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文档简介

调岗劳动仲裁申请书我，申请人（姓名、身份证号码、联系电话），是某公司的员工，现就公司部门调岗一事和公司存在的劳动纠纷，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁委员会提出申请，请求仲裁解决纠纷。申请理由本人入职公司已满两年，一直在原部门工作，表现优秀。但近期，原部门因为业务调整停止运营，公司安排本人转至另一部门任职，并在新部门担任相同职责，但工作性质、工作地点、工作时间等发生了较大改变。公司未经本人同意，即擅自变更原有工作岗位，严重侵犯了本人的劳动权益。公司的做法违反了国家法律法规，损害了本人的利益，同时也给本人遭受了一定的经济损失。本人多次与公司沟通，但公司始终不予回应，因此决定向劳动仲裁委员会申请调岗劳动仲裁。申请事项追究公司变更原有工作岗位的责任，要求公司支付调岗造成的经济损失；要求公司重新恢复本人原有的岗位，并确保不再发生类似情况；其他公司不合理、不合法的行为，将在仲裁过程中一并纳入仲裁范围。证据材料劳动合同及岗位聘用证明原部门停止运营及转换岗位的公司通知与公司沟通的邮件及短信记录调岗对本人产生的经济损失及相关凭证我，申请人，保证此处提供的申请理由和证据材料属实，如有不实之处，愿意承担相应的法律后果。申请人签字日期：（签字后请写下日期）仲裁委员会受理意见本劳动仲裁委员会已收到申请人的申请书及相关材料，正式受理本次仲裁申请。本次仲裁程序将以公正、公开、合法的原则进行，涉及到的所有仲裁人员均将严格遵守中华人民共和国的法律法规。请申请人配合进行调查，并根据仲裁委员会的通知出席听证会。本次仲裁结果一经作出，申请人、被申请人双方均应当遵守并加以执行。仲裁委员会签字日期：（签字后请写下日期）申请人权益申请人在本次申请过程中，享有以下权利：提出申请和提供证据材料的权利；参加仲裁庭听证的权利，对证据进行质证和辩论的权利；向仲裁庭提出书面陈述或口头陈述的权利；获得仲裁庭作出的裁决的权利；向人民法院申请执行仲裁裁决的权利；享有本法规定的其他权利。被申请单位权益被申请单位在本次申请过程中，享有以下权利：宣读、复制申请人提交的申请书和证据材料以及相关法律文件的权利；进行质证和辩论的权利；向人民法院提起诉讼的权利；享有本法规定的其他权利。劳动仲裁委员会联系方式地址：（请填写当地劳动仲裁委员会地址）电话：（请填

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