XX矿业材料消耗定额管理制度例文多篇合集

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为了强化成本费用管理，推动合理采用各种原材料，有效率掌控和减少材料消耗，不断提升材料消耗定额的经济合理水平，融合本公司实际情况，特制订本制度。

第一条材料消耗定额的管理，必须存有专人负责管理。

第二条定额的制订，应当由生产技术、财务、供销等有关部门共同组成工作小组，参考同类矿山、同行业一流指标、融合本企业生产实际展开核定。

第三条各生产工序所用材料，一律继续执行定额管理。在日常的工作中，必须实行技术非政府等措施确保定额的同时实现。

第四条凡继续执行定额的材料，供销部应根据各生产单位的生产任务和用料计划展开订货和供应。

第五条对原材料消耗状况展开技术经济分析，以推动生产各环节最有效率的采用原材料，增加浪费，提升利用率，减少产品单耗。

第六条必须严格执行材料消耗定额，并要按定额展开考核和评选，推行节约原材料奖惩制度，严格执行物资管理规定。

第七条必须特别注意原材料的节约和综合利用。

第八条材料消耗定额必须相对平衡，但随着生产条件的变化，技术水平的提升以及原定额查定不许等情况应付定额展开修改。通常一年修改一次，经公司批准后继续执行。

第九条定期举行分析可以，对材料消耗定额继续执行情况展开总结、分析，针对存有的问题及时明确提出整改意见或建议，并报公司研究化解。机电设备检查试验规定机电设备检查试验规定

一、电气设备试验

1.井下扰动电网（包含各种控制器、电缆及接线盒），每月由采用单位挥一次绝缘，并将摇测结果，报机运部、安全部各一份。不摇测或怨家，罚责任单位200元，罚机电工长、技术员各50元。

2.技术组应按规定基本建设年度预防性试验计划及安全措施，搞好试验原始记录，核对试验报告书，并创建档案。计划、措施及试验报告经有关人员批准后，寄送机电副总、机运部、安全部及采用单位各一份。凡辨认出并无计划、并无措施、并无报告等判罚技术组与200元、责任者50元。

3.技术组每半年对井下装药控制器展开一次大电流停水试验。同型和检修后的扰动电气设备必须搞小电流维护调整试验、交流耐压试验、绝缘测试、馈电控制器，扰动电机还搞直流电力阻测量短程试验。凡揭发该先行而未试的，罚技术组与200元、责任者50元。

4.低（高）甩控制器保护装置刻度与实际相符，罚检修人及验收人各50元。

5.对检修后的各种扰动控制器的保护装置都必须搞演示停水试验，各种维护掌控插件，热继电器必须展开技术测试和调整，并对仅以阀同时性碰触调整和阀压力试验，确保检修质量并存有记录。例如揭发毕节市七星关区煤矿“十条禁令”、“五个百分之百”、“四个百分之百”、“三个规定”毕节市七星关区煤矿“十条禁令”、“五个百分之百”、“四个百分之百”、“三个规定”

一、十条禁令：

毕节地区为切实加强煤矿企业安全生产管理，颁布“十条禁令”潦河煤矿安全生产。

第一、不得煤矿非法违法非政府作业。

第二、不得煤矿违章非政府作业。

第三、不得煤矿不全盘排查环境治理隐患非政府作业。

第四、不得煤矿不继续执行人员管理基本制度非政府作业。

第五、不得煤矿通风系统不合理、不可信非政府作业。

第六、不得煤矿不环境治理瓦斯、瓦斯超载非政府作业。

第七、不得煤军城煤矿安全脆弱人员排查切换制度军城煤矿安全脆弱人员排查切换制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉持“以人为本”的原则，更好地利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论等做好全面性严防和切换，从源头上消解不安全因素，遏止各类事故的出现，特制订安全脆弱人员排查切换制度。一、安全脆弱人员的排查1、班前会安全脆弱人员排查。通过盼、言、测、听到等多种措施，跟班干部实行观测和逐一查问的方式，严苛避免酒后、精神不振的职工上岗。同时，积极主动展开班前安全教育，对岗位规程、安全技术措施及有关安全生产科学知识掌控不明的职工，不得上岗作业。2、严苛入井前安全证实制度，“手指口述”督查组成员深入细致督查，杜绝不合乎入井条件人员入井。3、汪把入井安全关口，加强副井口入井检查力度，由把钩工持测酒仪深入细致检查，凡不合乎入井条件人员不得入井。4、每月底各工区在总结本月安全工作的同时，必须对本单位的安全脆弱人员排查情况认真总结分析。对职工按“三违”情况、工作整体表现、身体状况、培训情况等分别排查出来安全不安心人员、安全危险人员，制订管理措施，同时对排查出来的问题制订整改意见。5、矿安监处在分析安全事故、“三违”和罚款情况下，排查全矿安全不安心人员、安全危险人员。6、各单位排查的安全脆弱人员，必须及时报安监处备案。二、安全脆弱人员的判定1、酒后上岗者；2、罹患不必专门从事本岗位病症者；3、身体疲劳，萎靡不振者；4、大喜大悲，精神失常者；5、图省事、其实不然，懒惰成性者；6、业务工作能力差，安全意识脆弱，经培训考核超过没规定要求者；7、一月内已连续发生三次及以上通常“三违”者；8、轻微“三违”人员；9、现场存有关键性隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员。以上1～4为“安全不安心人员”，5～9为“安全危险人员”。三、安全脆弱人员的切换1、对“安全不安心人员”，由区队制订具体内容戒毒措施，各县市自学，展开重点戒毒切换（罹患不必专门从事本岗位病症者，经有关专家鉴别有误后，可以调离其岗位），切换合格写下保证书后，方准下井工作。2、对“安全危险人员”，在区队戒毒基础上，推行通常“三违”过“三关”、轻微“三违”过“六关”戒毒切换制度。同时，安监员、班组长、群监员等在工作中展开重点督查戒毒。切换合格写下保证书后，方准下井工作。3、安全脆弱人员必须经过培训考试合格后方可以上岗，不合格者稳步培训，直到合格。4、各区队安全脆弱人员的排查、切换等工作由区长具体内容负责管理，创建档案，每月向安监处汇报一次排查、切换等情况。5、切换工作要点：清事理，进一步增强其按章作业的责任感和自觉性；传技术，提升其安全工作的真本领和严防力；送温暖，彰显以人为本的价值观和感染力。四、安全脆弱人员的管理和考核1、上岗后的安全脆弱人员，工区必须精心安排戒毒人签订安全戒毒合同书，戒毒人员必须深入细致履行义务。2、各工区必须创建安全脆弱人员排查、切换档案，安监处重点对安全脆弱人员展开督查。3、各单位都必须对本单位安全脆弱人员展开经常性安全教育。4、安全脆弱人员上岗后，当月例如再发生违章或引致事故的，严苛按规定加倍行政处罚，同时追责戒毒人员以及工区区长的责任，连带行政处罚50%。5、对现场存有关键性隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员从宽行政处罚，导致严重后果的追究其适当责任。安全奖惩制度(白沙岗一矿)安全奖惩制度(白沙岗一矿)

