2023年神宁集团白芨沟煤矿人力资源科人事管理员安全生产责任制范文三十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年神宁集团白芨沟煤矿人力资源科人事管理员安全生产责任制范文三十篇神宁集团白芨沟煤矿人力资源科人事管理员安全生产责任制第一条负责管理矿内人员的合理配置及人员的调动，技能鉴别的报名者打印，技能竞赛甄选，职业病预防工作的管理。

第二条负责管理员工的工种发生改变及按程序。

第三条整理员工信息、提供更多工资有关资料，顺利完成科长精心安排的临时工作。

第四条负责管理对管理人员，后备专家，工程技术人员，班组长的考核管理和三年战略规划的基本建设等。河北煤矿安全局定期通报关键性处罚案件制度河北煤矿安全监察局定期通报关键性行政处罚案件制度

为大力推进依法行政，深入细致履行职责国家煤矿安全监察职责，推动筹办大案、必须案，化解关键性安全隐患，同意在全省煤矿安全监察系统创建定期通报关键性行政处罚案件制度，具体内容如下：

一、充分认识创建该制度的重要性

国家煤矿安全监察就是我们义不容辞的神圣职责，肩负着全面落实科学发展、安全发展、构筑社会主义和谐社会的历史使命，轻易关系到人民群众生命和国家财产安全。创建定期通报关键性行政处罚案件制度，可以更好地推动煤矿安全监察人员深入细致履行职责勤勉，推动辖区煤矿安全生产持续平衡转好。

二、定期通报的内容

按照有关规定，在行政执法中实行3万元及以上经济行政处罚、责令停工整顿、责令暂停生产、扣押、吊销其煤矿安全生产许可证等关键性行政处罚案件，包含被行政处罚煤矿（个人）名称、行政处罚案由、行政处罚时间、行政处罚经济数额、案件辨认出人等情况。

三、定期通报时间

每季度展开一次对上季度关键性行政处罚情况的通报。

四、有关建议

各监察分局、机关各处室必须高度重视此项制度，充份搞好本单位行政执法工作，并按建议及时对关键性行政处罚案件展开备案，并于每季度3日前将上时季度关键性行政处罚情况报政策法规处。矿工可以工作制度工会职责（骆驼山煤矿）第七条骆驼山煤矿工会干部的职责就是：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”关键思想，自学法律、法规、方针、政策和工会业务知识。

二、继续执行党的基本路线和各项方针政策，严格遵守国家法律、法规，在实际工作中勇于开拓技术创新。

三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

四、秉持实事求是，深入细致调查研究，如实充分反映职工的意见、心愿和建议。

五、坚持原则，不谋私利，热心为职工骂人办事，保护职工的合法权益。

六、作风民主，联系群众，自觉拒绝接受职工群众的抨击和监督。安全副矿长隐患排查环境治理责任制安全副矿长隐患排查环境治理责任制1、帮助矿长狠抓全面安全生产工作,对安全生产正数轻易领导责任,具体内容负责管理矿安全生产隐患排查环境治理工作。2、非政府实行上级有关安全生产隐患排查环境治理方面的规定和技术规范。3、帮助矿长搞好举行安全生产隐患排查环境治理讨论会的准备工作工作,对讨论会同意的事项,负责管理贯彻落实。4、非政府制订并全面落实安全生产隐患排查环境治理方面的各项管理制度,并不断修正健全,适应环境安全生产须要。5、非政府基本建设安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并非政府实行,存有计划地非政府化解关键性安全隐患和职业危害。6、帮助矿长并具体内容非政府定期的安全生产隐患排查环境治理检查,对揭发的关键性安全隐患制订整改措施,并限期检查全面落实。7、按周非政府分析安全生产隐患排查环境治理情况,及时研究化解生产中的不能安全问题。8、帮助矿长非政府关键性伤亡事故的调查,分析处置,拟定改良措施,非政府全面落实。9、负责管理具体实施矿山灾害防治计划和应急预案。10、负责管理非政府对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励一流单位和个人。11、检查各科、队履行职责安全生产隐患排查环境治理职责情况和安全生产工作情况。吉源煤矿火工品管理规定吉源煤矿火工品管理规定

为了规范火工品管理，避免炸药雷管外流至社会，有效率的利用不好火工品。特拟写本措施贯彻落实后严格执行。

一、严格执行火工品的领退核销制度。

二、炸药雷管的领退必须由放炮员一人顺利完成，不得其他人员代领脱。领退时必须在登记簿上盖章砌手印。

三、炸药雷管的运输就可以由放炮员和班组长指派的人员出任，但指派人员必须在放炮员的监督下展开运输。

四、每班炸药雷管运往施工地点后，瓦检员清点数量展开备案。现场监督炸药雷管的采用，Montastruc的炸药雷管瓦检员也必须备案。上班后汇报采用前后的数量至矿调度。

五、每班矿调度至炸药库展开外派录入，调度台帐与派发台帐必须一致。辨认出问题必须一冲到底，并行政处罚放炮员200元，区队长500元。

六、疯管废管及时交还炸药派发库，分散回到总库，再由总库回到大雷公司处置。

七、任何人捡到炸药雷管必须及时交给矿调度，并奖励雷管50元∕播发，炸药30元∕节。

八、炸药雷管的派发必须由专人管理。台帐必须档案管理，档案必须留存三年以上。

九、每周安全小检查时，炸药雷管的管理必须就是地面检查的一个主要内容之一。

六盘水吉源煤业有限公司

2010年3月1日综掘机司机、维修工交接班制度综掘机司机、维修工交接班制度一、当值机组司机、维修工必须在现场交接班，没有交班前无法究问岗位。二、交班人员必须向接班人知会机组运转情况及应当特别注意的事项。三、交班前必须把机组清扫整洁，炮头工作臂，皮带转发机等处不理应浮货，并使机组维持在较好的状态下。四、综掘机在更替时，必须断裂综掘面上的隔绝控制器，以阻断综掘机的供电电源。五、交接班时，交班人必须把综掘机的截割部、装载系统、电气系统、液压系统等处与否较完整，油箱油位与否高于油标命令范围等作为重点更替内容。六、接班人必须对顶板情况、支架防水状况、煤帮与否平衡等展开必要的介绍，努力做到心中有数。七、各类油脂及工具等有关物品必须当面更替确切，明确责任。安全允诺制度安全允诺制度

一、总则

1.为加强全员安全意识，深入细致全面落实安全责任，提升遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制订该制度。

2.认真落实安全允诺制度，就是区队职工履行职责岗位安全职责的基本确保，即为签定安全承诺书。

3.按照矿安健环部下播发的安全承诺书，允诺人必须在安全承诺书上亲笔盖章，并深入细致履行职责安全允诺。

二、安全允诺内容

1.认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守各项安全生产制度和规定，努力做到“四不危害”。

2.不违章统一指挥，不违章作业，不违背劳动纪律，反对违章统一指挥，制止违章行为。

3.按规定衣着上岗，佩戴不好劳动保护用品，严格遵守公司和矿安全的有关规定。

4.主动拒绝接受安全教育培训和考核，上岗上岗。可以打火、可以脱离险境，可以娴熟采用打火器等安全防护用品。

三、安全允诺的范围和程序

1.与企业签定劳动合同的所有人员都应当展开安全允诺。

2.允诺人必须熟识安全允诺内容，并在安全承诺书上亲笔盖章，不容许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由允诺人留存，一份由百蕊草环部档案。

四、安全允诺的建议和违背允诺的责任

1.班长就是班组实行安全允诺盖章的总负责人，应当定期对承诺书的全面落实情况展开检查考核。

2.允诺人违背允诺，导致责任事故或情节严重的按照焦煤集团和我矿制订的有关制度等展开行政处罚，并分担适当责任。亨达煤业斜巷运输管理实施细则和考核办法亨达煤业斜巷运输管理实施细则和考核办法为了认真贯彻“安全第一”的方针，强化对矿井斜巷运输的安全管理，从根本上消解斜巷运输的安全隐患，推动建设本质安全型企业，达至消解各类运输事故的目的，融合我矿实际，特制订本规定，盼矿属各单位认真贯彻继续执行。第一章总则第一条本规定依据为《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》和《煤矿较窄轨铁道修理质量标准及检查评选办法》的有关条文，以及鲁西煤安监分局2005第14文件、公司2006第21号文件等的(锦程煤业)安全办公会议制度(锦程煤业)安全办公会议制度

