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文档简介

森态源生物公司员工工作服管理制度为规范企业员工着装管理，加强企业管理，提高企业形象，根据《劳动法》及《劳动保护法》等相关法律法规规定，制定本《工作服管理制度》。一、适用范围本工作服管理制度适用于公司所有员工，包括全职和临时合同工。二、工作服要求公司统一购买员工工作服，工作服不得随意更换或私自定制。工作服的颜色、图案、规格、材质等应符合公司要求，不得有明显污渍、破损、失配等情况，必须保持干净整洁。每位员工应按照公司要求定期更换工作服，更换周期由公司人力资源部门制定，并告知员工。员工应当妥善保管自己的工作服，如有遗失或损坏，应及时向所在部门领导报告。工作服应当穿着整齐，裤着腰带扣好。女同志应穿连裤袜(不得穿丝袜)，长度应达到鞋底处。员工不得将工作服私自带离公司工作场所，不得带入私人住所、公共场所等非工作场所。员工在员工医疗保健、体检等需要脱下衣服的情况下，应在场所指定的地方更衣。三、工作服发放公司人力资源部门按照员工部门、岗位等进行统一管理、领取、发放。工作服领取前，员工应向所在部门提供身份证明、照片等相关材料，准确填写相关信息。新员工应在入职前，用体积合适的量体栽点仪测量自己的身材尺寸，以便公司为其订购合适的工作服。员工应在规定时间内领取、登记工作服，如有特殊情况，必须先向所在部门领导请假。工作服领用后，员工应及时试穿并确认合适，如有异议，应及时向所在部门领导反映。四、工作服保洁公司为员工提供工作服订制、清洗服务，并对清洗质量进行监督，确保清洗质量。工作服的清洗工作应由专业的洗涤公司进行，确保工作服洗涤干净、消毒、无异味。员工在受污染等特殊情况下，应自行更换衣服。五、工作服的管理公司人力资源部门应加强工作服的日常管理，确保工作服的完好无损。员工应正确佩戴、保管自己的工作服。外出公干、参加活动等特殊情况下，员工应着便装，不得着工作服。员工离开公司时，应将工作服整理干净，放置在指定位置。如员工因私自更改工作服导致影响公司形象、影响工作及安全等，应承担相应的责任。六、工作服的报废工作服的报废标准：穿着后过于脏、破损及颜色等明显变化。员工应当定期检查自己的工作服，如发现存在报废标准，应及时向所在部门领导报告。七、违反制度的处分如员工不按照本制度要求使用工作服，应根据情节严重程度，给予相应的处分，并要求纠正，直至改正后才能重新领用工作服。如员工严重影响公司形象、影响工作及安全等，应按照《公司员工管理规则》相关规定，给予相应的纪律处分。如情节严重，将予以开除并移交司法机关处理。八、附则本制度自发布之日起生效。本

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