《百分数应用题例4》教学设计与反思_第1页
《百分数应用题例4》教学设计与反思_第2页
《百分数应用题例4》教学设计与反思_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《百分数应用题例3》教学设计与反思 教学目标:1、知识号技能:使学生掌握稍复杂的求比一个数多(少)百分之几的应用题的解题方法,并能掌握此类题目的题型结构和解题方法,正确解答这类应用题。2、过程与方法:教学中采用迁移类推、合作交流、自主探究的方法使学生能正确的解答稍复杂的求比一个数多(少)百分之几的数是多少的应用题。3、情感态度价值观:感受数学与生活的联系,培养学生的应用意识和解决简单的实际问题的能教学重点:掌握比一个数多(少)百分之几的应用题的数量关系和解题思路。教学难点:正确、灵活地解答这类百分数应用题的实际问题。教学过程:一、复习导入:出示复习题: i1、我会找单位“1”(投影示)1①、三好学生占全班同学的30②、六(1)班40名学生参加大扫除,其中37.5%的同学打扫教室2、说出下列句中的单位“1” 3①、全校男生的人数是女生的7o②、桃树而棵数比梨树少25%③、科技书的本数比连环画多48%3、学校图书室原有图书1400册,今年图书册数增加了25。(1)提问:根据给出的这两个条件,你能提出什么问题?(2)你能自己解决吗?试试看。(提示学生找出这道题目的分率句,确定单位“ 1”,并根据数量关系列式)二、新授1、一学例4出示例题:(图书室里的百分数应用题)学校图书室原有图书1400册,今年图书册数增加了12%现在图书室有多少册图书?自主学习,探究新知1、课件出小:完成下面的问题:①“今年图书册数增加了12%”是什么含义.②把谁看作单位”1“.③画出线段图,写出数量关系式.④列式计算⑤和同伴交流自己的做法.2、让学生大胆进行尝试分析解答.3、完成后,指名学生说出解题思路.方法一:原有册数+增加的册数=现在有册数方法二:原有册数X(1+12%=现有册数方法一:1400+1400X12% 方法二:1400X(1+12%=1400+168 =1400 X112%=1568 (册) =1568 (册)答:现在图书室有1568册图书。4、通过这道题的学习,你明白了什么?求一个数的几分之几和求一个数的百分之几,都要用乘法计算。5、师生共同归纳总结:比一个数多(少)百分之几的应用题的解题方法和比一个数多(少)几分之几的应用题的解题方法相同。关键都是: (1)抓住题目中的关键条件(分率句)分析.(2)弄清楚谁与谁比,谁是表示单位“1”的量,根据多(或少)百分之几,找出所求量的对应百分率.(3)再用乘法进行计算。巩固练习:(见课件)1、减肥中的百分数应用题2、电器城中的百分数应用题3、找朋友4、我最棒三、拓展练习1、看图列式(见课件)2、某校六(1)班有男生20人,女生比男生少10%六(1)班一共有多少人?(依时间进行)四、课堂小结:通过本节课的学习,你有什么收获?你认为解决这类应用题的关键是什么?《百分数应用题》教学反思本部分内容是“求比一个数多(少)百分之几的数是多少”的应用题,它是在学生会求一个数比另一个数多(少)几分之几的基础上学习的,与“求比一个数多(少)几分之几”的应用题相似,只是相应的分率转换成了百分率。因此,在学习上,我安排了与例题较为相似的分数应用题,以旧引新,做好充分的迁移准备,通过对题目的改变,让学生了解二者的联系。因为题型及解题方法几乎都相同,学生学起来也较为容易。在教学过程中,我注重做好了这几点:注重数量分析;抓重点,突破难点,鼓励学生用不同的解法,提高学生灵活的思维能力;精讲多练,有层次;联系密切联系生活实际,使学生感悟到百分数的应用非常广泛,学好百分数可以解决很多生活问题,提高学生的学习兴趣;学生的错题能够及时的反馈探索并纠正。课堂亮点是:讲授新课时,先让学生去独自思考问题所表示的含义,再和同桌或四人小组画图研究解决问题方法,最后让学生尝试解答,并说出解题思路。这样进行有利于发掘学生的创造性解法。如果下次再上这节课,要改进的地方有:1、解答后再由学生代表展示、交流自己的解题思路,通过交流,进一步使学生理解数量间的关系。2、对于有创造性解法,给予表扬、鼓励。3、探索算法的时候,多给学生一些时间去讨论,探索加深对数量关系的理解。效果会更好些。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论