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文档简介

江苏劳动合同书一、合同当事人1.1雇主姓名/名称：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人/负责人：XXX1.2劳动者姓名：XXX性别：X年龄：X身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX户籍所在地：XXX省XXX市现住址：XXX市XXX区XXX路XXX号电话：XXX-XXXXXXXX二、工作内容2.1工作岗位XXX2.2工作职责负责XXX工作；完成上级主管交付的任务；遵守公司规章制度。2.3工作地点XXX2.4工作时间每周工作时间40小时，具体工作时间以公司安排为准。三、工资福利待遇劳动者的工资总额为每月XXXX元（大写：人民币XXXX元整），具体包括基本工资、绩效奖金、补贴等，每月发放一次。四、保险和福利劳动者入职后，按照国家和省份的相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。具体如下：4.1社会保险养老保险雇主和劳动者各自按照国家和省份规定缴纳养老保险。缴纳比例为12%。医疗保险雇主和劳动者各自按照国家和省份规定缴纳医疗保险。缴纳比例为10%。失业保险雇主和劳动者各自按照国家和省份规定缴纳失业保险。缴纳比例为0.5%。工伤保险雇主按照国家和省份规定为劳动者缴纳工伤保险，雇主缴纳比例为0.5%。生育保险雇主和劳动者各自按照国家和省份规定缴纳生育保险。缴纳比例为0.8%。4.2住房公积金雇主和劳动者各自按照国家和省份规定缴纳住房公积金。缴纳比例为12%（其中劳动者个人缴纳6%）。五、劳动合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。六、劳动合同解除6.1解除原因因自然灾害、战争等不可抗力因素致使双方无法履行本合同的；原劳动合同期限届满，双方不再续订的；双方协商一致解除本合同的；劳动者有下列情形之一的：（1）三次以上在一个季度内迟到、早退、未到岗或旷工情况的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，又无法从事由用人单位另行安排的工作的；（3）不按照规定使用工伤预防设施或者个人防护用品，有可能危及本人安全或者有可能引起他人伤害的；（4）本合同签订时弄虚作假，达成刻意欺诈目的的；（5）被依法追究刑事责任的。雇主有下列情形之一的：（1）安排劳动者从事超出《岗位说明书》或者《工作说明书》约定范围的工作，或者对劳动者的工作进行其他加重性变相违反《劳动法》的行为的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费等福利待遇的；（3）强迫劳动者加班的；（4）与劳动者签订不符合国家强制性标准的劳动合同的。6.2解除程序在解除劳动合同前，雇主应书面向劳动者说明解除劳动合同的原因、解除时间以及法定的解除程序。七、争议解决本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成，可向所在区（县）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。八、附则本合同未尽事宜，双方应依据国家和省份的相关规定行事。本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，具有同等法律效

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