2023军队文职公开招录笔试《档案专业》真题模拟训练及答案_第1页
2023军队文职公开招录笔试《档案专业》真题模拟训练及答案_第2页
2023军队文职公开招录笔试《档案专业》真题模拟训练及答案_第3页
2023军队文职公开招录笔试《档案专业》真题模拟训练及答案_第4页
2023军队文职公开招录笔试《档案专业》真题模拟训练及答案_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023军队文职公开招录笔试《档案专业》真题模拟训练及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(45题)1.事业单位恢复了职称评审工作,开始推行专业技术职务聘任制是在改革的()。

A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段

2.下述属于扁平式组织缺点的是()。

A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性

3.结构化分析方法以()和加工说明等描述工具,即用直观的图和简洁语言来描述软件系统模型。

A.DFD图B.PAD图C.IPO图D.数据字典

4.在Word的编辑状态,执行编辑命令“粘贴”后()。

A.将文档中被选择的内容复制到当前插入点处

B.将文档中被选择的内容移到剪贴板

C.将剪贴板中的内容移到当前插入点处

D.将剪贴板中的内容拷贝到当前插入点处

5.“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是()。

A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.扩展名为.DOC的文件名D.最近被WORD处理的文件名

6.企业信息工作的技术模型划分为若干层次,而最基础的两层则是建立企业模型和进行()。

A.开发人员管理规划B.信息资源战略规划C.预见D.管理部门

7.管理的主体是()。

A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者

8.在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差?()

A.高任务、低关系B.高任务、高关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系

9.Windows操作系统()。

A.只能运行一个应用程序B.最多同时运行两个应用程序C.最少同时运行两个应用程序D.可以同时运行多个应用程序

10.互联设备中HUB称为()。

A.网卡B.网桥C.服务器D.集线器

11.解决人与人之间的冲突最好的办法是()。

A.沟通B.批评C.争辩D.忍让

12.管理的最终目的是()。

A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标

13.在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是()。

A.配对比较法B.人物比较法C.交替排序法D.直接排序法

14.某政府在何时开展调查工作,怎样接待群众来访等信息都做到公开透明,这体现了政府公共关系运作的()原则。

A.科层一致B.实事求是C.政务公开D.整体一致

15.激光打印机属于()。

A.点阵式打印机B.击打式打印机C.非击打式打印机D.热敏式打印机

16.下面顶级域名中表示政府机构的是()。

A.comB.eduC.govD.net

17.十六进制数(AB)16变换为等值的二进制数是()。

A.10101011B.11011011C.11000111D.11101011

18.法约尔一般管理理论的主要贡献为()。

A.提出了科学管理理论B.研究了管理的一般性,构筑了管理理论的科学框架C.提出了行为科学理论D.提出了权变理论

19.我国行政管理活动中必须保持的主导价值观是()。

A.全心全意为人民服务B.管理精细化C.权力操作规范化D.效率优先

20.行政执行的手段不包括()。

A.法律手段B.强制手段C.经济手段D.行政手段

21.在有n个结点的二叉链表中,值为非空的链域的个数为()。

A.n-1B.2n-1C.n+1D.2n+1

22.企业信息系统建设中,下述哪一个是系统建设的基础?()

