非煤矿山关键性隐患自查制度范文大合集

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为了切实做好安全工作，消解事故隐患，全面落实安全责任制，特制订本办法。

一、术语

事故隐患：就是另一类引致事故出现的潜在祸患。

二、分类

1、按事故隐患起因分后：

（1）设备事故隐患；

（2）火源、火险事故隐患；

（3）质量事故隐患；

（4）电器事故隐患；

（5）尘毒事故隐患；

（6）安全防水事故隐患；

（7）交通事故隐患；

（8）其他事故隐患。

2、按危害程度分后：

（1）一般性事故隐患：就是所指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成威胁，但自查方法比较简单，牵涉的范围狭窄，投资也比较太少的隐患。

（2）关键性事故隐患：就是所指对人身安全或正常生产、工作秩序已形成严重威胁，有可能导致事故，自查的工作量小，牵涉的范围广，投资多的隐患。

三、事故隐患管理部门

1、技术科非政府土建、环保、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患展开专业检查。

2、消防安全组负责管理对火源、火险事故隐患展开专业检查，搞好防雷、安全检查工作。

3、安环科对安全防水事故隐患及其他事故隐患展开专业检查。

四、管理部门职责

1、各专业检查部门负责人，应当亲自揪事故隐患的检查工作。根据事故隐患的起因和危害程度，查清原因，制定切实可行的防范措施，全面落实负责管理部门和负责人。

2、自查部门按月备案《事故隐患登记表》。原则上一般性事故隐患由所在部门负责管理自查，例如事故隐患所在部门受到条件管制，无法展开自查时，按事故隐患起因向专业检查部门上缴《事故隐患报告单》。

3、对有条件自查而不按建议自查的，由专业检查部门（组）印发《事故隐患自查通知单》私自管制自查。

4、对事故隐患所在部门或负责管理自查部门，收到印发的《事故隐患自查通知单》后，仍然迟迟一动或口头应允，但不按时顺利完成自查计划的，对齐其具体内容情节不予通报或建议行政处分。

5、负责管理自查部门，由于无故延期自查时间而引致出现事故，由自查部门正数主要责任。

6、在按计划自查的过程中出现事故，对出现事故的原因、情节展开详尽调查分析后，找到责任者。

7、由于专业检查不力（以《自查通知单》为依据）而导致事故，由专业检查部门正数主要责任。

8、由于专业检查和自查不力（以《事故隐患报告单》为依据）而导致事故，由专业检查和隐患所在部门正数主要责任。

9、对专业检查、自查、自查工作注重而无事故的部门，公司每月考核后给与安全奖。盛隆煤矿矿灯管理制度盛隆煤矿矿灯管理制度

一、操作方式人员必须上岗上岗，深入细致核对各项记录。

二、凭灯牌发灯，对号入座，收到的矿灯应当较完整采用，时间不应当高于8小时。

三、矿灯振动8小时后一定必须展开电池，电池时间和程序严苛按照矿灯采用表明展开。

四、任何人不许以任何理由在井下关上矿灯。

五、任何人不许损毁矿灯，不许对矿灯私自修理，辨认出问题时应送到矿灯房由专业人员展开检修。

六、当值矿灯必须当值交还，不许作为它用。

七、当矿灯归还时，应当深入细致检查其腊封和较完整情况，辨认出问题及时记录并上交灯牌、清零矿灯。

八、每人一台矿灯，必须抱持本人灯申领矿灯，不得互相混用或借予他人采用。灭火器材废品封存制度第二百一十五条灭火器材必须按出厂的先后顺序展开派发，对变质、过期、失灵的雷管、炸药必须深入细致归还、清扫、备案台账，并得当看管，不得私自处置。灭火器材废品封存必须严格遵守《民用核爆物品安全管理条例》，应当合乎以下规定：

(一)灭火工交回去的除役及变质或失灵的核爆物品，保管员必须分散得当看管，并备案台账，严禁任一随地，弃置和走散。

(二)灭火工对现场发生的瞎炮处理完毕后，必须深入细致搜巡搜集残骸，交还核爆物品库，不得擅自弃置处置。

(三)安全员严格把关，严格执行灭火工认真执行各项管理制度，避免回收雷管混入煤、矸石中。

(四)灭火器材分散封存时必须写下封存报告，制订封存实施方案。报告中应当表明被封存灭火器材的型号、名称、数量、封存原因、封存方法、封存地点及时间。呈报长武县公安机关共同组成封存小组，实行封存。

(五)每次封存的数量严禁少于公安机关规定量(雷管严禁少于1000播发，炸药严禁少于150公斤)。

(六)封存灭火器材可以使用核爆法、焚烧法、熔化法、化学水解法，具体内容使用何种封存方法和安全措施，在基本建设封存方案中给与具体内容表明。

(七)封存前必须深入细致、精确、如实核对报表，经长武县公安机关批准后，方可由公安机关非政府按规定封存。安全检查电气设备安全管理制度安全检查电气设备管理制度一、防爆设备入井制度各种安全检查电气设备入井时外部必须张贴可入矿防爆设备检查组发给的合格证，方可入井，否则不许入井，井口管理人员严苛检查严格把关，否则按违章从严处理。二、防爆设备加装建议1、防爆设备加装地点必须通风较好、环境潮湿，躲避顶板淋水。2、防爆设备加装安全距离必须合乎《煤矿安全规程》的有关规定。3、控制器应当直角放置，倾角严禁少于１６度。4、所安防爆设备必须较完整，严禁有违自爆现象。5、防爆设备必须台台上架。三、防爆设备环评制度1、对本矿机修厂检修的安全检查电气设备，应当由安全检查检查员对安全检查性能展开检查试验，备案科穴，对达至安全检查性能标准的安全检查电气设备发给安全检查合格证，方可采用。2、对外委检修后的防爆设备由安全检查检查员按标准检查，备案科穴，达至建议的发给安全检查合格证，否则归还原检修单位再次维修。3、对崭新领安全检查电气设备的安全检查性能，必须展开检查，备案进账，合格者核发入井合格证，否则星毛处置。4、对采用的防爆设备的安全检查性能，安全检查检查员每周不少于一次全面巡回检查，对检查辨认出的问题应当及时核对通知单，限期自查。5、对安全检查电气设备的除役处置，理应安全检查检查人员鉴别，证实经复原超过没外木自爆建议的单独放置，由设备管理人员搞好除役审核工作。四、防爆设备采用管理1、机电科依据《煤矿安全规程》规定设立安全检查专业检查组。安全检查专业检查组的职责就是对全矿安全检查电气设备的性能展开检查和监督。检查依据标准就是《煤矿安全规程》、《机电设备较完整标准》、《爆炸性气体环境用安全检查电气设备通用型建议》。2、任何安全检查电气设备（不含维修后）入井前必须经机电科专职安全检查检查员检查安全检查性能，证实合格后，核发"安全检查合格证"后方可以下井采用。3、不得任何单位私自添置、采用防爆电器设备。4、凡上级部门和机电科检查出失自爆，责任单位必须当场自查，严禁以任何理由延期自查时间，TGP50时辨认出仍未自查，加倍行政处罚。5、机电科所聘用的各单位全职安全检查检查员负责管理本单位安全检查电气设备的安全检查性能的日常检查。6、各生产单位现场维修的防爆设备必须经本单位全职安全检查员检验合格后方可以采用。7、各单位负责人必须对全职安全检查检查员的工作全力支持，严禁以任何借口阻扰其工作。8、各单位全职安全检查检查员例如存有更改，应立即汇报机电科安全检查组，否则罚责任单位200元。9、安培中心每年至少对专兼职安全检查检查员培训一次。10、本规定继续执行情况，每季度机电科展开一次综合考核，每年评选一次，对防爆设备管理、保护不好的单位，由机电科出示证明，恳请矿领导审核后，给与适度奖励。11、机电科安全检查专业检查组应当深入细致检查，秉公办事，不得徇私舞弊。否则，经调查事实确凿，将严肃处理，并给与检举人适度奖励。煤矿机电科安全培训制度煤矿机电科安全培训制度

一、为进一步增强企业职工安全意识和自我维护能力，提升安全素质，保证企业的安全生产，提升全员的自我维护和维护他人意识，在员工中稳固践行“安全第一”的思想，并使员工懂安全生产的基本知识，掌控安全生产的操作技能。特制订本制度。

二、本制度适用于于机电科所有在岗的人员。

三、朔里矿业公司职工教育部门负责管理教育培训管理工作。机电科协调矿展开培训工作的全面落实。

四、机电科全体员工必须出席定期或不定期安全生产教育培训。

1.机电科负责人每2年出席集团公司安全培训自学一次，自学时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年出席朔里矿业公司安全培训自学一次，时间不少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年出席朔里矿业公司安全培训自学一次，时间不少于20学时。

