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文档简介
2023年度军队文职人员公开招聘考试《档案专业》预测题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(45题)1.下面的描述中,正确的是()。
A.外存中的信息,可直接被CPU处理
B.计算机中使用的汉字编码和ASCII码是一样的
C.键盘是输入设备,显示器是输出设备
D.操作系统是一种很重要的应用软件
2.档案的根本属性是()
A.原始记录属性B.信息属性C.文化属性D.价值属性
3.()是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。
A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构
4.在Word的编辑状态,先打开了dl.doc文档,又打开了d2.doc文档,则()。
A.dl.doc文档的窗口,遮蔽d2.doc文档的窗口
B.打开了d2,doc文档的窗口,dl.doc文档的窗口被关闭
C.打开的d2.doc文档窗口遮蔽了dl.doc文档的窗口
D.两个窗口并列显示
5.在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是()。
A.配对比较法B.人物比较法C.交替排序法D.直接排序法
6.按照马斯洛需要层次论理论,如果人们的生理需要得到基本满足后,最有效的激励是去满足他的()。
A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我实现需要
7.管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
A.集约化B.综合化C.多重化D.评价
8.我国制定的国民经济发展的五年计划属于()。
A.战略决策B.战术决策C.肯定决策D.程序化决策
9.在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是()。
A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
B.奖金的数量不宜过小,以提高奖励的效价
C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当相同
10.互联设备中HUB称为()。
A.网卡B.网桥C.服务器D.集线器
11.IEEE802.5标准是指()。
A.以太网B.令牌总线网C.令牌环网D.FDDI网
12.按沟通的信息流向划分,可以将行政沟通分为()。
A.正式沟通和非正式沟通B.单向沟通和双向沟通C.下行沟通、上行沟通和平行沟通D.口头沟通、书面沟通和网上沟通
13.新古典管理理论的形成、发展主要是()。
A.从18世纪到19世纪末
B.从20世纪初到20世纪30年代
C.从20世纪30年代到20世纪60年代
D.从20世纪60年代至今
14.在SQL中,外模式一级数据结构的基本单位是()。
A.基本表B.视图C.E-R图D.用户表
15.行政控制是贯彻依法行政的重要体现,行政控制过程中最为关键的环节是()。
A.确定控制标准B.衡量成效C.财务控制D.纠正偏差
16.下列各选项中,运用法律方法的形式不包括()
A.立法B.司法C.行政D.准司法
17.软件详细设计主要采用的方法是()。
A.结构程序设计B.模型设计C.结构化设计D.流程图设计
18.需求分析过程中,对算法的简单描述记录在()中。
A.层次图B.数据字典C.数据流图D.IPO图
19.在Word中进行替换时,替换字符串的长度()被替换的字符串。
A.必须小于B.必须大于C.不必等于D.必须等于
20.我国行政管理活动中必须保持的主导价值观是()。
A.全心全意为人民服务B.管理精细化C.权力操作规范化D.效率优先
21.“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是()。
A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.扩展名为.DOC的文件名D.最近被WORD处理的文件名
22.管理的主体是()。
A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者
23.激励手段之一是工作丰富化,其含义是()。
A.增加工作内容B.使工作具有挑战性且富有意义C.工作内容更具挑战性D.消除工作的单调乏味
24.正因为创新具有(),所以组织在创新上要有紧迫感、危机感,要有连续性。
A.动态性B.不确定性C.高风险性D.时效性
25.强调匹配性,通过设计战略制定的模型,以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合,这是()的特点。
A.设计学派B.计划学派C.定位学派D.企业家学派
26.有关企业模型,正确的描述是()
A.现行系统的优化B.仅由业务人员建立C.与现行系统完全一致D.反映全部经营活动
27.激光打印机属于()。
A.点阵式打印机B.击打式打印机C.非击打式打印机D.热敏式打印机
28.国家直接服务是指政府通过()形式直接提供商品或服务。
A.福利B.资助C.税收D.预算
29.重大行政决策的法定程序包括()。
A.拟定方案B.确定目标C.民主协商D.公众参与
