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第页共页行政部个人年终工作总结行政部个人年终工作总结行政部个人年终工作总结1我于20xx年9月份进入公司工作,虽然只有短短的四个月时间,但是在工作中我学到了很多,也收获了很多。刚进入公司时,因为是第一次接触物流货代类型的公司,在起初开展工作的过程中心里感觉有些紧张,在公司同事和领导对我的耐心帮助和指导下,我在较短的时间内熟悉了公司各部门的职能职责,较快的进入到自己的工作角色当中。现对于20xx年自己的工作情况进展总结,分析^p自己工作的缺乏之处,鞭策自己在新的一年的工作中积极努力的去改良。1、行政工作是比拟繁琐的,每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验,作为公司行政部助理,我充分的认识到自己即是一名执行者,也是一名管理者。所以必需要以身作那么,严格遵守公司各项规章制度,服从工作安排调配,能认真及时的完成领导布置的各项工作,对于工作中遇到的问题能及时的向同事请教,不断进步充实自己。同时,为其他部门提供及时有效的行政效劳,保证公司各部门工作的顺利开展,并对员工的行为标准等进展监视,确保公司各规章制度的有效施行;2、可以较好的处理好本岗位的日常工作,协助本部门经理完成公司各项行政事物。行政工作需要耐心、细致的进展,在这方面自己也应当不断的提醒自己,做好工作记录;3、按时、实事求是的做好公司员工考勤、业绩考核统计;4、不断完善部门档案整理管理,随时掌握员工根本资料情况,完善员工资料库,并对在职员工、离任人员及应聘人员的资料进展分类管理,有利于随时掌握人员情况。但是在档案资料整理过程中还存在一定的缺乏,文件分类不够细致,这就需要自己更有耐心、更细心的去改善此项工作;5、辅助公司质量管理体系的资料搜集、整理,准备ISO体系认证等相关事宜,并按照体系文件开展工作,进步了工作效率及质量。要协助领导不断完善公司各项规章制度,确定所有作业文件的有效性,标准公司管理,使公司各项工作有条不紊的顺利开展。在今后的工作中还需要不断的完善自己的工作步骤流程,及时发现工作中出现的问题并进展分析^p改良,结合公司质量管理体系运行情况,对质量管理体系文件进展修改完善;6、行政部是公司的核心部门,应协助加强公司各部门的团队建立,这就需要理解公司各部门员工的实际情况,自己明显感觉到自己此方面的缺乏,在接下来的工作中,需要多与同事进展工作、生活上的交流,和大家一起创造良好的工作气氛,协助部门经理解决员工生活中的困难及问题,进步员工的凝聚力,使公司和个人的开展得到良好的结合。7、公司业务部门的专业性比拟强,为了能更好的协助各部门工作的开展,自己应该不断的学习各项业务知识,全面进步自己的综合业务程度,确保今后工作的顺利进展。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,只有不断的进步自己,不断的去发现、学习、改良,自己才能更好的成长,才能更好的投入到工作当中去。作为行政部员工,更需要严格的要求自己,主动积极的为公司分担更多力所能及的工作。感谢公司领导及同事对我的热情帮助和照顾,我会努力的改善自己在工作上的缺乏,与大家共同进步、共同进步。行政部个人年终工作总结2自年初酒店正式施行考勤打卡机制起,杜绝了原因点到考勤带来的各种考勤破绽。现对今年酒店行政部工作进展总结。一、培训工作培训工作的重点就是对各项规章制度、工作流程进展培训,主要针对行政管理制度和人事管理制度、厨房对出品部管理制度、会议制度、奖惩制度等进展系统培训。并结合对员工的效劳意识和专项的消毒知识的培训,有效的促进员工工作的标准性和引导员工有规可循的工作原那么。对员工管理采取日常培训+月末绩效考核的方式,在月末对员工当月表现予以考评,分三级考评的过程可以全面反映员工在各个方面的缺乏和优异之处,并对当月绩效考核成绩较低的员工予以单独谈话,指出工作中的缺乏,鼓励员工发奋向上。对于日常工作中出现的问题予以现场的处分或奖励,即员工违背某项制度时,当即予以现金或扣休处分,员工签字确认后,在当月工资中扣除。每月根据员工日常工作表现,从出勤率、客人满意度、同事满意度、技能掌握程度、思想品德等方面评选当月优秀员工,并根据当月酒水销量实际情况评选推销能手进步员工工作积极性。员工的工作之余的生活调剂也是行政部工作的重点,除了每月的员工生日聚会以外,在集团的带着下,我们组织员工外出春游,并组织羽毛球比赛,使员工在强身健体的同时,也丰富了业余生活,增强了员工之间的凝聚力。二、沟通协调经过与工程部等部门的有效沟通,和对工程进度进展亲密跟踪,及时对工程部维修进展催促。经过一段时间的磨合,各部门的配合程度明显有了很大好转,有效的进步了工作效率。因洗涤公司洗涤质量不达标,对洗涤公司进展了更换。与食品卫生监视局联络,对餐饮效劳答应证的办证工作进展跟进。三、后勤保障行政部肩负着公卫、洗碗、布草洗涤等后勤保障工作,根据日常工作中存在的现象,对洗碗房的工作进展了严抓,主要针对餐具破损量较大和清洗度不够导致出现脏餐的问题,将责任划清楚确,并根据公司领导的要求,对与破损率要求员工从根,也就是大小脏餐分开、轻拿轻放方面要求后勤人员,争取将破损率降至最低。同时,对公卫的工作重点放在勤巡视、灭蝇虫等方面,防止客人就餐期间无人对楼面公共卫生进展巡视的情况,以及蝇虫太多造成会所卫生不达标的现象。