煤业有限公司安全文化手册

PAGEPAGE34山西翔龙煤业有限公司安全文化手册2016年国家安全生产监督管理总局令

第58号

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》已经2013年1月15日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。国家安全监管总局局长杨栋梁

2013年1月24日煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定

一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

三个敬畏敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度安全价值观安全，即简单又复杂的字眼，他贯穿于生命的全过程，维护着我们生命的每个瞬间。安全是生命的伴侣，安全是幸福的纽带，它牵着亲人的思念，连着翔龙的发展。安全愿景平安翔龙，幸福家园“平安翔龙，幸福家园”，作为翔龙人共同的安全愿景，充分体现了翔龙人的平安需求和幸福愿望。平安，为美好翔龙的未来奠基，为和谐翔龙的巨轮杨帆，为绿色翔龙的宏图添彩，为长久翔龙的伟业曾辉。幸福，则以平安为前提、我们才能与幸福天天相伴。翔龙人追求的平安幸福，是持久平安，永远幸福，翔龙人有恒心、有毅力、有能力、撑起平安的天，铺出幸福的路，使翔龙成为生命健康的绿洲，平安幸福的家园。安全岗位观我的岗位，我负责企业是一张纵横交错的安全网，每一个岗位都是这张网上的一个交织点，只有每个交织点顺畅，自然交接，安全网方显稳重大方，完美无缺。否则，只要有一个交织点发生“技术故障”，形成“死结”或“漏洞”，必然美感全无，价值尽失。作为企业员工，无论在什么岗位，既要对岗位的安全负责，还要对岗位相关联的安全负责，对岗位的上下工序负责，对岗位的前后流程负责，对岗位的上下级结构负责。岗位是企业中安全责任的主体，个人服从岗位，在岗位上履行职务，在岗位上承担职务，在岗位上享受利益。安全誓词为了企业发展,为了家庭幸福,我坚决做到:牢记安全理念不动摇,做好自保互保不违章，完成当班任务保质量,严格执行规程保安全，视安全为生命,视隐患为天敌,视瓦斯超限为事故,用忠诚和良知确保生命安全、企业安全。安全理念核心理念：安全质量标准化、安全管理明细化、生产至上、安全为天干部理念：各级主要领导都要用主要精力、主要时间、集中主要的人力、物力、财力抓好安全工作管理理念：岗位就是责任、责任重于泰山作风理念：领导抓、抓领导、反复抓、抓反复投入理念：应投尽投、应保尽保行为理念：上标准岗、干标准活宣传教育理念：喜闻乐见属于乐、动之以精、晓之以理培训理念：应知应会、学以致用、岗位成才人人都是通风员岗位标准三懂：懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准三会：会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材三做到：做到瓦斯超限不作业、做到微风状态不作业、做到粉尘超标不作业人人都是安全员岗位标准三懂：懂安全知识、懂生产工艺、懂操作标准三会：会使用自救装备、会排查安全隐患、会自救互救三做到：不到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害安全追求零违章零隐患零事故零违章，就是要杜绝违章，全面渗透“关爱生命、平安是福”的安全理念，从一点一滴做起，从人的不安全行为抓起，坚决铲除人为事故隐患的根源，零隐患，就是要消除一切不安全因素，既要重视人的不安全行为带来的安全隐患，又要重视物的不安全状态带来的安全隐患，要把安全隐患逐一消除，直至没有。零事故，就是要把事故降低到最低点，通过查反“三违”、严格管理、加强管理、加强教育，以及加大对安全技措的投入，杜绝各类事故的发生。安全谚语把握安全，拥有明天。麻痹出事故，警惕保安全。安全地生产，平安地生活。警惕安全在，麻痹事故来。安全是金桥，通往幸福路。安全人人抓，幸福千万家。

人人讲安全，安全为人人。施工不违章，安全有保障。落实一项措施，胜过十句口号。

安全促进生产，生产必须安全。牢记生产安全，事故与你无缘。完善规章制度，遵守安全规程。

宣传安全知识，传播安全文化。生命至高无上，安全责任为天。传播安全文化，宣传安全知识。反违章、除隐患、保安全、促生产。工作为了生活好，安全为了活到老。严格要求安全在，松松垮垮事故来。安全伴一生一世，幸福在你家我家。寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。安全规程系生命，自觉遵守是保障。

遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。质量是企业的生命，安全是矿工的生命。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。落实安全规章制度，强化安全防范措施。安全格言麻痹出事故，警惕保安全。警惕安全在，麻痹事故来。安全人人抓，幸福千万家。施工不违章，安全有保障。安全人人抓，幸福千万家。宁绕百丈远，不冒一步险。安全是最大的节约，事故是最大的浪费。眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。

消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。。人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。安全心中记，操作不违章，父母放心，妻儿安心。安全纺织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。危险源点挂上牌，安全操作记心怀。常绷安全之弦，让生命乐章奏得更响亮。警惕是隐患的克星，麻痹是事故的信号。安全松一松，事故就冲锋；安全紧一紧，事故无踪影。安全是亲人的期盼，事故是众人的魔鬼安全宣传口号安全第一，生产第二瓦斯是虎，严加防护牢记生产安全，事故与你无缘。落实一项措施，胜过十句口号。宣传安全知识，传播安全文化。安全创造幸福，疏忽带来痛苦。只有防而不实，没有防不胜防。反违章、除隐患、保安全、促生产。严格要求安全在，松松垮垮事故来。安全规程系生命，自觉遵守是保障。不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。安全责任重于泰山，人民利益高于一切。安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。只有防微杜渐才能防患未然千里之堤溃于蚁穴小洞不补大洞难堵避免事后痛心疾首只有事前预防严守提高安全警惕、教育安全不放心人二十种安全不放心人违章作业“大胆人”难事缠身“抑郁人”急于求成“草率人”心神不定“烦心人”手忙脚乱“急性人”固执已见“怪癖人”

