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文档简介

公司办公室基本工作制度为了更好的管理公司内部事务，维护公司正常的运转，特制定以下公司办公室基本工作制度。上班时间公司规定的上班时间为每周一至周五，早上9:00至下午6:00，共计八个小时，中午12:00至下午1:00为午休时间，具体休息时间由部门经理安排。全年度本公司规定的法定节假日为法定的国家法定节假日，具体日期在年度开始时通知。对于需要加班的人员，必须由岗位负责人及舍监（主管）签署加班工单，普通工作日最长不超过两小时，周六、周日最长不超过四小时。出勤制度公司严格执行签到制度，按照上下班时间点打卡，迟到超过15分钟需扣除半天工资，超过30分钟扣除一天工资，连续三次迟到的员工，将会面临相应纪律处分。出现迟到、早退、未到、未打卡等情况应在当天或次日补打卡。经舍监（主管）批准或者在紧急情况下，员工可请假。请假时间不得超过三天，否则需向人力资源部门请假审核人员提交请假条。考勤异常，包括但不限于迟到、早退、旷工，将被扣除相应工资，并进行相应纪律处分。请假制度三级审批：员工-舍监（主管）-部门经理-总经理，其中病假时间超过3天的员工必须出具医院证明。工作规定员工必须在上班时间内完成自己的工作任务，安排好自己的工作计划，保证工作进度。处理公司内部文件、资料要进行分类、存放，严禁私自借用、拿走、丢失、泄露公司机密及相关资料，如有违反规定，将严肃处理。所有公司资产，包括但不限于办公设备、档案、文具等，应妥善保管并合理使用，如有损坏或丢失，相应责任人需负责赔偿。公司严格禁止无许可使用外接设备。外接设备必须进行上报和审核，禁止在公司的电脑上下载违法有害信息。公司严格禁止在工作时间上网游戏、聊天、网购等相关行为，违者将受到相应纪律处分。工作风采员工需要严格遵守公司制度，工作积极主动，态度端正，不应出现私人的闲谈、吃零食等影响工作氛围的行为。员工在公司向上级汇报，应进行实事求是的工作汇报，不应夸大事实、虚报。每月编写工作报告，包括本月工作完成情况、下月工作计划和需要帮助的地方、最大的收获等。随时维护公司形象，积极参加企业文化建设，致力于公司本次发展，为公司注入活力。结语公司办公室基本工作制度，是为了规范公司内部员工的行为，保证公司各

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