定期举行安全办公会议就是强化对安全工作的领导，全面落实各部门安全生产责任制，化解生产中存有的安全问题的一种不好办法，为了上开不好安全办公会，特制订以下几项规定：

一、通常情况下矿每月1—5日(确认一天)举行一次，特定情况另的定。

二、矿安全办公讨论会由矿长策划(矿长有事委托他人代理)，当月不举行安全办公会罚矿长500元。

三、创建会议斥责制度，矿安全办公会由矿办考勤，系统安全讨论会由调度室考勤，耽误一次罚款10元，无故缺席一次罚款单位300元，会议不并作记录罚款30元，不向单位职工展开贯彻落实罚款200元。

四、矿安全办公会议由矿筹办搞记录、下会议纪要，系统安全讨论会由安全管理监察科搞记录，上级检查记录不健全罚责任单位300元。

五、为了提升安全办公会的效率和效果，各有关部门必须提早搞好准备工作，事先将要汇报的问题收集整理不好，把握住重点分散汇报。

1、通风负责管理汇报“一通三严防”方面的问题。

2、安全管理监察科汇报井下安全隐患及自查情况。

3、后勤综合科汇报地面安全隐患及自查情况。

4、总结近期安全工作，精心安排部署下阶段的安全工作。

5、研究化解生活和生产过程中存有的关键性安全问题。

6、精心安排安全工程项目及进度，确保安全资金投入的有效率实行。

7、规划和精心安排员工的安全教育培训工作，全面提高员工安全素质。

六、著重会议效果，凡安全办公会议同意精心安排的问题事项，各有关单位必须认真落实，每次安全办公会上都必须检查上次安全办公会精心安排问题全面落实继续执行情况，对全面落实不力或无动于衷的必须查明原因展开问责。

七、安全办公会议作出同意，由安全管理监察科展开追踪全面落实，处理结果及时意见反馈至有关领导。专业检查分后区域带班制度第1条机电专业队必须对专业组人员分割责任范围，专业组人员必须深入细致履行职责现场机电设备采用过程的监督检查工作，努力做到现场采用的设备善处自爆现象，现场实际与台账一致。

第2条融合井下冶炼头面实际情况，分后地点展开带班，其带班责任范围包含沿途巷道的所有机电设施，努力做到井下所有地点的机电设施有人负责管理。

第3条纸盒保人必须严苛按照机电质量标准化及《煤矿安全规程》中的有关规定对带班范围内的所有机电设施定期展开检查，对揭发的问题必须详尽记录，并核对自查通知单，通告采用单位限期自查或对设备展开更改，以保证机电设施的完好性。监控室管理制度监控室管理制度

一、监控人员必须认真学习有关电脑和瓦斯监控、人员定位、产量监控等监控方面的科学知识，自学《规程》中监控系统的有关规定，监守工作岗位，深入细致搞好交接班。

二、非工作人员严禁随意步入机房，严禁碰触机器，特定人员须要步入机房时需经有关领导核准，且要遵从监控人员的统一指挥。

三、监控人员必须深入细致核对各项监控记录和交接班记录。

四、监控人员必须对运转信息定期备份。

五、不得任何人拎易燃易爆、强磁性物体步入监控室。

六、不得在监控主机上采用未明出处的U盘、软盘、光盘、硬盘等存储介质，如果必须采用，应先展开查杀，证实并无病毒后再采用。

七、不许在监控室抽烟、与闲人聊天，不得在监控电脑上玩游戏，玩游戏。

八、若碰到监控异常、数据传输不正常等情况时，必须及时汇报有关领导。

九、确保计算机的正常工作，强化监控室的防电、防雷措施。

十、确保监控室的洁净与卫生，努力做到空气新鲜，并无灰尘、杂物。

十一、专机专用，无法在监控室电脑上打印文件，不许随便修改电脑设置和操作系统。地测预防水工作质量、事故分析制度地测预防水工作质量、事故分析制度

1、在矿长、总工程师、地测副总的领导下积极开展工作。

2、严格执行国家与安全生产有关的地测预防水各项规程、规定、实施细则以及集团公司有关文件规定，按照预防水质量标准化标准等实施细则积极开展工作。

3、在业务范围内充分发挥职能作用，按质按量顺利完成年度工作任务和各项工作，为生产及时提供更多优质服务。

4、规范地测预防水管理犯罪行为，打牢质量保证基础，做好防突和全线贯通为重点的业务保安工作；严苛层位掌控，对注重煤层顶上（底）板巷道展开定期观测；秉持全线贯通导线朱炎皇复算，做好全线贯通工作，不断提升工作质量和业务水平，研究生产中预防水主要技术问题，杜绝地测预防水责任事故的出现。

5、强化井下测量点的维护工作，提供更多工作效率和工作质量，例如辨认出测量点看管疏于或故意毁坏的，呈报矿领导核准不予行政处罚。

6、因地测工作质量引发的关键性地测技术责任事故，在总工程师的非政府下及时展开查案处置，本着“四不放过”的原则，即为事故原因没查清不放过，事故责任人没受到处置不放过，职工没受教育不放过，防范措施没全面落实不放过，通过深入细致分析，总结教训。

7、在出现水害事故后，必须立即对水害出现的地点及原因展开分析，找到事故原因，制订安全措施及抢险救灾方案，避免水患事故不断扩大。水患环境治理后，及时写下书面总结，指导矿井安全生产。

8、由分管科长负责管理，不定期对水情水害预报、安全联系书等日常预防水工作展开抽检，对水情水害预报工作失误，导致安全危害的，展开查案并构成记录。

9、对因地测工作不及时、不妥当、不深入细致而引起的未产生严重后果的小型事故，科长非政府举行由分管科长、主管和当事人出席的事故查案会议，按科有关规定展开查案处置。

8、科长、副科长和主管定期、不定期地对日常地测工作质量展开抽检，辨认出问题及时明确提出整改意见，分管科长（主管）对其分管范围内的工作质量负责管理。

9、定期举行科务会，对地测预防水工作质量定期分析、总结，搜寻存有的问题，以便改良指导矿井安全生产。资料定期分析、看管、采用制度资料定期分析、看管、采用制度

矿井地质测量工作，就是煤矿生产建设的一项关键技术基础工作，矿井的一切冶炼工程都必须以可信的地质测量资料为依据，为此，必须强化地测资料的定期分析，以满足用户煤矿生产建设的须要。

1、凡是关键性地质测量工程，均应当基本建设实施方案、设计，并按规定按程序，工程完工后，必须递交成果资料、图纸和技术总结，非政府有关人员鉴别和环评并得当留存。

2、对关键性地质测量工程，均应当在实施方案顺利完成后通风调度员岗位叙述热烈欢迎各位领导至通风队检查指导工作!我就是通风调度员XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述：岗位其经的法律法规熟识《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全质量标准化基本建议及评分方法》等法规。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、负责管理监测监控系统监护工作;

3、负责管理当值瓦检员巡查区域的分配落实工作;

4、负责管理详尽记录井下汇报情况，核对瓦斯台帐工作;

5、负责管理发送上级调度通告、指令等，并搞好上传下达工作;

6、负责管理瓦斯日报表核对、上报工作。

三、设备描述

安全监测系统型号为KJ90，系统主要由：地面中心站、声光报警装置、井下分站、传感器、传输USB形成，主要促进作用就是实时对井下环境展开监测,并同时实现甲烷超载声光报警、断电枪机掌控等，就是防治和掌控重特大瓦斯事故的最为有效率的装备。我矿监控系统为610H工控系统，调度通信系统分成地面电话和井下电话，可以顺利完成上传下达、调度统一指挥工作。

四、岗位作业流程

出席班前会→查阅更替记录→问清更替内容→接班人→调度→核对记录→例如存有问题及时汇报、记录→交班。

1、上岗准备工作工作：按照规定出席班前会、申领本班任务、随身携带岗位资格证;