为切实落实矿及区各项制度，保证全区各项安全生产目标的同时实现，制订安全奖惩制度：

一、奖励办法：

辨认出氨气，及时处理，未导致后果的奖励100-200元。辨认出发怒隐患的，一人次奖励20-50元。防止瓦斯等其它很大事故的奖励50-100元。

在各类事故处置、灾害抢救工作中作出突出贡献的，奖励50-200元。阻止或举发较轻微的“三违”犯罪行为的，奖励20-50元。本年度内未发生各类事故及“三违”现象的班(组)，每人奖励10-50元。在安全工作方面，采用推展新技术或明确提出合理化建议，成效显著的，奖励50-300元。

二.惩罚办法

发生伤亡事故，按矿有关规定继续执行。半年内“三违”少于5人次，或个人总计达至3次，扣班(组)长10-30元。不按规程、措施建议工作，发生一次扣班(组)长20-50元。无故不出席安全可以，不出席规程自学、考试者，每人次甩10-20元。违背区其它有关规定，视情节给与10-100元罚款。

三.其它：

存有特定情况须要展开奖励和行政处罚的，由区班子参考区及公司有关规定订立。奖励和行政处罚的资金由区月份生产奖中列支落空。甲烷传感器遥控器采用管理规定甲烷传感器遥控器采用管理规定

一、遥控器环评

(一)供应科在供货监控系统的分站及传感器时，必须建议生产厂家在包装箱上标明所服务设施的遥控器的用途及数量。

(二)遥控器至矿后，由供应科通告监测监控中心负责人，双方共同拆箱展开环评，点明遥控器数目后，由监测监控中心和供应科双方共同盖章后，转交给监测监控中心。

(三)监控中心创建甲烷传感器遥控器台账。

(四)监测监控中心将遥控器申领后，必须立即展开编号并计入甲烷传感器遥控器台账。

(五)遥控器置放在专用的工具箱中，工具箱的钥匙由监测监控中心负责人和专职人员展开看管，其他人员不得印制。

二、遥控器的采用

(一)监控中心创建瓦斯传感器遥控器日常采用台账。

(二)遥控器的采用必须由监测监控中心专职监测工采用，不得转回借予其他非专职人员。

(三)监测监控中心必须对遥控器使用编号与采用人员一对一展开管理。

(四)当监测工入井须要采用遥控器时，由专职人员将对应的遥控器派发给监测工并展开备案，监测工要在地面检查遥控器与否较完整，例如辨认出不较完整，及时向专职人员展开表明情况，然后展开更改，更改后必须再次备案台账和采用人。

(五)监测工升井后，必须立即将遥控器交予专职人员并展开备案。备案采神宁集团白芨沟煤矿瓦斯抽放队钻机工安全生产责任制第一条熟识所采用的各种钻机的规格、型号、性能及采用范围，掌控所采用的各种钻机的维修保养、修理技术。

第二条能够娴熟操作方式钻机，及时发现工作中发生的问题，精确推论故障部位，防止设备故障和孔内事故。

第三条严格执行《操作规程》、安全规程和《作业规程》，保质保量的顺利完成当月的钻机施工任务，不出来任何责任事故。

第四条严苛按设计参数展开施工，深入细致搞好钻孔当值原始记录。连班作业必须继续执行井下手拉手交接班，努力做到更替确切，接班人明白。

第五条遵章守纪、服从分配、听从指挥，不耽误不旷工，不旷工，按当月出来勤工日执勤，按队内精心安排的休息日歇息。

第六条强化工具、材料管理，确保各类材料消耗在队规定的指标以内。

第七条强化钻场及附近文明卫生的管理，钻具装箱整齐，设备冲洗整洁，卫生区内巷道无法存有淤泥积水，钻屑堆满整齐并及时装车运出，维持水沟畅通无阻。

第八条施工过程中，若突遇不幸情况例如瓦斯超载等，应立即暂停作业、撤走人员，隐患确定后，方可作业。第一章总则第一章总则第一条为进一步明晰各级人员的安全职责，加强各级安全生产责任制的全面落实，确保安全生产，特制订本责任制。本制度规定了各级各类人员、各职能部门的安全生产职责。本制度适用于于公司内所有单

位和个人。第二条安全生产责任制就是以制度的形式明确规定各级领导和员工，在生产活动中负有的安全责任。全面落实不好安全生产责任制就是搞好安全工作的关键。第三条公司各级负责人就是本单位安全生产第一责任人，其他领导、职能部门和员工，对各自部门和工作范围内安全生产负责管理。第四条安全生产人人有责，推行安全生产一岗双责制，努力做到存有岗必存有安全职责，上岗昏昧安全职责。电器试验制度电器试验制度

1、为了强化煤矿电器设备试验工作，恰当推论设备若想资金投入运转，防治设备损毁，确保煤矿电器设备安全运转特定出来制度。2、煤矿变电所（东站）及主要电器设备的绝缘，特性试验和电工仪表，继电保护装置检验，按照制度建议展开3、试验人员应当具备一定文化技术水平，并必须维持相对平衡，所建议的工作范围，由矿井队、机电总工程师研究确认。4、工程耐压试验，每年必须对高压主电路的相间，每二者并联对地真空短路器去弧室的阀断口间施予30KVZ路电压，历时1ｍｉｎ绝无打穿和闪路现象。试验前：应当将三接法互感器压敏电阻的高压引线从高压主电路拆毁，高压继电器保护装置从插座中取下。试验后：将上述电器件恢复正常原先边线，并确保相连接稳固可信。5、长期运转的电器设备（井下少于三个月，井上少于六个月），暂停运转和移动后的设备资金投入运转前，必须按设备的采用电压（308伏用500伏MΩ表中,660伏用1000MΩ表中）测量它的绝缘阻值，与否符合规定建议（380伏0.5Ω，660伏1Ω）方可资金投入运转。6、每年必须对变压器绝缘油展开一次耐压试验，值班制度（三项管理制度）一、应急值班以防治和处理突发性公共事件为重点。

二、应急值班工作以增加突发事件的危害和损失，保护社会平衡。确保全面工作的正常运转为目标。

三、应急值班人必须践行高度值班责任意识，坚守岗位、严禁擅离职守，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。

四、应急值班人员必须掌控值守信息上报的建议和重特大突发性公共事件的分类情况，严禁误报、虚报、漏报，努力做到内容完备、准确无误、程序规范。

五、应急值班人员应当具备高度责任感和政治敏感性，努力做到细致精细、贴心果断地应急。全面介绍情况、深入细致分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。现场应急以快速、科学合理、不不断扩大事态、增加损失、消解社会影响为基本原则。

六、值守记录必须精确、及时、通俗易懂、完备。同时特别注意保密工作，防止负面影响。根据领导的命令意见，做好协同严格执行工作、掌控进展情况，将所有完整材料，整理成卷。

七、应急值班人员，例如突遇特定情况须要告假、调班时经应急管理工作办公室负责人核准。

八、值班期间，严禁返回本辖区活动，手机应当24小时维持通畅。煤矿班组长维护矿工生命安全七条规定煤矿班组长维护矿工生命安全七条规定

一、必须认真执行“三小规程”，不得违规非政府施工。

二、必须严格执行交接班制度,每班工作前全面检查作业地点,不得违章统一指挥。

三、必须熟练掌握生产工艺、质量标准,合理分工,保证质量,不得采用不合格的设备、设施和材料。

四、必须按计划有序非政府生产,不得超能力、逊于定员作业。

五、必须秉持安全巡查,阻止违章现象,辨认出隐患及时处理,发生险情立即撤走危险区域作业人员,不得冒险作业。

六、必须随时掌控作业人员的身体思想状况,不得职工母舒氏上岗。

七、必须经过安全和技能培训并经考核合格,不得无牌上岗。煤矿勘探队副队长岗位考核评级办法煤矿勘探队副队长岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

