选定人员负责管理正常采用，严禁无故关上阀门。对其日常采用情况展开监督检查，由通风区、生产技术部、登机科、调度室、监理公司及其它检查人员共同负责管理，凡辨认出自动喷雾装置不正常采用时，（指本擦而没擦，不想擦而一直擦）对该装置管理人员罚款50元，施工单位罚款200元，若装置被损毁后没及时更改时，对施工单位罚款500元。XX煤矿合约管理办法XX煤矿合约管理办法

1范围

1.1本办法规定了华亭煤业某某煤矿有限公司工程项目、大型设备、大宗材料订货及正常经营活动的各类合约协议的签定、履行职责、管理、纠纷调解与诉讼等内容。合约和协议包含劳动用工合约、买卖合同、借款合约、出租合约、技术合约、建设工程合约、居间合约以及企业产权制度改革、招商引资、融资、出资入股中所构成的各种合约等。

1.2本办法适用于于华亭煤业某某煤矿有限公司(以下缩写公司)工程项目、大型设备、大宗材料订货和正常经营活动的各类合约协议的管理。

2总则

2.1为规范公司对外经济犯罪行为，强化合约管理工作，严苛合约管理程序，明晰合约管理职责，避免和增加合同纠纷，有效率减少经营风险，二要保护公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》和其他有关法律、法规以及《华亭煤业集团有限责任公司(以下缩写华煤集团)合约管理办法》，制订本办法。

2.2本办法所表示合约就是指公司做为一方当事人，与其他法人、非政府、自然人之间成立、更改、中止民事权利义务关系时所签定的各种合约(协议)。

2.3合约管理

2.3.1公司合约管理推行集中管理。

2.3.2本公司的法定代表人(委托代理人)对本公司合约管理全面负责管理。

2.3.3本公司及其直属部门对外签定各类合约，必须获得公司法定代表人的书面许可委托。

2.3.4公司各部室对本办法的继续执行情况，列入年终经济责任书统一考核。

3非政府机构与职能

3.1公司计划经营部就是合约管理的职能部门，主要职责如下：

3.1.1自学、宣传、贯彻执行《合同法》及其他有关政策法规;

3.1.2负责管理检查指导公司各类合约签定、履行职责、更改、中止及纠纷处置;

3.1.3非政府、参予各类合约的谈判;

3.1.4每季度对公司的各类合约管理工作展开一次全面检查，对合约签定、履行职责过程中存有问题及时明确提出整改意见和建议;

3.1.5制订公司合约管理人员的自学培训计划，并具体内容负责管理非政府实行;

3.1.6定期向公司领导和集团公司政策法规室汇报本公司合约管理工作情况;

3.1.7公司应当根据业务量，搭载专职或全职合约管理人员，具体内容负责管理本公司合约的草拟、核定、盖章、用章、备案、档案、纠纷调解、司法诉讼等工作。

3.2合约管理人员主要职责：

3.2.1参予本公司合约的谈判、草拟和签定工作;

3.2.2审查合约，防止出现不健全或不合法的合约;

3.2.3检查合约履行职责情况，参予协商合同纠纷;

3.2.4负责管理创建合约备案台账、整理档案;

3.2.5向华煤集团合约管理机构和本公司法定代表人(委托代理人)每季度报告合约管理情况。

3.3合约管理人员必须具有与合约管理有关的专业知识，熟识合约签定、履行职责、更改、中止和纠纷调解等各环节具体内容业务，具有现代企业制度建议的基本知识，存有猛烈的事业心、责任感和较好的职业道德，坚持原则，忠于职守，廉洁自律，爱岗敬业，秉公守法，保守机密。

3.4公司对华煤集团政策法规室明确提出的合约管理方面的整改意见和建议，应在规定期限内不予全面落实。

4签定和履行职责

4.1凡对外签定合约，必须由法定代表人或法定代表人许可的代理人负责管理实行。许可委托书使用书面形式，并列明许可范围和有效期限等内容。

4.2公司签定合约，必须使用书面形式，并按各类合约应当具有的内容深入细致核对。合约当事人的名称(或者姓名)和住所、标的、数量、质量、价款(或者报酬)、履行职责期限、履行职责地点、履行职责方式、违约责任、争议解决办法等要素应当齐全完善，内容必须详尽周密，并努力做到定义精确。避免签定要素不全系列或者存有歧义的合约发生，以免引起合同纠纷。

4.3签订合同使用诉讼方式化解争议的，应当明确规定挑选本公司住所地的人民法院统辖。合约签定地原则上应当确认在本公司住所地。

4.4签订合同使用仲裁方式化解争议时，应当签定书面仲裁协议，协议中应当载明双方共同挑选的仲裁委员会的名称和适用于的仲裁规则。

4.5签定合约时，应遵从公平自愿、公平公正、诚实信用、互利互惠的原则，严格遵守国家法律、行政法规，认同社会公德，明晰合约双方的权利和义务，对可能将出现的问题或争议应当签订合同具体内容的化解方式和原则，并确保合同条款内容合法有效率。防止签定违宪合约或存有违宪条款的合约。

4.6合同文本、格式及建议

4.6.1签定合约时，所使用的合同文本必须与经济事项的内容、性质相一致。存有工商部门监制示范点文本的，应当优先使用示范点文本。没示范点文本的，主办人员可以参考其他示范点合约文本格式自行制订。

4.6.2对示范点合同文本，应当按合同文本内容建议逐项深入细致核对。对文本中不适用于或未约定内容的条款及空余表格等内容，必须盖章专用空白章或用斜线划出回去。必要时还应当签定补充协议。对过时或单方制作的格式合同文本，应当谨慎采用，防止签订合同有助于对方的抗辩条款和减轻我方责任的条款。

4.6.3合同文本必须使用喷墨打印机或激光打印机列印，严禁使用针式打印机列印;合约内容应用领域蓝黑墨水钢笔或黑色炭素笔核对，严禁用圆珠笔、铅笔核对或复写纸撷取。因情况特定，双方以或电子邮件方式签定的合约，应当在三个工作日内顺利完成正式宣布合约的补签工作。

4.6.4合约份数严禁多于十份，其中理应五份原件、五份副本，以便合约双方履行职责和档案。

4.6.5合约的签定，由公司专业部门的主办人员在填制不好合同文本后，经主管副总经理复审，公司合约管理部门(计划经营部)审查，再分别经财务部、纪检监察审计部、主管经营副总经理、总会计师、总经理审查后，最后上报法定代表人(委托代理人)审核实行。

4.7合约的谈判，理应公司董事长、总经理、项目主管副总经理应邀出席，并存有总工程师、主管经营副总经理、总会计师、法律顾问、有关职能部门负责人和其他与合约关系密切的人员出席。

4.8在签定合约前，应付合约对方当事人的资格、权限、资质证明、资信状况、企业经营状况、市场占有率和按期能力等要件展开严苛审查证实，谢泽生必要的调研，核实有误后方可以同意与否签定。

4.9对于可能将存有风险的合约，根据对方当事人的按期能力和按期信用，应当建议其提供更多确保、抵押、回购等方式的借款。

4.10合约草案，应当由公司专业部门草拟，主管副总经理复审、公司计划经营部审查，分别经财务部、纪检监察审计部、总工程师、主管经营副总经理