正规温州市劳动合同

正规温州市劳动合同什么是劳动合同？劳动合同是指用人单位与劳动者之间就劳动者提供劳动所得的报酬及劳动条件等方面的事项，订立的书面合同。根据《中华人民共和国合同法》规定，用人单位与劳动者订立书面劳动合同是保障劳动者权益的法定途径。劳动合同的内容劳动合同应当明确载明以下内容：用人单位和劳动者的名称、地址和法定代表人或者负责人；劳动合同的期限或者工作任务的完成期限；工作内容、工作地点、工作时间和休息、休假的办法；劳动报酬及其支付办法；社会保险和福利待遇；工作条件和劳动保护；劳动纪律、劳动合同的解除和终止；争议处理办法；劳动合同其他必要的内容。正规温州市劳动合同的样本以下是正规温州市劳动合同的样本：劳动合同编号：_______用人单位（盖章）：________法定代表人或负责人：_______地址：_______电话：_______劳动者：__________身份证号：__________地址：_______电话：_______根据问询，用人单位和劳动者在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条用人单位同意雇佣劳动者，劳动者同意在用人单位从事________（工种）工作。第二条劳动期限为_______年/月/日（自________起至________止）。第三条劳动者工作时间为每周_______小时，每日工作时间为_______小时，休息日为每周_______日，法定节假日劳动者休息，但生产环节需要的人员必须参加工作。第四条用人单位享有按照国家有关规定管理和使用工作人员的权利，劳动者应当执行用人单位的劳动安排和工作规程。第五条用人单位应当为劳动者缴纳法定的社会保险费和住房公积金，具体费用标准按照国家、地方规定执行。第六条用人单位将按照国家规定支付劳动者的工资，支付日期为每月的_______号。第七条用人单位应当向劳动者提供符合工作安全卫生标准的工作场所，制定工作场所安全技术措施和操作规程，保障劳动者的人身安全。劳动者有安全防护知识知晓权和应急救援措施知晓权。第八条若劳动者的工作不能继续进行，或者因劳动者违反合同约定行为情节严重、给用人单位造成损失的，用人单位可以依法解除合同。劳动者应当提前30天通知用人单位，或者按照用人单位的规定履行解除合同程序。第九条处理合同纠纷的方式：双方通过协商解决合同纠纷，协商不成的，按照国家有关法律规定进行法律诉讼。第十条本合同自动延续一个劳动期限，如果双方不再续订劳动合同，则合同期满自动终止，与合同条款相悖的约定无效。第十一条本合同一式____份，用人单位执______。其中劳动者收到1份，1份存用人单位档案，1份存工会、劳动争议仲裁委员会。用人单位（盖章）：________法定代表人或负责人：_______________地址：____________电话：____________劳动者：_____________身份证号：_____________地址：____________电话：____________结语劳动合同是用人单位和劳动者之间进行权利义务约定和规范的重要法律文书。在签订劳动合同之前，劳动者一定要认真阅读每一条内容，特别是工时、