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文档简介

岗位聘用合同一、合同的签署在雇主与雇员之间建立岗位聘用关系前，双方应当签署一份岗位聘用合同。该合同应当包含以下基本条款：二、岗位聘用合同的基本条款1.甲方（雇主）的基本情况甲方名称：甲方地址：甲方法定代表人：2.乙方（雇员）的基本情况乙方姓名：乙方性别：乙方年龄：乙方身份证号码：3.工作内容工作岗位：工作内容：工作地点：工作时间：工作职责：4.合同期限合同期限：合同开始日期：合同结束日期：5.薪资及福利待遇基本工资：绩效奖金：社会保险：其他福利：6.试用期试用期：试用期工资：试用期工作内容：7.违约责任乙方违约责任：甲方违约责任：三、合同解除1.甲方或乙方如需解除合同，需提前（）天通知对方2.合同解除后乙方应当如实反馈和交还公司物品及相关信息四、合同变更1.合同生效后如需变更，需双方协商一致后签署书面变更协议2.上述变更协议应与本合同具有同等法律效力五、合同司法管辖本合同在履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，相关争议应当提交至原告所在地人民法院进行解决。六、合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效；本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。七、附则本合同未尽事宜由双方协商解决。以上即为一份完整的岗位聘用合同样本。在签署合同之前，双方应当慎重考虑各项权利义务，并认真阅读合同条款。合同对于确保

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