追求任务“近利人”休息欠佳“疲劳人”初出茅庐“年轻人”变换工种“改行人”力不从心“体弱人”冒险蛮干“冒险人”冒失鲁莽“勇敢人”盲目指挥“糊涂人”吊儿郎当“马虎人”满不在乎“粗心人”盲目侥幸“麻痹人”投机取巧“大能人”不愿出来“懒散人”满腹牢骚“气氛人”安全十大劝安全“生产”十大劝安全誓词为了企业发展,为了家庭幸福,我坚决做到:牢记安全理念不动摇,做好自保互保不违章，完成当班任务保质量,严格执行规程保安全，视安全为生命,视隐患为天敌,视瓦斯超限为事故,用忠诚和良知确保公司安全发展、让我们同心协力，求实创新，心系安全、情牵安全，向着做优、做精、做细、做强的目标开拓进取，全力打造安全矿山、现代矿山、绿色矿山，共同创造翔龙煤业更加美好的明天。致矿工兄弟的一封信亲爱的矿工兄弟们：首先对你们说一句，你们辛苦了！你们为公司安全建设所付出的辛勤劳动，我在此表示诚挚的问候和衷心的感谢!最近，公司宣讲学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，旨在广泛动员、迅速行动、全面落实，确保公司安全稳定发展。我将严格按照《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》要求，本着“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的态度，按照太原市安全生产责任落实测评体系要求，运用好“5W1H（为什么做、做什么、谁来做、在哪里做、何时做、怎么做）”目标管理工作法，坚持四抓一落实（抓安全基础建设、抓标准化建设、抓班队建设、抓培训建设，落实安全责任考核机制），严格执行领导干部值、带班制度，建立起科学的安全管理体系，全力为矿工兄弟创造安全的作业环境。亲爱的矿工兄弟们，我会尽职尽责，用心抓好安全，关心员工，关爱生命，坚决遵守“七条规定”，加大安全投入力度、加强教育培训、严格管理，全力以赴为大家的安全、健康、幸福而努力奋斗。亲爱的矿工兄弟们，我们要牢固树立“我的安全我负责，他人的安全我有责，公司的安全我尽责”的理念，认真履职尽责、刻苦钻研学习，全面掌握安全生产技术，提升安全思想认识和责任落实意识、提高执行力；严格遵守安全生产规章制度，坚决执行《煤矿建设安全规定》，杜绝“三违”现象，真正做到“我要安全，我会安全，我能安全”，衷心希望大家“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。亲爱的矿工兄弟们，为了父母，为了爱人，为了孩子，为了幸福美满的生活，让我们同心协力，求实创新，心系安全、情牵安全，向着做优、做精、做细、做强的目标开拓进取，全力打造安全矿山、现代矿山、绿色矿山，共同创造翔龙煤业更加美好的明天。最后，祝愿大家平安，健康、幸福！此致敬礼！二〇一三年九月一日矿工家属致矿长的一封信尊敬的矿长：你好！正如国家安全监管总局局长杨栋梁在两会上的讲话，“有一群人从事着世界上最危险、最辛苦的职业，他们长年在阴冷、黑暗、潮湿的离地面数百米的井下默默付出，为国家的发展做出了巨大的贡献，这群人就是伟大的煤矿工人”。作为矿工家属，在分享着国家和社会对他们肯定的同时，最关心的就是他们的安全。众所周知，煤炭行业是高危行业，当前煤矿事故频发表明煤矿安全生产形势依然十分严峻。令我们深感欣慰的是，党和政府始终高度重视煤矿安全生产，出台了一系列法律法规和政策措施，在大家的共同的努力下，煤矿安全生产形势取得了明显成效。不久前，国家安监总局公布了《煤矿矿长保护矿工生命的七条规定》，这是党和政府对矿工关心和爱护的又一行动。这七条规定非常鲜明地体现了它的根本宗旨，就是采取各项措施保护矿工的生命安全，防范、遏制煤矿的各类事故，减少人员的伤亡和财产损失，维护矿工的生命健康权益。您是一矿之长，是安全生产工作的直接组织者、指挥者实践者，是七条规定最重要的落实者。我们矿工家属殷切的期望您能把矿工的生命安全放在第一位，把矿工当成亲人、当成兄弟，关心他们的安全，认真落实煤矿安全生产的各项措施，不放过每一丝隐患，不放过每一个细节，建立健全各种规章制度，明确各级人员的责任和义务，为他们撑起一片安全蓝天。作为一个矿工家庭，亲人的安全就是家庭最大的幸福，我们会努力配合您的工作，积极发起“亲情攻势”，努力提高他们的安全意识，督促他们自觉遵守安全操作规程，并提供一个和谐的家庭环境，让他们以最佳的状态投入到工作中，让我们共同努力，保证让您的矿工我们的亲人每天能高高兴兴上班，平平安安回家。最后，祝翔龙煤业有限公司越来越好，祝你身体健康，工作顺利！此致敬礼矿工家属代表煤矿安全理念一、安全生产五要素建设安全文化—安全文化是根本完善安全法制—安全法制是利器落实安全责任—安全责任是灵魂增强安全科技—安全科技是手段加大安全投入—安全投入是保障二、安全文化的定义安全素质=安全意识+安全知识+安全技能三、安全文化决定安全行为；安全文化决定安全意识；安全文化决定安全观念。四、安全文化建设的抓手安全教育、安全态度、安全意识、安全知识、安全技能五、安全理念：1、核心理念：安全质量标准化、安全管理明细化、生产至上、安全为天2、干部理念：各级主要领导都要用主要精力、主要时间、集中主要的人力、物力、财力抓好安全工作3、管理理念：岗位就是责任、责任重于泰山4、作风理念：领导抓、抓领导、反复抓、抓反复5、投入理念：应投尽投、应保尽保6、行为理念：上标准岗、干标准活7、宣传教育理念：喜闻乐见属于乐、动之以精、晓之以理8、培训理念：应知应会、学以致用、岗位成才六、安全认识：1、人的不安全行为、物的部安全状态、管理上的缺陷是造成事故的三个要素2、事故有大小、造成事故的原因无大小3、凡是安全存在问题的、就是管理不到位的结果4、知与行的统一是安全生产的基本保证5、反复出现的问题是规律性的问题、普遍存在的问题是管理机制的问题、小问题是个人行为问题、大问题是领导管理问题、看不到问题是最大的问题6、落实决策的归宿，是确保安全的生命线，安全工作重在落实，再好的制度不落实等于零，只有抓好落实才有好的结果。第一章领导要求、期待思想认识上警钟长鸣,制度保证上严密有致,技术支撑上坚强有力，监管检查上严格细致，事故处理上严肃认真。——胡锦涛经济发展必须建立在安全生产上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。——温家宝煤矿安全生产是整个安全生产工作的中心工作，要创造条件改善煤矿职工的工作条件、生活环境和收入水平；要以东怀煤矿为标杆，提高中小型煤矿的机械化水平、信息化水平、标准化水平，提升安全保障能力。——骆琳坚持安全发展，创建和谐矿区。——赵铁锤人本、安全、和谐、发展——黄启江第二章安全理念引领1、安全核心理念：安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。——安全是煤矿的“天字号”的大事，安全责任重于泰山，把“安全第一”落到实处，是管理者和员工义不容辞的责任。2、安全共同愿景：平安健康，快乐挣钱。——健康和生命安全同等重要，健康是生活质量的重要标志，拥有了健康，平安和快乐挣钱才能变成现实，生活才更有意义。3、安全誓词：（1）班前会誓词：为了企业的发展，为了家庭的幸福美满，我一定牢记安全生产，严格执行“三大规程”，遵章守纪，告别“三违”。做到自主保安，不伤害他人，不被他人伤害，确保安全生产。（2）入井誓词：我的岗位无差错，我的行为不违章。4、安全价值理念：金钱可计，生命无价。拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。——人的生命是无法用金钱来衡量的，当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵，而一旦失去，将无法挽回，为了个人和家庭的幸福，要珍惜生命，保障安全。