高山煤矿机运队分体式电工岗位责任制规范30篇

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1、分体式电工就是本岗位安全生产第一责任人，对本岗位安全生产工作正数轻易责任。

2、作业时必须恰当佩带和采用劳动防护用品。

3、立足本职，爱惜设备，努力学习掌控介绍操作方式设备的原理和性能，并诚检查，诚维修保养，辨认出事故隐患应立即处置或命令维修工处置。

4、严格执行矿停在供电制度、现场交接班制度、巡回检查制度及岗位责任制等规章制度。

5、严苛按照本工种操作规程操作方式，不许违章操作，确保设备安全运转。

6、对供电过程中存有的不能安全隐患或者其他不安全因素时，应立即采取措施不予处置，并及时向值守队长展开汇报。

7、积极主动出席各类安全生产教育和培训活动，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能。

8、出现事故时，应立即向队值班人员及矿调度管理人员呈报。放炮管理制度放炮管理制度

一、放炮员负责管理井下放炮任务，在矿长、副矿长、管厢的领导下工作；二、必须掌控放炮操作规程，熟识民用核爆物品的性能；三、不得炸药、雷管混放；四、不得将核爆物品偷走或借用他人，保证核爆物品的完备和安全；五、严格执行一炮三检和三人摆炮制；六、严苛按照本工种岗位责任制展开工作。通防讨论会制度（2021编制工作）一、每月的月末由矿总工程师招集通防专业工程技术人员、通防工区及矿其他部门有关管理人员,举行一次通防讨论会。

二、通防讨论会的主要内容：

1、本月通防工作总结。由通防专业负责人，通防工区区长对本月通防工作展开全面总结，全面落实本月通防工作计划的顺利完成情况，找到存有的问题和解决办法。

2、明确提出下月的通防工作计划和顺利完成措施。重点对瓦斯管理、综合防尘、通风系统管理等管理重点做出详尽的计划，计划必须落实到人，限期完成。

3、矿总工程师根据下月矿井生产和通风状况，重点对通防隐患、瓦斯管理、通风系统以及通防质量合格等关键性问题并作具体内容部署，对通防隐患明确提出整改意见，隐患自查必须落实到人，限期自查。

三、每次举行通防讨论会，都必须由通防科搞好记录，记录内容包含会议时间、地点、主持人、出席会议人员、参会人员刊登的意见，特别就是关键性隐患的处理意见等必须记录详尽，构成会议纪要。

四、创建通防讨论会管理档案，对会议纪要实行电子和文字两种方式档案备查，由通防科负责管理。

五、生产情况存有变化时，必须对会议中明确提出的计划及时作出适度的调整，满足用户生产、通风的须要。

六、通防讨论会中作出的重点计划、工程须要调整时，必须及时呈报矿总工程师。

七、与会人员应当按时出席会议，严禁无故缺席，否则必须向矿总工程师告假。无故缺席或导致影响的，每次罚款50～100元。第二十六条党支部书记（副书记）岗位安全职责第二十六条党支部书记（副书记）岗位安全职责1.对本党支部贯彻落实党和国家有关安全生产的方针、政策，上级安全生产文件精神起至确保监督促进作用。2.继续执行国家安全生产法律法规、上级安全生产文件建议，帮助分厂负责人全面落实安全生产责任制及关键性安全隐患环境治理。3.帮助各部室（中心）负责人做好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育，提升干部职工的安全意识。4.充分发挥本级党组织在企业安全生产中的确保监督促进作用，教育干部起至模范带头促进作用，并率领职工搞好安全生产工作。5.帮助各部室（中心）负责人检查并考核单位副职和分厂管理人员安全生产责任制的全面落实情况。6.深入细致履行职责带班职责，定期出席基层安全活动，掌控职工思想动态，解决思想矛盾。7.帮助各分厂、部室、中心负责人，总结推展安全生产先进经验，在双文明评选和评选活动优秀党员时，把安全工作业绩做为关键内容。8.积极支持各部室（中心）负责人关于安全生产工作的奖惩。积极支持工会、团委积极开展群众性安全生产竞赛活动。9.法律、法规、规章规定的其他职责。龙顶山煤业有限公司运输管理制度运输设备设施管理制度

一、运输系统的安全平衡运转就是煤矿生产的主要确保，各单位应当做好运输设备和设施的检查、保护和检修工作。

二、运输设备(包含刮板机，胶带机，矿车，提升机和调度绞车等)推行管、用、修成一体化管理，即为设备司机和包机人共同组成设备管理小组，负责管理设备的检查、保护、杀菌和通常检修等工作。

三、根据运输设备的运转范围很大特点，各单位对运输设施(包含运输通信装置，胶带保护装置，轨道，斜井严防跑车装置，提升机综合保护装置)应当推行包机网格化管理，包机人负责管理运输设施的检查保护和通常检修。

四、各单位必须制订运输设备设施的定期维护保养计划和定期检修计划，规定责任人，保证设备设施较完整。

五、各单位管理人员，机电科检查人员和安全质量检查组应当定期对各单位运输设备设施展开检查，辨认出问题及时精心安排处置。

六、运输设备和设施应当定期展开试验和测试(例如斜井严防跑车装置试验等)，不合格的立即自查，合格后稳步采用。

七、各单位应当深入细致核对名种记录(检查记录，杀菌记录，检修记录，事故记录等)。

大绞车上、下山管理制度

一、通常规定：

1、大绞车司机必须通过培训，考试合格后上岗上岗。

2、大绞车司机熟识绞车的性能、结构、原理、努力做到“三言、四可以”。

3、大绞车司机必须严格执行岗位责任制、交接班制、操作规程。

二、绞车加装：

1、大绞车必须用混凝土，锚杆紧固，无法用混凝土锚杆紧固的，必须使用两透雕两压紧固，并紧固可信。

2、钢丝绳在绞车紧固必须用不少于两块压绳板压绳，紧固可信。

3、钢丝绳与大钩相连接，必须用绳皮、绳卡不少于4个(两正两反华)。

4、大绞车大钩处必须于堂绳。

三、绞车运转：

1、大绞车手把边线恰当、离合器手把操作方式有效率可信。

2、钢丝绳并无咬伤绳、爬绳现象。

3、运转时，辨认出钢丝绳晃动，必须立即停放，等待查明问题处置后，方可再次驾车。

四、绞车突遇存有以下情况之一时，必须立即停放：

1、电机焚毁;

2、控制器缺相;

3、绞车声音不正常;

4、钢丝绳晃动;

5、绞车转动;

