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文档简介

劳动保护品管理制度劳动保护品管理制度第一章总则为了保障员工的身体健康，提高劳动安全生产意识和水平，依据国家有关法律法规、本企业实际情况，订立本劳动保护品管理制度。第二章劳动保护品1.定义劳动保护品是指为了保护员工的身体健康而使用的专门用品，包括头盔、手套、眼镜、口罩、耳塞、鞋、安全带、防护服等物品。2.选用原则选用劳动保护品应依据工种、作业环境、风险评估等因素综合考虑，保证能够有效地起到保护身体健康的作用，同时应具有舒适性、透气性、耐磨损性能等。3.购置和保管（1）劳动保护品应按质量标准购买，严禁购买假冒伪劣产品。（2）劳动保护品应按规定存放，防止受潮、变形、褪色等情况。（3）劳动保护品应进行定期检查和维护，确保正常使用。第三章使用管理1.佩戴要求（1）员工必需在作业前佩戴相应的劳动保护品，严禁私自摘去或不佩戴。（2）员工应按要求配戴，严禁私自更改佩戴方式。2.调整和更换（1）员工应定期检查和调整劳动保护品，确保佩戴的合适性。（2）劳动保护品如显现劳损、老化、变形等问题应适时更换。3.消毒和清洗（1）劳动保护品应常常消毒和清洗，防止细菌感染。（2）清洗时应按要求使用清洁剂，严禁使用腐蚀性、有毒性清洁剂。第四章管理责任1.生产经理是劳动保护品管理的主管，负责组织实施本劳动保护品管理制度。2.班组长是劳动保护品使用的实在管理者，负责对班组内员工的劳动保护品佩戴、使用情况进行监督和管理。3.员工是使用劳动保护品的主体，应认真遵守本制度及其相关规定，自发保护本身的身体健康。第五章纪律处分对违反本劳动保护品管理制度的行为，按规定予以相应的纪律处分，情节严重的追究法律责任。执行日期：XXXX

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