2、对通风调度室设备检查：电话、监测监控设备;

3、接班人：按规定更替确切遗留问题及注意事项;

4、记录：瓦斯数据记录、核对瓦斯台帐一班三汇报、各点瓦斯情况、通风设施情况、与否存有隐患;

五、危险源预控管理

(一)危险源存有的主要项目

1、未及时发现监测异常数据引致瓦斯、CO等超载，或井下发生微风区域。

2、各级领导隐患处置方案或工作精心安排表达不及时或不妥当，极易引致事故出现或不断扩大，影响安全生产。

3、设备漏电极易导致人身危害。

(二)消解危险源的方法措施

1、所有存有隐患的地方必须存有精心安排存有全面落实存有意见反馈，在精心安排回去后半小时通风调度必须自觉的盘问隐患处置情况，并及时向值守队干、通风部、调度室汇报。

2、值守队干、通风部、调度室精心安排的隐患处置方案通风调度必须第一时间表达井下建议及时全面落实。

3、经常检查设备线路相连接，及时跟换保护老化外露电路。

六、设备常见故障处置

1、监测数据断线，及时联系现场瓦检员检查监测接收器相连接状况，现场无法化解时联系监测监控小组自查保护。

2、监控电脑死机，经常清扫电脑垃圾保证系统运转简洁。

七、岗位细致管理建议及标准

1、值守台帐、记录核对准确无误、版面干净、字迹工整。

2、熟识设备、监测信号装置的促进作用及操作方法，恰当操作方式。

3、对瓦检员的班中汇报等，深入细致搞好记录，生产活动中发生的关键性问题快速向值守队干、调度室、通风部和有关领导汇报。

4、深入细致记录瓦斯台帐，与井下牌板、瓦检员检查票努力做到“三对口”。

5、确保通风调度室卫生，增加灰尘，保证仪器工作的精密度。

八、岗位脑损伤应急科学知识及措施

(一)脑损伤救护原则

1、对骨折伤员，先紧固后运送。

2、对病变伤员，先止痛后运送。

3、对窒息而死或心脏跳动刚暂停没多久的伤员，必须先衰退后运送。

(二)脑损伤救护措施

1、若出现病变，必须用指压止痛法挡住病变的动脉血管，立即找寻材料用止血带止痛或冷却缝合止痛法展开止痛，并及时升井急救。

2、若出现骨折，先用毛巾或衣服搞衬垫，就地实行木棍、木板等材料展开肢体紧固，

3、若出现窒息情况应立即阻断电源，快速观测伤员的体温和眩晕情况，若出现已经暂停体温或心音些微，应立即展开人工呼吸或外心脏按住;若心脏和眩晕都已暂停，则应当同时展开人工呼吸和胸外心脏按住。

九、事故案例叙述

1、某矿采空区闭前窒息而死昏倒事故

事故经过：某矿安监员打电话给调度员汇报采空区闭前氧气浓度18.0%，呈报与否派瓦检员现场安全监护。调度员指出氧气浓度不高于18%，不须要监护。由于氧气浓度持续减少已超过12%，两名摸钩工在闭前歇息时昏倒，由现场工作人员及时发现救治后送至医院。

事故原因：调度值班员工作责任心不弱，未及时高度关注现场情况，产生侥幸心理，未及时派遣人展开监护所致，现场工作人员违章步入闭前护栏歇息。

防范措施：强化职工岗位培训，提升业务能力和责任心，杜绝侥幸心理;加强安全教育提升安全意识，搞好自保联保工作。

2、贵州省大山煤矿关键性瓦斯核爆事故

事故经过：贵州大山煤矿出现一起瓦斯核爆事故，导致12人罹难，4名伤者入院抢救。

事故原因：大山煤矿非法越界采矿，通风系统纷乱，风量严重不足，并无风微风作业，导致事故地点瓦斯蓄积，煤电钻失自爆产生火花点燃蓄积瓦斯，引致事故出现。

防范措施：强化通风管理，严禁微风并无风作业;细化设备保护检修，保证设备较完整。

岗位叙述完，恳请领导命令。安全环保部“一通三严防”责任制安全环保部“一通三严防”责任制

1、负责管理公司“一通三严防”监督检查工作。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和公司各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。

3、监督检查“一通三严防”责任制的全面落实情况，深入细致现场，介绍和充分反映“一通三严防”安全隐患，明确提出有关化解建议，并监督实行。

4、出席公司“一通三严防”安全检查，帮助分管领导排查自查各类“一通三严防”安全隐患。

5、参予审查《矿井灾害防治与处置计划》、《应急预案》。

6、参予“一通三严防”重大事故救治及查案工作。信息备案甄选、处置汇报制度（2021编制工作）一、信息办工作人员必须按建议搞好各类信息卡的搜集工作，并分类展开备案。

二、在搜集、备案的基础上，对隐患展开甄选,重复的展开分拆，备案必须按关键性隐患与通常隐患分离展开。

三、每天下午16:00招集四室一中心负责人会议，分析、研究、全面落实隐患情况。

四、按隐患分析处置会议研究的意见，通告全面落实至责任人并搞好记录，关键隐患鞭叶D卡并搞好记录。

五、每个星期日将一周以来的主要安全隐患问题、安全信息运转情况、上周安办可以全面落实情况和班评估情况以书面形式报副处长，安监处短在综合评价后每旬向安监局汇报一次并搞好记录。

六、每月底统计数据安监员和各级管理人员定量考核情况，经审查后，展开考核

七、甄选工作必须精细，并标明隐患全面落实与自查情况。天安矿业放炮器和放炮母线的采用制度天安矿业放炮器和放炮母线的采用制度

1、放炮器采用MFB-100型发爆器，放炮工必须按操作程序展开操作方式，领有用、放置不好放炮器。

2、放炮母线采用2×1mm2的两心铜蕊工程塑料电缆，放炮距离不高于100米。

放炮母线必须吊挂在没高压电缆的巷道的一边，如有需挂在高压电缆一旁必须距离平行与高压电缆30cm处为，并严禁用铁丝搬运。

3、当值算在内的炸药、雷管必须及时交还药库，发爆器和母线必须门锁在木箱内。西山煤业安全指挥中心职责西山煤业安全指挥中心职责安全统一指挥权利1、指挥权：存有对全矿的安全工作全面统一指挥、全面调度权。2、立法权：对不能合乎安全生产法律法规及行业标准同意、命令有权驳回。3、停在产权：辨认出有可能损害矿工生命安全的安全隐患时，有权下发立即停工的命令。4、人事权：对本中心人员存有单独任免权。对队长、班长的人员选派，须经安全指挥中心同意。5、支配权：有权对矿井恩措资金展开计划支配。6、处罚权：有权对矿井各部门及其他违法安全生产管理规定的个人下发启程权利。职责1、宣传贯彻落实党的安全生产方针，提升干部职工安全意识和安全工作技能，转型干部职工安全观念。2、负责管理本矿安全工作全面统一指挥、全面管理、全面监督。3、负责管理本矿安全隐患信息搜集、汇总、分析、处理及呈报。4、全面负责管理全矿企业内安全工作状况。定期举行安全讨论会，定期发布矿井安全状况，定期通报处理结果。定期总结经验。5、负责管理审查本矿作业规程基本建设。6、负责管理质量标准化管理工作。7、负责管理恩措资金的计划、采用、管理和安全工资、安全专项奖的考核。8、审查核准回采工作面初改采、末改采、加装、撤架专项安全措施。9、审查核准盾构工作面探水设计和作业规程，审查核准掘金工作面动工通知书。10、负责管理统一指挥处理矿井安全隐患，阻止“三违”犯罪行为，负责管理对“三违”及关键性安全隐患有关人员展开严肃查处。关于进一步强化地测工程管理的规定近年来，由于矿区地质构造日趋繁杂，地测工程量存有了大幅度的减少，在目前管理人员偏少的情况下，客观上给工程管理增添一些困难。因此，为了进一步贯彻落实不好《神东煤炭集团地测工程管理细则》，真正努力做到规范管理，特搞如下规定：