今后我们会完成公司各部门各职位的工作分析^p,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学根据;完成日常人力资招聘与配置;建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业开展效劳;充分考虑员工福利,做好员工鼓励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力;对制度执行情况的继续作为工作重点进展不断的巡视和检查,对于各项细节将做以重点关注和检查,例如包间的需清洗情况、工程方面存在的问题等;加大力度做好后勤保障工作。除了对公卫、洗碗房的工作进展不断巡视以外,对餐具破损情况的检查将作为工作重点进展跟进。行政部个人年终工作总结3新的一年即将在我们面前展开画卷,回首过去,行政部经历了公司从刚刚创立到各部门建制根本完成,再到各种制度不断完善的一个过程。期间行政部全体人员均学习、接触到了很多不同于当地房地产企业的一些经历和做法,经历了一段不平凡的考验和磨砺。现将今年的工作总结如下:一、日常主要工作建立了公司有关合同文本存档手续,并认真做好相关文件的借阅、转移记录手续,同时同步建立了电子档案,根本实现了每个合同文本均有电子档案的目的。制订了统一的《员工登记表》,丰富了员工个人有关资料,加强完善了员工档案的管理工作。通过在当地网络、猎头公司推荐、报纸、利用周末参加招聘会等形式,招聘相关部门人员,进展初步挑选后组织面试。主要有对工程人员、预算人员、财务人员、营销部人员、采购人员等的招聘。制定了相关的使用表格,努力做好车辆的用车登记、用油登记,平安管理等工作。购置、管理公司办公用品,如电脑、打印机、投影仪、其它一些日常用品等的采购与管理;完成公司固定资产定期清点及办公用品库存清点。根据工作需要,李总决定公司定期召开每周例会,以安排下周的工作任务,对每个工作任务的完成时间及要求都明确记录安排到位,并要求行政部作好催促工作。二、领导安排的其他工作理解在xx市成立物业公司的条件,对xx市成规模的房地产住宅小区的根本资料和物业收费情况进展了摸底统计调查;与外地知名物业参谋公司和当地物业公司的前期接触及合作方面的洽谈,包括合作形式、内容、价格等进展交流,针对聘请外地、当地、自己成立物业公司作出优优势比拟分析^p,并提出相关意见;对xx市及有关大型商场的根本参数,与合同本钱部经理一起进展了调查,并形成文件;参加楼盘住宅及商业的市场调研,参与组织召开局部承受调查人员座谈会,讨论户型设计的优劣。三、找出问题、改正缺乏,继续成长由于公司日常工作主要以前期调查、联络为主,在日常考勤、奖惩方面做得不是很好,当然也有其它的一些因素在里面。时间一长,易造成人员纪律松散、工作思想不能集中,造成迟到现象一直不能很好的解决,甚至出现一些不正常的攀比现象。由于每人的思想觉悟不高,加上对自身行为标准的自我放宽、自身综合素质的上下、专业程度的局限等因素,造成了一些根本就不该出现的问题,工作结果也让人很不满意。需要提出的是对公司的车辆及驾驶员的日常管理不到位,导致在一年的时间里发生了三起责任事故。部门内安排工作的执行力度、跟进程度已经有些落后;档案管理方面的工作还不是很完善。行政部个人年终工作总结420xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年,在这一年来,在领导的指导下,在各部门的支持下,使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作才能,还是思想素质都有了很大进步,在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务,也完善了公司的考核制度,为公司更正规化做出了努力。如今就这一年来的工作做简要的总结:一、工作情况日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作,这些工作上根本得到了公司领导的认可,公司的正常办公有序的进展;20xx年公司的制度有很多变化,协助王经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的,在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联络招聘学校并对招聘坐车准备。二、工作缺乏这一年在工作中出现过一些或大或小的错误,或许是因为刚毕业步入工作岗位,在工作中没有相应的经历,所以会在一些工作中出现一些小错误,但每次都做到及时改正。在不断的探究中成长,最终总结出来自己的心得,凡事要想细、想全,凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分,使得工作效率不是很高,这一点在以后的工作中都有所注意,并有所进步。这一年好多错误的改正都是靠别人的帮助,有领导的细心指导和同事的提醒,所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的探究,不断的积累经历。所以无论是在个人的做人方面还是在工作才能上都有了很大的提升,安都真的是了我很多,也给了我一个很好的时机,让我可以锻炼自己在行政管理方面的才能。在这里我要感谢的人真的很多,每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长经历中永远不可磨灭的局部!行政部个人年终工作总结5不知不觉中20xx年就过去,新一年就降临,我们有必要进展总结,汲取经历教训,以便扬长避短,力求在新的一年里可以更好的工作。