5、安全哲学理念：要安全但不表面化的抓安全，要产量但不急功近利地抓产量。——要实现一个目标，结果固然重要，但过程和细节却决定结果，安全生产管理也是如此，只有注重了过程管理，产量和安全才有可靠保障。6、安全责任理念：把安全放在心上、把心放在安全上；不种庄家的地肯定长草。——认真做事能够把事作对，用心做事才能把事做得更好，只有心中时刻想着安全，才能真正把你需要履行的安全职责履行到位。7、安全管理理念：每一天都是新起点，不断的刺激自己找兴奋点；步子不大天天走，成绩不大天天有。——安全质量管理要时刻保持工作热情，要珍惜每一点微小的收获，因为每一个宏大的目标都是由每一个小的目标构成的，只有坚持不懈才会取得成功。8、安全预防理念：把“暗点”变为“亮点”，把短板接长；不出事故一定出煤。——事故的发生，主要取决于“暗点”和“短板”，只有善于发现亮点背后的“暗点”，长板下面的“短板”，才能真正做到超前预防。9、安全质量理念：搞治理工作，一个高潮接着一个高潮，不断拉响战斗的警报。一言一行皆规范、四个质量高标准、时时处处皆精品、开放式接受检查。——安全质量管理如逆水行舟，不进则退，必须时刻保持危机意识和警钟长鸣，坚持高境界、高标准，做到治理工作不断线。10、安全培训理念：把矿山办成大学，把企业打造成军营，把管理人员塑造成培训师。——“读书才能兴矿”，优秀的员工永远是学生，学习力加执行力，是实现企业卓越发展的最有利保障。11、安全监督理念：事事有落实、件件有回音、项项有考核、处处有督察。——要提升安全监督管理水平，就必须强化细节过程管控，做到令行禁止，使各项管理工作走向制度化、规范化、标准化和科学化。12、安全执行理念：今天再晚也是早、明天再早也是晚。——执行力是衡量一个企业管理水平、干部管理能力和工作业绩的重要标准，是企业的生存之本、成功之道。只有“日清日结”，才能“日新日高”。13、安全环境理念：职业健康与生命安全同等重要。——职业健康直接关系到生命安全，将职业健康与生命安全放在同一位置来抓，是打造文明感、舒适感和安全感的煤矿环境文化的需要。14、安全操作理念：安全源自精心，事故出自“三违”。——人的不安全行为是最大的事故隐患，只要精心操作，杜绝“三违”，“事故是可以避免的”。15、安全保障理念：投入及时足额，装备精良可靠。——“工欲善其事，必先利其器”，保证安全生产投入，推广使用先进的安全技术和装备，是改善安全生产条件，实现安全、优质、高产、高效的重要保障。16、安全道德理念：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，帮助别人不被伤害。——违章作业是自杀、违章指挥是杀人，发现违章不制止就是见死不救。煤矿安全不仅需要自保、联保，而且需要互保。17、安全作风理念：精严细实，小题大做。——“细节决定成败”，“千里之堤毁于蚁穴”，只有抓住安全细节并以一贯之，渗透到点点滴滴、时时刻刻，并在此基础上，培育出更加细致、严禁作风，才能换来企业的长治久安。18、安全群监理念：专管成线、群管成网、上下结合、事故难藏。——安全生产监管工作是一个系统工程，要善于组织动员各方力量，引导全员参与，凝聚群众的智慧，齐抓共管，巩牢安全防线。19、安全协管理念：管安全事、吹安全风、建幸福家。——女工协管工作是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。亲人的话，职工最容易接受；职工业余活动、情绪与休息，影响着工作时的安全。因此职工家属肩负着重要的责任；只有搞好安全，才能使职工和家庭团圆幸福。20、安全亲情理念：家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山。——每个人都追求幸福，每个家庭都渴望安宁，社会需要和谐，但事故又常常毁掉这些。爱妻、爱子、爱家庭，出了事故等于零。家庭是温馨的港湾，安全是幸福的保障。为了你的幸福、家庭的美满、社会的和谐，请注意安全。21、安全效益理念：安全是最大的效益，事故是最大浪费。——人的生命是无法用价格衡量的，安全最珍贵，出现安全事故，不仅造成经济损失，而且在安全、健康、家庭等方面带来的损失是巨大和不可挽回的。22、专业理念、愿景（1）采煤专业：搞好质量标准化，确保安全创高产。加强成本控制，抓好节支降耗。（2）掘进专业：夯实安全基础，保证采场接续。（3）通防专业：体系健全、保障可靠、全面落实。（4）机运专业：理念：细检查，勤维护、让隐患断路，与事故绝缘。愿景：在线设备零故障运行，打造本质安全型区队。（5）地测专业：安全第一要明确，一手资料要准确。责任职责要明确，基础资料要准确。（6）调度专业理念：调度精心、指挥精确、数据准确、资料精美。愿景：服务精益，打造调度指挥权威性。23、区队理念、愿景（1）综采中队愿景：安安全全的挣钱、健健康康的挣钱，心情舒畅的挣钱。（2）掘进中队理念：思想无懈怠、管理无空档、质量无缺陷、安全无事故。愿景：精品安装，清洁撤除，人才摇篮，创新乐园。（3）运输中队愿景：全程无隐患、全员无三违、全队无事故。（4）皮带工区理念：抓安全宁洒千把汗，保运输不冒一点险。愿景：让万米胶带安全高效运转，让百名职工安心健康工作，让现场管理日臻完善，让管理水平日益提高。24、班组安全愿景（1）打造一流班组共创和谐团队（2）班组和谐如一家，安全质量人人抓（3）争就争第一，干就干一流，要相信自己（4）高兴来、平安归、质量精、事故零、工资涨、全家康（5）检修质量精细化，设备效能最大化，优质服务高效化（6）安全、优质、高效、低耗，安安全全多出煤出好煤（7）质量与安全并重，安全与效益同行（8）精益求精，扬长避短，团结协作，共同提高（9）精诚团结，相互合作，使班组更有安全战斗力（10）团队学习，岗位练兵，提升素质，不断超越（11）班组无“三违”、安全每一天（12）提高自身素质，增强服务意识，创新维修流程，提升维护质量（13）健全班组学习和创新机制，实现工作和学习的高度融合（14）班组处在第一线，安全生产最关键，齐心协力抓安全，同舟共济保平安（15）深严细实抓安全，精益求精保质量，争创安全优质型班组（16）强化班组安全质量标准化建设，提高班组精品工程创建水平（17）健康安全、文明生产、团结友爱、和谐发展（18）安全无事故、质量无瑕疵、进尺站排头、绩效争第一（19）职业健康安全、上下团结一致、工资逐月递增、和谐更加稳定（20）做到联保、互保、自保，安全生产只有更好没有最好（21）团结协作，保障到位，朝更高的目标迈进（22）安全人人抓，幸福千万家（23）人人讲安全，家家保平安（24）把握安全，拥有幸福（25）用工作体现人格魅力，用质量保证施工安全（26）超越平庸、选择完美，做最优秀的自己（27）措施编制，严谨周密，现场实用（28）家庭和谐、单位和谐、诚信做人（29）素质提高、技能提高、收入提高（30）安全生产、珍爱生命、安全是欢乐的阶梯（31）我要安全，安全为我（32）爱妻爱子爱家庭，忽视安全等于零（33）安全源于精心，事故出于“三违”（34）安全是最大的财富（35）时时刻刻抓安全，安全开出幸福花（36）安全第一，杜绝违章（37）安全生产，幸福美满（38）安全为天、快乐工作、企业增效、个人增收（39）牢记安全生产，确保安全无事故（40）按章作业，杜绝“三违”（41）认真做事、诚实做人、矿井增效、个人增收（42）工作一分钟，安全六十秒（43）安全着就是幸福快乐的（44）工作我尽责，安全我受益（45）用教训避险、用智慧工作，用辛勤收获（46）拒绝违章、确保安全（47）遵守安全规程，提高安全技能（48）时时尽责，天天安全（49）工作为了生活好，安全为了活到老（50）按章作业、高兴上班、安全回家（51）安全好、烦恼少、全家幸福乐陶陶（52）安全生产、企业发展、工作安全、家庭幸福（53）遵章守纪，认真对待每一天（54）安全第一,生命至上（55）只有采用新技术、新装备、新手段，才能从根本上实现矿井的安全高效。