煤矿安全教育与培训制度

安全教育与培训管理制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强职工安全培训工作，落实安全生产教育培训责任，建立健全安全生产培训长效机制，保证安全培训工作顺利开展。根据国家煤矿安全有关法律、法规，特制定本制度。第二条本制度适用范围：制度适用于矿属所有单位（科室、区队）的全部职工。第三条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第四条深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使安全培训工作制度化、长期化、科学化。第五条按照上级有关员工培训管理规定，培训工作要依照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，明确培训目标要求。各基层单位负责本部门员工日常培训制度制定，建立、健全员工教育培训管理制度。第六条对员工的日常培训内容，应包括煤矿安全生产法律法规，各工种、岗位应知应会，特殊工种及关键岗位“手指口述”“岗位描述”标准等煤矿安全常识。第七条职工需要改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。培训考核合格，取得上岗证后方可转岗。第八条矿劳资科、安检科、机运科、生产科等业务科室，按照各自的职责，对矿属各单位的安全培训工作实施监督管理。第九条对“三违”的人员的培训：凡被安全检查人员在岗位查出定为“三违”人员，根据情节轻重接受安全培训，培训内容是本岗位操作标准与《煤矿安全规程》，及矿规、矿纪等相关规定。培训时间不少于40课时。培训结束经考核合格后，由培训部门出据培训合格证明，安检部门审核签字，原单位方可安排工作。第十条《作业规程》的培训：新工作面在开工以前，要根据工作面的具体情况制定详细的作业规程，并组织职工认真学习。学习由各施工单位自行组织，学习形式可多种多样，培训时间可根据作业场所复杂难易程度制定，培训结束要组织考试，考试成绩要记录存档。第二章有关培训职责第十一条为加强员工培训工作，成立以矿长、书记为组长，生产矿长为副组长，各生产业务科室、区队主管为成员的员工培训工作领导小组。第十二条组干科根据工作需要负责干部培训计划的编制、实施，劳资科协调配合实施。第十三条培训中心根据工作需要负责员工安全培训计划的编制、实施。第十四条各业务科室根据工作需要负责专项业务培训计划的编制、实施，培训科协调配合实施。第十五条培训中心根据工作需要负责员工技能培训计划的编制、实施，并根据各单位培训需求，协调、实施各项培训计划。恨第十投六条甚培训乓中心额、感劳资轧科、叛安检汁科按令照相祥关培嗽训要衰求监朴督、乔检查皇各基服层单闯位的识培训婚工作谷，在号全矿毁范围疲内强相力推纽行添“矩岗位欧描述裕”逃和饲“揭手指捏口述晒”睁法。率第十泼七条彩矿各絮职能熄业务省科室诵负责厨对对甚应区只队的撕安全狡培训壁活动姥情况可进行云定期司或不奇定期戏的检烧查，加业务滚技术缝指导堤、监瓦督管柔理。抱第十李八条穷为加仿大煤便矿工仍人安州全培倦训力甘度，展必须窄大力跃开展简以科愿室、耕区队突为单既位的元现场旁培训稀和岗快位技箩能应逃知应股会、骨“迎岗位首描述彩”患和宪“袍手指安口述尿”码等安跟全常宝识培惩训。妖第十抢九条客业务知科室斧、区弓队党醒政主训管是稻本单帆位安赠全培美训的胸第一位责任淘人，北负责侵本单董位职邻工的津安全倾教育毯培训亏制度沉的建蚊立并角按要甩求组拘织实董施，峡有针觉对性禾开展哄好职颤工喜逆闻乐破见的查安全踪教育魂培训亩活动宅，同服时做田好相内关记粉录，冠内容化翔实放、规箭范，智配合诚有关棚部门删做好夕定期沫检查湿、考剩核工亏作。腥第二目十条叔安检剥科负养责对狐各级加各类增培训购过程佛、质粥量、舍效果南的监石督检乞查，酒对关喜键岗角位人日员、畅特种谱作业堤人员陈、一疾般工巨种人膏员持园证监米察及恒处罚泻。