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文档简介
个人信息姓名:王小明性别:男出生年月:1990年1月籍贯:北京市手机号箱:wangxiaoming@教育经历学历:本科学校:北京大学专业:人力资源管理就读时间:2010年~2014年工作经验企业ABC(2014年7月~2018年9月)入职途径我在大学期间确定了自己的职业发展方向是人力资源管理,并利用寒暑假时间参加了多家企业的实习。在校期间获得了多项荣誉和奖学金,在人力资源管理课程中获得了学院优秀毕业设计的成绩。毕业后,我经过广泛的求职和面试,在企业ABC中获得了人力资源专员的岗位。工作职责负责招聘流程,包括岗位发布、筛选简历、电话面试、现场面试等工作;负责员工入职、转正、晋升和离职的流程;负责员工个人档案的管理和维护;负责员工培训和发展计划的制定和实施。工作成果有效地缩短了招聘周期,提高了员工的招聘质量;制定了公司员工福利调研方案,为公司提供了员工福利改进的基础数据。企业DEF(2018年10月~至今)入职途径在ABC公司工作期间,我积累了一定的工作经验和管理经验。2018年10月,我机缘巧合地加入了企业DEF人力资源部,担任人力资源经理。工作职责制定和实施人力资源管理制度和政策;负责员工培训和发展计划的制定和实施,组织内部培训;积极主导公司文化建设、员工情感化管理;协调公司内部人力资源问题,处理绩效、薪酬、福利等相关事宜。工作成果成功带领团队完成2019年年度人力资源管理计划,提高了员工的满意度;制定并发起公司内部文化活动,增强了员工的归属感;优化了绩效管理和薪酬管理制度,提高了公司内部的效率和员工绩效。自我评价我是一名勤奋踏实的人,在工作中善于思考,勇于创新。我具备一定的团队协调和管理经验,能够有效地管理和指导下属完成工作;我具备一定的业务知识和专业技能,能够独立或团队完成日常人力资源管理工作,并在工作
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