（56）煤矿本质是不安全的，所以做煤矿必须怕死，思想认识上警钟长鸣。（57）预警、预防、培训、整治（58）安全检查“纵向到底，横向到边，不留死角，不留遗憾”（59）安全质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标。（60）技术进步是保障安全生产、提高效和效益的关键。（61）安全生产必须坚持培训、管理、装备三并重。（62）安全管理四部曲：制定、实施、检查、改进第三章“三全”规范化管理模式第一节“三全”规范化管理的基本原理一、过程监控原理：要求管理者转变观念，从只着眼于结果转到即重视管理过程、又重视结果上来，以过程质量确保安全质量。“三全”规范化管理具体的应用了过程监控原理。它所包含的十个基本管理体系流程内容上形成了一个闭式的管理环，通过过程的分解，也将最终目标分解为各过程的具体目标，并进行监控，避免出现不安全、不稳定情况，确保最终目标的实现。二、人本原理：“三全”规范化管理把人作为核心，就是强调以人为本，把人作为企业管理系统的第一要素。注意培养人的思想意识、价值观、信仰和高度责任感，强调只有不断提高人的素质，才能不断提高有关活动、过程、体系等质量。为实现人的综合素质提升，要求用人的行为原理分析人为失误的原因，寻求适当的预测和控制方法，从职业适应性角度设计人员选择和培训标准，建立科学合理的人员组织体系和有效的工作激励机制，全面提高人的综合素质。三、精细化原理：所谓精细化管理，就是把原来的以“事”为中心的管理转变为以“人”为中心的管理，把对纪律的研究，转变为对人的行为的研究，由监督管理转变为“人性激发”管理。“精细化”管理是一种方法，确保这一方法有效运作，则需要建立起规范化、流程化的管理制度框架，构筑“制度化”的“刚性”管理环境。体现“刚性”管理的特点就是执行制度无“弹性”。不动真格的，制度就落实不下去，就会形同虚设。“三全”规范化管理把责任、权利、利益、目标等分解承包落实到每一点、每一条、每一块，试行授权、受控、监督三结合。四、系统管理原理：企业是由人、物资、机器和其他资源在一定的目标下组成的一体化系统，它的成长和发展同时受到这些组成要素的影响，在这些要素的相互关系中，人是主体，其他要素则是被动的。必须尽可能的保持各部分之间的动态平衡、相对稳定、一定的连续性，以便适应情况的变化，达到预期目标。“三全”规范化管理注重利用系统思考的方式加强人与其他组成要素之间的管理，以求实现动态的、持续的平衡和稳定管理。第二节“三全”规范化管理模式的体系构成一、全员参与管理：（一）全员教育培训体系——严格实行安全资格准入制度。以安全培训中心为平台，大力实施“员工素质登高”工程。给基层中队配备两机一屏（电视机、计算机、LED屏），开展班前10分钟教育培训考核。形成“安全培训中心、矿多媒体培训室、中队自助点播培训”三级培训网络，推行员工岗位安全资格准入。（二）全员岗位标准工作流程操作——从细节抓起，规范员工行为。为确保岗位流程规范，全面优化全员岗位工作流程，编写岗位工种标准流程作法要诀，并从员工上班到下班的整个流程全部明确了具体工作规范。教育和引导员工树立良好的行为规范，从自己做起，从细节做起，从小事做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，养成员工规范自己的良好习惯。（三）全员安全质量诚信考核——提升诚信意识，促进自主管理。建立安全诚信文化平台。制定遵纪守法、安全生产、岗位学习、文明行为、任务完成等五大项34条员工诚信考评评分标准。让失信者“一处失信，处处受制”。二、全过程控制管理：（一）全过程员工规范化管理——做到事事有标准，处处讲规范对员工从上班入矿到下班回家的整个流程全部明确具体规范标准，做到从机关到基层、从中队到班组、从岗位到个人，从穿衣戴帽到入井、行走、交接班和岗位操作，事事有标准，处处有规范。1、全过程控制的环节包括：家、上班途中、班前礼仪、洗浴中心、佩戴井下用品、井口确认、井下沿途确认、到达工作岗位确认、提升运输、工作结束、班后会、侯车室侯车、交矿灯、自救器、洗浴、下班途中、家（1）家中动身：班前不饮酒、途中保安全确认1：要确保休息好，班前不喝酒，提前离家出门，防止路途中时间紧张或错过班车。确认2：上班前检查确认交通工具完好可靠或到指定地点乘坐指定的班车。确认3：途中严格遵守交通法规，确保交通安全，进矿后严格遵守职工行为规范制度。确认4：地面交通安全管理措施确认5：地面交通安全管理档案（2）班前会流程：进行班前十分钟学习教育学习矿下发的有关文件和会议精神等内容点评上一班次工作完成情况进行当班的安全薄弱人员排查工作安排当班工作任务、安全重点注意事项进行安全互保、联保签字进行安全宣誓列队走出会议室到洗浴中心更衣（3）洗浴中心：1、更换工作服，戴好安全帽2、带齐随身工具和证件3、戴好口罩4、到矿灯房佩戴矿灯、自救器等5、凭领料单到仓库领取物料（4）井口安全确认：在井口（入井大堂），由班长主持，整理安全帽，打开矿灯，检查帽带、口罩，整理着装，检查矿灯，检查自救器，检查工具包，入井宣誓，列队入井。（5）井下沿途确认：乘坐架空人车确认——架空人车运行正常，座椅完好，可以乘坐大巷行走确认——左方无行车，右方无行车，可以通过过风门确认——风门已关闭，确认完毕过道岔确认——轨道无行车，可以通过过皮带确认——人行天桥完好，可以通过轨道上下山通行确认——斜巷无运行车辆，可以通行（6）班后会流程：班长点名，员工站立洪亮答“到”跟班队长讲评：结合当班安全质量工作完成情况进行总结，评出最优员工和试用员工安排上井行走注意事项，进行安全确认，以及注意回家路上的交通安全将当班各项管理工作完成情况如实汇报中队值班人员和矿调度值班人员。列队按准军事化管理规范上井（7）平安回家：确认1：下班后检查确认交通工具完好可靠或按规定乘坐指定的班车。确认2：途中严格遵守交通法规，确保交通安全，确保回家休息好，保持好的心情（二）全过程质量动态管理——着力打造流程精品。按照三按原则，大力推行工程流程动态验收，一个高潮接一个高潮地开展标准化治理工作，做到精品现场推进会不断线，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。（三）全过程安全绩效动态考核——实现安全绩效直观化。（四）班组安全质量规范化管理——筑牢安全管理前沿阵地加强班组建设，对班组长实行安全“资格证”和“上岗证”两证管理，大力推行班组安全自治，实行班组预案管理，对当班工作目标、劳动组织、薄弱人员及环节排查、安全隐患治理、应急事故处理等事项，都要有明确的标准要求，做到各项工作管控有效。三、全方位系统管理：（一）全方位安全监督检查——实现安全管理无盲区无盲点。全面实行“区域图”一体化安全质量检查管理法和薄弱时段检查法。实行安监员、中队管理人员、班组长“三位一体”现场交接班制度，安全环境评定准入制度等，按照精细流程控制，人员定位跟踪、手机短信预警、微机信息反馈，实现全方位走动无缝隙。彻底杜绝空岗现象和区域空当。1、跟班队长、班长、安监员“三位一体”安全检查流程：1.安监员、班组长、带班队长共同进行现场交接班2.到达工作地点安监员、班长、跟班队长对照检查表共同进行第一次检查3.组织管理文明生产确认、巷道支护确认、一通三防确认、爆破管理确认、机电运输设施确认4.安监员填写检查表评分评估等级5.对存在的影响安全生产隐患进行整改，并复查合格6.安监员进行签字、班长进行签字、跟班队长签字7.开工生产8.班中按检查表进行两次巡回检查并评估等级（二）全方位安全检测监控——建设一流数字化矿井。在精细化管理的基础上，运用信息技术实施精确过程管理。建立安全生产电视电话会议系统、治安视频监控系统等信息化管理系统，建成一流的矿井数字化集控中心，运用遥视、遥感、遥测、遥控技术，实现矿井生产监控、安全监控、机电监控、皮带运输监控、物流监控、治安监控、物业监控“集控管理”。