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文档简介

/劳动合同保密协议模板背景介绍在现代社会中，信息交流日益频繁，尤其是在企业发展中，保护企业的商业机密和技术秘密变得越来越重要。劳动合同保密协议是保护企业机密和技术秘密的一种手段，通过与雇员签订保密协议，可以在一定程度上保障企业的商业机密和技术秘密，防止其泄密，保护企业的利益。目的和范围本模板的目的是规范劳动合同保密协议的签署，明确雇员在劳动合同期间和解除劳动合同后的保密义务，以此保护企业的商业机密和技术秘密。本合同适用于企业与雇员签订劳动合同，并涉及商业机密和技术秘密的行业和职业，包括但不限于科技企业、金融机构、医疗机构等。协议条款保密义务1.1雇员在劳动合同期间和解除劳动合同后，应当保守企业的商业机密和技术秘密。商业机密和技术秘密包括但不限于：客户信息、商业计划、产品设计、商业智慧等。1.2雇员应当对其接触到的商业机密和技术秘密负有保密义务，在本协议期限内不得向任何第三方进行泄露，并采取合适的措施保护企业的商业机密和技术秘密不被泄露。1.3雇员应当在企业合法授权的条件下使用企业商业机密和技术秘密，并在使用、存储和传输商业机密和技术秘密时，采取合适的安全措施，确保其不被泄露、丢失、篡改或破坏。1.4雇员应当在解除劳动合同后第三年内继续遵守保密义务。保密期限2.1商业机密和技术秘密的保密期限始于雇员开始履行职责日起，持续到协议期限结束后的3年内。2.2协议期限以雇员与企业签订的劳动合同期限为准。免责条款3.1雇员对商业机密和技术秘密的泄漏或侵权导致的一切损失和法律责任由雇员自行承担。3.2在以下情况下，雇员不承担保密义务：3.2.1其他雇员或第三方未经授权地获取了商业机密或技术秘密。

3.2.2雇员根据法律法规或司法令的规定披露商业机密或技术秘密。

3.2.3商业机密或技术秘密已是公开的信息。保密协议的变更4.1本保密协议的任何修改均需经过企业书面同意。4.2企业有权随时修改本保密协议，并通知雇员。法律适用和争议解决5.1本保密协议的订立、履行和解释均应适用中华人民共和国的法律。5.2若本协议中发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。签署须知企业需提前向雇员提供本协议，并在双方签署后存档备查。雇员应当认真阅读协议中的所有条款，对协议的含义和后果有充分的理解。签署本协议后，雇员应当严格遵守所有条款。结语劳动合同保密协议是保护企业商业机密和技术秘

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