4.工人的安全科学知识、安全技能训练自学时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

6、各队必须顺利完成每日一题、每周一案、每月一托福的培训工作。

五、崭新工人入场必须经过三级安全教育：即为公司一级、队为二级、班组三级安全教育：

1.朔里矿业公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.各队展开第二级安全生产教育培训，其主要内容：工作制度、现场环境、施工特点及存有不安全因素等。自学时间不少于15学时。

3.班组展开第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，自学时间不少于20学时。

4.以上教育培训考核成绩做为绩效考核先决条件。

六、转换工种的职工必须展开安全教育培训，主要内容就是工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可转换。

七、特种工程(电工、技术员、机工、起至重工、皮带机司机、司炉工、井下电钳工及其他专门从事特定作业的工人)获得特种作业证的，仍然必须出席安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由科、队列出来培训计划，展开培训教材和师资准备工作，并监督实行。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应当出席第二次自学(自学时间误工费和学费自理)，如果二次不合格，将调离岗位或给与经济行政处罚。

十、机电科培训的其他事项表明

1、机电科推行“三级”(科、队、班组)安全教育培训。科的培训由安全生产管理部门非政府实行，队的培训由各队的主要负责人非政府实行，班组的培训由各班组长负责管理非政府实行。

2、培训计划的制订。根据企业制订的年度培训计划，由安全生产管理部门负责管理制订半年、季度、月培训计划;各队、班组根据企业的培训计划，制订适当的培训计划。

3、培训的原则。必须本着“必须精、必须管用”的原则，培训理应针对性和实效性。

4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度居多;科队、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等居多;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全科学知识居多;关键性危险源的有关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能将出现的事故、注意事项居多。

5、培训的形式。自学可以实行灵活多样的培训形式。例如课堂自学、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看看视频、研讨交流、现场示范点等。

6、培训的学时建议。(高危工种主要负责人和安全管理人员的资格培训学时严禁多于48学时，每年严禁多于16学时;其他行业主要负责人培训严禁多于24学时，每年严禁多于8学时;崭新从业人员严禁多于24学时，高危工种严禁多于48学时)

7、新技术、新工艺、崭新设备、新材料在采用前，必须展开安全教育培训;崭新从业人员和服兵役人员在上岗前，必须展开安全教育培训，崭新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可以上岗。特种作业人员必须出席有关部门的培训获得《特种作业人员操作证》，努力做到上岗上岗。

8、创建培训档案，推行备案档案制度。必须创建培训台帐，培训完结培训计划、培训名单、课程表等有关资料取走培训档案。上岗检查制度为强化大型机电设备及各机房硐室管理，建立健全干部上岗检查制度，特制订本制度。

一、机电干部上岗检查制度就是保证各沃埃尔场所岗位责任制获得贯彻执行的一项确保措施，各级干部必须严格遵守。

二、上岗检查的机电干部包含机电矿长、机电副总工、公司机电部长、机电副井短、机运队部长、公司机电部分管技术员、主管单位管理人员。

三、各级干部上岗检查时间严禁多于如下规定：

所有机房硐室，主管单位管理人员每月不少于3次，公司机电部分管技术员每月不少于2次，机电矿长、机电副总工、公司机电部长、机电副井短、机运队部长每月不少于1次。

四、干部上岗检查应付员工上岗、质量标准化、安全生产等情况展开检查，并按规定对各项记录展开审查盖章;对辨认出的问题，当面交代值班人员处置;关键性问题必须立即精心安排处置，并签订处理意见。

五、辨认出值班人员存有违章，违背操作规程现象时，应立即阻止，展开严谨的抨击教育，按规定展开行政处罚。

六、查阅设备运转情况，辨认出设备存有异常现象时，应当及时明确提出处理意见，确保设备不出来事故。

七、查阅各种消防器材及绝缘用具等与否齐全、可信，对不能齐全、不可信者，应当及时更改。

八、检查卫生情况，机房应当窗明几净，设备并无积尘油垢，零部件、工具放置整齐，地上并无杂物。

九、深入细致检查规章制度、规程的继续执行情况，各种记录应当深入细致核对，记录有误。

十、检查设备运转情况，对配电室、锅炉、主扇、绞车、甩风机、瓦斯抽放东站等设备展开检查，并深入细致介绍掌控第一手资料，辨认出问题及时非政府处置。

十一、关键水泵件与否齐全，若辨认出遗失或不全系列，责令补上或给预览行政处罚。

十二、干部上岗检查时，辨认出问题必须处置果断深入细致严谨，杜绝违章统一指挥和违章作业。

十三、检查执勤及“三严防”情况：检查直属各单位执勤必须正常。下班无法干活其它工作，并专心搞好本职工作，搞好本部门防雷、防尘、防盗工作。

煤矿付井提升机司机岗位责任制煤矿付井提升机司机岗位责任制

1、司机必须掌控《煤矿安全规程》中有关提升机的规定建议，熟识提升机的结构、性能、特点以及其经王奶贵，在工作中极力严格遵守。

2、所的司机经过培训，考试合格方能够上岗，否则严禁出任司机。

3、运转前司机必须努力做到“五项检查”①检查各结合部位螺栓与否收紧，销轴有没有异常;②检查各杀菌部位油量与否合格，油位与否准确，有没有漏油现象;③检查刹车系统工作闸与否有效率可信，间隙和磨损程度与否符合规定建议;④检查各种安全保护装置与否运作可信，动力刹车系统与否较完整，若想资金投入运转;⑤检查各种仪器、仪表和声光信号与否命令精确，准确较完整(包含机房内的人车信号系统)。

4、运转中必须努力做到一人操作方式，另一人监护的工作制度，载运人员时，必须由技术全面的司机出任主操作方式人。

5、操作前必须精力分散，努力做到两人不干活私活，不搞与操作方式毫无关系的事情，看清人车和料车。

6、每班驾车前必须对钢丝绳展开验绳检查，证实钢丝绳符合规定建议方可驾车，否则不许操作方式。

7、正常再生制动暂停顺序：①滑动电源开关;②再生制动可控硅动力刹车系统，杀菌泵和液压站;③先抬起闸再拖动掌控手把，光滑快速，稳定再生制动，严禁将主令控制器手柄急剧快速展开;④极速运转非应急事故情况下，严禁采用保险闸。

8、提升机在运转中司机应当观测以下事项：①运转已经开始时，应付设备展开全面检查一次，以后每小时展开一次巡回检查;②特别注意机械运转声音和运转情况与否正常;③特别注意深度指示器指针，停放信号以及所有仪表和灯光声响信号;④特别注意钢丝转动情况，增加收入钢丝绳排序整齐，不交圈不收紧;⑤特别注意失速控制器，例如不好并使，应用领域闸掌控其速度;⑥特别注意踏控制器与否较完整。

9、滑行人员时，必须资金投入动力刹车装置，否则不许驾车。

10、滑行人员时，必须试验过卷控制器，例如不较完整严禁展开提高。

11、摆人车行至上、下停车神宁集团白芨沟煤矿盾构队绞车司机安全生产责任制第一条严格执行“三小规程”和交接班制度，不懈努力钻研业务技术，不断提升技术水平，努力做到工作时精力分散，上岗上岗，恰当操作方式，坚守岗位。

第二条不得擅离职守或交由他人操作方式。随时特别注意设备运转状态和听视信号，确保设备正常运转，辨认出存有异常现象时，应立即停机处置。

第三条爱惜设备，做好维护保养，经常对设备部件、零件展开检查，密切注意声响、温度、气味的变化，发现异常应当停机处置。不得违章操作，强制性运转，必须并使设备处在较完整状态。

第四条主动协同其他工种搞好工作，努力完成生产任务。经常清扫设备周围的浮煤、矸石、杂物，保证标准化工作顺利进行。

第五条辨认出问题，当值无法处置时，应当及时、精确向当值工长及队内值守领导汇报，非领导同意，严禁升井;谎报不报，导致生产影响或设备损毁者，将按规定给与经济行政处罚。