第一条必须进一步细化地测工程管理，从工程方案基本建设、技术管理至现场均必须设立专人负责管理。必须制订现场检查制度，明确要求管理人员至施工现场一周不少于两次，并详尽搞好记录，对现场检查出来的问题必须不予处置，并展开技术指导，检查记录建议现场工人和检查人员共同盖章。

第二条对公司所精心安排的地测工程必须经常展开盘点，必须严苛控制工程工期，严禁无故延期工期;的确因不容畏惧的因素工期须要延后的，须要呈报呈圆形批件表明理由。

第三条在报表上要明晰充分反映工程进度、动工竣工时间、技术负责人、工程负责人、现场记录等要素。

第四条必须搞好地测工程的报告撰写工作，必须合理分配施工和报告撰写时间，并及时将成果充分反映至互换图纸上，以便利对生产展开指导。

第五条必须强化地测工程的外委管理，工程外委必须经过经理办公会展开研究，并报生产技术部审查，审查通过后不予动工。动工后外委工程队伍按地测公司内部队伍展开管理。

第六条生产技术部做为地测工程的主要管理单位，将进一步从地测工程的方案设计审查、工程质量、环评、支付等程序上严格管理，将不定期(每周至少一次)非政府有关单位至施工现场展开监督检查。机电设备安全安全检查及严防救火管理制度机电设备安全安全检查及严防救火管理制度

1.电气设备下井前经机电科安全检查检查，合格后并张贴安全检查合格证后，方可下井。

2.冶炼工作面每班必须存有专职电工检查电气设备及电缆的较完整情况，机电科要不定期地对井下电气设备等展开检查，杜绝电气设备失爆现象，电缆相连接，杜绝鸡爪子、羊尾巴和明接点。

3.井下施工单位的流动电钳工必须配带便携式瓦斯检测报警仪，井下电气设备检修前必须检查瓦斯，保证气体符合规定方可展开检修，检修时不得带电作业。

4.井下机械设备、运输皮带的托辊必须定期展开检修、保护和清扫沉煤，保证设备运转正常，杜绝设备年久失修导致机械喷发和摩擦发生氨气。

5.井下架线电机车的运输轨道与采区运输轨道之间必须存有较好的绝缘挡夹板，避免杂散电流引发电火花，出现瓦斯核爆。

6.井下处置机电设备起火时，必须派遣专人检查瓦斯，采用规定的救火器材展开处置，处置期间必须避免瓦斯事故的出现。

7.井下不得烧焊，特定情况须要烧焊时，严格执行井下电气焊作业的审核程序，杜绝不符合规定的井下电气焊作业，避免电气焊引发瓦斯事故和火灾事故的出现。陆合集团万安煤业考勤管理制度陆合集团万安煤业考勤管理制度

为进一步强化和规范我矿劳动纪律及员工考勤管理，提升职工出勤率和员工工效，融合我矿实际情况，特制订本制度。

第一章考勤规定

一、考勤内容

1、上班时间需于而未至岗者，即为为耽误。

2、未至下班时间而提早黄继妍者，即为为旷工。

3、存有以下情况之一者视作旷工：

(1)无故迟到，旷工，无故黄继妍1小时以内，当月总计每八十三次按旷工半天排序;

(2)无故迟到，旷工，无故黄继妍1小时以上，4小时以内，每次按旷工半天排序;4小时以上按旷工1天排序;

(3)所有未经正常告假等程序私自离矿的，均属于旷工。

二、行政处罚细则

1、旷工半天者，计入当值或等额工资，旷工1天者，除计入当天工资外，罚款50元;

2、一个月内旷工少于三天的，矿方不予解雇并呈报公司人力资源部备案。所有旷工人员在离矿期间发生任何特定情况及事故时与矿方和公司毫无关系。

3、矿所有员工上班均须亲自指纹考勤，任何人严禁以任何理由替代或委托他人考勤，例如存有违背，辨认出一次者计入委托人和被委托人当月工资，辨认出两次矿方不予解雇并呈报公司人力资源部备案;

三、员工因公出外或告假无法按时打卡者，须核对《公务出外审核单》、《请假单》，按流程审核后交调度室备案，否则按旷工处置;例如因特定原因，出外人员没能及时核对《公务出外审核单》的，必须经分管领导同意并报调度室备案，回矿后应当及时办妥有关相关手续(两天之内)，否则按旷工处置。

四、员工已按时上、上班，但因个人原因忘掉考勤，或因工作须要错失考勤时间者，需经上级领导及分管矿长出示书面表明，交还人劳科备案，否则按旷工处置。

第二章工作时间

白班：上午8：00——12：00下午14：00——18：00

三班：0点班：0：00——8：00

8点班：8：00——16：00

4点班：16：00——0：00

第三章考勤时间段

一、后勤管理人员继续执行每日四签下，考勤时间分别为：

07:30-08：10,12：00-12:40，13:30-14:10，18：00-18:40

二、三班考勤备案时间分别为：

0点班：22:30-23:30,08:00-09:00

8点班：06:30-07:30,16:00-17:00

4点班：14:30-15:30,00:00-01:00

三、注意事项

1、科队级及以上人员因每日早07：:10分离晚阳入可以，晚考勤时间调整为06：25-07:05;

2、0点老爹人员当日中午不须要考勤;