（三）全方位安全薄弱排查预控——立足隐患超前防范。安全管理的最大隐患是没想到，最大的遗憾是想到了没有办好；安全管理重在超前防控，过程管控，为此，构建“五级六步隐患防控体系”，实行“三级四步”预控预报“七项薄弱”管理和“三位一体”安全环境准入评定，做到防患未然。1、五级六步隐患防控体系：1.岗位隐患防控（排查、记录、汇报、整改、验收、考核）2.班组隐患防控（排查、记录、公示及上报、整改、验收、考核）3.区队隐患防控（排查、记录、公示及上报、整改、验收、考核）4.专业隐患防控（排查、记录、公示及上报、治理、验收、考核）5.矿井隐患防控（排查、公示、上报、治理、验收、考核）2、“三级四步”预控预报“七项薄弱”防控体系应急管理领导小组下设应急管理办公室，对防控体系实施管理。三级：矿井、区队、班组。四步：薄弱排查、研究分析、预控预报、跟踪闭合。七薄弱：薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物、薄弱区域、薄弱环节、薄弱区队、薄弱班组。3、“三位一体”安全环境准入确认流程1.安监员在井口领取确认签字表2.到达工作地点安监员、班组长、跟班队长共同进行班前安全环境确认3.组织管理文明生产确认、巷道支护确认、一通三防确认、爆破管理确认、机电运输设施确认、有无重大隐患确认、现场有无交叉工作确认4.安监员填写安全环境准入确认表5.对存在的影响安全生产的隐患进行整改，并复查合格6.班长进行准入签字、跟班队长进行准入签字、安监员进行准入签字7.安监员汇报信息调度中心，开工生产（四）全方位安全编码智能管理——充分发挥信息化网络优势在公司建成投产前，购买“安全编码智能预警系统”，对三违、隐患实行智能管理和预警。形成以“三违性质自动界定、罚款数额自动生成、隐患处理自动预警”为基本特色的安全智能化管理体系，实现四级手机安全短信预警和远程审批。第四章安全理论篇一、木桶原理对于一个沿口不齐的木桶来说，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，也不在于木板的平均长度，而在于木桶上最短的那块木板。安全工作的好坏，事故的发生，不是取决于最优秀的人员，也不是取决于大多数人，而是取决于数量极少的三违人员、危险人物、事故苗子。每个员工都是这个安全木桶中的一块木板，千万不能成为最短、最差的。二、蝴蝶效应蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。其大意为：一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔煽动几下翅膀，可能在两周后在美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。“蝴蝶效应”之所以令人着迷、令人激动、发人深省，不但在于其大胆的想象力和迷人的美学色彩，更在于其深刻的科学内涵和内在的哲学魅力。初始条件的十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有点不可思议，但是确实能够造成这样的恶果。安全质量管理更要防微杜渐，看似一些极微小的事情却有可能造成严重后果。横过深谷的吊桥，常从一根细线栓个小石头开始。安全工作不能忽视小事和细节，否则将要酿成大祸。三、匠人规则一块木料，能不能用，怎样使用，舍弃什么，不是用嘴说，也不是用眼看，更不是凭“老经验”去推断下结论——权威只有一个，就是用尺子量一量，用墨线校一校。这就是“匠人规则”。匠人们之所以令人肃然起敬，源于他们对工作一丝不苟，始终遵循“尺子最有发言权”这一准则，“匠人规则”启示我们，尊重规则、敬畏规则、遵守规则，是做好一切事情的前提和根本。在我们的工作生活中，无论是有形的，还是无形的，各种各样的规则都陪伴在我们身边，这些人人皆知，贵在自觉，难在自觉。只要像匠人那样，凡事用“规则”这个权威的尺度量一量、校一校，老老实实、认认真真地按规则行事，那么，平安顺利、后顾无忧、快乐幸福的生活就会向你频频招手，“闲看庭前花开花落，漫观天外云卷云舒”之潇洒人生就会为你所有！四、冰山理论众所周知，冰山之雄伟，让人为之惊叹，然而，它在海面上所展示的只是一小部分，绝大部分仍然隐藏在海面以下，支撑着上面的那一小部分。人身伤亡事故就像浮在海面上的冰山一样能够引起重视，不安全行为就像海面以下的冰山部分一样，不易发觉。有人虽察觉到了，但总存有侥幸心理，日积月累就酿成了事故。“冰山理论”告诉我们：露在海面上的冰山只是冰山的一角，真正的冰山主体是隐藏在海下的那部分。作为安全工作，真正曝露在“海面”上的明患并不可怕，可怕的是那些藏在“海下”的隐患才是真正的炸弹。五、金字塔理论3万种人的不安全行为和物的不安全状态，肯定会造成3000次危险事件，3000次危险事件肯定会造成300起轻微事故，300起轻微事故肯定会造成29起一般事故，而29起一般事故肯定会造成一起重大事故。“事故金字塔”揭示了一个十分重要事故预防原理：要预防死亡重伤害事故，必须预防轻伤害事故；预防轻伤害事故，必须预防无伤害无惊事故；预防无伤害无惊事故，必须消除日常不安全行为和不安全状态；而能否消除日常不安全行为和不安全状态，则取决于日常管理是否到位，也就是我们常说的细节管理，这是作为预防事故的最重要的基础工作。现实中我们就是要从细节管理入手，抓好日常安全管理工作，降低“事故金字塔”的最底层的不安全行为和不安全状态，从而预防重大事故的出现，实现全员安全。六、堤坝原理安全的堤坝是由众多因素构成的，任何细小局部的隐患，都会危及堤坝，千里之堤溃于蚁穴。严重的“三违”、隐患，是颠覆性、破坏性极强的毁堤行为。防患于未然，绝不能让堤坝决口。一旦决口，要坚决堵漏，亡羊补牢。不然，势猛迅急，很难补救。第五章安全哲理故事篇一、温水煮青蛙的事故“温水煮青蛙”来源于19世纪末美国康奈尔大学科学家做过的著名“青蛙实验”。科学家将青蛙投入已经煮沸的开水中时，青蛙因受不了突而其来的的高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。同样是水煮青蛙实验。当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再加热。结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得。直至发现无法忍受高温时，已经心有余而力不足了，被活生生的在热水中煮死。青蛙为什么会被煮死？渐变的事总认为无所谓，温度升高一度无所谓，再升高一度也无所谓，温度一点点的升高，升高到100度，就把青蛙煮死了，青蛙就是这样被煮死的。安全质量管理，不要把小事不当回事。小隐患可以引发大事故。细节决定成败。二、庖丁解牛庖丁是一位解牛大师，面对一头庞然大物，他善于顺着牛体的机理结构，贴着骨头下刀，劈开筋骨间的空隙，刀子所进之处，皮骨相离的声音甚至与先王传世的音乐相合，令人叹为观止。越是面对复杂的问题、重大的工作，就是需要有一种细致的态度、科学的谋划，越是需要有一点“庖丁解牛”的智慧，庖丁将平凡的工作做成了艺术。时间万物都有其固有的规律性，只要你在实践中做有心人，不断摸索，久而久之，熟能生巧，事情就会做得十分漂亮。安全工作要注意找寻内在规律性，抓住主要矛盾。把平凡工作做到极致就是艺术。精心创造精品。三、猴子的故事东南亚一带，有一种捕捉猴子的方法非常有趣。当地人用一个木箱子，将一些美味的水果放在里面，箱子上开了一个小洞，大小刚好够猴子的手伸进去。如果猴子抓了水果，手就抽不出来。除非它把手中的水果丢下。但大多数的猴子都不愿把手中的东西放掉，以致当猎人来的时候，不需要费什么力气，就可以轻易地捉住它们。