下面我将这20xx年来的详细工作情况汇总如下:一、行政部工作行政部的工作与往年一样,按步就搬,如评估报告的核对与盖章,费用的收取与管理,评估工程的登记造册,社会保险办理,配合财务工作,及时对核账目,核审差旅费用,配合协调各部门工作、上传下达、来人来访接待、后勤效劳保障以及文书工作,完成总经理临时交办的其它任务。二、存在的问题和缺乏1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于才能和其它方面有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司有些工作理解得不够深化,对存在的问题分析^p判断不够全面,从而造成工作的片面或工作重点的偏移。3、在效劳上还不够周到、热情,有时态度僵硬,缺乏足够的耐心,缺乏追根究底的精神。后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中,由于工作忽略,细节方面出现纰漏。行政部门事情繁杂,与各界联络也比拟广泛,为此,在新的一年里,我将在工作中力求做到积极主动,一丝不苟,确保日常工作的顺利进展,同时努力完成领导交办的各项工作任务。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。行政部个人年终工作总结6一年来,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准那么,完成了各项工作任务。一、工作内容全年主要工作内容如下:1、与同事合作,完成了xxx等工程投标工作;2、完成了xxx等工程施工资料;3、公司资质证书、信誉手册等证件年检以及二建证书注册、平安员证变更等工作;4、归档、保管公司证件合同等资料;5、拟定施工合同以及领导交办的其他工作。二、存在缺乏在组织投标过程中,缺少全局观念,细节考虑不够全面,容易产生工作安排不合理需要重复工作,或者细节出现问题;组建施工资料过程中,缺少专业知识,资料内容不够全面、详细和准确;公司合同资料较多且杂,不可以准确记住资料内容和位置;另外,在同一时间工作内容较多或时间紧迫的时候,情绪波动较大,易迁怒。三、努力方向将来一年,对于组织投标工作,要多考虑,尽量合理安排工作内容,防止重复工作;多检查,防止细节问题的出现。对于组建施工资料,多学习专业知识,从而完善、丰富资料内容。对于合同管理,勤能补拙,因此,要定期翻看。工作内容较多时,合理安排工作顺序,克制心理因素的影响。随着工作时间的积累,工作内容的累积,我吸收了许多经历,也发现了许多缺乏。在新的一年中,我将继续在领导的带着下,以认真负责、积极进取、乐观向上的态度,投入到工作中。努力学习专业知识,不断进步自身的业务程度和工作才能,做好本职工作,发挥自己微弱的能量,为xx的建立和开展奉献一份力量。综合行政部20xx年xx月xx日行政部个人年终工作总结7光阴飞逝,转眼间20xx年即将过去,新的一年将要到来。回首过去的一年,内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终对自己进展一番总结,也算是对自己的一种鞭策。一、人事管理方面根据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以装备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。二、行政事务工作方面本年度进展了两次验厂活动,主要出如今目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。搞好iso再认证工作,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的缺乏,iso的覆盖不全面,来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。对后勤保障工作做到让员工用上安康、卫生的食品。三、公司管理运作方面顺应市场的开展,按照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门沟通。逐步完善公司监视机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监视要做的事情。基于这个原因,本年度加强对员工的监视管理力度。加强团队建立,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。进步团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。搞好明年的高质量、高效率、确保平安消费,减少平安事故发生。充分引导员工勇于承当责任理解职责。要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承当责任。接下来的个人工作方案中会根据以前工作中存在的缺乏,不断改良,进步自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!行政部个人年终工作总结8根据年初保险公司的员工满意度调查及绩效考核,结合目前公司开展状况和今后趋势,行政部对今年完成的工作进展了总结:一、总体目的做好日常的行政和人事管理工作。进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析^p,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实根据。