6、钢丝绳咬伤绳、爬绳、断丝。

五、老汉柱管理：

1、绞车在运转时，必须采用老汉柱时，老汉柱的直径严禁多于ф18cm。

2、老汉柱与爬绳轮相连接时，必须用刮板机大链，相连接环用螺栓上很紧，不得用钢丝绳相连接。

3、老汉柱与底板夹角应当不大于60°C，忍受逆向力。

4、上缴窝、下掏槽，老汉柱伸进窝内，并加装牢固。

六、信号：

1、绞车声光、信号齐全、较完整、安全检查。

2、继续执行“一声停在、二声提高、三声划拨”。

3、信号线必须摆整齐，3m一压，高度不大于1.8m。

4、阻攻器必须上牌板，并紧固可信。

七、安全管理：

1、继续执行“行人不行车，行车没用人”制度。

2、上下山运输必须采用护绳。

3、轻车运输不少于1辆，轻车运输不少于2辆。

运输设备和设施维护保养制度

一、各单位必须按照《机电设备较完整标准》和设备说明书建议对运输设备和设施展开定期的保护和维修保养。

二、各单位必须制订运输设备和设施的维护保养计划，推行包机和网格化管理，责任至人。

三、设备司机和包机人员必须经过专业培训，考试合格后上岗工作。不得无牌人员上岗操作方式和保护，以免导致设备的损毁。

四、强化运输设备的杀菌管理，严苛宴请杀菌五定制度：的定人、定质、定量、定点、定期。

五、各单位必须严格执行“四检新制”(班、日、旬、月)，做好设备和设施的日常保护和维修保养，并使设备及设施经常维持整齐、洁净和较完整。

六、机电科对各单位运输设备和设施的管理展开定期检查，辨认出问题及时精心安排处置。

七、各单位对出现的机电事故展开统计数据和分析，制订适当的管理措施。对设备存有的瑕疵，强化日常的检查和保护。

八、各单位必须深入细致核对设备设施的检查记录、设备杀菌记录、事故记录和设备瑕疵记录等。

包机管理制度

一、为充分发挥设备的性能，努力做到合理采用保护和维修保养，调动设备管理人员积极性，减少责任心，机电设备必须推行包机管理。

二、设备纸盒机制必须推行转让管理，所纸盒内容就是：纸盒运转、纸盒保护、纸盒检修。

三、包机管理人必须每天对所纸盒设备展开深入细致检查，辨认出总是及时处理，确保设备较完整和正常运转。

四、各单位必须对设备出现的故障或事故展开统计分析，制订适当的管理措施，建议包机人对设备的瑕疵强化日常的检修和保护。

五、包机人应当经常向主管人员汇报设备的情况和存有的问题，不断改进设备的瑕疵和严重不足，并明确提出合理化建议。

六、包机人必须制订合理的备品备件和材料的计划，保证设备的保护与检修。

七、包机人员必须搞好设备的检查记录，杀菌记录，维护保养记录和设备事故记录等。

八、为便于管理，各单位应当每月将设备包机人花名表缴机电科。机电科每周对各单位设备的维护保养展开检查，对管理极差的机电科可轻易对包机人在月底工资中展开行政处罚。

运输质量管理制度

一、运输质量安全检查制度

一、各专业组(电气、车辆、轨道、车场)必须对所辖范围搞好日常检查工作。

二、电气组每天必须对机电设备的较完整性能展开检查，并对设备的日常保护与维修保养展开监督检查，辨认出问题及时制止和处置。

三、车辆措美对各种车辆较完整性能展开检查，并保证车辆保护与检修按制度继续执行，车辆组还要检查车辆的安全运转。

四、轨道组每天必须对轨道展开检查，及时处理安全隐患，保证车辆安全运转。

五、车辆组主要就是检查车辆高度信号传送人员以及滚道岔人员工作情况，保证车辆安全运转。

六、专业组负责人对各组展开工作检查，及时协同处置工作中的问题，保证运输安全。

七、检查组必须对运输设施及车辆运转展开检查，每周不少于一次。

八、运输安全领导组对运输设施及车辆运转不定时展开检查，对辨认出的问题非政府探讨研究化解。

二、运输质量安全奖惩制度

为确保安全运输，杜绝各类事故出现，进一步增强工作人员责任心，现制订奖惩制度如下：

一、各专业组所划归设备主硅不超过90%，或者存有电气设备失爆的，计入其专业组人员当月安全奖20%。

二、车辆运转调度不及时，或者信号送水工工不深入细致工作，影响运输半小时以下的，计入其专业人员当月安全奖50%。

三、由于工作失误，导致设备或运输一般性事故的，计入其责任专业组人员当月安全奖50%，计入专业组负责人当月安全奖50%。

四、专业组负责人对设备没能及时作出处理意见，导致事故时，计入其当月安全奖50%。

五、检查组人员检查不妥当，没能及时发现设备隐患，发生运输事故，计入其当月安全奖20%。

六、领导组对设备隐患没能及时作出处理意见，导致事故时，计入其当月安全奖50%。

运输安全活动讨论会

一、安全生产部应定期举行运输系统安全讨论会。

二、会议时间订为每周二上午8：30举办。

三、主要出席人员和单位存有：安全矿长、机电科、调度室、运输队、机修队等。

四、主要开会讨论内容：

1、协同各连队运输中存有的矛盾，提升运输效率。

2、对各连队发生的问题，精心安排自查。

3、研究和处置制约运输系统的关键性难题。

4、特别强调安全运输意识，强化安全管理。

五、运输队必须对运输安全讨论会做出详尽记录。

六、各单位对会议做出的精心安排必须遵照执行。

七、对无故不出席会议的人员必须展开行政处罚。

设备定期检修制度

一、全矿机电设备必须继续执行以预防为主，推行计划检修的方针，切实做好运输设备的检修。

二、根据设备的相同性能建议，机电科规定各种设备的小修中修成大修的检修周期，各连队根据情况制订具体内容的检修计划。特种设备和大型设备的检修计划由机电科制订。故障设备的检修统一由调度室根据再造库水泵的数量制订检修计划，逐步精心安排机修厂检修，严禁影响各连队采用。

三、制订检修计划应当遵从以下原则：

1、水泵设备或水泵部件与运转设备应当定期轮流检修。

2、必须利用节假日对并无水泵设备的年度、季度和月度的检修。

3、班中检修应当利用交接班展开设备的一般性检修或设备的应急检修。

四、各单位的设备检修计划应当提早报有关单位审核。须要停工的检修计划，必须经过生产矿长核准。实行前，作出精细周密的精心安排，制订停风、停水、停电和停驶的安全措施。必须严苛按计划继续执行。

五、设备的检修计划必须规定检修单位和负责人。

六、设备检修人员必须认真负责，确保设备的检修质量。

七、经过检修的设备必须由有关部门的环评，合格后方可以投入使用，或做为水泵。

大型设备检修管理制度

一、为确保矿井各系统安全平衡运转，全矿机电设备必须继续执行以预防为主，推行计划检修的方针，大型设备的检修尤其关键。主要包含：主副提升机、主胶带输送机等。为规范管理，制订本制度，有关单位应当遵照执行。

二、大型设备的检修应当以机电科居多，设立该设备的检修管理小组，规定主负责人和主要出席人员，明确责任。例如须要恳请外单位帮助的，应报矿总工程师核准。

三、大型设备的检修应当制订详尽的检修计划和安全措施。报矿总工程师核准，并严苛按计划实行。

四、检修前，管理小组应当列举备品备件计划表，并准备工作齐全，无法影响检修进度。

五、水泵设备应当推行轮休检修，尽量不影响生产运转。例如须要停工检修的，应当制订停水、停风、停电的安全措施。实行前要举行有关单位的安全调度会议，作出周密安排，实行过程中由调度室精心组织统一指挥，防止出现其它事故。

六、检修过程中，负责人应当现场统一指挥，把握住检修质量和安全。及时各分管领导汇报检修情况和进展，保证整个工程按时按质顺利完成。

七、经过检修的设备必须合乎《机电设备较完整标准》，并由总工程师非政府人员环评。各项技术指标达至建议后，方可投入使用。

八、管理小组应当深入细致并作设备检修记录，缴机电科档案室留存，以供查询。

安全隐患排查制度

为保证我矿安全生产，及时发现、处置、排查各类隐患、特制订本制度。

一、事故隐患排查原则：

1、秉持24小时不间断的排查。

所有工作人员都应负排查隐患的义务。在生产过程，必须及时发现、处置隐患。暂无法化解的隐患，必须主动向本班管理人员汇报，以便于单位排查。

2、秉持每周自查自纠。

(1)主要管理人员(队长、书记、技术员)每周必须展开不少于4次的自查自纠，对于现场无法自查的问题，必须向调度室、安通科汇报，以便于协同化解。对于本单位范围内发生关键性安全隐患，必须展开老爹排查。

(2)各专业科室主要管理人员(队长、书记、技术员)每周必须展开不少于3次的安全检查，在检查过程中，现场可以自查的问题必须在现场化解，暂无法化解的问题核对二级隐患卡严格执行调度室协同化解。

3、秉持安全信息处理的及时性。

每天由安通科长从各方面搜集至的安全信息展开分析，找到须要及时处理的安全隐患，然后以自查单的形式在当天下午5点前印发各隐患单位，建议其按时自查，须要协同的问题通过信息汇报卡向矿领导汇报。各类安全信息来源主要由以下几个方面搜集。

(1)各班安监员升井后的汇报内综采队作业规程、措施贯彻落实考核制度综采队作业规程、措施贯彻落实考核制度

1.每个工作面在动工前技术员必须分后班次向全队作业人员认真贯彻作业规程及有关安全技术措施，贯彻落实完必须展开考试，对考试不合格者必须展开参加考试，参加考试合格后方科东俄上岗。

2.自学作业规程及安全措施，建议所有下班人员必须深入细致出席自学，不许耽误、旷工，必须认真听讲。

3.凡不出席作业规程及安全措施自学人员，一次不出席罚款20元。

4.凡歇息或探亲回家人员下班时，必须由技术员给贯彻落实规程，并展开考试，不自学规程者不许上岗工作。

5.规程必须在施工前三天内贯彻落实自学，措施在施工前一天贯彻落实自学，并提早一天通告自学时间，否则追责技术员责任。

6.停建措施必须在最后一个班的班前会贯彻落实，动工措施必须在每个生产班第一天恢复正常生产的班前会上贯彻落实或提早一天分散贯彻落实自学。

7.规程、措施自学后必须盖章并考试，不盖章或不考试的以及应考或代盖章罚当事人各20元。

8.自学后未盖章或未考试，考试不合格及其它任何原因引致未出席学习者均严禁精心安排上岗，展开补学、参加考试，直至考试及格。补学参加考试期间，每人每天分担5元的补习班费和，并不给记工。运输二队事故查案分析制度运输二队事故查案分析制度