这个事故喻意十分的深刻，它隐含了一个什么样的道理?我们的企业，在生产经营过程中，是不是往往为了那么一点点利益的追求，就不经意间选择了牺牲最为宝贵的生命安全做为代价。猴子的确算不上高明，被活捉之后的下场可想而知。生命安全重于一切。摆正安全与效益的关系。没有安全就没有一切。四、两只乌鸦有两只同住在一个窝里的乌鸦兄弟。一天，它们住的窝破了一个洞。老大想，老二会去修的；老二想，老大会去修的，结果谁也没有去修。后来洞越来越大，老大想，这下老二一定会去修的，难道窝这样破了，它还能住吗？老二想，这下老大一定会去修的，难道窝这样破了，它还能住吗？结果又是谁也没有去修。一直到了寒冷的冬天，北风呼呼地刮着，大雪纷纷地飘落。乌鸦兄弟俩都蜷缩在破窝里，结果，窝被风吹到地上，两只乌鸦都冻僵了。安全隐患整改不能推诿扯皮。小隐患任其发展可埋下更大的隐患！五、寒号鸟有一种小鸟叫寒号鸟。秋天到了，鸟们都各自忙开了，有的结伴飞到南边越冬；有的留下来，整天辛勤忙碌，积聚食物，修理窝巢，做好过冬的准备。只有寒号鸟，既没有飞到南方去的本领，又不愿劳动。冬天终于来了，鸟们都归到自己温暖的窝巢里。到了夜间，寒号鸟只有躲在石缝里，冻得浑身直哆嗦，它不停地叫着：好冷啊，好冷啊，等天亮了我一定造个窝。等到天亮后，太阳出来了，温暖的阳光一照，它又忘记了昨夜的寒冷。最后，它没能混过寒冷的冬天，终于冻死在岩石缝里了。