扣寻队副队短

一、精神文明20分后

继续执行复煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责60分后

1、帮助队长负责管理搞好抽放队日常工作及技术管理工作。

3分后

未完成甩3分后

2、深入细致现场检查钻孔轨迹状况，随时掌控钻孔轨迹信息，认真贯彻继续执行安全生产方针。

3分后

未努力做到甩3分后

3、帮助队长制订本部门的工作制度,并对继续执行情况展开监督检查。

3分后

未努力做到甩3分后

4、出席安全生产办公会,负责管理表达、贯彻落实矿安全生产工作的部署,对本部门各专业技术工作展开指导。

3分后

一项未努力做到甩3分后

5、率领技术人员深入细致现场，掌控本队井下瓦斯抽放钻场的施工情况，及时的明确提出施工技术措施。

3分后

未努力做到甩3分后

6、非政府绘制有关图纸，精心安排基本建设施工及计划，投档有关报表。

3分后

未努力做到甩3分后

7、帮助队长非政府本部门职责范围内工作和业务工作。

3分后

未努力做到甩3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

扣寻队副队短

二、岗位职责60分后

8、出席重大事故的抢救工作和重大事故的调查分析。

3分后

未努力做到甩3分后

9、帮助队长非政府科室的人员经常积极开展政治自学和业务学习，提升科室员工的业务素质。

3分后

未努力做到甩3分后

10、经常深入细致一线，检查和指导一线工作，辨认出问题及时处理，提升自身管理水平。

3分后

未努力做到甩3分后

11、帮助队长负责管理本科室的行政管理工作，负责管理不好技术资料，严格遵守保密规定，查询、租借资料须经领导核准。

4分后

一项未努力做到甩3分后

12、帮助队长根据钻孔设计实施方案及时搞好测量工作，努力做到钻孔轨迹精度达至规程规定。

4分后

一项未努力做到甩3分后

13、帮助队长负责管理轨迹设计的技术管理工作，参予自学推展勘探方面的新工艺、新技术、崭新设备。

5分后

一项未努力做到甩3分后

14、深入细致一线及时制订水、火、瓦斯、顶板、掘进等安全防范措施和非政府确定各类事故隐患，出现“三违”及各类事件、事故、隐患存有记录，存有处理意见和整改措施并档案。

5分后

一项未努力做到甩3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

扣寻队副队短

二、岗位职责60分后

15、打钻过程中，人为导致掩埋扣、偷扣事故。

6分后

甩6分后

16、负责管理各类设备、材料的管理及计划精心安排。

6分后

一项未努力做到甩2分后

三、安全管理10分后

强化安全管理。

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后

四、生产经营管理10分后

未完成矿下发的各项指标、任务甩10分后。

10分后

不合格甩10分后李沟矿业石油化工物品领有用制度李沟矿业石油化工物品领有用制度

1、领有用核爆物品的五大员，必须就是政治可信，责任心弱。熟识核爆物品性质和核爆规程，必须抱持五大员上岗证，不得无牌人员上岗作业。

2、矿井队采用石油化工物品，领用时必须存有矿井队送出的领用单，盖章公章，经理章，队长提供更多实量。

3、领用单必须存有队长和领用人的盖章，领有用人必须就是钟炳昌员，外人严禁替代领有用。

4、领有用人必须严格遵守有关规定，在安全员的押解下，安全员外包装带进。高山煤矿机运队机运队长岗位责任制高山煤矿机运队机运队长岗位责任制

1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、命令、指令、文件等，稳固践行“安全第一”思想，努力做到不安全不生产。就是当值安全生产第一责任者。全面负责管理机运队机电设备的安全运转。

2、强化本队的保护人员，操作方式人员的管理培训，提升职工采用,管理设备的能力。

3、经常开展业务竞赛，充分调动职工学技术、精业务的积极性。

4、督促检查操作方式人员严格遵守设备操作规程，积极开展"三言""四可以"自学活动。

5、策划举行设备事故分析查案可以，负责管理制订全面落实防范措施。

6、搞好本队机电设备的运转状态和较完整标准普查环评工作，并对存有问题全面落实处置。

7、努力做到不违章统一指挥，不违章作业，杜绝职工"三违"现象出现。

8、经常深入细致现场检查设备状态，证实设备较完整。版）大唐集团公司安全生产监督规定（2005年版）大唐集团制〔2005〕34号第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保国家及中国大唐集团公司（以下缩写集团公司）有关安全生产的法律、法规、规程、制度的实行，依据《中国大唐集团公司安全生产工作规定》，制订本规定。第二条本规定适用于于集团公司各分支机构、子公司，各发电企业以及专门从事电力生产工作的多种经营企业和专业公司。第三条集团公司自上而下创建完备的安全生产监督体系，与安全生产保证体系密切配合，充分发挥各自的促进作用，共同确保安全生产目标的同时实现。第四条安全生产监督包含对电力安全生产过程中人身安全的监督管理以及设备安全的监督。

第二章体系则

第五条集团公司系统母公司对分公司、上级单位对直属单位轻易实行安全生产监督，行使全部的安全生产监督职能。第六条母公司通过董事会明晰各项安全监督职能，对所管理的子公司实行安全生产监督。第七条对委托代管的企业根据代管协议行使安全生产监督。代管协议中未明晰的部分，应当按分公司和直属单位同等对待。第八条集团公司各分支机构在许可范围内对有关企业行使安全生产监督职能。

第三章机二重

第九条安全生产监督机构就是本单位安全工作归口管理部门，代表母公司和上级单位行使安全生产监督职能。第十条分支机构、子公司必须成立安全监督机构，并搭载专职的安全监督人员；各发电企业必须成立二级单一制的安全监督机构；专门从事安全生产工作的多种经营企业和专业公司根据工作性质和规模，由其母公司或上级单位同意成立安全监督机构或设置专职安全监督人员。二级单一制的安全生产监督机构就是指本机构轻易隶属于公司和企业，不隶属于任何其他部门和机构。第十一条发电企业的安全生产监督机构必须由本企业安全第一责任人主管，工作轻易对安全生产第一责任人负责管理。第十二条各级安全生产监督机构和安全监督人员业务上拒绝接受母公司和上级单位的安全生产监督机构的领导。第十三条发电企业的安全生产监督机构必须合乎以下条件：（一）专门从事安全生产监督工作的专职人员数量应当按本企业职工人数的千分之三至五布局，但不少于三人；（二）专业配搭合理，分工明晰，并存有明晰的岗位职责；（三）具有顺利完成安全生产监督任务、满足用户事故调查工作所须要的录音、照相、摄像机、通讯、交通工具等装备。第十四条集团公司安全生产监督机构的主要职责（一）贯彻落实国家安全生产的法律、法规、标准、规定和集团公司安全生产的有关建议，负责管理制订集团公司关于安全生产监督管理的各项规章制度，并监督在集团公司系统内实行；（二）监督集团公司安全生产责任制的全面落实，制订集团公司安全生产责任制的考核办法，确认分支机构、子公司及直属发电企业的安全考核指标，并明确提出考核意见；（三）监督分支机构、子公司及各发电企业安全技术劳动保护措施及各项反事故技术措施的全面落实情况，监督“两票三制”等现场规章制度的继续执行情况；（四）防尘管路装备标准防尘管路装备标准