30.在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差?()
A.高任务、低关系B.高任务、高关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系
31.下列说法正确的是()。
A.社会问题是政策问题的一部分
B.社会问题转变为政策问题必须经过公众议程
C.社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题
D.公众议程对政府议程没有任何影响
32.下列对于关系的叙述中,()的叙述是不正确的。
A.关系中的每个属性是不分解的
B.在关系中元组的顺序是无关紧要的
C.任意的一个二维表都是一个关系
D.每一个关系只有一种记录类型
33.良好的控制来源于()的正确选择。
A.关键控制点B.关键业务C.关键事件D.控制方法
34.国务院研究室是()。
A.行政决策的中枢系统B.行政决策的信息系统C.行政决策的咨询系统D.行政决策的审批控制系统
35.Windows系统需要访问Internet,必须安装()协议。
A.IPX/SPXB.AppleTalkC.NetBEUID.TCP/IP
36.在多层次的结构图中,其模块的层次数称为结构图的()。
A.深度B.跨度C.控制域D.粒度
37.在一个组织内,李明帮助王刚做事情,但不承担责任,李明对于王刚是()。
A.被授权者B.代理职务C.助理或秘书D.参谋人员
38.向国家捐赠档案的,()应当予以奖励。
A.档案馆B.档案局C.捐赠者所在单位
39.BSP方法对面谈结果要做四件事,下列哪件事要求用结构化格式完成?()
A.回顾面谈B.写出总结C.问题分析表D.修正图表
40.()是选择管理方式的根本标准。
A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者
41.关系模式中,满足3NF的模式()。
A.可能是2NFB.必定是2NFC.必定是BCNFD.必定是4NF
42.在文件系统中,文件的不同物理结构有不同的优缺点。在下列文件的物理结构,不具有直接读写文件任意一个记录的能力的是()。
A.顺序结构B.链接结构C.索引结构D.Hash结构
43.信息系统开发方式有多种,其中最有利于企业信息技术人员培养和系统维护的开发方式是()。
A.自行开发B.委托开发C.合作开发D.购买软件
44.企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。
A.企业精神B.企业价值观C.企业文化D.企业形象
45.十六进制数(AB)16变换为等值的二进制数是()。
A.10101011B.11011011C.11000111D.11101011
二、多选题(15题)46.符合以太网标准的连线有()。
A.10Base5B.10Base-TC.100Base-T4D.100Base-FXE.100Based-TX
47.在以下四个www网址中,()符合www网址书写规则。
A.
B.
C.
D..jp
E.
48.马斯洛提出的几种需求,包括()需求。
A.生理B.尊重C.安全D.社交
49.以人为中心的变革是通过改变员工的()等所进行的组织变革。
A.思维B.态度C.能力D.期望
50.套接字由()组成。
A.IP地址B.端口号C.传输协议D.应用协议E.数据
51.领导艺术与权术虽然都要达到一定的目的,但它们是有本质区别的,主要表现在()。
A.方法不同B.实施标准不同C.技巧不同D.实际效果不同
52.结构化生命周期法的系统分析阶段的主要任务包括()。
A.明确系统开发的请求B.对组织结构与功能进行分析C.将企业业务流程与数据流程抽象化D.划分子系统功能
53.Y理论指出,主管人员的任务是()。
A.使人们的智慧潜能充分发挥出来
B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法
C.为提高士气,用金融刺激
D.对消极怠工者严厉
54.SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术,它由机会、()、优势等部分构成。
A.威胁B.风险C.缺陷D.劣势
55.我国档案事业管理体制具体包括()等内容。
A.集中统一管理B.“统一领导、分级管理”C.专业和科技档案工作“条块结合”D.局馆合一管理
56.上下级关系的数量增加就能()。
A.增加管理宽度B.增加管理层次C.减少管理宽度D.减少管理层次
57.MIS按组织职能可以分为?()
A.办公系统B.决策系统C.生产系统D.信息系统E.辅助系统
58.对于辅助存储器,()的提法是正确的。
A.不是一种永久性的存储设备
B.能永久地保存信息
C.可被中央处理器直接访问
D.是CPU与内存之间的缓冲存储器
E.是文件的主要存储介质
59.改革开放以来,我国事业单位管理制度改革主要集中在()等方面。
A.管理体制改革B.人事制度的改革C.工资制度改革D.事业法人制度的建立
60.对备选方案的要求是()。
A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性
三、判断题(12题)61.不同的环境因素之间基本上是相互割裂的。()
A.正确B.错误
62.赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()
A.正确B.错误
63.根据科技档案分类的同一规则的要求,在一个单位内,所有科技档案应按照同一标准进行分类。()