A.网络B.硬件C.软件D.数据

23.良好的控制来源于()的正确选择。

A.关键控制点B.关键业务C.关键事件D.控制方法

24.管理信息系统成熟的标志是()。

A.计算机系统普遍应用

B.广泛采用数据库技术

C.可以满足企业各个管理层次的要求

D.普遍采用联机响应方式装备和设计应用系统

25.用二维表结构表示实体以及实体间联系的数据模型称为()。

A.用二维表结构表示实体以及实体间联系的数据模型称为()。B.网状模型C.层次模型D.关系模型E.面向对象模型

26.国务院研究室是()。

A.行政决策的中枢系统B.行政决策的信息系统C.行政决策的咨询系统D.行政决策的审批控制系统

27.第一个国家专门档案馆是()。

A.国家地质资料馆B.国家测绘资料馆C.国家气象馆D.国家电影资料馆

28.信息系统开发方式有多种,其中最有利于企业信息技术人员培养和系统维护的开发方式是()。

A.自行开发B.委托开发C.合作开发D.购买软件

29.能提高士气的沟通方式是()。

A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式

30.通常唯一识别一个记录的一个或若干数据项称为()。

A.主键B.副键C.鉴别键D.索引键

31.帧中继(FrameRelay)交换是以帧为单位进行交换,它是在()上进行的。

A.物理层B.数据链路层C.网络层D.运输层

32.下列说法正确的是()。

A.社会问题是政策问题的一部分

B.社会问题转变为政策问题必须经过公众议程

C.社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题

D.公众议程对政府议程没有任何影响

33.数据规范化是下列哪个阶段的任务?()

A.收集和分析用户需求B.建立E-R模型C.数据库模式设计D.数据库物理设计

34.从创新的组织程度上看,创新分为有组织的创新和()。

A.自发创新B.自觉创新C.自上而下的创新D.自下而上的创新

35.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称,体现了用人的:()

A.依法行政原则B.分类管理原则C.德才兼备原则D.适才适用原则

36.下列对于关系的叙述中,()的叙述是不正确的。

A.关系中的每个属性是不分解的

B.在关系中元组的顺序是无关紧要的

C.任意的一个二维表都是一个关系

D.每一个关系只有一种记录类型

37.按沟通的信息流向划分,可以将行政沟通分为()。

A.正式沟通和非正式沟通B.单向沟通和双向沟通C.下行沟通、上行沟通和平行沟通D.口头沟通、书面沟通和网上沟通

38.我国行政系统的一般监督不包括()。

A.上级对下级的监督B.司法监督C.下级对上级的监督D.职能监督

39.下列各选项中,运用法律方法的形式不包括()

A.立法B.司法C.行政D.准司法

40.适合于原型法的应用系统可考虑的因素很多,联机事务处理系统适合于原型化,是基于下列哪种考虑?()

A.逻辑结构B.系统结构C.应用约束D.用户特征

41.在质量管理体系认证中,认证机构对申请单位的质量管理体系审核是质量管理体系认证的关键环节,其基本的工作程序是()①文件审核②现场审核③机构设置④批准申请报告⑤提出审核报告

A.①②B.①②③④C.①②⑤D.①③④

42.在Word的编辑状态,执行编辑菜单中“复制”命令后()。

A.被选择的内容被复制到插入点处

B.被选择的内容被复制到剪贴板

C.插入点所在的段落内容被复制到剪贴板

D.光标所在的段落内容被复制到剪贴板

43.有关企业模型,正确的描述是()

A.现行系统的优化B.仅由业务人员建立C.与现行系统完全一致D.反映全部经营活动

44.下列各项中,哪一项是矩阵型组织结构的缺点?()

A.反应不灵敏B.稳定性较差C.适应性不强D.部门协调差

45.霍桑试验研究表明,影响生产力最重要的因素是()。

A.工资待遇B.工作环境C.规章制度D.人际关系

二、多选题(15题)46.Word安装完毕第一次启动时,屏幕上的缺省工具栏是()。

A.格式B.常用C.绘图D.表格和边框E.符号

47.公共管理的基本特点包括()。

A.以公共组织为依托B.公共权力的运用过程C.以公共利益的实现为目标D.具有独占性

48.可以用来形成档案的记录手段有()。

A.文字B.图形C.声音D.视频

49.根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是:

A.职业认同B.职业保障C.工作的挑战性D.工作条件

50.结构化生命周期法的系统分析阶段的主要任务包括()。

A.明确系统开发的请求B.对组织结构与功能进行分析C.将企业业务流程与数据流程抽象化D.划分子系统功能

51.从创新的规模及对系统的影响程度来考察,创新分为()。

A.系统创新B.局部创新C.整体创新D.非系统创新

52.从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。

A.激励不是一种简单的因果关系

B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构

C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去

D.要注意内在和外在报酬

53.软件项目中,技术风险威胁到要开发软件的质量及交付时间,而()属于技术风险。

A.采用先进技术开发目前尚无用户真正需要的产品或系统

B.软件需要使用新的或未经证实的硬件接口

C.产品需求要求开发某些程序构件,这些构件与以前所开发的构件完全不同

D.需求中要求使用新的分析、设计

E.在测试过程中使用新的测试方法

54.马斯洛提出的几种需求,包括()需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

55.下列关于Word查找替换功能的叙述正确的是()。

A.可以查找与替换无格式的文本

B.可以查找与替换特定格式的文本

C.可以查找与替换特殊字符和不可打印字符

D.可以使用通配符进行模糊查找

E.只能在整个文档范围内进行查找与替换

56.采用虚拟存储器的主要目的,下面叙述中不包括()。

A.提高主存储器的存储速度

B.扩大主存储器的存储空间,并能进行自动管理和调度

C.提高外存储器的存储速度

D.扩大外存储器的存储空间

E.处理了数据的存放和调度等问题

57.符合以太网标准的连线有()。

A.10Base5B.10Base-TC.100Base-T4D.100Base-FXE.100Based-TX

58.下列列出的网络设备中,属于DCE设备的有()。

A.集线器B.帧中继交换机C.CSU/DSUD.计算机E.调制解调器

59.目前我国社会组织包括()。

A.国有企业B.基金会C.民办非企业单位D.社会团体

60.巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即()。

A.必要的权威B.共同的目标C.信息的沟通D.协作的意愿

三、判断题(12题)61.不同的环境因素之间基本上是相互割裂的。()

A.正确B.错误

62.采购是图书馆获取文献信息的主要方法。()

A.正确B.错误

63.理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。()

A.正确B.错误

64.一般来说,综合档案馆仅收藏本级各单位形成的文书档案,而科技档案则由原单位保存。()

A.正确B.错误

65.档案工作是党和国家各项事业的重要组成部分,其根本目的是确保档案的完整与安全。()

A.正确B.错误

66.英国档案学家希拉里·詹金逊认为,销毁文件不是档案人员的正常业务,档案人员无须干预如何去除文件。()

A.正确B.错误

67.内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()

A.正确B.错误

68.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论。()

A.正确B.错误

69.信息和知识都具有社会性。()

A.正确B.错误

70.到中世纪,西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。()

A.正确B.错误

71.强制性工具的特点是用规制和间接行动的方式对市场组织和社会个体施加影响,以实现期望的政策目标。()

A.正确B.错误

72.档案和图书的区别不是绝对的,在一定条件下可以相互转化。档案经过研究、编辑、出版,从而转化为图书;而图书随同原搞保存起来,就是档案。()

A.正确B.错误

参考答案

1.A恢复了职称评审工作,开始推行专业技术职务聘任制是在事业单位改革的第一阶段(1979—1987年改革的初步探索阶段)。故选A。

2.C扁平式组织是指管理幅度较宽、管理层次较少的组织结构形态。其上层人员的管理幅度大,难以对下级进行深入具体的指导和监督。所以答案选C。

3.A数据流图(dateflowdiagram,DFD),是SA方法中用于表示系统逻辑模型的一种工具,它以图形的方式描绘数据在系统中流动和处理的过程。

4.D“粘贴”是将剪贴板中的内容拷贝到当前插入点处。

5.D“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是最近被WORD处理的文件名。

6.BJMartin将企业信息工作的技术模型划分为若干层次,而最基础的两层则是建立企业模型和进行信息资源战略规划。

7.D管理主体是指掌握企业管理权力,承担管理责任,决定管理方向和进程的有关组织和人员。既然管理是让别人和自己一道去实现既定的目标,管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理一个组织;管理者的第二个责任是管理管理者;管理者的第三个责任是管理工作和工人。故D项为正确选项。