1、矿井防尘水池

矿井防尘水池容积严禁大于200m3或满足用户2h的矿井(服务区域)用水量，防尘供水方式应当以静压供水居多，当静压供水无法满足要求时，必须使用动压供水，使用动压供水时必须存有水泵泵。防尘用水应当过滤器，维持水质洁净，悬浮物含量严禁少于150mg/L;悬浮物粒度直径严禁大于0.3mm;水的PH值在6～9.5范围内。

2、防尘管路的铺设地点

主要运输巷、带式输送机斜井与平巷、上山与下山、采区运输巷与春早巷、矿井工作面运输巷与春早巷、盾构巷道、煤仓摆煤口、滚煤眼放煤口、装载点等地点都必须铺设防尘供水管路，并短果支管和阀门。防尘管路必须搬运或垫起，达至弯曲，并展开隔热处置。

3、防尘管路的管径

主要防尘管路和综采(一趟)、综掘工作面防尘管路的管径严禁大于Φ108mm，其他采掘工作面防尘管路的管径严禁大于Φ50mm，皮带运输机巷内要50m设立一“三通”阀门，其它地点内要100m设立一“三通”阀门。

4、矿井工作面

⑴上、下平巷50m范围内短果净化水幕。

⑵机采工作面必须加装采用机组内、外喷雾，雾化较好。内擦压力严禁大于2Mpa，外擦压力严禁大于1.5Mpa，如果内喷雾无法正常喷雾，必须减少外擦数量，制订机组割去煤时预防煤尘的措施，经矿总工程师核准。浓硫酸或喷雾装置损毁或雾化不好必须停机。

⑶炮改采工作面春早巷30m范围内必须短果自动水幕，工作面内必须铺设专用高压防尘水管，内要20m设立一“三通”阀门和喷雾，放炮时展开喷雾降尘。

⑷液压支架和放顶煤矿井工作面出来煤口，必须加装喷雾装置，降柱、移架或摆煤时同步喷雾;破碎机必须加装防尘罩和喷雾装置或除尘器。

5、盾构工作面

⑴在距拔剑10m范围内短果炮区喷雾，30m范围内短果自动水幕，50m范围内短果净化水幕

⑵掘进机作业时，应当采用内、外喷雾，内喷雾水压严禁大于3Mpa，外喷雾水压严禁大于1.5Mpa，如果内喷雾的水压大于3Mpa或并无内擦，则必须减少外擦数量，制订掘进机盾构时预防煤尘的措施，经矿总工程师核准。浓硫酸或喷雾装置损毁或雾化不好必须停机。

6、所有煤仓摆煤口、滚煤眼放煤口、运输机(巷)转发点、装载点必须设置喷水喷雾装置并秉持正常采用。通风安全仪器、仪表发货、环评制度(白沙岗一矿)通风安全仪器、仪表发货、环评制度(白沙岗一矿)

1.通风安全仪器、仪表发货必须存有合格证、采用说明书、安全检查合格证、矿用合格证、煤矿安全标志准用证(MA标志)，产品达至同类产品标准，零件齐全，并无损毁。

2.通风安全仪器、仪表发货必须核对发货台帐，标明设备名称，规格型号、数量、发货时间、环评时间、环评负责管理人员盖章、价格、生产厂家、出厂编号、出厂时间。

3.为保证通风安全仪器、仪表的质量，必须创建环评制度，办理不好各种相关手续。值班下井档案管理制度（寨崖底煤业）1、领导值班当日必须深入细致核对值班记录表和井下交接班记录表。

2、办理手续时间必须为下井当日时间。

3、矿领导值班下井记录必须由当值领导自行核对，不得他人替代，以保证记录真实性。

4、质标办必须对每位矿领导的值班记录表和井下交接班记录表档案。并必须指派专人负责管理整理和档案备查。

5、矿领导值班下井的有关记录和值班下井人员定位系统存储信息保存期严禁多于一年。

6、矿领导值班下井档案必须包含“考勤记录，灯房记录，井口记录，人员定位记录，下井隐患明细表，井下值班交接班表中”六对口。

值班下井申报制度：

为确保矿级领导下井值班及时，不发生空班、缺岗，并能够拒绝接受职工的监督，制订申报制度。

1、矿调度中心必须在月底将矿领导值班下井情况在公示栏内申报。

2、任何人均可向上级主管、监管部门和本矿调度中心投诉矿领导值班继续执行情况例如以下犯罪行为：

①矿领导未按规定值班下井;

②矿领导值班下井“对口”相关手续弄虚作假(考勤、灯房、井口、人员定位);

③矿领导下井值班时间未按照规定继续执行妥当;

④矿领导下井值班更替相关手续弄虚作假。

3、矿内在考勤室门口成立“举报箱”热烈欢迎群众监督投诉领导下井值班未继续执行妥当犯罪行为。

4、矿内开办举报电话：外线0358—4090676

内线73110017311002

73110037311004高山煤矿机运队党支部书记岗位责任制高山煤矿机运队党支部书记岗位责任制

1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、命令、指令、文件等，稳固践行“安全第一”思想，努力做到不安全不生产。就是本队职工安全生产教育第一责任者。端正党风，认真贯彻党支部和国家的方针、政策。

2、负责管理举行支部委员会和党员大会，深入细致表达贯彻落实上级的决议，命令研究精心安排党支部工作。

3、掌控党员，职工的思想、工作、自学情况，搞好经常性的思想政治工作。协同单位内部党政工团的关系，充分发挥支部的中间力量。

4、经常结合实际展开调查研究，掌控职工的安全思想动态，存有针对性的积极开展安全思想教育工作。

5、强化党员干部的自学，充分发挥党员、干部在安全工作中的关键促进作用。

6、积极主动宣传贯彻落实各项安全法规。

7、强化对工会，共青团等群众组织的领导，充分发挥群众组织促进作用，紧紧围绕安全生产，做好职工思想教育，并使安全管理同时实现系列化，规范化和标准化。

8、狠反华“三违”、“三吉”现象。调度汇报制度及程序第一条事故汇报制度及处理程序

当出现事故时，现场人员应立即向调度室汇报事故出现时间、地点、事故的性质及影响范围。调度室收到汇报后，快速介绍清情况，根据事故性质、影响大小，在10分钟内向分管领导汇报。具体内容规定如下：

(一)地面生产系统出现机械事故，影响时间在半小时以上的，责任单位主要负责人和公司调度值班人员必须至现场统一指挥处置;影响时间一小时以上的事故，专业副总必须至现场统一指挥处置。

(二)当井下出现影响一个矿井工作面或一个盾构拔剑的机煤矿机电科副科长安全生产责任制机电科副科长安全生产责任制1．认真贯彻继续执行党的“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行上级和矿上和各项规章制度。2．帮助科长搞好矿井机电设备的安全管理工作。3．参予非政府积极开展矿井机电设备质量标准化工作。4．出席机电设备安全检查，严格执行隐患自查全面落实。5．出席非政府机电职工的业务技术培训，全面提高职工业务素质。6．出席机电设备计划、挑选与环评，婉拒不合格产品入库、下井。7．非政府机电运输事故查案分析、处置。8．根据生产布局合理调整布局机电设备。通防专业组加强冶炼工作面甲烷传感器管理的特别规定加强冶炼工作面甲烷传感器管理的特别规定