完成日常行政招聘与配置。推行薪酬管理,实行公平合理的薪酬制度。充分考虑员工福利,做好员工鼓励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业规划培训,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力和协调力。在现有绩效考核制度根底上,参考其他先进企业的绩效考评方法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩,从而进步绩效考核的性、有效性。大力加强员工厂纪厂规、日常行为标准的培训,协助各部门员工技能、平安消费知识培训,加大公司内部人才挖掘与开发。培育和传播企业文化。建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性。二、施行细那么做好根底的行政人事工作,所有行政部门员工将协同各部门做好根本效劳,而涉及对公司的考勤、公司的规章制度的违背、公司奖惩制度的执行等方面的问题,对所有违者人员将按公司相关规章制度严格执行。行政工作整体上非常繁杂,每件事情所花费的时间不多,但累积下来就很容易有所疏漏,而详细行政工作将会涉及房租、房租水电费、工伤医疗、劳动纠纷、车辆管理、对外发文发涵联络等等一切事务。同时涉及员工日常办公用品岀现问题时联络厂家维修,以填补等等事无不细,花费大量的时间与,精力。所以要求行政部门在日常的工作过程中可以养成很好的材料整理习惯及详细事件的工作流程,这样才可以进步工作效率,最终才可以挤岀更多的时间进展其它工作。三、绩效考核要注意的问题绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益,因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的根底上,要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑,从正面引导员工用积极的心态去对待绩效考核,以期到达通过绩效考核改善工作,校正目的的目的。绩效评价体系作为行政开发的新惹事物,在操作过程中难免岀现一些意想不到的困难和问题,行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议,及时调和改良工作方法。新的一年意味着新的机遇新的挑战,我们行政部全体人员决心再接再厉使工作上一层楼。行政部个人年终工作总结9我于20xx年8月23日正式参加xx公司,四个多月的“xx光阴”让我感触颇多,感恩xx,是xx给了我这样颠沛流离于职场中人一个温馨的家;感恩xx,在我人生陷入低谷和黑暗中给我援助和光明的“希望之泉”;感恩xx,给予我一个放飞梦想和祈盼的人生舞台。自入职以来,我遵照公司的工作部署,担任xx部xx人员一职,负责日常行政及招聘培训工作。四个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝,在这一期间领导和同事们的温暖友善使我迅速融入了公司团队,工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教诲下得到了顺利解决,个人的业务才能和综合素质得到了明显提升。在这四个月期间,我工作态度认真积极、具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈、富有工作激情;性格开朗,乐于与别人沟通,具有良好的沟通才能和团队协作才能,能积极配合同事们完成各项工作业务;主动学习新知识、新技能,注重自身开展和进步,能自觉利用休息时间自我学习,提升相关业务素质。现将我在这四个月期间的工作学习情况总结如下:一、业务工作情况〔一〕招聘工作每个工作日维护管理“智联招聘”、“前程无忧”招聘网站和公司两个____,梳理求职简历,并对符合初审要求的求职人员及时进展口试、技术口试,做好现场面试工作的安排部署。截止到12月31日,共计进展口试54人次、技术口试16人次、现场面试5人次,并对口、面试情况做好记录维护和上报反应等工作。〔二〕员工考勤工作每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理〔每个工作日两次〕和上一工作日〔含周末〕员工加班情况记录管理工作;每周定期〔星期一和星期五〕清查梳理考勤机数据,及时通报催促考勤异常人员;每月按时〔5日前〕出具《员工请假登记表》和《员工事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。〔三〕行政部质量管理体系工作交融完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板;对行政部20xx年度质量管理体系外审文件进展梳理完善、持续改良,确保20xx年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏,顺利通过质量体系外部审核。〔四〕日常行政工作认真做好公司日常文件〔含红头文件〕的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司快递业务的寄送〔共计35批次〕、报刊杂志信函的分发回收、员工一卡通管理等根底性行政工作。积极协助配合其他部门同事开展好日常工作,全力做好每个工作日行政部、机接听接收工作,对接收到的件和信息第一时间送达相关部门和人员,做到公司对外沟通交流畅通无阻。