工业园区安保部奖惩规定_第1页
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工业园区安保部奖惩规定一、规定目的为了规范工业园区内安保部门的工作行为，提高安保工作水平，切实维护工业园区内的安全和秩序，特制定本奖惩规定。二、奖惩对象本规定适用于工业园区内所有安保部门工作人员，包括但不限于保安、巡逻员、监控员、门岗人员等。三、奖惩执行标准1.奖励标准1.1优秀人员奖励对于工作出色、积极主动、责任心强的安保部门工作人员，给予以下奖励：优秀员工：每月按照工资标准增发奖金100元。优秀团队：每个团队每月增发工资总额5%的奖金，用于团队建设和员工福利。优秀个人：由园区管理部门颁发荣誉证书，人事档案记录一次优秀表彰。1.2制止安全事故奖励对于危急时刻能够果断制止安全事故、有效地减少损失的安保部门工作人员，给予以下奖励：制止火灾、爆炸事故：奖励1000元奖金。制止盗窃、抢劫事故：奖励500元奖金。制止其他安全事故：根据情况给予奖励。1.3勤勉工作奖励对于在工作时间内认真负责、勤勉工作的安保部门工作人员，给予以下奖励：月度考勤优秀：每月增加150元工资。工作先进个人：每季度评选一次，奖励300元奖金。工作先进团队：每季度评选一次，奖励团队50%的奖金。2.处罚标准2.1违规行为惩罚对于违反安保部门工作规定、制度或犯错的安保部门工作人员，给予以下处罚：一般警告：对一般违规行为或轻微错误进行口头或书面警告。记过处分：对一般违规行为或轻微错误进行行政处罚。记大过处分：对违反安保规定、造成轻微后果的情况进行行政处罚。2.2重大责任事故处罚对于安保部门工作人员在工作中发生重大责任事故的情况，给予以下处罚：调离工作岗位：对直接负责责任事故的员工，调离岗位，并暂停工作。暂停工作：对参与责任事故的员工，暂停工作一定期限，并进行彻底调查处理。辞退或追究刑事责任：对造成严重后果的责任事故，将按照园区相关规定进行辞退或追究刑事责任。四、奖惩执行程序奖励执行程序：奖励由安保部门的领导进行评选，报园区管理部门审核，并通过领导活动公示方式进行表彰。处罚执行程序：处罚由安保部门的领导进行决定，报园区管理部门审核，并按照园区相关规定进行处理。五、奖惩效果评估为了保证奖惩规定的有效执行及完善规定，园区管理部门每年都需要开展奖惩效果评估工作。在调查中，应注重了解员工对奖惩规定的反馈意见，以对规定进行有针对性的改进和完善。六、总则本规定自颁

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