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文档简介
公司元旦节放假通知在日新月异的现代社会中,我们用到通知的地方越来越多,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你写通知时总是无从下笔?作者为您细心收集了10篇公司元旦节放假通知,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
公司元旦放假通知篇一
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。
为便于各部门及早合理地支配节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期详细支配通知如下:
20xx年12月30日—20xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
节假日期间,各部门要仔细做好各项工作:
(1)加强节日期间平安生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项平安措施,确保节日期间的平安生产。
(2)要做好节日期间的值班和平安保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发大事,要在第一时间向上级请示报告,妥当处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢快、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
公司人力资源部
20xx年12月28日
公司元旦放假通知篇二
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。
为便于各部门及早合理地支配节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期详细支配通知如下:
20xx年12月30日—20xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
节假日期间,各部门要仔细做好各项工作:
(1)加强节日期间平安生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项平安措施,确保节日期间的平安生产。
(2)要做好节日期间的值班和平安保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发大事,要在第一时间向上级请示报告,妥当处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢快、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
公司人力资源部
20xx年xx月xx日
公司元旦放假通知篇三
公司各单位:
经公司上级领导讨论打算,现将20xx年元旦放假支配通知如下:
放假时间:20xx年1月1日至1月3日,共3天。
其中:20xx年1月1日至1月3日调休,放假3天
20xx年1月1日(星期日)为国家法定节假日
20xx年1月4日(星期三)照常上班
节日放假期间,大家要留意交通平安,劳逸结合,以全新的面貌投入节后的工作。
XX公司
20xx年12月25日
公司元旦节放假通知篇四
20xx元旦假期将至,首先向全体职工致以节日的问候,为了度过欢快、祥和、平安的节日,特提示全体人员留意以下几点:
一、各部门在节前要组织一次平安检查,进行全面的平安自查,杜绝一切平安隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应支配专人值班,确保使用平安;重要物品妥当保管,留意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次平安训练,训练值班人员遵守公司制度,提高平安熟悉。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆平安管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规章、留意行车平安。严禁酒后驾车、疲惫驾车、超速超载开车行为。
五、全部员工元旦期间手机必需保持开机,到外地的必需开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,留意路途平安,准时购买返程票,防止由于车票紧急而延误节后上班。
六、元旦期间,大家要留意平安。
七、年元旦放假支配
年元旦放假支配时间表:
年1月1日(元旦,星期**)、1月2日(星期**)、1月3日是(星期**)放假三天。
友情提示:
年1月4日(星期**)正常上班。
祝全体职工:
节日开心,身体健康!
公司元旦放假通知篇五
公司全体员工:
在xx年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个开心的元旦,公司结合当前经营状况,打算放假××天,现将我公司放假支配通知如下:
xx年元旦:自×月×日至×月×日,放假×天。xx年××月××日(星期x)照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下支配:
1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。
3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入公司办公区域,如有特别状况须向综合部经理请示,经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对公司财产的平安负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应留意平安,并遵守有关法律法规,提前做好返程支配,确保如期上班。
祝大家元旦欢乐!
行政部
****年**月**日
公司元旦放假通知篇六
公司全体员工:
20xx年已经接近尾声,20xx年元旦就要到来了,依据国务院办公厅部分节假日支配的通知精神,结合本公司的实际状况,经公司讨论打算中秋节放假1天,现将放假事宜通知如下:
一、放假时间:
20xx年1月1日(星期三)放假,共1天。
20xx年12月31日(星期二)、20xx年1月2日(星期四)正常上班。
二、放假留意事项:
假期间各部门提前做好各项工作的支配,各部门负责人及应急联络人需24小时开机,保证准时联络。假期无关人员不得随便进出办公室场所区域,放假前应把公司办公区域的水电、空调、门窗等设备关闭。探亲及出游人员留意提前知悉天气变化,以及个人财产平安和交通平安。如遇有重大突发大事发生,要按规定准时报告并妥当处置,确保大家祥和平安度过节日假期。
三、值班人员支配:
公司依据实际状况支配值班,值班工资严格根据国家规定,值班人员手机保持24小时开机,紧急联系人:孟先生,手机:xxxx
四、值班人职责:
严格根据制度规定,违者赐予严惩。
五、假期平安:
各部门要仔细学习贯彻本通知精神,强化平安意识,确保假期平安。
祝全体员工及新老伴侣元旦节欢乐!
