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文档简介

上海简单劳动合同简介劳动合同是劳动关系的法律基础，合同内容囊括了劳动者和用人单位双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当书面订立，包含基本信息、工作内容、劳动报酬、工作时间与休假、社会保险等方面的条款。本文将介绍上海地区简单劳动合同的主要内容。合同主体简单劳动合同的主体当然是劳动者与用人单位。其中，劳动者的个人信息包括：姓名身份证号码住址联系电话用人单位的信息包括：名称住所地统一社会信用代码法定代表人合同期限劳动合同的期限有固定期限和无固定期限之分。固定期限包括：一年及以上不超过三年某项工作任务的完成期限代替暂停工作人员的劳动合同离岗待岗或者改岗后未重新就业人员的劳动合同无固定期限的劳动合同应当明确写明约定：考核期限解除劳动合同的程序依据解除劳动合同给付经济补偿的标准工作内容简单劳动合同需要明确工作岗位和工作职责，在签署合同时应当详细地列明工作内容、工作地点、工作时间以及休息时间等信息。另外，简单劳动合同也可详细说明试用期工作时间安排和工作内容的规定。劳动报酬劳动报酬是劳动合同中不可或缺的部分。简单劳动合同要明确列明的工资标准有：基本工资绩效工资岗位津贴职务津贴特别津贴加班费等此外，合同中应当还说明工资发放标准与发放时间，以及关于迟发工资和补发工资等问题的约定。休假与加班合同约定了工作时间后，应当规定工作日、休息日、法定节假日和带薪年假等假期制度。如果劳动者需要加班，则简单劳动合同需要明确约定加班的工资标准、加班时间和加班方式等相关内容。社会保险简单劳动合同的社会保险部分主要包括劳动者的五项社会保险和住房公积金的缴纳。具体而言，劳动合同中应当包含：险种名称缴纳基数缴费比例缴费基数劳动者要缴纳五项社会保险，包括：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业单独缴纳。签署与保管简单劳动合同的签署应当是双方自愿的情况下，由双方自行签署或者使用国家有关机构的劳动合同示范文本签署。签署时还应当注意劳动合同正本与副本的保存备查。结语以上为上海地区简单劳动合同的主要内容。本文仅为介绍性内容，具体实践中需注意相关法律法规的规定。当劳动者

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