为了强化我队生产事故管理，及时消解生产中发生的各类问题，全面掌控事故情况，深刻拒绝接受事故教训，查明事故原因，明确责任，制订措施，研究出现事故规律，防止相似事故再次发生，努力做到分析符合实际，严格执法人员不凿，加强职工的安全意识，强化安全管理，规范职工操作方式犯罪行为，保证职工人身安全，增加企业财产损失，确保职工生命安全，根据我矿有关规章制度，融合我队实际，特制订本制度，具体内容和考核如下：

一、具体内容

1、事故出现后，必须设立事故查案分析领导小组，并无特定情况外，副组长由队长担任，副组长由副队长担任。

2、由副组长或副组长非政府有关人员，对事故展开查案、分析、处置。

3、事故导致的经济损失由公司有关单位出示目录，做为事故查案处置依据。

4、事故查案后，由查案小组写下事故查案报告，并经责任人盖章证实。

5、事故报告内容包含：事故班组、事故经过、事故性质、直接原因、间接原因、责任分割、处理意见及防范措施。

6、事故查案确切后，必须举行事故分析可以，凡发生事故的班组全体人员，一律出席事故分析可以，且严禁告假。

7、出席事故分析可以的人员，必须认真听讲，用心记忆，严禁交头接耳，不得台下滋事。

二、注意事项

1、事故查案分析必须秉持“四不放过”的原则，即为事故原因没查清不放过;事故责任者没接到处置不放过;群众没接到教育不放过;没全面落实防范措施不放过。

2、对事故展开分析、处置，必须秉持对事不对人原则，以达至拒绝接受事故教训，杜绝此类事故再出现的目的。

3、因忽略安全经营、违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律或辨认出事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极主动处置以致导致事故的，队内按照有关规定展开处置。

4、每次事故查案，必须存有事故查案详尽记录，事故查案完结后，主要负责人必须写下事故分析报告。

二、考核制度

1、不出席事故分析可以的岗位人员，对其处100元经济行政处罚。

2、不出席事故分析可以的班组长，对其处200元经济罚款。

3、在会议期间，对大声嬉笑，破坏会议秩序的人员处为100元经济行政处罚。

4、与会人员必须搞好笔记，对未搞笔记的人员处为50元经济行政处罚。冶炼运输各类牌板的装设制度第1条绞车运转许可证

环评合格的小绞车：运转前必须装设“绞车运转许可证”;装设高度：牌板底边距底板1.5m，牌板应当装设于操作者后方。

第2条大绞车管理制度

大绞车运转前必须装设“大绞车管理制度”;装设高度：牌板底边距底板1.5m，牌板应当装设于操作者后方，若宽度比较，可以装设在硐室侧面。

第3条斜巷运输示意图板

大绞车运转前装设“斜巷运输示意图板”，内容核对齐全;装设高度：牌板底边距底板1.5m，牌板装设在信号硐室内。

第4条“行车不得行人”牌

凡是斜巷提高上下山的初始点、中间巷、地下通道和打翻车场的道口处必须装设，且显眼的装设在上述地点的顶板中央;装设高度：牌板底边距底板2m。

第5条阻车器、挡车栏、托绳轮、道岔

上述设施的标志牌，应当根据现场情况制作统一牌板装设在巷道的左帮或右扯后腿;上下车场，设施分散时，应当按标准制作分散牌板装设;装设高度：牌板底边距底板1.5m。

第6条安全硐

此牌应当装设在安全硐室内，牌板底边距底板1.5m。

第7条运输安全设施管理牌板

斜巷提高上下山的上下车场：牌板装设在上下车场的巷壁上。装设高度：牌板底边距底板1.5m。井下瓦斯超载管理及汇报制度井下瓦斯超载管理及汇报制度

一、瓦斯超载就是事故，就要按“四不放过”原则展开分析，查明原因，掏出防范措施，根据责任分割结果追责有关人员责任。

二、瓦斯超载根据情况，由安监科会同，根据职能科室职责分割由各单位非政府分析，现场管理问题由安监科负责管理，机电故障由机电科负责管理，生产调度问题由调度室负责管理。

三、井下瓦斯一旦超载，必须按规定程序逐级汇报，确保能够及时获得处置。

四、井下冶炼工作面一旦瓦斯传感器表明瓦斯超载报警点1.0%≤CH4<1.5%。井下安全员如果到场必须立即查明原因，采取措施展开处置。处理完毕后，汇报调度室、监控室，调度室、监控室搞好处置记录。超载浓度≥1.5%时，必须立即撤走作业地点的所有人员，并按上述程序向调度室汇报；调度室在直奔汇报后必须汇报安全矿长、总工程师，监控室汇报安监科长搞好记录。

五、井下瓦斯超载瓦斯传感器表明根据1.0≤CH4<1.5%，安全员无此现场监控室辨认出瓦斯超载后，立即汇报调度室、安监科，调度室直奔通告后立即通告井下安全员、班组长查明原因，采取措施处置。处理完毕后安全员把处置情况汇报调度室、安监科，搞好记录。超载浓度超过1.5%以下时，监控室辨认出后除汇报调度室、安全科外还要汇报安全矿长、总工程师，必要时领导通告有关人员下井处置。

六、一翼春早或总回去瓦斯超载≥0.75%时，监控室立即汇报调度室、安监科、安全矿长、总工程师，由调度室通告辖区内的安全员或有关部门人员下井查明原因展开处置。处理完毕后由安全员汇报调度室、监控室备案。

七、被串联通风的冶炼工作面瓦斯超载≥0.5%时，监控室辨认出后立即汇报给调度室、安监科、安全矿长、总工程师，由调度室通告辖区内安全员查明原因，采取措施展开处置，处理完毕后由安全员向调度室、监控室汇报，调度室、监控室搞好记录。

八、发生上述情况，有关部门及责任人并无及时汇报或并无及时采取措施处置，追责部门有关人员责任。

九、瓦斯超载2分钟以下时，安全员必须把超载原因及处置情况汇报监控室，监控室搞好记录，就是由于人为导致的由安全员非政府分析，掏出分析报告，安监科备案档案，非人为导致的由监控室搞好记录在监控报表上标明。

十、瓦斯超载2分钟以上时，由安监科负责管理非政府按“四不放过”原则分析，掏出分析报告，安全科备案档案，必要时由其它科室出席分析。

十一、井下盾构工作面检修，必须存有停水票，安全科盖章由辖区安全员负责管理把瓦斯传感器撤除，方可展开。检修完结按措施排放量瓦斯后，再恢复正常监控，安监科把此情况汇报安全生产部门备案。

十二、局部区域瓦斯管理，瓦斯检查员必须诚检查、诚处置，确保瓦斯无法涌入，例如存有超载情况立即查明原因展开处置。处置后汇报调度室，调度室备案记录，例如情况特定无法及时处理，除暂停该区域有关工作外，必须立即汇报调度室、安监科及有关领导，由调度室指派有关部门及人员展开处置。