在近期的“一通三严防”检查中，辨认出瓦斯监控系统存有两项注重的问题。一就是部分作业地点的甲烷传感器装设不规范，并且存有落地现象。二就是紧邻盾构拔剑和矿井工作面附近的监控电缆搬运纷乱，引致文明生产面貌高，并且发生讹报警、数字不平衡和信号中断现象。为确保监控设备的正常运转，充分发挥监控系统的安全确保促进作用，推动井下现场的文明生产面貌，特制订以下管理规定：

1、盾构工作面的甲烷传感器装设在距盾构拔剑5米范围内，并且不得与风筒在同一侧；矿井工作面的甲烷传感器装设在距切眼不大于10米范围内的回去风流中。远远超过以上范围每辨认出一次罚款100元。

2、甲烷传感器必须紧固装设在巷道顶部，距顶板不大于300毫米，距侧帮不大于200毫米。并且数字表明部分朝回去风流方向。装设不规范，每辨认出一次罚款50元。

3、甲烷传感器外壳必须维持潮湿、洁净，装设在顶板平衡，并无淋水的地点，喷水、喷浆时必须得当维护。每辨认出一次因喷水、喷浆或者顶板淋水导致传感器讹报警、数字飘移罚款500元。

4、传感器电缆必须搬运规范，每落地1米罚款50元，依次以此类推。每一处与动力电缆织成罚款50元。放炮时将电缆和传感器移往安全地点，放炮完结后恢复正常至原来边线。因移动传感器和电缆而导致的电缆侵蚀或传感器相撞，从而并使传感器讹报警、数字飘移和信号中断。每次罚款500元。

5、当前部分传感器维护外壳损毁轻微，各单位修理后先暂时采用。由矿分散制作后发给各单位，在采用过程中要特别注意维护不好，每损毁一个罚款100元。另外存有淋水的地点必须实行防水措施。

矿井安全监控系统列入矿各级管理人员的日常检查内容，严苛遵从上述规定，辨认出问题严肃处理，本规定自印发之日起继续执行。

通防专业组

2007年12月6日XX煤矿后勤交接班制度XX煤矿后勤交接班制度2.2.1浴池工交接班制度接班人员必须按规定时间抵达工作岗位，查询交班记录，汇报更替情况报告。接班人未至，交班人严禁擅自返回或委托他人代交。交班人主动向接班人交代确切本班工作情况，接班人须全面详尽检查，达至以下条件方能够接班人：1、“三无四净”（并无杂物、并无污水、并无异味；水净、地面天量、门窗天量、衣柜天量）。2、卫生工具齐全，较完整。3、管路较完整，设备阀门较完整，发生问题理应正当理由或未处理完毕。4、贵重物品更替必须存有放置目录和实物，否则接班人可以婉拒接交。5、双方同意后，办理更替相关手续并展开盖章。2.2.2三班倒岗位交接班制度1、凡三班倒的岗位必须严格执行现场交接班制度，并努力做到“四清”即为：卫生洁净、财产清、工具清、工作精心安排清，交代清后方可以黄继妍，否则接班人可不接班人。2、交接班完结后，发生任何问题，均由当值接班人负责管理。2.2.3污水处理东站交接班制度1、工作人员必须按时现场交接班，如果接班人员因故未至现场，更替人员应当稳步值守，同时向主管人员汇报，直至接班人员走进，按规定制度接班人后方可以上班。2、交接班时，交接班人员必须同时对设备运行状况、卫生展开全面检查。3、更替人员必须向接班人员当面交代清设备运转及当值存有的问题，注意事项。4、发生如下情况，接班人员婉拒接班人，展开处置后方可以接班人。1）设备存有问题弄不清者；2）工具、材料遗失者；3）技术资料、记录不全者；4）卫生不好者；5）接班人员吸毒或精神不正常者。核爆材料的装运、运输、管理制度(白沙岗一矿)核爆材料的装运、运输、管理制度(白沙岗一矿)

一、通风区核爆材料派发硐室库工必须每班清点炸药、雷管库存数量，并根据生产须要制订核爆材料请领计划(包含炸药、雷管数量)，提早一天，通过打电话形式呈报至矿调度室。

二、矿调度室收到通风区核爆材料请领计划后，通告核爆材料请领单位核对核爆材料请领单，盖章矿调度室公章。核爆材料请领单位于次日精心安排灭火工凭核爆材料请领计划单回去地面核爆材料库请领核爆材料，请领后由灭火工现场核实数量，保证准确无误。

三、核爆材料在载运过程中必须采用专用车辆，由核爆材料请领单位灭火工负责管理押解工作，严禁其他并无灭火资质的人员押解。

四、炸药、雷管必须分离请领、分离单独运输，严禁同车运输炸药、雷管。

五、核爆材料在运输过程中应用领域帆布全面覆盖、山壳，严禁随便放置。

六、载运雷管时必须采用专用箱子，箱子必须锁上，钥匙由灭火工看管，严禁箱子不锁上或采用其他器物载运雷管。

七、装有核爆材料的车辆，必须轻易驶往井口，严禁在载运途中停留或搞与载运核爆材料毫无关系的事情。例如载运途中发生车辆故障及其他特定情况时应及时处理，维护不好核爆材料，并呈报矿调度室。

八、核爆材料载运至副井入车线后，必须及时下井取走核爆材料派发硐室，严禁临时放置至本单位库房、办公室、宿舍及其他场所内。

九、通风区核爆材料派发硐室的库工提早在副井放上去线处等候发送核爆材料，提早联系调度室，由调度室通告机电科在副井入车线准备好核爆材料专用矿车。严禁采用其他车辆载运核爆材料入井。

十、灭火材料载运至副井入车线后，核爆材料请领单位和通风区核爆材料派发硐室库工现场更替，炸药数量核实有误后，由通风区的库工将炸药放入专用矿车内，由通风区库工锁上并看管下井。

十一、炸药和雷管必须分罐运输，严禁炸药和雷管同罐运输。

十二、雷管必须由核爆材料请领单位灭火工单独随身携带下井，严禁其他人员替代灭火工随身携带雷管下井，碰到特定情况无法下井时，核爆材料请领单位灭火工必须随时看管不好雷管专用箱子，避免相撞、侵蚀和遗失，严禁将雷管取走井上库房、井口房、办公室、宿舍及其他场所。

十三、雷管下井必须放入专用箱子并锁上，严禁采用其他器物随身携带雷管下井，例如采用其他器物随身携带雷管入库，通风区库工必须退还，并立即向矿调度室投诉。

十四、炸药在副井入车线因故无法装车时，核爆材料请领单位灭火工必须现场看管，严禁将炸药取走井上库房、井口房、办公室、宿舍及其他场所。

十五、炸药装车后碰到特定情况无法下井时，通风区库工必须现场看管，核爆材料未下井之前，库工严禁返回。

十六、载运炸药车、雷管箱下井前，必须由通风区库工、核爆材料请领单位灭火工分别汇报调度室，由调度室通告井上信号工，井上信号工与绞车司机、井上下把勾工沟通交流不好后分别精心安排专罐载运炸药车、雷管箱下井，严禁在井上信号工、绞车司机、井上下把勾工都不知情的情况下载运核爆材料下井。