第六条深入细致核对班后各种记录。车辆性能定期维修保养管理制度第一条目的

对煤矿所有车辆的维修保养和修理展开掌控，以保证车辆安全、较好的运转以及维修保养和修理的及时、经济、可信，特制订本规定。

第二条适用范围

本程序适用于于煤矿所有行政用车。

第三条职责

1.分管所属业务范围的副矿长负责管理对维修服务提供更多方展开测评和挑选，对修理项目展开审查。

2.车队负责人对修理质量展开检验，并留存有关的测评、修理质量、修理记录等资料。

3.修理人员负责管理定期检查车辆状况，并处置直观的车辆故障。

4.驾驶员应当及时发现、检查故障;并核对《车辆修理申请单》;证实维修保养修理合格;留存更改部件缴煤矿验审;对修理质量展开及时意见反馈。

第四条工作流程

1.日常检查、定期性能检查维修保养、保护

2.驾驶员须搞好车辆出来、收车检查，维持车辆内、外洁净。

3.高速行驶中特别注意车辆与否存有异常声响。

4.经常检查各杀菌点，辨认出缺油或油变质应立即补足或更改。

5.驾驶员每周一展开检查维修保养。

6.每月由驾驶人员对电瓶外表展开洁净，经常检查电瓶采用情况，维持电瓶周围潮湿洁净和有效率工作能力。

7.每月由驾驶人员检查车辆消防设施。

8.车队负责人对车辆展开不定期抽检，辨认出问题及时处理，防止车辆导致机械事故及影响运输任务。

9.定期性能检查维修保养内容

10.高速行驶5000公里，检查调整刹车片间隙，更改机油滤芯、柴油滤芯、机油，套管各部件相连接螺栓，检查、维修保养电路系统。

11.高速行驶20000公里，更改空气滤芯。

第五条具体实施

1.维修保养修理必须在煤矿选定的维修厂展开，驾驶员严禁自行挑选修理厂。

2.驾驶员根据车辆运转里程数核对运转记录，经车辆管理人员核实后，由车队负责人精心安排车辆保养时间。

3.通常情况：由驾驶员将所须要维修的项目核对《车辆修理申请单》，分管所属业务范围的副矿长检查---审核---对审核后的项目入修理---修理过程中例如须要减少修理项目，由分管所属业务范围的副矿长证实修理---凭审核后的《车辆修理申请单》(项目、金额)缴付费用----对修理质量展开意见反馈和记录。当实际修理与申报内容存有很大差异时，必须再次核对按程序。

4.在高速行驶过程中辨认出故障，驾驶员应当及时检查，查明原因并推论故障轻微程度和对高速行驶安全的影响程度，主动设法排除故障，或估计费用并请示主管同意就近找寻修理厂处置。例如故障轻微应当及时汇报，呈报处置方案;出现维修必须将更改的部件交还煤矿验审：口头向主管展开修理提出申请(陈述完全相同性)---荣获批准后展开修理(无法至选定处维修时，挑选就近的修理厂)---齐广君《车辆修理申请单》---对修理质量展开意见反馈和记录。

5.维修保养、修理后的车辆须经车车队负责人及驾驶员环评，合格后方可以出厂。

6.高速行驶途中出现的维修，维修工时费、材料费必须存有正式宣布发票方可退库。

7.修理费用预估少于3000元须经公司总经理核准。

第六条创建车辆档案

所有车辆的事故、故障和适当的维修保养修理必须展开记录并展开档案。

1.易损件和易耗品的订货和领用

2.煤矿负责管理统一出售车辆修理的易损件。

3.易损件和易耗品的申领须要核对领有料单，经上级批准后方可领有用。未经核准不容许出外自行补购。

4.随车工具由驾驶员领有用，定期清点;例如除役必须经主管同意后，以旧换新，遗失全额索赔。

第七条油料的补足

1.燃油的给养应当在煤矿选定的加油站助威，特定情况须要呈报分管所属业务范围的副矿长。

2.每天行车回去后应当将油箱加完，并记录加油量和助威时的公里数。通风科抽放设备停驶联系制度通风科抽放设备停驶联系制度

1、抽放瓦斯泵应当将维持24小时已连续运转，瓦斯抽放泵不得并无计划支撑不了，任何人严禁随意暂停、启动瓦斯抽放泵。

2、瓦斯抽放泵一旦出现并无计划支撑不了，司机必须立即向队部、通风调度，同时队部向生产调度汇报，由通风、机电部门采取措施展开处置。

3、例如因检修、接管等原因须要存有计划暂停运转时，必须提早办理停在泵提出申请票，经矿总工程师批准后方可停在泵。

4、启动和暂停必须经通风部门同意并汇报调度室，

无论何种原因导致瓦斯抽放泵暂停运转后，当再次启动泵时，必须首先查明原因，然后由瓦检员检查瓦斯抽放泵房内的瓦斯浓度，当少于0.5%时，汇报通风科，由通风部门采取措施展开处置；只有在瓦斯浓度不少于0.5%时，方可按照操作规程建议启动瓦斯泵。矿井运输管理制度（三项管理制度）一、总则

(一)为强化矿井运输管理基础工作，同时实现矿井安全生产，依据《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化考核定级办法》和矿井运输管理有关法规、条例和技术政策，制订本制度。

(二)矿长就是矿井运输系统安全第一责任者，机电副矿长就是运输系统安全工作的主要责任者，负责管理狠抓运输系统的安全和生产技术管理，各分管队组对所辖工作地点的设备和设施负责管理采用、保护和管理。

(三)建立健全矿井运输系统各项管理制度，明晰监督管理人员的职责范围，有效率积极开展监督、检查和考核工作。

(四)机电运输系统的管理人员，必须加强对轨道大巷、主要轨道运输斜巷和冶炼工作面轨道等运输安全设施的监督检查及自查力度，健全运输系统安全设施，对不能健全和不合乎安全建议的，必须限期自查，同时不得任何人擅自拆毁运输系统安全维护设施。

(五)矿井必须汪把巷道工程验收和轨道铺设验收关。巷道工程质量必须合乎设计建议，环评不符合要求的，严禁铺设轨道;轨道、绞车和安全设施不经验交或环评不合格的，不得提高和运输，否则将追责有关人员的责任。

(六)矿井每月至少非政府一次运输系统专项检查，对揭发的问题必须及时展开全面落实和自查，并追责有关责任人的责任，严禁同类问题的重复出现。

(七)矿井的管理人员必须深入细致严肃查处运输系统中的“三违”，不得扒车、蹬车、跳车或乘非运人车辆的违章现象，制订出来有效率的管理措施和奖惩制度，严苛全面落实继续执行。

(八)无论平巷轨道运输还是斜巷轨道提高，T320空车或重车的车数，都必须展开严苛的校核排序，并在运输管理规定中明确规定，不得超挂车辆运转。

(九)主要斜巷轨道运输，应当严苛按照本制度规定的条款继续执行;“一坡三压”及较长的轨道运输巷中的“一坡多压”安全防水设施必须设置齐全，对相符建议的必须限期自查。

(十)必须加强对大巷和主要运输斜巷轨道质量及安全设施的巡回检查和自查力度，保证运输系统安全运转。

二、平巷运输

(一)运转7T及以上机车或3T及以上矿车，或者载运15t及以上载荷的矿井、主要巷道轨道线路，应当采用不大于30kg/m的钢轨，其他线路应当采用不大于18kg/m钢轨。

(二)使用机车运输时，必须满足用户《煤矿安全规程》第三百七十六条、三百七十七条、三百七十八条建议。

(三)轨道运输大巷内“五标两警”(路标、里程标、避灾路线标志、警告标、道岔边线命令标志、警(笛)铃、超车报警)必须齐全，加装边线符合要求。

(四)轨道大巷及车场的司往下压道岔控制器(送水工器)必须确保安全间距，存有接地装置的必须踢不好接地线通风区瓦斯队长岗位责任制通风区瓦斯队长岗位责任制

1、在区领导的领导下，负责管理狠抓瓦斯管理工作。

2、每日按时出席碰头会，汇报领导命令，努力做到上传下达。

3、每周按时出席瓦斯普查，并将严肃查处隐患及时明确提出并自查。

4、帮助区领导搞好瓦斯员的思想工作。

5、非政府全面落实有关瓦斯管理规定和有关技术措施。

6、根据井下生产地区变化及时调整瓦斯检查地区，明确规定瓦斯检查地点、次数。

7、负责管理全系列矿井的局部通风管理工作。

8、负责管理检查瓦斯员对瓦斯检查的质量及巡回检查制度的继续执行情况。

9、负责管理对瓦斯员违章违纪，对瓦斯堆积和超载作业者，帮助主管区长按规定及时分析，并掏出处理意见。

10、定期校对瓦斯日志，确保瓦斯台帐三对口。

11、深入细致现场，熟识矿井通风系统。

12、每季度非政府瓦斯员绘制本地区通风系统图。泉矿监控制度编订瓦斯监控系统安全确保措施

《煤矿安全规程》规定高瓦斯矿井必须装备矿井安全监控系统，矿井安全监控系统就是煤矿管理人员的千里眼，就是预防矿井瓦斯灾害的关键手段。我矿特制订了监控系统安全确保措施：

一、创建瓦斯监控系统安全确保领导组，并搭载了专职的人员展开管理，井下监控设备恰当加装、定期更改接收器、定期展开瓦斯超载、故障断电试验，所有传输电缆的管理，确保监控正常运转，通讯较好;负责管理监控接收器的定期habitat;地面监控室电脑的正常采用，瓦斯监控日常工作，有关煤炭管理内容的核对，监控数据按规定时间上载，及时列印投档报表，辨认出问题及时汇报有关领导处置，搞好上传下达工作。负责管理瓦斯监控系统24小时的监控工作，有关煤炭管理内容的核对，监控数据按规定时间上载，及时列印投档报表，当值辨认出问题及时汇报有关领导处置，搞好上传下达工作。