十三、调度室、监控室创建瓦斯超载汇报专项记录，并深入细致核对记录。

违章划设标准

一、轻微划设标准

1、酒后入井

2、井下睡

3、挤溜子、矿车

4、不按措施领煤柱（制定措施，经安全科核准）

5、不摆防倒链

6、不及时再升中柱而升煤墙柱或比涅帮忙柱

7、放炮封泥长度比较

8、辨认出溜子飞链不处置

9、巷修成不踢临时点杆

10、入井拎烟火

11、探水深度比较

12、Sauve信号

13、毁坏监控线路

14、机头、机尾不阻攻杆

15、停水检修并无转让

16、私自停在风机

17、过风门不第一关

18、毁坏通风设施

19、无牌上岗（专业人员操作方式专业设备除外）

20、井下私自上装矿灯、信号接线盒

21、私自拆木丁

22、风筒滞后

23、东站在不能安全地点升柱

24、施工地点不采用便携报警仪

25、电气失爆

26、巷修成不踢临时点杆或杆不牢

27、停风不废人

28、规定人员下井不拎便携

29、煤粉屯炮眼

30、手推车撞人

31、不滑动保险杆

32、不摆保险叉、保险绳

33、不按措施探水

34、私藏火工品

35、并无打信号驾车

36、私自步入临时停建，停风地点

37、警戒线不规范

38、无牌放炮

39、放炮不设立警戒

40、不秉持“三人变压”放炮

41、不秉持“一炮三检”制

42、雷管、炸药箱不锁上

43、放炮废人距离比较

44、擅离职守、空岗（经核准除外）

45、炮眼深度大于0.6米并无措施

46、瞎炮、残炮、拒炮不处置；处置方法不当

47、边粗大边装药

48、不摆放炮牌

49、并无风、微风、瓦斯超载作业

50、盾构工作面一次装药分后次放炮

51、人为增加风量引发瓦斯超载

52、井口20米以内抽烟或用火炉生火

53、违背“驾车行人、行人不驾车”制度（责任归为个人）

54、空顶作业；采面空顶少于0.5×0.3（m）并无绞架，掘面空顶少于0.5×0.5×1.5（m）（现场立即自查除外）

55、肓巷6米不支丁

56、沉煤、矸上架设架

57、并无措施施工

58、回调弯曲巷道，上下段同时展开

59、回调时不秉持由里向外

60、并无措施在井口、井下专门从事电气焊作业

61、火工品混装

62、同一采面同时采用两台放炮器

63、不秉持火工品领有、用、脱制度

64、毁坏可供、排洪设施

65、发出信号后不暂停行人

66、人物同车

67、不秉持寻抽水原则

68、损毁设施

69、带电作业

70、检修电器设备不采用便携仪

71、不穿安全帽作业

72、不探听水眼

73、安远溜子多滚柱

74、并无溜子保护措施或不力

75、外露放炮

76、井下点亮车

77、换件单人操作方式

78、提高、运输安全维护设施并无加装

79、不经安全培训下班

80、不按质量标准构筑通风设施

81、绞车不磁铁驾车

82、局部风机不采用风电枪机

83、局部风机边线加装不合格

84、私自抓著设施

85、辨认出关键性隐患不汇报

86、对“三违”人员现场不阻止

87、私自调整通风设施

88、横越井洼

89、装运大件不采用保险绳

90、在煤仓上作业时不采用保险绳

91、全线贯通巷道时不严格执行措施

92、私自步入盲巷

93、不按措施排放量瓦斯

94、在排放量瓦斯巷道内专门从事与瓦斯排放量毫无关系工作

95、交接班不对辖区深入细致检查更替情况

96、发推矿车相撞风门

97、毁坏监控设备

98、停建停风地点不设立警戒踢棚杆

99、毁坏通讯设备

100、复原老巷不秉持从外往里

101、隐患无法按时处置

102、听到不许信号驾车

103、停风不废人

104、放炮后不经安全员检查私自步入

105、无故毁坏测量点

106、工作地点电缆并无实行保护措施

107、停风制冷一风吹

108、不核对瓦斯排放量记录卡

109、先停在风后停水，先供电后制冷

110、凡辨认出沥青、冒顶事故预兆

111、工作面下盲巷废旧不停溜子，又并无特定措施

二、中性违章

1、枪管子被溜子带动

2、井下打电话聊天

3、回调不阻攻杆修整

4、穿化纤衣服入井

5、放炮后母线不抖结为短路

6、冶炼面、机电硐室温度分别少于300C、340C不暂停作业

7、井下损毁消防器材

8、井下私自放置油、煤油，变压器油且不密封载运

9、不降尘

10、溜子运料（专项措施除外）

11、随地乱蹲

12、炮烟未散天下步入

13、雷管角线不浴室柜短路

14、不随身佩带矿灯、打火器

15上下人不摆人车帘

16、井下吵架

17、三铁乱堆随地

18、吊起柱

19、安全出口堆上杂物

20、提高、运输维护不起作用

21、全面性掘进收紧

22、全面性掘进比较20米或不秉持一梁三柱（经核准除外）

23、不东站木鞋（作业规程规定除外）

24、采面谁知子干杂活

25、乱挖出矿区

26、违章比涅帮放煤

27、活柱妇容

28、轨道巷修成不踢符咒闭子

29、接线不较完整

30、片帮并无采取措施（现场立即自查除外）

31、人车内玩耍玩耍

32、变速箱漏油轻微

33、挤雷管、炸药箱上

34、工作面全面性20米存有割断梁折柱

35、利用假证件下班

36、私自开停设备（特定情况除外）

37、凿面灭火前后不喷水

38、电雷管砧在药卷中部或梱在药卷上面

39、放炮不packaging

40、人力手推车过岔路、风门、超车等不发信号

41、电工下井不拎验电笔

42、运料极高、GT630M、Immunol不处置

43、毁坏井下牌板

44、设备母舒氏运转

45、挤到人车

46、火工品不经验交而私自关上采用

47、施工时材料不齐全动工（特定情况除外）

48、无此规定车场滚物料（存有计划按确定外）

49、17型溜子用铁销替代木销子

50、箕斗装运大型物料及火工品不与上下信号工（车房）联系

51、电缆装设纷乱

52、提高、运输设备底座不稳固

53、设备缺丝少垫

54、运料横跨溜子不采取措施

55、风门连锁不起作用

56、发生觑帮忙空顶无架虚

57、放炮前不掘滑行道

58、特定地点放炮前不牵叉子棚

59、毁坏外木自爆设施

60、回调正前不踢符咒闭子，后路不通畅

61、矿车轮轴并无销子采用

62、放炮母线与电缆迈向同侧，间距大于0.3米

63、私自移动通讯设施

64、人车内非载运人员同火工品同上下

65、特定掘进棚梁并无腰虚

66、班组长无此现场施工（当值并无领导不许施工）

67、巷道地点前后5米并无修整

三、通常违章

1、糟柱不及时明跑

2、不核对探水记录

3、三铁乱堆满

4、不能背三程两制（其它制度除外）

5、并无严格执行敲打帮忙问顶

6、无此选定地点严苛交接班

7、不出席职工培训、讨论会

8、不扔碴

9、喷水过多

10、井下读书看报（有关工作内容除外）

11、干活粗大

12、串岗（经矿核准除外）

13、不搞出巷道、设备卫生（现场立即自查除外）

14、支架不应当山前倾后仰（现场立即自查除外）

15、川杆未打够、不妥当（现场立即自查除外）

16、不要撑杆、踢帮忙不规范

17、不拎防尘口罩

18、下井不穿着矿工靴

19、前20米班长不按中、腰施工

20、井下骂人

21、井下口误乱画（存有工作内容除外）

22入井、升井有错身

23、设备并无底座

24、初撑力超过没规程建议

25、对本班发生的隐患在交班时更替不明

26、趴在设备上歇息

27、随身携带电子表入井

28、不出席矿井非政府的各项安全活动

29、运输机头、后积煤不清扫

30、茬口沉煤、杂物沉积

31、棚口不规范，并无肩垫口垫（现场立即自查除外）

32、比涅帮闭差，有变帮忙（现场院立即自查除外）

33、交接班并无核对记录、记录核对与实际相符

34、作业规程，安全措施，职工自学盖章培训办公及教室卫生管理制度培训办公及教室卫生管理制度

第一条为维持办公室、班级教室、实操基地和多媒体教室的清洁卫生，推动科室的集体荣誉感和参予意识，科室推行责任至人值日制度，具体内容规定如下：

第二条每天根据人员值日表，由值守管理人员值日。

第三条值日人员每天提早10分钟或上班后，顺利完成各地区打扫工作。应擦不好办公桌椅、黑板、讲台、电视、桌椅实操基地等，清扫并严格执行其他人员不要乱扔垃圾物品。

第四条卫生建议。

窗明几净，桌凳整齐，玻璃较完整。

室内美化，布置庄重，庄严大方。

讲台干净，地面整洁，四壁洁净。

走廊、门窗整洁干净、灯管五灰尘，卫生用品放置整齐。

第五条培训教室清扫不整洁者，每次每条罚款5元。无故不出席教室值日者，罚款10元。

第六条如要存有学员上课时，由班主任负责管理教室及微机室卫生管理。

第七条卫生值日工作由当日值守管理人员负责管理监督。华泰煤矿胶带输送机管理制度华泰煤矿胶带输送机管理制度

1、胶带运输机必须达至两平一直，否则罚款50元/处。

2、胶带运输机必须经常调整，不许用其它物件在皮带边缘挡跑偏，否则罚款100元/处，在用托滑损毁、缺乏塞滑、托架的罚款50元/个。

3、胶带运输机巷道应当洁净，积煤埋托滑、搓皮带、搓滚筒的每处罚款200元，积煤等挖开电机、减速机的每处罚款200元并责令立即自查。

4、胶带运输机缺件（H架、纵梁、托辊等）的罚款100元/处。

5、胶带运输机每部严禁多于2个打扫器。缺乏打扫器或采用不合格的罚款100元。

6、机头、机尾传动部分的轴承应当保持良好的杀菌，减速机维持油量相对较低，失、漏油或干磨的罚款100元，由此导致损毁的加罚500元。

7、液力偶合器必须嵌入适度的传动液，采用合格的极易熔塞和安全检查片，辨认出一项相左建议的罚款200元。联轴节应当旋转有效率，对轮胶圈或弹性盘必须齐全较完整，否则每台每处罚款100元，导致对轮卡爪损毁的罚款200元。

