关于谭旭光讲话心得【三篇】

关于谭旭光讲话心得【三篇】第一篇:谭旭光讲话心得

潍柴集团从一家濒临倒闭的地方柴油厂，发展成为年收入超过2200亿元，利润突破100亿元的大型跨国集团，其背后隐藏着无数的奋斗和艰辛。谭旭光的大胆改革是企业发展的源头，当时的潍柴只有改革才能活下去，他在就职演讲提出的“约法三章”，代表了人心所向，重振了领导干部和全体员工的信心，成为了潍柴的立企之本；他注重“以质量求生存”，当他在千人大会上，将100多台有质量问题的大型发动机当场砸烂的时候，在场职工眼含泪水，也正是此举唤醒了潍柴人的质量意识，没有高质量的产品面向市场，就会导致企业灭亡；湘火炬的收购是谭旭光又一高瞻远瞩的决定，这次收购让潍柴动力实现从单一发动机厂商向动力总成系统供应商的转型，接下来的5次并购让潍柴变成了行业的领跑者。“心无旁骛攻主业”是习主席对他的评价也是潍柴集团追梦前行、勇攀事业高峰的主导思想。从填补中国空白的6160中速柴油机，到完全自主知识产权的蓝擎发动机，潍柴不断推动中国制造加速向中国创造迈进，始终引领行业发展，奠定了行业领军地位。认清主业才是一个企业的核心竞争力，把主业做大做强，企业才能经得起风雨，才能在市场竞争中立于不败之地。谭旭光有一句话说的好“不争第一就是在混”，既通俗又豪气，这就是潍柴精神。习主席指出，伟大的梦想不是等来的、喊来的，而是拼出来干出来的，只有拿出永争第一的激情、斗志，有效的提高工作效率，用一天的时间做出两天半的业绩，用时不待我，只争朝夕的精神，才能取得成功的硕果！“企业发展靠大家”。潍柴的成功是谭旭光和潍柴广大干部职工共同努力奋斗出来的。我们家祖孙三代都在潍焦工作，祖父是第一代焦化人，他见证了计划经济带来的优势，尝到“铁饭碗”的甜头；父亲经历了薛焦几经接管的无奈，体会到了生活的艰辛；而我们这代人见证了薛城能源公司自潍焦接管从亏损到年盈利12多亿元的奇迹，也体会到了身为潍焦人的自豪。三代潍焦人的血液已经融入了潍焦大家庭，我们将与企业同荣辱共患难。爱岗敬业是我们的使命和责任，为企业的发展贡献力量，我们责无旁贷。“努力到无能为力，拼搏到感动自己”这句话带着火热的力量，点燃奋斗的激情。短暂的一生，唯有努力绽放，才不辜负美好时光，如果我们每个人都用努力拼搏的状态去工作，相信“双一流”企业创建的步伐必将加快，“百年潍焦”终将不是梦！“点燃一盏灯，照亮一大片”。榜样的力量是无穷的，我们要以潍柴和谭旭光同志为标杆，在新的征程中，砥砺前行，奋力迈进！第二篇:谭旭光讲话心得

潍柴创建于1946年，有着72年历史，全球拥有员工8万人，作为一家跨领域、跨行业经营的国际化公司，潍柴闯出了一条独具特色的创新发展道路。从1998年谭旭光同志担任潍柴厂长至今，20年的时间，潍柴由一个濒临倒闭的柴油机厂脱胎换骨成为一家收入突破两千亿的国际化企业，创造了令人赞叹的“潍柴速度”、“潍柴奇迹”。谭旭光同志凭借敏锐的市场洞察力和扎实进取的工作作风，不断开拓创新，打造了叫响中国制造的“潍柴”品牌，为中国装备制造业转型升级、走向全球做出了突出贡献。潍柴以“绿色动力、国际潍柴”为使命，形成了独具特色的企业文化。通过学习，我了解到潍柴有两个特色文化：“不争第一就是在混”、“一天当两天半用”。在全省推进新旧动能转换项目落地第一次现场观摩会上,谭旭光提出了“不争第一,就是在混”的口号。这一标杆文化和进取精神，成为潍柴永争第一的内在动力。学习潍柴精神，就要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以奋斗者的特质来要求自己，在奋斗中不断学习知识、增长技能、锤炼本领，永不止步，永争第一。要以先进为标杆，对标学标，珍惜平台、把握机遇，成为有梦想、有能力、有担当。心无旁骛攻主业是潍柴持续快速健康发展的根基。要学习潍柴集团和谭旭光同志的奋斗精神，就要具有心无旁骛攻主业的干劲，干一行、爱一行、专一行，脚踏实地，矢志不移。唯有如此，才能成为第一。潍柴倡导将“一天当两天半用”的实干精神。谭旭光同志带领潍柴不断开拓，无论是在创业期，还是收获期，他始终铭记自己作为一名国有企业家的使命与担当——振兴中国装备制造业，在全球叫响中国制造潍柴品牌。士贵立志，志不立则无成。谭旭光同志说：“心中没有梦想，就不能称之为企业家。”人生的意义就在于不断造梦、追梦、圆梦。心中有梦想，脚下才有力量。潍柴打造了一支敬业实干、富有凝聚力的团队，每一位干部都能为了梦想的实现而潜心钻研、不舍昼夜。学习潍柴精神，就要坚持党建引领，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，党员干部要充分发扬担当精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，攻坚克难，勇于担当，埋头苦干，奋力推动高质量发展，以实干实绩凝聚起了强大执行力，推动企业持续健康发展。要选准用好忠诚干净担当的干部，充分调动干事创业的积极性，树立重实干重实绩的鲜明导向，以求真务实、只争朝夕的作风抓好各项工作落实，努力创造一流业绩。第三篇:谭旭光讲话心得