二、在每一个冶炼工作面作业规程中，必须设计监控系统设备的种类、数量、边线。信号电缆和电源电缆的铺设，掌控区域等作出明确规定，并绘制布置图。

三、安全监控设备之间必须采用专用工程塑料电缆或光缆相连接，不得与调度电话电缆或动力电缆等共用。

安全监控设备必须具备故障枪机功能、甲烷断电仪和甲烷风电枪机装置的全部功能;当电网停水后系统必须确保正常工作2个小时;具有严防雷电维护;必须存有断电状态和馈电状态监测、报警、表明、存储和列印报表功能。中心主机存有两台，1台水泵。

四、加装监控断电控制系统时，必须根据断电范围建议，提供更多断电条件，并拨打井下电源及控制线。监控设备的供电电源必须源自被控控制器的电源两端，不得直奔在被控控制器的负荷两端。

五、拆毁或发生改变与安全监控设备关联的电气设备的电源线及控制线、检修与安全监控设备并联的电气设备、须要安全监控设备暂停运转时，必须报告矿调度室，由调度室统一指挥监控室向上级监控中心汇报、并获得批准后方可由调度室下发命令展开。

六、安全监控设备必须定期由专人负责管理展开校验，监控主机每月调试一次，甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪、甲烷传感器每7天必须采用校准气样和空气调校1次，每7天必须对甲烷超载断电功能展开测试。

七、安全监控系统出现故障时，必须立即向上级监控中心汇报并快速查明原因，及时处理，在处置故障期间必须存有安全措施。

八、每天必须检查安全监控设备及电缆与否正常，由瓦斯员采用便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲检测仪与甲烷传感展开对照，并将记录和检查结果报告监测值班员，当两者读数误差大于容许误差时，先以读数很大者为依据，实行安全措施并必须在8小时内对2种设备调校完。

九、安全监控中心站必须实时监控全部冶炼工作面瓦斯浓度变化及被控设备的通、断电状态。设置专职人员负责管理甲烷检测报警仪的电池、通话及保护。每班必须清扫外木自爆罩上的煤尘，派发前必须检查报警仪的零点或电源不值压值，不符合要求的不得派发采用。

十、甲烷传感器报警浓度、断电浓度、通电浓度、断电范围必须合乎以下规定：

矿井工作面春早巷和盾构工作面回去风流报警浓度、断电浓度为大于或等于1.0%;通电浓度为大于1.0%;断电范围为矿井工作面及春早巷内全部非本质安全型电气设备，盾构巷道内全部非本质安全型电气设备。冶炼工作面送风巷、使用串联通风的被串矿井工作面的进风巷和被串成盾构工作面局部通风机前，回去风流中机电设备硐室的送风两端，报警浓度、断电浓度为大于0.5%，通电浓度为大于0.5%;断电范围为冶炼工作面送风巷内所有非本质安全型电气设备，被串成冶炼工作面及送风巷内全部非本质安全型电气设备;机电设备硐室内全部非本质安全型电气设备。

瓦斯监控人员岗位责任制

一、严格遵守矿规矿纪。

二、严苛交接班制度，固守工作岗位。

三、搞好监测设备的调校台帐和进出井台帐。

四、对安全监控设备必须定期展开调试、校正，主机每月调校一次;使用截体催化剂元件的甲烷检测设备，必须每7天调校一次。

五、瓦斯接收器应当横向放于顶板之下0.3米内，距巷道侧壁不大于0.2米。

六、每天必须检查安全监控设备及电缆与否正常，并采用瓦斯器与甲烷传感器展开对照，搞好检查记录;发生误差时，以很大值依据，同时必须在8小时内调校完。

七、负责管理对甲烷检测报警仪的通话及保护，不符合要求的不得采用。

八、系统出现故障时，应当及时处理;在井下处置故障，必须严苛按有关规定继续执行。

井下监控设备作业规程

一、安全监控设备之间必须采用专用工程塑料电缆或光缆相连接，不得与调度电话或动力电缆等共用

二、断电仪、传感器下井之前必须在地面展开调试，平衡运转后方可以下井。

三、安全监控设备的供电电源必须源自被掌控控制器的电源两端，不得直奔在被控控制器的负荷两端，接线时必须严格遵守井下机电安全检查建议。

四、安全监控设备必须存有故障枪机功能，当其与枪机掌控的有关设备未资金投入正常运转时，必须阻断该监控设备所监控区域的全部非本安型电器设备的电源并枪机。

五、拆毁或发生改变与安全监控设备关联的电器设备，须要安全设备暂停运转时，须报矿调度室，经批准后方可展开。

瓦斯监控异常情况处置及呈报制度

鉴于目前煤矿安全形势日趋紧迫，而监控系统的异常情况不可避免，为了适应环境越来越紧迫的安全形势，特制订以下监控系统异常情况应急措施：

处置并无数据的措施：

存有计划的并无数据：

由有关科室制订不好安全措施，并对操作方式人员展开宣贯、盖章。

提早向县监控中心、集团公司监控中心呈报、汇报并传送传真件。

获得上级级监控中心的许可后，操作方式人员方可按措施实行，用视频、电话等手段监督有关区域人员撤走情况。

数据恢复正常后核对不好中断时间再向县监控中心、集团公司监控中心传送传真件。

并无计划的并无数据：

一旦辨认出并无计划的并无数据，应立即向上级监控中心汇报，并通告调度室查明原因。

等待查明原因后，再向县监控中心、集团公司监控中心传送传真件。

处置瓦斯超载的措施：

存有计划的瓦斯超载：(比如说：试验分站瓦斯超载断电、检修有关设备等)