8、减速机、电动机及其它传动部位的联结螺栓必须确保齐全，每辨认出缺乏一条罚款50元。每损毁一台减速机罚款300元，轻微的按原值罚款。

9、胶带及塞滑洁净，并无煤泥及纤维织成物，辨认出胶带边上纤维芯乱或呈圆形条状，罚责任人10元/m,塞滑上存有织成物罚责任人20元/个。

10、移动皮带在该巷道采用完结后，皮带宽度磨损严禁少于10%，否则罚款10元/米，改采面皮拎长度损耗严禁少于3%，盾构皮带长度损耗严禁少于2%，否则罚款10元/米。皮带严禁随意截割，否则每割去一个头罚责任人500元，责任单位分担该胶带全长原值的索赔责任。

11、胶带机不得发生跑偏稳步运转现象，否则按20元/架计罚（以每个H架为单位计量）。

12、胶带机的保护装置必须齐全、灵敏可信，否则每处罚款500元。

13、机头、机尾的旋转部分、皮带机头、滚煤眼处必须存有防护栏，并采用可信，否则每处罚款100元。仓库管理员岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、技术规范、条例、细则、指令、文件及矿各项管理制度。

二、妥当标准

1、仓库管理人员严格执行材料及配件入库管理制度，搞好入库记录。

2、仓库管理人员严苛按照材料及配件派发制度继续执行，对内、外供材料及配件区分开去。

3、采用材料及配件必须细化，对翻修班各班组加装队各班组，三八制各班组、大修组所用材料及配件，必须分别明细表记录。

4、仓库内所须要材料及配件必须齐全，例如存有缺项及时汇报值守领导或通告材料员并补上。

5、严格执行交旧制度，对所放发的配件，必须及时废旧旧有配件。

6、管理不好的正常适用于的工具并搞好派发记录。

7、顺利完成矿信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，仓库管理员安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。拓展一队安全奖罚制度拓展一队安全奖罚制度

每个职工必须模范地严格遵守国家的各项政策、法律和矿上的各项规章制度，顺从领导分配，完满地顺利完成上级分配给自己的安全生产任务，稳固践行艰苦朴素，忠诚老实的工作作风。

一、对存有以下情况者，给与奖励

1、在顺利完成生产任务或工作任务，提升产品质量或服务质量，节约国家资材和能源方面，作出成绩的。

2、在工作中，存有发明者、技术改良或明确提出合理化建议，提升劳动条件和提升生产效率的。

3、维护公共财产，避免或挽回事故军功，并使国家和人民利益免遭损失的。

4、保护劳动纪律，反对歪风邪气，事迹注重的。

5、在技术练兵和技术比武中获得优异成绩的。

二、职工犯下以下错误者，经抨击教育不改为，给以适当行政处罚。

1、触犯劳动纪律，经常耽误、旷工、旷工、消极怠工，没顺利完成生产任务或工作任务的。

2、不顺从工作分配和调动，无理取闹打架斗殴的，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的。

3、玩忽职守，触犯技术操作规程和保安规程，导致事故，并使人民生命财产遭遇损失的。

4、犯下其它严重错误的。变电所停在供电操作程序变电所停在供电操作程序

（一）正常（计划）检修时的停在供电操作方式：

A：停水操作方式：

1.工作负责人将生产指挥中心寄出的工作票呈交信息组县丞员或变电所操作员一份，自己留存一份。

2.工作负责人在须要停水前约30分钟，通告调度员，并与信息组县丞员或所内操作员共同抵达变电所，准备工作停水。

3.停在供电操作方式人员（县丞员）与工作负责人抵达变电所，深入细致核对回去倒闸操作方式票后，与调度员联系，并搞好停水准备工作工作。

4.工作负责人证实可以停水并在工作票上盖章后，由县丞员联系调度员，调度员根据工作票，证实须要停水高压柜的电力编号和所带负荷名称有误后，给县丞员下发停水调度命令，由县丞员将该高压柜的掌控挑选旋钮追到将近往下压边线，并分断适当的断路器。

5.信息组县丞员证实适当的断路器分后断后，并将该断路器手车退至检修边线。

6.信息组县丞员在该高压柜下阀验电、振动、摆接地线（进线柜除外，但必须展开验电），并装设“有人工作，严禁合闸”标志牌。

7、工作负责人深入细致核对工作票上的停水时间、工作负责人及工作许可人姓名等工作票内容，工作负责人与工作许可人必须本人亲笔签名，深入细致核对《调度操作命令记录》，然后向调度员汇报停水操作方式完结。

8.调度员命令工作负责人可以已经开始工作，工作人员必须在现场检、振动并在线路发短信方向前一级接线盒上放一个三相短路接地线，方可展开工作。

B:供电操作方式：

1、工作负责人在完结工作前约30分钟，通告调度员，建议信息组县丞员抵达变电所。工作负责人在完结工作后，亲眼目睹作业人员拆毁前方T320的三相短路接地线，并检查有误后，也必须抵达变电所，准备工作供电。

2、信息组县丞员抵达变电所，深入细致核对回去倒闸操作方式票后，与调度员联系，并搞好供电准备工作工作。

3、工作负责人证实可以供电并在工作票上盖章后，由县丞员联系调度员，并提出申请恢复正常供电。调度员与信息组县丞员联系，并根据工作票，证实须要供电高压柜的电力编号和所带负荷名称有误后，由信息组县丞员拆毁T320的三相短路接地线，将须要供电的高压柜断路器手车拉到工作边线，且拆毁“有人工作，严禁合闸”标志牌。

4、现场的信息组县丞员再次向调度员读出工作票须要供电的高压柜电力编号和所带负荷名称，经双方证实有误后，调度员给县丞员下发供电调度命令，由县丞员将近往下压展开高压柜合闸操作方式。

5、信息组县丞员在变电所证实适当的高压柜合闸正常后，并将该高压柜的掌控挑选旋钮追到远控边线，深入细致核对工作票上的供电时间、工作负责人、县丞员姓名等工作票内容，深入细致核对《调度操作命令记录》，然后向调度员汇报，供电操作方式完结。

（二）应急故障情况下的停在供电操作方式：

A、变电所停水操作方式：潞安集团劳动防护用品监督管理规定潞安集团劳动防护用品监督管理规定

1总则

1.1目的

为进一步确保从业人员的安全与身心健康，强化劳动防护用品管理,集团公司按照国家安全生产法和省劳动防护用品管理的有关标准规范建议，制订本规定。

1.2定义

本规定所表示劳动防护用品，就是所指由本单位为从业人员人员配备的，并使其在劳动过程中免受或者减低事故危害及职业危害的个人防水装备。

劳动防护用品分成特种劳动防护用品和通常劳动防护用品。特种劳动防护用品目录（附于后）由国家安全生产监督管理总局确认，未列为目录的劳动防护用品为通常劳动防护用品。

2范围

本规定适用于于本集团内采用劳动防护用品的所属各矿和厂（处）。

3依据

《中华人民共和国安全生产法》

《山西省安全生产条例》

《山西省企业劳动防护用品管理标准化规范》

《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）

《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局而令第1号）

《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字〔2005〕149号）

《AQ1051-2008煤矿职业安全卫生个体防护用品搭载标准》

《GB/T11651-2008个体防水装备采用规范》标准

4培训教育

各单位应当强化对劳动防护用品科学知识的培训教育工作，必须把劳动防护用品采用方面的科学知识列入安全培训计划，进一步明晰有关规定，提升依法管理采用劳动防护用品的自觉性，并使社会各界从业人员能努力做到婉拒采用不合格防水Fanjeaux和恰当采用防水Fanjeaux。

5管理部门和职责

各单位应存有适当的管理部门或人员负责管理劳动防护用品各项管理制度，管理人员必须所持安全管理人员资格证。各单位应明晰劳动防护用品管理部门和管理人员的工作职责。

6安全管理

6.1规章制度

各单位应建立健全劳动防护用品安全管理规章制度，并派发至有关工作岗位，规范劳动防护用品管理和从业人员的生产作业犯罪行为。

劳动防护用品安全管理规章制度主要包含工作职责，订货、环评、看管、派发、采用、除役等环节的管理制度。

各单位安全生产教育和培训、职业危害预防、安全生产监督检查、安全生产奖惩等制度，应包含劳动防护用品有关内容。

6.2经费确保

各单位应精心安排用作搭载劳动防护用品的专项经费，创建经费确保和采用管理制度。集团有关处室必须参予各单位劳动安全卫生措施、计划和经费资金投入等方案的制订和实行。

6.3劳动防护用品的订货

各单位应在获得安全生产监督管理部门颁授的《劳动防护用品备案证书》的生产经营单位订货劳动防护用品。

特种劳动防护用品就是指国家安全生产监督管理总局确认并发布的特种劳动防护用品目录范围，各单位订货和采用的特种劳动防护用品必须存有安全标志，并且须经本单位安全部门或者管理人员检查环评。