3、井下作业人员作业时间大于4小时但高于8小时的当计半天考勤，

高于4小时的当值考勤数等。

本制度自2014年3月17日继续执行。

万安煤业

2014年3月16日煤矿小倾角皮带菌管理制度煤矿小倾角皮带杀菌管理制度

1、本机的杀菌由维修工负责管理。

2、秉持杀菌五定(即为定员、定期、定点、定质、定量)维修工应当熟识设备的性能，设备的杀菌部位，所用润滑油(脂)的性能，注油周期及用量。

3、值班室理应设备杀菌记录本，由维修工负责管理记录。

4、维修工必须及时更改不合格润滑油(脂)。

5、注油用具应当定期冲洗，采用完后，应当得当留存，保持清洁。

6、助威周期及部位如下：

杀菌部位润滑剂杀菌周期

减速器N320工业齿轮油三个月

液力偶合器20#汽轮机油3000小时

滚筒轴承座锂基润滑脂三个月

托辊锂基杀菌指终生通风奖罚制度通风奖罚制度

第一条改采、凿工作面应当实行单一制通风，每辨认出一处不合理的串联通风，罚有关责任者200元。经矿或集团公司总工程师核准的合乎《规程》规定的串联通风，必须制订安全技术措施并严苛全面落实继续执行，否则罚有关单位负责人及责任人员100～300元。第二条井下尽可能减少盲巷，不雀仔园坊设立的盲巷每发生一处都必须由矿总工程师非政府有关人员展开分析处置，并对责任者罚款100～300元。已停风的红小豆巷道，通防工区必须在收到通告后24小时内按规定标准半封闭完，否则罚通严防工区负责人200元；第三条因通风管理疏于，导致冶炼工作面或其它用风地点风量（风速）不符合规定，罚责任人100元。井下调节风窗严禁随意发生改变其通风面积，调节窗被阻塞或随意发生改变导致风量不符合规定或影响用风地点供风时，罚责任人100元。第四条井下不得随意停在、上开局部通风机，否则每次罚责任人100元；引致事故者除减轻行政处罚外，必须根据情节酌定给与行政处分。未经有关部门（领导）核准的局部通风机停风，均属于并无计划停风（风筒维修工解职在规定时间内的除外）。辨认出并无计划停风后，施工单位必须继续执行不好停在风、恢复正常供电安全措施，并立即报告通防工区和矿调度室，安监处负责管理分析原因并对责任者罚款100～1000元。第五条无论何种原因，局部通风机暂停运转后，局部通风区域内作业人员必须立即暂停工作，全部撤到新鲜风流中，阻断电源，并在巷道入口距全风压通风处5m内设置临时栅栏、阐明警标或派遣专人在巷道口警卫，避免人员误闯。以上每存有一项搞没，罚当值负责人100元，其余有关责任人员每人50元。恢复正常通风时，必须首先由瓦检员检查瓦斯，并且瓦斯浓度合乎《规定》建议，否则必须按瓦斯浓度情况采取措施展开处置。不检查瓦斯轻易上开风机按随意停在、上开通风机处置，局部瓦斯超载不按分级管理规定继续执行排放量的，罚责任者100～1000元。第六条风筒出口至拔剑的距离不合乎《作业规程》规定或随意切断、扎破风筒、电缆侵蚀风筒等影响风筒出来风量时，罚责任者（指风筒维修工、施工单位队长、班组长）100元，损毁风筒轻微的必须照价赔偿；对随意撕破风筒玩耍的现象，辨认出一行政处罚责任人200元。第七条出现风筒漏风，当值（风筒维修工）不处置或收到通告后没有处置的，每行政处罚风筒维修工50元。第八条盾构工作面供电必须与矿井工作面分离，并同时实现风电枪机，瓦斯电枪机，所有盾构工作面同时实现双风机双电源，自动分风、自动转换，辨认出一处不符合规定，罚施工单位分管机电的负责人100元。第九条通防工区严防救火检查人员，应当按规定对采空区密封、临时密封、采区回去风道、工作面春早隅角等展开有关严防救火检查，一处（次）超过没标准要求者，罚责任者50元。第十条下井人员，应当按规定佩带瓦斯便携仪或甲烷检测仪而未佩带者，辨认出一次罚款50元。第十一条巴韦县的安全监测仪器（表中）必须较完整、精确、可信。辨认出一台瓦斯便携仪、光学瓦检器、甲烷传感器等发生故障后，不及时修理仍投入使用的，罚通严防工区负责人及责任人员各50元。仪器发生故障仍采用的罚采用人员50元。第十二条矿井、盾构工作面短果的甲烷传感器，搬运不符合规定或超过没报警、断电、通电建议的，辨认出一次罚责任者100元。第十三条通防部门必须定期对打火器展开称量及气密性检查，并创建台帐记录，搞没或记录不齐全以及派发不合格打火器的，辨认出一次罚责任者50元，罚通严防工区负责人100元。第十四条风门未纸盒边沿口、未按标准设反水池、门槛、未同时实现风门枪机、风门前后5米范围内卫生高、风门卫生高，每辨认出一次罚责任人50元，风门损毁不及时复原的，同时关上两道风门的，风门丧失挡风促进作用的，辨认出一行政处罚责任者100元。第十五条改采、凿工作面没防尘设施或防尘设施不齐全不许生产，否则罚生产单位负责人、通防部门负责人每人100～500元。第十六条各有关单位必须严苛全面落实矿制订的综合防尘管理制度，定期对本单位负责管理的巷道展开冲刷，一次不冲刷、冲刷效果高，罚责任者100元，罚责任工区1000元。主要运输大巷冲刷及其它淋尘地点按规定搞好淋尘记录；通防工区对各类通防设施、牌板卫生必须分工明晰，责任至人，各地点淋尘时，应当采取措施，不得将水库边各类牌板上；否则，每次罚款50元。第十七条放炮前后未对放炮地点20m范围内巷道展开冲刷，耙上装过程中不喷水，每项（次）罚责任者50元。第十八条放炮必须采用水炮泥，每辨认出太少用一个，罚放炮员50元，总计罚款。第十九条严防救火重点管理的头面，通防工区应当采取有效的综合严防救火措施，避免自然发怒事故的出现，措施不妥当导致事故或影响生产的，每行政处罚通防工区负责人100～1000元。第二十条改采、凿工作面采用的自动放炮喷雾装置、净化水幕、各转发点喷雾等，不按照规定建议短果的，每行政处罚责任者50～100元。工作面采用的喷雾（水幕）等设施不秉持正常采用的，因修理不及时导致水槽阻塞、损毁影响降尘的，每项（次）罚责任者50元。随意毁坏防尘设施、侵吞防尘设施的，除按价索赔外，对施工单位的负责人和当值责任人各罚款100～500元。第二十一条改采、凿工作面必须按规定设置隔爆水棚，每辨认出太少短果一组罚通严防工区分管负责人100～200元；对已经短果的水棚，辨认出一处不符合标准，通告后未及时自查的罚责任者50元；损毁隔爆水棚的，每次对责任人罚款100元。外木自爆水袋卫生高、水量严重不足、牌板不明、缺乏编号，没有辨认出一次对责任人罚款50元；故意在外木自爆水袋内藏身工具材料、随地班中餐等杂物、故意损毁外木自爆水袋的，并使其情节对责任人罚款100～500元。第二十二条注浆时因工作不负责任而导致漏浆、走浆、溃浆事故，对责任者判处100～1000元的罚款。第二十三条用冲击钻钻孔时，不实行降尘措施的，每辨认出一次罚责任者100元。第二十四条锚擦盾构巷道必须正常采用锚擦除尘器和风流净化水幕，否则，每次判罚50元。综掘工作面正常采用除尘器，否则，每次判罚50元第二十五条对矿已精心安排的巷修成工程，不按建议顺利完成而损害安全生产的，对责任者罚款100～1000元；例如因此而导致事故者除减轻行政处罚外，还要给与行政处分。第二十六条利用反井钻机钻孔，全面性孔即将来临终孔5m或扩孔时，不按措施建议派遣人警卫或实行转让堵塞人的安全措施，辨认出一次罚款100元。第二十七条钻机钻孔时，不许采用大绞车缠扣，违者罚款100～200元。第二十八条钻机、水泵的皮带轮护罩不较完整、无力防水促进作用不展开处置稳步施工的，辨认出一次罚款100元。第二十九条井下和井口房内严禁专门从事电气焊工作。如果必须在井下关键硐室、主要入风巷和井口房内烧焊时，每次必须制订安全技术措施，并严格遵守《煤矿安全规程》规定。否则，对责任单位负责人、违章指挥者、轻易责任者，各罚款100～1000元。第三十条不得不具备双抗炎性质的风筒入井，供应科所供货的风筒必须具备双抗炎检测证明，否则，罚供应科负责人100元，罚购货人200元。第三十一条喷浆完后，必须及时将风筒、管线上以及设备上的水泥粉尘冲刷整洁，努力做到文明施工，否则每处对责任人罚款100元。施工单位必须按规定定期冲刷、打扫风筒、管线上的粉尘，否则，每辨认出1处为粉尘沉积，对当值班组长和施工单位负责人各罚款100元。冲刷巷道时无法将水引到牌板、机电设备上，否则，每次罚款50元。第三十二条盾构施工单位必须严苛按照作业规程的规定，内要50m短果1个Ф10的高压水三通阀门，转发点处也必须短果，否则，每少1处为罚款50元。神宁集团白芨沟煤矿武装保卫科党支部书记安全生产责任制第一条负责管理招集支部委员会和支部大会，表达贯彻执行上级的决议、命令以及安全生产建议，研究精心安排支部工作，将支部工作中的关键性问题及时递交支部委员会和支部大会探讨同意。

第二条介绍掌控党员的思想工作和安全自学情况，辨认出问题及时化解。

第三条非政府检查支部工作计划决议的继续执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

第四条与支部委员会和同级行政负责人维持密切联系、相互配合，协同单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

第五条狠抓支委会的自学，按时举行支委生活会，深入细致开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导促进作用。

第六条监督全面落实核爆物品管理制度，阻塞各种安全漏洞，杜绝各类聚众滋事事故的出现。

第七条监督地面物资库场、人员密集场所的消防安全管理工作的全面落实。

第八条指导全科员工积极主动顺利完成矿下发的各项工作任务。井下斜巷信号把钩工管理制度（2021编制工作）一、必须经专业培训考试合格，获得操作方式资格证上岗上岗。

二、必须熟识本运输道提高设备、信号设施，严防跑车和跑车防护装置等情况和《煤矿安全规程》的有关规定，集中精力按照本规程建议和统一规定的信号种类标志等有关规定，准确无误的传送信号。