A.正确B.错误
64.档案价值是物质与精神的综合价值。()
A.正确B.错误
65.公平与否是人们的一种心理现象,因而是一种主观感受。()
A.正确B.错误
66.管理的本质是领导。()
A.正确B.错误
67.档案事业管理实行“统一领导、分级管理”的体制,是我国政府体制的必然要求,体现了我国行政管理体制的特点。()
A.正确B.错误
68.信息和知识都具有社会性。()
A.正确B.错误
69.一般来说,综合档案馆仅收藏本级各单位形成的文书档案,而科技档案则由原单位保存。()
A.正确B.错误
70.主管人员配备的根据是职务的要求。()
A.正确B.错误
71.管理理论产生的萌芽阶段是指自人类有集体劳动开始到18世纪。()
A.正确B.错误
72.大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。()
A.正确B.错误
参考答案
1.C外存中的信息首先要调入内存,才能被CPU处理;操作系统是一种很重要的系统软件而不是应用软件:汉字编码与ASCII码显然不一样,汉字编码是两字节的,而ASCII码是单字节码。
2.A
3.C直线—职能参谋型组织结构也叫直线—职能制。它是在直线型组织结构和职能型组织结构的基础上,取长补短,吸取这两种形式的优点而建立起来的,目前绝大多数组织都采用这种组织结构形式。故选C。
4.C在Word的窗口中显示当前打开的文档的内容,之前打开的文档窗口被遮蔽,但没有关闭。
5.B人物比较法的优点是:(1)能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向。(2)设计和使用容易,成本很低。(3)比其他方法更能刺激员工的工作积极性。所以选B。
6.A按照马斯洛需要层次论理论,人的需要是分层次的,按照从低到高的级别,分别为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。各层需求之间不但有高低之分,而且有前后顺序之别:只有低一层需求获得满足之后,高一层的需求才会产生。当人的生理需要得到满足后,对安全的需要便产生了。
7.B管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。为了提高管理效率,必须把各种效率关系综合起来加以考虑。效率责任、效率关系的综合化最终要体现在管理的效能上.即管理者从事管理活动及其相应管理劳动的行为水平和能力、工作状态和效果上,包括用人效能、办事效能、组织效能、决策效能、支配时间的效能等方面,这种管理效能的综合化已成为提高管理效率的根本。所以选B。
8.A战略决策是指事关组织未来发展方向和远景的全局性、长远性的大政方针、战略目标等方面的决策,是关系到组织生存和发展的根本性决策。战术决策是指执行战略决策过程中的具体决策。我国的国民经济的五年规划是事关我国经济未来五年发展方向的全局性、长远性的大政方针方面的决策,属于战略决策。
9.D奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当不同,从而体现差异性。正确答案为D。
10.D集线器,英文名为Hub。
11.CIEEE802.5标准是指令牌环网。
12.C按沟通的信息流向划分,行政沟通可分为下行沟通、上行沟通和平行沟通三种。
13.C新古典管理理论又称“行为科学组织理论”。从20世纪30年代起,行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法,形成了新古典管理理论。主要有以埃尔顿·梅奥(EMayo)为代表的人际关系组织理论;以切斯特·巴纳德(CIBarnard)为代表的组织平衡理论和以赫伯特·西蒙(HASimon)为代表的决策过程组织理论。
14.B外模式一级数据结构的基本单位是视图。
15.D行政控制的过程大体上可分为确定控制标准、衡量成效、纠正偏差三个相互衔接的步骤。纠正偏差是行政控制过程中最为关键的环节。故本题答案D.
16.C
17.A结构程序设计是软件详细设计的主要方法。
18.D需求分析首先从数据流图着手,在沿数据流图回溯的过程中,更多的数据元素被划分出来,更多的算法被确定下来。在这个过程中,将得到的有关数据元素的信息记录在数据字典中,而将对算法的简单描述记录在输入处理输出(IPO)图中,被补充的数据流、数据存储和处理添加到数据流图的适当位置上,然后提交用户复查,以便补遗。
19.CWord中的替换不要求替换字符串的长度等于被替换的字符串。
20.A全心全意为人民服务是我党的宗旨。在行政管理活动中必须保持全心全意为人民服务的主导价值观.故本题答案选A。
21.D“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是最近被WORD处理的文件名。
22.D管理主体是指掌握企业管理权力,承担管理责任,决定管理方向和进程的有关组织和人员。既然管理是让别人和自己一道去实现既定的目标,管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理一个组织;管理者的第二个责任是管理管理者;管理者的第三个责任是管理工作和工人。故D项为正确选项。
23.B工作丰富化是一个重要的激励手段,如挑战性、成就、赞赏和责任等都被认为是有效的激励因素。工作丰富化具有两层含义:一是职务内容的扩大化,二是工作意义的丰富化。
24.D当新产品投放到市场一定时间之后又会被更新产品替代,因为消费者的偏好可能发生了变化,或者生产产品的技术得到了更新,或者开发出了最新的产品。正因为创新具有时效性,所以组织在创新上要有紧迫感、危机感,要有连续性。故本题选D。