十七、在装有核爆材料的罐笼内，除押解的灭火工或库工外，严禁存有其他人员，在交接班、人员上下井的时间内，严禁载运核爆材料。

十八、核爆材料下井后必须及时取走井下核爆材料派发硐室，严禁将核爆材料存放在井底车场或其他巷道内。

十九、通风区库工在核爆材料入库过程中必须再次清点核爆材料，辨认出核爆材料数量、型号相符时，及时汇报矿调度室。

二十、载运核爆材料过程中，必须实行安全可靠措施，防止核爆材料受喷发、侵蚀、较强震动等，确保安全运输。押解人员随时监护不好核爆材料，避免遗失和损毁。

二十一、装运或运送核爆材料时必须重拎钳子。不许投掷、摔倒、相撞，不得炸药与雷管同时运送。

二十二、核爆材料在库内运送时，需用大胶轮手扶车运输，每次运输雷管的数量严禁少于4箱，且必须单层装箱。

二十三、各单位必须严格遵守以上规定，每违背一项规定视情节酌定对责任单位罚款1000—10000元。

二十四、其他未尽事宜，严格执行《灭火安全规程》和《煤矿安全规程》中的有关规定。遵义县纸房煤矿矿领导值班下井申报制度遵义县纸房煤矿矿领导值班下井申报制度

二0一0年十一月二十五日

为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发[2010]23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的文件精神,强化矿领导深入细致现场和加强现场安全管理。对矿领导值班下井制度的全面落实情况展开群众监督,特制订矿领导值班下井申报制度

一、申报载体

在矿井口和调度室等明显边线成立公示栏，应当根据实际情况及动态管理、长期放置和确切便利的建议展开规范。必须尽可能单一制放置，边线显著，字体端正，新颖规范。突遇存有损毁或字迹不明的，必须及时更改、修理或创下。

二、申报对象

矿长、总工、副矿长、副总工等矿级领导干部值班下井情况。

三、申报范围

上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。

四、申报内容

1、矿井制定的矿领导值班下井计划，包含下井班数和点次;

2、矿领导值班下井交接班记录项目(内容)包含：下井时间、地点、经过线路、辨认出的问题及处置情况、意见等;

3、每月对矿领导值班下井情况的考核结果，以及与考核结果有关的奖惩情况;

五、申报建议

1、矿领导值班下井计划必须合乎上级有关文件的建议，详尽制订下井班次和下井点次。

2、申报工作必须由矿井安监人员对矿领导值班下井记录展开深入细致统计数据，与调度室下井值班交接班记录录入，经矿井安煤矿“三项计划”及机械化冶炼考核制度煤矿“三项计划”及机械化冶炼考核制度

根据毕节市人民政府《关于进一步规范煤矿安全生产管理工作的通告》(毕市通〔2014〕3号)、毕节市人民政府办公室《关于强化当前煤矿生产管理有关重点工作的通告》(毕府办发电〔2014〕16号)建议，为深入细致搞好煤矿生产管理重点工作，强化安全生产过程控制，推动生产矿井冶炼接任均衡，大力推进煤矿冶炼机械化，提升矿井单产能力，保证全县煤矿安全、高效率、合理、正常生产和建设，融合我县实际，制定本考核制度。

一、考核对象：所有生产、试车、建设矿井。

二、考核内容：煤矿“三项计划”(冶炼作业计划、瓦斯煤层气计划、寻抽水计划)继续执行情况和机械化冶炼等情况。

三、考核时间：每季度展开一次，考核时间为每季度末的次月15日前，与安全生产考核同步进行。

四、考核办法

(一)为加强煤矿技术服务和“三项计划”工作的全面落实，设立织金县煤矿技术服务和“三项计划”全面落实情况考核领导小组，具体内容负责管理统筹规划协同煤矿技术服务尤其就是“三项计划”全面落实情况的督导考核等工作。

组短：陈华县人民政府副县长

副组长：张习祥县政府法制办副主任

朱华县工业经济能源局局长

周朋玖县安监局局长

成员：蒋先统县安监局副局长、煤安局局长

汪红卫县工业经济能源局副局长

聂力县工业经济能源局副局长

罗承廉县煤安局副局长

周福志县煤安局副局长

领导小组内设办公室在县政府筹办，由张习祥同志担任办公室主任，朱华、周朋玖担任办公室副主任，蒋先统、聂力任专职副主任。办公室内设5个煤矿技术服务和“三项计划”考核工作组，推行副组长负责制，负责管理适当煤矿的技术服务和“三项计划”考核工作。

第一组

组短：蒋先统

成员：罗本祥杜缴杨吉

正数责：红岩脚、宏发、四季春、永安、宏达、肥田、检槽田、大雁、七公里、湘黔、常青(城关)、丰河等12个煤矿。

第二组

组短：汪红卫

成员：李继文胡其华杜士军

正数责：富祥、复兴、秀华、三甲、永兴、文家坝一矿、兴旺、沟沟寨、华兴、痛李树、长友、小水洞、绮陌等13个煤矿。

第三组

组短：聂力

成员：谌佳业张仕民张荣胜

正数责：兴隆、凤凰山、青山、江西、福安、双龙、龙桂、荆坪、凹河、常青(珠藏)、金龙川、岩脚、大明等13个煤矿。

第四组

组短：罗承廉

成员：王闪烁苏承鹏杨厚坤

正数责：苍海、龙井、营脚、实兴、贵平、金西、赣贵、腾龙、龙金、小河口、林贵、润丰等12个煤矿。

第五组

组短：周福志

成员：高庆举罗瑞刘光贤

正数责：马家田、Exhilarate、公田坝、永发、水井湾、宝筑鑫超过、青龙、鑫安、安桂良、志成、聚志、优选、大木戛等13个煤矿。

(二)考核步骤

1.煤矿“三项计划”考核：各煤矿年度“三项计划”在上年度12月20日前分别报县工业经济能源局、安监局，由工业经济能源局会同，安监局协调展开审查后核准实行。每季度分后呈报、审查和考核三个阶段，各煤矿于每月23日前将当月的“三项计划”全面落实情况和下月的“三项计划”经集团公司审查批准后呈报适当的考核工作组，由各组组长负责管理非政府本小组复审，审查截至时间为每月26日。各考核工作组根据每月的审查项目，按季度对其责任煤矿展开一次考核，考核完结后，及时将考核结果上报县领导小组办公室汇总。

2.煤矿机械化考核：按照织金县2014年煤矿机械化采矿计划大力推进展开考核，30万吨及以上煤矿无法同时实现机械化采矿的，必须呈报县工业经济能源局、安监局，由工业经济能源局呈报市工能委审核。

五、考核奖惩

煤矿“三项计划”、机械化采矿和安全生产继续执行情况按150分后展开考核，其中煤矿“三项计划”、机械化继续执行情况按50分后考核，煤矿安全生产按《织金县煤矿安全生产建设综合考核制度》(织安监管字〔2012〕136号)的内容以100分后考核。两项工作的奖惩按照《织金县煤矿安全生产建设综合考核制度》的标准分拆继续执行。

