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标准临时工聘用劳动合同一、合同双方甲方：（雇主）地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（临时工）姓名：身份证号码：住所：二、合同期限本合同自[甲方与乙方确认的起始日期]起开始，至[甲方与乙方确认的终止日期]止，共计[天数]天。本合同期限届满后如甲乙双方需要继续工作，乙方同意接受甲方新劳动合同的约定。三、工作内容和工作地点乙方同意按照甲方的工作安排，承担临时工的工作任务。本合同所称工作地点为[工作地点]。如乙方需要在甲方工作以外的地点执行任务，则应提前向甲方报告，并经甲方书面同意后执行。乙方在工作期间应遵守甲方的管理制度，执行工作任务，保护甲方的合法权益。四、工作时间和休假乙方应按照甲方的工作时间安排，完成本合同所约定的工作任务。乙方享有法定节假日和周末休假。如甲方需要乙方在法定节假日、周末工作，应按照国家法律规定支付乙方加班费。乙方在本合同期间可向甲方提出申请，以调整工作时间，但应提前3个工作日向甲方提出，并经甲方书面同意后执行。五、工资和工资结算甲方应按照国家法律规定，支付乙方应得的报酬。报酬标准为[报酬标准]元/天。甲方每月15日前向乙方支付当月报酬。乙方应当认真保管并签字确认甲方提供的发薪凭证、工作单和工资明细等有关工资事项的文件和资料，对工资的正确性和收取的时间不提出异议的视为默认。六、社会保险与福利待遇甲方应依法缴纳乙方的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方不应向乙方提供员工福利待遇，包括但不限于节日礼品、补贴、福利等。七、工作保密在乙方未经甲方同意之前，乙方不得将甲方的工作内容、工作质量、商业机密、技术机密、商业标识、客户资源、商业秘密等向任何第三方披露。八、违约责任若乙方未能按照本合同的约定完成工作任务，或者严重违反本合同或甲方的法律法规、规章制度，甲方有权解除合同，不支付任何报酬，其应承担违约责任。乙方必须如实向甲方申报身体健康状况和遗传情况，如瞒报或者失实报告，引起甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本合同的签订、效力、履行等一切事项均适用中华人民共和国法律。若发生纠纷，双方协商解决。协商不成的，应将争议提交至甲方所在地的人民法院管辖。十、其他约定事项本合同未尽事宜，按照有关法律法规的规定，双方可另行共同补充约定。本合同一式两份

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