xx公司
20xx年xx月xx日
公司元旦放假通知篇七
公司全体员工:
依据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假方法〉的打算》,我司元旦佳节放假支配如下:
20xx年1月1日至1月3日调休,放假3天。
20xx年1月1日(星期日)为国家法定节假日。
20xx年1月4日(星期三)公休分别调至20xx年1月2日(星期五)。
节假日期间,各部门应妥当支配好值班和平安、保卫等工作,遇有重大突发大事发生,要按规定准时报告并妥当处置,确保平安、平稳度过节日假期。预祝大家节日欢乐!
xxx公司
xxx部门
20xx年12月x日
公司元旦放假通知篇八
依据《国务院办公厅关于xx年部分节假日支配的通知》精神,现将我公司xx年元旦节放假支配通知如下:
一、放假时间支配
1、公司放假时间为:12月30日—1月1日,放假3天。12月29日(周六)上班调休。
2、如有变动另行通知。
二、其他事项
1、公司各部门主要负责人要保持通讯畅通,遇有重大和突发大事,要准时报告并坚决妥当处置。
2、公司各部门要支配好假期值班,明确责任,落实好各项工作。值班人员做好值班记录,发觉特别准时报告值班领导,并进行相应的处理。
3、各部门要加强放假前平安检查,落实防火、防盗等平安措施。
4、节日期间运营方面及公司事务等有待解决的事项一律与当日的值班领导汇报,在值班领导的带领下准时解决相关问题。
5、节日期间公司各部门进行综合值班,要确保信息畅通。
特此通知。
xx公司
xx年xx月x日
公司元旦放假通知篇九
20xx年已经接近尾声,20xx年元旦就要到来了,依据国务院办公厅部分节假日支配的通知精神,结合本公司的实际状况,现将放假事宜通知如下:
一、放假时间:20xx年1月1日(星期三)放假,共1天。
20xx年12月31日(星期二)、206年1月2日(星期四)正常上班。
二、放假留意事项:假期间各部门提前做好各项工作的支配,各部门负责人及应急联络人需24小时开机,保证准时联络。
假期无关人员不得随便进出办公室场所区域,放假前应把公司办公区域的水电、空调、门窗等设备关闭。
探亲及出游人员留意提前知悉天气变化,以及个人财产平安和].[交通平安。
如遇有重大突发大事发生,要按规定准时报告并妥当处置,确保大家祥和平安度过节日假期。
管道标识
三、值班人员支配:公司依据实际状况支配值班,值班工资严格根据国家规定,值班人员手机保持24小时开机,紧急联系人:孟先生,手机:xxxx
四、值班人职责:严格根据制度规定,违者赐予严惩。
管道标识
五、假期平安:各部门要仔细学习贯彻本通知精神,强化平安意识,确保假期平安。
祝全体员工及全国新老伴侣元旦节欢乐!
公司元旦放假通知篇十
依据国家关于xxx年元旦节假日时间的详细支配,公司对元旦放假时间及留意事项通知如下:
1、20xx年元旦放假时间为:xxx年x月30日至xxx年x月1日调休,放假3天。其中xxx年x月1日是星期三为国家法定节假日,xxx年x月28日星期六,xxx年x月29日星期日,公休分别调至xxx年x月30日星期一、xxx年x月31日星期二、xxx年x月28日星期六、xxxx年x月29日星期日、xxx年x月2日(星期四)上班。
2、元旦放假期间,如需要正常上班的部门,请部门负责人于x月31日之前将值班表报办公室备案。
3、元旦放假期间全体员工及领导必需保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
4、元旦放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特别状况须请示部门
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