六、本制度自印发之日起继续执行。

附件：1.煤矿“三项计划”考核标准

2.织金县2014年煤矿机械化采矿大力推进计划煤矿安全调度指挥中心制度编订煤矿安全调度指挥中心制度编订

1.调度中心24小时值守管理制度····················第3页

2.交接班制度·······························第4页

3.调度监控工作讨论会制度·················第5页

4.调度中心文件、信息、资料管理制度··········第5页

5.调度中心卫生管理制度·················第7页

6.安全监测监控管理制度·················第7页

7.调度监控系统维护制度·······················第9页

8.监测数据超载分析、汇报、处置制度···········第9页

9.监测监控操作规程··································································第11页

10.领导值守记录·····················································第12页

11.节假日值守制度···········································第13页

12.产、运、订货、存有呈报制度·············第14页

13.调度人员下井制度································第15页

调度中心值守24小时管理制度

一、严格遵守局机关制订的各项管理制度，按时上、上班，不许耽误、旷工，班中不许擅离职守，不得搞与工作毫无关系的事情。

二、严苛按定出的班次值守，换班必须提早写下换班提出申请，缴分管领导批准后方可继续执行。

三、深入细致掌控当值调度情况，负责管理当值数据的统计数据，严格执行请示汇报制度，搞好上情下达，下情呈报，对当值情况及时做好记录并盖章。

四、深入细致搞好文件通话工作，对当值来电来函必须搞好专门记录，并向上级领导汇报，对派发的或电子邮件电文和下发的通告深入细致搞好记录并记下拒绝接受人员的姓名。

五、在矿井出现事故或系统出现故障时，应立即向值守领导报告。各种监测数据无法正常上载时，应立即报告并查明原因，记录确切

六、各种记录、台帐、或电子邮件、文件及电子信息、文档等资料应当分类档案，以供核查。

七、爱惜室内各种设备及物品，人为损毁照价赔偿。

八、工作场所不得非工作人员进内。

九、按规定时间搞好室内各处卫生工作，每天早晨下班前、每天下午上班前清扫。

交接班制度

一、在交接班前对当值调度情况展开深入细致分析总结，核对不好值守交接班记录。

二、当值应当努力做到“四支付利息”：即为支付利息各矿安全情况、监控情况和关键部位的安全动态情况;支付利息领导命令和上级通告贯彻落实情况;支付利息正在处置和待处理的工作内容;支付利息下一班应当特别注意的事项。

三、交班调度员对接班人调度员在其当值期间交代有关情况应当具体内容实际、确切清了。接班人调度员必须深入细致汇报交班调度员所交代的当值情况，认真查阅当值调度日志和其他方面的记录，并在值守调度员交班记录上盖章。

四、调度员交接班时应及时检查本班大屏运转情况，将各矿井瓦斯、一氧化碳数据列印报表，报警超载情况向分管领导汇报、盖章并档案。

五、接班人员必须按时接班人，由特定原因没有能够及时走进，应当向分管领导呈报。当值调度员严禁究问岗位，等交接班后就可以返回。

调度监控工作讨论会制度

一、每周讨论会

建议每周一08：30调度中心全体人员出席。

1、自学局、上级有关安全生产方面的法律、法规及文件规定。

2、总结上周各矿监测监控系统的运转情况，对发生的问题深入细致分析研究，并找到规律，制定防范措施，并认真执行。

3、调度中心各成员交流上周工作经验，找到工作重点和难点，明确提出个人建议。

4、精心安排本周工作，并构成周分析材料。

二、月度工作讨论会

建议每月第一个周一调度中心全体人员出席月度安全办公会。

1、自学局及上级有关安全生产方面的法律、法规及文件规定。

2、恳请通防技术人员分析上月数据超载报表，得出指导意见，并向领导汇报。

3、总结本月工作重点、难点。

调度中心石壕煤矿矿生产副总工程师安全生产责任制1、在矿长统一领导下，帮助矿总工程师贯彻执行安全法规、规程、规定、指令、上级文件和领导命令。

2、帮助矿总工程师非政府基本建设矿井年度灾害防治和处置计划。

3、帮助矿总工程师非政府基本建设矿井安全技术发展规划。

4、负责管理对冶炼工作面作业规程、单项措施、专项措施明确提出复审意见，报矿总工程师覆核，并帮助矿分管领导贯彻实施。

5、帮助矿总工程师非政府水平、采区设计及冶炼地区精心安排。

6、秉持按规定下井值班，搞好分管业务系统及区队的“双基”和质量标准化工作的监督全面落实。

7、参予矿长非政府统一指挥矿井反风军事演习和矿井出现灾变时的救灾工作。职业病预防责任制度职业卫生管理机构责任制（2021编制工作）为贯彻执行国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，强化对职业病预防工作的管理，提升职业病预防的水平，二要确保劳动者在劳动过程中的身心健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病预防列入法定代表人目标管理责任制，并层层水解，保证职业预防经费的资金投入，特制订职业卫生管理机构责任制。

一、领导小组副组长的职责

1、认真贯彻国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，全面落实各级职业病预防责任制，保证劳动者在劳动过程中的身心健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，创建三级职业卫生管理网络，搭载专业或全职职业卫生专业人员，负责管理本单位的职业病预防工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病预防工作规划和全面落实情况，主动汇报职工对本企业职业卫生工作的意见，并责令有关部门及时化解明确提出的合理建议和正当要求。

4、每季举行一次职业卫生工作领导小组会议，汇报工作汇报，亲自研究和制定年度职业病预防计划与方案，全面落实职业病防治所须要经费，严格执行全面落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业崭新、改为、改建或技术改造、技术引进项目可能将产生职业病危害的，应当由卫生行政部门审查同意，二要努力做到职业病防水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。

6、亲自参加企业内出现关键性职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人不予严肃处理。

7、对本企业的职业病预防工作正数全面领导责任。

二、领导小组副组长职责

在矿长的领导下，根据国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体内容非政府实行各项职业病预防工作，具体内容职责：

1、非政府制定(修正)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并严格执行继续执行。

2、根据企业机构设置，明晰各部门、人员职责。

3、制定企业年度职业病预防计划与方案，并非政府具体实施，确保经费的全面落实和采用。

4、轻易领导本企业职业病预防工作，创建企业职业卫生管理台帐和档案。

5、非政府对全矿干部、职工展开职业卫生法规、职业科学知识培训与宣传教育。对在职业病预防工作中存有贡献的展开表彰、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和行政处罚。

6、经常检查全矿和各部门职业病预防工作积极开展情况，对揭发的问题及时研究，制定整改措施，全面落实部门按期化解。

7、经常汇报各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内出现职业病危害事故实行应急措施，及时报告，并帮助有关部门调查和处置，对有关责任人不予严肃处理。

9、对本企业的职业病预防工作正数轻易责任。

三、技术部门的职责

1、基本建设企业生产工艺、技术改良方案，规划安全技术、劳动保护、职业病预防措施等，提升职工劳动条件，推动文明生产。

2、基本建设生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供更多生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防水设施展开维护保养，检修，确保安全运转。

4、对本企业的职业病预防工作正数技术责任。

四、领导小组成员的职责

在分管副矿长的领导下工作，具体内容职责：

1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻落实至每个具体内容环节。

2、非政府对本车间职工的职业卫生培训、教育，派发个人防护用品。

3、严格执行职工严苛按操作规程生产，保证个人防护用品的恰当采用。很严制止违章、冒险作业。

4、定期非政府本车间范围的检查，对车间的设备、防水设施中存有的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、出现职业病危害事故时，快速呈报，并及时非政府救治。

6、对本车间的职业病预防工作正数全部责任。

五、专(并任)职职业卫生专业人员职责

1、帮助领导小组促进企业积极开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且严格执行有关部门二要按期继续执行。