8.A在研究型机构中,高任务、低关系的领导方式效果最差。

9.DWindows操作系统是一个多任务操作系统,可以同时运行多个应用程序。

10.D集线器,英文名为Hub。

11.A所谓沟通,是人与人之间的思想和信息的交换,是将信息由一个人传达给另一个人,逐渐广泛传播的过程。只有经过沟通,才能更好地化解矛盾。故本题答案选A。

12.B管理是指一定组织中的管理者,通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现组织预定目标的过程。它是一种有目的的活动,目的就是为了实现预定的目标。

13.B人物比较法的优点是:(1)能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向。(2)设计和使用容易,成本很低。(3)比其他方法更能刺激员工的工作积极性。所以选B。

14.C政务公开,是指狭义上的政府信息公开,是行政机关公开其行政事务,强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果.属于办事制度层面的公开。ABD与题干所述无关,故本题答案选C。

15.C打印机是一种常用输出设备,从工作原理上可分为两大类:击打式与非击打式。击打式打印机(包括点阵式的、链式的等),通过“机头”向纸上打击而印出字符。其缺点是工作时噪声大,其优点是点阵式的比较便宜。非击打式的印字机(如激光式、喷墨式、热敏式等),工作时没有机件与纸面发生撞击,所以严格地说不应叫“打”印机,而应叫“印字机”。不过,人们习惯上还是称呼“激光打印”、“喷墨打印”等等。激光打印机印刷质量高、速度高、工作时噪声很小,但价格偏高。虽然它在工作时也有一道对纸张加热的工序,但那只是为了固定印在纸上的墨粉,并不是通过加热才显出字符来,所以不属于“热敏式打印机”。

16.C域名中用于表示科研机构的ac;用于工商金融企业的com;用于教育机构的edu;用于政府部门的gov;用于互联网络信息中心和运行中心的net;用于非盈利组织的org。

17.A(A)16=(10)10=(1010)2;(B)16=10

18.B法约尔提出的一般管理原则与职能实际上奠定了以后在20世纪50年代兴起的管理过程研究的基本理论基础,许多管理论著在某种程度上可直接追溯到一般管理理论的研究。法约尔对现代管理学研究提出了总框架,对管理内涵的概括体现了全局性和战略性的特点。直到现在,管理学教材内容安排在很大程度上都基本遵循他的理论构架。本题正确答案为B。

19.A全心全意为人民服务是我党的宗旨。在行政管理活动中必须保持全心全意为人民服务的主导价值观.故本题答案选A。

20.B行政执行的手段包括:行政手段、法律手段、经济手段、教育手段。故本题答案选B、

21.A本题考查的是二叉树的链式存储。由于在有n个结点的二叉链表中,值为空的链域的个数为n+l个,而总的链域为2n(在二叉树中每个结点头2个链域)。所以,非空的链域的个数为2n-(n+l)=n-l。

22.D数据是企业信息系统建设的基础。

23.A良好的控制来源于关键控制点的正确选择。故本题答案选A。

24.C“成熟”的信息系统可以满足单位中各管理层次(高层、中层、底层)的要求,信息系统已成为组织运营不可或缺的一部分。

25.C层次模型用树型(层次)结构表示实体类型以及实体间的联系;网状模型是用网状结构来表示;关系模型用表格形式结构来表示;面向对象模型用类及继承来表示。

26.C现代行政决策体制通常由行政决策中枢系统、行政决策信息系统、行政决策咨询系统和行政决策审批控制系统组成。国务院研究室是承担综合性政策研究和决策咨询任务、为国务院主要领导同志服务的国务院办事机构,是典型的行政决策咨询系统。故本题答案选C。