25.A设计学派产生于20世纪50年代中期,其特点是强调匹配性,通过设计战略制定的模型,以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合。
26.A企业模型是在对现行系统的分析基础上建立的,经过优化,即必要的符合新的技术手段和管理科学化要求的、新的系统模型。企业模型并不是与现行系统完全一致。
27.C打印机是一种常用输出设备,从工作原理上可分为两大类:击打式与非击打式。击打式打印机(包括点阵式的、链式的等),通过“机头”向纸上打击而印出字符。其缺点是工作时噪声大,其优点是点阵式的比较便宜。非击打式的印字机(如激光式、喷墨式、热敏式等),工作时没有机件与纸面发生撞击,所以严格地说不应叫“打”印机,而应叫“印字机”。不过,人们习惯上还是称呼“激光打印”、“喷墨打印”等等。激光打印机印刷质量高、速度高、工作时噪声很小,但价格偏高。虽然它在工作时也有一道对纸张加热的工序,但那只是为了固定印在纸上的墨粉,并不是通过加热才显出字符来,所以不属于“热敏式打印机”。
28.D国家直接服务是政府运行的主体部分,是指政府通过预算形式直接提供商品或服务。
29.D
30.A在研究型机构中,高任务、低关系的领导方式效果最差
31.C
32.C一个关系对应一个二维表,但一个二维表不一定都能成为一个关系,如复式表格(数据项下还有子项)就不是一个关系,只有符合一定要求的二维表才是关系。
33.A良好的控制来源于关键控制点的正确选择。故本题答案选A。
34.C现代行政决策体制通常由行政决策中枢系统、行政决策信息系统、行政决策咨询系统和行政决策审批控制系统组成。国务院研究室是承担综合性政策研究和决策咨询任务、为国务院主要领导同志服务的国务院办事机构,是典型的行政决策咨询系统。故本题答案选C。
35.DTCP/IP协议是Internet最基本的协议、是国际互联网络的基础。
36.A在该具有多个层次的结构树中,模块的层次数称为结构图的深度,它表示出了控制的层数,在一定意义上也能反映出程序物理结构的规模和复杂程度。
37.D参谋职权是某项职位或某部门的参谋所拥有的辅助性职权。包括提供咨询、建议等。其目的是为实现组织目标,协助直线人员有效工作,参谋人员不承担责任。故本题答案选D。
38.A
39.BBSP方法对面谈结果要做的四件事分别是:回顾面谈,使全体研究人员及时获悉所得到的结果;写出总结,并应用结构化的格式,将打印结果送往被访者审阅;分析问题,利用问题分析表对问题进行分析;修正图表、,在面谈过程中对问题深入了解后,可能需要对已有图表做出修正。
40.B不同的管理方式、管理手段具有不同的绩效结果,同一种管理方式在不同的社会历史条件下所产生的管理效率也不尽相同,管理效率是选择管理方式的根本标准。所以选B。
41.B1NF直到BCNF的四种范式之间有如下关系:一个数据库设计如果符合2NF,一定也符合1NF。如果符合第三范式,一定也符合第二范式。满足BCNF的关系也必然满足3NF。因此B正确。
42.B链接文件是指一个文件的信息存放在若干不连续的物理块中,各块之间通过指针连接,前一个物理块指向下一个物理块。链接结构里面存放的是指针,不是文件的具体信息。
43.C信息系统开发方式有多种,其中最有利于企业信息技术人员培养和系统维护的开发方式是合作开发。
44.C所谓的企业文化,或称组织文化指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。选项A,所谓的企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。选项B,企业价值观是指企业及其员工的价值取向,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。选项D.企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。因此,由定义可知,选项C为正确答案。
45.A(A)16=(10)10=(1010)2;(B)16=10
46.ABCDE10Base5、10Base-T是标准以太网的连线标准,lOOBase-TX、lOOBase-FX、lOOBased-T4是快速以太网的连线标准。
47.ACD.cn是顶级域名,应写在最后。
48.ABCD马斯洛将需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类。
49.BCD以人为中心的变革即通过改变员工的态度、能力与期望等所进行的组织变革。
50.ABC套接字由IP地址、端口号、传输协议组成。
51.BD领导艺术与权术的本质区别主要表现在:(1)两者的目的不同。领导艺术的运用是为了维护组织或群体的公共利益,而权术则是为了攫取个人和小集团的私利。(2)两者的实施标准不同。领导艺术的运用必须符合公共道德的要求,而权术则为达到目的,可以不择手段,没有道德标准。(3)两者的活动方式不同。领导艺术是公开的、光明正大的,而权术则强调阴谋诡计,暗地里伤人。(4)两者的实际效果不同。领导艺术的发挥,有助于形成和谐、友善和健康的人际关系,提高组织活动的效率;而权术会导致某些个人或小集团获取不正当利益,势必会损害他人、集体或社会公共利益,自然容易带来各种矛盾,形成不稳定因素。故选B
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