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文档简介

标准浙江省劳动合同一、合同基本信息1.1合同双方雇用方（以下简称“甲方”）：-公司名称：_______-地址：_______-法定代表人：_______-联系方式：_______被雇佣方（以下简称“乙方”）：-姓名：_______-性别：_______-身份证号码：_______-居住地址：_______-联系方式：_______1.2合同期限该劳动合同服务期限为自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、劳动内容与工作岗位2.1工作岗位乙方雇佣岗位为：_______。2.2劳动内容甲方根据本合同条款与劳动法律、法规规定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务，同时提高工作效率、保障工作质量、促进工作创新。乙方应按照工作计划，积极、主动地配合工作，完成交办的任务。2.3工作时间与休假制度工作时间：乙方从每周一至周五的_______时至_______时，每日工作_______小时，每周工作_______小时。节假日：甲方将安排法定节假日，根据公司情况确定其他节假日。2.4报酬和福利待遇报酬：甲乙双方在合同订立之日一次性确定乙方享有的薪酬标准，具体数额为：人民币_______元/月。福利待遇：乙方享有劳动法律、法规规定的保险、福利待遇和职工权益，具体包括社会保险、住房公积金、年终奖金、福利补贴等。三、劳动保障和劳动纪律3.1劳动保障甲方有责任为乙方提供完善的劳动保障措施，包括但不限于：提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方的生命健康安全。按照法律法规要求为乙方购买劳动保险、医疗保险、公积金等社会保障项目。按时给付乙方工资、奖金及相关福利。3.2劳动纪律乙方有义务遵守甲方公司的劳动纪律，严格执行工作规定、工作流程，做到以下几点：不得泄露甲方的机密。不得擅自离开工作岗位或下班时间离开公司办公室。不得有超越职权的行为。四、合同解除4.1合同期满合同期满，双方可以根据需要共同协商续订劳动合同，双方自愿决定续订的。4.2合同解除如有下列情况之一，经甲、乙双方协商一致可解除劳动合同：乙方因身体原因无法完成工作任务且自愿解除劳动合同。乙方违反公司劳动纪律，累计警告已达到三次及以上。乙方患职业病、职业中毒或者因工在职期间发生工伤。4.3合同解除后的处理如果乙方的劳动合同因以上情况被解除，甲方将按照国家相关规定为乙方办理有关赔偿、补偿和社会保障手续等。五、附加条款本合同中未尽事宜，按照相关的法律、法规执行。若甲乙双方发生劳动争议，应协商解决，如协商不成，向所在地由劳动行政部门处理。六、合同生效本合同正本一式_______份，自签署之日起生效，合同双方持各

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