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PAGEPAGE1职业危害管理部门职业危害防治责任制职业危害是指工作中可能会损害人体健康的因素，如化学物质、尘埃、噪声等。为了保护劳动者的健康，每个企业都应设立职业危害管理部门，并建立职业危害防治责任制。以下是的职业危害管理部门职业危害防治责任制：一、职业危害管理部门职能职业危害管理部门负责全公司的职业危害管理工作，其职能主要包括：1.制定职业危害防控计划和安全生产方案；2.对工作环境进行检测与评价；3.审批劳动者的体检和入岗，进行健康数据的汇总和分析；4.协助企业编制安全生产规章制度；5.组织各类职业健康培训与宣传；6.监督职业病危害因素的控制效果；7.对违反职业卫生规定的企业、单位和个人给予处罚。二、职业危害防控责任人制度为了提高企业的职业危害防控水平，每一项职业危害防控工作都应有责任人，并建立职业危害防控责任人制度，明确责任人及责任。1.领导责任人：负责落实职业危害防治工作的意识和思想，确定防控目标和保障资源，并审批职业危害防治计划和预算。2.生产经营单位责任人：负责制定职业危害防控具体实施方案，并确保方案的全面实施。对职业危害防控方案履行失职的工作人员给予相应处理。3.职业危害防控人员：负责检测职业病危害因素的存在程度和危害程度评价，并制定防控措施。对职业卫生监测数据的质量和客观真实性负责。4.生产作业人员责任人：负责按标准佩戴必要的防护用品，并按要求参加职业健康检查和职业健康教育。三、职业危害防控工作要求1.企业必须建立和完善职业危害防控制度，建立健全职业危害防控机构，确保职权明确，责任到人。2.企业必须按照职业危害防控要求，对工作环境进行检测和评价，并制定应对措施。3.企业必须确保工作人员了解有关职业危害防控知识，并不断加强其职业健康监管意识。4.企业必须制定职业危害防控预案，并进行常规演练。在紧急情况下，应及时妥善应对，并及时向有关部门汇报。5.企业必须定期进行职业卫生监测和职业病危害评估，并采取针对性的防控措施。6.企业必须加强与职业卫生部门的沟通，及时反馈职业危害防控情况，并密切合作，共同维护职业健康。四、职业危害防控结果评价企业应定期评价职业危害防控工作的效果，并对评价结果作出反应。评价内容主要包括：1.职业危害防控工作是否按照计划执行。2.职业卫生监测数据是否符合要求。3.职业危害防治效果是否显著。4.职业健康教育的效果是否明显。对评价结果不良的企业，应对职业危害防控工作进行整治和改进，确保工作的顺利进行。总的来说，职业危害防治责任制是企业实施职业卫生管理的重要组

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