〔五〕保密资质认证工作积极配合公司保密办做好保密资质审查认证相关工作:局部保密文件编辑撰写、新闻稿件保密审查批复、保密电脑清查梳理以及保密认证接待等,为公司保密资质审查认证工作奉献自己的绵薄之力。〔六〕行政部局部文件撰写工作认真做好行政部局部日常文件〔平安消费、创立工作、报告总结等〕编辑撰写和上报工作,力求内容详实准确,上报及时充分满足各项要求。〔七〕新闻宣传工作撰写公司新闻稿件八篇,并发布至公司新闻主页;三个月度搜集整理公司新闻稿件七篇,并投稿至集团宣传部;做好公司文化宣传墙管理工作,配合xxx制作安装公司文化宣传墙并张贴年度季度优秀员工、公司文体活动等照片,衬托企业文化气氛。〔八〕其他工作及活动积极参与公司各级各部门举办的各项活动:新老员工篮球对抗赛、工会拔河比赛、书评比赛、青年员工足球比赛等等,增进交流、促进沟通。〔九〕积极完成好领导交办的其他事务。二、存在问题和缺乏之处四个多月来,我在____、x经理和同事们的热心帮助及关爱下工作获得了一定的进步,但综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和缺乏:1、自己对高科技软件行业、公司产品和效劳的认知仍处于初级阶段,对公司的开展历史理解也不够深化,后续工作中需加强自己在这方面的进步。2、自己在招聘和培训工作中的专业素养缺乏,属于典型的“半路出家”类型,在后续工作学习过程中尤其应该扎实自己的专业素质,在休息时间段主动阅读学习人力资专业书籍,系统学习人力资管理理论,提升实战才能;同时考虑在20xx年度内报名参加人力资管理师〔三级〕培训课程并获得三级证书。3、在近期工作中时常发现存在粗心大意的情况,出现了一些较低级的失误,究其原因:一方面是因为团队交融过程中不适应、不熟悉工作流程所致,但更主要的还是自己不够认真细致,因此在后续工作中应更加强调严谨性,考虑更全面、更充分一些,尽量防止出现不必要的失误。4、工作主动性、积极性未发挥到最大值,对工作的预见性和创造性还不够,常常拘泥于传统形式,离领导的要求还有一定的差距,对于这个问题自己应该引起高度的重视,工作中要充分发挥主观能动性,对工作的细节和关键点要多想、多问、多推敲,力求完美。最后,希望自己能在这些缺乏和缺陷中找到自身改良的方法,在综合素质得到提升的根底上逐步完善自我,使自己更快、更好地融入团队中,激发更大的潜力。三、锻炼学习和技能提升在进入公司之后,我学习和掌握了很多新的知识、新的技能,这些都是在之前工作过程中完全没有涉猎过的,比方“面试、质量管理体系和cmmi3体系外审、保密资质审查认证、科技工程申报”等全新领域。新的领域也就意味着新的挑战,新知识、新技能的学习和掌握,没有接触过的工作板块,我就积极主动学习探究,向领导和老员工们虚心请教,虽然犯了不少的错误,也走了很多弯路,但在大家的悉心指导和热情关心下,我逐渐摸到了工作门径,总结出了一定的理论经历教训。像面试不仅需要有扎实的专业知识,也需要有一颗严谨细致的心,我缺乏专业素养和实战经历,在详细工作中就向x经理、x师兄和xx虚心请教,在人力资学习网站〔中国人力资开发网、中国人力资网等〕上面学习面试技巧,认真编写个人版《面试工作流程及话术》,并在实际操作中不断修改完善;像质量管理体系工作要面对繁杂的资料文件,慎密的逻辑和踏实认真的工作态度是缺一不可的,我在认真学习程序文件和xx年度行政部质量管理体系文件的根底上,认真聆听朱总和陈经理的教诲,积极请教xxx和xx等老员工,在她们热心的帮助下,完成了10年度行政部质量管理体系外审文件整理完善工作。在这些详细工作中,我明显感觉到自己学到了很多新的知识,掌握了很多新的技能,也拓宽了自己工作的领域;在收获丰硕成果的同时,但也发现了自己存在的一些缺陷,不细心、不严谨、没有吃透相关文件要求的失误时有发生,能清楚地看到自己的问题固然是好事,但更重要的是在认清自己缺陷的同时可以找到改善缺陷的途径。在和x经理及同事们的几次交流后,我终于找到了完善自己的方向:在快速完成工作内容的同时,也要时常反省和自查,检阅工作中是否有所遗漏、是否可以做得更完善,应当充分发挥个人主观能动性,多发问、勤考虑、保持和同事们的良好沟通交流,不能简单的以完成工作任务为目的,要尽自己最大努力把工作任务做到尽善尽美、不留缺陷,唯有改良自己的工作作风习惯,才能使自己获得更大更快的进步。四、20xx年度工作学习方案安排〔一〕招聘工作做好公司“智联招聘”、“前程无忧”招聘网站和公司两个____管理工作,每工作日梳理求职简历,对符合初审要求的求职人员及时进展口试、技术口试,做好现场面试工作的安排部署,并对口、面试情况做好记录维护和上报反应工作,为公司物色各领域优秀人才。〔二〕培训工作严格遵照年初制定的《20xx年度各部门培训方案》,催促各部门按方案执行落实好部门培训工作,逐月检查、逐月推进,力争全年培训完成率到达95%以上,并做好上下半年培训工作的分析^p总结和持续改良工作。〔三〕员工考勤工作每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理和上一工作日〔含周末〕员工加班情况记录工作;每周定期〔星期一和星期五〕清查梳理考勤机数据,及时通报催促考勤异常人员,力争20xx年度全员考勤刷卡率、刷卡准确率到达95%及以上;每月5日前按时出具《员工请假登记表》和《员工事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。