不能好了伤疤忘了痛。今天再晚也是早，明天再早也是晚。隐患整改决不能敷衍了事，得过且过！六、三只老鼠有三只老鼠找到了一个油瓶，它们决定轮流上去喝油。当三只老鼠开始叠罗汉时，不知什么原因，油瓶倒了，并且惊动了人，老鼠们仓皇逃回鼠窝并开会讨论行动失败的原因。最上面的老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为我下面的老鼠抖动了一下。第二只老鼠说，我的确抖动了一下，但那是因为我下面的老鼠抽搐了一下。第三只老鼠说，我之所以抽搐，是因为好象听见门外有猫的叫声。“哦，原来是这样呀！”老鼠们最终得出了结论：它们都没有责任，责任在猫。当出现问题时，要学会把镜子转向自己，不要相互推卸责任，否则问题还是会重新出现。第七章员工行为篇第一节井下员工文明行为规范一、着装和劳保用品携带规定1、入井必须戴好安全帽、口罩，系好帽带等；2、着装要整洁、端正，衣扣要齐全，不得敞胸露怀，裤腿放在胶靴内；3、井下任何时候都必须随身携带矿灯、自救器、便携仪等，灯头放在安全帽上，不得手持矿灯（检查或特殊情况除外）。

二、井下行走和礼节规定1、两人及以上同一方向行走时，应自觉成一列纵队在规定人行道行走，步伐要整齐、严禁走轨道和并排行走。途中与工友相遇应问候：你好！2、两人行走在大巷相向而行时，由各队第一名主动向对方礼貌问候“你好”，自觉靠右让行，其他人员行注目礼，不得说话，更不准大声喧哗、嬉笑打闹。3、在乘坐架空人车时要主动排队，不准拥挤、严禁抢上抢下。4、在井下候车室、安全峒、温馨茶座候咖啡吧候车或休息时，要坐姿端正，不得仰卧，携带物品就近妥善看管，不准乱摆乱放。5、遇有上级领导时，应主动问好。6、在迎接上级检查时，由现场职务最高的跟班管理人员，向检查团主要领导报告，简要介绍该地点基本情况。

