海外雇主与外派海员雇佣劳动合同_第1页
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同_第2页
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

海外雇主与外派海员雇佣劳动合同一、概述随着全球化的发展，越来越多的中国海员被派往海外从事航行工作。而在这个过程中，雇佣劳动合同的签订与履行就显得尤为重要。本文将从海外雇主与外派海员雇佣劳动合同的意义、内容、履行等方面进行探讨。二、意义海外雇主与外派海员雇佣劳动合同的签订，对于保障劳动双方权益、规范劳动关系、提高海员安全生产水平等方面都具有重要意义。首先，合同的签订有助于明确海外雇主与外派海员之间的权利与义务，防范纠纷的发生。因为海外雇主与外派海员的语言文化差异、法律规定不同等原因，容易引发各种矛盾和纠纷。而通过签订合同，可以避免这种情况的发生，达成双方共识，保障劳动双方的权益。其次，签订合同可以规范劳动关系，提高海员生产安全水平，促进海事业的健康发展。毫无疑问，海员的工作环境十分复杂和危险，这也要求合同中要有保障海员人身安全的特别规定。同时，合同中应包含港口离岸配员及暂停或者终止聘用等多种情况的规定，以避免工作关系不稳定和因生产事故而引发的纠纷，降低海员遇险率，给国际航运造成不好的影响。三、内容合同当事方与基质条件签订海外雇主与外派海员雇佣劳动合同的当事方应是健全的法人或者自然人。交易合作所涉及的人员、货物及设备应同时符合中国海事管理法规以及一些行业标准，在合同履行期限内符合合同要求的标准。工作条件海员的工作性质、工作内容、以及交付的服务应以合同书为准。合同双方也应当清楚约定实际工作中需要达到什么标准，相应的工作成果遵循一定的标准化流程。工作时间合同需涵盖无论在国内航行还是国外航行的工作时间，每日工作时间应符合相应的国际单位，不得超过相应标准规定。报酬及保险有关报酬以及附加工资（如工作补偿金或者离岗补助）的标准和时间，福利费和社保保险的发放都必须在合同中有明确的规定，保证双方的权益。培训和提升合同应该覆盖员工培训计划、职业发展和额外的技能提升机会，除了在合同中约定之外，雇佣方应该在合同的期限内提供必要的培训和特许。终止合同当合同的期限届满时，如果需要解约，应将解约提前15-30天向对方方面进行正式通报和书面确认。双方也可以在合同期满前写信向对方提出个人和综合情况的希望将合同延期，并就新的雇佣条件和合同条款重新谈判。四、履行合同的签订是第一步，履行也同样重要。海外雇主与外派海员雇佣劳动合同履行过程中，双方务必要遵循合同约定，严格履行合同条款，实现合同目标。在履行合同过程中，如果遇到了问题，应该尽快与对方协商解决，避免矛盾激化，影响合同的履行。如确实无法协商解决，可以通过诉讼等方式解决争议。五、结语总之，海外雇主与外派海员的雇佣劳动合同是保障双方权益的重要文件，对于避免矛盾纠纷，规范劳动关系，促进国际航运的健康发展都具有

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论