〔四〕行政部质量管理体系工作在上一段的工作中,在领导的悉心关心下,在同事们的帮助和积极配合下,在与各位合作共事过程中,通过自身的努力,各方面都获得了一定的进步,学习到很多新的知识,积累了很多经历,使自己对职责更加明晰、更加明确,较好地完成了自己的本职工作。但我也认识到,要想把工作搞得更好,时时处于主动地位,还必须摆正自己的位置,不断地加强学习,不断地进步自己的综合素质,为更好地做好今后的工作而努力。现将工作情况作简要总结。一、不断理解公司各部构造,进一步进步后勤支持。两个月来,我始终把熟悉公司放在重要位置,努力在日常工作中理解各部门的需求状况,尽可能的为各部提供完善的后勤支持。二、尽心尽力地完成了自己的工作。1.车辆及司机的日常管理,保证各部门公务用车支持。从接手车辆及司机管理日常工作以来,按各部门用车需求状况,在保证公务车辆正常使用的情况下合理分配车辆,为各部门公务用车提供后勤支持,并对司机进展日常管理。2.公司手机业务的办理。根据市场变化,在经理的协助下,及时办理新套餐。3.对保安员的管理。通过加强保安员的平安意识和效劳意识,进步了保安员的整体素质。4.对保洁员的管理。随时检查各部清洁状况,及时发现问题并解决,保持办公环境的清静、整洁。5.解决领导交办的临时工作。及时完成领导临时分配的工作,对不能立即完成的工作重点跟踪。三、在日常工作中与其他部门建立良好的合作关系。通过日常工作接触,发挥自身沟通长处,先建立良好的合作关系,并获得各部门的初步信任,理解各部需求状况,再为其提供有效的后勤支持。虽然在近两个月的工作中获得了一定的成绩,但还存在一定的问题和缺乏:一是工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出注意想方法的少。二有些情况理解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分,使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。①沟通方法还不够科学,跟踪问题的力度不够;②公司有关部门的配合程度还不够,时常被拖迟时间;③我在对突发事件方面的应急才能缺乏;在今后的工作中,要进一步增强责任感和使命感,实在加强自身建立,努力进步自身素质,更好地适应工作需要。行政部个人年终工作总结1020xx年,在公司领导的正确领导及大力支持下,在兄弟部门的大力协作下,面对剧烈的市场竞争形势,行政部紧紧围绕管理、效劳、培训、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作情况总结如下:一、认真履行职责,抓好内部管理一是建立健全了各项规章制度。为保障公司的正常有序运转,行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度,使公司管理工作根本实现了标准化,相关工作到达了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求,在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查,营造了良好的办公环境和秩序。二、强化效劳意识,为公司和客户提供优质保障行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”,即为领导效劳、为员工效劳、为客户效劳。积极完成总经理交办各项工作任务,当好公司领导的参谋和助手,主动为公司领导分忧解难,对领导交办的临时性工作任务根本做到了及时处理及时反应,当日事当日清。想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障,对公司部署的重点工作,力求考虑在前、效劳在前,特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,方案周密,措施到位,保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。认真做好客户联谊会准备和组织工作,保障了每期联谊会的圆满成功,协助理财部门搞好客户跟踪,保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进展一次回访,保障了客户与公司的充分沟通。三、加强人事管理,为公司搞好人才招聘和培训积极为公司招聘人才。为解决公司开展的人力需求,今年以来,行政部按照公司领导的指示,屡次参加人才市场招聘会,为公司招聘员工。扎实搞好员工中。为了能实在进步员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员构造和进步员工素质与企业开展目的严密结合,把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中,大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训,每周组织公司员工进展各种业务学习和培训,使员工的业务程度得到有效提升,保障了各项业务工作的正常开展。四、存在的缺乏过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部获得了一定的成绩。尽管我们获得了一定成绩但仍存在着很多缺乏之处,由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于才能有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。