由有关科室制订不好安全措施，并对有关人员展开宣贯、盖章。

提早向县监控中心、集团公司监控中心呈报、汇报并传送传真件。

获得二级监控中心的许可后，操作方式人员方可按制订的安全措施实行，用现有设备监督有关地点的人员撤走情况。

恢复正常后，再向县监控中心、城镇集体工业联社监控中心传送传真件。

并无计划的瓦斯超载：

一旦辨认出瓦斯超载，应立即汇报县监控中心、集团公司监控中心，同时通告调度室撤走有关地点人员，查明原因，在三分钟内向县监控中心、集团公司监控中心传送传真件。

如果在三分钟内查不清原因的，应先向县监控中心、集团公司监控中心收到超载或电子邮件，等待真正弄清原因后，再向县监控中心、集团公司监控中心传送传真件。

处置主扇停风的措施：

1、存有计划的停风：

由有关科室制订不好安全措施，并对有关人员展开宣贯、盖章。

提早向县监控中心、集团公司监控中心汇报。

获得上级监控中心的许可后，用视频观测所有人员撤走井口后，操作方式人员方可按制订的安全措施实行。

2、并无计划的停风：

一旦辨认出忽然并无计划停风，应立即报告调度室撤走井下所有人员，并向县监控中心、集团公司监控中心汇报。

查明原因并确定后立即向县监控中心、集团公司监控中心传送传真件。

局扇停风：

1、存有计划的停风：

由有关科室制订不好安全措施，并对有关人员展开宣贯、盖章。

提早向县监控中心、集团公司监控中心呈报、汇报并传送传真件。

获得上级监控中心的许可后，操作方式人员方可按制订的安全措施实行，用视频、电话等通讯工具监督有关现场人员撤走情况。

等待局扇恢复正常后，再载明时间断向上级监控中心传送传真件。

2、并无计划的停风：

一旦辨认出忽然并无计划停风，应立即报告调度室撤走有关地点的工作人员，并向县监控中心、集团公司监控中心汇报。

查明原因并确定后立即向县监控中心、集团公司监控中心传送传真件。

等待一切恢复正常后，再向上级监控中心传送传真件。

监控调度值守制度

一、监控调度人员必须认真学习有关电脑和产量监控方面的科学知识，24小时监守工作岗位，深入细致搞好交接班。

二、非工作人员严禁随意步入机房，严禁碰触机器，特定人员须要步入机房时需经有关领导核准，且要遵从监控人员的统一指挥。

三、监控人员必须深入细致核对各项记录和报表，并报有关领导申签。

四、不得任何人拎易燃易爆、强磁性物体步入监控室。

五、不得在监控主机上采用未明出处的U盘、软盘、光盘、硬盘等存储介质，如果必须采用，应先展开查杀，证实并无病毒后再采用。

六、若发生监控系统异常或网络通讯异常等情况时，必须及时汇报有关领导并搞好有关记录。

七、每班至少对监控系统巡查4次。

八、确保监控室的洁净与卫生，努力做到空气新鲜，并无灰尘、杂物。

九、深入细致核对各项记录，搞好各种报表的申签工作。

。

监控室管理制度

一、监控人员必须认真学习有关电脑和瓦斯监控、人员定位、产量监控等监控方面的科学知识，自学《规程》中监控系统的有关规定，监守工作岗位，深入细致搞好交接班。

二、非工作人员严禁随意步入机房，严禁碰触机器，特定人员须要步入机房时需经有关领导核准，且要遵从监控人员的统一指挥。

三、监控人员必须深入细致核对各项监控记录和交接班记录。

四、监控人员必须对运转信息定期备份。

五、不得任何人拎易燃易爆、强磁性物体步入监控室。

六、不得在监控主机上采用未明出处的U盘、软盘、光盘、硬盘等存储介质，如果必须采用，应先展开查杀，证实并无病毒后再采用。

七、不许在监控室抽烟、与闲人聊天，不得在监控电脑上玩游戏，玩游戏。

八、若碰到监控异常、数据传输不正常等情况时，必须及时汇报有关领导。

九、确保计算机的正常工作，强化监控室的防电、防雷措施。

十、确保监控室的洁净与卫生，努力做到空气新鲜，并无灰尘、杂物。

十一、专机专用，无法在监控室电脑上打印文件，不许随便修改电脑设置和操作系统。

微机室管理制度

为了强化我矿安全监察与管理工作，充分发挥煤炭安全信息计算机管理系统在安全监察中的关键促进作用，保证系统正常运转特制订本制度。

一、监控室必须经常维持整洁，清扫室内卫生不要用扫帚清扫，应用领域扳手甩，以免尘土卷起，影响计算机采用精度和延长使用寿命。

二、维持24小时不距人，辨认出擅离职守一次罚款50元。

三、例如辨认出非工作人员步入机房，聊天、玩游戏、玩游戏等现象，行政处罚值班人员50元，其他人员50元。

四、例如由于非正常操作方式，引致系统文件遗失或影响工作无法正常传输资料，一次罚款100元。

五、不得任何人拎强磁性的物体步入机房，以免影响计算机的正常运转。

六、不得在监控主机上采用未明出处的U盘、软盘、光盘、硬盘等存储介质，如果必须采用，应先展开查杀，证实并无病毒后再采用。

瓦斯超载报警处置措施

为了推动我矿安全生产，有效率防治瓦斯超载报警，避免瓦斯事故的出现，特制订瓦斯超载报警处置措施。

一、井上监控人员辨认出监控系统在运转中出现异常情况和瓦斯超载报警等事故隐患时，应立即通告调度室及值守领导，及时向镇、县监控中心发传真汇报，同时通告井下瓦斯检查员查明原因。

二、值守领导收到超载报警等通告后，马上负责管理非政府隐患的排查处置工作。

三、调度室收到超载报警等通告后，协调值守领导，及时通告各职能人员搞好隐患的排查处置工作。

四、井下瓦斯检查员在收到超载、报警隐患通告后，快速赶往隐患地点，瓦斯检查员首先检查瓦斯浓度，监控人员对主机和接收器展开检查，淮南矿业集团公司工班个体呼尘取样、样品测定方法实施细则(试行)淮南矿业集团公司工班个体呼尘取样、样品测定方法实施细则(试行)

1.滤膜挑选及处置

1.1.挑选平坦、并无皱折、表面洁净、边缘并无残缺不全的空白滤膜。

1.2.每张滤膜经光照粗细光滑，并无断裂和针孔。

1.3.秤前将滤膜放进干燥器内潮湿至恒重。

2.空白滤膜的秤

2.1.打扫天平秤盘，关上天平电源开关，预演30分钟后校准。

2.2.经潮湿、静电消解处置后放进天平盘秤。

2.3.秤后的空白滤膜编号后放入取样头，将空白秤滤膜编号标示在样品袋的袋面，随即将其质量和编号插入粉尘数据卡，放入样品袋内，一并缴收发人。

3.取样

3.1.按照采用说明书建议将个体采样器充裕电，并将同一编号的取样头与之对应，再将同编号的采样器、取样头号插入粉尘数据卡。

3.2.用相连接管将该个体采样器与同一编号的取样头相连接。启动取样泵，用转子断路器检查流量，将流量阳入至个体取样规定值(2L)，再将流量值插入该机和所用滤膜对应的粉尘数据卡。

3.3.采样器通话人员在派发时，将采样器计时器清零、关上采样器电源开关，然后再发给取样人员。随及将取样初始时间、取样人姓名、取样工种、作业场所等内容插入对应的粉尘数据卡。

3.4.取样人员收到个体采样器后，用腰带将采样器系则于腰部、相连接管及从后肩至胸前、并将取样头紧固在鼻下30厘米范围以内的衣服上；检查相连接管与否存有八折施明德，保证相连接管畅通。

3.5.取样过程中严禁将采样器挑下丢弃一旁或关机或拆除各部件；尽量避免相撞采样器和取样头。

3.6.取样人员作业完结上井后，应当及时向采样器收发室归还个体采样器。

3.7.通话人员接到采样器应先用转子断路器测量取样后的流量，然后关机。将测量的流量值和取样中止时间插入该机号对应的粉尘数据卡。等待此次采样器全部凑齐后联同粉尘数据卡统一交通风科(区)测量尘员处置。

3.8.测量尘员应用领域镊子抽出取样头中载尘滤膜，受到尘面朝内对折两次放入样品袋。

4.载尘滤膜(样品)秤

4.1.检查录入样品，凡存有以下问题之一，视作违宪样品：

4.1.1.样品袋上的滤膜编号与粉尘数据卡核对的滤膜编号不一致。

4.1.2.粉尘数据卡项目核对不全系列或错误。

4.1.3.无粉尘数据卡。

4.1.4.取样前后的取样流量误差大于规定值的±5％。

4.1.5.样品损毁。

4.2.经检查合格的载尘滤膜放进干燥器潮湿至恒重。

4.3.秤潮湿后的载尘滤膜，将秤结果插入适当的粉尘数椐卡。

4.4.秤后的载尘滤膜将其受到尘面向内对折两次，送回原样品以备查或作呼尘游离SiO2含量测量用。

5.测量个体体温性粉尘游离SiO2含量尘样的传达并作个体呼尘的游离SiO2含量测量时，应当将贴有载尘滤膜的样品袋分别填入专用传达的集邮册(或影集册)分格内，再用资料袋外包装送来集团公司生产技术部通风实验室。测量后由实验室出示测量报告并将邮册(或影集册)一同退还呈交单位。济煤公司九矿综采工作面安全质量环评管理制度煤矿综采工作面安全质量环评管理制度

一、通常规定:

1、

环评员负责管理本队所施工的工程进度和质量环评测评工作。

2、

秉持每班下井，对当值顺利完成的工程进尺和质量展开检查环评，并根据量测结果测评工程质量。

3、

环评测评必须秉持高标准、严要求，实事求是，公平合理，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

4、

对在环评中辨认出的问题，必须依据技术建议及时处理（需用甩进尺或暂不录进尺的办法，待处理回去后，达至质量建议，方可记进尺，处置时间无法甩过第二个班子），对处置问题不及时的班组可以对班组或个人判处20－100元的罚款。

5、

必须深入细致核对环评记录，及时发布进尺质量情况，健全留存不好环评资料。

6、

与老爹队长、班组长、安检员一道，秉持寄出班评估表中，努力做到公正、公平、实事求是。

7、

对各班在安全、质量、文明生产中存有的问题展开检查监督，严苛按质量建议作出处置。

8、

对下班存有的问题应当及时在班前会向上一班交代确切，以便上班精心安排处置。

9、

对各班在生产中未按煤质建议处置的班组，辨认出后，行政处罚当值50元。

二、实施细则：

一、全面性掘进10分后：

1、检查内容及方法：

安全口往外20m，前10m内双拽棚，踢3柱，往外10m踢单拽棚，踢2柱，用工钢梁单体柱，必须打为直线；巷低1.8m，管线电缆必须摆整齐，不许存有淤泥积水不许有空邦凿顶上。

2、行政处罚办法：

全面性掘进太少1米甩1分后；每少一柱甩1分后；拽棚扭斜每个甩1分后；管线电缆落地每米甩1分后；淤泥积水每米甩1分后；空邦漏顶每处甩3分后；物料随地每件甩1分后（每分罚2元）。

二、安全出口及行人地下通道10分后

1、检查方法：

安全出口必须按作业规程规定施工，巷低1.8m；棚距0.5米；柱必须柏树的直；行人地下通道必须通畅总高1.6m，宽度不大于0.7m；不许有断拆毁柱。

2、行政处罚办法：

柱不按建议柏树，每根甩1分后；巷高少0.1米，每米甩1分后；棚距误差0.05m，少于建议误差,每棚甩1分后；行人地下通道高0.1m，甩2分后；较窄0.1m甩2分后；没甩5分后（每分罚2元）。