27.A

28.C信息系统开发方式有多种,其中最有利于企业信息技术人员培养和系统维护的开发方式是合作开发。

29.C圆周式沟通(环式沟通)是指不同成员之间依次联络沟通。这种模式结构可能产生于一个多层次的组织系统之中。第一级管人员对第二级建立纵向联系。第二级主管人员与底层建立联系.基层工作人员与基层主管人员之间建立横向的沟通联系。该种沟通模式能提高团队成员的士气,使大家都感到满意。

30.A记录中能识别不同记录的数据项被称为关键字,若该数据项能唯一识别一个记录,则称为主关键字(简称主键),若能识别多个记录则称为次关键字。

31.B帧中继在数据链路层进行交换的。

32.C

33.C数据库模式设计的主要任务是将构造的E-R模型转化为关系模型,并对其进行规范化和优化。

34.A从创新的组织程度上看,创新分为自发创新和有组织的创新。故本题正确答案选A。

35.D适才适用也叫人事相宜原则,指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其相应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称。故本题答案选D。

36.C一个关系对应一个二维表,但一个二维表不一定都能成为一个关系,如复式表格(数据项下还有子项)就不是一个关系,只有符合一定要求的二维表才是关系。

37.C按沟通的信息流向划分,行政沟通可分为下行沟通、上行沟通和平行沟通三种。

38.B内部行政监督分为两种,一种是一般监督,即基于行政管理权限和行政隶属关系进行的监督。另一种是专门监督,是行政系统内部的专门监督机关对国家行政机关及其工作人员执行法律、政策和命令等情况以及违法违纪行为所进行的监督,具体包括行政监察和审计监督等。司法监督属于行政系统的外部监督。故本题答案选B。

39.C

40.B从系统结构考虑,联机事务处理系统、相互联系的应用系统适合于原型化,而批结构不适合于原型化。

41.C

42.B“复制”是将选定的内容复制到剪贴板中。

43.A企业模型是在对现行系统的分析基础上建立的,经过优化,即必要的符合新的技术手段和管理科学化要求的、新的系统模型。企业模型并不是与现行系统完全一致。

44.B矩阵型组织结构的缺点是:稳定性较差;实行双重领导,可能会出现多头指挥的现象。故选B。

45.D霍桑试验分为四个阶段,其中第三阶段为大规模访谈试验:试验小组花费了两年时间对两万名职工进行访问交谈,发现工人们工作态度之所以有所改变,是因为他们感到他们的建议受到了重视,他们参与了决定公司未来的工作。研究表明,影响生产力最重要的因素是工作中发展起来的人际关系,而不是工资待遇、工作环境和规章制度等。所以选D。

46.ABWord安装完毕第一次启动时,屏幕上的缺省工具栏是格式工具栏和常用工具栏。

47.ABCD公共管理是以公共组织为依托,运用公共权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。公共管理具有五大基本特点是:(1)公共管理以公共利益的实现为目标;(2)公共管理以公共组织为依托;(3)公共管理过程是公共权力的运用过程;(4)公共管理具有独占性;(5)公共管理接受公众监督。所以选ABCD。

48.ABCD

49.AC激励因素,又称本质因素或内容因素,主要与工作内容和工作成果有关,如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等,这类因素的存在能够使员工感到满意,能够对员工产生强大而持久的激励作用。

50.BC

51.BC从创新的规模及对系统的影响程度来考查,创新分为局部创新和整体创新。故本题正确答案选BC。

52.ABCD波特和劳勒的综合激励模式认为,不要以为设置了激励目标、采取了激励手段,就一定能获得所需的行动和努力,并使员工满意。意即激励不是一种简单的因果关系,A正确。主管者应仔细地评价一个人的报酬结构,要形成激励一努力一绩效一报酬一满足并从满足回馈努力这样的良性循环,BC正确。一个人在做出了成绩后,得到两类报酬。一种是外在报酬,另一种是内在报酬,D正确。

53.BCD技术风险是指潜在的分析、设计、实现、接口、验证和维护等技术方面的项目风险。另外陈旧的技术可能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论