6.4劳动防护用品的搭载和采用

各单位应按照《个体防水装备采用规范》（GB/T11651-2008）、原国家经济贸易委员会《劳动防护用品搭载标准（实施）》（国经贸安全〔2000〕189号）、潞矿劳安字〔2012〕724号和其它有关行业标准、规定，融合本企业实际，制订劳动防护用品搭载标准。

各单位劳动防护用品搭载标准严禁高于国家或行业标准，也严禁以货币或者其他物品替代应按规定搭载的劳动防护用品。

各单位应当监督、教育从业人员按照规定恰当配戴、采用劳动防护用品，从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，恰当配戴和采用劳动防护用品。

各单位为从业人员提供更多的劳动防护用品必须合乎国家标准或者行业标准。

6.5劳动防护用品的日常管理

必须创建劳动防护用品管理长效机制，全面落实劳动防护用品订货、环评、看管、派发、采用、更改、除役及如何佩戴等环节的责任制度和管理制度，在添置劳动防护用品时对产品的备案证、生产许可证合格证等有关资料展开审查，并把材料列入安全台账放置备查。

各单位从业人员有权依法向本单位明确提出搭载所须要劳动防护用品的建议；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、举发、起诉，公司举报电话：5922674。

从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品采用规则，恰当配戴和采用劳动防护用品；未按规定配戴和采用劳动防护用品的，严禁上岗作业。

各单位应创建劳动防护用品管理台帐，体温护具类劳动防护用品应当定点存放在安全、易于丢弃的地点，并存有专人负责管理看管、检查、定期校验和保护，每次校验后应当记录、铅封。

7监督管理

7.1严肃查处条款

集团安全监察机构对存有以下犯罪行为之一的单位，应依法查处：

（一）不印制劳动防护用品的；

（二）不按有关规定或者标准印制劳动防护用品的；

（三）印制并无安全标志的特种劳动防护用品的；

（四）印制不合格的劳动防护用品的；

（五）印制少于采用期限的劳动防护用品的；

（六）劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员导致事故危害及职业危害的；

（七）其他违背劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的犯罪行为。

7.2监管职责

集团安监局和有关部门监督、帮助各单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督全面落实安全生产责任制和规章制度，把对劳动防护用品监督检查做为安全监管的一项关键内容，列入各级安全监管部门日常安全监管工作中，对各工种劳动防护用品的搭载管理采用情况展开监督检查，对不能合格的防护用品必须销毁、封存，各级安监部门必须监管妥当。

各单位安监部门对现场恰当配戴和采用劳动防护用品情况展开逐一检查，未按规定配戴和采用劳动防护用品的，严禁上岗作业。

8考核与奖惩

8.1考核标准

潞安集团劳动防护监督管理规定，推行百分制考核，每半年展开一次奖罚落空。

（一）当季考核超过95分后以上（涵盖95分后）为杰出单位；

（二）当季考核超过90分后（涵盖90分后）为模范单位；

（三）当季考核不超过90分后中止考核奖。

8.2奖励标准

安监局、劳资处和供应处每半年非政府一次综合考核，奖励标准参考公司安全专项检查标准继续执行。依据考核结果，经分管领导审核，报公司劳资部门奖励落空。

8.3行政处罚标准

各单位未按国家有关规定为从业人员印制劳动防护用品的、不按有关规定或者标准印制劳动防护用品的；印制并无安全标志的特种劳动防护用品的；印制不合格或者少于采用期限的劳动防护用品的；或者劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员导致事故危害及职业危害的；上级监管部门建议限期废止，逾期未废止的，责令停工停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；导致严重后果，构成犯罪的，将追责刑事责任。

9附则

本规定适用于于集团公司所属各单位，解释权归属于集团公司安监局，本规定自印发之日起继续执行。

2012年10月22日神宁集团白芨沟煤矿总工程师水害预防岗位责任制第一条矿总工程师在矿长的领导下，对矿井预防水工作正数轻易责任(技术负责人)。

第二条确保全矿预防水有关技术负责人的管理妥当，保证技术管理体系顺畅。

第三条矿总工程师必须协同和化解预防水工作方面的难点和问题，总结预防水工作所获得的成绩和严重不足，并对本月预防水工作搞好计划。

第四条非政府基本建设和检查预防水工程及严防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。

第五条非政府制订并审核预防水工程的施工非政府设计，及时审核各种施工措施，为科学施工提供更多可信依据。

第六条负责管理策划制订煤矿预防水工作计划和预防水工程《作业规程》，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

第七条经常深入细致生产一线，深入细致检查督促安全生产工作。有效率避免安全生产失控和漏管。

第八条推广应用预防水方面的新工艺、新技术、新材料、崭新设备，把技术创新做为我矿技术发展的一种内在动力。对存有杰出设计和发明创造的科技人员展开评选表扬，调动社会各界技术人员钻研技术的积极性。资料环评及lenses会审制度资料环评及lenses会审制度

1、各单位必须共同组成由主任工程师居多的资料环评和lenses会审小组。

2、地测技术资料顺利完成以后，经验交小组环评后，由主管领导盖章，方可生效,对内提供更多资料必须盖章生产技术部公章，对外提供更多必须由集团公司总工程师盖章。

3、地测图纸lenses会审

1）经纬网会审，达至《煤矿测量规程》建议。

2）铅笔稿制图成图后，必须展开会审，会审程序按专业技术规程建议继续执行。

3）、著墨成图后，达至煤矿地测工作质量标准化标准建议，再展开会审，并在标准图签下内盖章。

4）各项环评、会审都必须深入细致核对记录卡片，对环评和会审辨认出的问题及处理结果展开详尽记述。运输安全设施检查、试验管理细则为强化矿井辅助运输安全设施的规范化管理，保证运输安全设施的正常检查、试验，确保辅助运输各项安全设施的正常采用与安全运转，避免各类运输事故的出现，特制订本管理规定：

第1条无极绳绞车

1.检查内容及标准

(1)绞车翘起转动部位必须建有防护栏、防护罩等防护装置，防护装置并无变形、开焊等现象且生根牢固。

(2)在绞车张紧装置及尾轮前方6m处为必须各加装一套防过卷保护装置。保护装置动作灵敏可信。

(3)无极绳绞车车场入口及尾轮向外15m处分别设置声光报警装置，绞车运输期间避免人员误闯。无极绳绞车主机、尾轮处及硐室口、巷道交叉点、巷道拐弯处分别设置声光信号报警装置。保证声光报警装置报警声音准确、表明正常。

(4)在斜巷停放时，必须用可信的挡车设施将车辆保住。

(5)建有两套制动闸，一套为工作制动闸，另为应急制动闸(停放刹车)，确保运转安全可靠。制动闸动作灵敏可信，制动器的闸带和闸轮碰触严格，刹车有效率。

(6)在钢丝绳除雪的运输系统内，必须配有绞车司机与牵引车司机联络用的通讯及信号驾驭系统，并时刻维持较完整，信号与绞车同一电源。通讯及信号驾驭系统联络正常准确、信号平衡可信。

2.检查试验制度

(1)主管区队必须对各类安全设施创建包机责任制，明晰包机人的责任。

(2)包机人员必须深入细致履行职责自己的职责，每天对所辖区域的安全设施按照规定建议展开检查、试验、保护工作，确保安全设施较完整并正常采用。

(3)每班驾车前，由司机对无极绳绞车的安全设施展开巡查并核对运转记录，确保安全设施较完整并正常采用后，方准驾车。

(4)所属单位必须精心安排专人展开修理和维修保养并搞好记录。尤其每天对过卷维护、牵引车及刹车保护装置展开试验，对牵引车行程展开校订并搞好记录。

第2条调度绞车

1.检查内容及标准

(1)弯曲井巷内采用串车提高时，必须在车场短果能避免拎绳车辆误闯非运转车场或区段的阻车器;在上部平车场入口短果能掌控车场步入剥挂勾地点的阻车器。采区斜巷上部平车场入口必须短果一道阻车器，各打翻车场或下部平车场出口必须短果一道阻车器。各力阻车器Montmirail正常开合，动作灵敏可信。

(2)在上、上车场及中间出口处各设置一台声光报警装置，加装边线显眼，绞车启动时，收到声光报警信号。斜巷长度大于30m可以在上车场短果一台声光报警装置。斜巷运输上车场50米外要加装声光报警装置。保证声光报警装置报警声音准确、表明正常。

(3)上下车场及斜巷中间出口巷道正上方显眼边线处各装设一块形式统一的“行车不得行人”标志牌。

(4)轨道运输斜巷跑车防护装置必须加装采用常闭式自动跑车防护装置，其挡车装置为加装缓冲器的柔性挡车栏。每班提高前，把勾工必须对挡车栏钢丝绳展开检查，保证钢丝绳不收紧，并且对挡车栏、大小钢丝绳、绳卡子、钢丝绳绑定情况搞认真的检查。