三、采面支架40分后

1、检查方法：

采面支架降成直线，误差±100mm；设备部分必须完整无缺；管压系统诸法液现象，支柱不失灵；缸体固定式并无偏移正方向；相连支架两端互板不少于2/3，并无咬伤架现象；后尾梁距溜子槽沿高度不少于500mm；溜子必须弯曲巩固；采区溜子头与顺槽溜子不许全面性错后，以链轮牙与顺槽溜子槽里沿齐为依据，误差不许少于0.05m。

2、行政处罚办法：

移架并无中线甩5分后；中线每20m为一组，每组检查3架，存有一架不合格甩2分后；设备失部件,每件甩1分后，漏液每处甩1分后；支柱失灵偏移正方向甩1分后；咬伤架一处甩2分后；两端护板逊于一架甩1分后；尾梁至槽沿多于0.5m每处甩1分后；溜子不弯曲,两节槽甩1分后；采区溜子头全面性错后甩5分后（每分罚2元）。

四、巷道卫生20分后

1、检查方法：

巷道内必须整洁卫生，并无乱堆随地现象；机械设备并无浮尘全面覆盖现象；电缆管线装设整齐，没有淤泥积水、黑水横流现象。

2、行政处罚办法：

巷内脏乱差一处甩2分后；物料随地每件甩1分后；机械设备浮尘全面覆盖甩2分后；电缆管线不整齐一处甩1分后；淤泥积水、黑水横流，每米甩1分后（每分罚2元）。

五、防尘喷水10分后

1、检查方法：

春早巷内必须存有三道水雾喷药装置，并维持较完整，割去煤机及转发点必须存有喷水装置，喷水装置较完整；并无煤沉积和粉尘舞动。

2、行政处罚办法：

春早巷内太少一道水雾喷药甩5分后；失灵功能不全系列甩3分后；割去煤机及转发点太少一处喷水装置甩5分后；失灵功能不全系列甩3分后（每分罚2元）。

六、通风10分后

1、检查方法：

通风设施必须合乎作业规程建议，并必须保护不好，并无瓦斯堆积超载。

2、行政处罚办法：

不符合规定甩10分后（每分罚2元）

（

济煤公司九矿综采工作面安全质量环评管理制度

济煤九矿

2011年6月“三人连锁”放炮制度“三人连锁”放炮制度

为严格执行“三人连锁摆炮制”，避免放炮纷乱，放炮警戒不全面落实导致放炮哀帝人事故;放炮前深入细致检查顶板情况，可以防止因放炮而引发的冒顶事故;放炮前深入细致检查瓦斯、煤尘，可以避免瓦斯、煤尘冷却或核爆事故，特推行放炮警戒牌，放炮命令牌和放炮牌管理制度，具体操作如下：

放炮前，放炮员将自己随身携带的警戒牌交予班组长，由班组长派遣人警戒，下发放炮命令，并检查顶板与支架情况，证实并无危险后，将自己随身携带的放炮命令牌交予瓦斯检查员，瓦斯检查员经检查瓦斯、煤尘合格后，将自己随身携带的放炮牌交予放炮员，放炮员收到放炮口哨展开放炮，放炮后三牌各归属于原主。

建议班组长，瓦检员、放炮员严格执行上述“三人连锁摆炮制”与“三牌”管理规定，例如存有违背，严谨追究责任。综采队考勤管理制度综采队考勤管理制度

为保护较好的生产秩序，提升工作效率，确保各项工作的顺利进行，以并使职工保持良好的身体素质和强劲的精力，不懈努力搞好本职工作，根据矿有关规定，融合本队的实际情况，特制订本制度：考勤管理

1、队内设置全职考勤员展开考勤监督、检查（队干可以全职）；

2、当月30日前总出本月考勤记录，与矿考勤室执勤录入，辨认出不实的考勤，漏报的考勤，及时向领导汇报处置。

3、所内标准考勤时间为：

8点：6：10

检修班：12：404点：14：100点：22：10

4、考勤记录

考勤员月末撰写的统计表，其中包含：职工姓名、应当执勤日、实执勤日、告假天数、耽误、旷工、矿工小时（天数）等。

5、职工应当严格遵守作息时间，严禁迟到早退，严禁随意黄继妍，更严禁矿工。

6、考勤员应严苛考勤制度，据实记录职工执勤情况，严禁虚报、漏报。

7、少于规定上班时间90分钟未至岗者，记为耽误一次；晚于规定的下班时间90分钟黄继妍者，记为旷工一次。

8、存有以下犯罪行为之一者，记为矿工：

1）当日未至岗，且并无正当理由的；

2）未至岗而提供更多的证明材料经核查为不实的；

3）至岗后擅自黄继妍时间总计少于两小时的；

9、有关考勤管理的规定：

1）耽误、旷工按一次记，每人次罚款10元；当月少于三人次后，每人次判罚20元；

2）当月耽误、旷工总计次数超过6次，或总计时间少于1.5小时的，记作矿工一日；

3）擅自黄继妍在1小时—1.5小时以内的，每次计入当月奖金的5％；1.5小时—2小时的，每次计入当月奖金的10％；

4）矿工一日，计入当月奖金的40％；

5）考勤员虚报、漏报的，每次计入当月奖金的10％；

6）职工责骂考勤人员，视情节给予抨击；

7）私自录入、损毁考勤记录的，给予计入当月奖金的40％；

10、脱产学习的有关规定：

1）上级指派的短期培训自学和因本单位工作须要，存有针对性的业务学习，按执勤管理。

2）其它的如成人学历教育自学（包含函授、自学考试的短期的脱产学习等）及经单位同意的个人出外培训等，不享用队里的奖金，按实际自学天数计入当月奖金。告假管理

1、病假系则职工因患病或非因公负伤暂停工作，展开医治歇息所提出申请的时间。除门诊外，病假须事先提出申请，且须要所持非正规医疗机构出示的确诊证明。

2、病假的核准权限为：

病假少于5日，经大夫盖章同意后，由队负责人审核。

3、事假须事前书面提出申请，经批准后，展开临时性工作更替，而后方可享假。

4、事假的核准权限：

1）事假三日内，由小队长核准，报队考勤员；

2）事假少于三日，经小队长核准同意盖章后，由队长负责管理核准；

3）事假少于五日，经小队长核准同意盖章后，由队长负责管理核准；并报矿劳资科核准。

5、队管理人员告假、出外、开会讨论、上班等的核准权限，一律由矿级领导核准。

6、除廖蔚外，职工放假必须提早核对“请假条”，按程序提出申请，经批准后放假。绝无急事无法提早告假者，可以电话告假或委托他人告假，事后办妥告假相关手续。未办完告假相关手续者，严禁先行黄继妍，否则以旷工论。

7、职工告假后由队精心安排他人接掌其工作。

8、请假条由考勤员据实记录。告假人应当按期至岗，至岗后标明销假。

9、职工告假届满例如不提早一天办理续假或办理续假未予核准，必须归岗。不按时至岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工处置。

10、职工告假事由被证实为假造的，其已乐享假期按照旷工处置。

11、在每月生产会上，队内小结考勤、告假、开会讨论、自学、公差等情况。压风打火系统技术资料管理制度为了进一步强化图纸、技术资料在采用过程中，努力做到真实、精确，同时努力做到统一管理，以便充分利用，保证矿井安全生产，特制订本制度。

1、必须存有专人看管图纸、技术资料，每月展开一次档案清扫工作，图纸资料分类明晰，搜寻便利。

2、系统(设备)布置图、饮水点图、系统布置电子图等每季必须展开一次绘制，每月根据现场实际情况及时修正补足，保证图纸的真实性、准确性。

3、日常各种记录在每月月底展开及时分类档案销毁，以供查询，留存时间严禁多于一年。每突遇调整系统布置时，应当及时修正补足设备台帐。

4、本单位其他科室人员采用图纸、技术资料都必须出示借条，并严苛搞好记录。

5、对无保留价值的图纸、技术资料整理列举目录，需报矿长及总工程师审查，展开封存并清帐。新疆龟兹矿业有限公司合理化建议管理制度新疆龟兹矿业有限公司合理化建议管理制度

为进一步调动广大干部职工参予我公司安全生产、经营管理以及企业文化建设的积极性、创造性，促进我公司群众性技术创新活动的深入开展，推动我公司生产经营各项指标更好的顺利完成，融合我公司实际，制订《新疆龟兹矿业有限公司合理化建议管理制度》。

第一条公开征集内容

凡有助于我公司安全生产，有助于现场安全管理，有助于节能降耗，有助于提升职工生活，有助于强化企业文化建设，有助于管理标准全面落实，有助于思想政治工作积极开展等有助于我公司各项工作积极开展的不好建议、不好办法都可以明确提出去。

第二条公开征集方法

第一款每季度积极开展一次合理化建议公开征集活动，以各区队、科室为单位，广为发动干部职工积极参与，动脑经想办法，出谋划策，充分发挥出来职工的最小智慧和就可以。

第二款对公开征集的合理化建议，由各单位展开审查甄选汇总，属本单位化解的，由本单位化解全面落实，存有代表性的并属公司全面落实化解的建议，由各单位统一核对合理化建议公开征集表中，每条一式一份，并与每季度最后一个月20日前解得综合筹办。