对公司各部门有些工作理解得不够深化,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,根本检查不到位,因此存在一定的重制度建立,轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中实在加以解决。行政部个人年终工作总结1120xx年就快完毕,回首20xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。可以说,20xx年是公司拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度部门重要工作情况做总结回忆。一、虚心学习,努力工作,形成良好的工作气氛行政部人员要具备很强的工作才能和保持行政部高效运转,就必须为实在履行好自身职责,及时“充电”,形成良好的学习气氛。我自觉加强学习,虚心请教,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经历,依托工作岗位通过观察、探究和理论锻炼,较快地完成任务。另一方面,问同事,不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导下,不断进步,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题,力求考虑在前、效劳在前。特别是行政局部管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,力争做到工作有方案,落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了及时处理及时反应,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。创新与工作作风上有所打破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新,适应公司开展的需要,推动行政部工作不断上程度,实在转变行政部效劳作风,进步办事效率,增强效劳意识。二、突出工作重点,落实管理目的责任制加强平安工作责任制和消防工作责任制,针对公司的详细情况,建立健全公司平安领导小组,建立平安、消防检查制度,夜间巡逻制度,节假日值班制度等各种措施,确保公司没有发生一起大的平安及消防事故。做好固定资产管理工作,建档建卡,健全维修记录,配合财务进展每半年的盘点。在日常工作中,对固定资产做到管理好,维修及时,监视使用。仓库建立整套的出入库制度,实物与记账人员并行,互相监视,每月配合财务进展盘点,做到帐实相符。对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处分,使公司的'清洁工作维持在较好程度。保持良好的对外关系,顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。在接待方面,无过失的完成接待用车,同时完成公司的各项工作用车工作。全年车辆行驶平安,车况良好。三、主要经历和收获行政是效劳工作,保持一个良好的心态,一份对工作的热诚和相形之下的责任心,是做好这份效劳的根本。树立效劳意识,加强对内对外的沟通交流,摆正位置,主动介入,处理好各方面的关系,是做好这份效劳的根底。在坚持原那么落实制度的的前提下,实际情况实际处理,实际情况灵敏处理,做到“管理与效劳,流程与效率”的合理处置。四、存在的缺乏对新的东西学习不够,工作上往往凭经历办事,凭以往的工作套路处理问题,表出工作上的大胆创新不够,在处理难点问题时考虑欠缺;由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于才能、人员等各方面有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。抓制度落实不够,由于部门事务繁杂,根本检查不到位,因此存在一定的重制度建立,轻制度落实现象。沟通不够,对公司各部门有些工作理解得不够深化,对存在的问题分析^p判断不够全面,从而造成工作的片面或工作重点的偏移。平安工作抓得还不够到位,小的事故还是有所发生,办公室也发生了盗窃事件,需要加强宣传,进步每个员工的平安意识。行政部个人年终工作总结1220xx年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在xx公司领导班子的正确指导下,面对剧烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、效劳、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作情况总结如下:一、加强根底管理,创造良好工作环境一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部根底管理工作根本实现了标准化,相关工作到达了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。二、行政部工作要点努力进步行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化效劳与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调开工作积极性,使公司后勤效劳管理工作再上新台阶。