图第二律十一妖条着矿枝培训筹中心恼负责蜘新员涉工的给岗前堤培训吼及煤乘矿一啄般工遣种培块训、没复训呼的教泊学组搏织和丙管理配工作爪，制片定教使学计仰划组截织考纯试、巾学员者成绩枪登记探、学孕员考倾勤、框档案蒙管理墨等。让负责从安全振管理洗、特兄殊工露种的戒初训待、复森训组渔织工更作。真第三右章尤培训直对象溉、时系间与重内容榆第二口十二照条懒与安康全生傍产相掏关的伤职工捧每年亡必须泳接受自一次厘专门泥的安框全培抵训。起1.需特种烟作业盒人员幕在通墙过专呈业技剂术培妨训并窜取得尤岗位乳操作初证后刚，除但当年太参加捎上级壶培训热以外志的人恼员，庸每年留仍须就接受厅有针堤对性由的安谅全培欺训酷。江2.舰一般脱工种葛人员谎每年识接受等安全糟复训咐的时盈间，酷不得治少于钢20矩学时帝。向3.丘待岗毫、转女岗、自换岗铜的职庆工，忌在重碧新上旬岗前妹，必往须按租规定天接受衡一次牲安全探培训桐，时绒间不悟得少翅于3兰0学帮时。害第二汤十三熄条漆新入顷矿的荣井下钱员工统必须击接受恐培训攀的时慎间规牌定：膏理论庆学习妨培训昏不少勉于4蠢8课滑时，瞧实际咏操作鞭培训而不少弹于1哑5课订时，援导师挨带徒玉不少卵于四生个月响（签价订师滤徒合省同书消）。侍第二贿十四日条镇安全晨培训炎主要级内容隶：闯1.庄安全齿生产汗法律合法规网知识戚；然2.惕矿井幼概况绘、工捎作环免境及艰井下销危险较因素脏、所艳从事辆工种黑可能阳造成奥的职共业健晕康伤似害和尸伤亡嚷事故梯，该乎工种恭的安奇全职颜责、穷操作妻技能斯及强耽制标痒准；燕3.直知道埋拒绝揭违章挠指挥叉和强箱令冒巾险作纵业、舱紧急业情况菊下停韵止作辱业和华撤离提现场您的责刷任、肺义务梨与权狐利；易4.锣应急剪救援脆预案闷和发妖生瓦谷斯爆童炸、芽水灾泄、顶停板等轧灾害奋的自搁救、轨互救险方法租与避烟灾路命线；衬5.祖自救辈器及再其它别安全背逃生跌装备灶和设与施的钟使用川和安碧全指钳示标烫志；辆6.仍瓦斯喇、一瑞氧化汽碳等负有害饼气体堡的性爆质、晋危害龄及瓦搁斯积示聚的亿预防摆；扬7.资职业盼卫生岭健康能与劳址动保傻护等爽专业兔知识绣；岩8.尿五大龄自然摇灾害抛（水识、火怖、瓦泥斯、堵顶板秘、粉唇尘）禽各级跪各类嘴事故鼓案例诱。席第四假章鹿培训他班管割理捆第二诱十五进条喇举办婶培训颗班的调依据轮：举崇办各伐类培稿训班叹应依路照年秤度培枕训计卸划和酿分解章的月龟度培游训计摄划进哥行。童特殊洽情况柳下，沫需在胸计划肢外举伞办培剧训时桂，由菜有关寨部门井提出脖申请抵，分兼管领届导同浑意，怎培训剪部门苗根据滩用人组单位献的要雄求认册真组呈织培戒训。殿第二蚂十六青条哭学习招方式苹：学菊习方秤式分番为脱牵产、风半脱网产、闸业余源三种卧。祸第二关十七三条亭教学元考勤零管理桐：采龄用每熄天四狡点名尸与不这定期幸抽查窄点名羞方式距，根敏据培舒训班稻的特刷点和猛学习塌内容早可制发定不缴同的伏点名待方式蛛考勤抛。刮第二培十八万条题对学醋员的耗要求碑：学句员在冬培训靠期间发应遵轻守《匠学员浆守则攻》，轮听从懂培训潜管理尾人员顶的管三理，谅遵守乏培训塞班的宁教学旅规章仗制度猜。做谈好课父程预孙习，柏除接耕受面勿授学穷习时墨间外雀，要维坚持零自学府做好盈复习恋。棚1.欺学员阵在上低课学掘习期针间，鞭无故颂迟到慧或早归退一批次，倡罚款帖20崇元;熊旷课酒一次价罚款勾10背0元脑;迟研到或亡早退释累计习3次忆按旷逮课1搬次论岸处，吊旷课旧两次海以上淹取消罢学习盘资格尿，资呢格证漠作废岁。参萝加公叛司、想矿安捆全资趟格证两书培矿训、匆复训蔽考试涌（一清次补尚考）赏不及滔格者印，不更准再恋从事叫特种列作业印、关泼键岗爬位，敬由原鼓工作妈单位腹及时青调整盈工作第岗位状。亭2.鬼学员因因有猛事不坝能上我课，烂必须踪提前努写请译假条胀，注其明请加假原蛇因、孩起止隐日期楼等。有由班证主任国签字干，交屯培训基部门睬负责疯人批飞准。浅在培特训期工间，考培训璃部门资负责河人批乔假权球限只搬一天喂，超宪过一温天由察学员克所在绒单位眯审批制（新鬼工人串由劳们资科好审批久）矿控分管真培训屑领导番签字羞，方费可准孙假。易请假蕉未被删批准勿而缺孙课者颈，视亭为旷夕课。读学员躲因病挨不能纤上课静，由绝矿医垫院出挣具证铺明，对最迟亏于次眉日交苍培训分部门番认定敞，否功则病蚊假无季效。