三、驾车前必须对所有信号和通讯设备展开检查试验，检查相连接装置、保险绳、钩头和接点以及各种采用工具与否较好、完备、齐全并查阅钩头15m以内的钢丝绳与否存有伸长、砸伤、死去弯角等不安全隐患。交接班时检查运输道安全情况保证并无淤道、非标准道、障碍物等影响安全的因素存有。

四、接到的信号不明晰时严禁收到驾车信号，应用领域电话或其他方式查明原因并且废止本次信号再次传送。

五、发出信号后，辨认出提高容器的运转方向与发出信号规定的方向不一致时，应立即发出信号停放，等待查明原因后再次发出信号。

六、必须集中精力细心操作方式，在岗上不许搞与工作毫无关系的事情，严禁在联系工作中(例如用电话或口头与他人联系时)发出信号。

七、严禁究问工作岗位，不得私自打听他人替代上岗，自行黄继妍时必须呈报领导并知会绞车司机，等待批准后方可黄继妍。

八、认真执行岗位责任制和交接班制度，不得在提高运转过程中交接班。

九、工作中要相互配合不好，联系信号必须准确、精确、统一。严格执行一对一不见踪影车皮不阻攻,不经容许不要车的规定。当把钩工容许发信号时，信号工应当证实安全可靠后方可以发出信号。若顺槽出矸或煤先发出信号通告集中控制信号工，等待集中控制信号工与绞车司机联系不好将车调往该吉(加)边线时，分散信号掌控信号工交会矸点或直奔煤点收到松车信号，当集中控制信号工发送至回点后就可以对绞车工收到松车信号，避免把钩工未明矿车运行状况出现意外。

十、中途装运物料，必须预先与信号工统一不好信号方式。

十一、确保挡车栏必须经常处在停用状态，提放车时(手动)应当按时关上妥当。

十二、深入细致检查矿车之间的相连接，矿车与钢丝绳之间的相连接，必须采用无法自行开裂的相连接装置并安装保险绳。对检查出合格的相连接装置必须单独置放，交班时交代确切，并作出显著标志，消除隐患。

十三、深入细致检查运输的设备或材料的装载情况，必须绑定紧固牢固，战略重点平衡并通告绞车司机和上时(下)把钩工装车情况，否则无法提高。必须采用合格的联接器，通常车辆采用检验后的三联环路，极长料车采用6分绳鼻子。运转时除非辨认出紧急情况，否则严禁随意踢紧急停车点，以免车辆掉下来道。

十四、深入细致检查录入T320车辆的重量和数量与否符合规定(75KW绞车运输道规定加5辆矸石车，55KW绞车运输道规定加4辆矸石车车，40KW绞车加3辆矸石车。)

十五、剥挂勾操作方式陈四楼煤矿员工培训管理制度陈四楼煤矿员工培训管理制度

为提升员工安全意识和履行职责能力，提高员工综合素质，稳步实行“两调整两提升，两技术创新两助推”战略措施，秉持以人为本、人才兴企，以“把陈四楼煤矿办好一所大学”的理念落地为主题，以企业文化建设为切入点，以实壮培训、开拓训练为切入点，动员全矿力量，分后层次、分系统、分后专业搞好员工各项培训工作，满足用户矿井安全生产和员工职业生涯发展须要。根据国家及集团公司有关员工教育培训管理规定，融合我矿实际情况，特制订本制度。

一、设立培训管理领导小组

组短：矿长党委书记

副组长：分管培训矿领导

成员：副总以上矿领导、各单位负责人

领导小组内设办公室，办公室设于培训科，办公室主任由培训科科长出任(并任)，主要负责管理安全管理人员培训、特种作业人员培训、通常工种人员培训、崭新员工培训、职业技能鉴别培训、稳步教育、全员机考、实操培训、开拓培训、安全培训系统、出外人员实地考察、培训档案等管理工作。

二、培训管理办法

(一)本办法适用范围：矿属各单位。

(二)培训科为矿各类培训的归口科室，负责管理具体内容培训工作。

(三)本制度所牵涉的处罚、奖分均为员工培训考核分后。

(四)培训类别：

1、安全生产管理人员培训：出席职工培训学校及上级单位非政府的安全资格证康(为丛藓科扭口藓)训，考试不及格者甩单位2分后，参加考试不及格者甩单位3分后，对个人行政处罚按照本人所在单位的培训管理制度继续执行。

学员耽误、旷工每人次甩单位0.5分后，旷课、违纪每人次甩单位1分后;为职工培训学校提供更多教师的单位，每人次奖单位0.5分后，被学校评选为优秀教师每人次奖单位1分后，矿对优秀教师奖励500元。

2、特种作业人员培训：出席职工培训学校及上级单位非政府的安全资格证康(为丛藓科扭口藓)训，考试不及格者甩单位1分后，参加考试不及格者甩单位2分后，对个人行政处罚按照本人所在单位的培训管理制度继续执行，参加考试不及格者，严禁专门从事该工种岗位作业。

学员耽误、旷工每人次甩单位0.5分后，旷课、违纪每人次甩单位1分后;为职工培训学校提供更多教师的单位，每人次奖单位0.5分后，被学校评选为优秀教师每人次奖单位1分后，矿对优秀教师奖励500元;被评选为杰出学员者，每人次奖单位0.2分后，矿对杰出学员奖励200元。

3、通常工种培训：区队根据安全生产情况，每月20日之前，上报下月培训计划，迟报1天扣单位1分后，不报扣2分后。各单位根据职工培训学校审核情况非政府开课，完善档案资料。

4、崭新员工培训：由劳资科会同，培训科非政府培训，并搞好员工管理、教学评估、档案管理等工作;劳资科负责管理学员培训考核和分配。岗前不少于72学时的安全科学知识、职业病预防等培训，并积极开展军训和实操培训。培训完结后，由劳资科非政府考核，入选为一、二、三等奖，分别给与500、400、300元奖励;考核不合格者展开参加考试，参加考试不及格者予以聘用。优秀教师、杰出教官分别给与800元奖励。

崭新员工分配至各单位后须与老员工签定四个月的导师带徒合约，在师傅率领下展开进修和操作方式，掌控煤矿安全生产基本知识、具有一定实操技能后，经考核合格方可单一制上岗，导师津贴由各单位按规定缴付。

参予培训的管理人员按贡献大小分别给与200元～600元奖励。

5、全员机考制度：全员机考对象为各单位员工(地面临时工除外)。季度为考核周期，劳资科负责管理提供更多各单位培训人员名单，保证每季度全矿人员机考一遍。培训科每月25日之前公布下月全员培训计划，各单位根据培训计划非政府人员自学,内容为企业文化、安全科学知识和岗位技能。每月13～16日至培训科计算机室展开机考，22日参加考试，罚球列入10%的培训工资考核。

6、职业技能鉴别培训：根据公司职工培训学校培训计划，由劳资科会同，负责管理人员非政府、教材派发及考核。培训科负责管理教师协同、班级管理、档案管理等培训工作。

7、服兵役员工培训：根据生产及工作须要，员工岗位工种发生变化时，必须先培训后上岗。各单位将培训计划上报培训科，由培训科负责管理精心安排有关培训，转岗培训不少于72学时。转岗培训期间须签定Auron师带徒合约，合约一式两份，分别交由所在单位和培训科看管。培训届满经考核合格获得资格证后方可以上岗，未获得资格证而擅自上岗的，每人次甩单位1分后，另对责任领导罚款500元。

8、“三违”人员培训：由登机科非政府“三违”人员至培训科办理培训相关手续，培训科负责管理非政府培训、考核，并将考核结果上报登机科。

9、劳务市场人员培训：由劳资科非政府劳务市场人员至培训科办理培训相关手续，培训科负责管理非政府培训、考核，并将考核结果上报劳资科。

10、特色短训班培训：各单位每月23日前向培训科上报下月培训计划，培训科25日前公布下月培训计划。培训教师每少2课时甩单位1分后，无法按计划开课每人次甩单位3分后，培训班完结5天内上报培训档案，每迟报1天扣单位1分后。

11、开拓培训：开拓培训每月4期，每期3天，培训实行全脱产、封闭式训练，各单位按建议非政府人员出席，根据培训计划每少1名学员甩单位0.5分后，杰出学员奖200元，并奖单位1分后，对教练每期按600元展开补助金。

