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文档简介

育儿嫂雇佣合同合同编号：________雇主：_______________雇佣人：_____________雇佣期限：_____________雇佣内容：为雇主的婴儿提供育婴服务一、工作内容为雇主的婴儿提供专业的育婴护理服务，包括但不限于：（1）婴儿喂养：根据婴儿年龄和身体状况，制定科学合理的喂养计划，保证婴儿获得足够的营养。（2）婴儿护理：包括更换尿布、洗澡、换衣、抚触按摩等工作。（3）照料婴儿：监督婴儿睡眠，保证婴儿充足的睡眠时间，随时关注婴儿身体状况，及时处理婴儿异常情况。（4）维护卫生：保持婴儿所在环境的清洁卫生，及时清理婴儿的废物，消毒用品、奶瓶等。在雇主要求的范畴内，开展与育婴服务相关工作，并完成其他雇主交代的任务。二、工作时间工作时间为_____________（填写工作时间，如：每天8小时，一周六天等）。工作期限为_____________（填写工作期限，如：一个月、三个月等）。工作期满后，需要与雇主协商决定是否续签合同。如不续签，则需要做好交接工作。三、工作报酬工资标准为每小时_____________元。工资税前应在每月10日支付。工资水平应按照市场标准和雇员技能按比例确定。四、工作福利双方约定按法定规定享受放假和带薪休假及年度休假，并按规定享有带薪病假。雇主为雇佣人购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳社保费用。五、其他注意事项雇主有权根据工作情况要求工作内容调整。雇佣人必须服从雇主合理的工作安排，并尽职尽责地完成工作任务。雇佣人必须保守雇主与家庭的秘密，不得泄露或利用。若因不可抗力原因，如战争、地震、火灾等，导致工作无法进行或者被迫终止，双方应当及时协商解决方式。若因雇佣人原因导致婴儿身体受到伤害，雇主有权终止本合同，并要求雇佣人承担相应的责任。合同有效期内，如有任何争议或者纠纷，双方应当协商解决，如协商不成，应当提交有关部门处理。本合同一式两份，雇主与雇佣人各执一份，合同自双方签字或盖章生效。合同期满后除经双方协商同意续签外，自动终止。此合同以中华人民共和国法律为准则，未尽事宜，由双方协商解决。雇主签字（盖章）：___________雇佣

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