潍柴集团从一个濒临倒闭的小厂，经过二十年的努力，成为中国动力装备行业实力最强的国际化企业集团，潍柴集团成功经验对我市加快推进新旧动能转换，推动经济实现高质量发展有重要借鉴意义。当前我市经济面临着前有标兵落我们越来越远、后有“追兵”离我们越来越近的严峻形势，要打好“翻身仗”，需要有像潍柴集团和谭旭光那样的榜样引领和典型激励。在此关口，市委、市政府做出向潍柴集团和谭旭光同志学习的决定，尤为重要。市委办公室作为“四最一中枢”，地位特殊，作用重大，影响广泛，理应在各个方面走在前列，但在2023年度市直部门(单位)经济社会发展综合考核中与市财政局、市发改委在完成重点建设项目、重大创新成果、招商工作与七争、落实市委市政府重大决策部署取得成效等方面还有不小差距，与市委“走在前列”目标定位还有不小差距。办公室机关党委在全办机关开展“五比一争学潍柴”活动，是响应市委、市政府号召，保证各项工作走在前列的具体举措。我们要主动对标对表，找准差距不足，向典型和先进单位靠拢看齐，像潍柴集团和谭旭光一样，做新时代泰山“挑山工”。学习践行潍柴精神，就要有心无旁骛攻主业的专注精神，始终坚持党建引领，砥砺前行。潍柴集团执着于装备制造业发展，二十年磨一剑，实现从小到大、由弱到强的华丽蝶变，是牢记习嘱托，党正确领导的结果。市委办公室作为党的机关、政治机关，最重要的就是把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，模范用新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器和行动指南，不断提高政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上当标杆、做表率。要始终心无旁骛攻主业，加强党建研究，提高政治领导力和引领力。要把党建工作贯彻于业务工作始终，渗透于各项工作方方面面，搞好结合融合，以党建工作指导业务工作，在业务工作中锤炼党性，不断提高办公室“四味党建”品牌的含金度。学习践行潍柴精神，就要有一天当两天半用，不争第一就是在混的进取精神，始终保持干事创业的旺盛斗志，激情奋斗。同志曾指出：“追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献”。潍柴集团用10年时间，交出了一份亮丽的成绩单，就是以谭旭光为代表的潍柴人永葆创业激情，拼搏奋斗的结果。作为办公室一员就要有时不我待的紧迫感、小进则退的危机感，克服贪图安逸、按部就班、做一天和尚撞一天钟等消极应付思想，进一步增强干事创业的责任心，提高业务能力，增强眼力、脚力、脑力、笔力，练就坐下来能写、站起来能说、做起来会干的本领，切实当好市委的参谋助手，提高“三服务”水平。学习践行潍柴精神，就要有敢于负责，迎难而上的担当精神，始终担当作为，忠诚履责。潍柴的成功实践告诉我们，有担当才能有作为。惠书记在全市“工作落实年”动员部署暨“双招双引”对外开放推进会议上强调，必须强化敢干事的责任担当。我们要进一步解放思想，加强教育引导，克服“多干多担责、少干少担责”、“多干多挨骂、少干少挨骂”、“好事冲在前、难事躲着干”等错误思想和行为。要坚持好干部标准，树立正确的选人用人导向，完善制度措施，健全容错纠错机制，严格落实奖惩机制，培养敢扛事、愿做事、善干事、能成事的“李云龙式”的干部，不怕得罪人，不当和平官，不当老好人，敢于较真碰硬，让有作为的有地位，敢作为的有岗位，想作为的有舞台。学习践行潍柴精神，就要有求真务实，真抓实干的务实精神，始终脚踏实地，久久为功。刘家义在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上指出：“美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的”。潍柴集团发展成为国际化强企，就是扎扎实实扑下身子干出来的。今年是“工作落实年”，新的形势任务更需要发扬苦干实干精神，按照省委市委部署要求，深入基层，认真调研，察实情、出实招、办实事、求实效，不图虚名、不务虚功，不人浮于事，像泰山挑山工一样一步一个脚印，一步一个台阶，用脚步丈量高度，以行动征服主峰。学习践行潍柴精神，就要有以身作则，率先垂范的标杆精神，始终严格自律，处处做表率。“源洁则流清，形端则影直”。市委办公室作为领率机关，自身形象对其他机关和社会有引领作用。办公室每名党员干部都应严格要求自己，也要“约法三章”给下级做表率。要做讲政治的