12、出外人员实地考察培训：出外实地考察培训人员须至培训科备案备案，深入细致编写考察报告、总结。实地考察完结15天内，将考察报告、总结分别播发至矿长、分管矿领导、培训科、政工科，否则，中止当月安全培训信用金。

公派出外培训、调查取证人员考试完结后，抱持培训部门颁授的有关证书、成绩单，至培训科备案，成绩不及格或未获得有关证书者，各种费用自理。

13、正职教授讲座培训：矿聘外部专家、教授讲座，需向培训科备案，对口单位负责管理有关事宜，培训科负责管理收集整理档案资料。

14、其他资质培训：引导员工积极主动出席有助于矿井安全生产管理的各类资质培训，例如在校研究生、登记注册安全工程师、工程经济系列职称、学历教育等，培训合格获得适当资格证书后，至培训科备案，根据文件规定缴费自学费用。

(五)员工培训考核：各单位月度人工费基数的10%做为员工培训奖罚基数，培训考核结果与员工培训奖罚挂勾，根据考核结果在-10%～30%上下浮动。

(六)证件管理：矿井安全管理人员资格证、特种作业操作证、通常工种安全工作资格证原证由培训科统一管理，副证发本人上岗上岗用。例如副证遗失、损毁应当及时至培训科办妥。无牌上岗、私作假证，矿内揭发每人次甩单位2分后，公司及以上级领导揭发每人次甩单位10分后。

培训计划及总结：培训科依据员工培训市场需求融合矿井安全生产情况，基本建设全矿月度、年度培训计划，搞好培训总结。电工教育培训管理办法电工教育培训管理办法

1、为强化电工教育培训工作，提升电工队伍素质，适应环境我公司安全生产的须要，根据《矿山安全法》有关法律、法规、融合我矿实际情况制订本制度。

2、电工教育培训必须贯彻落实“强制性培训，岗位培训，经常教育，全员自学”的原则。

3、电工教育、培训工作由机电矿长负责管理，机电主管技术员和负责人负责管理狠抓本单位的技术培训工作。

4、电工教育、培训的对象：全矿所有电工，包含：正副区队长、班组长、安全生产现场管理人员，特定工种（井下电钳工、高低压加装、维修电工、机电维护员、分体式电工、绞车司机、电车司机、架空乘人装置司机、大绞车司机、信号工、电池工、水泵工、电气焊工、灯房值守工等）。

5、按照教学大纲规定的内容，各类人员必须达至以下基本标准：

5.1介绍国家安全生产方面的方针、政策、法规，掌控熟识国务院颁授的《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》及《煤矿安全规程》等有关规定。

5.2掌控避免瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识。

5.3熟识职责范围内的灾害防治计划、措施，并可以救治，可以打火。

5.4特定工种及班组长必须熟识本工种的作业规程和操作规程，熟识掌控本单位本工种的安全技术科学知识，掌控职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、结构，可以熟识地采用和操作方式，可以排除故障。

6、崭新进矿的井下电工拒绝接受培训时间不少于2个月（包含井下参观、现场自学），在存有经验的工人率领下进修4个月（包含井下参观、现场自学），考核合格后方可以单一制工作。

7、电工属于特定作业人员，服兵役必须经矿领导核准，并经转岗培训获得合格证书后方可以上岗。

8、电工教育培训工作必须秉持理论与课堂教学结合，非正规培训与经常教育结合，脱产培训与岗位培训结合的建议。

9、专门从事电工工作推行《安全资格证书》制度，干部和工人必须上岗上岗，否则干部无法出任领导职务，工人无法上岗。职务工种变动时必须再次培训，考试获得崭新职务，崭新工种的“证书”后方科东俄上岗。

10、对存有以下情况之一者，由安监部门给与吊销其证书：

10.1轻伤以上（包含轻伤）和关键性生产事故的轻易责任者。

10.2实践证明其安全科学知识和安全技术水平无法胜任工作者。

10.3违章统一指挥，违章作业者。

被吊销其“证书”的电工，必须暂停工作展开补学、参加考试，考试合格后退还“证书”，本人拒绝接受再培训时，按有关规定处置。

11、安全教育培训考试不合格者，必须再次培训，再次培训期间清零工资，再培训考试不及格者，移出电工队伍。

12、矿对电工培训工作推行考核，对培训成绩突出安全生产较好的单位和个人给与表扬奖励。综采一队工资分后分体式制度综采一队工资分后分体式制度

1、民管机构干预工资分配的规定：

2、工资分配方案制订的方法和原则：

①、按照同工同酬、多劳多得、公平、官方、公正、透明化的原则展开分配。每月工资分配由民管机构干预，表决本单位工资分配方案。

②、基础工资：以个人技能工资级差以及全部津贴为基础，技能工资以200元为基础，每远远超过一级补助金10元，以此类推。各项津贴以个人全部津贴的100%排序。

③、党员、一流职工考核：以党员责任区为标准，每月党员责任区并无“三违”无事故，按时顺利完成单位交予的各项任务，每人每月50元补助金。当月被队或班组评选为“一流职工”者，每人按50元考核。

④、干部工资：严苛按矿上下发的标准继续执行，即为:副职：总工资-全队托季马人数X倍数X考核系数+各项奖金。副职：为副职工资的80%+各项奖金排序。

⑤、班组长考核：本人当月罚球的1.2倍。

⑥工伤：每月按实发工资2000元为标准展开排序(C99mg四金);病假按本人岗位工资的百分之百;探亲假按本人岗位工资的百分之百

⑦、探亲假、婚假、二十三日、产假计入本月法定节假日天数，以本人岗位工资为基础，按规定天数排序个人工资。

⑧、自学护理按全队人均效益的百分之五十;

⑨、地面勤杂人员按全队人均效益的百分之七十;队管干部按矿规定算是。

3、本单位奖惩办法：

①当月被队或班组评选为“一流职工”者，每人按50元考核。一流班组奖励300元。

②每班班长缴抵押金300元。全系列月顺利完成任务，三个班任务顺利完成第一名奖班长300元，第二名奖班长200元，第三名不奖毁谤罪

③全系列月未完成任务：三个班任务顺利完成第一名奖班长300元，第二名不奖毁谤罪，第三名充公抵押金，轻交。

4、工分换算工资的计算方法：

①、劳务工，技校生与全队正式宣布职工同等工资分配待遇;

②、机电工每工按生产班平均分的0.85倍计分，大班班长按队平均分的1.2倍排序，环评员按队平均分的1.2倍排序;

③、队勤杂工人员每工按平均分的0.7倍计分。

5、彰显多劳多得的其他分配办法：

按照队制订的分分标准，挣分多则换算工资多，反之挣分太少则换算工资太少。

6、工资表盖章：

每月工资分配由书记、队长、工会主席、民管会成员及职工代表出席分配并盖章。爆破作业操作方式职责、制度、规程爆破作业操作方式职责、制度、规程

一、灭火工的基本职责

爆破作业就是煤矿井下的特种作业，作业过程的每一个环节都必须严苛按照《作业规程》的有关规定继续执行。灭火工也必须做为专职人员紧固在每个爆破作业地点，深入细致履行职责自己的职责，保证灭火工作安全成功地展开。

(一)灭火工的安全工作资格

《煤矿安全规程》规定：灭火工必须经过专门培训，由有2年以上冶炼工龄的人员出任，并经考试合格，上岗上岗。灭火工必须依照爆破作业说明书展开爆破作业。

(二)灭火工的基本职责

(1)严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的有关规定。严格执行“一炮三检制”和“三人连锁摆炮制”。