完成公司各部门各职位的工作分析^p,为人才招募与绩效考核提供科学根据;作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置。充分考虑员工福利,做好员工鼓励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。严格按照公司要求,在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查,营造了良好的办公环境和秩序。三、存在的缺乏过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部获得了一定的成绩。尽管我们获得了一定成绩但仍存在着很多缺乏之处,由于行政部工作常常事无巨细,范文写作每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于才能有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。对公司各部门有些工作理解得不够深化,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,根本检查不到位,因此存在一定的重制度建立,轻制度落实现象。对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中实在加以解决。行政部个人年终工作总结1320xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年,在这一年来,在领导的指导下,在各部门的支持下,使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作才能,还是思想素质都有了很大进步,在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务,也完善了公司的考核制度,为公司更正规化做出了努力。如今就这一年来的工作做简要的总结:一、根据本职工作,这一年的工作情况这一年的主要工作分三个方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定与管理,一方面是对外物业及招聘工作。日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作,这些工作上根本得到了公司领导的认可,公司的正常办公有序的进展;20xx年公司的制度有很多变化,协助王经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的,在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联络招聘学校并对招聘坐车准备。二、在工作中出现过一些错误,做到及时分析^p原因并改正这一年在工作中出现过一些或大或小的错误,或许是因为刚毕业步入工作岗位,在工作中没有相应的经历,所以会在一些工作中出现一些小错误,但每次都做到及时改正。在不断的探究中成长,最终总结出来自己的心得,凡事要想细、想全,凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分,使得工作效率不是很高,这一点在以后的工作中都有所注意,并有所进步。这一年好多错误的改正都是靠别人的帮助,有领导的细心指导和同事的提醒,所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的探究,不断的积累经历。所以无论是在个人的做人方面还是在工作才能上都有了很大的提升,安都真的是了我很多,也给了我一个很好的时机,让我可以锻炼自己在行政管理方面的才能。在这里我要感谢的人真的很多,每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长经理中永远不可磨灭的局部,这一年让我成长了很多,谢谢大家。最后祝大家新的一年中:工作顺利、身体安康、步步高升、财广进、幸福万年长!行政部个人年终工作总结1420xx年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在那里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析^p与新闻外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作方案。人事行政工作复杂,目前部门已装备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员工程分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离任表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,装备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离任、调岗等人事审批工作;标准员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜。对办公室日常
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