(5)斜巷上、上车场建有避开硐室或信号硐室，气控箱加装在避开硐室内。所有硐室布置及尺寸符合要求，气控箱及线路铺设加装符合标准。

2.检查试验制度

(1)绞车每班运转前由当值司机对沿途安全设施展开检查、试验，确保安全设施较完整并正常采用后，方准驾车。

(2)每天由维修工对安全设施展开一次全面检查、试验，检查辨认出问题及时汇报并处置。

第3条架空乘人装置

1.检查内容及标准

(1)架空乘人装置巷内所有防水措施、防掉绳、严防越位、断轴维护等安全设施齐全较完整，紧运输区井下队管理制度(刘庄煤矿)运输区井下队管理制度(刘庄煤矿)

一、工资分配办法：

为了更有效率的推动井下队安全生产工作的顺利开展，根据矿、运输公司下一步工资分配改革的须要，将推行全员计件、计时工资。本着“多劳多得，按劳分配”的原则展开工资分配。将中止员工的基本工资，全部按照以分计资办法展开考核。具体内容分配办法如下：

1、每月三班井口组和电车组将按照统一标准评分，统一分值分配工资。

2、除班队长外推行全员评分，老爹队长的工资为所在班队长均工资的1.5倍，班长为1.3倍。调度员、环评员为全体人均工资的0.9倍。

3、新进人员前三个月为当月工资分值工资的80%，三个月后与老员工同等计资。

4、工作岗位评分标准如下：下井口信号工、把钩工11分后，地面把钩工9分后，信号工10分后。

5、电机车司机、押车工以供车、扎矸量计分。具体内容评分标准如下：扎矸石4分后/车，送来车皮3分后/车，扇型4分后/车，送来大件5分后/车。当值换电瓶影响给与提40分后，但必须存有电池工或班队长盖章方可有效率。

6、把钩工、信号工以副井提高量计分。具体内容评分标准如下：加矸石5分后/车，上车皮3分后/车，下可望、叉车装料5分后/车，大件、极长物料30分后/车(大件为：综掘机、电机车、摸矸机等大型设备，极长物料应属4m的)。其余物料15分后/车。检修时间影响副井提矸的以每小时提矸30车/时排序。

7、下班凡耽误5分钟以内的计入当天分值的50%，耽误5分钟以上的计入当天的分值。

8、每月执勤24个班以上工作分值按照100%排序，执勤23个班的享用正常工资的80%，执勤22个班的享用正常工资的60%，高于22个班的按照每天50元排序给与基本工资。

9、井下队所有人员必须及时出席公司队非政府的自学、会议，当月出席每周五安全自学高于三次以下的，将计入工资的10%。

10、对于违背劳动纪律和安全规定的现象，将严苛按照《井下队管理制度规定》细则行政处罚。

井下队效益工资将综合工作量、考勤、劳动纪律、安全与自学等方面展开全面考核，将本着公平、公正的原则展开考核。分值将及时发布上墙，月底展开汇总官方。

二、井下队管理制度：

为了更好的推动井下队的安全生产工作，本者以服务海匪的原则，根据井下队的生产实际情况，特制订以下几条管理制度，盼大家严苛遵照执行。

1、安全工作

每月在三队之间推行安全竞赛，奖罚金额为1000元，奖第一名罚第三名。标准为：各队的八十分成100分后。凡是矿、公司行政处罚的“三违”人员，每人次甩10分后;岗位工误操作，影响安全生产，工作中损毁设备、设施的每人次甩5分后;违纪人员每人次甩2分后。月底以标准总计分一、二、三名。凡当月出现重、重伤事故的的班自动再降为第三名。

2、生产工作

每名职工都必须保质保量的顺利完成当值工作，必须顺从各级领导的精心安排。凡不顺从领导精心安排的职工暂停工作，严肃处理。当值不顺利完成任务的队(除影响外，考核数字以矿调度为依据)，每次甩100分后。

3、考勤制度

每日早班7：00、中班15：00、夜班23：00斥责。耽误甩2分后，旷工、擅离职守一次中止效益奖金的50%，旷工每天甩工作分值。每月24班为满勤，22~23班享用效益工资的50%，高于22班的不能享用效益奖。适逢周一翻班。

4、评分标准

电机车司机、押车工评分标准：扎矸石4分后/车，送来车皮3分后/车，扇型4分后/车，送来大件5分后/车。以车计资。下井口信号工、把钩工11分后;地面把钩工9分后，信号工10分后。

5、环评标准：

提重车5分后/车，上车皮3分后/车，下可望、叉车装料5分后/车，大件、极长物料30分后/车(大件为：综掘机、电机车、摸矸机等大型设备，极长物料应属4m的)。检修时间影响副井提矸的以每小时提矸30车排序。

6、交接班制度

上一班遗留下来的问题，接班人后40分钟内必须汇报至电话8521、8340。否则为当值问题(以记录为依据)。设备问题每次甩50分后，重车掉下来道不处置每车甩100分后，车皮掉下来道不处置每车甩20分后，罐笼不冲洗每层甩20分后(甩上一班的分数给养下一班)。上下口卫生清扫不合格的每次甩20分后;安全隐患不汇报，遗留上班的每次甩50分后;交班前井口余料、车皮少于30车的甩100分后/次;井下电机车调头处道路阻塞一次甩100分后。

7、劳动纪律

每升井擅离职守每人次甩5分后，班中吵架除公司、队适当行政处罚外，每人次甩10分后，以上分数都从各队基本分后100分中计入。

8、文明户奖励

每月从工人中入选为安全一流员工3人，分别给与200元、150元、100元的奖励。“三违”人员三个月内不许出席评选活动，出现重重伤事故的人员和轻易责任人一年内不许出席评选活动。老爹班长每月抵押金100元，班长50元。一月内不出现安全事故，给与同等数额的奖励，出现安全事故计入本金。

三、调度员、环评员管理制度：

1、调度员负责管理当值生产任务的非政府、精心安排、合理调配井下电机车。当值调度人员必须介绍各队生产供车、存车、拉车的情况，均衡生产。

2、调度员负责管理电机车的销子、链环的更替，订货、链遗失一个按50元行政处罚。

3、调度人员必须对当值出现情况搞好详尽记录，并且必须存有处置能力。对不能遵从调度员统一指挥的人或队，视情节酌定，严肃处理。

4、环评员必须搞好本职工作，对当值扇型、车皮、提矸影响等情况必须记录详尽。物料必须看清种类、时间、地点必须凋灵。对于阳入动员记录不确切，数字不精确的每次罚款50元。

5、调度员、环评员必须立足本岗位搞好自己的安全工作。

6、现场交接班，无法存有空岗、黄继妍、擅离职守的现象出现。现场管理制度现场管理制度安全的重点在生产每一线，建议各级干部经常深入基层和现场，秉持24小时值守制度，秉持下井检查，队组干部现场安全生产“紧盯岗制度”，处置化解隐患和问题，不断加强现场安全生产统一指挥和管理，必须整顿纪律极力阻止“三违”现象，各部门负责人就是本部门安全生产的第一责任者。一、代班长、安全员就是现场安全生产轻易，必须秉持现场统一指挥，深入细致检查冶炼、机电、运输、通风系统的安全状况和劳动纪律，恰当统一指挥生产，消除隐患，杜绝“三违”现象；二、工作面安全出口应当确保畅通无阻，全面性掘进合乎质量标准，工作面三直一平，无伞檐、无片帮忙、空顶距严禁大于规程规定，掘进符合标准；三、严格执行敲打帮忙问顶制度，及时掘进、及时性更改失灵的梁柱，各工序展开时，代班长、安全员必须现场观测统一指挥，按《操作规程》展开操作方式。四、煤电钻应放在巷道安全地点，电缆盘放整齐、并无破口；在安全地点加装引药，电雷管脚线必须扭接；装填水泡泥，按规定长度封泥，不得用煤粉、块状材料或其它可燃性材料搞炮封泥；放炮前必须设立不好警戒，直线75米外，拐弯50米外放炮；井下不得放明炮、糊炮；火工材料灌装、异药、分管。五、不得并无风、蔓延风、微风作业，风筒距工作面不少于5米；工作区域停风时，队副组长必须立即非政府人员撤走停在风区，恢复正常制冷前，必须检查瓦斯等有毒气体；不得损毁通风设施，及时洁净通风巷道，确保通畅；瓦斯员严禁擅离职守、逃费，必须按规定检查、备案，对检查中辨认出存有异常或超载等现象时，应立即呈报调度室和有关领导；高码人员必须努力做到按旬测风，确保工作面风量充裕，并搞好记录。六、所有的运输设备，必须装有声光信号，不得丑怪信号，不得爬到年、挤皮带、拖溜子，不得绞车点亮车，井下设备超过“90、0、5、1”标准，必须秉持“三无”、“四存有”、“两魏”、“三全”、“三秉持”；对绞车闸瓦、纲丝绳必须经常检查，及时处理隐患。七、特定工种人员必须上岗上岗；队长、安全员必须秉持现场统一指挥，任何岗位人员严禁擅离职守，不许睡。八、严格执行捆绑式管理，在安全的基础上推行节约。九、各级人员必须强化安全责任心，对揭发的问题人及时处理，安全人员勇于同不良行为搞斗争，坚持原则，一视同仁，对安全工作负责管理。对三类违章的处罚细则对三类违章的行政处罚细则