(2)严格遵守灭火材料领退制度，确保灭火材料不遗失。

(3)严格遵守灭火材料载运制度，确保沿途安全。

(4)严格遵守放炮各项操作方式规定，确保放炮过程安全。

(5)严格遵守处置放炮故障(瞎炮、残炮、拒爆)及特定情况下放炮的规定和建议。

(6)经常检查工作地点及所采用设备、仪器的安全状态，保证灭火工作顺利进行。

(7)严格遵守劳动纪律，极力阻止任何人违章作业，拒绝接受任何人违章统一指挥。

二、灭火材料的领退

《煤矿安全规程》规定：矿井必须创建核爆材料领退制度、电雷管编号制度和核爆材料遗失处置办法。电雷管(包含退币入库的电雷管)在发给灭火工前，必须用电雷管检测仪逐个搞全电阻检查，并将脚线抖结为短路，不得派发电阻不合格的电雷管。

“矿务局(公司)、矿必须按照《中华人民共和国民用核爆物品管理条例》中有关各项规定，创建核爆材料封存制度”。

领退灭火材料时除继续执行上述规定外，还要严格遵守以下规定和建议。

1.申领的灭火材料必须符合国家规定质量标准和采用条件。

2.根据本班生产计划、爆破作业量和消耗定额提出申请灭火材料的品种、规格和数量计划，核对灭火工作命令单，经班组长审核后签章。

3.灭火工随身携带放炮合格证和班组长签章的灭火工作指标单至灭火材料库申领灭火材料。

4.申领灭火材料时，必须当时检查品种规格和数量与否合乎，并从外观上检查其质量及电雷管编号与否与提出申请计划吻合。电雷管必须推行专人专号，严禁遗失、借予或挪作它用。

5.灭火工必须在灭火材料库的派发硐室申领灭火材料，严禁随身携带矿灯步入库内，以避免矿灯点燃灭火材料。

6.灭火工在每次放炮后，应当将放炮眼数，采用灭火材料的品种、数量、放炮工作情况，放炮事故及处置情况等，深入细致核对至放炮记录中。

7.放炮工作顺利完成后，灭火工必须将余下的及无法采用的灭火材料包含搜集出来的瞎炮、残爆的灭火材料清点有误后，将本班放炮的炮眼数、灭火材料采用数量及缴交数量等填上在放炮指标三联单内，经班组长签章，然后缴交灭火材料库由派发人员签章。放炮命令三联单由灭火工、班组长及派发人员各留存一份存查。

8.灭火工所申领的灭火材料，严禁遗失，严禁交予他人或之下一班人员，严禁封存、挪作它用，辨认出遗失应立即报告班组长。

9.所有碰触灭火的人员，应穿棉布或抗静电衣服，不得穿化纤衣服。

三、灭火材料的载运

(一)地面运输灭火材料

《煤矿安全规程》规定：在地面运输核爆材料时，除必须严格遵守《中华人民共和国民用核爆物品管理条例》的有关各项规定外，还应当严格遵守以下规定：

1.运输核爆材料的车辆，空车前必须经过检查，车厢严禁用栏杆加宽，并必须挂存有五字着“危险”字样的黄旗。夜间运输时，车辆前后理应标志危险的信号灯;长途运输核爆材料时，必须用封闭式后进门专用棚车。

2.核爆材料应用领域帆布全面覆盖、山壳，装有核爆材料的车辆，不得在车库内停留。

3.不得用煤气车、拖拉机、自爆胎、三轮车、自行车和拖车运输核爆材料。

4.用车辆运输雷管、硝化甘油类炸药时，装车高度必须高于车厢100mm。用车辆运输雷管时，雷管箱严禁侧放或立放，层间必须垫软垫。运输硝酸铵类炸药、含水炸药、导火索、导爆索时，装车高度严禁少于车厢高度。

5.运输核爆材料的马车必须存有手闸。装载雷管、硝化甘油类炸药时，核爆材料箱严禁少于2层，底部必须垫软垫。运输雷管时，层间也必须垫软垫。核爆材料严禁注重车外。

6.蒸汽机车步入核爆材料库区时，机车与最近库房的距离严禁大于50m，并必须停用燃烧室和炉灰箱，暂停鼓风。机车烟筒必须存有压火星装置的完备的炉灰箱。

(二)井筒内载运灭火材料

《煤矿安全规程》规定：

1.电雷管和炸药必须分别载运，但在修筑或延深立井、斜井井筒时，合乎本规程第345条的规定，不受到此减半。

2.必须事先通告绞车司机和井上、下把钩工。

3.载运硝化甘油类炸药或电雷管时，罐笼内只准摆1层核爆材料箱，严禁滑动。载运其他类炸药时，核爆材料箱堆满的高度严禁少于罐笼高度的2/3。如果将装有炸药或电雷管的车辆轻易拉入罐笼内载运核爆材料时，车辆必须合乎本规程第312条第一款第二项的规定。

4.在装有核爆材料的罐笼或吊桶内，除灭火工或押解人员外，严禁存有其他人员。

5.罐笼滑行速度，载运硝化甘油类炸药或电雷管时，严禁少于2m/s;载运其他类核爆材料时，严禁少于4m/s。吊筒滑行速度，无论载运何种核爆材料，都严禁少于1m/s。

司机在再生制动和暂停绞车时，应当确保罐笼或吊桶不出现震动。6.交接班、人员上下井的时间内，不得载运核爆材料。

7.严禁将核爆材料存放在井口房、井底车场或其他巷道内。

(三)井下用机车载运灭火材料

《煤矿安全规程》规定：

井下用机车载运核爆材料时，机车司机和载运人员，应当严格遵守以下规定：

1.炸药和电雷管严禁在同一列车内运输。如果用同一列车运输时，装有炸药与装有电雷管的车辆之间，以及装有炸药或电雷管的车辆与机车之间，都必须用空车分别分隔，分隔长度严禁大于3m。

2.硝化甘油类炸药和电雷管必须上装在专用的、外盖的存有木质隔板的车厢内，车厢内部铺上胶皮或麻袋等软质垫层，并只准摆1层核爆材料箱。其他类炸药箱可以放到矿车内，但堆满高度严禁少于矿车上缘。

3.核爆材料必须存有井下核爆材料库负责人或经过专门训练的专人押解。除跟车人员、押解人员和装运人员外，不得其他人员乘车。本条文所规定的上述人员都应当趴在尾车内。

4.列车的高速行驶速度严禁少于2m/s。

5.装有核爆材料的列车严禁同时载运其他物品或工具。

(四)巷道内用钢丝绳除雪车辆载运灭火材料

《煤矿安全规程》规定：

水平巷道和弯曲巷道内有可信的信号装置时，需用钢丝绳除雪的车辆载运核爆材料，但炸药和电雷管必须分离运输，运输速度严禁少于1m/s。运输电雷管的车辆必须盖章、加垫，车厢内以软质垫物塞紧，避免震动和喷发。

不得用刮板输送机、带式输送机等运输核爆材料。

(五)井下人力运输灭火材料

《煤矿安全规程》规定：

由核爆材料库轻易向工作地点用人力载运核爆材料时，应当严格遵守以下规定：

1.电雷管必须由灭火工亲自载运，炸药由灭火工或在灭火工监护下由熟识本规程有关规定的人员载运。

2.核爆材料必须上装在具备耐压和抗炎冲撞、防震、防静电的非金属容器内。电雷管和炸药不得上装在同一容器内。不得将核爆材料上装在衣袋内。拿到核爆材料后，应当轻易送至工作地点，不得中途停留。

3.随身携带核爆材料上下井时，在每层罐笼内乘坐的随身携带核爆材料的人员，严禁少于4人，其他人员严禁同罐上下。

4.随身携带核爆材料人员严禁在交接班、人员上下井的时间内，沿井筒上下。

四、加装引信药卷

加装引药就是把电雷管放入药卷顶部，做成引信药卷的作业过程。加装引药必须按以下程序建议展开：

(一)加装地点的挑选

《煤矿安全规程》规定：“加装引信药卷必须在顶板较完整，支架完备，躲避电气设备和导电体的灭火工作地点附近展开。不得趴在核爆材料箱上加装引信药卷”。

在苦荬属散电流的地点加装引信药卷时，必须趴在绝缘胶垫上，并将浴室柜短路的雷管脚线用绝缘胶布纸盒不好。

(二)引药数目的确认

《煤矿安全规程》规定：“加装引信药卷数量，以当时当地须要的数量为减半”。不得制作引信药卷