比亚迪面试经验

比亚迪面试经验比亚迪面试阅历1

第一步，比亚迪的秋招，这个阶段比亚迪各个线路的聘请铺展开来，聘请人数许多，这个时候主要通过宣讲会就可以，宣讲会后投放简历，比亚迪的效率较高，在接收到简历的当晚基本就完成了筛选工作，假如你通过了海选，就可以进行下一步了。

第二步，笔试，这个阶段比亚迪的题目还算中规中举，题量不是很大，但内容较广，最终还有一篇英文作文，难度不大，略微仔细细心一下，在规定时间内，尽可能正确的完成试题就可以了;

第三步，复试(终面)，在我们学校的面试就这么三个环节了，这个环节比亚迪留下来的人还是比较多的`，因为比亚迪是可以带本科生参加研发工作的。不会有什么专业类的问题，主要是家庭、环境因素方面的，跟HR坦诚不公的实话实话所就行。

4最终，签约，没有三方的可以签双方先。

比亚迪面试阅历2

面试我的是一个很和善的中年女性，面试就像聊天一样……很轻松。

问题是这样的：

1.自我介绍。

2.介绍自己的家庭状况。

3.有没有女朋友，她如今找到工作了吗，想找什么样的工作，今日有没有来比亚迪面试。

4.有参与过什么学生会的活动吗?

5.你的专业成果怎么样

没了……

说三天内会通知签约，假如没有被通知到就是15天内会通知二面……三天过去了……哥可能被鄙视了……专业成果太一般……悔当时没仔细考试啊……比亚迪面试的题目很简洁，想想许多都可以借题发挥！聪慧如你，想想就知道！嘿嘿！

比亚迪面试阅历3

今日我应当是第一个面试的，看支配也许每个人就10分钟。我都聊了一会，估计有20分钟吧！面试很随便，我就在那和人事部经理聊天，经理基本上就问一个问题--你想不想去比亚迪，呵呵！倒是我问了他几个问题，经理还和我说基本上化学化工类的他们都要了，只要想去就行，呵呵！

唉！最终有人对化学化工这么爽快了，感动啊！他们明天一大早飞去武汉，所以这两天确定不用签约。他们说让我们在17、18号前把最终决定告知他们就可以了，

还好，有几天缓冲的时间，要不是钱少了点，地方偏了点，那该多好呀！呵呵！也行，最终拿到第一个offer了！有进步，呵呵！

拓展：求职面试攻略

1、进取心和热情

在工作中具有剧烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种主动正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好进展。

2、沟通技能

在职场中能够有效沟通，意味着能够清晰而有劝说力地传递信息、想法以及看法，假如你能说明自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言有效地影响别人，那么你胜利的机会就会大大增加。

3、胜利经受

阐释自己的胜利缘由，从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。向阳生涯认为，假如能够指出这个胜利经受与企业的将来需求之间存在着某种紧密联系，这将能够引起面试官的很大兴趣。

4、理性思索过程

在面试中显示出解决问题的能力，或表现出能以解决问题为出发点进行思索是很重要的一个环节。比方对自己的职业生涯进展有着较为明确的定位及规划，面试中能够向面试官明确表达，自己期望在工作中得到什么，自己为什么能胜任这类工作，自己能够在工作中发挥哪些优势，更好的为企业服务同时也能够挖掘自身潜力。有了这种理性思索，将令面试官刮目相看。

5、职商表现

职商是指职业情商即职场EQ，职商可以通过体验式学习获得。职商高的人通常表现为，人际关系良好，工作看法主动，有较好的人格魅力，为个处事正面、阳光，其职业进展较为顺利，能够较好地应付职场中各种冗杂局面。据JCP超级规划家学员训后反馈说明，通过专业培训后，他们的职商得到了较大幅度的提升，这为他们在职业生涯中得到良好的进展打下了基础。

6、计划与组织

在面试中，留意表达清楚的思路，并将这个思路在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中表达出来。比方，面试官问你假如给你这个职位，你将怎样快速进入状态，并将如何开展下面的工作。这个时候往