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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档天津市大中电器有限公司促销员（长期）进店流程促销员（长期）进店流程到部门经理处领取并填写《促销员申请表》、《供货商担保书》（需加盖公章）、《促销员誓约书》，收费标准为：建档费、工服费、胸卡费80元（离职时不退还）；培训管理费200元（离职时退还）共计：280元促销员面试标准为年龄在18-35岁之间，形象较好，熟悉商品特性，善于与顾客沟通不予录用不合格部门经理在相应位置签字确认并由店长复试，合格须签字由所在店部门经理进行初试退回厂家，不予录用退回厂家，补全所需手续参加人力资源部组织的岗前培训并进行考核（每周三下午2：00—5:00）成绩合格，可上岗不合格促销员办理时间固定为每周一（全天）《促销员申请表》详见附表2；《促销员誓约书》、《供货商担保书》详见附表3不合格到公司人力资源部根据面试要求进行审核，对符合条件者办理相关手续，由人力资源部审验促销员应知应会测试试卷、促销员申请表、促销员誓约书、供货商担保书、并须留存身份证复印件、户口本复印件各1张,一寸照片2张可重考，直至通过考试不合格考核《促销员应知应会测试》(附表1)不予录用不合格厂家根据大中公司要求进行招聘交纳建档费、服装胸卡费、培训费合格合格合格合格到部门经理处领取并填写《促销员申请表》、《供货商担保书》（需加盖公章）、《促销员誓约书》，收费标准为：建档费、工服费、胸卡费80元（离职时不退还）；培训管理费200元（离职时退还）共计：280元促销员面试标准为年龄在18-35岁之间，形象较好，熟悉商品特性，善于与顾客沟通不予录用不合格部门经理在相应位置签字确认并由店长复试，合格须签字由所在店部门经理进行初试退回厂家，不予录用退回厂家，补全所需手续参加人力资源部组织的岗前培训并进行考核（每周三下午2：00—5:00）成绩合格，可上岗不合格促销员办理时间固定为每周一（全天）《促销员申请表》详见附表2；《促销员誓约书》、《供货商担保书》详见附表3不合格到公司人力资源部根据面试要求进行审核，对符合条件者办理相关手续，由人力资源部审验促销员应知应会测试试卷、促销员申请表、促销员誓约书、供货商担保书、并须留存身份证复印件、户口本复印件各1张,一寸照片2张可重考，直至通过考试不合格考核《促销员应知应会测试》(附表1)不予录用不合格厂家根据大中公司要求进行招聘交纳建档费、服装胸卡费、培训费合格合格合格合格精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档MP02.02.07.01.01长期负息资金3.流程步骤编号业务活动操作岗位/部门业务表单描述MP02.12.02.02会计业务处理（FMIS7.0）01根据地区公司年度投资计划，确定年度付息资金下拨计划股份公司财务部预算处02确定长期付息资金下拨计划股份公司财务部债务管理处03每周三转帐拨付长期付息资金，并下传会计凭证股份公司财务部资金结算处04核对总部传真的资料吐哈油田财务资产处资金管理科05凭总部会计

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