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文档简介

英达仕公司商业秘密保护制度一、前言保护商业秘密是英达仕公司的一项重要任务，为了加强商业秘密的保护工作，确保公司的竞争优势，维护公司的长期健康发展，本制度制定。二、适用范围本制度适用于英达仕公司及其全资子公司、控股公司、关联方、支持方等组织(以下简称“本公司”)的一切商业秘密的保护及管理。三、定义商业秘密:指应当保密的技术信息、商业信息、战略信息、人员信息、客户信息、财务信息等，以及公司未公开和加密的重要文件、资料和知识等。秘密庇护期:指商业秘密确认之日起到秘密届满（通常三年）的规定期限。员工:指在本公司工作、实习的所有人员，包括正式员工、试用期员工、临时工、劳务派遣人员及实习生等。四、商业秘密保护要求商业秘密的定义与范围由本公司统一管理，明确商业秘密庇护期以及设立秘密保护的措施。本公司要对商业秘密进行分类管理，根据秘密庇护期的长度、重要性、涉及的部门和人员等因素进行细致分类。商业秘密的使用、传递以及共享应当经过授权并遵循本公司的保密规定，严格秘密保护，对未获得授权的人员坚决不允许使用和泄露。员工应当在公司的《保密协议》上签字确认，严格遵循公司的保密制度，不得擅自使用、传递、泄露商业秘密，同时也需要对取得的商业秘密信息做好秘密保护工作，防止被泄露。商业秘密的存储应当符合保密要求，不能将商业秘密存储在普通电脑中，需要保证信息加密并定期备份，防止数据丢失或被非法窃取。五、保密责任公司管理层应当制定相关的保密规定和制度，确保保密体系所需的资源和管理制度的完备和有效。同时，公司管理层还应当将保密作为一项重要的考核指标，对相关责任人的保密职责进行考核评价。所有员工都应当遵守公司的保密规定和制度，坚决不得擅自使用、传递、泄露商业秘密，并有责任提醒他人遵守公司的保密规定和制度。对于因不守保密规定或制度造成的泄密行为，公司需要依法追究相关责任人的责任，并针对事件做出相应的制度改进和防范措施。六、保密培训公司要对新员工进行保密培训，让他们了解公司对商业秘密的重视程度和对保密的要求和制度，确保在新员工入职之前就形成了正确的保密意识。公司还要对所有员工、管理者进行定期的保密培训，提升员工、管理者的保密专业水平，确保公司的保密工作不断地得到优化和改进。七、制度实施和监督公司应当建立行之有效的保密监督机制，对公司的保密工作进行定时的内部审计和外部评估，确保保密工作稳步落实和个人保密规定的履行。对于发现的违反保密规定和制度行为，应当及时进行处理，并对违规者进行相应的惩处，公司应当加强保密工作的辅导和宣传工作，以营造公司重视保密的氛围。八、附则本制度自颁布之日起正式生效，若有需要修改，需要经过公司领导层的讨论和确定；对本制度中未规定的其他事项，需要根据实际情况，以公司制定的其他制度为准。九、总结商业秘密的泄露往往会给企业带来极大的损失，故每个员工都应当有保密意识，切实履行个人保密义务。英达仕公司通过本制度，进一步加强了保密工作的管

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