第三款各单位一把手负责管理严格执行此项工作，合理化建议严禁重复申报。

第三条评审程序

职工所加建议由各单位统一审查汇总后，报公司合理化建议办公室展开分类甄选，最后由评审领导小组审查测评。

第四条奖励

对评审出来的有价值且能缔造效益的杰出建议，分别入选为一、二、三等奖，并分别给与300元、200元、100元奖励，同时将杰出合理化建议按类别意见反馈给有关领导和有关单位展开全面落实。

第五条非政府机构

为保证活动的顺利开展，设立合理化建议评审领导小组。

组短：工会主席总工程师

成员：综合筹办、生产科、登机科、机电科、企管科等科室人员

活动领导小组内设办公室，办公室设于综合筹办，具体内容负责管理活动的组织协调。

二零一一年三月十五日

附件：合理化建议公开征集表中

附件：

合理化建议公开征集表中

年月日

合理化建议名称

建议人单位联系电话

合理化建议内容：

单位一把手意见

签下字：

年月日

评审领导小组意见

领导小组长盖章：

年月日华泰煤矿环境卫生管理制度华泰煤矿环境卫生管理制度

一、科、队长为所在卫生责任区的第一责任者，负责管理非政府本单位全体人员全面落实环境卫生工作。

二、各科队每日下班前应付本单位办公地点及卫生区展开清扫，每周二、五非政府卫生小去除，否则每次罚该单位负责人50元。

三、逢盛大节日和矿关键活动日，各单位必须及时积极主动把责任区清扫整洁，否则罚负责人100元。

四、办公室每周二或周五上午9点负责管理非政府卫生小检查，不非政府罚办公室负责人50元。

五、每周的卫生小检查由办公室、调度室、后勤科出席，不按时间出席的部门，罚部门负责人50元。

六、不得在矿院内的宣传栏、公开栏、墙壁上及其它官方设施上粘贴广告、该刊等，违者一行政处罚责任人20元。

七、不得在存有控烟标志的地方抽烟，否则每次罚当事人100元。

八、不得在矿院垃圾箱内烧毁垃圾或树叶，否则每辨认出一次罚责任人50元。

九、严禁横越花坛、花圃、草坪、绿化带，垂柳花草树木，乱扔杂物，例如辨认出一次罚责任人50元。

十、绿化责任区花草树木没努力做到正常施肥、锄草、松土、浇水、剪枝、预防病虫害等工作，例如辨认出花草树木枯萎罚该区责任人100元。

十一、不得随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑、回收塑料袋等，每辨认出一行政处罚责任人20元，一个烟头10元，例如打听没责任人，对该区域负责人展开行政处罚。

十二、责任区内门窗、玻璃存有灰尘，地板没甩整洁、墙壁存有积灰、蜘蛛网，垃圾不清扫，办公桌、椅、柜没刮除，灯具、吊扇、脸盆、牌板面存有污迹、屋顶存有杂物等，每行政处罚责任人20元，全面落实没人罚责任区负责人。

十三、办公用具（文件、报纸、杂志）放置不整齐，奖状、锦旗搬运不规范，管理制度牌板装设不标准，罚单位负责人50元。

十四、办公楼卫生间、楼梯、楼梯必须确保一天三清扫。卫生间冲刷不整洁存有异味、尿垢、便迹、地面存有积水，楼梯存有灰尘，楼梯台阶踏板下存有杂物，台阶不整洁等每行政处罚卫生保洁工10元。

十五、卫生间、洗脸间上下水管道应当维持通畅，例如辨认出向下水道导入堵塞物导致下水道轻微阻塞的，罚责任人50元。

十六、不按选定地点冲刷机动车辆，导致污水漫流或丢弃垃圾的每次罚责任人50元。

十七、不履行职责扫雪义务的单位和个人，罚单位负责人100元。

十八、不得用工作衣和灯带向墙壁上叠起，在整洁墙壁上乱画、挥脚印等，例如辨认出每次罚责任人100元，全面落实没人罚该区责任人。

十九、不得从楼房高处向外打翻污水，从楼上向楼下舍弃回收物品及垃圾，例如辨认出罚责任人50元，并责令其去除该楼下所有垃圾，全面落实没人罚单位负责人。

二十、垃圾必须分散堆满在选定地点，不按矿规定随处倒垃圾，不按规定时间清运垃圾或堆满点无人管理导致二次污染的，每次判罚50元，并责令其立即清扫。

二十一、例如辨认出损毁环卫设施及卫生设施的除照价赔偿损失外，每次罚责任人50元，全面落实没人罚该区负责人。

二十二、后勤科责令有关单位或个人限期自查或应立即拆毁的有损矿容矿貌的建筑物和其它设施，在规定时间内没行动的，每次罚责任人50元。

二十三、辨认出阻扰环境卫生人员工作或者检查工作的，每次罚款50元。

二十四、在上级单位去矿检查中因卫生工作未搞好受斥责抨击的单位，每次罚款200元。

二十五、卫生检查组每月展开一次总评，入选为前两名为红旗单位，对评选为红旗单位的奖该单位100元，入选为最后三名为黄旗单位，黄旗单位的罚该单位100元，从当月工资中落空，入选为结果由办公室于每月五号在矿调度会上通报。如果当月卫生状况较好，经领导同意不在此限设立黄旗单位。

二十六、本制度从印发之日起由办公室、调度室、后勤科监督继续执行。煤矿矿井工作面加装调度管理规定煤矿矿井工作面加装调度管理规定

为了达至矿井工作面加装调度专项记录规范、全面的建议，特制订此规定。

1、按照公司质量标准化考核办法的规定，创建矿井工作面专题调度记录簿。

2、自工作面加装措施规定已经开始加装之日起，每天三班调度准备工作队工程进展情况，现场汇报时，时间、工作量、汇报人必须记录详尽，如实充分反映现场实际情况；生产统一指挥准确无误，数据排序必须精确，确保调度统一指挥的准确性。

3、每天夜班22：30分三，根据一天加装情况，核对不好矿井工作面加装报表，通过协同办公发送到公司调度室。

4、工作面加装报表必须存有工作面长度、计划加装支架个数、支架型号、皮带机、刮板机型号。

5、对加装过程中发生的问题和矛盾必须推论精确，处置果断，努力做到信息反馈必须灵敏，解决问题必须快速。

4、经常深入细致井下现场，对加装地点展开查阅，努力做到各项工作心中有数，处置问题及时果断。

5、记录内容建议全面、书写规范、字迹准确，严禁随意录入，必须附有存有现场勘查会议纪要、计划、领导老爹表中。

6、发生错误每处罚款50元，例如导致严重后果根据公司管理规定严苛处置。关于强化安全隐患排查环境治理的实行意见关于强化安全隐患排查环境治理的实行意见第一章总则第一条为深入细致贯彻落实科学发展观，稳固安全隐患排查环境治理，坚实建立安全生产“零事故现场、零事故环境”，依据国务院《特别规定.》和国家安监总局《安全生产事故隐患排查环境治理暂行规定》，制订本实行意见。第二条以安全为天的安全理念为指导，全面落实安全隐患排查激励机制、环境治理全面落实机制和责任追责机制，不懈努力构筑规范化、程序化、制度化的安全隐患排查环境治理工作体系。第三条深入细致课堂教学安全隐患排查环境治理“想要长远、看看当前、干活眼下”工作方法，充分发挥安全隐患排查环境治理“七个切入点”功效，构成安全隐患全员、全方位、全过程的隐患排查工作格局。第四条本实行意见适用于于煤矿安全隐患的排查环境治理，地面单位可以参考，健全制度，加强考核，构筑地面安全隐患排查环境治理长效机制。第二章排查激励机制第一节排查与呈报第五条煤业公司“揪系统”，由各部门负责管理非政府排查本系统存有的重点安全隐患，努力做到关键性隐患心中清、现状清，举行系统专题会议，制订自查方案，呈报煤业公司安全隐患排查环境治理工作讨论会第六条生产矿井“想要长远”，由行政主要负责人非政府年度全系列矿井各系统安全隐患大排查，预测全年安全隐患和存有的问题，制订环境治理规划，优先精心安排资金费用，呈报煤业公司安全隐患排查环境治理领导组办公室。第七条矿井职能部门“看看当前”，由分管负责人每月非政府一次系统安全隐患排查，搜寻本系统存有的安全隐患，预测下月可能将发生的问题，第八条生产区队“干活眼下”，由区队长每周非政府一次本区作业范围的安全隐患排查，预测下一周可能将发生的安全隐患，提早布局，全面性防控，呈报矿安监部。第九条班组岗位“管现场”，按照“岗位就近管理”、“班组全程管理”、“安全程序化管理”工作方法，积极开展全员、全过程、全方位的安全隐患排查，对辨认出的安全隐患必须及时处理，一时无法处置的必须逐级呈报。第十条任何单位和个人辨认出安全隐患后，均应当向安监部门报告，安监部门收到报告后，会同非政府有关部门核实，通常安全隐患“三定”处置，关键性安全隐患呈报安全隐患排查环境治理办公会议全面落实。第十一条生产矿井每月将安全隐患排查环境治理情况展开汇总，内容包含：隐患产生原因、现状、危害程度分析、自查方案，安全措施和自查结果等，以正式宣布文件呈报煤业公司安监部，对关键情况必须立即呈报。第二节鞭策办法第十二条煤业公司实行个人安全技能工资账户和季度安全奖励等多种鞭策形式，唤起各单位各部门及社会各界员工群众参予安全隐患排查的主动性和积极性。第十三条生产矿井必须把煤业公司季度个人安全技能账户奖励和季度安全奖励，做为安全隐患排查鞭策基金，制订鞭策办法，重点奖励安全隐患排查工作成绩突出的单位和个人，奖金严禁平均分配。第十四条各单位必须积极主动先进经验安全隐患排查市场化模式，实行安全隐患的有偿排查，按安全隐患级别制订出来适当的价格，奖励安全隐患辨认出人，引导人人排查安全隐患的主动性，同时实现安全隐患的群防群治第十五条。煤业公司对辨认出关键性安全隐患，有效率防止生产伤亡事故的单位和个人展开安全表扬；各单位也必须创建激励机制，树立典型，表扬一流，推动安全隐患排查“人人揪，揪人人”工作的坚实大力推进。

