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文档简介

西安工厂员工劳动合同1.费用及比例本合同支付的薪酬为人民币XXX元，合同期为XXX年。其中员工的社会保险费按规定比例由用人单位支付，具体比例如下：保险种类比例养老保险XX%医疗保险XX%失业保险XX%工伤保险XX%生育保险XX%2.工作内容与要求员工应该遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度；员工应该完成公司指派的生产任务，并达到公司要求的生产质量；员工应该积极主动地参加公司组织的培训、学习，提高自己的业务能力和背景知识；员工应该对公司的设备进行维护，保证设备的正常运行。3.合同期限本合同的期限为XXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日，合同期满后，如果员工与公司双方均愿意继续合作，可以签署新的劳动合同。4.福利待遇公司为劳动者提供的福利待遇包括但不限于：按国家规定缴纳的社会保险费；年终奖金、双薪、绩效奖金等；员工工作满一年享受带薪休假；提供员工免费的住宿、午餐等；组织员工进行各种体育运动和文化活动等。5.解除劳动合同本合同期满后，如果员工与公司双方均愿意继续合作，可以签署新的劳动合同；在本合同期限内，如果发生以下情况，除要支付员工法定福利外，还要返还员工按合同支付的违约金：员工辞职，违约金为X倍月工资；公司因员工违反公司规章制度而辞退员工，违约金为X倍月工资；因不可抗力或者合同中规定情形(如劳动合同签订后，不得不裁员等情形)，导致本合同无法继续履行，无需支付违约金。6.其他事项如果员工因非本人原因不能履约或者迟延履约，造成公司直接或者间接损失的，员工应该承担赔偿责任；本劳动合同应当在双方签订之日生效；未尽事宜，双方应当协商解决。7.签署其中一方拟定的协议，应当将协议交付对方签字，本着平等自愿的原则，各方当事人认真阅读协议后，签署本劳动合同两份，自留一份，一份由用人单位保管。公司(用人单位)：________

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