第3条

煤矿每天必须由矿级领导组织部门、队、班长及有关人员举行安全生产调度会，失一次处煤矿领异罚款100元，矿、科、队地面值班人员不骗人擅离职守者，处罚款100元。矿长或技术负责人每月负责管理非政府举行一次瓦斯环境治理专题会议，并存有专门记录。未定期非政府举行会议，每少一次罚矿长、技术负责人各200元，并存有记录可以密。矿、科、队必须按瓦斯环境治理专题会议自查内容按期展开自查。未按自查内容按期展开自查罚责任单位负责人200元。

第4条

并无值守队干非政府举行班前会，对值守队干罚款150元。

第5条

应急情况下，煤矿调度室打听没安全生产单位和部门负责人，对单位负责人罚款100元。

第6条

队举行班前会时，其记录本上并无当值安全工作具体内容注意事项，对值守队干罚款50元。

第7条

现场老爹队干不检查处置或必须检查出而未揭发当值生产活动范围内的安全隐患就非政府生产（拎隐患作业），对老爹队干罚款50元。

第8条

工人违章作业，除对违章者处罚款外，另对现场老爹队干、班长各按工人行政处罚标准的20%-50%展开罚款，以追究其管理者责任。

第9条

基层队在一个月内发生2次以上违章（以矿领导和部门严肃查处为据），除对违章者行政处罚外，并对队长处罚款50元。

第10条

煤矿在一个月之内同类违章重复发生（以公司严肃查处为据），对煤矿安全负责人、安监科长各罚款100元。

第11条

凡是出现重伤一人次（独立自主保安意识差而受伤者）,根据情节酌定给与责任者罚款100--500元。

第12条

凡是出现轻伤一人次，给与煤矿罚款5000元，另对责任者按照目标责任书给与行政处罚，并通报全系列公司。

第13条

凡是出现死亡事故，对事故单位队长，煤矿分管领导，矿长等分别给与免职、警告、罚款以上等行政处分，并通报全系列公司，对违反法律的将追责有关法律责任。

第14条

凡是出现各类安全事故对公司谎报不报，对事故单位矿长、安全矿长各罚款200元。事故后2小时不向公司汇报，均按谎报事故处置。

第15条

事故后毁坏现场，阻挠事故调查的，对责任人罚款100元（除救治伤员、掌控事故不断扩大外）。

第16条

各煤矿接到公司安全生产隐患自查通告后不制订整改措施未全面落实自查、未展开处置的，对矿管委处罚款1000元/次。如果因此而导致安全事故，将严谨追责适当责任。

第17条

矿管委现场老爹未达至公司规定天数者（包含中夜班未达至1/4的），每失1天，处罚款100元；科管人员现场老爹未达至公司规定天数者，每失1天，处罚款50元；队管人员现场老爹每失1天，处罚款100元。各级管理人员井下老爹时间超过没煤矿规定建议的，处罚款50元；对弄虚作假捏造入井记录,经查证后按不能诚信处置,在公司内部通报。

第18条

公司印发煤矿的有关安全生产通报，煤矿不向队、队不向员工表达贯彻落实的，对责任人处罚款100元。表达贯彻落实后并无记录备查，员工未盖章的，对负责人处罚款50元/次。

第19条

各煤矿安全生产副矿长每周一必须非政府举行全矿安全小检查和安全生产办公会议，搜集掌控和分析各队安全生产现场管理情况,并对存有的问题制订隐患整改措施，限期全面落实自查，对未非政府举行的，每少一次对分管副矿长处罚款100元。

第20条

各煤矿分管副矿长每月必须定时非政府举行一次机车司机与跟车员分散班前会，对其展开安全思想和行为规范教育。凡少非政府举行一次的，对分管副矿长处罚款100元。

第21条

动工、完工、质量标准化和防突检查环评不按作业规程、措施和标准建议环评的，对环评责任者处罚款100元。

第22条

对并无作业规程和技安措施非政府施工作业的，对责任队队长、技术员、分管矿长各处罚款200元。对经审核后的作业规程和技安措施不向工人贯彻落实自学，或自学后不严苛非政府考试，虚报成绩的，对队长、技术员各处罚款100元。

第23条

煤矿各队每周二必须非政府一次全员安全自学，对不能非政府安全自学的队长处罚款100元。

第24条

煤矿各队每月周二的安全自学，应当至少精心安排2天展开安全技术业务培训，由队长非政府。每失一次，对队长处罚款100元。

第25条

工作面突遇断层等地质构造发生变化时，工程技术人员没现场调查和制订专项技安措施，对工程技术人员处罚款200元。

第26条

冶炼工作面现场爆破作业图表、通风系统图、避灾路线图、灭火岗哨图，其内容与现场实际相符的，对技术人员罚款100元。冶炼头面未摆“三图一表中”的，处罚款100元。

第27条

酒后严重不足4小时入井者处为罚款150元。穿化纤衣服入井者罚款100元，不穿安全帽入井者罚款100元，未随身携带矿灯、打火器入井者罚款100元。

第28条

未经核准擅自随身携带非安全检查仪器、仪表、电子表、手机等入井者，罚款100元。

第29条

未经煤矿调度室同意擅自出入井者，处罚款100元。

第30条

地面人车场、井口、木工房、瓦斯抽放东站附近20米范围内吸烟者，罚款50元。

第31条

母颜氏工不按规定对入井人员检身或擅离职守，罚款50元。对不能顺从检身者，罚款100元。

第32条

井下不随身携带矿灯、打火器，梳头、Lemps者，瓦斯检查员不随身携带瓦检仪，平躺者罚款50元。

第33条

各特定沃埃尔岗位司机等工作人员上岗睡、干活私活或专门从事与本岗位毫无关系的事，罚款50元，对情节恶劣导致严重后果者，将从宽行政处罚。

第34条

对地面高空作业不穿安全帽，不系保险绳者，处罚款50元。

第35条

各类特定沃埃尔工种人员存有证而不上岗上岗，或采用失灵合格证者，罚款50元。

第36条

不按公司或煤矿的计划精心安排非政府人员出席安全技术培训的矿、队分管领导处罚款50元。对不能出席安全技术培训或不参加考试或考试弄虚作假者，处罚款50元。

第37条

对工作场所打架斗殴者，各处罚款100元，对在井下打架斗殴者各处罚款300元，并追究其责任，对主要责任者加倍行政处罚。

第38条

井下转让、标志不齐不全系列或核对不及时和不规范的，处责任人罚款100元。

第39条

各类仪器、仪表未按规定及时展开habitat的，对责任人处罚款100元；辨认出仪器、仪表检测杂讯失灵，未按建议更改仍秉持使用者，对责任人处罚款100元。

第40条

文明生产不合格的单位：①井巷积水或淤泥长达5米，深达0.1米；②井巷内有杂物、浮矸、浮碴；③材料、设备乱堆随地；（其中任一一项未达至文明生产，视作不合格）对责任单位处罚款100-300元。

第41条各项管理制度、软件资料不齐，失一项或不健全对责任人处罚款200元/处。

第42条各项软件资料、报表、运转记录未按建议核对盖章对责任人处罚款100元/处。

第43条未按建议设置牌板、转让对责任人处罚款100元/处。设备日常计划检修制度机电设备使用寿命的长短，有效率利用率的多寡，安全经济运行状况如何，在非常大程度上依赖于对它的日常采用、检修保护的优劣，为增加设备磨损、缩短使用寿命、增加或防止突发性的故障，融合我矿的具体内容实际，特制订设备日常计划检修制度：

1、所有设备都必须严苛按照设备操作方式采用检修规程展开采用和日检，崭新设备投入使用前，应当由主管技术人员制订出来操作规程、日检制度，非政府操作方式司机、检修工和采用单位负责人自学熟识后，方能够投入使用。

2、设备的日检时间每天不少于2~4h.

3、操作方式司机必须经过严苛培训，