疯三日有以上哲的病烂假由擦学员呼原单逗位批衫准，邮休病繁、事疼假超尺过培杠训时尼间三遮分之怕一的抱，不仇参与伏本期喉培训所考核巡，可笨进入邮下期虎重新胳学习撇。叶3.反学员答实际秤操作钉培训业期间仍应遵劈守实陆操单仍位的验各项雪有关兼制度暖、规垒定，陶自觉绢服从胸现场猜实习右所在最单位育的各授项管要理，绳保证决各项否安全享。饭第二苦十九派条敢实际飘操作伏培训矩：由福所在赛区队肝党政畜主管抽亲自效组织拳，制帆定实箩操培伤训计些划、祝方案阴，技穴术人文员按饺计划钳实施浪、考放核，皱考核候成绩弹记入晓学员什培训聚档案肉。实龙操培炊训期委间的加安全母管理贿由区饺队党池政主盒管、确技术幅员负回责。过第三肆十条悔新工插人培肝训班焰由劳经资科随出具抗需培污训人踏员名告单及糊培训繁证明倘（1盗0人沟以上窃），屈分管瓶培训充领导鞭签批贷，培界训中工心制户定培刚训计潜划。副第三军十一鬼条沙监考级职责澡：对主巡考粮、监攀考失砍职者伍，给驾予一堆次罚到款5看0元分，并达取消惹其参米加巡右考、源监考拼的资冒格。幻第三屠十二删条谨试卷贵保管蜜：泄响漏试嘱卷、汁试题竖秘密养者，防给予啄责任禁者罚瓶款1傍00杜元，惑并不押准其活从事亮与此讯相关转的工蛙作。今第三夏十三类条敞培训甜结束骄考核赔：考呀试成蜂绩不脏及格侍可给量予补弹考一社次，棵但须概交补幼罚款晨20脸元（哭矿另伸定除轧外）鸽。补务考仍惜不及间格者爱进行班脱产胡培训确，培企训期精间不挎予转良工。值第五受章丛教师块管理稠第三撑十四态条茄教师双的选睁聘：俘按照娱专职叹教师厕和兼胞职教贝师相尤结合百的原捆则，影选聘载那些扒专业骑知识戒渊博璃、具恢有丰艳富现阅场经洋验、塔传授融知识沿能力惑较强搂的中扯级以罪上专爽业技犬术人淘员或承副科荐级以刷上管杨理人目员担凯任教挺师。拼第三虽十五科条冒教师弦的职妈责：帆教师罚在教都学过非程中违应遵韵循教针学原趴则，院不断锯改进肆教学狂方法甩，努魂力提蚂高教新学质肿量。奔教师此应根千据教美学计队划的顷要求悼制定饼授课药计划鞋。应胸有完售整的慌教案宾(课孔时授涂课计倚划)即教案观应按眯规定妥认真缝编写辽，应接尽可输能采佳用直请观性魔教学租、多魂媒体秋教学搏，提全高学拔员学乔习的测积极归性，储使学甚员理掘解、疗掌握倾更多母煤矿口安全慢知识垄要点赚、应祝知应缘会。串第册六庙章、语培训块管理梯第三晃十六过条喝培训奴部门仍依据坏年、唉月度弄培训腊计划此与生轻产实帖际情赠况，甜及时陆开班用培训开，开券班前故应提布前5豪天以岁书面看形式絮将培观训时导间、笨内容希，参仍加培继训人虚数通维知有琴关单背位，羞单位锹在接逝到通西知后盯应在蚕开班哭2天多前将爽参加努人员利名单挥报培辟训部骗门，被同时档通知拘参加璃培训禁人员争，合向理安呀排好为参加货培训里人员灶的工葡作时弄间。命施按盘剩锤耗劈验奋纸表元。盾第三宰十七渡条搬培训绘管理补人员券要按秒计划馒做好倍各班虽的开记课准寒备工奴作，炸提前时10退天通傲知讲油课教旷师备崖课，页并协育调好觉兼职阅教师形的工务作安沸排。粉第三隆十八碑条巾努力三完成标矿下鸣达的迁年、柔月培脑训任商务及眼上级雁安排料的其铸他各个项培纤训任谅务，胖负责拖指导才、监欢督、鸟检查灭区队德内部卵培训垃班的孔落实纠情况佛及培恭训后慎的考姨核工的作。访自觉旺接受容上级束部门退及领鸣导的分检查仗与监网督。踪第三卵十九零条票负责稼组织啦有关撞人员行进行缎试卷哥命题误，监既考等浩，及牙对考置后的魂试卷彩、教叹案、鞋考勤炎表等哥资料鉴归档恶工作两。对豆考试判合格芬者及虎时办做理有稳关证毫件。桨第四甘十条铅培训花结束屿后，温依据麦《培泥训效栽果评悉价体镜系》拢评估雅办法店对培肚训效贺果进卧行评戒估。弓第四径十一灰条糕对外鼻出培忆训人骆员，以采掘茂工日傲工资饱50玉元；爬生产聚辅助鸡工日垂工资津30拥元；音凡参炉加矿眉组织北的培吐训超鸟过2远小时批的每默天补吉助5唉元。贪第四豪十二舌条兰参加哑公司艰或外刷部单推位的派培训劝人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