三、井下各环节安全确认规定所有人员必须严格执行入井下行走各环节安全确认，遵守过道岔、风门、皮带、轨道下山等要害部位的安全确认规定。第二节“薄弱人员“排查和培训一、薄弱人员排查、培训范围矿井采掘中队及辅助中队所有员工（综采队、掘进队、开拓队、皮带队、运输队、通防队、巷修队、机电队、车间等）。二、薄弱人员分类及界定标准 A级：1.带病工作危险人；2.两头忙的疲劳人；3.心存侥幸麻痹人；4.未经培训无知人。B级：1.挣钱玩命经济人；2.休息不好迷糊人；3.初来乍到新工人；4.不懂规程糊涂人；5.冒冒失失莽撞人；6.吊儿郎当马虎人；7.冒险蛮干大胆人；8.争强好胜逞能人；9.急于求成草率人；10.情绪不稳烦心人；11.大悲大喜异常人；12.手忙脚乱急性人。C级：1.新婚不久幸福人；2.不安分的跳槽人：3.不顾大局的私心人；4.游手好闲混世人；5.技术不高低能人；6.贪图安逸享乐人；7.不学无术懒惰人；8.受到委屈泄愤人；9.受到罚款的怨恨人；10.猎奇好动年轻人；11.心余力亏老工人；12.因循守旧固执人；13.滥用职权霸道人；14不学习的落伍人；15.变换工作外行人。三、工作职责（一）安监站：1.负责培训班的组织、协调、监督、检查。2.负责培训计划审核。（二）培训中心：1.有专人负责培训班的管理工作。2.负责建立参加培训人员的培训档案。3.编制培训班教学计划。4.聘任培训班任课教师。（三）中队职责：1. 队长是本单位“薄弱人员”排查、职工安全教育的第一责任人；指导员是“薄弱人员”政治、思想、法律法规教育及“薄弱人员”帮教的第一责任人；技术员是安全规程、技术措施、安全常识贯彻学习的第一责任者；领导小组全面负责“薄弱人员”排查工作。2.负责组织制定排查“薄弱人员”管理办法和规章制度。3.负责本单位“薄弱人员”排查、建立档案。4.负责抓好“薄弱人员”政治教育、思想教育、法律法规教育等帮教工作。5.制订帮教措施，坚持正常走访谈心活动及日常的管理工作。四、中队薄弱人员排查（一）中队成立以队长、指导员为组长的“薄弱人员”排查帮扶小组，建立“薄弱人员”排查制度和管理档案。（二）中队实行日排查制。中队对当天“薄弱人员”进行认真排查，建立“薄弱人员”档案，并按要求培训室学习。（三）每班有当班班长组织进行班排查，将排查出的“薄弱人员”纳入当班的安全帮教人员并安排专人监护，跟班安全网员协助管理。第三节矿长授权紧急避险撤人令根据矿务局要求及安全形势需要，特制定《矿长授权紧急避险撤人令》，即有下列情形之一者，带班矿领导、跟班队长、班组长和调度员可不请示任何领导直接命令井下撤人：1.坚决执行“灾情就是命令”，当矿井发生应急情况时，第一个直接观察到灾情的人员不要轻视，立即命令该区人员迅速按避灾路线安全撤出，再立即向调度室汇报，调度室立即启动应急救援预案。2.当矿井涌水量大于工作水泵排水能力或采区涌水量大于采区水仓水泵排水能力时。3.井下发生突水征兆或井下涌水量短时间内明显增大的。4.当日降雨量大于50mm且邻近数日连续降雨时。5.凡发现有水害征兆或普降大雨危及安全时，必须先撤人，后观察水情。6.凡出现橙色预警以上大雨，暴雨、台风÷雷暴等灾害性天气时。7.当头局扇出现停供风时。（当头管理人员立即组织撤人）8.矿井主扇风机停止工作时。9.矿井停电，短时间内难以恢复送电时。10.发生火灾，现场无法控制时。11.当瓦斯浓度超过1%时。12.接到井下某处巷道空气成分不符合规定时，立即通知撤出受影响范围内的所有人员，切断电源，通知救护队，并及时向矿总工程师汇报。13.工作地点顶板有异常情况时，应立即撤出人员。14.当发生水位报警和人员撤离报警信号时，要立即通知撤出受威胁地点人员。15.打钻有透水征兆或有害气体超过规定，情况紧急时，应立即停钻，切断电源，撤出人员。第四节员工安全十项权利1、带班矿领导、队长不下井，工人有权不下井；2、带班矿领导、队长早出井，工人有权早出井；3、安全隐患不排查，工人有权不作业；4、管理人员违章指挥，工人有权不执行；5、没有安全措施，工人有权不开工；6、不组织班前安全学习，工人有权不下井；7、未进行“三位一体”安全检查，工人有权不开工；8、检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工；9、不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；10、避灾路线不标识，工人有权不下井；煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。安全誓词为了企业发展,为了家庭幸福,我坚决做到:牢记安全理念不动摇,做好自保互保不违章，完成当班任务保质量,严格执行规程保安全，视安全为生命,视隐患为天敌,视瓦斯超限为事故,用忠诚和良知确保公司安全发展、让我们同心协力，求实创新，心系安全、情牵安全，向着做优、做精、做细、做强的目标开拓进取，全力打造安全矿山、现代矿山、绿色矿山，共同创造翔龙煤业更加美好的明天。基于C8051F单片机直流电动机反馈控制系统的设计与研究基于单片机的嵌入式Web服务器的研究MOTOROLA单片机MC68HC（8）05PV8/A内嵌EEPROM的工艺和制程方法及对良率的影响研究基于模糊控制的电阻钎焊单片机温度控制系统的研制基于MCS-51系列单片机的通用控制模块的研究基于单片机实现的供暖系统最佳启停自校正（STR）调节器单片机控制的二级倒立摆系统的研究基于增强型51系列单片机的TCP/IP协议栈的实现基于单片机的蓄电池自动监测系统基于32位嵌入式单片机系统的图像采集与处理技术的研究基于单片机的作物营养诊断专家系统的研究基于单片机的交流伺服电机运动控制系统研究与开发基于单片机的泵管内壁硬度测试仪的研制基于单片机的自动找平控制系统研究基于C8051F040单片机的嵌入式系统开发基于单片机的液压动力系统状态监测仪开发模糊Smith智能控制方法的研究及其单片机实现一种基于单片机的轴快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于双单片机冲床数控系统的研究基于CYGNAL单片机的在线间歇式浊度仪的研制基于单片机的喷油泵试验台控制器的研制基于单片机的软起动器的研究和设计基于单片机控制的高速快走丝电火花线切割机床短循环走丝方式研究基于单片机的机电产品控制系统开发基于PIC单片机的智能手机充电器基于单片机的实时内核设计及其应用研究基于单片机的远程抄表系统的设计与研究基于单片机的烟气二氧化硫浓度检测仪的研制基于微型光谱仪的单片机系统单片机系统软件构件开发的技术研究基于单片机的液体点滴速度自动检测仪的研制基于单片机系统的多功能温度测量仪的研制基于PIC单片机的电能采集终端的设计和应用基于单片机的光纤光栅解调仪的研制气压式线性摩擦焊机单片机控制系统的研制基于单片机的数字磁通门传感器基于单片机的旋转变压器-数字转换器的研究基于单片机的光纤Bragg光栅解调系统的研究单片机控制的便携式多功能乳腺治疗仪的研制基于C8051F020单片机的多生理信号检测仪基于单片机的电机运动控制系统设计Pico专用单片机核的可测性设计研究基于MCS-51单片机的热量计基于双单片机的智能遥测微型气象站MCS-51单片机构建机器人的实践研究基于单片机的轮轨力检测基于单片机的GPS定位仪的研究与实现基于单片机的电液伺服控制系统用于单片机系统的MMC卡文件系统研制基于单片机的时控和计数系统性能优化的研究基于单片机和CPLD的粗光栅位移测量系统研究单片机控制的后备式方波UPS提升高职学生单片机应用能力的探究基于单片机控制的自动低频减载装置研究基于单片机控制的水下焊接电源的研究基于单片机的多通道数据采集系统基于uPSD3234单片机的氚表面污染测量仪的研制基于单片机的红外测油仪的研究96系列单片机仿真器研究与设计基于单片机的单晶金刚石刀具刃磨设备的数控改造基于单片机的温度智能控制系统的设计与实现基于MSP430单片机的电梯门机控制器的研制基于单片机的气体测漏仪的研究基于三菱M16C/6N系列单片机的CAN/USB协议转换器基于单片机和DSP的变压器油色谱在线监测技术研究基于单片机的膛壁温度报警系统设计基于AVR单片机的低压无功补偿控制器的设计基于单片机船舶电力推进电机监测系统基于单片机网络的振动信号的采集系统基于单片机的大容量数据存储技术的应用研究基于单片机的叠图机研究与教学方法实践基于单片机嵌入式Web服务器技术的研究及实现基于AT89S52单片机的通用数据采集系统基于单片机的多道脉冲幅度分析仪研究机器人旋转电弧传感角焊缝跟踪单片机控制系统基于单片机的控制系统在PLC虚拟教学实验中的应用研究基于单片机系统的网络通信研究与应