2、非政府对职工展开职业卫生培训教育，总结推展职业卫生管理先进经验。

3、非政府职工展开职业健康检查，并创建健康检查档案。

4、非政府积极开展职业病危害因素的日常监测，备案、呈报、建档。

5、非政府和帮助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的继续执行情况展开监督检查。

6、定期非政府现场检查，对检查中辨认出的不能安全情况，有权责令废止，或立即报告领导小组研究处置。

7、负责管理职业病危害事故报告，出席事故调查处置。

8、负责管理创建企业职业卫生管理台帐和档案，负责管理登入、档案、申报等工作。安全设备管理制度安全设备管理

为保证矿井内作业人员安全，特别对主扇风机、主提升机、主排水泵、锅炉、监控系统、通讯系统、消防器材、打火器制订有关的管理制度如下：

一、风机

1、保证运转风机正常，水泵风机较完整。

2、每月定时滤除主扇风机运转，保证运转了一个月的风机能获得及时的检查、检修。

3、每班定时展开县丞，每周对主扇风机及有关高压线路和控制器及安全检查风门展开巡查，辨认出问题，及时处理。

4、主扇风机在崭新加装及大修后必须应邀存有资质的部门展开性能测试。以后每5年测试一次，对主轴及叶轮每2年测试一次，以保证风机能正常、安全运转。

二、主提高绞车

1、绞车司机经培训上岗上岗，严苛按操作规程展开操作方式。

2、每班对提高钢丝绳展开检查，每周展开一次常规检查，每年展开一次大修，保证正常运转。

3、每年应邀存有资质的部门对提高设备展开测试。

三、主排水泵

1、水泵工每班对主排水泵、电机、配电柜、供电线路展开巡查，辨认出问题，及时汇报处置。

2、每月对水泵排洪能力测试一次，每年应邀存有资质的部门展开性能测试一次，每年雨季前展开一次全面检查，并非政府一次防洪军事演习。

3、所用水泵合乎《煤矿安全规程》第278条建议。

四、锅炉

1、每班定时对锅炉展开县丞，辨认出问题及时处理。

2、保证安全阀能够可信动作，压力表命令准确，并定期校验。

五、监控系统

1、保证监控系统主机能够正常运转，水泵设备较完整，能够随时投入使用。

2、公司搭载存有专门的修理、保护队伍，保证系统出来问题时能及时获得保护。

六、通讯系统

1、存有健全的通讯系统，各作业点建有电话，确保调度命令能够及时有效地表达。

2、存有专门的保护人员，保证通讯的通畅。

三、消防器材

井下各变电所搭载不少于2台的灭火器及0.2m3的防雷砂，各机巷内要50m搭载一根消防水管。灭火器压力严重不足时必须及时更改，救火沙数量严重不足时必须及时补足，机巷内消防水管确保能够随时采用。

四、打火器

1、搭载数量肢，保证入井人员每人必须随身携带存有打火器。

2、授御人员及时紫菊，若不紫菊，视作遗失，按原价索赔，若损毁，将按“打火器考核实施办法”展开索赔。整套矿山安全管理制度第二部分:恩全系列职责一、公司领导安全职责（一）、总经理安全职责总经理就是公司安全生产的第一责任者，对公司安全生产正数全面责任，轻易领导公司的安全机构积极开展工作。总经理正数以下责任：1、认真贯彻继续执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府部门颁授的安全生产法令，融合本公司具体情况制订全面落实措施。2、领导非政府基本建设、审查公司安全技术措施计划，合理安排采用安全技术措施经费，并深入细致非政府全面落实。3、非政府基本建设、核定公司的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，建立健全安全生产责任制。4、非政府领导本公司职工的安全教育培训工作和安全检查工作。5、制订矿山灾害的防治和应急计划。6、对本公司所存有的关键性不安全问题及时非政府有关部门和人员展开分析研究。当安全生产出现矛盾时，生产必须顺从安全，努力做到不安全不生产；隐患不处置不生产；安全措施不全面落实不生产。7、公司出现重大事故时，必须立即至现场统一指挥救灾，同时报告上级主管部门和劳特尔就近的救护队。8、非政府事故调查分析，处置工作，策划制订防范措施，避免同类事故的出现。（二）、生产副总经理安全职责1、帮助总经理领导公司的安全生产工作，对分管的安全工作正数轻易领导责任。具体内容领导安全环保部积极开展工作。2、非政府职工自学安全生产法规、标准及有关文件，策划制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查继续执行情况。3、帮助总经理搞好安全生产例会的准备工作工作，对讨论会同意的事项，负责管理非政府贯彻落实。策划举行生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。4、策划基本建设、审查年度安全技术措施计划，并非政府实行。5、非政府生产单位和有关部门定期积极开展各种形式的安全检查。辨认出关键性隐患立即非政府有关人员研究化解，或向总经理及上级有关部门明确提出报告。在呈报的同时，非政府制定可信的临时安全措施。6、出现轻伤及死亡事故，应当快速实地考察现场，及时精确地向上级报告。同时策划事故调查，确认事故责任，明确提出对事故责任者的处理意见。7、具体内容领导有关部门搞好女工及未成年工特定维护工作，歇息假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。（三）、经营副总经理安全职责1、按照“谁主管谁负责管理”的原则，对计划经营系统的安全工作负责管理。2、非政府制定、修正和审核计划经营系统的规章制度，彰显“安全第一”的思想，并监督检查制度继续执行情况。3、贯彻落实“三同时”原则，确保劳动保护、安全技术措施和隐患自查项目经费妥当，并监督专款专用。4、负责管理本系统人员的安全意识和技能教育，提升职工的整体安全素质。5、定期举行计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时化解存有的问题。6、把安全管理列入经营管理中，承揽各项经营工作必须存有明晰的安全指标。（四）、总工程师安全职责1、按照“谁主管、谁负责管理”的原则，对工程系统的安全工作负责管理。2、非政府制定、修正、审核各项工程的安全规程，非政府实行并监督检查继续执行情况。3、继续执行“三同时”规定，并全面落实整改措施。因设计、工程质量问题导致事故负责管理追责有关人员的责任。4、负责管理审查工程项目承包单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时，必须存有安全责任条款。负责管理非政府对外去施工人员展开安全教育。5、协调生产副总经理非政府全系列公司的安全小检查，全面落实关键性事故隐患的整改措施。（五）、工会主席安全职责1、负责管理非政府职工劳动安全竞赛活动，做好职工的劳动保护。2、按照国家有关规定，定期非政府疗养和辅助医疗工作，定期非政府职工展开身体检查，完善职工身心健康档案。3、参予监督检查各项安全操作规程的继续执行情况，监督检查有害有毒作业环境的环境治理情况。4、参予职工因工丧生、工伤和职业病的调查、分析和处置，监督检查基层单位全面落实预防措施的实行情况，协同单位领导搞好善后工作。5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。

二、部门安全职责（一）、开采车间安全职责开采车间主任就是开采车间安全生产的第一责任者，对本开采车间安全生产正数全面责任，轻易领导本开采车间积极开展安全生产工作。开采车间主任正数以下安全责任：1、必须深入细致非政府本车开采间职工贯彻落实国家、地方及行业安全生产法令、法规及规章制度，秉持“安全第一，预防为主”的方针，努力做到生产必须安全，不安全不生产。2、非政府本开采车间职工严苛实行“三小规程”，干活标准活、干活安心活，二要做好盾构工程质量、设备质量等问题，及时阻止“三违”现象。3、参予制订并实行本开采车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。4、非政府对崭新工人（包含进修、代培人员）展开车间、合作坑口（选厂）安全教育和班级安全教育，对职工展开经常性的安全思想、安全科学知识和安全技术教育，积极开展