第三章环境治理全面落实机制第一节环境治理与销号第十六条各单位必须建设公安全隐患排查环境治理信息管理制度，实行多种途径搜集安全隐患信息，分类、甄选安全隐患判定隐患等级，实行切实可行的措施展开环境治理。详发全安全隐患环境治理流程图。第十七条安全隐患环境治理费用由矿主要负责人负责管理全面落实，安全费用用作环境治理安全隐患，各单位各部门必须专帐管理，足额抽取，专款专用，严格执行煤业公司安全费用的有关管理规定，不得挪作它用。第十八条通常安全隐患按照“三定”方案展开环境治理，环境治理顺利完成后，由矿安监站会同非政府环评，合格后展开销号。第一九条关键性安全隐患按照“五全面落实”方案展开环境治理，并对安全隐患内容展开申报，系统有关部门展开严格执行指导。环境治理方案包含以下内容：1、环境治理的目标和任务；2、实行的方法和措施；3、经费和物资的全面落实；4、负责管理环境治理的机构和人员；5、环境治理的时限和应急预案。第二十条关键性安全隐患环境治理推行风级转让盐务责任制，由煤业公司专业组、生产矿井分别明晰一名副总工程师以上领导为转让盐务责任人。1、按照安全隐患环境治理方案，追踪全面落实环境治理进度，确认各项措施的现场全面落实妥当，并对隐患环境治理期间的安全负责管理。2、关键性安全隐患在环境治理前，必须积极开展针对性的预案培训和演练，并知会作业人员在紧急情况时，应实行的应急措施。3、关键性安全隐患环境治理前或环境治理过程中，无法确保安全的，需从危险区域内撤走人员，并撤离可能将损害的其他人员，设置警戒标志，暂停作业。第二十一条关键性安全隐患环境治理顺利完成后，首先由矿井按照关键性安全隐患自查标准送检，送检合格后，向煤业公司对口专业组明确提出环评提出申请。第二十二条各部门收到环评提出申请后，应在5日内按照安全隐患环境治理标准非政府环评，环评人员对环评结果负责管理，并明确提出结论性意见。第二十三条关键性安全隐患同时满足用户以下两个条件，方可展开销号处置。1、环境治理方案确认的工程量（工作量）全部顺利完成；2、环境治理效果达至预期目标，不能引致事故出现；第二十四条安全隐患推行档案化管理。1、生产区队必须健全安全隐患排查环境治理周分析台帐，对本单位存有的安全隐患展开“三定”管理。2、矿井职能部门必须健全系统安全隐患排查环境治理台账，对本系统存有的安全隐患展开“五全面落实”管理。3、矿安监部必须健全全系列矿井安全隐患排查环境治理台帐，对安全隐患展开统计分析，专项管理。4、煤业公司职能部门必须健全系统安全隐患排查环境治理台帐，对重点隐患、重点工程，转让盐务、监督管理。5、煤业公司安全隐患排查环境治理领导组办公室，创建全系列公司各单位安全隐患排查环境治理台帐，对关键性安全隐患展开综合监督管理。

第二节工作考核

第二十五条安全隐患的排查环境治理工作与矿井安全绩效工资挂勾，考核工资占到矿井工资基数的10％，对非自然因素追加的关键性安全隐患扣减矿井工资基数10%，月考核月落空。第二十六条考核办法：按照“系统揪，揪系统”的原则，由通风处、生产部、机电部、安监部等部门制订系统考核评分办法，评分推行百分制，检查罚球除以各自的系数相乘后，扣除矿井总分。考核系数如下：一通三严防：系数为0.3矿井、盾构、运输：系数为0.2机电：系数为0.2地测预防水：系数为0.2隐患综合管理：系数为0.1矿井总得分在70分以上为合格，70分后以下为不能合格，不合格扣减矿井当月工资基数10%。各系统专项考核办法：1、“一通三严防”专业安全隐患排查环境治理不合格，扣减矿井当月工资基数的3%。2、矿井、盾构、运输专业安全隐患排查环境治理不合格，扣减矿井当月工资基数的2%。3、机电专业安全隐患排查环境治理不合格，扣减矿井当月工资基数的2%。4、地测预防水专业安全隐患排查环境治理不合格，扣减矿井当月工资基数的2%。5、隐患综合管理不合格，扣减矿井当月工资基数的1%。第二十七条考核推行抽查制，每月由各职能部门分系统对矿井安全隐患排查情况展开抽检，季度全部全面覆盖。第二十八条生产矿井存有以下犯罪行为之一的，扣减矿井季度安全奖50%。1、未贯彻落实上级安全隐患排查环境治理文件制度的；2、对存有的关键性安全隐患未排查出的；3、产生关键性安全隐患虚报、虚报或怨家的；4、未制订关键性安全隐患环境治理方案的；5、对停工自查区域未经煤业公司专业组环评而擅自恢复正常生产的。第二十九条生产矿井存有以下犯罪行为之一的，扣减矿领导班子成员季度个人安全技能帐户工资50%。1、矿井未按“想要长远”工作法，制订全年安全隐患排查环境治理规划的。2、系统分管领导未按“看看当前”工作法，排查环境治理月度安全隐患的；3、生产区队未按“干活眼下”工作法，排查环境治理本区域安全隐患的；4、未建立健全安全隐患排查环境治理台帐，推行档案化管理的；5、对存有的关键性安全隐患未展开申报、公告，并选定转让盐务责任人的。第三十条煤业公司安全隐患排查环境治理专业组存有以下犯罪行为之一的，扣减成员单位季度安全奖20%。1、对本专业存有的关键性安全隐患的数量、地点及其现状掌控不明的。2、未对本专业关键性安全隐患环境治理方案展开审查，并选定转让盐务人的。3、月度内未完成六座矿井安全隐患排查环境治理检查考核任务的。4、监管人员未深入细致现场开展业务指导、安全隐患排查环境治理工作督促检查不妥当的；第三十一条煤业公司安全隐患排查环境治理确保组是以下犯罪行为之一的，扣减成员单位季度安全奖20%。1、未完成培训考核任务或矿井安全培训工作监督指导不妥当的。2、应急救援工作积极开展不力，导致伤亡事故或灾情不断扩大的。第三十二条各职能部门每月5日前将上月考核结果呈报安全隐患排查环境治理领导组办公室，经汇总，明确提出考核意见，呈报领导组审核后继续执行。

第四章责任追责机制

第三十三条煤业公司由安监局会同非政府有关部门对关键性安全隐患展开责任调查，对责任单位的主要负责人、分管负责人和轻易责任人展开责任追责。1、对安全隐患排查不妥当，关键性安全隐患没能及时发现的，对责任单位的主要负责人展开黄牌警告，分管负责人给与行政警告处分，轻易责任人给与行政处分、记大过、免职等处分。2、对安全管理不妥当，因非自然因素引致的关键性安全隐患，对责任单位的主要负责人展开处分谈话，分管负责人给与行政警告处分，轻易责任人给与行政处分、记大过、免职等处分。3、对存有的关键性安全隐患不展开有效率环境治理，仍然非政府生产作业的，对责任单位的主要负责人给与通报批评，分管负责人给与行政记过处分，轻易责任人给与行政记大过、免职等处分。第三十四条煤业公司对存有以下情形之一的，对主要负责人展开